5145939H9032842021/22284propproppropProposition 2021/22:284PropositionPropositionJustitiedepartementetSfU28402022-09-06 00:00:002022-12-06 16:42:462022-09-06 00:00:00Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrareKlarhtml-ecprop-RIMb2dff3d7-22bb-485c-92af-cd7255b39748https://data.riksdagen.se/dokument/H903284/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H903284https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H903284
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #p4dimg1 {position:absolute;top:387px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_4 #p4dimg1 #p4img1 {width:123px;height:1px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_5 #p5dimg1 {position:absolute;top:593px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:39px;}
#page_5 #p5dimg1 #p5img1 {width:394px;height:39px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_11 #p11dimg1 {position:absolute;top:171px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:38px;}
#page_11 #p11dimg1 #p11img1 {width:394px;height:38px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_12 #p12dimg1 {position:absolute;top:448px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:69px;}
#page_12 #p12dimg1 #p12img1 {width:394px;height:69px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_17 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_2 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_20 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_22 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_22 #p22dimg1 {position:absolute;top:407px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_22 #p22dimg1 #p22img1 {width:123px;height:1px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_24 #p24dimg1 {position:absolute;top:203px;left:126px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_24 #p24dimg1 #p24img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;}
.ft9{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft11{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft13{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft14{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;}
.ft16{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft17{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft18{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 23px;}
.ft19{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft20{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;}
.ft21{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft22{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft23{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;}
.ft24{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft25{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft26{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft27{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft28{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft29{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 14px;}
.ft30{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft33{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft34{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 15px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 378px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 306px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p21{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p22{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 683px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p25{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p31{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p47{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p49{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p55{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p59{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p60{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p66{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p67{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p68{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p75{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p78{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 273px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p79{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p81{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p84{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p86{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p87{text-align: left;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p90{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p92{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p93{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p94{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p95{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p97{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p101{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p102{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p112{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p121{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p128{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p129{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p130{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p131{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p136{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p141{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p142{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p143{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p145{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 327px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 327px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 380px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 344px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 532px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;}
.td23{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td25{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td26{border-left: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;}
.td31{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td32{border-left: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;}
.td33{border-left: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;}
.td34{border-left: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 308px;vertical-align: bottom;}
.td35{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 24px;}
.tr2{heightzzz: 18px;}
.tr3{heightzzz: 22px;}
.tr4{heightzzz: 15px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 21px;}
.tr7{heightzzz: 23px;}
.tr8{heightzzz: 26px;}
.tr9{heightzzz: 8px;}
.tr10{heightzzz: 28px;}
.tr11{heightzzz: 31px;}
.tr12{heightzzz: 30px;}
.tr13{heightzzz: 17px;}
.tr14{heightzzz: 35px;}
.tr15{heightzzz: 20px;}
.tr16{heightzzz: 19px;}
.tr17{heightzzz: 5px;}
.tr18{heightzzz: 6px;}
.tr19{heightzzz: 7px;}
.tr20{heightzzz: 45px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 11px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 555px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 254px;margin-top: 322px;f:6px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 555px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 399px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 432px;margin-leftZ: 120px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 260px;margin-top: 298px;f:6px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H9032841x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2021/22:284</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Ett höjt försörjningskrav för</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">arbetskraftsinvandrare</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2021/22:284</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p4 ft2">Stockholm den 1 september 2022</P>
<P class="p5 ft3">Magdalena Andersson</P>
<P class="p6 ft3">Anders Ygeman <SPAN class="ft2">(Justitiedepartementet)</SPAN></P>
<P class="p7 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p8 ft2">I propositionen lämnas förslag om att en arbetskraftsinvandrare genom sin anställning ska uppnå en god försörjning för att kunna beviljas ett arbetstillstånd. Förslaget syftar till att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden och motverka konkurrens med låga löner.</P>
<P class="p9 ft2">Lagändringen föreslås träda i kraft den dag som regeringen bestämmer.</P>
<P class="p10 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:284</P>
<P class="p12 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft4">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716) .................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_5">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_5">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_5">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_5">Ett höjt försörjningskrav ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_11">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft5"><A href="#page_11">Det bör inte införas något krav på viss sysselsättningsgrad ............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_12">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_12">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_13">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_13">Kostnader och andra konsekvenser .................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_18">8</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_18">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_19">Sammanfattning av aktuella delar i betänkandet Ett</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_19">förbättrat system mot arbetskraftsexploatering m.m.</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_19">(SOU 2021:88) .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td7"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_20">Betänkandets alternativa lagförslag..................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td7"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_21">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td7"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_22">Lagrådsremissens lagförslag ............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td7"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 5</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_23">Lagrådets yttrande ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr6 td10"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_24">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 25 augusti</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_24">2022 .......................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr8 td11"><SPAN class="p18 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td12"><SPAN class="p19 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td13"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2021/22:284</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td13"><SPAN class="p13 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft2">Regeringens förslag:</P>
