<anforande>
<dok_hangar_id>2347851</dok_hangar_id>
<dok_id>GT09103</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens protokoll 2005/06:103 Torsdagen den 6 april</dok_titel>
<dok_rm>2005/06</dok_rm>
<dok_nummer>103</dok_nummer>
<dok_datum>2006-04-06 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>(forts. från 9 §) Anställningsvillkor i bemanningsföretag (forts. AU7)</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>föredragning av utskottsärende med eventuell debatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>6A5D87AD-F4BD-406E-B09C-1D1756C513F7</anforande_id>
<anforande_nummer>92</anforande_nummer>
<talare>MARYAM YAZDANFAR (s) replik</talare>
<parti>s</parti>
<anforandetext>
Herr talman! Jag erkänner villigt att jag inte på rak arm kan den siffran. Däremot vill jag att Tina Acketoft svarar alla de ungdomar och invandrare som är anställda ute på Arlanda som jag nämnde som ett exempel på människor som kan fara illa i den här branschen när det är ett otydligt ansvar, när det är ett otydligt arbetsgivaransvar och det inte på samma sätt finns förhandlingar med facket. Vad svarar du dem? Ska inte de som arbetstagare ha rätt till samma skydd på samma sätt som de som är tillsvidareanställda i ett vanligt företag?
</anforandetext>
<intressent_id>0924947945722</intressent_id>
<rel_dok_id>GT01AU7</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>97316</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GT09103/#anf92</protokoll_url_www>
</anforande>
