<anforande>
<dok_hangar_id>5245504</dok_hangar_id>
<dok_id>HC09112</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2024/25:112 Fredagen den 9 maj</dok_titel>
<dok_rm>2024/25</dok_rm>
<dok_nummer>112</dok_nummer>
<dok_datum>2025-05-09 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Svar på interpellation 2024/25:519 om stress och hög arbetsbelastning i arbetslivet</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>interpellationsdebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>c49966c1-568a-f011-87ff-6805cad9744d</anforande_id>
<anforande_nummer>112</anforande_nummer>
<talare>Statsrådet Nina Larsson (L)</talare>
<parti>L</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Arbetsmiljöfrågorna är helt centrala på så många plan. Jag har själv verkat som chef i näringslivet och i ideell sektor under många år. Jag kan verkligen instämma i det engagemang som Johanna Haraldsson visar här.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Det är arbetsmarknadens parter som har ett stort ansvar, och arbetsgivarna har ansvar enligt arbetsmiljölagstiftningen. Regeringen vidtar en rad olika åtgärder på en rad olika plan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Nu inväntar vi den kommande arbetsmiljöstrategin. Den kommer att kunna fungera som en bra riktning för ytterligare åtgärder. Den kan också vara ett bra stöd för arbetsmarknadens parter även fortsatt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vi har också Arbetsmiljöverkets föreskrifter om den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. De ger vid sidan av lagen ytterligare vägledning för arbetsgivare om hur de ska jobba för att i samverkan med arbetstagarna säkerställa en arbetsmiljö utan negativ stress och för hög arbetsbelastning.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Föreskrifterna justerades också i form av en regelförnyelse som trädde i kraft den 1 januari i år. De har förtydligats, vilket gör det enklare för arbetsgivare att förstå och att kunna arbeta systematiskt, precis som Johanna Haraldsson påpekar, för ett gott arbetsmiljöarbete.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Arbetet mot psykisk ohälsa i arbetslivet är helt centralt. Försäkringskassans lägesrapport om psykisk ohälsa i arbetslivet är otroligt viktig. Också den ger värdefull input och underlag för förståelsen av detta. Regeringen ser naturligtvis oerhört allvarligt på den ökande psykiska ohälsan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Regeringen har genomfört ett stort antal insatser för att stödja arbetsgivare, hälso- och sjukvården och andra berörda aktörer i arbetet med målsättningen att individen ska få bättre stöd vid sjukskrivningen, att sjukskrivningar ska kunna förebyggas och att återgång i arbetet ska främjas.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Som exempel på detta kan nämnas att regeringen har gett Socialstyrelsen i uppdrag att betala ut 496 miljoner kronor under 2025 till regionerna för att stärka och utveckla primärvårdens arbete med psykisk ohälsa.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Det syftar till att stötta den regionala primärvårdens arbete med psykisk ohälsa bland annat med avseende på att utveckla arbetet med sjukskrivningar i psykiatriska diagnoser och återgång till arbete och för att stärka samverkan med just arbetsgivarna. Det är ett viktigt komplement till övriga satsningar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Regeringen har också gett Folkhälsomyndigheten i uppdrag att tillföra resurser till verksamhetsbidrag till arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer för olika insatser som syftar till att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa och suicid i arbetslivet. Det omfattar bidrag till både arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer och partssammansatta organ.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0125036219125</intressent_id>
<rel_dok_id>HC10519</rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2025-09-05 14:49:57</systemdatum>
<systemnyckel>651658</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_HC09112/#anf112</protokoll_url_www>
</anforande>