<P class="p21 ft2">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716).</P>
<P class="p22 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="p4dimg1">
<INGENBILD zsrc="H9032844x1.jpg/" id="p4img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr10 td14"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2021/22:284 <SPAN class="ft8">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td15"><SPAN class="p23 ft1">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td14"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p23 ft1">utlänningslagen (2005:716)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr11 td16"><SPAN class="p24 ft2">Härigenom föreskrivs att 6 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716) ska ha</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td17"><SPAN class="p24 ft2">följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr11 td17"><SPAN class="p24 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td18"><SPAN class="p13 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td14"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr12 td15"><SPAN class="p25 ft9">6 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td15"><SPAN class="p26 ft2">2 §<SPAN class="ft10">1</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p15 ft5">Arbetstillstånd får ges till en utlänning som har ett anställningsavtal, om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p13 ft2">1. anställningen gör det möjligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p15 ft2">1. anställningen gör det möjligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td17"><SPAN class="p24 ft2">för honom eller henne att <SPAN class="ft3">försörja</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p15 ft2">för honom eller henne att <SPAN class="ft3">uppnå en</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td17"><SPAN class="p24 ft2"><SPAN class="ft3">sig</SPAN>, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p13 ft3">god försörjning<SPAN class="ft2">, och</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p27 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft11">lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.</SPAN></P>
<P class="p28 ft2">Arbetstillstånd enligt första stycket får endast ges om rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom Europeiska unionen.</P>
<P class="p27 ft2">Arbetstillstånd får även ges till en utlänning som deltar i ett internationellt utbyte eller om det följer av ett internationellt avtal eller ett avtal med ett annat land.</P>
<P class="p29 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den dag som regeringen bestämmer.</SPAN></P>
<P class="p30 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft11">Äldre föreskrifter gäller fortfarande vid prövningen av ett överklagande av ett beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr2 td20"><SPAN class="p31 ft2">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p32 ft14"><SPAN class="ft13">1 </SPAN>Senaste lydelse 2022:303.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="p5dimg1">
<INGENBILD zsrc="H9032845x1.jpg/" id="p5img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr8 td11"><SPAN class="p18 ft1">3</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td12"><SPAN class="p19 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td13"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2021/22:284</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td13"><SPAN class="p13 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p33 ft2">Regeringen beslutade den 6 februari 2020 att ge en särskild utredare i uppdrag att bl.a. överväga åtgärder för att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare (dir. 2020:8). Den 25 juni 2020 beslutade regeringen tilläggsdirektiv (dir. 2020:69). Utredningen, som har antagit namnet Utredningen om arbetskraftsinvandring (Ju 2020:5), överlämnade den 2 februari 2021 delbetänkandet Ett förbättrat system för arbetskraftsinvandring (SOU 2021:5). Förslagen i delbetänkandet har tagits om hand i propositionen Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring (prop. 2021/22:134).</P>
<P class="p34 ft2">Den 2 november 2021 överlämnade utredningen sitt slutbetänkande Ett förbättrat system mot arbetskraftsexploatering m.m. (SOU 2021:88). En sammanfattning av slutbetänkandet och dess lagförslag i nu aktuella delar finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1 </SPAN>respektive <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>. Slutbetänkandet har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Remissvaren finns tillgängliga i Justitiedepartementet (Ju2021/03785).</P>
<P class="p35 ft2">I denna proposition behandlas förslagen om krav på viss inkomst och anställningsgrad (i fortsättningen benämnt sysselsättningsgrad) i slutbetänkandet. Övriga förslag i slutbetänkandet bereds vidare i Regeringskansliet.</P>
<P class="p36 ft2">Ett utkast till avsnitt 6 i lagrådsremissen samt tillhörande författningsförslag och författningskommentar till det avsnittet har beretts under hand med Migrationsverket.</P>
<P class="p4 ft3">Lagrådet</P>
<P class="p37 ft2">Regeringen beslutade den 9 juni 2022 att inhämta Lagrådets yttrande över det lagförslag som finns i <SPAN class="ft3">bilaga 4</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft3">bilaga 5</SPAN>. Regeringen har följt Lagrådets förslag. Lagrådets synpunkter behandlas i avsnitt 6 och i författningskommentaren (avsnitt 8).</P>
<P class="p36 ft2">I förhållande till lagrådsremissen har dessutom språkliga och redaktionella ändringar gjorts.</P>
<P class="p38 ft1"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft15">Ett höjt försörjningskrav</SPAN></P>
<P class="p39 ft2"><SPAN class="ft9">Regeringens förslag: </SPAN>En utlänning ska ha en anställning som möjliggör en god försörjning för att kunna beviljas ett arbetstillstånd.</P>
<P class="p40 ft9">Utredningens alternativa förslag <SPAN class="ft2">stämmer i huvudsak överens med regeringens förslag. Utredningens förslag är dock formulerat som att utlänningen ska uppnå goda levnadsvillkor.</SPAN></P>
<P class="p36 ft3"><SPAN class="ft9">Remissinstanserna: </SPAN>Brottsoffermyndigheten, Företagarna, Lunds universitet <SPAN class="ft2">och </SPAN>Migrationsverket <SPAN class="ft2">ställer sig positiva till ett krav på högre inkomst. Både Brottsoffermyndigheten och Företagarna framhåller att en högre inkomstnivå generellt gynnar såväl arbetsgivare och arbetstagare som systemet som helhet. Företagarna föreslår en inkomstnivå runt 70</SPAN></P>
<P class="p41 ft16">procent av medianlönen inom respektive bransch. Migrationsverket anser</P>
<P class="p42 ft2">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<P class="p43 ft2">Prop. 2021/22:284 att det visserligen kan finnas ett visst värde i att ett särskilt inkomstkrav införs för arbetstillstånd, men påtalar också att det kan finnas svårigheter med att ha olika begrepp för detta i utlänningslagen. Migrationsverket och <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>efterfrågar ett förtydligande av begreppet goda levnadsvillkor. Kammarrätten i Stockholm ifrågasätter också lämpligheten i att använda sig av detta begrepp i utlänningslagen eftersom det är ett etablerat begrepp inom annan lagstiftning och då främst avser andra förhållanden än rent ekonomiska.</P>
<P class="p44 ft3">Almega, Gröna näringar, Hotell- och restaurangfacket, LO, LRF, SACO, Svenska transportarbetarförbundet, Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft2">och </SPAN>TCO <SPAN class="ft2">har invändningar mot förslaget och framhåller att lön i första hand ska ges enligt kollektivavtal, i enlighet med den svenska modellen. TCO påpekar också att det redan i dag ställs krav på kollektivavtalsenliga löner och att arbetskraftsinvandrare därmed redan i dag har rätt till goda villkor. Almega, LRF, SACO och TCO framför därutöver att förslaget inte har förutsättningar att motverka det missbruk som kartlagts i utredningen.</SPAN></P>
<P class="p44 ft2">LO och Svenska transportarbetarförbundet anser att det försörjningskrav som gäller i dag bör höjas om inte heltid görs till norm för arbetskraftsinvandrare. LO föreslår en höjning av nivån motsvarande den allmänna löneutvecklingen sedan den nuvarande lagen infördes 2008, dvs. cirka 40 procent. LO framhåller att en betydligt högre lägstanivå skulle kunna bidra till att avskräcka mindre seriösa arbetsgivare från att ta in tredjelandsmedborgare i branscher utan arbetskraftsbrist såsom hotell och restaurang, städning, skogsbruk och handel, där arbetena i stället skulle kunna tas av arbetssökande i Sverige. <SPAN class="ft3">Byggföretagen </SPAN>föreslår att kravet på goda levnadsvillkor endast ska kunna anses uppfyllt om arbetsgivaren också har tecknat kollektivavtal.</P>
