Fru talman! Med anledning av den ökande psykiska ohälsan i samhället ser Försäkringskassan ett större behov av stöd till arbetsgivare. Företagsläkare kan spela en central roll här, både i det förebyggande arbetet för att minska risken för psykisk ohälsa på arbetsplatsen och i att stödja arbetsgivare när ohälsan redan har uppstått.

En central del av samarbetet mellan Försäkringskassan och företagshälsovården handlar om arbetsanpassning och rehabilitering. Företagshälsovården kan i sin roll bistå arbetsgivare med att skapa individuella åtgärdsplaner för anställda som drabbats av sjukdom eller skada.

Det kan i sin tur underlätta en smidig återgång till arbetslivet för den som är anställd och samtidigt ge arbetsgivaren verktyg för att hantera dessa situationer på ett professionellt och effektivt sätt.

Fru talman! I en rapport som Försäkringskassan nyligen presenterade framkom att bland personer med psykiatriska diagnoser uppgav hela 86 procent att arbetet har bidragit till deras sjukskrivning. Min uppfattning är att det måste ske en förändring, och jag hoppas att Sverigedemokraterna tillsammans med regeringen kan verka för att säkra kompetensförsörjningen av läkare i den svenska företagshälsovården. Detta kommer att vara helt avgörande för den fortsatta utvecklingen.

I samarbete med regeringen har vi redan vidtagit många viktiga åtgärder för att möta den ökande psykiska ohälsan i samhället på en rad olika områden. Jag ser även positivt på möjligheten att arbeta mer inriktat för att förebygga den negativa utvecklingen med bland annat arbetsrelaterad psykisk ohälsa och att hitta vägar för att effektivt förebygga långtidssjukskrivningar vid psykiatriska diagnoser i så stor utsträckning som möjligt.