4578330 H40921 Protokoll 2016/17:21 Onsdagen den 26 oktober 2016/17 21 2016-10-26 00:00:00 Företagens rapportering om hållbarhet och mångfaldspolicy ärendedebatt 8567202b-d5ab-e611-9447-00262d0d0c40 55 Johan Löfstrand (S) S <p>Fru talman! Självklart är kompetensfrågan jätteviktig. Om vi ska kunna bedriva företagande i det här landet måste man både när man väljer bolagsstyrelser och när man anställer människor välja den som har den absolut högsta kompetensen.</p><p>Det jag tycker att Mikael Eskilandersson missar lite grann i sitt resonemang är det grundläggande strukturella problem vi har i samhället i och med att kvinnor i mycket större utsträckning diskrimineras och inte får samma möjligheter att komma fram i samhället. Utifrån de strukturella fenomen som finns måste vi jobba för att försöka skapa jämställdhet. Då får man använda olika metoder för att lyfta upp dessa frågor. Det finns strukturella hinder som gör att vi inte har jämställdhet fullt ut och att människor inte har precis samma förutsättningar.</p><p>Därför är det oerhört viktigt att vi hela tiden först och främst för en debatt om jämställdhet och alla människors lika möjlighet att vara delaktiga i samhället. Men förutom att vi debatterar och lyfter frågan gång på gång handlar det om att vi ska våga gå vidare. Då gäller det att lyfta in de här frågorna i olika typer av redovisningar, men i förlängningen kanske man också behöver gå längre och faktiskt lagstifta.</p> 0612916684825 H401CU2 Y 2016-11-16 09:18:40 401421 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H40921/#anf55