2348383 GP0988 Riksdagens snabbprotokoll 2001/02:88 Tisdagen den 2 april 2001/02 88 2002-04-02 00:00:00 Svar på interpellation 2001/02:322 och 323 om det svenska företagsklimatet interpellationsdebatt DD971511-5C38-474A-9DE5-7C5B80DC9EB8 87 Näringsminister Björn Rosengren (s) s Fru talman! Ola Karlsson och Göran Hägglund har frågat mig vad jag avser göra på en rad områden för att förbättra företagsklimatet. I de delar mitt svar rör skatter har jag samrått med finansministern. Frågan om inkomstbeskattningen av fåmansföre- tagsägare regleras bl.a. av de s.k. 3:12-reglerna som innebär att utdelning på kapitalvinst på visst sätt delas upp i kapitalinkomst och tjänsteinkomst. Reglerna utreds för närvarande och ett betänkande ska lämnas den 31 maj i år. Jag anser att det är utomordentligt angeläget att reglerna för fåmansföretag är tillväxt- främjande och att åtgärderna innebär regelförenkling- ar. Jag kommer att verka för att 3:12-utredningens betänkande bereds inom Regeringskansliet som en prioriterad fråga. Utredningen omfattar även vissa generationsskif- tesfrågor inom arvs- och gåvoskatteområdet. Reger- ingen har dessutom aviserat att förmögenhetsbeskatt- ningen samt arvs- och gåvobeskattningen ska ses över. Frågan om beskattningen av personaloptioner har på olika sätt aktualiserats genom skrivelser till Re- geringskansliet, men det är för tidigt att säga något om vad beredningen av skrivelserna kan resultera i. Beträffande regleringen på arbetsmarknaden och dess inverkan på små företags möjligheter att anställa kan jag nämna att regeringen har gett Arbetslivsin- stitutet i uppdrag att se över den arbetsrättsliga lag- stiftningen så att den uppfyller kraven på trygghet och inflytande för de anställda inom ramen för en flexibel och effektiv arbetsmarknad. Särskilt små och medel- stora företags situation ska beaktas. Uppdraget ska redovisas senast den 31 oktober 2002. Jag vill också påminna om att vissa ändringar i arbetsrätten har genomförts som tar hänsyn till småföretagarnas situ- ation. Exempelvis kan numera en arbetsgivare med högst tio anställda vid uppsägningar på grund av arbetsbrist undanta två anställda som enligt arbetsgi- varens bedömning är av särskild betydelse. Det är riktigt att det sociala trygghetssystemet är utformat på olika sätt för anställda och företagare. En gemensam utgångspunkt för de olika grupperna är dock att beräkningsunderlaget för sjukpenning, pen- sion och a-kassa m.m. är baserat på den skattskyldi- ges inkomst. Regeringen har uppmärksammat att skillnaden i regelverken för dessa grupper i vissa fall kan ge upp- hov till problem. Gränsen mellan vem som är att betrakta som arbetstagare respektive företagare håller dessutom på att luckras upp till följd av den utveck- ling som sker i samhället, vilket ger ytterligare pro- blem. Näringsdepartementet tillsatte därför en intern arbetsgrupp förra året med uppgift att belysa skillna- der i de sociala trygghetssystemen för företagare och anställda, samt de eventuella problem som dessa skillnader medför. Arbetsgruppen har nu färdigställt sitt arbete och kommer att redovisa sina slutsatser inom kort. Vad det gäller påståendet att offentlig sektor skulle vara stängd för entreprenörskap så vill jag vill understryka att jag välkomnar en ökad mångfald inom offentlig sektor. Området för offentliga tjänster har genomgått en stark förnyelse under det senaste decenniet. Kommuner och landsting har prövat och etablerat nya styrformer och alternativa driftsformer som har inneburit stora förändringar för huvudmän, berörd personal och kunder. Regeringen anser att det är angeläget att denna utveckling drivs vidare. 0294802296006 N 2010-01-01 00:00:00 152188 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GP0988/#anf87