Fru talman! Vi vet att regeringen med stöd av Sverigedemokraterna har gjort mycket i kampen mot hedersrelaterat våld och förtryck. Men det finns fortfarande väldigt mycket mer att göra. När till och med Diskrimineringsombudsmannen driver processer mot arbetsgivare som försöker upprätthålla klädkoder och neutralitet skickar det ut fel signaler. Vi riskerar att bygga parallella normsystem där svenska värderingar helt enkelt får stå tillbaka.

Fru talman! Det här handlar inte bara om juridik utan även om värderingar och ledarskap. Vi ska inte överlåta dessa frågor enbart till domstolar och myndigheter. Det krävs tydliga politiska besked som stärker arbetsgivares möjligheter att hålla arbetsplatser fria från konflikter och symbolstrider. Regeringen kan faktiskt göra något i den här frågan.

Jag skulle vilja avsluta med en tydlig uppmaning till regeringen: Visa var ni står och att ni står på arbetsgivarnas sida! Ge tydliga signaler om att arbetsgivare har rätten att säga att på den här arbetsplatsen respekterar vi svenska värderingar och gemensamma regler.

Så bygger vi ett starkt samhälle. Det krävs helt enkelt tydliga besked om att svensk arbetskultur inte ska underkastas religiösa krav och normsystem hämtade från auktoritära traditioner.