<anforande>
<dok_hangar_id>5139534</dok_hangar_id>
<dok_id>H909132</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2021/22:132 Torsdagen den 16 juni</dok_titel>
<dok_rm>2021/22</dok_rm>
<dok_nummer>132</dok_nummer>
<dok_datum>2022-06-16 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Högskolan</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>ab3d0d1b-3143-ed11-9177-901b0eac4c70</anforande_id>
<anforande_nummer>34</anforande_nummer>
<talare>Pia Steensland (KD)</talare>
<parti>KD</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Tack, Ilona Szatmari Waldau, för frågan! Jag kan bara hålla med. Det finns olika kategorier inom akademin, och det handlar om hela formen för den anställningstrygghet som finns inom många andra delar av Sveriges yrkesverksamhet. Det är en stor brist. Det är ett jätteproblematiskt system. Det finns inom många områden, och vi måste få bort det.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vi måste skapa ett system där vi har tryggare anställningsformer inom flera olika fakulteter. Som ledamoten lyfter fram skiljer det sig också mellan flera olika fakulteter och ämnesområden inom akademin, och detta måste vi se över.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0465804601318</intressent_id>
<rel_dok_id>H901UbU19</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2022-10-03 17:36:44</systemdatum>
<systemnyckel>551281</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H909132/#anf34</protokoll_url_www>
</anforande>
