<anforande>
<dok_hangar_id>2349106</dok_hangar_id>
<dok_id>GJ0977</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 1995/96:77 Torsdagen den 28 mars</dok_titel>
<dok_rm>1995/96</dok_rm>
<dok_nummer>77</dok_nummer>
<dok_datum>1996-03-28 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Frågestund </avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet>frågestund</kammaraktivitet>
<anforande_id>241A138A-DF76-4394-B76C-AF5F687E3F08</anforande_id>
<anforande_nummer>44</anforande_nummer>
<talare>PATRIK NORINDER (m)</talare>
<parti>m</parti>
<anforandetext>Fru talman! Min fråga gäller likabehandling av er-
sättning vid deltidsarbetslöshet. Bakgrunden är den att
AMS nyligen har skärpt reglerna för rätten till ersätt-
ning från a-kassan till de anställda i uthyrningsbran-
schen. AMS beslut riktar sig mot endast en bransch,
de privata personaluthyrningsföretagen. Andra bran-
scher med samma funktionssätt behandlas enligt en
annan syn. Det kan gälla bevakningsföretag, städföre-
tag, transportföretag, offentliga företag som System-
bolaget eller "springvikariat" inom den kommunala
sektorn.

Personligen ser jag flera skäl för en översyn av er-
sättningssystemet för deltidsarbetslösa. Men innan
den är gjord är det ett anständighetskrav att alla bran-
scher, i synnerhet de som arbetar inom de nämnda
områdena, behandlas lika. De som nu råkar illa ut är
företrädesvis HTF-anslutna deltidsarbetande kvinnor
som arbetar inom sektorn kontor och administration
och i personaluthyrningsföretag.

Anser statsrådet att det är riktigt att likabehandling
och konkurrensneutralitet åsidosätts genom AMS
särbehandling av personaluthyrningsföretagen?
</anforandetext>
<intressent_id>023451344303</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>229497</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GJ0977/#anf44</protokoll_url_www>
</anforande>
