<anforande>
<dok_hangar_id>2348326</dok_hangar_id>
<dok_id>GP0931</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 2001/02:31 Onsdagen den 21 november</dok_titel>
<dok_rm>2001/02</dok_rm>
<dok_nummer>31</dok_nummer>
<dok_datum>2001-11-21 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Tilläggsbudget 2 för budgetåret 2001 samt utgiftsramar och beräkning av statsinkomsterna,</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet></kammaraktivitet>
<anforande_id>033B9B34-856F-4332-A343-E7633DC640A6</anforande_id>
<anforande_nummer>18</anforande_nummer>
<talare>YVONNE RUWAIDA (mp)</talare>
<parti>mp</parti>
<anforandetext>Fru talman! Gunnar Hökmark vet att vi har gjort
en del satsningar som bidrar till att minska arbetslös-
heten och till den gemensamma välfärden. Det har
gjorts satsningar på offentlig sektor, och det har anvi-
sats mer pengar till kommuner och landsting. Vi har
också gjort en direkt satsning på t.ex. fler vuxna i
skolan.
Vi har, som Gunnar Hökmark också vet, gjort
ganska stora skattesänkningar på i det närmaste 60
miljarder under mandatperioden. Jag tycker att talet
om passivitet verkar ganska  konstigt.
Gunnar Hökmark vet också att vi i Miljöpartiet
inte på något sätt är emot privata alternativ. Vi är
däremot tveksamma till privata alternativ i form av
aktiebolag som har direkta vinstintressen. Det finns
också en förenklad syn i varje fall bland de borgerliga
debattörerna i kammaren i dag att privata alternativ
alltid leder till att det blir bättre. Det är faktiskt så -
och det har jag visat när jag har varit ute på olika
studiebesök - att i de privata initiativen deltar från
början ofta den bättre arbetskraften, som inte är lika
utbränd. Man gör valet att lämna den offentliga sek-
torn för de privata alternativen, och i början har man
en väldigt stor ork, kraft och glädje. Detta gör att man
jobbar mer effektivt ett tag, men det har sin gräns.
Vi tror att mångfald är bra, men vi tror inte att
den, som det verkar av de borgerliga debattörerna, ger
en otrolig effektivitetsvinst för all framtid, så att man
sparar en massa pengar. Mångfalden är bra speciellt
när det handlar om att ge dem som arbetar större
inflytande på den egna arbetsplatsen.
</anforandetext>
<intressent_id>0332753845811</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>145559</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GP0931/#anf18</protokoll_url_www>
</anforande>
