0 H8B365 2020 65 sou sou Statens offentliga utredningar 2020:65 Statens offentliga utredningar Statens offentliga utredningar 65 0 2020-11-03 00:00:00 2020-11-03 11:29:41 2020-11-03 00:00:00 55 år och karensval html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/H8B365/text https://data.riksdagen.se/dokument/H8B365 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H8B365 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:35px 0px 14px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_1 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_1 #id_2 {border:none;z:b;margin:20px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:611px;left:420px;z-index:-1;width:126px;height:69px;} #page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:126px;height:69px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:80px 0px 26px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 43px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:23px 0px 68px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_6 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_3 {border:none;z:b;margin:52px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_9 #p9dimg1 {position:absolute;top:675px;left:63px;z-index:-1;width:415px;height:38px;} #page_9 #p9dimg1 #p9img1 {width:415px;height:38px;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_12 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 {border:none;z:b;margin:84px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_16 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_16 #p16dimg1 {position:absolute;top:712px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_16 #p16dimg1 #p16img1 {width:416px;height:1px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_17 #p17dimg1 {position:absolute;top:664px;left:0px;z-index:-1;width:415px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_17 #p17dimg1 #p17img1 {width:415px;height:1px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_18 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_18 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_18 #p18dimg1 {position:absolute;top:706px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_18 #p18dimg1 #p18img1 {width:416px;height:1px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_19 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_19 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_19 #p19dimg1 {position:absolute;top:137px;left:0px;z-index:-1;width:440px;height:581px;} #page_19 #p19dimg1 #p19img1 {width:440px;height:581px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_20 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_20 #p20dimg1 {position:absolute;top:706px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_20 #p20dimg1 #p20img1 {width:416px;height:1px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_21 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_21 #p21dimg1 {position:absolute;top:391px;left:1px;z-index:-1;width:415px;height:333px;} #page_21 #p21dimg1 #p21img1 {width:415px;height:333px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_22 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_22 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_22 #p22dimg1 {position:absolute;top:356px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:374px;} #page_22 #p22dimg1 #p22img1 {width:416px;height:374px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_23 #p23dimg1 {position:absolute;top:221px;left:0px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_23 #p23dimg1 #p23img1 {width:416px;height:1px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_24 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_24 #p24dimg1 {position:absolute;top:97px;left:63px;z-index:-1;width:424px;height:645px;} #page_24 #p24dimg1 #p24img1 {width:424px;height:645px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_25 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_25 #p25dimg1 {position:absolute;top:694px;left:0px;z-index:-1;width:415px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_25 #p25dimg1 #p25img1 {width:415px;height:1px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_26 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_26 #p26dimg1 {position:absolute;top:717px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_26 #p26dimg1 #p26img1 {width:416px;height:1px;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:55px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_29 #p29dimg1 {position:absolute;top:211px;left:1px;z-index:-1;width:413px;height:138px;} #page_29 #p29dimg1 #p29img1 {width:413px;height:138px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_30 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_30 #p30dimg1 {position:absolute;top:730px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_30 #p30dimg1 #p30img1 {width:416px;height:1px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_31 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {border:none;z:b;margin:72px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_34 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_34 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_34 #p34dimg1 {position:absolute;top:223px;left:63px;z-index:-1;width:423px;height:507px;} #page_34 #p34dimg1 #p34img1 {width:423px;height:507px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_35 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_35 #p35dimg1 {position:absolute;top:308px;left:0px;z-index:-1;width:423px;height:124px;} #page_35 #p35dimg1 #p35img1 {width:423px;height:124px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_36 #p36dimg1 {position:absolute;top:742px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_36 #p36dimg1 #p36img1 {width:416px;height:1px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_37 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_37 #p37dimg1 {position:absolute;top:742px;left:0px;z-index:-1;width:415px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_37 #p37dimg1 #p37img1 {width:415px;height:1px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_38 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_38 #p38dimg1 {position:absolute;top:742px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_38 #p38dimg1 #p38img1 {width:416px;height:1px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:92px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_43 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {border:none;z:b;margin:28px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_44 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_45 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_46 #id_3 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_47 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_47 #id_2 {border:none;z:b;margin:33px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_48 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_48 #id_2 {border:none;z:b;margin:31px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_49 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_49 #id_2 {border:none;z:b;margin:22px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_50 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_50 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_50 #id_3 {border:none;z:b;margin:22px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:23px 0px 25px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_51 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_51 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_51 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_51 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_51 #p51dimg1 {position:absolute;top:35px;left:0px;z-index:-1;width:415px;height:24px;} #page_51 #p51dimg1 #p51img1 {width:415px;height:24px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:23px 0px 29px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_52 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_52 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:23px 0px 29px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_53 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_53 #p53dimg1 {position:absolute;top:35px;left:0px;z-index:-1;width:415px;height:24px;} #page_53 #p53dimg1 #p53img1 {width:415px;height:24px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:23px 0px 28px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_54 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;} .ft1{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft5{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft7{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 30px;} .ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft10{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft11{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft12{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft13{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft14{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft15{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft16{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 28px;} .ft17{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft18{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 19px;l-h: 17px;} .ft19{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft20{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft21{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft22{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft23{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft25{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 35px;l-h: 19px;} .ft26{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft27{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 18px;} .ft28{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft29{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft30{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft32{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft33{font: 16px 'Verdana' !important;margin-left: 46px;l-h: 30px;} .ft34{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 18px;} .ft35{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 17px;} .ft36{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft37{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft38{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;position: relative; bottom: 6px;} .ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft40{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 14px;} .ft41{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft42{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft43{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft44{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;} .ft45{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft46{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;position: relative; bottom: 6px;} .ft47{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 13px;} .ft48{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft49{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft50{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft51{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 6px;} .ft52{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft53{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;position: relative; bottom: 6px;} .ft54{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft55{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft56{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft57{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft58{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft59{font: 12px 'Cambria' !important;l-h: 14px;} .ft60{font: 12px 'Cambria' !important;l-h: 12px;} .ft61{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 6px;} .ft63{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft64{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft65{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft66{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft67{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft68{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 18px;} .ft69{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 35px;l-h: 20px;} .ft70{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft71{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 35px;l-h: 20px;} .ft72{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft73{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft74{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft75{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft76{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 18px;} .ft77{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 18px;} .ft78{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 19px;} .ft79{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 17px;} .ft80{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft81{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft82{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 13px;} .ft83{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 14px;} .ft84{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft85{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 13px;} .ft86{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft87{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft88{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;} .p0{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 492px;margin-bottom: 0px !important;} .p2{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p3{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 148px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p11{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p12{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p13{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p16{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p21{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p25{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p26{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 79px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p28{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p29{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: right;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p31{text-align: left;margin-top: 151px;margin-bottom: 0px !important;} .p32{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p34{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 185px;margin-bottom: 0px !important;} .p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 