<anforande>
<dok_hangar_id>2347710</dok_hangar_id>
<dok_id>GU0998</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens protokoll 2006/07:98 Onsdagen den 25 april</dok_titel>
<dok_rm>2006/07</dok_rm>
<dok_nummer>98</dok_nummer>
<dok_datum>2007-04-25 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Diskriminering</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>föredragning av utskottsärende med eventuell debatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>F026C022-5E8B-4266-B78C-55030FAA547B</anforande_id>
<anforande_nummer>51</anforande_nummer>
<talare>ANNIKA QARLSSON (c) replik</talare>
<parti>c</parti>
<anforandetext>
Fru talman! Jag kan börja med att lugna Ulf Holm. Att se över regelverket och se till att regelbördan minskar med 25 procent måste inte innebära att man tar bort något. I en del fall ja, men i andra fall kan det handla om att slå samman en mängd lagstiftningar, vilket vi faktiskt arbetar med. Det gäller bland annat diskrimineringsområdet och handlar om att inte bara uppfylla målet genom att förenkla regelverket utan också ge ett tydligare och kraftfullare verktyg som kommer att få betydligt större effekter än vad skilda stuprörslagstiftningar haft tidigare. Jag måste säga att jag blir lite imponerad av Ulf Holm när han saluför vårt arbete med regelförenklingar. Det är ett oerhört viktigt arbete.
Låt mig ta ett exempel som kanske ligger nära mig. Jag har i och för sig inte kor, men vi kan ta som exempel någon som har det. Den personen har att följa 43 regelverk. Om man dessutom har en ladugård - och det behövs, annars träder andra instanser in - finns det 55 regelverk som man ska hålla sig ajour med. Men att vi har de regelverken innebär inte att vi inte måste följa även diskrimineringslagstiftningen. Skulle man mot förmodan få för sig att producera morötter finns det ytterligare 37 regelverk. Det är alltså ett gigantiskt område som vi måste se över för att vi ska få acceptans för lagar och regelverk och också få möjlighet att faktiskt följa dem.
När det gäller diskrimineringsområdet vill jag säga att det arbete som nu pågår till en del handlar om att förenkla och förtydliga men samtidigt också stärka diskrimineringsgrunderna. Det får aldrig någonsin vara rätt att diskriminera någon enda person, oavsett vilken orsak som ligger bakom.
</anforandetext>
<intressent_id>0962841101917</intressent_id>
<rel_dok_id>GU01AU11</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>83754</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GU0998/#anf51</protokoll_url_www>
</anforande>