<P class="p45 ft2">Almega, Gröna näringar, LRF och Svenskt Näringsliv anser att förslaget leder till att arbetskraftsinvandrare från tredjeland kommer att särbehandlas jämfört med övriga arbetstagare på arbetsmarknaden. Almega och Svenskt Näringsliv påtalar även att förslaget riskerar att påverka kompetensförsörjningen negativt. Svenskt Näringsliv ifrågasätter också användningen av begreppet goda levnadsvillkor då andra arbetstagare på arbetsmarknaden som har en lön under den nivån därmed</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr13 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td22"><SPAN class="p32 ft2">inte skulle anses ha goda levnadsvillkor.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td22"><SPAN class="p32 ft9">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td22"><SPAN class="p32 ft17">Nuvarande förutsättningar för arbetstillstånd för arbetskraftsinvandrare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td22"><SPAN class="p32 ft2">För att ett arbetstillstånd ska kunna beviljas en arbetskraftsinvandrare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft5">måste såväl försörjningskravet som övriga villkor i 6 kap. 2 § första stycket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">utlänningslagen (2005:716), UtlL, vara uppfyllda. Försörjningskravet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">innebär att inkomsten måste vara av sådan storlek att personen inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">behöver försörjningsstöd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453) för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">att täcka sina kostnader för bland annat boende och uppehälle</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">(propositionen Nya regler för arbetskraftsinvandring [2007/08:147] s. 59).</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">Enligt praxis innebär försörjningskravet också att inkomsten som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">huvudregel måste uppgå till ett visst schablonmässigt bestämt belopp</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">(MIG 2015:11 och MIG 2018:12).</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p46 ft2">Migrationsverket har beräknat att lönen, oavsett sysselsättningsgrad,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p31 ft2">6</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">som lägst måste uppgå till 13 000 kronor per månad. Vid beräkningen har</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p47 ft2">Migrationsverket utgått från bl.a. riksnormen för försörjningsstöd, uppgifter från SCB och Konsumentverket samt skattetabeller från Skatteverket. Enligt uppgift till utredningen gjorde Migrationsverket under 2019 en översyn av beloppet men bedömde med hänsyn till hur kravet är formulerat i förarbeten och praxis att det inte fanns skäl att ändra nivån.</P>
<P class="p48 ft2">Övriga villkor enligt 6 kap. 2 § UtlL består i att lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte får vara sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Migrationsöverdomstolen har uttalat att en helhetsbedömning ska göras av samtliga anställningsvillkor och att så länge som villkoren vid en sådan bedömning inte kan anses vara sämre bör de kunna godtas (MIG 2017:24 och MIG 2017:25).</P>
<P class="p49 ft3">Försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare bör höjas</P>
<P class="p50 ft2">Av utredningens kartläggning framgår att missbruket med systemet för arbetskraftsinvandring bl.a. består i att människor arbetar till en alltför låg lön, långa dagar och ibland utan ledighet. Regeringen ansluter sig till utredningens bedömning att problemen är betydande och mycket allvarliga. Missbruket utgör ett hot mot en sund konkurrens. Företag som följer reglerna får svårare att överleva utan att själva göra avkall på efterlevnaden av reglerna.</P>
<P class="p48 ft2">När systemet för arbetskraftsinvandring från tredjeland infördes 2008 ansåg den dåvarande regeringen att den omständigheten att en utlänning måste kunna försörja sig inte är ett tillräckligt krav på lönesättningen. Därför infördes även ett lagstadgat krav på att svenska kollektivavtal eller vad som är praxis inom yrket eller branschen ska tjäna som vägledning för de anställningsvillkor som ska gälla för att kunna få ett arbetstillstånd (prop. 2007/08:147 s. 27).</P>
<P class="p51 ft5">Det nuvarande regelverket har dock, som bl.a. utredningens kartläggning visar, kommit att underlätta för oseriösa arbetsgivare att anlita billig arbetskraft och utnyttja systemet. Regeringen anser att det är särskilt allvarligt att den organiserade brottsligheten till viss del finansieras av de upplägg som utredningen beskriver. Ekobrottsmyndigheten anger också att missbruket av systemet för arbetskraftsinvandring är ett av de enskilt största brottsområdena inom grov ekonomisk brottslighet. Detta är kostnader för det offentliga och för samhället som kan vara svåra att mäta men som på sikt orsakar stor skada. I förlängningen kan det undergräva tilltron till arbetskraftsinvandringssystemet. Enligt regeringen är det också en viktig utgångspunkt att Sverige inte ska konkurrera med låga löner. I linje med det som <SPAN class="ft17">Företagarna </SPAN>påpekar i sitt remissvar anser regeringen att ett stärkt krav på försörjning gynnar såväl arbetsgivare och arbetstagare som systemet som helhet.</P>
<P class="p52 ft17">Almega, LRF, SACO, Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft5">och </SPAN>TCO <SPAN class="ft5">påpekar att utredningen inte anser att ett inkomstkrav är ändamålsenligt för att motverka den typ av missbruk som utredningens kartläggning visar finns. Regeringen delar emellertid </SPAN>Brottsoffermyndighetens <SPAN class="ft5">uppfattning att ett höjt försörjningskrav ändå medför förbättringar för arbetstagaren, t.ex. genom att göra det lättare att konstatera om någon arbetar under uppenbart orimliga villkor. Regeringen instämmer även i </SPAN>LO:s <SPAN class="ft5">uppfattning att en</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:284</P>
<P class="p53 ft2">7</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<P class="p54 ft2">Prop. 2021/22:284 betydligt högre lägstanivå på försörjningskravet skulle kunna bidra till att avskräcka mindre seriösa arbetsgivare. Även om ett högre</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">försörjningskrav inte ensamt kan stoppa missbruket med systemet av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">arbetskraftsinvandrare anser regeringen alltså att det är en åtgärd som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">kommer att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">och dessutom gynna systemet som helhet. Det bör också noteras att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft5">utredningens kartläggning inte omfattade de fall då arbetskraftsinvandrare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">anställts till lägre löner än vad en svensk arbetstagare skulle få. Ett höjt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">försörjningskrav skulle enligt regeringen få effekt även i de fallen och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft5">därmed också motverka att löner dumpas för arbetskraftsinvandrare. Även</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2"><SPAN class="ft3">Migrationsverket </SPAN>anser att det kan finnas ett visst värde i att ett särskilt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">krav införs för arbetskraftsinvandringsärenden.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p46 ft5">Flera remissinstanser både på arbetsgivar- och arbetstagarsidan påpekar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">att kollektivavtalet är en garant för att alla arbetare i Sverige ska få en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">skälig lön oavsett varifrån de kommer. <SPAN class="ft3">Byggföretagen </SPAN>har fört fram att ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">alternativ för att höja inkomstnivåerna skulle kunna vara att enbart bevilja</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">ansökningar för personer som ska arbeta för ett företag som har tecknat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">kollektivavtal. Regeringen instämmer visserligen i bedömningen att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">kollektivavtal är en bra garant för goda arbetsvillkor, men det gör inte att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">problemen försvinner avseende personer som exempelvis kommer hit på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">deltidstjänster och av den anledningen får låga löner.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p46 ft2">Almega, LRF, SACO, Svenskt Näringsliv och TCO framför att ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">inkomstkrav är systemfrämmande och strider mot den svenska modellen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft5">Regeringen delar remissinstansernas uppfattning att den svenska modellen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">ska värnas. Ett försörjningskrav finns emellertid redan i dag. En höjning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">av försörjningskravet kan därför inte direkt sägas inverka på den fria</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">förhandlingsrätten mellan parterna på arbetsmarknaden. Det handlar i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">stället om att reglera under vilka förutsättningar det är rimligt och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">försvarbart att en arbetskraftsinvandrare från tredjeland ska kunna komma</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">till Sverige och arbeta. Det är, som utredningen är inne på, inte tillräckligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">att en person som kommer hit från tredjeland för att arbeta inte behöver</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">utnyttja välfärdssystemen eller sociala trygghetssystem. En höjning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">försörjningskravet kan därmed bidra till att bevara legitimiteten i systemet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">för arbetskraftsinvandring och kan inte sägas förändra den svenska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">modellen i grunden.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p46 ft2">Almega, Svenskt Näringsliv och LRF påpekar att ett höjt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">försörjningskrav kan innebära att arbetskraftsinvandrare särbehandlas i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">förhållande till andra arbetstagare på arbetsmarknaden. Som anförs ovan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">finns det emellertid ett försörjningskrav redan i dag. Vidare framgår det av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">utredningens kartläggning att arbetskraftsinvandrare är utsatta på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft5">arbetsmarknaden. Flera av dem kan inte språket, har dålig kunskap om sina</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">rättigheter och är beroende av sin arbetsgivare på det sättet att de riskerar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">att bli av med arbetet om de uttrycker sig kritiskt eller försöker få någon</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">förändring till stånd. Skyddet för denna särskilt utsatta grupp av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">arbetstagare stärks genom ett höjt försörjningskrav. Dessutom leder ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">höjt försörjningskrav till en sundare konkurrens.