151px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p41{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p42{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 462px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 147px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p52{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p55{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 56px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p59{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p61{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p69{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p70{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p71{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p73{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p75{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p76{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p78{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p81{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p82{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p83{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p84{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p85{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p86{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p87{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p88{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p89{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p90{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p93{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p103{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p106{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p109{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p110{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p111{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p112{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p113{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p117{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p120{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p122{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p123{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p124{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p125{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p126{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p132{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p135{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p136{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p140{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p142{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p143{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p144{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;padding-top: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p148{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p150{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p151{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p152{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p153{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p154{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p156{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p159{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p162{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p164{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 151px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p167{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p168{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p170{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p171{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p172{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p173{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p174{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p178{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p179{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 148px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p182{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p184{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p185{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p186{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p189{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p190{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p192{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p195{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p199{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p200{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 125px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p204{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 383px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p207{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p213{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p216{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p217{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p220{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p224{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p226{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p231{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p236{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p239{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p240{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p244{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p247{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p248{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p249{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p250{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p252{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p253{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p254{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p255{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p258{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p261{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p263{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p264{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p265{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p266{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p269{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p270{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p271{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p273{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p274{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p278{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p279{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p282{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p285{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p286{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p288{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p297{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p298{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p299{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p300{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p301{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p302{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p303{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p304{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p305{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p307{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p309{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p310{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p312{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p322{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p323{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p325{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p328{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p329{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p331{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p332{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p333{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p334{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p335{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p336{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p338{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p339{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p340{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p341{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p343{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p344{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p345{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p346{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p347{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p350{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p352{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p353{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p354{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p355{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p356{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p357{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p359{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p360{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 225px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td2{padding: 0px;margin: 0px;width: 360px;vertical-align: bottom;} .td3{padding: 0px;margin: 0px;width: 425px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 11px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 399px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 435px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 388px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 420px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 226px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 342px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 359px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 158px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td31{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td32{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td33{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td34{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td35{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td36{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td37{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td38{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td39{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td40{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td51{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td52{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td53{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td54{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td55{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td61{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td62{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td63{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td64{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td65{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td66{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td67{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 346px;vertical-align: bottom;} .td68{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td69{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 346px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 346px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 357px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 270px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td76{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td77{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td78{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td79{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td82{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td83{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td84{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td85{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td94{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td95{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td96{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td97{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td98{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td99{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td100{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td101{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 392px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td108{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td109{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td110{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td111{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td112{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td113{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td114{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td115{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td116{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td117{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td118{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td119{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td120{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td121{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td122{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td128{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td129{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td130{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td131{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td132{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td133{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td134{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td135{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td136{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td137{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td144{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td145{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td146{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td147{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td148{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td149{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td150{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 367px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 