<anforande>
<dok_hangar_id>5033405</dok_hangar_id>
<dok_id>H60988</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2018/19:88 Onsdagen den 8 maj</dok_titel>
<dok_rm>2018/19</dok_rm>
<dok_nummer>88</dok_nummer>
<dok_datum>2019-05-08 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Arbetsrätt</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>c82f24ec-2982-e911-9121-901b0e9b71a0</anforande_id>
<anforande_nummer>183</anforande_nummer>
<talare>Ali Esbati (V)</talare>
<parti>V</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Jag misströstar kanske lite när det gäller att kunna få ett bra svar på frågan om hur man tänker sig att Sverige, som har den högsta andelen av folk som jobbar, ska kunna få en högre andel genom att det ska bli lättare att sparka folk. Det finns ingenting i fakta och statistik från den övriga världen som tyder på att det skulle funka på det sättet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jag vill dock framför allt fokusera på EU-frågan eftersom den tycks ligga Liberalerna mycket varmt om hjärtat. Det gäller frågan om lex Laval, som man nu föreslår att man ska återinföra. Jag vill försöka förstå varför det är viktigt för Liberalerna att det ska vara lättare för arbetsgivare att ställa arbetare mot varandra och att det ska vara lättare att lönedumpa utan att fackliga organisationer kan ingripa mot det. Ni vill också använda EU för detta.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Beror det på att man - i och för sig möjligen på goda grunder - anser sig vara för svag för att genomföra detta politiskt i Sverige med enbart svensk lagstiftning? Eller är det en principsak att det i hela EU ska vara möjligt att ställa arbetare mot arbetare och skapa konflikter mellan dem på det sättet?&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>014386615025</intressent_id>
<rel_dok_id>H601AU9</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2019-05-29 17:54:21</systemdatum>
<systemnyckel>464921</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H60988/#anf183</protokoll_url_www>
</anforande>