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p46 ft2">Regeringen anser inte heller att de negativa konsekvenser för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">kompetensförsörjningen som kan följa av ett höjt försörjningskrav och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">som Almega och Svenskt Näringsliv framhåller i sina remissvar ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p32 ft2">överdrivas. Enligt regeringens uppfattning bör det behov av arbetskraft,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p31 ft2">8</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p32 ft2">som inte kan tillgodoses av utländska arbetstagare till följd av ett höjt</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<P class="p55 ft2">försörjningskrav, kunna fyllas av arbetskraft i Sverige. Som LO påpekar Prop. 2021/22:284 skulle en betydligt högre lägstanivå kunna bidra till att avskräcka mindre</P>
<P class="p56 ft2">seriösa arbetsgivare i branscher utan arbetskraftsbrist från att ta in tredjelandsmedborgare på arbeten, som i stället skulle kunna tas av arbetssökande i Sverige. Generellt får också, som även Företagarna påpekar, utgångspunkten vara att de arbetsgivare som har behov av viss kvalificerad kompetens också kan betala för den. Sammantaget finns det alltså starka skäl att höja det nuvarande försörjningskravet.</P>
<P class="p49 ft3">Begreppet goda levnadsvillkor är problematiskt</P>
<P class="p57 ft2">Utredningen föreslår att det ska krävas en anställning som ger goda levnadsvillkor för att ett arbetstillstånd ska kunna beviljas. Enligt utredningen innebär detta begrepp krav på en högre inkomstnivå än socialtjänstlagens skäliga levnadsnivå, vilket alltså skulle innebära en höjning av försörjningskravet i jämförelse med det som gäller i dag. Genom ett nytt begrepp skulle enligt utredningen en annan beräkningsmodell kunna användas, t.ex. kan medelinkomsten för löntagare i Sverige och konsumentprisindex beaktas i beräkningen.</P>
<P class="p58 ft2">Begreppet goda levnadsvillkor används i lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade och tar då främst sikte på andra förhållanden än rent ekonomiska. Flera remissinstanser är kritiska till förslaget att använda begreppet goda levnadsvillkor. <SPAN class="ft3">Migrationsverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>anser att begreppet kan ge upphov till tillämpningssvårigheter och att innebörden måste förtydligas. Kammarrätten ifrågasätter också lämpligheten av att använda sig av ett begrepp som redan används i annan lagstiftning med en delvis annan innebörd. <SPAN class="ft3">TCO </SPAN>påpekar i sin tur att det redan enligt den befintliga lagstiftningen krävs anställningsvillkor i nivå med kollektivavtal eller branschpraxis och att en arbetskraftsinvandrare redan enligt gällande bestämmelser därmed alltså har rätt till goda villkor. <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>anser att resonemanget om att medelinkomsten för svenska löntagare ska utgöra nivån för goda levnadsvillkor innebär att alla de arbetstagare i Sverige som har en inkomst under denna nivå inte kan anses uppnå goda levnadsvillkor.</P>
<P class="p59 ft2">Regeringen delar i flera avseenden remissinstansernas kritik mot begreppet goda levnadsvillkor. Det är problematiskt att föra in ett begrepp i utlänningslagen som redan är etablerat i annan lagstiftning med en annan betydelse. Som både Kammarrätten i Stockholm och Migrationsverket anför finns det stor risk för tillämpningsproblem, inte minst när praxis och förarbetsuttalanden kring begreppet inom lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade inte kan överföras till den innebörd begreppet bör ha i utlänningslagen. Det är enligt regeringen viktigt att begreppet som väljs för att formulera ett försörjningskrav tar sikte på just de ekonomiska aspekterna.</P>
<P class="p58 ft2">Sammantaget anser regeringen att goda levnadsvillkor inte är lämpligt att använda för att formulera ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare. Ett annat begrepp bör därför användas.</P>
<P class="p60 ft2">9</P>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p61 ft2">Prop. 2021/22:284</P>
<P class="p12 ft2">10</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p62 ft3">En arbetskraftsinvandrare ska ha en lön som möjliggör en god försörjning</P>
<P class="p63 ft2">Innebörden av det nuvarande försörjningskravet har genom förarbetena preciserats till en lägsta gräns motsvarande nivån för när en person har rätt till försörjningsstöd. Det går alltså inte, som <SPAN class="ft3">LO </SPAN>och <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>har fört fram, att höja nivån på det nuvarande kravet utan att också ändra lydelsen av 6 kap. 2 § UtlL.</P>
<P class="p64 ft2"><SPAN class="ft3">Migrationsverket </SPAN>påtalar att tillämpningen kan bli svår om det införs ytterligare nya begrepp och att det är problematiskt om förutsättningarna för att få ett arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § UtlL skulle komma att skilja sig från exempelvis ett tillstånd för ICT och säsongsanställning (se 6 b kap. 1 § och 6 c kap. 2 § UtlL). Regeringen instämmer delvis i synpunkterna men anser likväl att försörjningsnivån för arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § UtlL behöver höjas jämfört med vad som krävs i dag. Det blir då ofrånkomligen så att olika nivåer på inkomsten kommer gälla för de olika tillstånden.</P>
<P class="p65 ft2">Regeringen föreslår, i stället för det begrepp som utredningen föreslår, att det bör krävas att en arbetskraftsinvandrare genom anställningen ska uppnå en god försörjning för att kunna beviljas ett arbetstillstånd. Det blir då tydligt att det även fortsatt är arbetstagarens inkomst som avses. Det är vidare av stor vikt att den närmare omfattningen av begreppet god försörjning definieras så precist som möjligt. Inte minst för att förenkla Migrationsverkets handläggning och för att den enskilde lättare ska kunna förutse utfallet i sitt ärende. Liksom utredningen med begreppet goda levnadsvillkor, anser också regeringen att en god försörjning innebär en högre nivå än skälig levnadsnivå. Det ska inte vara tillräckligt att en person inte behöver utnyttja välfärdssystemen eller sociala trygghetssystem för att kunna beviljas ett arbetstillstånd. LO har föreslagit att försörjningsnivån ska höjas med minst 40 procent, dvs. i nivå med den allmänna löneutveckling som varit sedan lagens införande 2008. Regeringen ser dock i stället fördelar med att beakta t.ex. konsumentprisindex eller medelinkomsten för löntagare i Sverige, som utredningen är inne på, eller att kunna använda sig av en lönenivå som motsvarar en viss del av medianlönen på svensk arbetsmarknad. <SPAN class="ft3">Företagarna </SPAN>föreslår en inkomstnivå som ligger i nivå runt 70 procent av medianlönen inom respektive bransch.</P>
<P class="p66 ft2">Vad som närmare avses med god försörjning är dock en fråga av detaljkaraktär som också kan komma att variera över tid. Den närmare innebörden av kravet bör därför regleras i förordning.</P>
<P class="p67 ft2">Av bemyndigandet i 6 kap. 9 § UtlL framgår att regeringen får meddela ytterligare föreskrifter om arbetstillstånd. Regeringen delar utredningens bedömning att detta bemyndigande kan användas för att precisera innebörden av ett höjt försörjningskrav.</P>
<P class="p68 ft3">Den nya bestämmelsen om möjlighet att avstå från återkallelse blir tillämplig även på det höjda försörjningskravet</P>
<P class="p63 ft2"><SPAN class="ft3">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>undrar hur ett försörjningskrav kommer att förhålla sig till den nya bestämmelsen om återkallelse av ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete i 7 kap. 7 e § UtlL. Den bestämmelsen innebär att ett arbetstillstånd inte behöver återkallas i ringa fall eller om en</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV id="p11dimg1">
<INGENBILD zsrc="H90328411x1.jpg/" id="p11img1">
</DIV>
<P class="p55 ft2">återkallelse med hänsyn till omständigheterna annars inte framstår som Prop. 2021/22:284 skälig. Möjligheten att avstå från en återkallelse kommer att omfatta även</P>
<P class="p69 ft2">misstag som begåtts när det gäller det höjda försörjningskrav som nu föreslås.</P>
<P class="p70 ft19"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft18">Det bör inte införas något krav på viss sysselsättningsgrad</SPAN></P>
<P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">Regeringens bedömning</SPAN>: Ett krav på viss sysselsättningsgrad bör inte införas för arbetstillstånd.</P>
<P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">Utredningens bedömning </SPAN>stämmer överens med regeringens. <SPAN class="ft9">Remissinstanserna: </SPAN>Det stora flertalet remissinstanser har inte yttrat sig</P>
<P class="p73 ft2">om behovet av att införa ett krav på en sysselsättningsgrad om minst 75 procent av heltid för att ett arbetstillstånd ska kunna beviljas. Av de som har yttrat sig är <SPAN class="ft3">Almega, Gröna näringar, LRF, Migrationsverket, SACO, Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft3">TCO </SPAN>kritiska. Remissinstanserna anför bl.a. att en sådan reglering inte är ändamålsenlig för att motverka det missbruk som utredningen har kartlagt. Almega, Svenskt Näringsliv och LRF framhåller dessutom att det i Sverige är systemfrämmande att genom lag styra sysselsättningsgraden. Gröna näringar och LRF anser också att förslaget leder till att arbetskraftsinvandrare från tredjeland kommer att särbehandlas jämfört med övriga arbetstagare på arbetsmarknaden samt vara den arbetskraft på svensk arbetsmarknad som är mest reglerad och kontrollerad. Migrationsverket påpekar att det framstår som oklart hur en reglering av sysselsättningsgrad skulle förhålla sig till utredningens förlag om ett höjt inkomstkrav.</P>