326px;vertical-align: bottom;} .td153{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td154{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td155{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td159{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td160{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td161{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td162{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td163{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td164{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td165{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td166{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td167{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td168{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td170{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td171{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td172{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td173{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td174{border-bottom: #e5e5e5 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;background: #e5e5e5;} .td175{padding: 0px;margin: 0px;width: 407px;vertical-align: bottom;} .td176{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td177{padding: 0px;margin: 0px;width: 470px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 21px;} .tr1{heightzzz: 18px;} .tr2{heightzzz: 36px;} .tr3{heightzzz: 29px;} .tr4{heightzzz: 38px;} .tr5{heightzzz: 19px;} .tr6{heightzzz: 37px;} .tr7{heightzzz: 27px;} .tr8{heightzzz: 28px;} .tr9{heightzzz: 14px;} .tr10{heightzzz: 17px;} .tr11{heightzzz: 2px;} .tr12{heightzzz: 16px;} .tr13{heightzzz: 15px;} .tr14{heightzzz: 8px;} .tr15{heightzzz: 20px;} .t0{width: 377px;margin-top: 13px;f:15px 'Verdana' !important;} .t1{width: 457px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 148px;f:bold 15px 'Verdana' !important;} .t2{width: 457px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 530px;f:bold 11px 'Verdana' !important;} .t4{width: 457px;f:15px 'Verdana' !important;} .t5{width: 354px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 18px;f:italic 12px 'Verdana' !important;} .t6{width: 456px;margin-leftZ: 76px;f:15px 'Verdana' !important;} .t7{width: 535px;f:bold 9px 'Verdana' !important;} .t8{width: 402px;margin-leftZ: 74px;margin-top: 8px;f:15px 'Verdana' !important;} .t9{width: 482px;margin-top: 8px;f:12px 'Verdana' !important;} .t10{width: 535px;margin-leftZ: 1px;f:bold 9px 'Verdana' !important;} .t11{width: 457px;margin-top: 8px;f:12px 'Verdana' !important;} .t12{width: 458px;margin-leftZ: 65px;margin-top: 9px;f:12px 'Verdana' !important;} .t13{width: 456px;margin-top: 29px;f:12px 'Verdana' !important;} .t14{width: 465px;margin-leftZ: 66px;margin-top: 6px;f:12px 'Verdana' !important;} .t15{width: 458px;margin-leftZ: 65px;margin-top: 7px;f:12px 'Verdana' !important;} .t16{width: 466px;margin-leftZ: 65px;margin-top: 7px;f:12px 'Verdana' !important;} .t17{width: 457px;margin-top: 29px;f:12px 'Verdana' !important;} .t18{width: 464px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 6px;f:12px 'Verdana' !important;} .t19{width: 535px;f:bold 8px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="p1dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B3651x1.jpg/" id="p1img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft0">55 år och karensval</P> <P class="p1 ft1">Delbetänkande av Utredningen om ett förbättrat trygghetssystem för företagare</P> <P class="p2 ft1">Stockholm 2020</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft2">SOU 2020:65</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_2"> <P class="p3 ft3">SOU och Ds kan köpas från Norstedts Juridiks kundservice. Beställningsadress: Norstedts Juridik, Kundservice, 106 47 Stockholm Ordertelefon: <NOBR>08-598 191 90</NOBR></P> <P class="p0 ft4"><NOBR>E-post:</NOBR> kundservice@nj.se</P> <P class="p4 ft4">Webbadress: www.nj.se/offentligapublikationer</P> <P class="p5 ft4">För remissutsändningar av SOU och Ds svarar Norstedts Juridik AB på uppdrag av Regeringskansliets förvaltningsavdelning.</P> <P class="p0 ft5">Svara på remiss – hur och varför</P> <P class="p0 ft5">Statsrådsberedningen, SB PM 2003:2 (reviderad <NOBR>2009-05-02).</NOBR></P> <P class="p0 ft6">En kort handledning för dem som ska svara på remiss.</P> <P class="p0 ft4">Häftet är gratis och kan laddas ner som pdf från eller beställas på regeringen.se/remisser</P> <P class="p6 ft4">Layout: Kommittéservice, Regeringskansliet</P> <P class="p4 ft4">Omslag: Elanders Sverige AB</P> <P class="p4 ft4">Tryck: Elanders Sverige AB, Stockholm 2020</P> <P class="p7 ft4">ISBN <NOBR>978-91-38-25109-6</NOBR></P> <P class="p4 ft4">ISSN <NOBR>0375-250X</NOBR></P> </DIV> <DIV id="page_3"> <P class="p8 ft7">Till statsrådet och chefen för Näringsdepartementet</P> <P class="p9 ft8">Regeringen beslutade den 25 juni 2020 att tillsätta en utredning med uppdrag att lämna förslag på hur företagares trygghetssystem kan bli tydligare, enklare och mer förutsägbart (dir. 2020:71). Som särskild utredare förordnades fr.o.m. den 22 juli 2020 riksdagsledamoten Mathias Tegnér.</P> <P class="p10 ft9">Som en del av uppdraget skulle den särskilde utredaren utreda om åldersgränsen 55 år är ändamålsenlig som bortre gräns för möjligheten att kunna välja karenstid i sjukförsäkringen. Uppdraget skulle redovisas senast den 2 november 2020.</P> <P class="p11 ft8">Utredningen har antagit namnet Utredningen om ett förbättrat trygghetssystem för företagare. Delbetänkandet är formulerat i viform. Utredaren är dock ensamt ansvarig för de förslag och bedömningar som redovisas.</P> <P class="p12 ft8">Utredningen överlämnar härmed sitt betänkande <SPAN class="ft10">55 år och karensval </SPAN>(SOU 2020:65)<SPAN class="ft10">.</SPAN></P> <P class="p13 ft11">Deluppdraget är härmed slutfört.</P> <P class="p14 ft11">Stockholm i november 2020</P> <P class="p15 ft11">Mathias Tegnér</P> <P class="p16 ft11">/Elisabeth Kristensson</P> </DIV> <DIV id="page_4"> <P class="p0 ft12">Förteckning över vilka som deltagit i utredningens arbete</P> <P class="p6 ft13">Experter från den 16 september 2020</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p17 ft11">Socialförsäkringsexpert</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p18 ft14">Erik Gustaf Ageberg</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Styrelseledamot och närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">politisk samordnare</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Mattias Andersson</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Välfärdsekonom</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Thomas Andrén</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Förhandlare och försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">expert</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Catharina Bäck</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Utredare</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Mikael Dubois</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Rättslig expert</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Hans Eriksson</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Utredare</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Linda Larsson</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Verksamhetsutvecklare</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Eva Nilsson</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Skattechef</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Urban Rydin</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td2"><SPAN class="p18 ft13">Sakkunniga samtliga från den 16 september 2020</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p17 ft11">Departementssekreterare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p18 ft11">August Arvidsson</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p17 ft11">Kansliråd</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft11">Esbjörn Åkesson</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft13">Sekreterare från den 17 augusti 2020</P> <P class="p19 ft11">Elisabeth Kristensson</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <P class="p20 ft16">Innehåll</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=2 class="tr0 td3"><SPAN class="p18 ft12"><A href="#page_7">Sammanfattning ..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td4"><SPAN class="p21 ft12"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p18 ft12"><A href="#page_9">1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p22 ft12"><A href="#page_9">Författningsförslag.......................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p21 ft12"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft11"><SPAN class="ft17">1.1</SPAN><A href="#page_9"><SPAN class="ft18">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_9">(2010:110)..................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p18 ft12"><A href="#page_11">2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p24 ft19"><A href="#page_11">Uppdraget och dess genomförande..............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p21 ft12"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_11">2.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_11">Utredningens uppdrag............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_11">2.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_11">Avgränsningar .........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_12">2.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_12">Tidigare utredningar ...............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_12">2.4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_12">Uppdragets genomförande.....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_13">2.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_13">Utredningens förslag ..............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p18 ft12"><A href="#page_15">3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p24 ft19"><A href="#page_15">Åldersgränsen vid val av karens...................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p21 ft12"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_15">3.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_15">Inledning..................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_15">3.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_15">Nuvarande regler.....................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_16">3.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_16">Historik ...................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_16">16</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_18">3.4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p24 ft17"><A href="#page_18">Karensval, sjukfall och avgifter ..............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_24">3.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_24">Medellivslängdens utveckling.................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_25">3.6</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_25">Riktålder ..................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p18 ft17"><A href="#page_25">3.7</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_25">Analys och slutsats..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p25 ft11"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p26 ft20">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Innehåll</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr0 td11"><SPAN class="p18 ft12"><A href="#page_29">4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td12"><SPAN class="p27 ft19"><A href="#page_29">Övervägande och förslag .............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td7"><SPAN class="p21 ft12"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_29">4.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p27 ft2"><A href="#page_29">Övervägande och förslag........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p18 ft12"><A href="#page_33">5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p27 ft12"><A href="#page_33">Konsekvensutredning .................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p21 ft12"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_33">5.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p27 ft17"><A href="#page_33">Utgångspunkter för konsekvensanalysen .............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_33">5.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p27 ft2"><A href="#page_33">Vilka berörs.............................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_35">5.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p27 ft17"><A href="#page_35">Konsekvenser för små och medelstora företag.....................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_36">5.4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p27 ft17"><A href="#page_36">Konsekvenser för den ekonomiska jämställdheten ..............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_36">36</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_36">5.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p27 ft2"><A href="#page_36">Informationsinsatser ..............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_36">36</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_36">5.6</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p27 ft17"><A href="#page_36">Konsekvenser för Försäkringskassan och Skatteverket .......</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_36">36</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_37">5.7</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p27 ft2"><A href="#page_37">Statsfinansiella konsekvenser.................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td11"><SPAN class="p18 ft11"><A href="#page_39">5.8</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p27 ft2"><A href="#page_39">Övriga konsekvenser ..............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_39">39</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p18 ft12"><A href="#page_41">6</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p27 ft12"><A href="#page_41">Författningskommentar ..............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p21 ft12"><A href="#page_41">41</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft11"><SPAN class="ft17">6.1</SPAN><A href="#page_41"><SPAN class="ft18">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p29 ft11"><A href="#page_41">(2010:110) ...............................