<anforande>
<dok_hangar_id>4488246</dok_hangar_id>
<dok_id>H309115</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2015/16:115 Onsdagen den 8 juni</dok_titel>
<dok_rm>2015/16</dok_rm>
<dok_nummer>115</dok_nummer>
<dok_datum>2016-06-08 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>ärendedebatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>4d261380-af6a-e611-9441-00262d0d0c40</anforande_id>
<anforande_nummer>86</anforande_nummer>
<talare>Arbetsmarknads- och etableringsministern Ylva Johansson (S)</talare>
<parti>S</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Herr talman! Jag satt här från början av debatten och lyssnade på Magnus Perssons anförande, där han säger att förslaget riskerar att leda till att det blir tystare på arbetsplatserna. Jag har väldigt svårt att förstå hur man kan få det till att en lagstiftning som skyddar arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden skulle leda till att det blir tystare på arbetsplatserna.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jag har full respekt för de många remissinstanser och debattörer som har synpunkter på att lagstiftningen skulle kunna vara annorlunda i något avseende. Det är självklart och naturligt i lagstiftningsprocessen och i den demokratiska debatten. Jag har dock inte hört någon annan uttrycka att lagen skulle riskera att leda till att det blir tystare på våra arbetsplatser.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>011731125914</intressent_id>
<rel_dok_id>H301AU11</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2024-02-06 16:03:04</systemdatum>
<systemnyckel>595234</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_H309115/#anf86</protokoll_url_www>
</anforande>