<P class="p74 ft3">Brottsoffermyndigheten, LO <SPAN class="ft2">och </SPAN>Svenska transportarbetarförbundet <SPAN class="ft2">är positiva till att införa ett krav på viss grad av anställning och anser dessutom att ett krav på heltidsanställning bör införas. Enligt LO och Svenska transportarbetarförbundet bör undantag från kravet på heltidsanställning kunna medges för arbetskraftsinvandrare vars arbetsgivare har kollektivavtal som skyddar mot oskäliga anställningsvillkor vid deltidsanställning.</SPAN></P>
<P class="p58 ft9">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft2">Utredningen har kartlagt vilken sysselsättningsgrad som varit vanligast förekommande i sådana ansökningar om arbetstillstånd de senaste tio åren där lönen varit 25 000 kronor i månaden eller mindre. Av kartläggningen framgår att det varit vanligast med en sysselsättningsgrad om 75 procent. Av de som haft en sysselsättningsgrad om 75 procent var en lön mellan 16 000 och 18 999 kronor i månaden det vanligaste. Kartläggningen visar dock att det inte är ett missbruk av deltidsanställningar eller låga löner kopplade till deltidsanställningar, som är det huvudsakliga problemet vid utnyttjande av arbetskraftsinvandrare.</SPAN></P>
<P class="p58 ft2">Regeringen, liksom flera remissinstanser, delar utredningens bedömning att det inte bör införas något krav på viss sysselsättningsgrad. Det kan med hänsyn till behovet av kompetensförsörjning finnas fördelar med att</P>
<P class="p75 ft2">11</P>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV id="p12dimg1">
<INGENBILD zsrc="H90328412x1.jpg/" id="p12img1">
</DIV>
<P class="p76 ft2">Prop. 2021/22:284 behålla möjligheten till deltidsanställningar. Detta särskilt som en deltidsanställning för en arbetskraftsinvandrare inte alltid innebär att utlänningen har en låg lön. Därtill har utredningen påpekat att en reglering av sysselsättningsgraden inte är ändamålsenligt för att motverka missbruket av systemet för arbetskraftsinvandring.</P>
<P class="p77 ft3">LO <SPAN class="ft2">och </SPAN>Svenska transportarbetarförbundet <SPAN class="ft2">anser att ett heltidskrav ska införas och att undantag endast ska kunna göras för arbetskraftsinvandrare vars arbetsgivare har kollektivavtal som skyddar mot oskäliga anställningsvillkor vid deltidsanställning. Enligt regeringen framstår det inte som effektivt att eventuella avvikelser från heltidskravet ska prövas i varje enskilt fall. Särskilt inte med beaktande av vad det skulle innebära för Migrationsverkets handläggningstider och resurser. Det kan också bli svårt för den sökande och för arbetsgivaren att förutse om tillståndet kan komma att beviljas om anställningen inte avser en heltidstjänst. En sådan brist på förutsebarhet kan också få negativa effekter för kompetensförsörjningen.</SPAN></P>
<P class="p77 ft2">Enligt regeringen är det mest ändamålsenliga sättet att höja inkomsterna för arbetskraftsinvandrare att ställa ett högre försörjningskrav. Regeringen instämmer alltså i utredningens bedömning att det inte bör införas något krav på viss sysselsättningsgrad för arbetstillstånd. Nackdelarna med att införa ett sådant krav överväger enligt regeringens bedömning de fördelar som finns.</P>
<P class="p78 ft1"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft20">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p79 ft2"><SPAN class="ft9">Regeringens förslag</SPAN>: Lagändringen ska träda i kraft den dag som regeringen bestämmer.</P>
<P class="p80 ft2">Äldre föreskrifter ska fortfarande gälla vid prövningen av ett överklagande av ett beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</P>
<P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">Utredningen </SPAN>lämnar inget förslag om ikraftträdande- och övergångsbestämmelser avseende sitt alternativa förslag om ett höjt inkomstkrav.</P>
<P class="p82 ft2"><SPAN class="ft9">Remissinstanserna </SPAN>har inte framfört synpunkter i denna del.</P>
<P class="p83 ft2"><SPAN class="ft9">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Förslaget om ett höjt försörjningskrav syftar till att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden och motverka konkurrens med låga löner. Förslaget har också betydelse för att Sverige ska vara ett attraktivt land för arbetskraftsinvandring. Det är därför angeläget att lagändringen kan träda i kraft så snart som möjligt. Samtidigt har regeringen bedömt att den närmare preciseringen av det höjda försörjningskravet i 6 kap. 2 § UtlL bör göras i förordning. Beredningen av förordningsändringen kan komma att innefatta ytterligare remittering. Det är väsentligt att lagändringen och förordningsändringen träder i kraft samtidigt för att undvika den situationen att det saknas nödvändiga förordningsbestämmelser. Därför bör lagändringen träda i kraft den dag som regeringen bestämmer.</P>
<P class="p84 ft2">12</P>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<P class="p85 ft2">Även <SPAN class="ft3">Migrationsverket</SPAN>, som har fått yttra sig under hand över Prop. 2021/22:284 regeringens förslag till ikraftträdande, framhåller att det är positivt att det</P>
<P class="p56 ft2">beaktas att lag- och förordningsändringarna ska kunna träda i kraft samtidigt.</P>
<P class="p86 ft2">Huvudregeln inom förvaltningsrätten är att rättstillämparen ska tillämpa den lag som gäller vid tidpunkten för prövningen om inget annat föreskrivs. Denna huvudregel skulle dock kunna leda till att en enskild får sin ansökan om arbetstillstånd prövad av Migrationsverket enligt de äldre bestämmelserna, men vid ett överklagande får sin ansökan prövad mot det föreslagna höjda försörjningskravet. Den enskilde skulle då, genom sitt överklagande, hamna i en sämre situation. En sådan ordning är inte önskvärd.</P>
<P class="p58 ft2">I lagrådsremissen föreslår regeringen att äldre föreskrifter fortfarande ska gälla för överklagande av beslut som har meddelats före ikraftträdandet. Avsikten med regeringens förslag är att de äldre föreskrifterna om krav på försörjning ska tillämpas när prövningen i överklagandeinstansen av beslut av Migrationsverket som har meddelats före ikraftträdandet sker först efter att de nya föreskrifterna trätt i kraft. <SPAN class="ft3">Lagrådet </SPAN>anser att övergångsbestämmelsen ska omformuleras för att syftet klart ska framgå. Regeringen delar Lagrådets synpunkt och anser att övergångsbestämmelsen ska formuleras enligt Lagrådets förslag.</P>
<P class="p58 ft2">Regeringen anser inte att det i övrigt finns behov av övergångsbestämmelser. En ansökan om arbetstillstånd ska därför prövas hos Migrationsverket enligt den föreslagna bestämmelsen från och med den dag då den träder i kraft.</P>
<P class="p87 ft1"><SPAN class="ft1">7</SPAN><SPAN class="ft15">Kostnader och andra konsekvenser</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD colspan=7 class="tr2 td23"><SPAN class="p88 ft2"><SPAN class="ft9">Regeringens bedömning: </SPAN>Förslaget stärker arbetskraftsinvandrares</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr5 td25"><SPAN class="p88 ft2">ställning på arbetsmarknaden och motverkar konkurrens med låga</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr4 td25"><SPAN class="p88 ft2">löner. Förslaget föranleder inte några kostnader för enskilda eller för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p88 ft2">det allmänna.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p89 ft2">Förslaget</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p13 ft2">kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p13 ft2">få</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p13 ft2">vissa</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft2">konsekvenser</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p13 ft2">för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p90 ft5">företagens</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr5 td25"><SPAN class="p88 ft2">kompetensförsörjning, men innebär inte annan påverkan på företagens</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td32"><SPAN class="p88 ft2">kostnader eller verksamhet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr5 td25"><SPAN class="p89 ft2">Förslaget kan leda till att något fler kvinnor inte kommer att kunna få</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr4 td25"><SPAN class="p88 ft2">arbetstillstånd och att den överlag ojämna könsfördelningen av</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td33"><SPAN class="p88 ft2">arbetstillstånd därför ökar något.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr5 td25"><SPAN class="p89 ft2">Förslaget får inte några <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> eller miljömässiga</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr4 td25"><SPAN class="p88 ft2">konsekvenser. Förslaget får inte heller några direkta effekter för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td34"><SPAN class="p88 ft2">brottsligheten och det brottsförebyggande arbetet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr17 td35"><SPAN class="p13 ft21"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td24"><SPAN class="p13 ft22"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr15 td36"><SPAN class="p91 ft2"><SPAN class="ft9">Utredningens bedömning </SPAN>överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p92 ft2"><SPAN class="ft9">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft3">Migrationsverket </SPAN>framhåller att många av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr4 td36"><SPAN class="p13 ft2">utredningens förslag innebär nya bedömningsgrunder som leder till</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr4 td36"><SPAN class="p13 ft2">kostnadsdrivande handläggningsmoment och begränsar möjligheten till</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p13 ft2">digitalisering och automatisering. För att mildra de negativa</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr4 td36"><SPAN class="p13 ft2">konsekvenserna kommer ett tillskott på cirka 5 miljoner kronor för 2023</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr3 td24"><SPAN class="p15 ft2">13</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td37"><SPAN class="p13 ft23"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td27"><SPAN class="p13 ft23"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td28"><SPAN class="p13 ft23"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td29"><SPAN class="p13 ft23"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td30"><SPAN class="p13 ft23"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td11"><SPAN class="p13 ft23"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td38"><SPAN class="p13 ft23"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr2 td39"><SPAN class="p93 ft2">Prop. 2021/22:284</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td40"><SPAN class="p13 ft2">och därefter cirka 2 miljoner per år vara nödvändigt enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">Migrationsverket för att hantera den sammantagna effekten av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">utredningens förslag.