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_41">41</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p30 ft22">Bilaga</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p29 ft14">Bilaga 1 <A href="#page_43">Kommittédirektiv 2020:71.............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p21 ft11"><A href="#page_43">43</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p0 ft20">6</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_7"> <P class="p0 ft16">Sammanfattning</P> <P class="p31 ft23">Utredningens uppdrag</P> <P class="p32 ft8">Vårt uppdrag har varit att utreda om åldersgränsen 55 år är ändamålsenlig som bortre gräns för att en försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete och som betalar egenavgifter ska kunna välja kortare karenstid i sjukförsäkringen. I uppdraget ligger att lämna nödvändiga författningsförslag.</P> <P class="p33 ft23">Utredningens förslag</P> <P class="p34 ft24">Vi föreslår att åldersgränsen 55 år som bortre gräns för möjligheten att kunna välja kortare karenstid i sjukförsäkringen ska tas bort för en försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete och som betalar egenavgifter. Några övergångsbestämmelser föreslås inte. Vi gör också den bedömningen att det inte ska införas någon annan åldersgräns för att fritt kunna välja karenstid i sjukförsäkringen.</P> <P class="p33 ft23">Ikraftträdande</P> <P class="p32 ft11">Utredningen föreslår att den nya bestämmelsen ska träda i kraft den 1 januari 2022.</P> <P class="p35 ft20">7</P> </DIV> <DIV id="page_8"> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV id="p9dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B3659x1.jpg/" id="p9img1"> </DIV> <P class="p20 ft16">1 Författningsförslag</P> <P class="p36 ft23"><SPAN class="ft23">1.1</SPAN><SPAN class="ft25">Förslag till lag om ändring</SPAN></P> <P class="p37 ft23">i socialförsäkringsbalken (2010:110)</P> <P class="p38 ft8">Härigenom föreskrivs att 27 kap. 31 § socialförsäkringsbalken (2010:110) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr1 td15"><SPAN class="p18 ft13">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td16"><SPAN class="p18 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p39 ft12"><SPAN class="ft19">27</SPAN><SPAN class="ft27">kap.</SPAN></P> <P class="p40 ft11">31 §<SPAN class="ft28">1</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr5 td0"><SPAN class="p41 ft11">Den som betalar egenavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td17"><SPAN class="p21 ft11">Den som betalar egenavgift</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p41 ft11">och som gjort anmälan om</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td17"><SPAN class="p21 ft11">och som gjort anmälan om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p41 ft11">karenstid enligt 29 § får efter</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td17"><SPAN class="p21 ft11">karenstid enligt 29 § får efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p41 ft11">uppsägningstid övergå till sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td17"><SPAN class="p21 ft11">uppsägningstid övergå till sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p41 ft17">penning med kortare eller ingen</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td17"><SPAN class="p21 ft17">penning med kortare eller ingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p41 ft26"><SPAN class="ft2">karenstid, </SPAN>om han eller hon inte har</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td17"><SPAN class="p21 ft11">karenstid. Uppsägningstiden är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td0"><SPAN class="p41 ft29">fyllt 55 år vid anmälan till Försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td17"><SPAN class="p21 ft17">det antal dagar med vilka karens-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p41 ft29">ringskassan om ändrad karenstid<SPAN class="ft17">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td17"><SPAN class="p42 ft11">tiden förkortas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p41 ft11">Uppsägningstiden är det antal</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td17"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p43 ft8">dagar med vilka karenstiden förkortas.</P> <P class="p44 ft8">Uppsägningstid enligt första stycket gäller även för en försäkrad som omfattas av bestämmelserna i 27 a § och som gör anmälan om karenstid på 1 dag enligt 29 §.</P> <P class="p44 ft8">Ändringen börjar gälla efter det att uppsägningstiden löpt ut. Ändringen får dock inte tillämpas vid sjukdom som inträffar innan ändringen har börjat gälla.</P> <P class="p45 ft11">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2022.</P> <P class="p46 ft32"><SPAN class="ft30">1</SPAN><SPAN class="ft31">Senaste lydelse 2018:647.</SPAN></P> <P class="p47 ft20">9</P> </DIV> <DIV id="page_10"> </DIV> <DIV id="page_11"> <P class="p48 ft7"><SPAN class="ft16">2</SPAN><SPAN class="ft33">Uppdraget och dess genomförande</SPAN></P> <P class="p49 ft23"><SPAN class="ft23">2.1</SPAN><SPAN class="ft25">Utredningens uppdrag</SPAN></P> <P class="p50 ft24">Vårt uppdrag är att lämna förslag på hur företagares trygghetssystem kan bli tydligare, enklare och mer förutsägbart. I utredningen ska jämställdhetsaspekter genomgående belysas och analyseras. Våra förslag ska så långt det är möjligt vara neutrala i fråga om val av företagsform och underlätta för människor att gå in och ur rollen som företagare och att kombinera anställning med företagande.</P> <P class="p44 ft8">Förslagen ska så långt det är möjligt inte innebära några ökade kostnader för staten.</P> <P class="p51 ft9">Förslag på författningsändringar som lämnas ska så långt det är möjligt ansluta till systematiken i socialförsäkringslagstiftningen.</P> <P class="p44 ft8">Direktiven återges i fullständig form i bilaga 1. Nedan följer en sammanfattning av den del av uppdraget som redovisas i detta delbetänkande.</P> <P class="p52 ft8"><SPAN class="ft17">–</SPAN><SPAN class="ft34">Utredningen ska utreda om åldersgränsen 55 år är ändamålsenlig som bortre gräns för att kunna välja karenstid i sjukförsäkringen, och</SPAN></P> <P class="p53 ft11"><SPAN class="ft17">–</SPAN><SPAN class="ft35">lämna nödvändiga författningsförslag.</SPAN></P> <P class="p54 ft23"><SPAN class="ft23">2.2</SPAN><SPAN class="ft25">Avgränsningar</SPAN></P> <P class="p50 ft36">Enligt direktiven ska de författningsförslag vi lämnar så långt det är möjligt ansluta till systematiken i socialförsäkringslagstiftningen. Vidare ska det arbetsrättsliga regelverket och arbetstagarbegreppet inte påverkas av vårt förslag. Inte heller det skatterättsliga regel-</P> <P class="p55 ft20">11</P> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Uppdraget och dess genomförande</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft11">verket ska påverkas av de förslag vi lämnar om det inte är fråga om följdändringar till förslag inom annan lagstiftning.</P> <P class="p57 ft23"><SPAN class="ft23">2.3</SPAN><SPAN class="ft25">Tidigare utredningar</SPAN></P> <P class="p58 ft24">Företagares trygghetssystem har varit föremål för ett antal utredningar. Senast det skedde var 2019 genom betänkandet Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41). Utredningen lämnade inga lagförslag men angav ett antal områden där utredningen bedömde att vidare utredning behövdes. Ett av dessa områden var åldersgränsen vid val av karenstid. Som motivering angav utredningen att åldersgränsen 55 år inte hade omprövats sedan den ursprungligen lades fast, trots ökad livslängd och demografiska förändringar. Även i utredningen Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89) bedömde utredningen att det borde övervägas om inte åldersgränsen 55 år som bortre gräns för att kunna anmäla kortare karens skulle höjas. Som ett skäl angav utredningen att det kunde ifrågasättas om inte en <NOBR>55-årsgräns</NOBR> skulle kunna anses vara åldersdiskriminerande. Utredningen konstaterade dock att det inte ingick i utredningens uppdrag att föreslå en höjning av <NOBR>55-årsgränsen.</NOBR></P> <P class="p57 ft23"><SPAN class="ft23">2.4</SPAN><SPAN class="ft25">Uppdragets genomförande</SPAN></P> <P class="p59 ft8">Vi har under arbetet med delbetänkandet haft ett sammanträde med samtliga experter och sakkunniga inbjudna. Slutjustering har skett genom ett skriftligt utskick.</P> <P class="p60 ft24">Utredaren och kansliet har haft bilaterala möten med Entreprenörskapsforum, Företagarna, Konstnärliga och litterära verksamhetsutövares samarbetsnämnd, Lantbrukarnas riksförbund, Landsorganisationen, Ludvig & Co, Näringslivets regelnämnd, Småföretagarnas riksförbund, Svenskt Näringsliv, Swedbank, Tjänstemännens centralorganisation, Unionen och ett antal företagare med syftet att bland annat få en bild av organisationernas och företagares syn på om ett eventuellt avskaffande av 55 år som bortre gräns för att kunna välja kortare karenstid i sjukförsäkringen skulle vara ändamålsenligt och konsekvenserna av att fritt kunna välja karenstid oavsett ålder.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">12</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td18"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td19"><SPAN class="p18 ft37">Uppdraget och dess genomförande</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p61 ft23"><SPAN class="ft23">2.5</SPAN><SPAN class="ft25">Utredningens förslag</SPAN></P> <P class="p34 ft9">Vi föreslår att åldersgränsen 55 år som bortre gräns för att kunna välja en kortare karenstid avskaffas. Vi föreslår inte att <NOBR>55-årsgränsen</NOBR> ska ersättas med en annan åldersgräns. Enligt vår mening skulle detta inte överensstämma med vårt huvuduppdrag att göra reglerna om företagares sjukförsäkring tydligare, enklare och mer förutsägbara. Av denna anledning föreslår vi inte heller några övergångsregler utan den av oss föreslagna ändringen ska omfatta samtliga egenföretagare som är 55 år och äldre.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">13</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_14"> </DIV> <DIV id="page_15"> <P class="p0 ft16">3 Åldersgränsen vid val av karens</P> <P class="p31 ft23"><SPAN class="ft23">3.1</SPAN><SPAN class="ft25">Inledning</SPAN></P> <P class="p32 ft8">Vi har enligt våra direktiv att utreda om åldersgränsen 55 år för försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete är ändamålsenlig som bortre gräns för att kunna välja karenstid i sjukförsäkringen och lämna nödvändiga författningsförslag. Vi kommer fortsättningsvis att i tillämpliga delar hänvisa till vad Utredningen om ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – För tillväxt och innovation (N 2018:03) fört fram i betänkandet Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41).</P> <P class="p33 ft23"><SPAN class="ft23">3.2</SPAN><SPAN class="ft25">Nuvarande regler</SPAN></P> <P class="p34 ft24">I dag har en försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete och som betalar egenavgifter, nedan benämnda egenföretagare, en grundläggande karenstid på sju karensdagar. Det gäller exempelvis den som bedriver enskild näringsverksamhet. Möjlighet finns att välja en karenstid på 1, 7, 14, 30, 60 eller 90 dagar,27 kap. 27 <NOBR>a–33</NOBR> a §§ socialförsäkringsbalken (2010:110). Om inget val görs får egenföretagaren den grundläggande karensen 7 karensdagar. Det krävs en anmälan till Försäkringskassan för att ändra karenstid och det finns ingen begränsning i hur många gånger en anmälan om ändrad karenstid kan göras. Rätten att fritt välja längden på karenstiden är begränsad. En försäkrad som fyllt 55 år kan inte längre ändra till en kortare karenstid. Generellt gäller också att en ändring inte tillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen har börjat gälla. En ändring till kortare karenstid har en uppsägningstid. Denna är konstruerad så att den motsvarar det antal dagar med vilken karenstiden förkortas. Valet av karenstid påverkar den sjukförsäkringsavgift som egenföretagaren</P> <P class="p62 ft20">15</P> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="p16dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36516x1.jpg/" id="p16img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p63 ft11">betalar inom ramen för egenavgifterna som fastställs av Försäkringskassan, se avsnitt 3.4.</P> <P class="p64 ft24">En företagare som driver sin verksamhet i aktiebolagsform ses som anställd i företaget och har som andra anställda ett karensavdrag, tidigare karensdag, och omfattas inte av reglerna om rätten att välja karenstid i sjukförsäkringen. De omfattas av reglerna för sjuklön, vilket innebär att sjukpenning från Försäkringskassan kan utgå först efter dag 14 i sjukperioden. En arbetsgivare har möjlighet att få ersättning från Försäkringskassan för sjuklönekostnader, kallad ersättning för höga sjuklönekostnader. Arbetsgivare med en total årlig lönekostnad på upp till 3 miljoner kronor fick 2017 ersättning motsvarande 55 procent av sina totalt rapporterade sjuklönekostnader. Motsvarande siffra för arbetsgivare med en lönekostnad mellan 3 till 6 miljoner kronor var 24 procent.<SPAN class="ft38">1 </SPAN>Företagare som driver sin verksamhet i aktiebolagsform innefattas inte i den följande framställningen.</P> <P class="p65 ft23"><SPAN class="ft23">3.3</SPAN><SPAN class="ft25">Historik</SPAN></P> <P class="p66 ft9">När den allmänna sjukförsäkringen infördes 1955 bestod försäkringen av en grundsjukpenning som omfattade anställda och företagare och en inkomstrelaterad tilläggssjukpenningförsäkring för anställda med inkomst av tjänst. Egenföretagare gavs möjlighet att frivilligt ansluta sig till den inkomstrelaterade tilläggssjukpenningen. Den bedömning som då gjordes för denna förändring var att denna grupp av personer hade olika behov av en sjukförsäkring och att deras arbetsförhållanden var annorlunda än för anställda. Därför skulle det vara frivilligt för dem att ansluta sig till den inkomstrelaterade tilläggsförsäkringen.</P> <P class="p67 ft24">I den frivilliga försäkringen fanns möjlighet för denna grupp av företagare att välja karenstid, dvs. graden av försäkringsskydd. Den allmänna karenstiden uppgick till 3 dagar (samma som för anställda). Företagaren kunde dock till skillnad mot anställda välja en längre karenstid. De valbara alternativen var utöver grundkarensen 15, 30 eller 90 dagar. Anledningen till förslaget om längre karenstider än grundkarensen angavs vara att en företagare bedömdes kunna vara</P> <P class="p68 ft41"><SPAN class="ft39">1</SPAN><SPAN class="ft40">Försäkringskassan, </SPAN>Rapport – Återrapportering Ersättning för höga sjuklönekostnader till arbetsgivare, <SPAN class="ft32">Dnr </SPAN><NOBR><SPAN class="ft32">002686–2018.