<anforande>
<dok_hangar_id>2348693</dok_hangar_id>
<dok_id>GM0918</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 1998/99:18 Torsdagen den 19 november</dok_titel>
<dok_rm>1998/99</dok_rm>
<dok_nummer>18</dok_nummer>
<dok_datum>1998-11-19 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Frågestund </avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>frågestund</kammaraktivitet>
<anforande_id>8CB04697-DB2C-45E4-B178-894676E713AB</anforande_id>
<anforande_nummer>41</anforande_nummer>
<talare>WILLY SÖDERDAHL (v)</talare>
<parti>v</parti>
<anforandetext>Fru talman! Jag vänder mig till vice statsminister
Lena Hjelm-Wallén.
Jag är alldeles ny här i riksdagen och har en fråga
angående arbete och levnad. En lärorik organisation
och en organisation i utveckling kännetecknas av ett
positivt klimat. Detta positiva klimat har jag mötts av,
både från anställda och från äldre kolleger. Så långt är
det bra, tack för det.
Ändå tror jag att organisationen kunde utvecklas
än mer om man på ett mer formellt sätt tog vara på de
ännu oförstörda ögon och andra erfarenheter som alla
nya har. Jag undrar om regeringen har tänkt att ta
något initiativ för att ta vara på de nya ledamöternas
erfarenheter när det gäller organisation och arbets-
former.
</anforandetext>
<intressent_id>0697255175510</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>185746</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GM0918/#anf41</protokoll_url_www>
</anforande>
