2348355 GP0960 Riksdagens snabbprotokoll 2001/02:60 Onsdagen den 30 januari 2001/02 60 2002-01-30 00:00:00 Associationsrättsliga frågor 749D194D-B10B-43AB-B0F5-8E9E76F7355A 147 ANA MARIA NARTI (fp) fp Herr talman! För det första: Jag vill inte bli av med mina onda minnen. Alla dessa onda minnen är en rikedom. Jag vet vad det betyder att vara ofri. Jag vet vad demokrati betyder. Det är en mycket djupt känd kunskap. Jag vill inte bli av med den. För det andra tror jag inte på kvotering och kom- mer aldrig att tro på mekaniska lösningar utan föränd- ringar i mentaliteten, och en lagom könskvotering är en mekanisk lösning. Då ska man sitta och räkna hur många de är och sedan ska man genomföra detta. Det går inte att göra så. Just det som jag har pekat på om att förändra rekryteringsprocesserna kan vara lös- ningen. Där finns det faktiskt väldigt mycket att göra. Jag kan berätta för Tasso Stafilidis att det i en mycket stor koncern i Sverige, hos Antonia Ax:son Johnson, pågår ett mycket medvetet och systematiskt arbete på personalavdelningen, under ledning av en kvinnlig personaldirektör, för mångfald också när det gäller kön och etnicitet. Och det går mycket bra. Det här är sättet att jobba - inifrån, på perso- nalavdelningen men inte med mekanisk kvotering. 0283009944701 N 2010-01-01 00:00:00 149090 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GP0960/#anf147