</SPAN></NOBR></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">16</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="p17dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36517x1.jpg/" id="p17img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p18 ft37">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p69 ft24">arbetsoförmögen under en längre tid utan att detta skulle medföra någon mer kännbar ekonomisk påfrestning.<SPAN class="ft38">2 </SPAN>För att få teckna den frivilliga försäkringen fanns två villkor, nämligen att den försäkrade hade god hälsa och inte hade fyllt 55 år. Samma villkor återfanns i den tidigare lagstiftningen SFL. <SPAN class="ft38">3 </SPAN>Senare kom dessa villkor att också gälla om den försäkrade ville anmäla en kortare karenstid, dvs. ett utökat försäkringsskydd. Motiveringen till åldersgränsen 55 år och hälsovillkoret var att det för en frivillig försäkring var nödvändigt att ”förhindra ett dåligt medlemsurval och för att undvika spekulation från medlemmarnas sida”.<SPAN class="ft38">4 </SPAN>Att systemet behövde ”spärrar” för att begränsa risken för överutnyttjande var ytterligare ett argument som fördes fram. Valet av karenstid påverkade precis som i dag den avgift som egenföretagaren betalade för tilläggsförsäkringen.</P> <P class="p10 ft24">De allmänna försäkringarna fördes 1962 samman till en lag om allmän försäkring (1962:381). Lagen kom att omfatta sjuk- och moderskapsförsäkringen, folkpensioneringen och tilläggspensioneringen. Det beslutades också att egenföretagare skulle omfattas av tilläggsförsäkringen, som genom detta blev obligatorisk. Motiven till detta var två. Dels att denna grupp av individer skulle ges samma skydd vid sjukdom som anställda. Dels behovet av samordning och enhetliga regler för de allmänna försäkringarna.</P> <P class="p11 ft8">Eftersom försäkringen nu blev obligatorisk för egenföretagare gjordes bedömningen att antalet karensdagar kunde reduceras till 30 och 90 dagar utöver grundkarensen 3 dagar. Samma ålders- och hälsovillkor som tidigare skulle gälla som villkor för ändring till en kortare karenstid.</P> <P class="p10 ft24">Antalet karensdagar har därefter ändrats vid flera tillfällen. Den senaste större förändring genomfördes 2010. Bakgrunden var att en utredning<SPAN class="ft38">5 </SPAN>hade föreslagit att möjligheten för egenföretagare att välja karensdag skulle utvidgas till 30, 90, 180 och 365 dagar, att jämföra med de dåvarande alternativ 3 eller 30 dagar. Grundkarensen föreslogs höjas från en till sju dagar. Syfte med förslagen var att ge företagarna större möjlighet att välja nivån på sitt försäkringsskydd,</P> <P class="p70 ft43"><SPAN class="ft30">2</SPAN><SPAN class="ft42">Socialförsäkringsutredningen Sjukförsäkring och yrkesskadeförsäkring (SOU 1952:39), s. 187.</SPAN></P> <P class="p4 ft45"><SPAN class="ft30">3</SPAN><SPAN class="ft44">a.a.</SPAN></P> <P class="p71 ft43"><SPAN class="ft30">4</SPAN><SPAN class="ft42">Socialförsäkringsutredningen Sjukförsäkring och yrkesskadeförsäkring (SOU 1952:39), s. 189.</SPAN></P> <P class="p72 ft32"><SPAN class="ft30">5</SPAN><SPAN class="ft31">Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89).</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">17</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="p18dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36518x1.jpg/" id="p18img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p73 ft24">eftersom det i utredningen konstaterats att egenföretagare hade ett lägre utnyttjande av sjukförsäkringen. Att kunna sänka sjukförsäkringsavgiften för företagarna var ytterligare en motivering. Utredningens förslag genomfördes med någon ändring. Beslutet att ta bort alternativet en karensdag reviderades dock i ett senare beslut 2013.<SPAN class="ft38">6 </SPAN>Av sammanställningen nedan framgår hur karenstiden förändrats mellan åren <NOBR>1963–2013.</NOBR> Den 1 januari 2019 infördes karensavdraget och ersatte det som tidigare kallades karensdag för anställda.</P> <P class="p74 ft12">Karenstidsalternativ för egenföretagare respektive anställda<SPAN class="ft46">7</SPAN>, perioden <NOBR>1963–2013</NOBR></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr0 td22"><SPAN class="p18 ft11">Period</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td23"><SPAN class="p18 ft11">Karenstidsalternativ</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td24"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td22"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td23"><SPAN class="p18 ft29">Företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td24"><SPAN class="p75 ft26">Anställda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p18 ft11">Jan <NOBR>1963–dec</NOBR> 1966</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p18 ft11">(3), 33 och 93</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p21 ft11">3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td22"><SPAN class="p18 ft11">Jan <NOBR>1967–dec</NOBR> 1985</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p18 ft11">(1), 3, 33 och 93</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td24"><SPAN class="p21 ft11">1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td22"><SPAN class="p18 ft11">Jan <NOBR>1986–nov</NOBR> 1987</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p18 ft11">(1), 3 och 30</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td24"><SPAN class="p21 ft11">1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td22"><SPAN class="p18 ft11">Dec <NOBR>1987–mar</NOBR> 1993</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p18 ft11">(0), 3 och 30</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td24"><SPAN class="p21 ft11">0</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td22"><SPAN class="p18 ft11">Apr <NOBR>1993–jun</NOBR> 2010</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p18 ft11">(1), 3 och 30</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td24"><SPAN class="p21 ft11">1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td22"><SPAN class="p18 ft11">Jul <NOBR>2010–jan</NOBR> 2013</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p18 ft11">(7), 14, 30, 60 och 90</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td24"><SPAN class="p21 ft11">1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td22"><SPAN class="p18 ft11">2013–</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p18 ft11">1 (7), 14, 30, 60 och 90</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td24"><SPAN class="p21 ft11">1</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p76 ft45">Anm. Grundkarensen för egenföretagare anges inom parentes.</P> <P class="p76 ft32">Källa: Utredningens sammanställning.</P> <P class="p77 ft23"><SPAN class="ft23">3.4</SPAN><SPAN class="ft25">Karensval, sjukfall och avgifter</SPAN></P> <P class="p66 ft24">Utredningen om ett Tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – För tillväxt och innovation har hämtat in statistik över företagarnas val av karenstid.<SPAN class="ft38">8 </SPAN>Vi återger nedan den statistik som återfinns i kapitel 5 i betänkandet Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41). För det fall statistiken uppdaterats eller vi drar annan slutsats av statistiken anges detta särskilt. I förekommande fall har uppdatering av statistiken skett. Vi har i förekommande fall valt att räkna om uppgifter i vissa tabeller till procent. Avsnitten Analys och slutsats är i sin helhet våra egna analyser och slutsatser.</P> <P class="p78 ft45"><SPAN class="ft39">6</SPAN><SPAN class="ft47">Prop. 2012/13:1.</SPAN></P> <P class="p79 ft45"><SPAN class="ft39">7</SPAN><SPAN class="ft47">Här ingår de företagare som driver sin verksamhet i aktiebolag.</SPAN></P> <P class="p80 ft32"><SPAN class="ft39">8</SPAN><SPAN class="ft40">Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41), s. 86 ff., se även bilaga 2 till detta betänkande.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">18</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="p19dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36519x1.jpg/" id="p19img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p18 ft37">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p81 ft24">I tabell 3.1 nedan redovisas fördelningen på de olika karensvalen 2017. En uppdelning har också gjorts på kön och ålder.</P> <P class="p82 ft22">Tabell 3.1 Egenföretagare med aktiv näringsverksamhet<SPAN class="ft48">9 </SPAN>2017, fördelat på kön, åldersklass och val av karensdagar, antal (procent)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td26"><SPAN class="p83 ft22"><NOBR>–44</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td26"><SPAN class="p84 ft22"><NOBR>45–54</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td28"><SPAN class="p85 ft22">55 år–</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td29"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p18 ft20">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p25 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p86 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p21 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p86 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p21 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td28"><SPAN class="p21 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td29"><SPAN class="p84 ft20">Summa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td31"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td33"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td33"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td34"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td35"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p18 ft2">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p25 ft2">10,7 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td38"><SPAN class="p87 ft2">8,9 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p21 ft2">11,0 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td38"><SPAN class="p87 ft2">9,7 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p21 ft2">7,8 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p21 ft2">7,5 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p87 ft2">8,9 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p88 ft50">7</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td27"><SPAN class="p25 ft2">86,3 %</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p87 ft2">87,4 %</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td27"><SPAN class="p21 ft2">86,2 %</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p87 ft2">86,6 %</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td27"><SPAN class="p21 ft2">89,4 %</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p21 ft2">89,4 %</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p87 ft2">87,8 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td25"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td27"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td30"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td27"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td30"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td27"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td28"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td29"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td41"><SPAN class="p18 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p25 ft2">1,4 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p87 ft2">1,6 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p21 ft2">0,9 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p87 ft2">1,2 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p21 ft2">0,5 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td44"><SPAN class="p21 ft2">0,5 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p87 ft2">1,0 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td25"><SPAN class="p89 ft50">30</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p25 ft2">0,9 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p87 ft2">1,2 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p21 ft2">1,4 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p87 ft2">2,2 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p21 ft2">1,5 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p21 ft2">1,9 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p87 ft2">1,6 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td25"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td27"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td30"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td27"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td30"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td27"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td28"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td29"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p18 ft2">60</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p25 ft2">0,1 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td38"><SPAN class="p87 ft2">0,1 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p21 ft2">0,0 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td38"><SPAN class="p87 ft2">0,1 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p21 ft2">0,0 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p21 ft2">0,1 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p87 ft2">0,1 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p89 ft50">90</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p25 ft2">0,6 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p87 ft2">0,9 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p21 ft2">0,4 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p87 ft2">0,6 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p21 ft2">0,5 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td28"><SPAN class="p21 ft2">0,6 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td29"><SPAN class="p87 ft2">0,6 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p18 ft2">Summa</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p25 ft2">100 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p87 ft2">100 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p21 ft2">100 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p87 ft2">100 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p21 ft2">100 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p21 ft2">100 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p87 ft2">100 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td25"><SPAN class="p18 ft22">Antal</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p25 ft22">42 317</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p87 ft22">61 912</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p21 ft22">27 826</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p87 ft22">42 355</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p21 ft22">41 560</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p21 ft22">83 874</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p87 ft22">299 844</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p90 ft32">Källa: Skatteverket.