5118807H903972021/2297propproppropProposition 2021/22:97PropositionPropositionFinansdepartementetSfU9702022-02-01 00:00:002022-12-06 16:26:052022-02-01 00:00:00Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för 19-23-åringar under sommaren 2022Klarhtml-ecprop-RIM6ff068de-94a0-44cc-a967-e5613442ec79https://data.riksdagen.se/dokument/H90397/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H90397https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H90397
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #p4dimg1 {position:absolute;top:456px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_4 #p4dimg1 #p4img1 {width:123px;height:1px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_6 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:101px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_6 #p6dimg1 {position:absolute;top:165px;left:105px;z-index:-1;width:377px;height:174px;}
#page_6 #p6dimg1 #p6img1 {width:377px;height:174px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_8 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:25px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_8 #p8dimg1 {position:absolute;top:662px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:115px;}
#page_8 #p8dimg1 #p8img1 {width:394px;height:115px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_12 #p12dimg1 {position:absolute;top:35px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:39px;}
#page_12 #p12dimg1 #p12img1 {width:394px;height:39px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:287px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:70px;}
#page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:394px;height:70px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_20 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_21 #p21dimg1 {position:absolute;top:431px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_21 #p21dimg1 #p21img1 {width:123px;height:1px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_22 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_23 #p23dimg1 {position:absolute;top:235px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_23 #p23dimg1 #p23img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 20px;l-h: 15px;}
.ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;}
.ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft9{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;}
.ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft11{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft13{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft14{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 23px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft17{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft18{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft19{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft20{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 17px;}
.ft21{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft22{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft23{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;}
.ft26{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft27{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft28{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft29{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;}
.ft30{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 15px;}
.ft31{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft32{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft33{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft34{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft35{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;}
.ft36{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;}
.ft37{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft38{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;}
.ft39{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft41{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;}
.ft42{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft43{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft44{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft45{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft46{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft47{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p10{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 275px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.26px;}
.p17{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p22{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p25{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 668px;margin-bottom: 0px !important;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p28{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p30{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p31{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p32{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p33{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p47{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p49{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p50{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p54{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p58{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p59{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p73{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p74{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p75{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p79{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p80{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p81{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p82{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p84{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p85{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p87{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p88{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p90{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p100{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p115{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p126{text-align: right;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p136{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: right;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p143{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p148{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p153{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p154{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p155{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p156{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 407px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 407px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 387px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 359px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 281px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 375px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 424px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 225px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;}
.td32{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td33{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td34{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 319px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;}
.td45{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;}
.td46{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;}
.td47{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 295px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 320px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 24px;}
.tr2{heightzzz: 15px;}
.tr3{heightzzz: 16px;}
.tr4{heightzzz: 21px;}
.tr5{heightzzz: 22px;}
.tr6{heightzzz: 23px;}
.tr7{heightzzz: 26px;}
.tr8{heightzzz: 18px;}
.tr9{heightzzz: 8px;}
.tr10{heightzzz: 20px;}
.tr11{heightzzz: 7px;}
.tr12{heightzzz: 31px;}
.tr13{heightzzz: 17px;}
.tr14{heightzzz: 39px;}
.tr15{heightzzz: 14px;}
.tr16{heightzzz: 2px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 11px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 19px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 432px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 254px;margin-top: 268px;f:6px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 413px;margin-top: 8px;f:12px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 525px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 432px;margin-leftZ: 120px;margin-top: 6px;f:12px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 381px;margin-top: 35px;f:10px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 555px;margin-top: 289px;f:7px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H903971x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2021/22:97</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1"><NOBR>19–23-åringar</NOBR> under sommaren 2022</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2021/22:97</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p4 ft2">Stockholm den 27 januari 2022</P>
<P class="p5 ft3">Magdalena Andersson</P>
<P class="p6 ft3">Mikael Damberg <SPAN class="ft2">(Finansdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p7 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p8 ft2">I propositionen föreslås en tillfällig förstärkning av nedsättningen av arbetsgivaravgifter för personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år. Förstärkningen av nedsättningen innebär att för ersättning som utges under juni, juli och augusti 2022 ska bara ålderspensionsavgiften på 10,21 procent betalas.</P>
<P class="p9 ft2">Förslaget föreslås träda i kraft den 1 juni 2022 och tillämpas på ersättning som utges under perioden 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2022.</P>
<P class="p10 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:97</P>
