<anforande>
<dok_hangar_id>2347400</dok_hangar_id>
<dok_id>GW0978</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens protokoll 2008/09:78 Torsdagen den 26 februari</dok_titel>
<dok_rm>2008/09</dok_rm>
<dok_nummer>78</dok_nummer>
<dok_datum>2009-02-26 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>(forts. från 11 §) Arbetsrätt (forts. AU7)</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>föredragning av utskottsärende med eventuell debatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>CEB2E8DE-F05C-4D5F-BC11-321B921E93F2</anforande_id>
<anforande_nummer>125</anforande_nummer>
<talare>LARS LILJA (s) replik</talare>
<parti>s</parti>
<anforandetext>
Fru talman! Det kan väl också bero på att vi har lite olika syn på hur balansen är på arbetsmarknaden. Jag har en känsla av att Tina Acketoft vill låta påskina att det är de fackliga organisationerna som styr regelverket på arbetsmarknaden. Så är det ju inte. Det är snarare tvärtom.
Det stämmer att ni drog tillbaka vår proposition om heltid. Ni drog också tillbaka vår proposition om visstidsanställda. Jag vill fortfarande få svar på frågan: Om det är så att era förslag om visstidsanställningar fungerar på ett sätt som inte var tänkt, är ni då beredda att lagstifta för att förändra det? Vi är kanske båda inne på att det behövs en viss lagstiftning på arbetsmarknaden för att den ska fungera som vi vill och så att den skapar trygga arbetstagare.
Tina Acketoft förde också ett resonemang om LAS och turordningsreglerna. Nu tänker jag inte på tvåpersonsundantaget utan på turordningsreglerna i övrigt. Sist in, först ut är det som gäller. Det är klart att det drabbar dem som har varit anställda kortast tid.
Tina Acketoft tar upp det som ett problem. Då kan jag inte anta annat än att Tina Acketoft skulle vilja förändra den här lagstiftningen på något sätt. Hur ska den då se ut? Ska vi ha några turordningsregler över huvud taget? Om vi ska ha dem, hur ska de i så fall se ut?
Ena stunden säger man nämligen från den borgerliga regeringen: Nej, arbetsrätten är inget problem, och lagen om anställningsskydd är inget problem. Men så fort det tas upp är det enda man pratar om att det är problem med lagen om anställningsskydd. Hur är det egentligen?
</anforandetext>
<intressent_id>0115057914316</intressent_id>
<rel_dok_id>GW01AU7</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>52232</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GW0978/#anf125</protokoll_url_www>
</anforande>
