<anforande>
<dok_hangar_id>2349498</dok_hangar_id>
<dok_id>GX09107</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens protokoll 2009/10:107 Onsdagen den 21 april</dok_titel>
<dok_rm>2009/10</dok_rm>
<dok_nummer>107</dok_nummer>
<dok_datum>2010-04-21 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Migration och asylpolitik</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>föredragning av utskottsärende med eventuell debatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>9041B37E-F97C-476E-8EAB-C1F283E22391</anforande_id>
<anforande_nummer>10</anforande_nummer>
<talare>MIKAEL CEDERBRATT (m) replik</talare>
<parti>m</parti>
<anforandetext>
Herr talman! Låt mig börja med att säga att det faktum att arbetsgivare utnyttjar sina anställda både vad gäller låga löner och dåliga arbetsförhållanden är något som man måste vara väldigt tydlig och hård mot. Det finns ett arbete inom EU för att försöka hantera detta genom att helt enkelt sätta större tryck på arbetsgivare och ha fler sanktionsmöjligheter. Det finns en utredare som, om jag inte minns fel, ska lämna någon form av yttrande eller betänkande om detta den 1 oktober. Exakt vad det kommer att innehålla vet jag av naturliga skäl inte.
Det är motsägelsefullt när man som ni, Magdalena Streijffert, säger att ni är kritiska, och sedan nämner ni Grekland, Malta och en del andra länder. Det är jättelätt att vara kritisk. Det svåra är att se till att det blir bättre. Ni har åtminstone ett parti med på skutan som inte vill vara med i EU. Vilka verktyg kan man då använda sig av när man sagt att man inte vill ha ett EU-samarbete? Det är det jag är kritisk till när det gäller just det området.
</anforandetext>
<intressent_id>0105797223918</intressent_id>
<rel_dok_id>GX01SfU14</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>265155</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GX09107/#anf10</protokoll_url_www>
</anforande>
