<anforande>
<dok_hangar_id>2349048</dok_hangar_id>
<dok_id>GJ0919</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 1995/96:19 Onsdagen den 8 november</dok_titel>
<dok_rm>1995/96</dok_rm>
<dok_nummer>19</dok_nummer>
<dok_datum>1995-11-08 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Jämställdhet </avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet></kammaraktivitet>
<anforande_id>1ABAC87C-A275-41FC-BDDA-63F4BCB78B94</anforande_id>
<anforande_nummer>27</anforande_nummer>
<talare>MARGARETA ANDERSSON (c)</talare>
<parti>c</parti>
<anforandetext>Herr talman! Alla partier motionerar och tycker att
dessa frågor är viktiga. Det får inte bara bli ord, och
det får inte gå mode i jämställdhetsarbetet. Det måste
bli tungt vägande frågor som betraktas i allt samhälls-
arbete. Det är inte bara i riksdagen detta gäller. Vi har
också ett tungt pedagogiskt ansvar som ledamöter att
även tala med våra kolleger i kommuner och lands-
ting.

Jämställdheten mellan kvinnor och män är grun-
den för ett samhälle i balans. Vi kan inte ha stora
löneskillnader mellan kvinnor och män. Vi kan inte ha
det ojämlika föräldraskapet med ensamma mammor
och obefintliga pappor. Det innebär att vi får våld och
andra svårigheter bland våra unga och att ytterligare
en generation drabbas av de här problemen.

Problemen på lönesidan har tagits upp tidigare i
debatten. Problemet är bara att om vi fortsätter att ha
dessa ojämlika löner kommer det att drabba oss även i
framtiden. Vi måste hitta lösningar så att kvinnor får
pensioner de kan leva på.

I går satt vi, några centerkvinnor, och pratade och
funderade över inflytande. Vem får de arvoderade
uppdragen som gör att 87 % av de 100 000 högst
betalda personerna är män? Även här ingår en jäm-
ställdhetsaspekt, och vi har i de politiska partierna
och i övriga sammanhang ett ansvar att se till att både
kvinnor och män föreslås till dessa uppdrag.

Sjukvården, där mannen är norm och kvinnan av-
vikande, är en annan del av detta. 30 timmars arbets-
vecka, och möjligheten att välja en utbildning som är
lämplig för en själv och som leder till ett arbete man
vill fortsätta med är viktiga frågor. Uppvärderingen av
kvinnors arbete är viktig - inte bara lönearbetet, där
det som har tagits upp i den senaste debatten är väl-
digt viktigt. Vi skall också ha ett könsneutralt löne-
värderingssystem. Vi måste också värdera det arbete
som försiggår i hemmen och det ideella arbetet ute i
föreningar och andra organisationer. Över huvud taget
måste detta arbete fungera på ett mycket bättre sätt,
och vi måste värdera det så att alla får lika möjlighe-
ter.

I utskottet har det gjorts en positiv skrivning om
de här frågorna, och flera av de förslag som har
kommit från Centern är tillgodosedda. Det pågår
utredningar där man framför allt tar upp kvinnors
framtida arbetsmarknad. Det datum då vi kommer att
få ett förslag är satt till den internationella kvinnoda-
gen den 3 mars. Man kommer också att lägga fram en
proposition om jämställdhet under hösten. Då kom-
mer vi från Centerns sida att återkomma i de här dis-
kussionerna.

Om det inte blir förändringar och förbättringar
kommer vi inte att lämna fältet fritt. Vi kommer att
driva de här frågorna tillsammans med övriga som
anser att detta är viktigt. När vi når målet någon gång
i framtiden förutsätter jag att vi har ett jämställt sam-
hälle, där kvinnor och män fungerar på lika villkor
men med olika förutsättningar.

Därmed, herr talman, yrkar jag bifall till utskottets
hemställan.
</anforandetext>
<intressent_id>0928964569700</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>224238</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GJ0919/#anf27</protokoll_url_www>
</anforande>
