<anforande>
<dok_hangar_id>2348958</dok_hangar_id>
<dok_id>GK0948</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 1996/97:48 Onsdagen den 18 december</dok_titel>
<dok_rm>1996/97</dok_rm>
<dok_nummer>48</dok_nummer>
<dok_datum>1996-12-18 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Ändrade kriterier för rätt till sjukpenning och förtidspension</avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet></kammaraktivitet>
<anforande_id>231EDD44-A2E2-46B6-A3F0-6973768D1CCF</anforande_id>
<anforande_nummer>127</anforande_nummer>
<talare>RONNY OLANDER (s)</talare>
<parti>s</parti>
<anforandetext>Herr talman! Betänkande SfU6 handlar om ändra-
de kriterier för rätt till sjukpenning och förtidspen-
sion. Detta betänkande och proposition 28 är en upp-
följning av tidigare beslut för att åstadkomma mer
renodlade trygghetssystem.
När den nya ohälsoförsäkringen kommer att presente-
ras nästa år är det viktigt att få ett trygghetssystem
som dels är tydligt, dels bildar en helhet. Effekterna
av renodlingen får under inga omständigheter bli att
enskilda människor hamnar mellan systemen och
riskerar att ställas utan försörjning. Det är viktigt att
vi har detta perspektiv klart när vi skall ta ställning till
de förslag som nu ligger på riksdagens bord.
Det finns i dagens förslag dels ett sparbeting, dels
förändrade kriterier men också en möjlighet att få en
förändrad inställning till arbetslivet i en positiv be-
märkelse för de berörda - en mera humanistisk syn på
människan.
För 30 år sedan när jag började mitt arbetsliv och
fram till i början av 90-talet utvecklades en positiv
syn på arbetstagarna och arbetslivet. I den meningen
var det bättre förr.
Människorna var minst lika viktiga som maskiner-
na. Det förebyggande arbetet i form av företagshälso-
vård och diskussioner om hur arbetsmiljön och ar-
betsplatserna skulle utformas prioriterades.
Överenskommelser träffades mellan de fackliga
organisationerna och arbetsgivarna i positiva hands-
lag.
Om det skulle arbetas över var frågan given: Kan
vi eventuellt planera produktionen på ett annat sätt?
I dag konstaterar jag att vi ibland utsätter männi-
skor för fysiska och psykiska arbetsmiljöer som vi
under den nämnda trettioårsperioden inte hade kunnat
drömma om.
Varför arbetslivet har tagit sig den utformningen
är en mycket berättigad fråga. Det kan inte vara på det
sättet att ett elitgäng med minst 100 % arbetskraft
ensamt skall ha tillgång till arbetslivet.
Människosynen att man är gammal vid 50-60 års
åldern delas inte av mitt parti.
Det är viktigt att vi män och kvinnor, gammal som
ung, var och en med sin förmåga får möjlighet att
deltaga i arbetslivet och få uppleva den meningsfull-
het som det innebär för de allra flesta att få deltaga i
arbetsgemenskapen.
Rehabilitering och arbetsmiljö skall förstärkas
som nyckelord framöver. Kunskap och arbete är andra
honnörsord.
I Sverige har vi i totalbedömningen en del grund-
läggande problem såsom:
Sverige har världens äldsta befolkning.
Vi har en av Europas längsta lagstadgade arbetsti-
der, dock ej räknat totalt.
Mycket övertid, arbetstidsuttaget har inte varit så
högt sedan 1969.
420 000 människor är förtidspensionerade av
någon anledning.
Den reella pensionsåldern är 58,4 år.
Färre arbetar i dag än för fem-sex år sedan per
icke anställd/sysselsatt.
När man stöter på problem i samhället eller i ar-
betslivet kan man inte bara pensionera väck bekymren
eller "parkera" människor i olika trygghetssystem,
vare sig de är arbetslösa, sjuka eller har nedsatt ar-
betsförmåga. Genom aktiv handling skall människan
åter sättas i centrum på ett mera positivt men också
realistiskt sätt.
