<anforande>
<dok_hangar_id>4402578</dok_hangar_id>
<dok_id>H30925</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2015/16:25 Onsdagen den 11 november</dok_titel>
<dok_rm>2015/16</dok_rm>
<dok_nummer>25</dok_nummer>
<dok_datum>2015-11-11 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>En mer jämställd föräldrapenning</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>7161f926-073f-f111-bf21-6805cafeabf9</anforande_id>
<anforande_nummer>37</anforande_nummer>
<talare>TINA GHASEMI (M)</talare>
<parti>M</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Låt mig börja med att säga att det finns stora samhällsproblem som är kopplade till den ojämna fördelningen i uttaget av föräldrapenning. Men jag kan faktiskt inte riktigt förstå ert resonemang när ni väljer att helt avskaffa jämställdhetsbonusen. Det är det verktyg som i dag finns för att skapa incitament för föräldrar att dela lika på ansvaret.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonusen betyder allra mest för dem som tjänar minst. Ojämställdheten i uttaget av föräldraförsäkringen är som högst i de familjer där ekonomin inte är lika god. De ekonomiska incitamenten för att dela lika väljer ni att slopa.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jag vet att ni hänvisar till att bonusen inte har fungerat och inte har gett någon effekt. Men Försäkringskassans egna utvärderingar anger att det beror på att det finns en informationsbrist. Föräldrar känner inte till jämställdhetsbonusen, och det gör också att det blir svårt att ta den i beaktande vid fördelningen av föräldraansvaret. Varför väljer ni att slopa jämställdhetsbonusen innan ni över huvud taget har gjort en analys och innan ni har gett bonusen en chans genom att öka informationen till föräldrarna?&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id></intressent_id>
<rel_dok_id>H301SfU5</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2026-04-23 13:26:10</systemdatum>
<systemnyckel>687706</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H30925/#anf37</protokoll_url_www>
</anforande>