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p91 ft2"><SPAN class="ft3">Regelrådet </SPAN>delar utredningens bedömning att bestämmelser om ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">inkomstkrav kommer att påverka företagen. Enligt Regelrådet hade det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">varit önskvärt med närmare beskrivningar av det inkomstkrav som kan bli</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">aktuellt, men rådet noterar att vissa av de utmaningar som kan uppstå för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">företagen med anledning av förslaget i denna del har beskrivits och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">identifierats, liksom att det finns ett bemyndigande att lämna närmare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">föreskrifter. Med anledning av förslagets karaktär anser Regelrådet därför</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5">att beskrivningen kan godtas i detta ärende. Vidare bedömer Regelrådet att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">beskrivningen av förslagets påverkan på företagens administrativa</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">kostnader är bristfällig, men att beskrivningen av förslagets påverkan på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">företagens andra kostnader och verksamhet är godtagbar. Sammantaget</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">finner Regelrådet också att en utebliven beskrivning av om särskilda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5">hänsyn behöver tas till små företag vid reglernas utformning är godtagbar.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p91 ft2"><SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft3">LRF </SPAN>anser att utredningen inte har bedömt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">konsekvenserna för företagen på ett tillräckligt genomgripande sätt.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5">Svenskt Näringsliv efterfrågar också en konsekvensbedömning av vad det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">skulle innebära för företagens kompetensförsörjning, konkurrenskraft och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivarens arbetsledningsrätt att införa krav på en anställning med en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">viss inkomst som ska göra det möjligt att uppnå goda levnadsvillkor.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">Svenskt Näringsliv framhåller det faktum att staten blandar sig i den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">svenska lönebildningsmodellen och att det saknas en redogörelse för hur</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">förslaget skulle påverka de svenska kollektivavtalens lönereglering. Flera</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">års väntan på praxis från Migrationsöverdomstolen avseende</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">inkomstnivån skulle också leda till en betydande osäkerhet och ett stort</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">risktagande för både företag och arbetskraftsinvandrare.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td40"><SPAN class="p13 ft9">Skälen för regeringens bedömning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td40"><SPAN class="p13 ft3">Konsekvenser för det allmänna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td40"><SPAN class="p13 ft2">Redan enligt gällande rätt måste det vid en prövning av en ansökan om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5">arbetstillstånd säkerställas att arbetskraftsinvandraren har en viss lön. Det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">finns också ett försörjningskrav som behöver vara uppfyllt. Regeringen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">bedömer därför att detta förslag inte innebär nya bedömningsgrunder som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5">skapar fler handläggningsmoment. Avsikten med förslaget är dessutom att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">försörjningskravet ska preciseras i en förordning. Några genomgripande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5">förändringar eller tidskrävande handläggningsmoment bör det därmed inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">vara fråga om för Migrationsverket med anledning av regeringens förslag.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">Tvärtom bedömer regeringen att handläggningen och tillämpningen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">kommer att förenklas. Migrationsverket har också påpekat att många av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">utredningens förslag i sig endast kommer innebära en marginellt ökad</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">kostnad. Detta gäller enligt regeringen särskilt för förslaget om ett höjt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">försörjningskrav.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p91 ft2">För migrationsdomstolarna bedöms förslaget endast ha en marginell</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft2">påverkan i och med en eventuell initial ökning av antalet mål som rör det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">höjda försörjningskravet. Som anges ovan är avsikten dessutom att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5">precisera begreppet god försörjning i förordning. Regeringen bedömer inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p13 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">heller att förslaget kommer innebära kostnader och konsekvenser för det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p94 ft2">14</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft2">allmänna i övrigt. Någon ytterligare finansiering behövs alltså inte.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft3">Konsekvenser för företag</P>
<P class="p95 ft2">Regeringen instämmer i utredningens och <SPAN class="ft3">Regelrådets </SPAN>bedömning att ett stärkt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare kan få konsekvenser för företagen. Regeringens förslag skiljer sig något från utredningens genom att en arbetskraftsinvandrare ska ha en anställning som möjliggör en god försörjning i stället för goda levnadsvillkor. Effekten är dock desamma så till vida att den lägsta möjliga lönen för en arbetskraftsinvandrare höjs. Till skillnad från utredningen anser regeringen att begreppet inte ska preciseras genom rättstillämpningen utan i förordning. Den brist på förutsebarhet avseende inkomstnivå som utredningen pekar på och som <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>också kritiserar gör sig därför inte gällande på samma sätt med regeringens förslag. I stället bör den ordning som nu föreslås medföra en mer transparent och förutsebar tillämpning för såväl privata som offentliga arbetsgivare.</P>
<P class="p96 ft5">Som utredningen pekar på kan ett höjt försörjningskrav innebära att vissa företag inte längre kan eller vill anställa tredjelandsmedborgare. Om företag inte hittar nödvändig kompetens bland de arbetssökande i Sverige, kan det finnas viss risk att företag inte kan växa eller utvecklas på det sätt det annars skulle. Ett sådant krav skulle alltså kunna få negativa konsekvenser för kompetensförsörjningen, vilket Svenskt Näringsliv också är inne på. En effekt av detta skulle dock kunna bli att arbeten i högre utsträckning kan erbjudas till arbetssökande i Sverige. Generellt måste också utgångspunkten vara att de arbetsgivare som har behov av viss, kvalificerad kompetens som regel också kan betala för den. Förslagen gäller därtill endast den krets av arbetskraftsinvandrare som omfattas av 6 kap. 2 § UtlL. Till exempel kommer säsongsarbetare som omfattas av EU:s säsongsanställningsdirektiv, arbetstagare med <NOBR>ICT-tillstånd</NOBR> och EU- medborgare inte omfattas av ett stärkt försörjningskrav. Att dessa arbetstagare inte kommer omfattas kan begränsa de eventuella negativa konsekvenserna för kompetensförsörjningen, men framför allt bedömer regeringen att den sunda konkurrensen mellan företag kommer att öka eftersom förslaget bör leda till att konkurrens med låga löner motverkas.</P>
<P class="p97 ft2">Regeringens bedömning är att ett höjt försörjningskrav i sig inte medför några administrativa kostnader för företagen. Arbetsgivaren behöver enligt gällande rätt redan ange vilken lön som ska gälla för arbetstagaren. Som utredningen konstaterar, vilket Regelrådet inte invänder mot, bedöms förslaget inte heller innebära någon påverkan på företagens andra kostnader eller verksamhet. Bestämmelsens utformning kan inte heller sägas särbehandla små företag.</P>
<P class="p48 ft2">Svenskt Näringsliv undrar hur förslaget påverkar de svenska kollektivavtalens lönereglering. Som anges i avsnitt 4 finns redan enligt gällande rätt ett försörjningskrav. En höjning av försörjningskravet kan därför inte direkt sägas inverka på den fria förhandlingsrätten mellan parterna på arbetsmarknaden. Det handlar i stället om att reglera under vilka förutsättningar det är rimligt och försvarbart att en arbetskraftsinvandrare från tredjeland ska kunna komma till Sverige och arbeta. Förslaget syftar till att bevara legitimiteten i systemet för arbetskraftsinvandring och kan inte sägas förändra den svenska modellen i grunden.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:284</P>