<P class="p12 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft4">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p16 ft2"><SPAN class="ft2">2</SPAN><A href="#page_4"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:55) om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år ......................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_5">Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för </A><NOBR><A href="#page_5">19–23-åringar</A></NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">under </A><NOBR><A href="#page_5">juni–augusti</A></NOBR><A href="#page_5"> 2022....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td9"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_5">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td10"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">Bakgrund och gällande rätt.................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td9"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td11"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_5">4.1.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td12"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">Socialavgifter och allmän löneavgift .................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_6">4.1.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_6">Finansieringen av trygghetssystemen ................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td9"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td11"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_7">4.1.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td12"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_7">Betalning av arbetsgivaravgifter och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_7">allmän löneavgift ...............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td9"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td11"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_7">4.1.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td12"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_7">Nedsättningar av socialavgifter .........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p21 ft2"><SPAN class="ft2">4.2</SPAN><A href="#page_8"><SPAN class="ft7">Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för 19–</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td13"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td14"><SPAN class="p17 ft2"><NOBR><A href="#page_8">23-åringar</A></NOBR><A href="#page_8"> under </A><NOBR><A href="#page_8">juni–augusti</A></NOBR><A href="#page_8"> 2022....................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td15"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td13"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_12">4.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td14"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_12">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser ....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td15"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_12">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td16"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_12">Konsekvensanalys...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_18">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td16"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_18">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td17"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_20">Sammanfattning av promemorian Förstärkt</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td13"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td14"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_20">nedsättning av arbetsgivaravgifterna för </A><NOBR><A href="#page_20">19–23-</A></NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td15"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td13"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td14"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_20">åringar under </A><NOBR><A href="#page_20">juni–augusti</A></NOBR><A href="#page_20"> 2022.......................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td15"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td17"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_21">Promemorians lagförslag..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td17"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_22">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_23">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 27 januari 2022......</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr7 td19"><SPAN class="p22 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr7 td20"><SPAN class="p23 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td21"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2021/22:97</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p17 ft8"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft2">Regeringens förslag:</P>
<P class="p24 ft2">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2021:55) om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år.</P>
<P class="p25 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="p4dimg1">
<INGENBILD zsrc="H903974x1.jpg/" id="p4img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2021/22:97</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr0 td23"><SPAN class="p26 ft1">2</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 rowspan=2 class="tr0 td24"><SPAN class="p27 ft1">Förslag till lag om ändring i lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td22"><SPAN class="p17 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td24"><SPAN class="p27 ft1">(2021:55) om särskild beräkning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td24"><SPAN class="p27 ft1">arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td24"><SPAN class="p27 ft1">för personer som vid årets ingång fyllt 18</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td25"><SPAN class="p27 ft1">men inte 23 år</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td26"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td22"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr12 td27"><SPAN class="p26 ft2">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (2021:55) om särskild beräkning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td22"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td27"><SPAN class="p26 ft2">arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som vid årets</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td22"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr2 td27"><SPAN class="p26 ft2">ingång fyllt 18 men inte 23 år ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td22"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr12 td28"><SPAN class="p26 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p17 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p28 ft2">2 §<SPAN class="ft10">1</SPAN></P>
<P class="p29 ft2">På ersättning till personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år ska hela ålderspensionsavgiften men bara nio tjugondelar av de övriga arbetsgivaravgifterna och den allmänna löneavgiften betalas. Procenttalen för avgifterna ska efter kvoteringen anges med två decimaler så att övriga decimaler faller bort.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr13 td29"><SPAN class="p30 ft2">På ersättning som utges under</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td26"><SPAN class="p15 ft2">På ersättning som utges under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td29"><SPAN class="p30 ft2">perioden 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2021</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td26"><SPAN class="p15 ft2">perioden 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2021</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td29"><SPAN class="p30 ft2">ska dock bara ålderspensions-</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td26"><SPAN class="p15 ft3">och 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2022 <SPAN class="ft2">ska</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p31 ft11">avgiften betalas.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td26"><SPAN class="p32 ft2">dock bara ålderspensionsavgiften</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td29"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td26"><SPAN class="p33 ft2">betalas.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p34 ft2">Första och andra styckena gäller endast till den del den avgiftspliktiga ersättningen uppgår till högst 25 000 kronor per kalendermånad.</P>
<P class="p35 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 juni 2022.</SPAN></P>
<P class="p36 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Lagen tillämpas på ersättning som utges efter den 31 maj 2022.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr8 td30"><SPAN class="p37 ft2">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td31"><SPAN class="p38 ft14"><SPAN class="ft13">1 </SPAN>Senaste lydelse 2021:591.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr7 td19"><SPAN class="p22 ft1">3</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr7 td20"><SPAN class="p23 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td21"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2021/22:97</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p17 ft8"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p39 ft2">I budgetpropositionen för 2022 (prop. 2021/22:1 Förslag till statens budget, finansplan och skattefrågor avsnitt 11.8) aviserade regeringen att den under 2022 avser att återkomma med ett förslag om en förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifterna för <NOBR>19–23-åringar</NOBR> under juni, juli och augusti 2022.</P>
<P class="p9 ft2">Inom Finansdepartementet har promemorian Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifterna för <NOBR>19–23-åringar</NOBR> under sommaren 2022 tagits fram. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1. </SPAN>Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Remissvaren finns tillgängliga i Finansdepartementet (Fi2021/03062).</P>
<P class="p40 ft2">I denna proposition behandlas promemorians förslag.</P>
<P class="p4 ft3">Lagrådet</P>
<P class="p41 ft2">Förslaget är författningstekniskt och även i övrigt av sådan beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse. Regeringen har därför inte inhämtat Lagrådets yttrande över förslaget.</P>
<P class="p42 ft16"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft15">Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för </SPAN><NOBR>19–23-åringar</NOBR> under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022</P>
<P class="p43 ft17"><SPAN class="ft17">4.1</SPAN><SPAN class="ft18">Bakgrund och gällande rätt</SPAN></P>
<P class="p44 ft21"><SPAN class="ft19">4.1.1</SPAN><SPAN class="ft20">Socialavgifter och allmän löneavgift</SPAN></P>
