<anforande>
<dok_hangar_id>4419343</dok_hangar_id>
<dok_id>H30940</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2015/16:40 Måndagen den 7 december</dok_titel>
<dok_rm>2015/16</dok_rm>
<dok_nummer>40</dok_nummer>
<dok_datum>2015-12-07 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Ekonomisk trygghet vid ålderdom</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>81cdd99c-24b9-e511-9431-00262d0d0c40</anforande_id>
<anforande_nummer>146</anforande_nummer>
<talare>Socialförsäkringsministern Annika Strandhäll (S)</talare>
<parti>S</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt; STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Ekonomisk trygghet vid ålderdom&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Fru talman! Tack för det inlägget, Barbro Westerholm. Jag är glad att du adresserar de frågorna. Det är också en del av pensionsåldersutredningen. Det pekas på som ett av hindren för att stimulera människor som vill och kan att arbeta längre. Inte minst handlar det om synen hos arbetsgivare. De kanske i stället ska kunna se att de vill ha kvar arbetskraften längre fram i tiden än i dag.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vi har i Pensionsgruppen ett arbete som vi har påbörjat. Det handlar om hur man åstadkommer ett längre arbetsliv. Vi kommer nu inom kort att starta samtal med arbetsmarknadens parter. Detta kommer naturligtvis att vara en del av de samtalen. Varför har man den syn man har på äldre arbetskraft att man inte kan behålla den ute på arbetsplatserna längre upp i åren?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Det kommer att vara en fråga som finns med i det arbetet. Det är ungefär så som planeringen ser ut just nu i den frågan.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0530425150220</intressent_id>
<rel_dok_id>H301SfU2</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2016-01-12 13:05:00</systemdatum>
<systemnyckel>377684</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H30940/#anf146</protokoll_url_www>
</anforande>
