<anforande>
<dok_hangar_id>4419343</dok_hangar_id>
<dok_id>H30940</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2015/16:40 Måndagen den 7 december</dok_titel>
<dok_rm>2015/16</dok_rm>
<dok_nummer>40</dok_nummer>
<dok_datum>2015-12-07 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Ekonomisk trygghet vid ålderdom</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>82cdd99c-24b9-e511-9431-00262d0d0c40</anforande_id>
<anforande_nummer>147</anforande_nummer>
<talare>Barbro Westerholm (L)</talare>
<parti>L</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Vi fick 2013 en breddad lag mot åldersdiskriminering. Det är uppemot 800 anmälningar som nu har kommit in varav tre har gått till rättslig prövning. När jag ser i diariet finner jag många anmälningar som kan handla om bemötande. Bakom diskriminerande bemötande ligger naturligtvis myter.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jag tycker att det vore en enkel sak att analysera anmälningarna som inte har lett till någonting för att de inte har blivit föremål för domstolsprövning. Ålderismen, den negativa synen på äldre människor, går igen lite överallt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jag upplevde det häromkvällen. Jag åker Arlanda Express ganska ofta och har ett rabattkort. Jag lämnade fram det till henne som skulle kontrollera biljetterna. Hon tittade på mig och sa: Har du ett sådant här kort? Är man 82 år förväntas man inte ha rabattkort på Arlanda Express. Nu råkar jag ha det, eftersom jag behöver det.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Detta går igen. Det sitter i ryggmärgen på människor. Därför tror jag att forskning behövs. Vad ligger bakom? Vad kan vi brotta ned? En så enkel sak som att gå igenom alla anmälningarna hos DO kan ge en liten hint.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0363228965800</intressent_id>
<rel_dok_id>H301SfU2</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2016-01-12 13:05:00</systemdatum>
<systemnyckel>377685</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H30940/#anf147</protokoll_url_www>
</anforande>