<P class="p45 ft2">Socialavgifter tas ut för finansiering av de sociala trygghetssystemen och utgörs av arbetsgivaravgifter och egenavgifter. Arbetsgivaravgifter betalas i första hand av arbetsgivare medan egenavgifter normalt betalas av fysiska personer som bedriver aktiv näringsverksamhet, dvs. enskilda näringsidkare och fysiska personer som är delägare i handelsbolag. Regler om socialavgifter finns i socialavgiftslagen (2000:980). Förslaget i denna promemoria avser endast nedsättning av arbetsgivaravgifterna. Regelverket om egenavgifter behandlas därför inte närmare här.</P>
<P class="p46 ft2">Utöver socialavgifter ska, enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift, ytterligare en avgift betalas av arbetsgivare och enskilda näringsidkare samt av fysiska personer som är delägare i handelsbolag. Den allmänna löneavgiften debiteras i samband med, och på samma underlag som, arbetsgivaravgifterna och egenavgifterna. Författningstekniskt ingår den allmänna löneavgiften varken i arbetsgivaravgifterna eller i egenavgifterna men eftersom den inte särskiljs i debiteringsförfarandet brukar den i dagligt tal ingå i begreppet socialavgifter. Den allmänna löneavgiften är dock i både rättslig och ekonomisk mening en</P>
<P class="p47 ft2">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="p6dimg1">
<INGENBILD zsrc="H903976x1.jpg/" id="p6img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p48 ft2">Prop. 2021/22:97 skatt (prop. 1994/95:122 s. 18). Det innebär att den inte ska betalas av företag som saknar fast driftställe i Sverige.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p11 ft2">6</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p49 ft2">Den allmänna löneavgiften uppgår för inkomståret 2022 till 11,62 procent av underlaget. För inkomståret 2022 uppgår arbetsgivaravgifterna och den allmänna löneavgiften tillsammans till 31,42 procent av underlaget (se tabell 4.1). Egenavgifterna och den allmänna löneavgiften uppgår tillsammans till 28,97 procent av underlaget.</P>
<P class="p50 ft22">Tabell 4.1 Avgiftsnivåer för socialavgifter och allmän löneavgift 2022</P>
<P class="p51 ft23">Procent</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr13 td32"><SPAN class="p17 ft22">Avgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td33"><SPAN class="p52 ft22">Arbetsgivaravgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td34"><SPAN class="p53 ft22">Egenavgift</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td35"><SPAN class="p17 ft24">Sjukförsäkringsavgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td36"><SPAN class="p52 ft24">3,55</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td37"><SPAN class="p53 ft24">3,64<SPAN class="ft25">1</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p17 ft23">Föräldraförsäkringsavgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td36"><SPAN class="p52 ft24">2,60</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td37"><SPAN class="p53 ft24">2,60</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td35"><SPAN class="p17 ft24">Ålderspensionsavgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td36"><SPAN class="p52 ft24">10,21</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td37"><SPAN class="p53 ft24">10,21</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p17 ft26">Efterlevandepensionsavgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td36"><SPAN class="p52 ft24">0,60</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td37"><SPAN class="p53 ft24">0,60</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p17 ft24">Arbetsmarknadsavgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td36"><SPAN class="p52 ft24">2,64</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td37"><SPAN class="p53 ft24">0,10</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td35"><SPAN class="p17 ft24">Arbetsskadeavgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td36"><SPAN class="p52 ft24">0,20</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td37"><SPAN class="p53 ft24">0,20</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p17 ft24">Allmän löneavgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td36"><SPAN class="p52 ft24">11,62</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td37"><SPAN class="p53 ft24">11,62</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td35"><SPAN class="p17 ft27">Summa socialavgifter och</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td36"><SPAN class="p52 ft22">31,42</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td37"><SPAN class="p53 ft22">28,97</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td35"><SPAN class="p17 ft22">allmän löneavgift</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td36"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td37"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p54 ft26"><SPAN class="ft28">1</SPAN><SPAN class="ft29">Vid grundkarens i sjukförsäkringen på 7 dagar.</SPAN></P>
<P class="p55 ft21"><SPAN class="ft19">4.1.2</SPAN><SPAN class="ft20">Finansieringen av trygghetssystemen</SPAN></P>
<P class="p56 ft2">Arbetsgivaravgifterna och egenavgifterna är i principiellt hänseende försäkringsavgifter men det faktiska försäkringsinslaget varierar mellan försäkringsslagen och för flertalet försäkringar saknas en direkt koppling mellan avgiften och förmånen. Den inkomstgrundade ålderspensionen intar dock en särställning med en klar koppling mellan inbetalda avgifter och ålderspension.</P>
<P class="p57 ft2">Det inkomstgrundade ålderspensionssystemet finansieras med en fast pensionsavgift på 18,5 procent av pensionsunderlaget, där 16 procentenheter går till fördelningssystemet för att finansiera inkomstpensionen. Resterande 2,5 procentenheter betalas in till systemet för premiepension där avgiftsintäkterna fonderas individuellt för varje försäkrad. Arbetsgivarens respektive den egenavgiftsskyldiges del av avgiftsinbetalningen sker i form av ålderspensionsavgift på 10,21 procent av avgiftsunderlaget enligt socialavgiftslagen.</P>
<P class="p58 ft11">Det inkomstgrundade ålderspensionssystemet är ett fristående försäkringssystem vid sidan av statens budget. Utbetalda inkomst- och tilläggspensioner i fördelningssystemet ska löpande finansieras av inbetalda avgifter samt tillgångarna i <NOBR>AP-fonderna.</NOBR> Systemet är konstruerat så att det ska vara finansiellt självreglerande, där eventuella anpassningar sker på förmånssidan – inte genom en förändrad avgiftssats. Premiepensionen är ett fullfonderat system. Ingen skattefinansiering ska således ske utan systemet är helt slutet i detta avseende. En grundläggande princip bakom pensionssystemet är att varje intjänad pensionsrättighet ska motsvaras av en beslutad och inbetald avgift av en mot rättigheten</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<P class="p59 ft2">svarande storlek. Om detta villkor bryts kan inte systemet garantera sin Prop. 2021/22:97 långsiktiga hållbarhet finansiellt. Ålderspensionsavgiften kan således inte</P>
<P class="p60 ft2">reduceras.</P>
<P class="p61 ft2">För vilka ändamål de olika avgifter som inflyter som socialavgifter ska användas framgår av lagen (2000:981) om fördelning av socialavgifter.</P>
<P class="p62 ft21"><SPAN class="ft19">4.1.3</SPAN><SPAN class="ft20">Betalning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift</SPAN></P>
<P class="p63 ft2">Av 26 kap. 2 § 1 skatteförfarandelagen (2011:1244), förkortad SFL, framgår att en skattedeklaration ska lämnas av den som är skyldig att göra skatteavdrag eller betala arbetsgivaravgifter eller som har gjort ett skatteavdrag utan att vara skyldig att göra det. Skatteavdrag och arbetsgivaravgifter ska redovisas i en arbetsgivardeklaration för redovisningsperioder (26 kap. 3 § SFL). Den som är registrerad som arbetsgivare ska lämna arbetsgivardeklaration för varje redovisningsperiod (26 kap. 3 § andra stycket SFL).</P>
<P class="p46 ft2"><SPAN class="ft2">I</SPAN><SPAN class="ft30">26 kap. 19 </SPAN><NOBR>a–19</NOBR> e §§ SFL anges vilka uppgifter som rör betalningsmottagaren, dvs. arbetstagaren som fått lön eller annan ersättning, som ska anges. Av deklarationen ska bl.a. framgå vilken ersättning som arbetsgivaren är skyldig att betala arbetsgivaravgifter för. Beslut om bl.a. skatteavdrag och arbetsgivaravgifter ska fattas för varje redovisningsperiod för sig med ledning av innehållet i skattedeklarationer och andra tillgängliga uppgifter (53 kap. 1 § första stycket SFL). Om en skattedeklaration har lämnats i rätt tid och på rätt sätt, anses ett beslut om skatten och avgifterna ha fattats i enlighet med deklarationen (s.k. automatiska beslut, 53 kap. 2 § SFL).</P>
<P class="p64 ft2">Skatteverket har utvecklat elektroniska lösningar som innebär att arbetsgivardeklarationen kan lämnas direkt från den uppgiftsskyldiges lönesystem.</P>
<P class="p65 ft21"><SPAN class="ft19">4.1.4</SPAN><SPAN class="ft20">Nedsättningar av socialavgifter</SPAN></P>
<P class="p63 ft2">Det finns flera nedsättningar av socialavgifterna. Dessa återfinns i socialavgiftslagen, t.ex. nedsättning för personer över 65 år och personer som arbetar med forskning och utveckling, men även i särskilda lagar, t.ex. den regionala nedsättningen för arbetsgivare i stödområdet och för arbetsgivarens först anställda. Därtill kommer den tillfälliga nedsättningen för <NOBR>19–23-åringar.</NOBR> Nedsättningarna är utformade på så sätt att även den allmänna löneavgiften sätts ned. I samtliga fall betalas dock ålderspensionsavgiften. För en närmare genomgång av de olika nedsättningarna av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift, se propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Förstärkta stöd till företag, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och andra åtgärder med anledning av coronaviruset (prop. 2020/21:83 s. <NOBR>61–63).</NOBR></P>
<P class="p64 ft2">Det finns några nedsättningar av socialavgifterna som enbart gäller för unga. Dessa beskrivs närmare här.</P>
<P class="p66 ft2">7</P>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV id="p8dimg1">
<INGENBILD zsrc="H903978x1.jpg/" id="p8img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p67 ft31"><SPAN class="ft2">Prop. 2021/22:97 </SPAN>Nedsatta arbetsgivaravgifter för personer som vid årets ingång har fyllt 15 men inte 18 år</P>
<P class="p68 ft2">Från och med den 1 augusti 2019 finns en nedsättning av det samlade uttaget av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift på ersättning till ungdomar som vid årets ingång har fyllt 15 men inte 18 år. Nedsättningen omfattar därmed alla som fyller 16 år någon gång under året, upp till alla som fyller 18 år någon gång under året. Nedsättningen innebär att endast ålderspensionsavgiften ska betalas på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad, se propositionen Vårändringsbudget för 2019 (prop. 2018/19:99 s. <NOBR>59–67).</NOBR></P>