De nu aktuella förändringarna av sjukpenningen
och förtidspensionen skall mer uttalat än i dag vara ett
skydd för den som helt eller delvis är förhindrad att
arbeta av medicinska skäl. Fortfarande skall det
emellertid finnas ett utrymme för att väga in även
andra omständigheter, i första hand ålder och bosätt-
ningsförhållanden men även utbildning och tidigare
yrkeserfarenhet - den s.k. rimlighetsbedömningen.
Bedömningen skall göras utifrån en steg-för-steg-
metod. I sista hand skall arbetsförmågan bedömas mot
alla på arbetsmarknaden normalt förekommande arbe-
ten. Förändringar i arbetsinkomsten skall i princip inte
längre ha betydelse för bedömningen. Vidare skall
man bortse från arbete utöver heltidsarbete.
Det är viktigt att påpeka att förslaget inte innebär
någon förändring av det gällande sjukdomsbegreppet.
Därför görs nu en justering, som klargör att det är vid
bedömning av om sjukdom föreligger som försäk-
ringskassan skall bortse från de nämnda förhållande-
na. Något ökat krav på att den enskilde skall styrka att
han eller hon är sjuk finns inte. Vad det handlar om är
att den arbetsförmåga som eventuellt finns kvar bättre
skall kunna tas till vara.
Herr talman! Den steg-för-steg-metod som för-
säkringskassan nu kommer att ha till hjälp för att göra
en bedömning av arbetsförmågan innebär i ett viktigt
avseende en utvidgning i förhållande till dagens reg-
ler. Försäkrade som efter rehabilitering har möjlighet
att erhålla annat arbete hos sin arbetsgivare får nu
ersättning från försäkringen, även om han eller hon
utan rehabilitering skulle kunna utföra annat på ar-
betsmarknaden normalt förekommande arbete. Detta
stärker sambandet mellan arbetstagaren och arbets-
platsen. Det ökar också arbetsgivarens ansvar för att
ge de anställda rehabilitering.
Att det nu skall prövas om en försäkrad kan klara
ett normalt förekommande arbete leder i praktiken till
att arbetsmarknadsmyndigheterna får ta ett större och
tidigare ansvar för personer som kan arbeta helt eller
delvis, vilka antingen inte har någon arbetsgivare eller
inte kan arbeta kvar på sin gamla arbetsplats.
Även de sociala myndigheterna får ta ett större an-
svar när arbetsoförmågan har sin grund i sociala för-
hållanden. Detta kräver en samsyn mellan Riksför-
säkringsverket och försäkringskassorna å ena sidan
och mellan arbetsmarknadsmyndigheterna å andra
sidan. Det är därför viktigt att berörda myndigheter
samverkar och utfärdar rekommendationer för hand-
läggningen. Här har också Socialstyrelsen en viktig
roll.
Arbetsmarknadsutskottet har i sitt yttrande fram-
hållit att den renodling som nu föreslås leder till att
arbetsmarknaden tillförs en grupp arbetslösa, inom
vilken det finns ett stort antal personer för vilka det
kommer att vara mycket svårt att ordna ett arbete,
speciellt i rådande läge med hög arbetslöshet.
Eftersom arbetshandikappade är prioriterade inom
arbetsmarknadspolitiken, finns det emellertid anled-
ning att anta att tillräckliga insatser eller åtgärder
kommer att mobiliseras, för att se till att de som kan
försörja sig själva också får möjligheter att göra det.
Detta område bör prioriteras.
Herr talman! Renodlingen av trygghetssystemen är
inget självändamål. Den syftar till att ge en mer rättvi-
sande bild av samhällets kostnader på olika områden
och därmed också bättre underlag för framtida beslut
om åtgärder för att komma till rätta med olika pro-
blem. Människor kommer också att kunna få hjälp
med sina problem av rätt samhällsorgan. Samtidigt
kan det inte nog understrykas att detta handlar om
ärenden som rör enskilda människor och deras mycket
privata angelägenheter. Det rör sig om individuella
prövningar av, för de flesta, känslig karaktär. Den
som är sjuk befinner sig oftast i ett utsatt läge. Därför
krävs det stor varsamhet och respekt i handläggning-
en. För att systemet inte skall bli stelbent och okäns-
ligt, måste det därför också finnas utrymme för att ta
individuella hänsyn.
