<anforande>
<dok_hangar_id>2348154</dok_hangar_id>
<dok_id>GR09115</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens protokoll 2003/04:115 Torsdagen den 13 maj</dok_titel>
<dok_rm>2003/04</dok_rm>
<dok_nummer>115</dok_nummer>
<dok_datum>2004-05-13 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>(forts. från 7 §) Arbetstagarinflytande i europabolag och övrig arbetsrätt m.m. (forts. AU4)</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>föredragning av utskottsärende med eventuell debatt</kammaraktivitet>
<anforande_id>753FE505-6C98-4A56-8CBF-7F8B6C61F364</anforande_id>
<anforande_nummer>112</anforande_nummer>
<talare>ROLF LINDÉN (s) replik</talare>
<parti>s</parti>
<anforandetext>
Fru talman! Nej, vi har inte en inställning till småföretagare som på något sätt skulle vara av ondo. I mitt förra liv, alltså tiden före riksdagen, som ombudsman på Metall-41:an i Göteborg hade jag ständiga träffar med småföretagare och hade mycket bra dialoger. Det fanns inte en tillstymmelse till någon sorts syn på dem som stred mot mänskliga rättigheter eller något sådant. Vi har haft en mycket bra dialog, och vi tycker väldigt mycket om småföretagare. Småföretagarna och de små företagen är ryggraden i svenskt näringsliv och är oerhört viktiga att värna.
Men samma regler måste gälla där som på alla andra arbetsplatser i fråga om turordningen. Det finns ingenting som är så djupt rotat hos den svenske industriarbetaren som att det måste finnas en rättvisa i uppsägningen och i turordningsprinciperna när man hamnar i den situationen att man ska sägas upp på grund av arbetsbrist. Det är så rotat, och det är klart och tydligt.
</anforandetext>
<intressent_id>0479638936816</intressent_id>
<rel_dok_id>GR01AU4</rel_dok_id>
<replik>Y</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>129175</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GR09115/#anf112</protokoll_url_www>
</anforande>