<P class="p69 ft31">Tillfälligt nedsatta arbetsgivaravgifter för personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år</P>
<P class="p70 ft2">De restriktioner och beteendeförändringar som <NOBR>covid-19</NOBR> lett till har särskilt drabbat många av de branscher där unga arbetar. För att motverka dessa negativa konsekvenser och samtidigt förbättra möjligheterna för företag att behålla och nyanställa personal infördes en tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifterna under perioden 1 januari <NOBR>2021–31</NOBR> mars 2023. Den retroaktiva tillämpningen ska ses mot bakgrund av det ekonomiska läge som spridningen av <NOBR>covid-19</NOBR> gett upphov till (prop. 2020/21:83).</P>
<P class="p71 ft2">Den tillfälliga nedsättningen gäller för personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år. Därmed omfattas alla som fyller 19 år någon gång under året, upp till alla som fyller 23 år någon gång under året. För att den tillfälliga nedsättningen inte ska blandas ihop med den ovan beskrivna nedsättningen för dem som vid årets ingång har fyllt 15 men inte 18 år brukar åldersspannet för den tillfälliga nedsättningen benämnas <NOBR>19–23-</NOBR> åringar.</P>
<P class="p72 ft2">Nedsättningen innebär att endast ålderspensionsavgiften och nio tjugondelar av de övriga avgifterna och den allmänna löneavgiften ska betalas på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad.</P>
<P class="p73 ft2">Under juni, juli och augusti 2021 gjordes en tillfällig förstärkning av den tillfälliga nedsättningen av arbetsgivaravgifter för personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år. Förstärkningen av nedsättningen innebär att för ersättning som utgetts under juni, juli och augusti 2021 ska bara ålderspensionsavgiften på 10,21 procent betalas, se propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifterna för <NOBR>19–23-åringar</NOBR> under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2021 (prop. 2020/21:202).</P>
<P class="p74 ft17"><SPAN class="ft32">4.2</SPAN><SPAN class="ft18">Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för </SPAN><NOBR>19–23-åringar</NOBR> under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p11 ft2">8</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p75 ft2"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag: </SPAN>Den tillfälliga nedsättningen av det samlade uttaget av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift på ersättning som utges till personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år förstärks under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022. Den förstärkta nedsättningen innebär att endast ålderspensionsavgiften ska betalas på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad som utges under perioden 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2022.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p76 ft2"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft31">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av de remissinstanser som yttrat sig</P>
<P class="p77 ft2">tillstyrker eller har inget att invända mot förslaget.</P>
<P class="p78 ft3">Arbetsförmedlingen, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU), Konjunkturinstitutet, Sveriges akademikers centralorganisation (Saco) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation (TCO<SPAN class="ft2">) avstyrker förslaget eftersom de bl.a. anser att förstärkningen av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna är ett ineffektivt sätt att öka sysselsättningen bland unga. Även </SPAN>Ekonomistyrningsverket (ESV) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Arbetsgivarverket <SPAN class="ft2">uttrycker tveksamhet kring förslagets effekt i det avseendet.</SPAN></P>
<P class="p79 ft2"><SPAN class="ft3">Konjunkturinstitutet (KI) </SPAN>anser att förslaget har låg träffsäkerhet då unga som är långtidsarbetslösa redan har tillgång till andra, mer generösa, anställningssubventioner såsom nystartsjobb och introduktionsjobb och att förslaget gynnar en grupp som generellt har en starkare anknytning till arbetsmarknaden Enligt KI innebär det att det finns en betydande risk att förslaget i huvudsak kommer att subventionera redan befintliga anställningar eller anställningar som hade kommit till ändå. Vidare påpekar KI att arbetslösheten bland unga som inte är heltidsstuderande är omkring 12 procent jämfört med den sammanlagda ungdomsarbetslösheten på 25 procent. En stor del av ungdomsarbetslösheten utgörs således av studerande som inte hittar extraarbete. Enligt KI skulle denna grupp sannolikt gynnas oproportionerligt av subventionerade sommarjobb. KI anför vidare att det är en grupp där arbetslöshet får anses mindre problematisk, både ur ett försörjningsperspektiv och avseende risken för långtidsarbetslöshet, än många andra grupper av arbetslösa, t.ex. nyanlända. KI framhåller även att de restriktioner som hållit tillbaka efterfrågan för kontaktnära branscher i huvudsak är slopade och att bedömningen är att ekonomin går in i en mild högkonjunktur andra delen av 2022. Mot den bakgrunden är den föreslagna åtgärden inte motiverad utifrån ett efterfråge- eller konjunkturperspektiv.</P>
<P class="p80 ft2"><SPAN class="ft3">ESV </SPAN>anser att unga är i behov av hjälp att stanna kvar eller komma in på arbetsmarknaden, men ifrågasätter om åtgärden på ett kostnadseffektivt sätt tillgodoser detta behov. Enligt ESV underbygger inte den i promemorian redovisade konsekvensanalysen slutsatsen att den föreslagna åtgärden tillgodoser nämnda behov. ESV anför vidare att promemorian inte visar att det föreligger sådana särskilda omständigheter som motiverar ett avsteg från principen att skattesystemet ska vara så generellt som möjligt. Därutöver framför myndigheten att åtgärder riktade till förslagets målgrupp inte kan motiveras utifrån en konjunkturstabiliserande utgångpunkt eftersom ekonomin 2022 bedöms befinna sig i en strak återhämtningsfas.</P>
<P class="p81 ft2"><SPAN class="ft3">Saco </SPAN>anför att det är angeläget att underlätta och stödja ungas arbetsmarknadsinträde, men påpekar att det samtidigt är viktigt att komma ihåg att de flesta unga klarar sig bra på arbetsmarknaden och att en kort inledande arbetslöshet sällan skapar några långvariga negativa effekter för den enskilde. Enligt Saco är därför en generell sänkning av arbetsgivaravgifter för alla unga i åldern 19 till 23 år en mycket ineffektiv metod för att öka sysselsättningen i den här gruppen. Vidare lyfter Saco att förslaget förefaller missriktat i ett läge där långtidsarbetslösheten totalt</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:97</P>
<P class="p82 ft2">9</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr8 td38"><SPAN class="p83 ft2">Prop. 2021/22:97</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p17 ft2">sett ökar samtidigt som arbetslösheten bland personer yngre än 24 år</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">hittills har varit avtagande under 2021. Det finns därför betydligt mer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft11">träffsäkra och kostnadseffektiva insatser för grupper av unga som har svårt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">att komma in på arbetsmarknaden. Saco anser vidare att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">arbetsgivaravgifter företrädesvis ska finansiera samhällets offentliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">trygghetsförsäkringar och att delavgifterna i arbetsgivaravgiften i första</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">hand ska betraktas som försäkringspremier. Arbetsgivaravgifterna ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">därför inte användas för att finansiera andra ändamål.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p26 ft2"><SPAN class="ft3">IFAU </SPAN>anser att den föreslagna åtgärden inte är ett träffsäkert stöd till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">företag som drabbats i samband med pandemin. Det finns branscher som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">anställer många unga som inte är särskilt utsatta under pandemin och det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">finns också branscher som är hårt utsatta men som inte anställer unga i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">särskilt stor utsträckning. IFAU bedömer att det bör finnas mer träffsäkra</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">och kostnadseffektiva åtgärder för att stödja de drabbade företagen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p26 ft3">Näringslivets Skattedelegation (NSD), <SPAN class="ft2">till vars yttrande </SPAN>Svenskt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">Näringsliv </SPAN>ansluter sig, tillstyrker förslaget och anför bl.a. att flera av de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">branscher som troligtvis kommer att ha störst nytta av åtgärden är inne i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">en bräcklig återhämtningsfas, samt att lönsamhetsbedömningarna inom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">exempelvis hotell- och restaurangbranscherna fortfarande ligger på en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">relativt låg nivå. Även <SPAN class="ft3">Visita </SPAN>anser att förslaget är positivt ur ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">företagsperspektiv och menar att nedsatta arbetsgivaravgifter är den mest</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">effektiva stödåtgärden för att få fram ekonomiskt stöd på ett tillräckligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">omfattande och snabbt sätt till företagen. Däremot anser Visita att den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">föreslagna åtgärden bör gälla fram till 31 mars 2023 och att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">åldersintervallet bör utvidgas så att även <NOBR>26-åringar</NOBR> omfattas.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">Synpunkterna delas av <SPAN class="ft3">Svensk Handel</SPAN>.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p26 ft2">Några remissinstanser, bl.a. Saco<SPAN class="ft3">, </SPAN>påpekar att promemorian saknar en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">redovisning av effekterna av den förstärkta nedsättningen som gjordes</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">under 2021 och varför en liknande nedsättning är värd att upprepa.