<anforande>
<dok_hangar_id>2348857</dok_hangar_id>
<dok_id>GL0969</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 1997/98:69 Onsdagen den 18 februari</dok_titel>
<dok_rm>1997/98</dok_rm>
<dok_nummer>69</dok_nummer>
<dok_datum>1998-02-18 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Vissa arbetsrättsliga frågor </avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet></kammaraktivitet>
<anforande_id>4D9B29CF-4AD3-494A-9C98-ECCCCD74A942</anforande_id>
<anforande_nummer>168</anforande_nummer>
<talare>KENT OLSSON (m)</talare>
<parti>m</parti>
<anforandetext>Herr talman! När man hör Sten Östlund prata kan
man tro att allting är bra i Sverige, att arbetsrätten är
alldeles perfekt och inte behöver förändras. Man kan
tro att arbetsrätten inte alls påverkar situationen på
arbetsmarknaden med den ökande arbetslöshet som vi
har fått under de senaste åren. Det är förvånansvärt att
man anser att vi har en så bra arbetsrätt att den inte
behöver förändras när i stort sett samtliga företagare,
och det är väl ändå i företagen som jobben skall
komma, säger att om vi får en förändrad arbetsrätt får
vi fler jobb.
Låt mig återupprepa de frågor jag ställde till Sten
Östlund förut. Vad är det för fel på de arbetsrättsreg-
ler som är införda i Danmark och England? Framför
allt har inte labourregeringen gjort återställare, som i
Sverige, när den kom till makten. Det var fråga ett.
Min andra fråga rör blockaden. Är det rätt att för-
sätta ett företag med en anställd som inte vill vara
med i facket i blockad? Jag kan nöja mig med dessa
två frågor och hoppas att jag får svar på dem. Jag
ställde dem förut och hoppas att jag får svar på dem
nu i Sten Östlunds replik.
</anforandetext>
<intressent_id>046703152205</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>203659</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GL0969/#anf168</protokoll_url_www>
</anforande>