<P class="p98 ft2">15</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p61 ft2">Prop. 2021/22:284</P>
<P class="p12 ft2">16</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft3">Konsekvenser för enskilda</P>
<P class="p99 ft2">Ett höjt försörjningskrav skulle kunna leda till en viss minskning av antalet arbetskraftsinvandrare som kommer att kunna beviljas arbetstillstånd i Sverige. Den arbetskraftsinvandrare som beviljas ett arbetstillstånd kommer genom förslaget emellertid att löpa mindre risk att hamna i en situation där denne behöver arbeta under oskäliga villkor för att klara sin försörjning. Regeringen bedömer därför att ett höjt försörjningskrav kommer att stärka arbetskraftsinvandrarens ställning på arbetsmarknaden.</P>
<P class="p100 ft2">Förändringen av försörjningskravet är enligt regeringen särskilt viktig eftersom arbetskraftsinvandrare enligt utredningens kartläggning är utsatta på arbetsmarknaden på grund av att flera av dem inte kan språket, har dålig kunskap om sina rättigheter och är beroende av sin arbetsgivare på det sättet att de riskerar att bli av med arbetet om de uttrycker sig kritiskt eller försöker få någon förändring till stånd. Det är således en särskilt utsatt grupp som skyddas genom förslaget.</P>
<P class="p101 ft2">Förslaget kan också leda till en minskad risk för att arbetskraftsinvandrarens anhöriga, inklusive barn, lever under utsatta ekonomiska förhållande.</P>
<P class="p20 ft3">Övriga konsekvenser</P>
<P class="p102 ft2">Förslaget syftar till att återskapa legitimitet åt systemet med arbetskraftsinvandring genom att stärka arbetskraftsinvandrarens ställning på arbetsmarknaden och motverka konkurrens med låga löner. Förslaget har också betydelse för att Sverige ska vara ett attraktivt land för arbetskraftsinvandring. Genom att den lägsta försörjningsnivån höjs och arbetskraftsinvandrarens ställning därmed stärks bör förslaget leda till bättre levnads- och arbetsvillkor för arbetskraftsinvandrare. Detta kan i sin tur ha en positiv effekt för den enskildes möjlighet att integreras i samhället.</P>
<P class="p101 ft2">Det är betydligt fler män än kvinnor som ansöker om arbetstillstånd i Sverige. När det gäller lönenivåer är fördelningen relativt likartad för kvinnor och män, bortsett från de högsta och de lägsta lönerna. Enligt en kartläggning av den sammanräknade förvärvsinkomsten bland kvinnor och män som invandrade av arbetsmarknadsskäl <NOBR>2011–2016</NOBR> och ännu bodde i Sverige 2017, bland dem med en lön mellan 200 <NOBR>000–399</NOBR> 999 kronor per år, var skillnaden enbart någon procent mellan män och kvinnor. Fler kvinnor än män var representerade i det högre spannet av intervallet. Det var cirka fem procent fler kvinnor än män som hade en inkomst mellan <NOBR>1–199</NOBR> 999 kronor per år (Statistiska Centralbyrån, 2020, <SPAN class="ft3">Kockar och </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">it-specialister</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> är de vanligaste arbetskraftsinvandrarna</SPAN>). Eftersom det alltså är något fler kvinnor än män i det lägre lönespannet skulle förslaget, som i sig är könsneutralt utformat, kunna få effekten att något fler kvinnor inte kommer att kunna beviljas arbetstillstånd. Det är också totalt sett betydligt fler män som ansöker om arbetstillstånd. En ytterligare konsekvens skulle därför kunna vara att den överlag ojämna könsfördelningen ökar något.</P>
<P class="p103 ft2">Förslaget bedöms inte få några <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> konsekvenser. Det strider inte mot <NOBR>EU-rätten</NOBR> eller några andra internationella konventioner eller avtal som Sverige ska följa. Förslaget bedöms inte heller få effekter på</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft2">miljön eller direkta effekter för brottsligheten och det brottsförebyggande arbetet.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:284</P>
<P class="p98 ft2">17</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr20 td41"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2021/22:284 <SPAN class="ft8">8</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td18"><SPAN class="p13 ft1">Författningskommentar</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p104 ft24">Förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)</P>
<P class="p105 ft25">6 kap.</P>
<P class="p104 ft27"><SPAN class="ft26">2 § </SPAN>Arbetstillstånd får ges till en utlänning som har ett anställningsavtal, om</P>
<P class="p106 ft28"><SPAN class="ft28">1.</SPAN><SPAN class="ft29">anställningen gör det möjligt för honom eller henne att </SPAN><SPAN class="ft30">uppnå en god försörjning</SPAN>, och</P>
<P class="p83 ft28"><SPAN class="ft28">2.</SPAN><SPAN class="ft29">lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.</SPAN></P>
<P class="p106 ft27">Arbetstillstånd enligt första stycket får endast ges om rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom Europeiska unionen.</P>
<P class="p107 ft31">Arbetstillstånd får även ges till en utlänning som deltar i ett internationellt utbyte eller om det följer av ett internationellt avtal eller ett avtal med ett annat land.</P>
<P class="p108 ft2">I paragrafen anges de grundläggande förutsättningarna för att arbetstillstånd ska kunna beviljas. Övervägandena finns i avsnitt 4.</P>
<P class="p109 ft2">Ändringen i <SPAN class="ft3">första stycket 1 </SPAN>innebär att en utlänning för att kunna beviljas arbetstillstånd ska ha en anställning som gör det möjligt för honom eller henne att uppnå en god försörjning. Begreppet god försörjning innebär ett högre krav på inkomst än det hittillsvarande kravet på att kunna försörja sig. Det hittillsvarande kravet har inneburit att inkomsten måste vara av sådan omfattning att han eller hon inte behöver försörjningsstöd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453) för att täcka sina kostnader för bl.a. boende och uppehälle (se prop. 2007/08:147 s. 59). Inkomstnivån ska nu alltså ligga över det som krävs för att tillförsäkras en skälig levnadsnivå enligt socialtjänstlagen.</P>
<P class="p110 ft2">Kravet gäller även fortsatt endast utlänningen själv. Någon ändring i sak är alltså inte avsedd i detta avseende.</P>
<P class="p111 ft2">Regeringen kan med stöd av bemyndigandet i 9 § meddela mer detaljerade föreskrifter om vad som avses med kravet på god försörjning.</P>
<P class="p109 ft2">Möjligheten att underlåta en återkallelse av ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete enligt 7 kap. 7 e § omfattar även misstag som begås avseende det höjda försörjningskravet.</P>
<P class="p112 ft9">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p113 ft5"><SPAN class="ft5">1.</SPAN><SPAN class="ft32">Denna lag träder i kraft den dag som regeringen bestämmer.</SPAN></P>
<P class="p106 ft5"><SPAN class="ft5">2.</SPAN><SPAN class="ft33">Äldre föreskrifter gäller fortfarande vid prövningen av ett överklagande av ett beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p114 ft2">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna behandlas i avsnitt 6. <SPAN class="ft3">Andra punkten</SPAN>, som utformas enligt <SPAN class="ft3">Lagrådets </SPAN>förslag, innebär att det</P>
<P class="p115 ft2">nya höjda försörjningskravet inte ska tillämpas av en migrationsdomstol eller Migrationsöverdomstolen vid prövning av ett överklagande av ett beslut som Migrationsverket har meddelat med stöd av äldre bestämmelser. Domstolen ska då tillämpa samma regler som Migrationsverket har tillämpat.</P>
<P class="p116 ft2">18</P>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p117 ft19">Sammanfattning av aktuella delar i betänkandet Ett förbättrat system mot arbetskraftsexploatering m.m. (SOU 2021:88)</P>
<P class="p118 ft9">Uppdraget</P>
<P class="p95 ft2">Den övergripande målsättningen enligt utredningens direktiv var att förbättra den nuvarande regleringen för arbetskraftinvandring samtidigt som dagens system för arbetskraftsinvandring värnas. Av utredningens direktiv framgår också att det är viktigt att det råder goda anställningsvillkor och att systemet för arbetskraftsinvandring inte missbrukas av vissa arbetsgivare. I slutbetänkandet har utredningen bl.a. haft följande uppdrag</P>
<P class="p119 ft2"><SPAN class="ft2">•</SPAN><SPAN class="ft34">kartlägga hur och i vilken utsträckning regelverket för arbetskraftsinvandring används för organiserat missbruk</SPAN></P>
<P class="p120 ft2"><SPAN class="ft2">•</SPAN><SPAN class="ft34">kartlägga i vilken utsträckning deltidsarbetande arbetskraftsinvandrare, särskilt i arbetskraftsintensiva branscher, är utsatta för exploatering</SPAN></P>
<P class="p121 ft2"><SPAN class="ft2">•</SPAN><SPAN class="ft34">vid behov lämna författningsförslag eller föreslå andra åtgärder.</SPAN></P>
<P class="p122 ft9">Sammanfattning</P>
<P class="p95 ft2">Med anledning av utredningens uppdrag har utredningen undersökt arbetskraftsinvandrares lönenivåer och anställningsgrad. Enligt den kartläggning som utredningen gjort framgår att det inte är storleken på den redovisade inkomsten som är ett problem utan att missbruket består i att vissa arbetskraftsinvandrare tvingas betala tillbaka delar av lönen till arbetsgivaren. Kartläggningen har vidare visat att inte heller deltidsanställningar eller låga löner kopplade till deltidsanställningar framhålls som det huvudsakliga problemet med det missbruk som kan förekomma. Utredningen har inte heller funnit något stöd för att arbetskraftsinvandrare systematiskt skulle erbjudas deltidsanställningar men tvingas arbeta heltid. Ett höjt inkomstkrav eller en begränsning av anställningsgraden för att beviljas arbetstillstånd är därför inte ändamålsenligt för att motverka det missbruk som utredningen har kartlagt.</P>
<P class="p123 ft5">För det fall det ändå bedöms finnas ett visst värde i att ställa krav på en något högre lägsta inkomst än vad som gäller idag och ett krav på en viss anställningsgrad för att en tredjelandsmedborgare ska få tillstånd för att komma hit och arbeta lämnar utredningen ett alternativt förslag. Enligt detta förslag föreslås att anställningsgraden regleras på så sätt att det krävs att anställningen, som ligger till grund för arbetstillståndet, motsvarar minst 75 procent av en heltidstjänst samtidigt som inkomstnivån ändras från dagens krav på att kunna försörja sig till att det ska vara möjligt för utlänningen att uppnå goda levnadsvillkor. Regeringen kan utfärda närmare föreskrifter om vad som avses med goda levnadsvillkor.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:284 Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft2">19</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p124 ft2">Prop. 2021/22:284 Bilaga 2</P>