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p26 ft2"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Många av de branscher som drabbats</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">hårt med anledning av pandemin sysselsätter i hög grad unga. För att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">förbättra möjligheterna för dessa företag att behålla och nyanställa</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">personal infördes den tillfälliga nedsättningen av arbetsgivaravgifter för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år (prop. 2020/21:83</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">s. <NOBR>64–67).</NOBR> Nedsättningen omfattar därmed alla som fyller 19 år någon gång</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">under året, liksom alla som fyller 23 år någon gång under året.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p26 ft2">Under juni, juli och augusti 2021 förstärktes nedsättningen för att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">motverka pandemins indirekta verkningar och för att hjälpa unga att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">behålla eller få en kontakt med arbetsmarknaden (prop. 2020/21:202</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">s. <NOBR>9–12).</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p26 ft11">Trots att svensk ekonomi visat styrka i återhämtningen och utsikterna på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">arbetsmarknaden förbättras i takt med att efterfrågan i ekonomin stiger är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">bedömningen att det behövs expansiva åtgärder även för 2022. <SPAN class="ft3">ESV </SPAN>och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">KI </SPAN>anser att den föreslagna åtgärden inte kan motiveras med hänsyn till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">konjunkturläget som ekonomin bedöms befinna sig i nästa år. Regeringen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">vill i detta avseende framhålla att bedömningen av den ekonomiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">utvecklingen är förenad med stor osäkerhet med hänsyn till det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">pandemiska läget. Om läget försämras kan kontaktnära branscher, t.ex.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">hotell- och restaurangbranschen, återigen drabbas hårt. Som <SPAN class="ft3">NSD </SPAN>och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>framför, befinner sig de branscher som troligtvis</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p84 ft2">10</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">kommer ha störst nytta av förslaget i en bräcklig återhämtningsfas. Flera</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p85 ft2">av dessa branscher sysselsätter många unga. Det är vidare viktigt att företagen får goda planeringsförutsättningar. Regeringen anser därför att det finns anledning att på samma sätt som under 2021 förstärka den befintliga nedsättningen av arbetsgivaravgifter för personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år. Förstärkningen av nedsättningen bör även under 2022 gälla ersättning som utges under juni, juli och augusti. Därigenom bedöms den få effekt för branscher som sysselsätter många unga.</P>
<P class="p86 ft2">Förslaget innebär ett avsteg från principen att skattesystemet bör vara generellt, i likhet med vad ESV framfört, men regeringen anser att den pågående pandemin och dess påverkan på företagande utgör skäl för att vidta denna åtgärd.</P>
<P class="p87 ft11"><SPAN class="ft33">Visita </SPAN>anför att den övre åldersgränsen bör höjas till 26 år så att en tredjedel av de anställda inom hotell- och restaurangbranschen omfattas av förstärkningen. Förslaget är avsett som en förstärkning av den tillfälliga nedsättningen som redan finns för <NOBR>19–23-åringar</NOBR> för att ytterligare stödja företag som anställer många unga och som påverkas av det osäkra ekonomiska läget till följd av pandemin. Åldersavgränsningen för den befintliga nedsättningen har bedömts vara välavvägd (se prop. 2020/21:83</P>
<P class="p88 ft2"><SPAN class="ft11">s.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft34">66–67).</SPAN></NOBR> Regeringen anser vidare, i likhet med <SPAN class="ft3">Srf konsulternas förbund</SPAN>, att bl.a. hanteringen och administrationen hos företag och berörda myndigheter kan underlättas om den förstärkta nedsättningen som nu föreslås utformas i linje med den förstärkningen som var i kraft under 2021.</P>
<P class="p86 ft2">Ytterligare nedsättningar av arbetsgivaravgifter som vissa remissinstanser, bl.a. Svenskt Näringsliv, anser skulle gynna näringslivet, faller utanför det aktuella lagstiftningsärendet.</P>
<P class="p89 ft2">Flera remissinstanser, däribland <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>och <SPAN class="ft3">IFAU</SPAN>, påtalar att förslaget sannolikt innebär begränsade effekter för sysselsättningen. ESV anser att det finns behov av att hjälpa unga att behålla eller få en kontakt på arbetsmarknaden, men att den redovisade konsekvensanalysen inte underbygger slutsatsen att den föreslagna åtgärden tillgodoser detta behov. Förslaget är en del av de stöd- och stimulansåtgärder för företag som genomförs 2022 med hänsyn till det osäkra konjunkturläget och riktas till företag som anställer många unga eftersom flera av de branscher som drabbats hårt med anledning av pandemin i hög grad sysselsätter unga personer. Mot bakgrund av hur förslaget är utformat kan det även leda till gynnsamma effekter för unga på arbetsmarknaden. Synpunkterna på förslagets sysselsättningseffekter liksom på konsekvensanalysen i övrigt behandlas i avsnitt 5.</P>
<P class="p50 ft3">Lagförslag</P>
<P class="p90 ft2">Förslaget medför en ändring i 2 § lagen (2021:55) om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:97</P>
<P class="p82 ft2">11</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV id="p12dimg1">
<INGENBILD zsrc="H9039712x1.jpg/" id="p12img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr14 td40"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2021/22:97 <SPAN class="ft35">4.3</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td41"><SPAN class="p17 ft17">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p91 ft2"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringen träder i kraft den 1 juni 2022 och tillämpas på ersättning som utges efter den 31 maj 2022.</P>
<P class="p92 ft2"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft31">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt i denna</P>
<P class="p93 ft2">fråga.</P>
<P class="p94 ft31">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">Den förstärkta nedsättningen av arbetsgivaravgifterna som föreslås i denna proposition avser ersättning som utges under perioden 1 </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">juni–31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> augusti 2022 eftersom nedsättningen därigenom bedöms få effekt för branscher som sysselsätter många unga, se avsnitt 4.2. Lagändringen bör träda i kraft samtidigt som den ska börja tillämpas. Den föreslås därför träda i kraft den 1 juni 2022.</SPAN></P>
<P class="p95 ft2">Arbetsgivaravgifter betalas under månaden efter den månad då avgiftspliktig ersättning har getts ut. Lagändringen bör inte tillämpas på ersättning som har betalats ut före ikraftträdandet. I en övergångsbestämmelse bör därför regleras att lagen ska tillämpas på ersättning som utges efter den 31 maj 2022.</P>
<P class="p96 ft1"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft36">Konsekvensanalys</SPAN></P>
<P class="p97 ft2">I detta avsnitt redogörs för förslagets effekter i den omfattning som bedöms lämpligt i det aktuella lagstiftningsärendet och med beaktande av förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning.</P>
<P class="p98 ft2">De offentligfinansiella effekterna till följd av ändrade skatte- och avgiftsregler beräknas i enlighet med Finansdepartementets beräkningskonventioner. Beräkningarna utgår vanligtvis från att beteendet hos individer och företag inte ändras till följd av förändringarna i skattereglerna. Antagandet om oförändrat beteende ger en god uppskattning av åtgärdernas effekt på kort och medellång sikt. På längre sikt och för att bedöma andra effekter än de offentligfinansiella effekterna kan ett mer dynamiskt synsätt behöva användas, där skattebaser tillåts påverkas av regeländringen. Beräkningarna görs i ikraftträdandeårets priser och volymer.</P>
<P class="p99 ft2">Resonemanget kring effekter i detta avsnitt bygger till stor del på konsekvensanalysen av den tillfälliga nedsättningen och av den förstärka nedsättningen av arbetsgivaravgifter för samma målgrupp (prop. 2020/21:83 s. <NOBR>69–76,</NOBR> respektive prop. 2020/21:202 s. <NOBR>12–28).</NOBR></P>
<P class="p100 ft2"><SPAN class="ft3">Regelrådet </SPAN>anser att konsekvensutredningen uppfyller kraven i 6 och</P>
<P class="p101 ft2"><SPAN class="ft2">7</SPAN><SPAN class="ft34">§§ förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning, men finner redovisningen av alternativa åtgärder bristfällig. Regelrådets synpunkter bemöts nedan.</SPAN></P>
<P class="p102 ft31">Syfte och alternativa lösningar</P>
<P class="p103 ft2">Förslaget är en del av de stöd- och stimulansåtgärder som genomförs 2022.</P>
<P class="p104 ft37">Många av de branscher där unga arbetar har drabbats hårt av de</P>
<P class="p11 ft2">12</P>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<P class="p59 ft2">beteendeförändringar och åtgärder som införts till följd av spridningen av Prop. 2021/22:97 <NOBR>covid-19.</NOBR></P>
<P class="p24 ft2">Ett alternativ till en nedsättning av arbetsgivaravgifterna skulle vara ett motsvarande stöd på utgiftssidan. Ett sådant stöd föregås emellertid vanligen av ett ansökningsförfarande. Ett stöd till företagen i form av en nedsättning av arbetsgivaravgifter kan i detta perspektiv anses vara mindre administrativt betungande då arbetsgivaren redan fyller i uppgifter månadsvis på individnivå i arbetsgivardeklarationen. Eftersom arbetsgivaravgifterna redovisas månadsvis på individnivå i arbetsgivardeklarationen och nedsättningen baseras på den anställdes ålder kan Skatteverket automatiskt räkna ut rätt avgifter på löneunderlaget.</P>
<P class="p64 ft2">Regelrådet anför att det, sett till förslagets syfte att bistå branscher och företag som drabbats särskilt hårt av <NOBR>covid-19,</NOBR> hade varit önskvärt om åtminstone några fler alternativa lösningar hade behandlats.</P>
