<anforande>
<dok_hangar_id>2348882</dok_hangar_id>
<dok_id>GL0994</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 1997/98:94 Onsdagen den 22 april</dok_titel>
<dok_rm>1997/98</dok_rm>
<dok_nummer>94</dok_nummer>
<dok_datum>1998-04-22 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Totalförsvarsplikten </avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet></kammaraktivitet>
<anforande_id>5839EA0C-6144-4E8A-95F1-960F8EBD7000</anforande_id>
<anforande_nummer>141</anforande_nummer>
<talare>KARIN WEGESTÅL (s)</talare>
<parti>s</parti>
<anforandetext>Fru talman! Jag tycker att det är två olika frågor
som Annika Nordgren tar upp. För totalförsvaret är
det nämligen viktigt att fylla de uppgifter man har,
men för den enskilde är det naturligtvis lika viktigt att
man får en rejäl utvärdering av de kunskaper man har
skaffat sig och ett papper att visa upp. Det är ju en
viktig utbildning som man får.
Jag håller med Annika Nordgren om att det har
varit väldigt svårt att komma fram med detta. Det har
varit på gång väldigt länge, men nu har det i alla fall
kommit så långt att man har kommit överens om ett
betygsformulär som man har prövat, som man anser
är bra och som man skall kunna använda. Det skall
också kunna ge uppgifter om vad man är bra på. Det
skall inte bara gälla de rent formella kunskaperna,
utan också ledarskapsförmåga, kommunikation, hur
man fungerar i grupp osv. Det är viktigt, och det skall
finnas med i de här sammanhangen.
</anforandetext>
<intressent_id>0944338157703</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>206281</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GL0994/#anf141</protokoll_url_www>
</anforande>
