<anforande>
<dok_hangar_id>5054862</dok_hangar_id>
<dok_id>H70969</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2019/20:69 Onsdagen den 5 februari</dok_titel>
<dok_rm>2019/20</dok_rm>
<dok_nummer>69</dok_nummer>
<dok_datum>2020-02-05 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Riksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning </avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>3577301b-e66d-ea11-9134-0090facf175a</anforande_id>
<anforande_nummer>40</anforande_nummer>
<talare>Marianne Pettersson (S)</talare>
<parti>S</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Man ska komma ihåg att i den undersökning som har gjorts undersökte man löneskillnader först och främst under perioden 2001-2016. Lagstiftningen förändrades 2017.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vad gäller min kunskap har jag fått den genom utredningar som Kommunal har gjort och från då jag själv varit löneförhandlare för dessa yrkesgrupper i både privat och offentlig sektor. Min kunskap bygger på detta och på siffror som andra förbund har visat. Det är möjligt att Josefin Malmqvist har tagit del av andra undersökningar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Det finns ju olika förslag, precis som framgår i rapporten. En del handlar om att vänta medan andra handlar om att vidta åtgärder. Vi får se och avvakta vad som är rätt.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0341628241813</intressent_id>
<rel_dok_id>H701AU5</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2020-03-24 16:43:14</systemdatum>
<systemnyckel>483605</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H70969/#anf40</protokoll_url_www>
</anforande>
