2349339 GH0973 Riksdagens snabbprotokoll 1993/94:73 Onsdagen den 16 mars 1993/94 73 1994-03-16 00:00:00 Åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet AA073D21-A545-452C-9B03-19C4191F7900 212 HANS ANDERSSON (v) v Herr talman! Vi är alltså inte överens, och vi kan inte klara ut det i det här replikskiftet. Men en viktig sak återstår att säga. En stor del av verkan av den här lagstiftningen är normbildande, det är jag alldeles övertygad om. Det är då viktigt att man får med i diskussionen och att man får rättsligt prövade en stor mängd ärenden eller åtminstone har möjlighet att pröva dem rättsligt. Jag menar att lagstiftningen, som den nu föreslås och förmodligen kommer att beslutas, innebär att den är för begränsad. På det sättet kan lagstiftningen komma i vanrykte. Om många människor upplever en direkt diskriminering men arbetsgivaren t.ex. inte anställt någon svensk efter att ha förkastat alla invandrare, går det inte att pröva ärendet. Då är risken väldigt stor att lagstiftningen kommer att uppfattas som ett sken. Det är farligt. Det finns flera likheter med vad som har hänt på området könsdiskriminering. Det är farligt om man har en för vag och för svag lagstiftning och om den är för svår att pröva rättsligt. Det är också skälet till att jag tycker att frågan om rättegångskostnaderna är viktig. Det finns möjlighet att inskrida så att man fördelar kostnaderna, men det är inte alldeles säkert. Vi hade velat ha en speciell regel som kunde lyfta det här området till att ha den dignitet som det borde ha. 0500463008008 N 2010-01-01 00:00:00 251647 https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_GH0973/#anf212