</P> <P class="p91 ft24">Karensvalen 7, 14, 30, 60 och 90 dagar har funnits sedan 2010. Av tabellen ovan framgår att cirka 3 procent eller cirka 9 000 av företagarna har valt 14 eller fler karensdagar. 2013 infördes möjligheten att välja en dags karens vilket cirka 9 procent eller cirka 27 000 egenföretagare gjort. Runt 88 procent eller cirka 264 000 egenföretagare har grundkarens vilket innebär sju karensdagar. I denna grupp ingår även en ganska stor grupp av egenföretagare som inte tagit ställning till karensval (saknar ett registrerad karens). I en undersökning gjord av Företagarna uppger 51 procent av de svarande företagarna att de aktivt valde karenstid och 26 procent uppger att de inte vet hur lång karenstid de har.<SPAN class="ft38">10</SPAN>Fördelningen av karensdagar skiljer sig inte nämnvärt åt mellan män och kvinnor. Sett till åldersgrupperna har gruppen över 55 år i något lägre utsträckning en dags karens. För karensalternativen över 14 dagar finns inte några nämnvärda skillnader mellan åldersgrupperna. Utredningen om ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – För tillväxt och innovation drog slutsatsen att eftersom de som är över 55 år inte längre kunde byta till ett lägre karensalternativ måste de som 2017 var över 55 år och hade en dags karens ha gjort det valet före 55 års ålder. Det kunde också enligt nämnda</P> <P class="p92 ft43"><SPAN class="ft30">9</SPAN><SPAN class="ft42">Aktiv näringsverksamhet är en näringsverksamhet där den person som är skattskyldig för verksamheten har arbetat i inte oväsentlig omfattning.</SPAN></P> <P class="p93 ft41"><SPAN class="ft30">10</SPAN><SPAN class="ft40">Företagarna, </SPAN>Sjukförsäkringen för företagare<SPAN class="ft32">, februari 2019.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">19</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV id="p20dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36520x1.jpg/" id="p20img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p73 ft8">utredning finnas personer som gjorde valet under övergångstiden efter 2013, då alternativet en karensdag infördes, då det var möjligt även för dem över 55 år att välja en karensdag.</P> <P class="p94 ft8">Det ligger i företagandets natur att frånvaro från det egna företaget leder till intäkts- och kundförluster. För att minimera dessa använder egenföretagare socialförsäkringsskyddet i mindre omfattning än anställda.<SPAN class="ft51">11 </SPAN>Det framgår i en rapport framtagen av Företagarna att närmare nio av tio (86 procent) av de svarande företagarna arbetar trots att de är sjuka.<SPAN class="ft51">12</SPAN></P> <P class="p95 ft12">Hur påverkas sjukförsäkringsavgiften av karensvalet?</P> <P class="p96 ft24">Beräkningen av egenavgifterna vid val av karenstid tar sin utgångspunkt i såväl riskdelning över hela kollektivet, som hur den valda karenstiden bedöms påverka försäkringens utgifter. Regeringen har uttalat följande: ”I övrigt vill regeringen, gällande utgångspunkterna för beräkningen av egenavgifter vid val av karenstid, hänvisa till propositionen Trygghetssystemen prop. 2009/10:20, s. 259 ff. för företagare.<SPAN class="ft38">13 </SPAN>Där framhöll regeringen att avgifter inte sätts för grupper med olika risk, utan att risken fördelas över hela det kollektiv som omfattas av socialförsäkringen.<SPAN class="ft38">14</SPAN></P> <P class="p67 ft24">Av detta framgår tydligt regeringens intentioner om hur avgiften ska beräknas. Det innebär att principen bakom hur den obligatoriska sjukförsäkringen utformats avseende en kollektivt delad risk ska gälla.</P> <P class="p97 ft8">Försäkringskassan får med stöd av 4 § förordningen (1998:562) med vissa bemyndiganden för Försäkringskassan fastställa den procentsats som sjukförsäkringsavgiften ska uppgå till, när sjukförsäkringen gäller med karenstid. Utgångspunkten är den i budgetpropositionen årliga aviseringen vad egenföretagares egenavgift till sjukförsäkring utan vald karenstid ska uppgå till det vill säga vid grundkarens på 7 dagar. Beslutet om avgiftens storlek fattas av riksdagen.</P> <P class="p98 ft36">Försäkringskassan använder en beräkningsmodell där utgångspunkten är att sjukskrivningsrisken delas med kollektivet egenföretagare och att den valda karenstiden påverkar avgiften. Ju längre</P> <P class="p99 ft45"><SPAN class="ft30">11</SPAN><SPAN class="ft44">Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89), s. 145.</SPAN></P> <P class="p79 ft52"><SPAN class="ft30">12</SPAN><SPAN class="ft44">Företagarna, </SPAN>Sjukförsäkringen för företagare<SPAN class="ft45">, februari 2019.</SPAN></P> <P class="p79 ft43"><SPAN class="ft30">13</SPAN><SPAN class="ft42">Prop. 2009/10:120, s. </SPAN><NOBR>69–70.</NOBR></P> <P class="p79 ft32"><SPAN class="ft30">14</SPAN><SPAN class="ft31">Prop. 2012/13:1, UO 10, s. 36.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">20</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV id="p21dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36521x1.jpg/" id="p21img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p18 ft37">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p100 ft24">karenstid egenföretagaren väljer, desto färre dagar kan bli ersatta och hen får därmed en lägre avgiftssats. Sjukskrivningsrisken hanteras på samma sätt i sjukförsäkringen för anställda. Sjukförsäkringsavgiften, som ingår i egenavgiften, är avsedd att täcka kostnaden för de dagar kollektivet egenföretagare totalt får ersättning för vid sjukskrivning.</P> <P class="p101 ft54">I beräkningen av egenavgifterna används de prognostiserade utgifterna för sjukförsäkringen i Försäkringskassans senast publicerade prognosrapport.<SPAN class="ft53">15</SPAN></P> <P class="p102 ft8">Som framgått tidigare ska det karensval som egenföretagare gör påverka nivån på sjukförsäkringsavgiften i den egenavgift som egenföretagaren betalar. Egenavgiften betalas på företagarnas inkomster av aktiv näringsverksamhet. Med utgångspunkt i inkomstunderlaget för 2017 har ett genomsnittligt inkomstunderlag för varje ålderskategori och karensval räknats fram av Utredningen om ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – För tillväxt och innovation, se tabell 3.2.</P> <P class="p103 ft22">Tabell 3.2 Genomsnittligt avgiftsunderlag 2017 per person fördelat på kön, åldersklass och val av karensdagar, kronor</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td47"><SPAN class="p84 ft21"><NOBR>–44</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td48"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td49"><SPAN class="p104 ft22"><NOBR>45–54</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p105 ft37">55 år–</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p106 ft22">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p107 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td53"><SPAN class="p87 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p21 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p87 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p108 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p87 ft22">Män</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td56"><SPAN class="p106 ft2">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td57"><SPAN class="p109 ft32">167 780</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td58"><SPAN class="p87 ft32">222 843</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td44"><SPAN class="p21 ft2">201 881</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td59"><SPAN class="p87 ft2">247 749</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td59"><SPAN class="p41 ft2">184 706</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td60"><SPAN class="p87 ft50">207 490</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td46"><SPAN class="p110 ft32">7</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td47"><SPAN class="p109 ft32">108 077</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td48"><SPAN class="p87 ft32">144 123</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p21 ft2">129 718</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td10"><SPAN class="p87 ft2">174 147</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td10"><SPAN class="p41 ft2">99 215</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td50"><SPAN class="p87 ft50">130 435</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td46"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td47"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td48"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td28"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td10"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td10"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td50"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td56"><SPAN class="p106 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p109 ft32">149 302</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td58"><SPAN class="p87 ft32">224 298</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td44"><SPAN class="p21 ft2">155 489</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p87 ft2">223 454</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p41 ft2">143 545</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p87 ft50">179 239</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p111 ft50">30</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td47"><SPAN class="p109 ft32">152 651</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td48"><SPAN class="p87 ft32">200 905</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td28"><SPAN class="p21 ft2">155 103</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p87 ft2">216 796</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p41 ft2">129 231</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p87 ft50">146 486</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p106 ft2">60</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p109 ft2">88 404</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p87 ft32">174 862</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p21 ft2">152 240</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p87 ft2">207 272</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p41 ft2">64 426</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p87 ft50">114 047</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p111 ft50">90</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td52"><SPAN class="p109 ft2">91 630</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td53"><SPAN class="p87 ft32">134 794</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td34"><SPAN class="p21 ft2">103 233</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td54"><SPAN class="p87 ft2">181 737</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td54"><SPAN class="p41 ft2">71 341</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p87 ft50">131 594</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p106 ft55">Källa: Skatteverket.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td47"><SPAN class="p18 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td48"><SPAN class="p18 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td28"><SPAN class="p18 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td50"><SPAN class="p18 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p112 ft24">Egenföretagarens egenavgifter betalas på överskottet i näringsverksamhet och vissa tjänsteinkomster efter det att kostnader dragits från intäkter. Den inkomst som ligger till grund för den egenavgift och den inkomstskatt som egenföretagaren betalar benämns avgiftsunderlag. Som framgår av sammanställningen i tabellen är inkomster och därmed avgiftsunderlaget för denna grupp av egenföretagare låga. Den genomsnittliga inkomsten i hela gruppen uppgick 2017 till</P> <P class="p113 ft32"><SPAN class="ft30">15</SPAN><SPAN class="ft31">Försäkringskassans utgiftsprognos för budgetåren </SPAN><NOBR>2018–2020.</NOBR></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">21</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV id="p22dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36522x1.jpg/" id="p22img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p63 ft11">cirka 140 000 kronor, vilket är en mycket låg inkomst jämfört med medelinkomsten för löntagare i Sverige.<SPAN class="ft28">16</SPAN></P> <P class="p64 ft24">Som Utredningen om ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – För tillväxt och innovation anger är inkomstspridningen i gruppen företagare med enskild firma och näringsinkomst stor. Vidare anges att i underlaget ingår dessutom alla som har aktiva näringsinkomster även om dessa utgör en mindre del av försörjningen, till exempel för dem som driver näringsverksamheten parallellt med en anställning. Värt att notera är att inkomstnivåerna skiljer sig något mellan kvinnor och män men också beroende på karensval. De som valt en dags karens har de högsta inkomsterna medan den stora gruppen med grundkarens i genomsnitt har lägst inkomster. För dem med 14 dagar eller längre karenstid faller inkomstnivåerna med karenstidens längd.</P> <P class="p114 ft8">Tabell 3.3 nedan visar effekten på sjukförsäkringsavgiften beroende på karensval. Sjukförsäkringsavgiften anges för 2020.