2347771 GT0923 Riksdagens protokoll 2005/06:23 Fredagen den 28 oktober 2005/06 23 2005-10-28 00:00:00 Svar på interpellation 2005/06:43 om JämO:s politiserade roll interpellationsdebatt 5F0311FF-04C9-443A-A90B-6063DC2DC97F 28 Statsrådet JENS ORBACK (s) s Fru talman! Tina Acketoft har frågat mig vad jag tänker göra för att "säkerställa en jämställdhetsombudsman för alla medborgare, och en JämO som i högre utsträckning fokuserar på det rättsliga arbetet över det politiska". Jag vill gärna börja mitt svar genom att redogöra för vilken roll JämO har i dag. Myndigheten har tillsyn över tre lagar: jämställdhetslagen, lagen om likabehandling av studenter i högskolan och lagen om förbud mot diskriminering. JämO har enligt sin instruktion i huvudsak tre uppgifter. Den första är rådgivning och tillsyn och att i första hand genom rådgivning och upplysning verka för att lagarna följs. Den andra är att handlägga ärenden och tvister om diskriminering på grund av kön. Det tredje är att ge information och på andra sätt verka för att främja jämställdheten. Över 70 % av resurserna läggs på arbetet med anmälningar, rådgivning och tillsyn. Enligt årsberättelsen för 2004 har endast drygt en fjärdedel av myndighetens resurser gått till att sprida information. Interpellanten beklagar att JämO har tagit så få tvister till Arbetsdomstolen. I själva verket följer det av instruktionen att myndigheten ska försöka nå en förlikning med arbetsgivaren och endast ta tvister till domstol när det är fråga om ett särskilt svårbedömt fall. I år har JämO vunnit två mål i Arbetsdomstolen. Det är självfallet viktigt att myndigheternas informationsinsatser sker inom ramen för de uppgifter och uppdrag som beslutas av regering och riksdag. Det måste finnas en klar rågång mellan de politiska beslutsprocesserna och myndigheternas verkställighetsuppgifter. Det är därför viktigt att det sker en öppen debatt om denna gränsdragning. JämO har klart definierade uppgifter i dag och jag anser att man utför dessa uppgifter på ett korrekt sätt. Sedan håller jag med Tina Acketoft om att det är viktigt att JämO är en stark myndighet som ser till att lagen följs. Jag håller också med om att lagen efterlevs för dåligt i dag. Av arbetsplatser med mer än 200 anställda har visserligen 80 % en jämställdhetsplan, men det finns en hel del kvar att göra. Det gäller främst bland små företag, där bara 25 % har en jämställdhetsplan. Regeringen har därför föreslagit riksdagen att JämO ska få 6 miljoner kronor mer i anslag nästa år, vilket är en ökning med 25 %. Denna ökning ska i första hand gå till att granska och stödja arbetsgivarnas lönekartläggningar. 0416079977115 GT1043 N 2010-01-01 00:00:00 89488 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GT0923/#anf28