<anforande>
<dok_hangar_id>5034366</dok_hangar_id>
<dok_id>H60994</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2018/19:94 Torsdagen den 16 maj</dok_titel>
<dok_rm>2018/19</dok_rm>
<dok_nummer>94</dok_nummer>
<dok_datum>2019-05-16 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Hälso- och sjukvårdsfrågor</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>ec4024bf-868b-e911-9121-901b0e9b71a0</anforande_id>
<anforande_nummer>33</anforande_nummer>
<talare>Karin Rågsjö (V)</talare>
<parti>V</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! I det 73-punktsprogram som regeringen har tagit fram tillsammans med Centern och Liberalerna återkommer kömiljarden. Jag undrar hur den kan få personalen inom hälso- och sjukvården att må bättre och komma tillbaka. Det har ju visat sig att det finns en väldig stress inom personalgrupper. Ekonomiska incitament som får personalen att springa fortare ökar snarare stressen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;På vilket sätt kan kömiljarden, enligt Miljöpartiet, främja personalens just nu väldigt skakiga situation inom hälso- och sjukvården?&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0246927519019</intressent_id>
<rel_dok_id>H601SoU8</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2019-06-10 15:51:37</systemdatum>
<systemnyckel>465809</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H60994/#anf33</protokoll_url_www>
</anforande>