<P class="p105 ft2">Ytterligare en alternativ lösning skulle vara en tillfällig generell sänkning av arbetsgivaravgifterna såsom den reglering som var i kraft en period under våren 2020. Givet att målet är att stödja företag i branscher där många unga arbetar skulle en generell nedsättning inte vara ändamålsenlig och dessutom förenad med större dödviktskostnader, dvs. den skulle i större utsträckning riktas till företag som inte är i samma behov av stöd. Ytterligare ett alternativ skulle vara att sänka arbetsgivaravgifterna i branscher som drabbats särskilt hårt i samband med <NOBR>covid-19.</NOBR> Det är dock svårt att träffsäkert definiera branscher enligt exempelvis <NOBR>SNI-koder.</NOBR> Det automatiserade förfarandet för arbetsgivaravgifter innebär också ett hinder för ett sådant alternativ. Vidare skulle ett selektivt stöd som riktar sig enbart till vissa branscher innebära att åtgärden utgör statligt stöd, och därmed skulle ett förhandsgodkännande från kommissionen krävas innan åtgärden kunde införas.</P>
<P class="p106 ft2">De som berörs av regleringen är i första hand företag som anställer eller har anställda personer som omfattas av den tillfälliga nedsättningen av arbetsgivaravgifter. Unga som får eller kan behålla en anställning till följd av de nedsatta arbetsgivaravgifterna berörs också av regleringen.</P>
<P class="p105 ft2">Förslaget innebär att den tillfälliga skatteutgiften för personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år blir större under 2022. Utöver skälen som anges ovan bedöms ingen särskild hänsyn behöva tas vad gäller tidpunkten för ikraftträdandet.</P>
<P class="p107 ft31">Offentligfinansiella effekter</P>
<P class="p108 ft2">Den offentligfinansiella bruttoeffekten av förslaget beräknas till <NOBR>-1,86</NOBR> miljarder kronor för 2022. Beräkningen av effekten utgår från uppgifter i SCB:s mikrosimuleringsmodell FASIT om löneunderlaget för personer i målgruppen. Den offentligfinansiella nettoeffekten beräknas till <NOBR>-1,55</NOBR> miljarder kronor. Skillnaden mellan bruttoeffekten och nettoeffekten utgörs av ökade bolagsskatteintäkter.</P>
<P class="p109 ft31">Effekter för företag</P>
<P class="p110 ft2">Nedsättningar av arbetsgivaravgifter minskar företagens lönekostnader</P>
<P class="p60 ft37">och har en positiv effekt på företagens lönsamhet. Förslaget innebär en</P>
<P class="p111 ft2">13</P>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV id="p14dimg1">
<INGENBILD zsrc="H9039714x1.jpg/" id="p14img1">
</DIV>
<P class="p112 ft2">Prop. 2021/22:97 förstärkning av den tillfälliga nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för unga anställda som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år för månaderna <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022.</P>
<P class="p95 ft2">Förslaget innebär en nedsättning av arbetsgivaravgifterna med 9,52 procentenheter och en sammantagen avgiftsnivå på 10,21 procent (ålderspensionsavgiften) jämfört med den tillfälliga nedsättningen till 19,73 procent som gäller för åldersgruppen fram till 31 mars 2023. Tabell</P>
<P class="p113 ft2"><SPAN class="ft2">5.1</SPAN><SPAN class="ft38">illustrerar förändringen i lönekostnad för en anställd som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år vid oförändrad lön. För en anställd med en lön per månad på 15 000 kronor minskar lönekostnaden med knappt 1 430 kronor i månaden till följd av förslaget och för en anställd med en månadslön på 25 000 kronor eller mer minskar lönekostnaden med 2 380 kronor i månaden. För anställda i andra åldersgrupper påverkas inte lönekostnaden av förslaget.</SPAN></P>
<P class="p114 ft22">Tabell 5.1 Förändring i lönekostnad för anställda <NOBR>19–23</NOBR> år <NOBR>juni-augusti</NOBR> 2022, nuvarande och föreslagna regler</P>
<P class="p115 ft23">Kronor per månad</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr8 td42"><SPAN class="p17 ft22">Månadslön</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td1"><SPAN class="p27 ft39">Lönekostnad vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td43"><SPAN class="p2 ft39">Lönekostnad vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td44"><SPAN class="p2 ft22">Förändring</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td42"><SPAN class="p17 ft40"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td1"><SPAN class="p27 ft39">nuvarande regler</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td43"><SPAN class="p2 ft39">föreslagna regler</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td44"><SPAN class="p17 ft40"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td45"><SPAN class="p17 ft41"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td3"><SPAN class="p17 ft41"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td46"><SPAN class="p17 ft41"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td47"><SPAN class="p17 ft41"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td42"><SPAN class="p17 ft24">15 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td1"><SPAN class="p27 ft24">17 959</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p2 ft24">16 531</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p2 ft24"><NOBR>-1</NOBR> 428</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td42"><SPAN class="p17 ft24">25 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td1"><SPAN class="p27 ft24">29 932</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td43"><SPAN class="p2 ft24">27 552</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td44"><SPAN class="p2 ft24"><NOBR>-2</NOBR> 380</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p116 ft26">Källa: Egna beräkningar.</P>
<P class="p117 ft2">Om och hur mycket lönekostnaden sammantaget minskar för ett företag beror på ålders- och lönesammansättningen bland företagets anställda. Företag som under de aktuella månaderna har en större andel anställda som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år kommer att gynnas av förslaget jämfört med företag med en mindre andel anställda i samma åldersgrupp under samma period. Konkurrensförhållandena mellan företag kan således i viss utsträckning påverkas negativt i denna dimension.</P>
<P class="p95 ft2">Vad gäller effekter för olika sektorer så omfattas alla branscher av förslaget. Vissa branscher har dock en högre andel unga anställda under de aktuella månaderna och därför gynnas dessa branscher i förhållande till andra. På så sätt kan även konkurrensförhållanden mellan olika branscher påverkas under denna period. De branscher som under 2019 beräknas ha anställt en högre andel unga i åldern <NOBR>19–23</NOBR> år var bl.a. inom arbetsförmedling och bemanning, restaurang och catering, kontorstjänster och detaljhandeln. Uppgifterna har tagits fram baserat på de branschkoder som framgår av kontrolluppgifter från arbetsgivaren i SCB:s mikrosimuleringsmodell FASIT (SNI 2007 <NOBR>2-siffrig</NOBR> nivå). Utifrån modellen är det dock inte möjligt att ta fram uppgifter över anställda ungdomars fördelning över företagsstorlek eller antalet företag som påverkas av förändringen. Skatteverket har emellertid statistik över den gällande nedsättningen för unga <NOBR>19–23</NOBR> år och den visar att drygt 65 800 företag hade underlag för en sådan nedsättning i juni 2021 och knappt 70 300 i juli samma år.<SPAN class="ft10">2 </SPAN>Eftersom den ekonomiska aktiviteten förväntas</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr8 td48"><SPAN class="p37 ft2">14</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td49"><SPAN class="p38 ft14"><SPAN class="ft13">2 </SPAN>Källa: Skatteverket. Statistiken uttagen <NOBR>2021-08-27.</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<P class="p59 ft2">vara på en högre nivå sommaren 2022 än sommaren 2021 är det sannolikt Prop. 2021/22:97 att antalet företag med underlag för nedsättningen är högre 2022 än 2021.</P>
<P class="p24 ft2">Eftersom arbetsgivaravgifterna redovisas månadsvis på individnivå i arbetsgivardeklarationen och nedsättningen baseras på den anställdes ålder kan Skatteverket automatiskt räkna ut rätt avgifter på löneunderlaget. Därmed torde förslaget inte innebära mer än en försumbar ökning av de administrativa kostnaderna för företag som anställer personer i målgruppen.</P>
<P class="p9 ft2">Förslaget bedöms inte medföra några andra kostnader eller förändringar i verksamheten som företagen kan behöva vidta till följd av den föreslagna regleringen. Förslaget bedöms inte heller påverka företagen i några andra avseenden.</P>
<P class="p9 ft2"><SPAN class="ft3">Srf konsulternas förbund </SPAN>vill uppmärksamma det merarbete som förändringar i regelverk medför. De framhåller att ändrade arbetsgivaravgifter mitt under året innebär en betydande ökad administration. Genom införandet av AGI (arbetsgivardeklaration på individnivå) har förutsättningarna att få rätt beräkning av arbetsgivaravgifter i rapportering till Skatteverket förbättrats. Det som enligt dem ändå kvarstår är interna avstämningar, systemuppdateringar och rapporteringar som kan påverkas samt att en anställd då får olika nivåer under ett pågående kalenderår. Detta medför ytterligare regelverk att hålla reda på för företagen, som särskiljer sig från övriga arbetsgivaravgiftsnivåer såsom det befintliga för ungdomar som vid årets ingång har fyllt 15 men inte 18 år.</P>
<P class="p64 ft2">Regeringen noterar att Regelrådet inte har funnit några skäl till att ifrågasätta bedömningen i dessa avseenden och att Regelrådet finner beskrivningen av förslagets påverkan på företagen godtagbar. Vidare anser regeringen att eventuell ökad administration måste ställas i relation till de fördelar som förslaget innebär genom lägre arbetskraftskostnader. Sammantaget bör effekten vara positiv för de företag som anställer unga i målgruppen under den period förslaget gäller.</P>
<P class="p109 ft31">Effekter för sysselsättningen</P>
<P class="p108 ft2">Den förstärkta nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år under perioden <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022 bedöms medföra att lönekostnaderna minskar ytterligare och att efterfrågan på arbetskraft i målgruppen ökar jämfört med övriga på arbetsmarknaden under perioden.</P>
<P class="p9 ft2">Flera remissinstanser påpekar att effekten på sysselsättningen är osäker eller kan förväntas vara liten, däribland <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Saco. </SPAN>Enligt Arbetsförmedlingen bör det beaktas att utvärderingar av tidigare arbetsgivaravgiftssänkningar för ungdomar visar på små effekter på sysselsättningen. Arbetsförmedlingen menar därför att det är osäkert om den föreslagna förstärkta nedsättningen kommer att bidra till att varaktigt öka sysselsättningen och minska ungdomsarbetslösheten. Arbetsgivarverket uttrycker att de flesta studier visar att den här typen av åtgärd är relativt dyr och inte särskilt effektiv om målet är att skapa nya jobb och få fler ungdomar i arbete. Saco påpekar att då nedsättningen i den här förstärkningen är så kortvarig finns det all</P>