</P> <P class="p115 ft22">Tabell 3.3 Sjukförsäkringsavgiften vid olika karensval 2020</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr10 td66"><SPAN class="p106 ft22">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td67"><SPAN class="p87 ft22">Sjukförsäkringsavgift</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td68"><SPAN class="p106 ft2">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td69"><SPAN class="p87 ft2">3,92 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td70"><SPAN class="p116 ft2">7</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td71"><SPAN class="p87 ft2">3,64 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td70"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td71"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td68"><SPAN class="p106 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td69"><SPAN class="p87 ft2">3,54 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td70"><SPAN class="p117 ft32">30</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td71"><SPAN class="p87 ft2">3,34 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td70"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td71"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td68"><SPAN class="p106 ft2">60</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td69"><SPAN class="p87 ft2">3,10 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td70"><SPAN class="p117 ft32">90</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td71"><SPAN class="p87 ft2">2,92 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td66"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td67"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td70"><SPAN class="p106 ft50">Källa: Skatteverket.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td71"><SPAN class="p18 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p118 ft9">Som framgår av tabellen ovan får den egenföretagare som har valt 90 dagars karens en reducering av sjukförsäkringsavgiften med en procentenhet jämfört med dem som valt en dags karens. Beräknat på ett avgiftsunderlag som i genomsnitt uppgår till 140 000 kronor blir skillnaden i avgift begränsad, cirka 1 400 kronor per år. Med en högre inkomst blir skillnaderna i kronor givetvis större. På avgiftsunderlag som överstiger 8 prisbasbelopp<SPAN class="ft57">17 </SPAN>gäller samma avgiftsnivå som för grundkarensen, dvs. 3,64 procent. Högsta dagersättningen i sjukpenningen är 804 kr/dag för 2020.</P> <P class="p119 ft45"><SPAN class="ft30">16</SPAN><SPAN class="ft44">Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41), s. 87.</SPAN></P> <P class="p76 ft32"><SPAN class="ft30">17</SPAN><SPAN class="ft31">378 400 kronor 2020.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">22</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="p23dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36523x1.jpg/" id="p23img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft21">SOU 2020:65<SPAN style="padding-left:275px;">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p18 ft22">Tabell 3.4</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr10 td73"><SPAN class="p18 ft20">Sjukförsäkringsavgift i egenavgiften vid olika karenstider samt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td72"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr13 td74"><SPAN class="p18 ft22">hur många sjukdagar den motsvarar 2020</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td76"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td77"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td76"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td78"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td79"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td72"><SPAN class="p18 ft22">Antal</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td80"><SPAN class="p120 ft20">Sjukförsäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td72"><SPAN class="p21 ft20">Årsbelopp i kr</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td81"><SPAN class="p121 ft22">Skillnad i kr</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p122 ft37">Motsvarar antal</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td76"><SPAN class="p18 ft22">karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td77"><SPAN class="p120 ft22">avgift i procent</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td76"><SPAN class="p21 ft37">SIG = 8 ggr pbb</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td78"><SPAN class="p123 ft20">jfr grundkarens</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td79"><SPAN class="p122 ft37">sjukdagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td82"><SPAN class="p18 ft2">1 dag</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td83"><SPAN class="p124 ft2">3,92 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td82"><SPAN class="p21 ft2">14 833</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td84"><SPAN class="p124 ft2">1 059</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td85"><SPAN class="p125 ft2">1,3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p18 ft2">7 dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td80"><SPAN class="p124 ft2">3,64 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p21 ft2">13 774</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td81"><SPAN class="p124 ft2">0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td75"><SPAN class="p125 ft2">0</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td82"><SPAN class="p18 ft2">14 dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td83"><SPAN class="p124 ft2">3,54 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td82"><SPAN class="p21 ft2">13 395</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td84"><SPAN class="p124 ft2"><NOBR>-379</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td85"><SPAN class="p125 ft2">0,5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td72"><SPAN class="p18 ft2">30 dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td80"><SPAN class="p124 ft2">3,34 %</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td72"><SPAN class="p21 ft2">12 639</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td81"><SPAN class="p124 ft2"><NOBR>-1</NOBR> 135</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p125 ft2">1,4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td72"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td80"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td72"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td81"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td75"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p18 ft2">60 dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p124 ft2">3,10 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p21 ft2">11 730</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td88"><SPAN class="p124 ft2"><NOBR>-2</NOBR> 044</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td89"><SPAN class="p125 ft2">2,5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p18 ft2">90 dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td80"><SPAN class="p124 ft2">2,92 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p21 ft2">11 049</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td81"><SPAN class="p124 ft2"><NOBR>-2</NOBR> 695</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td75"><SPAN class="p125 ft2">3,6</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p0 ft43">Prisbasbelopp (pbb) 2020, 47 300 kr.</P> <P class="p126 ft32">Antal sjukdagar är framräknad som skillnaden i kronor jmf grundkarens delat med högsta dagsersättningen.</P> <P class="p127 ft24">Att skillnaden i avgiften mellan karensvalen är så liten beror på två faktorer. Den första faktorn är den metod som används för att beräkna den differentierade avgiften. Avgiften i dag beräknas på ett sätt som inte avspeglar den försäkringsmässiga risken för de olika karenstidsvalen. Den andra faktorn har att göra med sjukförsäkringsavgiftens nivå. Sjukförsäkringsavgiften i egenavgiften låg i början av <NOBR>2000-talet</NOBR> på nivåer över 10 procent men har därefter sänkts.</P> <P class="p12 ft8">Sammanfattningsvis kan vi konstatera att valet av karens ger förhållandevis liten effekt på egenavgifterna och speglar inte den risk egenföretagaren tar genom att välja en lång karenstid. Ju längre karenstid en egenföretagare väljer desto större blir inkomstbortfallet. En egenföretagare med inkomster som motsvarar taket i sjukförsäkringen 8 prisbasbelopp eller 378 400 kronor och som valt en karensdag betalar cirka 88 kronor mer i månaden än den som valt grundkarensen om 7 dagar. Den som valt 90 dagar sparar cirka 224 kronor i månaden.</P> <P class="p33 ft12">Karensval och sjukdagar</P> <P class="p128 ft8">En jämförelse har gjorts av Utredningen om ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – För tillväxt och innovation mellan karensval och anmälda sjukfall. Tabell 3.5 visar antalet egenföretagare med minst ett anmält sjukfall fördelat på de olika karensvalen omräknat i procent.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">23</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV id="p24dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36524x1.jpg/" id="p24img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p129 ft22">Tabell 3.5 Egenföretagare som anmält minst ett sjukfall under år 2017, fördelat på kön, åldersklass och val av karensdagar, antal (procent)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td90"><SPAN class="p130 ft21"><NOBR>–44</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td91"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td92"><SPAN class="p131 ft37"><NOBR>45–54</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td93"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td75"><SPAN class="p132 ft21">55 år–</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td54"><SPAN class="p106 ft20">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td94"><SPAN class="p108 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td95"><SPAN class="p25 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td96"><SPAN class="p133 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td97"><SPAN class="p21 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td79"><SPAN class="p134 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td55"><SPAN class="p87 ft22">Män</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td64"><SPAN class="p18 ft2">1</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td98"><SPAN class="p135 ft2">46,3 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td99"><SPAN class="p25 ft32">67,2 <SPAN class="ft60">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td100"><SPAN class="p136 ft2">67,1 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td101"><SPAN class="p21 ft32">65,3 <SPAN class="ft60">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td85"><SPAN class="p135 ft2">59,6 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td65"><SPAN class="p87 ft32">59,2 <SPAN class="ft60">%</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td10"><SPAN class="p88 ft32">7</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td90"><SPAN class="p135 ft2">34,9 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td91"><SPAN class="p25 ft32">31,2 <SPAN class="ft60">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td92"><SPAN class="p136 ft2">31,8 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td93"><SPAN class="p21 ft32">33,0 <SPAN class="ft60">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p135 ft2">38,8 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td50"><SPAN class="p87 ft32">39,4 <SPAN class="ft60">%</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td10"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td90"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td91"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td92"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td93"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td75"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td50"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td64"><SPAN class="p18 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td98"><SPAN class="p135 ft2">1,7 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td99"><SPAN class="p25 ft2">1,2 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td100"><SPAN class="p136 ft2">0,7 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td101"><SPAN class="p21 ft2">1,1 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td85"><SPAN class="p135 ft2">1,3 %</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td65"><SPAN class="p87 ft2">1,0 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td10"><SPAN class="p18 ft2">30 eller fler</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td90"><SPAN class="p135 ft2">0,4 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td91"><SPAN class="p25 ft2">0,4 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td92"><SPAN class="p136 ft2">0,3 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td93"><SPAN class="p21 ft2">0,6 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p135 ft2">0,3 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td50"><SPAN class="p87 ft2">0,5 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td10"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td90"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td91"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td92"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td93"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td75"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td50"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p18 ft2">Summa</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td98"><SPAN class="p135 ft2">100 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td99"><SPAN class="p25 ft2">100 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td100"><SPAN class="p136 ft2">100 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td101"><SPAN class="p21 ft32">100 <SPAN class="ft60">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td85"><SPAN class="p135 ft2">100 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p87 ft2">100 <SPAN class="ft59">%</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td10"><SPAN class="p18 ft22">Antal</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td90"><SPAN class="p135 ft22">2 498</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td91"><SPAN class="p21 ft22">2 557</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td92"><SPAN class="p136 ft22">1 736</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td93"><SPAN class="p21 ft22">2 537</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p135 ft22">1 631</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td50"><SPAN class="p87 ft22">3 682</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p137 ft32">Källa: Försäkringskassan.