<anforande>
<dok_hangar_id>4780975</dok_hangar_id>
<dok_id>H50927</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2017/18:27 Onsdagen den 8 november</dok_titel>
<dok_rm>2017/18</dok_rm>
<dok_nummer>27</dok_nummer>
<dok_datum>2017-11-08 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Utvidgat skydd mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>50c815d1-4c3e-f111-8b69-6805cafea079</anforande_id>
<anforande_nummer>9</anforande_nummer>
<talare>Eva-Lena Jansson (S)</talare>
<parti>S</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Herr talman! Den retoriska fråga som infinner sig är om de med funktionsvariationer vet vad de kan ställa för krav på företag med tolv anställda. Annika Qarlsson säger ju att det blir svårare för personer med funktionsvariationer att veta vad man kan ställa för krav på företag med färre än tio anställda men inte på företag med fler än tio anställda.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jag skulle vilja ställa en fråga till Annika Qarlsson. I debatten 2014 sa hon så här: Självklart ser vi inte något annat på sikt än att det ska gälla utan undantag. Vad betyder ”på sikt”?&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>048970816012</intressent_id>
<rel_dok_id>H501AU3</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2026-04-22 15:12:14</systemdatum>
<systemnyckel>683464</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H50927/#anf9</protokoll_url_www>
</anforande>