<P class="p118 ft2">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr8 td38"><SPAN class="p83 ft2">Prop. 2021/22:97</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p17 ft11">anledning att förvänta sig små sysselsättningseffekter eftersom företagens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">anställningsplaner vanligtvis är mer långsiktiga.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p26 ft2"><SPAN class="ft3">Visita </SPAN>anför att ett genomförande av förslaget kommer att gynna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">sysselsättningen och minska företagens utsatthet i besöksnäringen när</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft11">pandemins direkta effekter ebbat ut. <SPAN class="ft33">Näringslivets skattedelegation (NSD)</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">är positiva till förslaget och en av anledningarna är att den ser ett fortsatt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">behov av åtgärder för att möta den höga ungdomsarbetslösheten och ge</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">ungdomar bättre förutsättningar att skaffa sig arbetslivserfarenhet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">Samtidigt konstaterar NSD att efterfrågeläget i ekonomin stärkts generellt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft11">sedan den akuta krisfasen och att detta fått konsekvenser för tillgången på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">arbetskraft. Även inom de branscher som kan tänkas ha störst nytta av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">förslaget börjar tillgången på personal åter bli en flaskhals. Enligt NSD</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">kan denna omständighet bidra till att hålla tillbaka sysselsättningseffekten</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">av förslaget. Att nedsättningen är begränsad till endast tre månader</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">kommer enligt NSD också innebära att mer långsiktiga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">sysselsättningseffekter blir begränsade.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p26 ft2">Som beskrivs i propositionen Extra ändringsbudget för 2021 –</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft11">Förstärkta stöd till företag, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">andra åtgärder med anledning av coronaviruset (prop. 2020/21:83) och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Förstärkt nedsättning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">arbetsgivaravgifterna för <NOBR>19–23-åringar</NOBR> under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2021 (prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">2020/21:202) förväntas generella nedsättningar av arbetsgivaravgifterna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">som införs på permanent basis övervältras helt på lönerna på längre sikt.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">Det innebär att det inte uppstår någon effekt på efterfrågan på arbetskraft</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">på lång sikt. På kort sikt, innan full övervältring uppnåtts, kan dock</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">efterfrågan på arbetskraft öka. En tillfällig nedsättning bedöms övervältras</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">på lönerna i mindre grad än en permanent. Eftersom nominella löner</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">mycket sällan sänks, är det rimligt att anta att löneförhandlingar mellan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">arbetsmarknadens parter främst beaktar företagens långsiktiga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">löneutrymme. Förslaget innebär en ytterligare nedsättning under tre</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">månader. Det förefaller därför sannolikt att förslaget inte kommer att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">påverka löneförhandlingarna mellan arbetsmarknadens parter och således</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">inte leda till löneövervältring. Därmed förväntas företagens lönsamhet öka</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">och målgruppens arbetskostnad minska under perioden med den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft11">ytterligare nedsättningen. <SPAN class="ft33">Arbetsgivarverket </SPAN>anför att det inte kan uteslutas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft11">att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna i stället resulterar i högre löner,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">även om en tillfällig nedsättning endast väntas ge en mindre effekt. Visita</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">lyfter att personalbrist skulle kunna motivera löneglidningseffekter, men</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">anför samtidigt att den personalbrist som organisationen för tillfället ser</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">främst tycks bero på matchningsproblematik snarare än faktiskt brist på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">arbetskraft. Enligt Visita har besöksnäringen vid tidigare upplevd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">kompetensbrist (t.ex. på kockar) inte sett någon större tendens till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">löneglidning inom dessa bristyrken.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p26 ft2">I propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Förstärkta stöd till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">företag, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och andra åtgärder</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">med anledning av coronaviruset (prop. 2020/21:83) gjordes vidare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">bedömningen att den tillfälliga nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">målgruppen sannolikt medför en positiv effekt på sysselsättningen i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">gruppen under den period som nedsättningen gäller, men att storleken på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p17 ft2">effekterna är osäker. Liksom för förstärkningen av nedsättningen under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p84 ft2">16</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p17 ft2">perioden <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2021, är bedömningen att den förstärkning som</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<P class="p119 ft2">föreslås för samma period 2022 förstärker de positiva effekterna under Prop. 2021/22:97 dessa månader. Därmed får unga en större chans att förbättra anknytningen</P>
<P class="p120 ft2">till arbetsmarknaden i en period då arbetslösheten fortsatt förväntas vara på en hög nivå.</P>
<P class="p121 ft2"><SPAN class="ft3">Saco </SPAN>påpekar att en nedsättning av arbetsgivaravgiften blir en typ av subventionerad anställning. Som sådan konkurrerar den med andra typer av subventionerade anställningar, vilket gör att den kan få negativa effekter på företags benägenhet att anställa personer med stöd från Arbetsförmedlingen. Vad gäller sysselsättningen för andra grupper på arbetsmarknaden bedöms den föreslagna nedsättningen kunna resultera i viss undanträngning. Samtidigt bör det beaktas att den förstärkta nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för åldersgruppen är i kraft under en relativt kort period och att syftet med den främst är att stödja branscher som drabbats hårt i samband med pandemin. Många av dessa branscher är sådana som också anställer många unga.</P>
<P class="p122 ft31">Effekter på den ekonomiska fördelningen och den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män</P>
<P class="p123 ft2">De individer som gynnas av förslaget är ägare av företag som under perioden <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022 har anställda som fyllt 18 men inte 23 år, eftersom dessa ägare, allt annat lika, gör större vinster till följd av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna. Förslaget bedöms även gynna ungdomar i den berörda åldersgruppen som vill arbeta under dessa månader eftersom förslaget förväntas öka efterfrågan på ungdomars arbetskraft under den perioden. Sammantaget är effekten på inkomstfördelningen svårbedömd, men sannolikt liten.</P>
<P class="p124 ft2">När det gäller den ekonomiska jämställdheten bedöms förslaget gynna företagsägare i viss utsträckning eftersom de får lägre lönekostnader under perioden och därmed gör högre vinster. Att män är överrepresenterade som företagare indikerar att förslaget kan komma att gynna män i högre utsträckning än kvinnor.</P>
<P class="p125 ft2">Under 2019, dvs. innan pandemin bröt ut, var sysselsättningsgraden något högre bland män i åldern <NOBR>20–24</NOBR> år än bland kvinnor i samma ålder. Unga män hade även ett högre arbetskraftsdeltagande och stod i högre utsträckning än unga kvinnor till arbetsmarknadens förfogande. Under 2020, då effekterna av pandemin i hög grad påverkade arbetsmarknaden, var sysselsättningsgraden och arbetskraftsdeltagandet fortfarande högre bland män i åldersgruppen än bland kvinnor i samma åldersgrupp. Däremot ökade arbetslösheten mer bland männen än bland kvinnorna, vilket beror på att kvinnorna i högre utsträckning lämnade arbetskraften. Även sysselsättningen minskade något mer bland kvinnorna än bland männen i åldersgruppen. Att unga män i högre grad står till arbetsmarknadens förfogande skulle kunna innebära att deras sysselsättning påverkas i större utsträckning till följd av förslaget. Unga personer som har valt att studera i stället för att arbeta kan dock i högre grad välja att arbeta under studieuppehåll, dvs. i princip under de månader då den ytterligare nedsättningen gäller. Det är därmed inte möjligt att säga om en ökad efterfrågan på arbetskraft under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022 kommer att gynna kvinnors eller mäns anställningar i större utsträckning.</P>