Även om rätten till sjukpenning och förtidspension
skall baseras på medicinska kriterier, skall det själv-
fallet vara möjligt att väga in även andra omständig-
heter. Ingen individ är den andra lik. En och samma
sjukdom kan sätta ned den försäkrades arbetsförmåga
i olika omfattning, vilket man måste ta hänsyn till.
Därutöver skall en sammanvägning göras av hur ålder
och bostadsförhållanden, liksom utbildning och tidi-
gare yrkeserfarenhet, påverkar den enskildes möjlig-
heter att arbeta och försörja sig.
Det är de positiva möjligheterna hos varje männi-
ska som skall tas till vara. Det handlar om stöd och
hjälp för att kunna leva ett så normalt liv som möjligt.
Det är detta som skall vara själva utgångspunkten för
bedömningen.
Den som är arbetslös och deltar i en arbetsmark-
nadspolitisk åtgärd skall i första hand bedömas i för-
hållande till hur sjukdomen påverkar möjligheterna att
genomföra åtgärden, i andra hand utifrån om han eller
hon kan vara aktivt arbetssökande.
För att steg-för-steg-modellen skall vara till gagn
för den enskilde, måste självfallet också rehabilite-
ringen vara av hög kvalitet. Det kräver bl.a. en hel-
hetssyn på den enskilde och dennes behov samt en
lokal samverkan mellan olika myndigheter. Det pågår
försöksverksamhet och utvecklingsarbete med denna
inriktning.
Egenföretagaren har en litet speciell situation, ef-
tersom denne tvingas att avveckla sitt företag för att få
a-kassa. Det innebär att egenföretagen riskerar att
varken få ersättning från socialförsäkringen eller från
arbetslöshetsförsäkringen. Problemet bör emellertid
inte lösas genom ersättning till egenföretagare via
socialförsäkringen. Regeringen kommer i vår att lägga
fram förslag om en ny arbetslöshetsförsäkring. Social-
försäkringsutskottet har uttalat att frågan om företa-
garnas rätt till a-kassa då måste ges en positiv pröv-
ning. Likaså förutsätter utskottet att de problem som
kan uppstå för den som har en arbetsförmåga som är
nedsatt med minst tre fjärdedelar också uppmärk-
sammas i samma sammanhang. Utskottet anser att det
är angeläget att detta problem får en lösning.
Det har uttryckts oro för att det generellt kommer
att bli svårare för kvinnor att få sjukpenning eller
förtidspension. Eftersom möjligheterna att göra en
rimlighetsbedömning från fall till fall finns kvar, bör
inte detta problem uppstå.
När det görs så här pass stora förändringar i flera
steg, finns det emellertid anledning att vara särskilt
uppmärksam på de effekter som de ändrade reglerna
får. Därför finns det all anledning att noga följa upp
effekterna för framför allt  kvinnorna, de deltidsarbe-
tande, de som bara har en fjärdedels arbetsförmåga
och för samordningen mellan trygghetssystemen.
Vi i utskottet har uttalat att vi förutsätter att en
grundlig och allsidig uppföljning och analys kommer
till stånd. Vi har också betonat att det måste finnas
tillräckliga resurser och hög kompetens i det angeläg-
na arbetet med den arbetslivsinriktade rehabilitering-
en. Detta bör uppmärksammas vid beredningen av
Sjuk- och arbetsskadekommitténs förslag.
Herr talman! Jag yrkar bifall till utskottets hem-
ställan i betänkandet SfU6 samt avslag på samtliga
reservationer och motioner.
</anforandetext>
<intressent_id>0875425244515</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>214991</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GK0948/#anf127</protokoll_url_www>
</anforande>
