2349048 GJ0919 Riksdagens snabbprotokoll 1995/96:19 Onsdagen den 8 november 1995/96 19 1995-11-08 00:00:00 Jämställdhet 80D0EE67-BF98-4115-9959-7033585961A1 28 HANS HJORTZBERG- NORDLUND (m) m Herr talman! Dagens diskussion omfattar en mängd komplexa frågor med större eller mindre rele- vans för jämställdhetsarbetet. Den moderata grundsynen är att vi alla är olika, men att vi har samma människovärde. En stor del av jämställdhetsdebatten går ut på att korrigera orättvisor som har förekommit i ett tidigare historiskt skede. Men det hindrar inte att vi fortfarande har många problem som måste diskuteras. Framför allt ligger dessa på den ekonomiska sidan med olikheter i lö- nebildning. Orsakerna ligger redan i valet av utbildning och yrkesval. Det är i dag självklart för var och en att det skall vara lika lön för arbeten som betraktas som likvärdiga. Ett av problemen är emellertid att man inte har lika arbete. Kvinnor väljer oftare än män yrken med kortare utbildning eller i arbetslivet kortare ar- betsvecka. I dessa fall är det inte orealistiskt att en lägre lön är rätt. Dessutom håller dessa yrken på att försvinna. Un- der de senaste åren har det försvunnit tre kvarts mil- jon jobb, de allra flesta har varit arbeten för lågutbil- dade. Det har kommit till kanske ett par hundra tusen arbeten. Nästan alla har ställt krav på hög utbildning. Men det finns också yrken med längre utbildning som har en mycket stor andel kvinnor, men som inte värderas lika högt av marknaden som en del manliga yrken med motsvarande utbildning. Hit hör yrken som sjuksköterska, socialsekreterare, bibliotekarie och många lärararbeten. Gemensamt för dem är att alla ligger inom den offentliga sektorn. Utbildning måste löna sig, vare sig man är man eller kvinna. Vi moderater anser att lönebildningen skall styra vilket yrke folk skall välja. Om kvinnor i alltför stor omfattning samlas inom vissa yrken som är dåligt betalda, så att det dessutom blir ett stort över- skott i samhället på vissa yrkeskategorier, följer au- tomatiskt att det ekonomiska utfallet blir i relation härtill. Den stela lönebildningen inom den offentliga sektorn konserverar de orättvisor som finns. Om man kunde bryta upp de offentliga monopolen så att det blev en större andel entreprenörskap och privatise- ringar skulle man komma ifrån den rigida lönebild- ning som nu håller hela yrkeskategorier fångna. En yrkesspridning har också påbörjats och måste upp- muntras även i framtiden. De informella hindren för kvinnor i arbetet måste påverkas så att t.ex. ansvaret för hem och barn blir ännu mer likställt än vad det är, även om vi interna- tionellt redan ligger i världstopp. Men jämställdhet i hemmet är fortfarande en viktig fråga. Nationella regler som ger kvinnor absolut och ovillkorlig företrädesrätt vid tjänstetillsättningar eller befordran strider mot EU-direktiv om likabehandling av kvinnor och män. Det här är en klok bestämmelse. Om kvinnor fortfarande, när de är i minoritet, har företräde vid lika meriter är det bra. Så långt är det också rättvist mot männen. Om inte, kan vi hamna i absurda situationer, där män inte längre vill vara kvar i eller måste avbryta vissa karriärer för att de inte har en rättvis chans att få tjänster. För oss moderater är den enskildes kompetens helt avgörande. Det gäller också chefstillsättningar. Vad det gäller är att ge kvinnorna en höjd kompetens. Men den debatten ligger kanske mer på utbildningsområdet och får tas upp en annan gång. Hittills har kvinnoproblem och kvinnoforskning dominerat debatten. Vi har matats med uppgifter om kvinnornas dåliga situation. Det är onödigt att disku- tera vilken kategori, män eller kvinnor, som är lyckli- gast. Självmorden är dubbelt så många bland män som bland kvinnor. Män är offer i fyra av fem mord. Kvinnor lever fem år längre, men deras pensioner i det hittillsvarande pensionssystemet är lika, trots att kostnaden är mycket större för kvinnor. Nio av tio fängelsekunder är män. Tyder detta på att män skulle vara i en lyckligare situation än kvinnor? Jag tror att det behövs mycket forskning inte bara vad gäller kvinnoroller utan också om männens roller. Jag vill avsluta med att säga att jag har samma yr- kande som Christel Anderberg. 0711876203701 N 2010-01-01 00:00:00 224239 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GJ0919/#anf28