<anforande>
<dok_hangar_id>2347831</dok_hangar_id>
<dok_id>GT0983</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens protokoll 2005/06:83 Torsdagen den 9 mars</dok_titel>
<dok_rm>2005/06</dok_rm>
<dok_nummer>83</dok_nummer>
<dok_datum>2006-03-09 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Arbetsmiljö</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>föredragning av utskottsärende med eventuell debatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>F19F0A55-AF90-46BA-9924-90DD430B8C34</anforande_id>
<anforande_nummer>181</anforande_nummer>
<talare>MARGARETA ANDERSSON (c) replik</talare>
<parti>c</parti>
<anforandetext>
Fru talman! Jag fick ändå inget svar på frågan om en kartläggning - detta för att kunna sätta in de åtgärder som verkligen behövs gentemot vissa arbetsgivare som kanske själva upplever att de inte riktigt vet. Man ser problemet men vet inte var man kan få kunskaper för att åtgärda det. Det är för sådana saker som vi i vår motion menar att man skulle kunna göra specialpaket eller specialinsatser och kanske också initiera forskning på vissa områden när man ser att människor far illa men kanske inte direkt kan sätta fingret på vad i arbetsmiljön som gör det.
</anforandetext>
<intressent_id>0928964569700</intressent_id>
<rel_dok_id>GT01AU2</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>95388</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GT0983/#anf181</protokoll_url_www>
</anforande>
