<anforande>
<dok_hangar_id>2790461</dok_hangar_id>
<dok_id>GZ09120</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens protokoll 2011/12:120 Onsdagen den 30 maj</dok_titel>
<dok_rm>2011/12</dok_rm>
<dok_nummer>120</dok_nummer>
<dok_datum>2012-05-30 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Frågor om ledighet och anställningsformer</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>beslutsfattande om uppdrag</kammaraktivitet>
<anforande_id>AE5D89A2-63EC-402E-9385-B6DF9EB613C6</anforande_id>
<anforande_nummer>71</anforande_nummer>
<talare>GÖRAN LINDELL (C) replik</talare>
<parti>C</parti>
<anforandetext>
Herr talman! När det gäller frågan om ingångslöner och den taktiska finessen att ta upp detta under brinnande avtalsrörelse kan man väl säga: Den här frågan är alltid viktig. Det är ingen fråga som vi driver just då i och för sig. Men samtidigt är det väl just vid ett sådant tillfälle som det är möjligt att få uppmärksamhet runt att ta upp den diskussionen.
Vi hoppas fortsatt på en bred och konstruktiv diskussion av olika förslag i sammanhanget, utan att vara låsta till detaljerna.
När det gäller korttidsanställningar vill jag bara säga: Jag hade själv i form av regional varselsamordnare, som det då hette, under förra mandatperioden, under förra krisen, möjlighet att sätta mig in ganska rejält i de här frågorna. Då såg jag vilken betydelse detta hade. Jag kommer från ett industrilän som drabbades mycket kraftigt.
Jag tycker att det som då skedde är ett utmärkt exempel, kopplat till förra replikskiftesdiskussionen, på att arbetsmarknadens parter - med den snabbhet och flexibilitet som man kan åstadkomma om man hanterar frågorna moget och konstruktivt - kan hitta lösningar i en takt som vi aldrig hade klarat i regering och riksdag, för att förändra en lagstiftning, om vi skulle ha försökt göra det på det sättet.
Jag hoppas att vi kan lägga grunden och förutsättningarna för kommande sämre tider - precis som befarades här tidigare kommer de säkert tillbaka - där vi kan hantera den här typen av förändringar lättare, med kortare anställningar, eventuellt kombinerat med utbildning i olika former för de anställda.
</anforandetext>
<intressent_id>0397377293714</intressent_id>
<rel_dok_id>GZ01AU13</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2012-10-31 02:40:26</systemdatum>
<systemnyckel>304917</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GZ09120/#anf71</protokoll_url_www>
</anforande>