<P class="p125 ft2">20</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft1">Betänkandets alternativa lagförslag</P>
<P class="p126 ft2">2 § Arbetstillstånd får ges till en utlänning som erbjudits en anställning, om</P>
<P class="p127 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft11">anställningen motsvarar minst 75 procent av en heltidstjänst och gör det möjligt för honom eller henne att uppnå goda levnadsvillkor, och</SPAN></P>
<P class="p128 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft11">lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.</SPAN></P>
<P class="p129 ft2">Arbetstillstånd enligt första stycket får endast ges om rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom Europeiska unionen.</P>
<P class="p130 ft2">Arbetstillstånd får även ges till en utlänning som deltar i ett internationellt utbyte eller om det följer av ett internationellt avtal eller ett avtal med ett annat land.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p131 ft2">Efter remiss har yttranden över betänkandet Ett förbättrat system mot arbetskraftsexploatering m.m. (SOU 2021:88) kommit in från Almega, Ambassaden i Teheran, Arbetsdomstolen, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Arbetsmiljöverket, Barnombudsmannen, Boverket, Brottsofferjouren, Brottsoffermyndigheten, Business Region Göteborg,</P>
<P class="p132 ft2">Diskrimineringsombudsmannen, Domstolsverket, Fastighetsägarna Sverige, Företagarna, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Linköping, Förvaltningsrätten i Malmö (Migrationsdomstolen), Förvaltningsrätten i Stockholm, (Migrationsdomstolen), Göteborgs tingsrätt, Hotell- och</P>
<P class="p133 ft2">restaurangfacket, Hyresgästföreningen, Inspektionen för socialförsäkringen, Inspektionen för vård och omsorg, Justitiekanslern,</P>
<P class="p11 ft2">Jämställdhetsmyndigheten, Kammarrätten i Stockholm</P>
<P class="p133 ft2">(Migrationsöverdomstolen), Landsorganisationen i Sverige, Lantbrukarnas Riksförbund, Lunds universitet, Migrationsverket, Pensionsmyndigheten, Polismyndigheten, Regelrådet, Skatteverket, Socialstyrelsen, Solna tingsrätt, Statens servicecenter, Svea hovrätt,</P>
<P class="p133 ft2">Svenska advokatsamfundet, Svenska institutet, Svenska Transportarbetareförbundet, Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Kommuner och</P>
<P class="p133 ft2">Regioner, Säkerhetspolisen, Teknikföretagen, Tillväxtverket, Tjänstemännens Centralorganisation, Universitets- och högskolerådet, Uppsala universitet, Vetenskapsrådet, Vinnova och Åklagarmyndigheten.</P>
<P class="p134 ft2">Därutöver har yttranden kommit in från Byggföretagen, Delegationen mot arbetslivskriminalitet, Gröna arbetsgivare, Move to Gothenburg, Stockholms stad och Swedsoft.</P>
<P class="p134 ft2">Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att lämna några synpunkter: Ambassaden i New Dehli, Business Sweden, Civil Rights Defenders, Entreprenörsskapsforum, Fastighetsägarna Sverige, Kommunal, KTH, Riksdagens ombudsmän, Stockholms handelskammare, Svenska Byggnadsarbetareförbundet, Sveriges universitets- och högskoleförbund, Swedish Incubators & Science Parks, Sydsvenska industri- och handelskammaren och Visita.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p55 ft2">Prop. 2021/22:284 Bilaga 3</P>
<P class="p135 ft2">21</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV id="p22dimg1">
<INGENBILD zsrc="H90328422x1.jpg/" id="p22img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p11 ft2">Prop. 2021/22:284 Bilaga 4</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p11 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</P>
<P class="p136 ft24">Förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)</P>
<P class="p137 ft2">Härigenom föreskrivs att 6 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716) ska ha följande lydelse.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p104 ft3">Nuvarande lydelse<SPAN style="padding-left:105px;">Föreslagen lydelse</SPAN></P>
<P class="p138 ft9">6 kap.</P>
<P class="p139 ft2">2 §<SPAN class="ft10">1</SPAN></P>
<P class="p82 ft2">Arbetstillstånd får ges till en utlänning som har ett anställningsavtal, om</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p140 ft2">1. anställningen gör det möjligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p141 ft2">1. anställningen gör det möjligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p140 ft2">för honom eller henne att <SPAN class="ft3">försörja</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p13 ft2">för honom eller henne att <SPAN class="ft3">uppnå en</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p142 ft5"><SPAN class="ft17">sig</SPAN>, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p13 ft3">god försörjning<SPAN class="ft2">, och</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p111 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft11">lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.</SPAN></P>
<P class="p111 ft2">Arbetstillstånd enligt första stycket får endast ges om rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom Europeiska unionen.</P>
<P class="p109 ft2">Arbetstillstånd får även ges till en utlänning som deltar i ett internationellt utbyte eller om det följer av ett internationellt avtal eller ett avtal med ett annat land.</P>
<P class="p143 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den dag som regeringen bestämmer.</SPAN></P>
<P class="p144 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft11">Äldre föreskrifter gäller fortfarande för överklagande av beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr2 td43"><SPAN class="p31 ft2">22</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p32 ft14"><SPAN class="ft13">1 </SPAN>Senaste lydelse 2022:303.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft1">Lagrådets yttrande</P>
<P class="p49 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2022-06-20</NOBR></P>
<P class="p145 ft2"><SPAN class="ft9">Närvarande</SPAN>: F.d. justitierådet Karin Almgren samt justitieråden Mahmut Baran och Malin Bonthron</P>
<P class="p146 ft9">Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare</P>
<P class="p50 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 9 juni 2022 har regeringen (Justitiedepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716).</P>
<P class="p145 ft2">Förslaget har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunniga Karin Nordqvist.</P>
<P class="p20 ft2">Förslaget föranleder följande yttrande.</P>
<P class="p20 ft3">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p95 ft2">Avsikten är att de äldre föreskrifterna om krav på försörjning ska tillämpas när prövningen i överklagandeinstansen av beslut av Migrationsverket som har meddelats före ikraftträdandet sker först efter att de nya föreskrifterna trätt i kraft. För att detta ska framgå tydligt bör punkt 2 formuleras på följande sätt.</P>
<P class="p147 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Äldre föreskrifter gäller fortfarande vid prövningen av ett överklagande av ett beslut som har meddelats före ikraftträdandet.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p55 ft2">Prop. 2021/22:284 Bilaga 5</P>
<P class="p135 ft2">23</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV id="p24dimg1">
<INGENBILD zsrc="H90328424x1.jpg/" id="p24img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p61 ft2">Prop. 2021/22:284</P>
<P class="p12 ft2">24</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft1">Justitiedepartementet</P>
<P class="p148 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 1 september 2022</P>
<P class="p149 ft2">Närvarande: statsminister Andersson, ordförande, och statsråden Johansson, Hallengren, Hultqvist, Damberg, Shekarabi, Ygeman, Linde, Ekström, Strandhäll, Eneroth, Dahlgren, Ernkrans, Hallberg, Nordmark, Sätherberg, Thorwaldsson, Gustafsdotter, Axelsson Kihlblom, Elger, Farmanbar, Danielsson, Karkiainen</P>
<P class="p49 ft2">Föredragande: statsrådet Ygeman</P>
<P class="p150 ft2">Regeringen beslutar proposition Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716).BifallBifall2022/23:SfU9SfUINLInlämnad2022-09-06 00:00:00inträffat0behandlingBBordlagd2022-09-21 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2022-09-26 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2022-10-11 00:00:00inträffat0behandling098412828516Magdalena AnderssonS1Statsråd10744993950910Anders YgemanS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avJustitiedepartementetH9032842022-11-30 16:45:13statustextstatustextÄrendet är avslutatH9032842024-10-01 15:11:53tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottetH9032842022-11-30 16:45:13H903284prop_202122__284.pdf311244pdfEtt höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrarehttps://data.riksdagen.se/fil/95BD3DA6-7A19-4015-96A3-BAD053D83218H903284prop_202122_284_rättelseblad_sidan24.pdf107272pdfBilaga: prop_202122_284_rättelseblad_sidan24https://data.riksdagen.se/fil/FA91886D-6020-4A7B-835C-BB4E14D6A1DCbehandlas_i2022/23:SfU9HA01SfU9bet2022/23SfU9Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrarebetBetänkandeföljdmotionav Annika Hirvonen m.fl. (MP)<br />med anledning av prop. 2021/22:284 Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrareHA0225mot2022/2325med anledning av prop. 2021/22:284 Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrareav Annika Hirvonen m.fl. (MP)motMotionföljdmotionav Jonny Cato och Martina Johansson (båda C)<br />med anledning av prop. 2021/22:284 Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrareHA0217mot2022/2317med anledning av prop. 2021/22:284 Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrareav Jonny Cato och Martina Johansson (båda C)motMotionföljdmotionav Tony Haddou m.fl. (V)<br />med anledning av prop. 2021/22:284 Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrareHA0215mot2022/2315med anledning av prop. 2021/22:284 Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrareav Tony Haddou m.fl. (V)motMotion