<anforande>
<dok_hangar_id>2349213</dok_hangar_id>
<dok_id>GI0969</dok_id>
<dok_titel>Riksdagens snabbprotokoll 1994/95:69 Onsdagen den 8 mars</dok_titel>
<dok_rm>1994/95</dok_rm>
<dok_nummer>69</dok_nummer>
<dok_datum>1995-03-08 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Anslag till jämställdhet m.m. </avsnittsrubrik>
<underrubrik></underrubrik>
<kammaraktivitet></kammaraktivitet>
<anforande_id>64DBC8EF-B962-47BE-8D71-047368938CBE</anforande_id>
<anforande_nummer>139</anforande_nummer>
<talare>MARIANNE ANDERSSON (c)</talare>
<parti>c</parti>
<anforandetext>replik
Herr talman! Det finns många fler yrkanden som
handlar om jämställdhet. I dag behandlar vi anslaget
till JämO och anslaget till kvinnoorganisationer. Vi
har i en motion, som alla kvinnor i vår riksdagsgrupp
står bakom, en lång rad yrkanden som inte behandlas i
detta betänkande men som tar upp en lång rad av
frågor som handlar om könsneutral arbetsvärdering
osv. När det gäller löneskillnaderna har vi ingen an-
nan uppfattning. Jag tror att alla kvinnor är fullstän-
digt eniga om att det här är någonting som man helt
enkelt måste komma åt. En ordentlig arbetsvärdering
och en lönestatistik som grund är ett av de viktigaste
instrumenten.
Arbetsmarknadens parter måste också ta sitt an-
svar i detta avseende. Under lång tid har man inte
gjort det. En konsekvens av den dåliga kvinnliga
representationen i ledningen av de svenska fackliga
organisationerna är att man inte tar frågan om kvin-
nors lön och löneskillnader på allvar. Där finns en väg
att gå. Men till grund för detta måste en arbetsvärde-
ring och en lönestatistik ligga. Det kommer vi att
behandla senare.
</anforandetext>
<intressent_id>0754692641206</intressent_id>
<rel_dok_id></rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2010-01-01 00:00:00</systemdatum>
<systemnyckel>238586</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GI0969/#anf139</protokoll_url_www>
</anforande>
