Herr talman! Till att börja med vill jag säga att jag givetvis delar den oro som ledamöterna ger uttryck för när det gäller rapporten, som säger att jämställdheten backar. Det är en utveckling som vi har sett under ett antal år och som beror mycket på omvärldsfaktorer. Detta fastslås i rapporten, som jag har med mig här i dag.

Jag ska läsa från förordet i rapporten, där det står så här: "De senaste åren har präglats av en rad kriser i vår omvärld, vilka alla påverkar samhället och därmed jämställdheten. Lågkonjunktur, ökad inflation, ökad ekonomisk ojämlikhet och konflikter i närområdet påverkar förutsättningarna för att bedriva ett långsiktigt jämställdhetsarbete. Sedan 2021 har det skett ett trendbrott när det gäller ekonomisk jämställdhet och efter många år med mindre förändringar i disponibel inkomst ökar nu skillnaderna mellan kvinnor och män."

Detta är en situation som regeringen har ärvt från den förra regeringen, och utan att placera skulden någonstans kan man bara säga att den typen av förändringar självfallet måste hanteras, oavsett vilken regering som sitter vid makten.

STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Svar på interpellationer

Regeringen har, precis som jag nämnde i mitt inledande svar, flera specifika jämställdhetsåtgärder. Jag vill börja med att säga att en av de viktigaste saker vi kan göra för att vända utvecklingen är att hantera de faktorer som påverkar jämställdheten. Just därför har vi i regeringen sedan vi tillträdde haft som viktigaste strategi i den ekonomiska politiken att bekämpa inflationen. Vi vet att det är de som har minst pengar i plånboken som drabbas mest när pengarna tappar i värde, och därför har det varit en av våra största prioriteringar.

Det finns många saker som tas upp i diskussionen här, och jag vill göra några nedslag i det som ledamoten Amloh tog upp.

När det gäller det obetalda hem- och omsorgsarbetet är det en viktig del när det gäller jämställdhetspolitiken, för det påverkar stress, karriärmöjligheter och såklart ekonomisk jämställdhet. Här har regeringen, som ledamöterna mycket väl känner till, nyligen gjort förändringar i föräldraförsäkringen som syftar till att båda föräldrarna i större utsträckning ska ta ett större ansvar för barnen och därmed också för hem- och hushållsarbetet.

Vi har också gett ett uppdrag till Mynak som innebär att de ska analysera konsekvenserna av det ökade distansarbetet, som är en följd av pandemin. Även detta är något som kan påverka hur man fördelar det obetalda hem- och hushållsarbetet. När man i större utsträckning arbetar hemifrån kan man sätta igång en diskmaskin samtidigt som man har ett Teamsmöte.

Stress, som togs upp, är också en otroligt viktig fråga. Vi behöver hantera de faktorer som gör att människor har stress på arbetsplatsen. Här arbetar regeringen med att ta fram en ny arbetsmiljöstrategi.

Vi måste också komma åt att vi fortfarande har en väldigt könssegregerad arbetsmarknad. Här har regeringen flera initiativ, bland annat genom vår nya STEM-strategi, som syftar till att få fler flickor och kvinnor att komma in i teknikbranschen, som en åtgärd för att göra vår arbetsmarknad mindre könssegregerad.