2349188 GI0944 Riksdagens snabbprotokoll 1994/95:44 Fredagen den 16 december 1994/95 44 1994-12-16 00:00:00 Förändring av vissa arbetsrättsliga regler, m.m. 54A712A3-CC8B-4BF9-B873-6D5175956CE9 28 BÖRJE HÖRNLUND (c) c Fru talman! Det är mycket viktigt att kunna histo- ria. Man kan lära av både misstag och det som klokt är gjort. Men nog är det mycket viktigt att diskutera utvecklingen av samhällslivet. Detta speciellt när det går så mycket fortare år från år. Då är det rent farligt att återkoppla till erfarenheterna från 50- och 60-tal. Det är helt enkelt farligt. Jag fick litet bråttom med frågeställandet i mitt senaste inlägg. Cirka en tredjedel de anställda i före- tagen jobbar i företag med mindre än tio anställda. Merparten av de företagen är inte part. De måste alltså blint följa lagen och får inte förhandla. Det är viktigt att det också sker en utveckling i dessa företag. Är Sten Östlund beredd att diskutera hur deras arbets- rättsregler skall vara och hur de skall anpassas? Jag vet mycket väl att man i de stora industriföre- tagen förhandlar bort folk bredvid turordningslistorna, oftast litet äldre människor, oftast människor med litet hög sjukfrånvaro. Jag har tittat närmare på det - ty- värr är det så. Det har skett en första utvärdering av den gamla LAS:en och den nya LAS:en. Fanns det någon skill- nad var det till den nya LAS:ens fördel, om man såg det från löntagarsynpunkt. Tyvärr finns det nu inte någon chans att göra en andra utvärdering, och det är synd. Jag hoppas verkligen att alla här i kammaren är för de anställdas trygghet, en god arbetsmiljö och en fin utveckling. Det är egentligen inte sådana saker vi skall diskutera, utan det är hur man på bästa sätt åstadkommer det. 0525479453308 N 2010-01-01 00:00:00 236278 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GI0944/#anf28