<anforande>
<dok_hangar_id>5132154</dok_hangar_id>
<dok_id>H909112</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2021/22:112 Torsdagen den 12 maj</dok_titel>
<dok_rm>2021/22</dok_rm>
<dok_nummer>112</dok_nummer>
<dok_datum>2022-05-12 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Frågestund</avsnittsrubrik>
<underrubrik>Arbetsmiljön och pensionsåldern</underrubrik>
<kammaraktivitet>frågestund</kammaraktivitet>
<anforande_id>02446196-c02a-ed11-9178-901b0e9b71a8</anforande_id>
<anforande_nummer>36</anforande_nummer>
<talare>Statsrådet Johan Danielsson (S)</talare>
<parti>S</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Jag tackar Ciczie Weidby för frågan. Det är klart att en central del i regeringens arbetsmiljöarbete är att se till att människor kan, vill och orkar arbeta fram till pensionen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;När det gäller många av de faktorer som Ciczie Weidby pekar på handlar det om brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet ute på företagen. Arbetsmiljöverket har, som myndigheten själv påpekat, mindre möjligheter att gå in med hårda sanktioner och liknande när det brister i det systematiska och förebyggande arbetsmiljöarbetet jämfört med när det till exempel finns fysiska fel i arbetsmiljön.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Därför har regeringen tillsatt en utredning som tittar på hur man ska ge Arbetsmiljöverket möjlighet att komma med sanktioner kopplade till det systematiska arbetsmiljöarbetet, som rör exempelvis belastningsskador och den psykosociala arbetsmiljön. Det är växande arbetsmiljöproblem, framför allt i kvinnodominerade sektorer på arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0613648926029</intressent_id>
<rel_dok_id>H9C120220512fs</rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2022-09-02 15:10:48</systemdatum>
<systemnyckel>549080</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H909112/#anf36</protokoll_url_www>
</anforande>