<P class="p126 ft2">17</P>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<P class="p127 ft2">Prop. 2021/22:97 Sammantaget är det osäkert i vilken riktning förslaget påverkar den ekonomiska jämställdheten men effekten bedöms vara liten.</P>
<P class="p128 ft31">Effekter för myndigheter</P>
<P class="p129 ft2">Förslaget kommer att innebära kostnader för Skatteverket avseende informationsinsatser och anpassning av <NOBR>it-system.</NOBR> Dessa kostnader ska hanteras inom Skatteverkets befintliga ekonomiska ramar.</P>
<P class="p98 ft2"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>anför att beslut om ersättning till arbetsgivare för bl.a. nystartsjobb rörande personer i den aktuella åldersgruppen behöver ändras till följd av nedsättningen och att detta påverkar myndighetens handläggning och rutiner. Eventuella tillkommande kostnader för detta ska hanteras inom Arbetsförmedlingens befintliga ekonomiska ramar.</P>
<P class="p95 ft2">Förslaget bedöms inte påverka antalet mål hos de allmänna förvaltningsdomstolarna.</P>
<P class="p102 ft31">Förenlighet med <NOBR>EU-rätten</NOBR></P>
<P class="p130 ft2">Förslaget bedöms vara förenligt med det <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> regelverket.</P>
<P class="p102 ft31">Övriga effekter</P>
<P class="p131 ft2">Förslaget bedöms inte ha några betydande effekter för miljön. För den offentliga sektorn, liksom för företagen, innebär förslaget att lönekostnaden för personer i åldersgruppen minskar.</P>
<P class="p96 ft1"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft36">Författningskommentar</SPAN></P>
<P class="p132 ft17">Förslaget till lag om ändring i lagen (2021:55) om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år</P>
<P class="p133 ft43"><SPAN class="ft42">2 § </SPAN>På ersättning till personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år ska hela ålderspensionsavgiften men bara nio tjugondelar av de övriga arbetsgivaravgifterna och den allmänna löneavgiften betalas. Procenttalen för avgifterna ska efter kvoteringen anges med två decimaler så att övriga decimaler faller bort.</P>
<P class="p95 ft43">På ersättning som utges under perioden 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2021 <SPAN class="ft44">och 1 </SPAN><NOBR><SPAN class="ft44">juni–31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft44"> augusti 2022 </SPAN>ska dock bara ålderspensionsavgiften betalas.</P>
<P class="p95 ft11">Första och andra styckena gäller endast till den del den avgiftspliktiga ersättningen uppgår till högst 25 000 kronor per kalendermånad.</P>
<P class="p134 ft2">Paragrafen innehåller bestämmelser om den särskilda beräkningen av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift.</P>
<P class="p135 ft2"><SPAN class="ft3">Andra stycket </SPAN>kompletteras så att undantaget från första stycket även gäller för ersättning som utges under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022. På ersättning som</P>
<P class="p136 ft2">18</P>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<P class="p119 ft2">utges under den perioden ska bara ålderspensionsavgiften betalas. Prop. 2021/22:97 Övervägandena finns i avsnitt 4.2.</P>
<P class="p137 ft2">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p138 ft2">Prop. 2021/22:97 Bilaga 1</P>
<P class="p139 ft2">20</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p140 ft16">Sammanfattning av promemorian Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifterna för <NOBR>19–23-åringar</NOBR> under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022</P>
<P class="p141 ft2">I promemorian föreslås en tillfällig förstärkning av nedsättningen av arbetsgivaravgifter för personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år. Förstärkningen av nedsättningen innebär att för ersättning som utges under juni, juli och augusti 2022 ska bara ålderspensionsavgiften på 10,21 procent betalas.</P>
<P class="p142 ft2">Bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 juni 2022 och tillämpas på ersättning som utges under perioden 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2022.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="p21dimg1">
<INGENBILD zsrc="H9039721x1.jpg/" id="p21img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p11 ft1">Promemorians lagförslag</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:97 Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p143 ft45">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:55) om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som fyllt 18 men inte 23 år</P>
<P class="p144 ft2">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (2021:55) om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år ska ha följande lydelse.</P>
<P class="p145 ft3">Nuvarande lydelse<SPAN style="padding-left:105px;">Föreslagen lydelse</SPAN></P>
<P class="p146 ft2">2 §<SPAN class="ft10">1</SPAN></P>
<P class="p147 ft2">På ersättning till personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte 23 år ska hela ålderspensionsavgiften men bara nio tjugondelar av de övriga arbetsgivaravgifterna och den allmänna löneavgiften betalas. Procenttalen för avgifterna ska efter kvoteringen anges med två decimaler så att övriga</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr3 td50"><SPAN class="p17 ft2">decimaler faller bort.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td51"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td50"><SPAN class="p26 ft2">På ersättning som utges under</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td51"><SPAN class="p15 ft2">På ersättning som utges under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td50"><SPAN class="p17 ft2">perioden 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2021</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td51"><SPAN class="p15 ft2">perioden 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2021</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td50"><SPAN class="p17 ft2">ska dock bara ålderspensions-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td51"><SPAN class="p15 ft3">och 1 <NOBR>juni–31</NOBR> augusti 2022 <SPAN class="ft2">ska</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td50"><SPAN class="p17 ft2">avgiften betalas.</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td51"><SPAN class="p15 ft2">dock bara ålderspensionsavgiften</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td50"><SPAN class="p17 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td51"><SPAN class="p33 ft11">betalas.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p148 ft2">Första och andra styckena gäller endast till den del den avgiftspliktiga ersättningen uppgår till högst 25 000 kronor per kalendermånad.</P>
<P class="p149 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft34">Denna lag träder i kraft den 1 juni 2022.</SPAN></P>
<P class="p150 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft34">Lagen tillämpas på ersättning som utges efter den 31 maj 2022.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr8 td52"><SPAN class="p17 ft47"><SPAN class="ft46">1 </SPAN>Senaste lydelse 2021:591.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td53"><SPAN class="p15 ft2">21</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p138 ft2">Prop. 2021/22:97 Bilaga 3</P>
<P class="p139 ft2">22</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p151 ft2">Efter remiss har yttranden över promemorian Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifterna för <NOBR>19–23-åringar</NOBR> under <NOBR>juni–augusti</NOBR> 2022 inkommit från Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Ekonomistyrningsverket (ESV), Företagarna, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Stockholm, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU), Konjunkturinstitutet (KI), Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF), Näringslivets Skattedelegation (NSD), Regelrådet, Skatteverket, Srf konsulternas förbund, Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation (Saco), Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) och Visita.</P>
<P class="p152 ft2">Följande remissinstanser har angett att de avstår från att yttra sig: Landsorganisationen i Sverige (LO) och Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys).</P>
<P class="p153 ft2">Följande remissinstanser har inte svarat: Småföretagarnas riksförbund och Statskontoret.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="p23dimg1">
<INGENBILD zsrc="H9039723x1.jpg/" id="p23img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft1">Finansdepartementet</P>
<P class="p154 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 27 januari 2022</P>
<P class="p155 ft2">Närvarande: statsminister Andersson, ordförande, och statsråden Johansson, Hallengren, Hultqvist, Damberg, Shekarabi, Ygeman, Linde, Ekström, Eneroth, Dahlgren, Ernkrans, Hallberg, Nordmark, Sätherberg, Thorwaldsson, Gustafsdotter, Axelsson Kihlblom, Elger, Karkiainen</P>
<P class="p145 ft2">Föredragande: statsrådet Damberg</P>
<P class="p156 ft2">Regeringen beslutar proposition Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för <NOBR>19–23-åringar</NOBR> under sommaren 2022</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:97</P>
<P class="p82 ft2">23</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2021:55) om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år.BifallBifall2021/22:SfU21SfUBBordlagd2022-02-01 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2022-02-01 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2022-02-02 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2022-02-16 00:00:00inträffat0behandling098412828516Magdalena AnderssonS1Statsråd1014744660015Mikael DambergS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avFinansdepartementetH903972022-03-23 16:49:27statustextstatustextÄrendet är avslutatH903972022-03-23 17:13:37tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottetH903972022-03-23 16:49:27H90397prop_202122__97.pdf383619pdfFörstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för 19-23-åringar under sommaren 2022https://data.riksdagen.se/fil/13810464-4B82-411B-ABBA-5F66E8CCC13Dbehandlas_i2021/22:SfU21H901SfU21bet2021/22SfU21Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för 19-23-åringar under sommaren 2022betBetänkandeföljdmotionav Ida Gabrielsson m.fl. (V)<br />med anledning av prop. 2021/22:97 Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för 19-23-åringar under sommaren 2022H9024399mot2021/224399med anledning av prop. 2021/22:97 Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för 19-23-åringar under sommaren 2022av Ida Gabrielsson m.fl. (V)motMotion