Herr talman! Under föregående mandatperiod skärptes lagstiftningen kring detta, och arbetsgivare kunde bland annat bli dömda för människohandel. Det var ett steg framåt.

Vi är givetvis beredda att diskutera att gå hårdare åt människor som fuskar och begår brott. Det ligger helt i linjen. Jag tror dock att det grundläggande problemet handlar om att vi inte tar tag i kärnfrågan, det vill säga frågan om behovsprövning. Kan vi få en behovsprövning av arbetskraften och koppla på de fackliga organisationerna vid prövningen kommer också mycket av det här problemet att försvinna. Skulle man i ett sådant system upptäcka att det fortfarande förekommer fusk och mygel tycker jag givetvis att de arbetsgivare som sysslar med det ska kunna sättas dit ordentligt.

Jag har inte sett just ledamotens förslag; det får hon ursäkta. Men det ledamoten beskriver låter fullt rimligt.