<anforande>
<dok_hangar_id>4611121</dok_hangar_id>
<dok_id>H40937</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2016/17:37 Onsdagen den 30 november</dok_titel>
<dok_rm>2016/17</dok_rm>
<dok_nummer>37</dok_nummer>
<dok_datum>2016-11-30 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Nytt regelverk om upphandling</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>1ff830b2-48d7-e611-9448-00262d0d7125</anforande_id>
<anforande_nummer>4</anforande_nummer>
<talare>Maria Plass (M)</talare>
<parti>M</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt; STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Nytt regelverk om upphandling&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Herr talman! Det var tråkigt att Monica Green blev ännu mer förvirrad. Jag tycker att vi har varit ganska tydliga i vår följdmotion. Jag tycker också att vi har uttalat vad vi tycker och tänker. Vi säger att man, vid behov, ska kunna ta till den hårda kärnan med lön, semester och arbetstid. Men vi säger också att vi måste följa EU-rätten. Där regleras pensioner, försäkringar och ledigheter.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Om ett företag som har sitt säte i ett annat land än Sverige kommer hit för att arbeta följer man den lagstiftning som finns här. Det är möjligt att man betalar pensioner och försäkringar i företagets hemland, men man kommer att missgynnas i Sverige eftersom andra villkor gäller här.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0791786201912</intressent_id>
<rel_dok_id>H401FiU7</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2017-01-10 16:23:50</systemdatum>
<systemnyckel>405463</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H40937/#anf4</protokoll_url_www>
</anforande>
