<anforande>
<dok_hangar_id>2348628</dok_hangar_id>
<dok_id>GN0980</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 1999/2000:80 Onsdagen den 15 mars</dok_titel>
<dok_rm>1999/2000</dok_rm>
<dok_nummer>80</dok_nummer>
<dok_datum>2000-03-15 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Lönebildning och arbetsrätt </avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet></kammaraktivitet>
<anforande_id>4916E5FC-8535-4A42-AB00-58734F57BB46</anforande_id>
<anforande_nummer>9</anforande_nummer>
<talare>HANS ANDERSSON (v)</talare>
<parti>v</parti>
<anforandetext>Fru talman! Jag skulle vilja fråga Margareta An-
dersson om arbetsrätten i stort. Det skulle jag vilja
göra med anledning av den argumentation som har
förts i talarstolen av Margareta Andersson om att
människor med anställningar på kort tid och uthyrda
människor i företagen kommer i en sämre ställning.
Det är precis det som är en av utgångspunkterna för
det tillkännagivande som finns.
På samma sätt håller arbetstagarbegreppet på att
ändras så att man ibland mer liknar en företagare fast
man egentligen har ställning som anställd. Man mis-
sar i skydd, man missar i inflytande och man missar i
trygghet. Sedan har vi yttrandefrihetsfrågorna. Det är
en lång rad frågor som vi har nämnt när vi tagit upp
frågan om behovet av översyn.
Men i stället går Centerpartiet ihop med Modera-
terna och Kristdemokraterna och säger att vi ska ha
en genomgripande översyn av arbetsrätten. Det måste
då baseras på vad dessa partier annars framför, och
det är ju drastiska försämringar av löntagarens ställ-
ning i arbetslivet. Jag skulle vilja höra hur Margareta
Andersson tänkte när hon valde vilken översyn eller
utredning som hon var intresserad av att delta i.
</anforandetext>
<intressent_id>0500463008008</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>179822</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GN0980/#anf9</protokoll_url_www>
</anforande>
