2348758 GM0983 Riksdagens snabbprotokoll 1998/99:83 Onsdagen den 21 april 1998/99 83 1999-04-21 00:00:00 Vissa arbetsrättsliga frågor CF5E77AB-52FB-465C-830F-81817D2F86C5 135 HANS ANDERSSON (v) v Fru talman! Det var kanske inte så konstigt att det var en doft av 70-tal när jag talade, eftersom jag tala- de om en lagstiftning som faktiskt kom till på 70- talet. Det var ett viktigt decennium. Innan det gällde fullständig arbetsgivarmakt i frågor om uppsägning. Vi fick ett system där man kunde pröva i förhål- lande till saklig grund. Arbetsgivaren var tvungen att argumentera för sin sak. Det vill ni ta bort i än högre grad än vad betänkande i dag föreslår. Jag menar att det är en oerhört dålig lösning av ett arbetsrättsligt problem. Sedan säger ni att ni inte vill att några skall drab- bas av detta och bli utsorterade eller diskriminerade. Men hur skulle man kunna pröva det i förhållande till den diskrimineringslagstiftning vi har. När jag har rätt att plocka ut så blir det som det blir med det som blir kvar. Stefan Attefall undrar vad som händer med dem som blir utplockade i dag. Jag håller med om att det är en svår situation vid en uppsägning. Men i dag har vi möjlighet att se det hela som en paketlösning. I dag kan några få gå på utbildning, och man kan göra ekonomiska åtaganden för någon. Det finns många sådana exempel för äldre. Man kan rumstera om i turordningslistorna. Man hittar nästan alltid en bra lösning. Det bygger på samförstånd och dialog, och det rycker ni undan. Ni rycker undan mattan för de parter som bär upp avtal och dialog på arbetsplatser- na. Det är detta som jag menar är det stora brottet med 70-talslösningen. Det är det som gör det så dåligt arbetsrättsligt. Sedan ser jag egentligen inga starka skäl för att det här skulle gynna sysselsättningen, men det är en annan sak. 0500463008008 N 2010-01-01 00:00:00 193066 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GM0983/#anf135