</P> <P class="p138 ft8">Antalet anmälda sjukfall per person är högst i gruppen med en dags karens, 9 268 vilket inte är förvånande eftersom de flesta sjukfall är korta. Lägre antal anmälda sjukfall har gruppen med grundkarens, dvs. 7 dagars karenstid, 5 144. Förklaringen till det kan bland annat vara att denna grupp kan antas omfatta många personer vars huvudsakliga inkomst inte kommer från näringsverksamhet. De kan därför ha sjukfrånvaro från annan sysselsättning som inte fångas upp av denna statistik. Genom att de flesta anmälda sjukfallen generellt är korta hinner majoriteten av de försäkrade egenföretagarna bli friska under karenstiden, vilket troligen förklarar att det är så få anmälda sjukfall bland dem som har valt längre karenstid från 14 dagar, 170 och 30 dagar uppåt, 59. När det gäller jämförelser mellan kvinnor och män och mellan de olika åldersklasserna är skillnaderna relativt små.<SPAN class="ft61">18</SPAN></P> <P class="p57 ft23"><SPAN class="ft23">3.5</SPAN><SPAN class="ft25">Medellivslängdens utveckling</SPAN></P> <P class="p66 ft24">Historiskt har medellivslängden i Sverige konstant ökat. Till exempel var medellivslängden på <NOBR>1950-talet,</NOBR> räknat från födseln, omkring 74 år för kvinnor och 71 år för män att jämföra med att kvinnors medellivslängd 2019 var 84,7 år och mäns medellivslängd var 81,3. Sedan 1980 har männens medellivslängd ökat med nästan nio år, medan kvinnornas medellivslängd har ökat med nästan sex år. Medellivs-</P> <P class="p139 ft32"><SPAN class="ft30">18</SPAN><SPAN class="ft31">Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41), s. 89.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">24</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="p25dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36525x1.jpg/" id="p25img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p18 ft37">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p140 ft11">längden har stadigt fortsatt att öka med 2,3 år sedan 2006 och 0,6 år sedan 2018.</P> <P class="p141 ft24">Skillnaden mellan kvinnor och män i livslängd minskade dock under perioden <NOBR>2006–2019.</NOBR> Kvinnors medellivslängd ökade under denna period med 1,8 år medan mäns ökade med 2,6 år.<SPAN class="ft38">19 </SPAN>Den långsiktiga trenden är att männens livslängd ökar mer än kvinnornas.</P> <P class="p142 ft8">Även om de individuella variationerna är stora, lever vi allt längre och personer i åldersgruppen <NOBR>55–74</NOBR> år blir allt friskare. <SPAN class="ft51">20</SPAN></P> <P class="p33 ft23"><SPAN class="ft23">3.6</SPAN><SPAN class="ft25">Riktålder</SPAN></P> <P class="p143 ft8">Den 1 januari 2020 höjdes åldersgränsen för när inkomstgrundad ålderspension tidigast kan tas ut från 61 till 62 år.</P> <P class="p10 ft24">Samtidigt infördes ett nytt begrepp i socialförsäkringsbalken; riktålder för pension. Från och med 2026 ska flera olika åldersgränser i pensionssystemet och angränsande trygghetssystem knytas till riktåldern som i sin tur är knuten till medellivslängdens utveckling.</P> <P class="p12 ft8">Riktåldern kommer att fastställas årligen och tillämpas sex år senare och den kan max ändras med ett år i taget. Den måste också ha legat still i tre år innan den kan ändras.</P> <P class="p10 ft63">När riktåldern börjar tillämpas 2026 kommer den att vara 67 år. Den lägsta åldern för att ta ut inkomstgrundad pension kommer knytas till att vara tre år lägre än riktåldern, vilket 2026 är 64 år.<SPAN class="ft62">21</SPAN></P> <P class="p61 ft23"><SPAN class="ft23">3.7</SPAN><SPAN class="ft25">Analys och slutsats</SPAN></P> <P class="p34 ft24">Vi noterar att antalet valbara karensdagar för egenföretagare har skiftat mellan åren. I vilken utsträckning detta har påverkat egenföretagares vilja att ändra sin karenstid går inte att utläsa av den statistik som finns att tillgå. Däremot framgår det av tillgänglig statistik att inkomsten spelar en viss roll i val av karensdag. Exempelvis är det de med de högsta inkomsterna som valt en (1) karensdag medan den stora gruppen med grundkarens i genomsnitt har lägst inkomster. Därefter faller inkomstnivåerna med karenstidens längd. En för-</P> <P class="p144 ft45"><SPAN class="ft30">19</SPAN><SPAN class="ft44">Statistiska centralbyrån.</SPAN></P> <P class="p145 ft43"><SPAN class="ft30">20</SPAN><SPAN class="ft42">SOU 2012:28, s. 117 f. Se även Inspektionen för socialförsäkring, </SPAN><SPAN class="ft64">Rapport 2012:8, Sjukfrånvaro och vård av barn bland företagare </SPAN>– <SPAN class="ft64">En analys av utvecklingen under </SPAN><NOBR><SPAN class="ft64">2000-talet</SPAN>,</NOBR> s. 73 f.</P> <P class="p72 ft32"><SPAN class="ft30">21</SPAN><SPAN class="ft31">Ds 2019:2 Höjda gränser i pensionssystemet och i andra trygghetssystem.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">25</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV id="p26dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36526x1.jpg/" id="p26img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p146 ft24">klaring kan vara att det bland dem som valt de längre karenstiderna finns företagare som inte är beroende av näringsinkomsten eller av sjukpenning som är grundad på denna inkomst. Ett resonemang avseende företagares val av karenstid i sjukförsäkringen finns i Inspektionen för socialförsäkringen Rapport 2012, Sjukfrånvaro och vård av barn bland företagare – En analys av utvecklingen under <NOBR>2000-talet.</NOBR></P> <P class="p147 ft11">Enligt rapporten Entreprenörskap i Sverige – Nationell rapport 2017<SPAN class="ft28">22</SPAN>, är en tredjedel av dem som äger eller leder ett nystartat företag över 50 år. Snittåldern på alla etablerade företagare är 52,5 år. Den största andelen etablerade företagare finns bland dem som är över 54 år.</P> <P class="p148 ft24">När förslaget om nuvarande karenstider lades fram var en av motiveringarna till förslaget att man ville öka valfriheten för egenföretagare. Regeringen konstaterade, utan närmare motivering att åldersgränsen om 55 år vid byte till kortare karenstid även fortsättningsvis borde gälla.<SPAN class="ft38">23 </SPAN>Vi kan konstatera att åldersgränsen inte vid något tillfälle sedan den infördes självständigt har omprövats. Regeln om 55 år som bortre gräns för att kunna välja kortare karenstid kom till under en tid då försäkringssystemet för egenföretagare var uppbyggt i en obligatorisk försäkring och en frivillig tilläggsförsäkring. Tillläggsförsäkringens syfte var i första hand att kompensera inkomstförluster som inte täcktes av den obligatoriska försäkringen. Dagens system med en obligatorisk försäkring som beräknas på egenföretagares inkomst, den ringa differentieringen av egenavgifter beroende på val av antal karensdagar och längre karens innebär en större inkomstförlust gör, enligt vår mening, de bedömningar avseende ”dåligt medlemsurval” och ”spekulationer” som då gjordes avseende <NOBR>55-årsgränsen</NOBR> får ses som obsoleta. Detta hindrar inte, som vi ser det, att egenföretagare genom att byta från lång till kort karenstid kan uppnå vissa fördelar genom att under lång tid betala egenavgifter för en lång karenstid och vid nyttjandet byta till en kortare karenstid. Utifrån hur egenföretagaren valt karenstid, liksom den begränsade differentieringen i egenavgifternas storlek för valda karenstider samt det förhållande att egenföretagare i betydlig utsträckning går till arbetet trots att de är sjuka bedömer vi att risken för ett nyttjande av systemet, utöver den möjlighet försäkringssystemet är tänkt att</P> <P class="p149 ft45"><SPAN class="ft30">22</SPAN><SPAN class="ft44">Global Entrepreneurship Monitoringreport (GEM) 2017.</SPAN></P> <P class="p76 ft32"><SPAN class="ft30">23</SPAN><SPAN class="ft31">Prop. 2009/10:120, s. </SPAN><NOBR>64–65.</NOBR></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">26</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p18 ft37">Åldersgränsen vid val av karens</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p150 ft11">ge, att kunna avstå från arbete vid sjukdom, som liten och i första hand teoretisk om <NOBR>55-årsgränsen</NOBR> slopas.</P> <P class="p151 ft8">Vi har som övergripande uppdrag att de förslag vi lägger fram ska göra sjukförsäkringssystemet tydligt, enkelt och förutsägbart för företagare. Vi har övervägt tre alternativa regleringar. Det första alternativet är att föreslå en åldersgräns för rätten att välja kortare karenstid som är knuten till en riktålder som innebär att en stegvis uppräkning av åldersgränsen görs. Det andra alternativet är att föreslå en ny fast åldersgräns.</P> <P class="p152 ft8">Vår bedömning är att en åldersgräns knuten till riktålder inte lever upp till kravet om enkelhet, tydlighet och förutsägbarhet. Mot bakgrund av den demografiska utvecklingen i form av ökad medellivslängd så skulle en på förhand bestämd åldersgräns med största sannolikhet komma att behöva omprövas med jämna mellanrum. Detta talar, med samma motivering som görs avseende riktålder emot att föreslå en fast åldersgräns.</P> <P class="p153 ft24">Det tredje alternativet är att åldersgränsen för att kunna välja en kortare karenstid i sjukförsäkringen helt ska tas bort. Vi har inte funnit några tungt vägande skäl för att inte föreslå att åldersgränsen 55 år vid val av kortare avskaffas. Vikten av valfrihet och att man startar och bedriver näringsverksamhet högre upp i åldrarna talar för detta. Vidare överensstämmer förslaget också med de direktiv vi har att följa, att de förslag vi lägger fram ska göra sjukförsäkringssystemet tydligt, enkelt och förutsägbart för egenföretagare.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">27</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="p29dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36529x1.jpg/" id="p29img1"> </DIV> <P class="p0 ft16">4 Övervägande och förslag</P> <P class="p31 ft23"><SPAN class="ft23">4.1</SPAN><SPAN class="ft25">Övervägande och förslag</SPAN></P> <P class="p154 ft36"><SPAN class="ft65">Förslag: </SPAN>Vi föreslår att åldersgränsen 55 år som bortre gräns för möjligheten att kunna välja kortare karenstid i sjukförsäkringen ska tas bort. Några övergångsbestämmelser föreslås inte.</P> <P class="p155 ft8"><SPAN class="ft66">Bedömning: </SPAN>Vi gör bedömningen att det inte ska införas någon annan åldersgräns för att fritt kunna välja karenstid i sjukförsäkringen.</P> <P class="p156 ft24"><SPAN class="ft67">Skälen för förslagen: </SPAN>I dag har en försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete och som betalar egenavgifter, nedan benämnd egenföretagare, en grundläggande karenstid på sju dagar. Det gäller exempelvis den som bedriver enskild näringsverksamhet. Möjlighet finns att välja en karenstid på 1, 7, 14, 30, 60 eller 90 dagar (27 kap.</P> <P class="p157 ft24"><SPAN class="ft17">27</SPAN><NOBR><SPAN class="ft68">a–33</SPAN></NOBR> a §§ socialförsäkringsbalken). Om inget val görs får man den grundläggande karenstiden om sju karensdagar. Det krävs en anmälan till Försäkringskassan för att ändra karenstid och det finns ingen begränsning i hur många gånger en anmälan om ändrad karenstid kan göras eller vilken karenstid anmälan omfattar. Rätten att välja karenstid är begränsad. En försäkrad som fyllt 55 år kan inte längre ändra till en kortare karenstid. Generellt gäller också att en ändring inte tilllämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen har börjat gälla. En ändring till kortare karenstid har en uppsägningstid. Denna är konstruerad så att den motsvarar det antal dagar med vilken karenstiden förkortas. Valet av karenstid påverkar den sjukförsäkringsavgift som egenföretagaren betalar inom ramen för egenavgifterna som fastställs av Försäkringskassan, se avsnitt 3.4.</P> <P class="p158 ft36">Bestämmelserna om en bortre gräns på 55 år för att kunna välja en kortare karenstid i sjukförsäkringen har inte omprövats sedan</P> <P class="p159 ft20">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV id="p30dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36530x1.jpg/" id="p30img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Övervägande och förslag</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p146 ft24"><NOBR>1950-talet</NOBR> när den första allmänna försäkringen infördes. Gränsen 55 år har utan närmare överväganden eller motivering följt med in i nyare lagstiftning, senast 2010. Någon omprövning med hänsyn till de demografiska förändringarna med ökad livslängd har inte gjorts. Inte heller har det förhållande att en tredjedel av dem som äger eller leder ett nystartat företag är över 50 år föranlett någon omprövning. Vidare är den största andelen av företagare över 54 år.<SPAN class="ft38">1 </SPAN>Detta framgår också av Utredningen om ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – För tillväxt och innovation.<SPAN class="ft38">2 </SPAN>Av nämnda utrednings statistikunderlag finns inget som ger oss anledning till att dra slutsatsen att fördelningen av karensdagar skiljer sig mycket åt mellan åldersgrupperna. Trots sannolikheten att drabbas av sjukdom eller nedsatt arbetsförmåga har det, enligt statistikunderlaget, inte framkommit något som tyder på att de som är över 55 år och som valt en karensdag skulle vara mer sjuka jämfört med personer under 55 år och som valt en karensdag. Detta trots att sjukfrånvaro är starkt korrelerat till ålder. Generellt är dock antalet anmälda sjukfall högre bland dem som valt en karensdag men detta gäller alla åldersgrupper.</P> <P class="p160 ft8">När förslaget om karenstider lades fram var en av motiveringarna till förslaget att man ville öka valfriheten för egenföretagare. Enligt vår mening står det i motsatsförhållande att ha en lagstiftning som är tänkt att erbjuda en valfrihet för nu aktuell grupp, samtidigt som en stor del av målgruppen utesluts från den valfrihet reglerna är tänkta att erbjuda.</P> <P class="p161 ft8">Vi har som övergripande uppdrag att de förslag vi lägger fram ska göra sjukförsäkringssystemet tydligt, enkelt och förutsägbart för företagare. Vi har övervägt tre alternativa regleringar. Det första alternativet är att föreslå en åldersgräns för rätten att välja kortare som är knuten till en riktålder som innebär att en stegvis uppräkning av åldersgränsen görs. Det andra alternativet är att föreslå en ny fast åldersgräns.</P> <P class="p114 ft36">Vår bedömning är att en åldersgräns knuten till riktålder inte lever upp till kravet om enkelhet, tydlighet och förutsägbarhet. Mot bakgrund av den demografiska utvecklingen i form av ökad medellivslängd så skulle en på förhand bestämd åldersgräns med största sannolikhet kommer att behöva omprövas med jämna mellanrum. Detta</P> <P class="p77 ft45"><SPAN class="ft39">1</SPAN><SPAN class="ft47">Global Entrepreneurship Monitoringreport (GEM) 2017.</SPAN></P> <P class="p76 ft32"><SPAN class="ft39">2</SPAN><SPAN class="ft40">Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41), s. 117.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">30</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td102"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p18 ft37">Övervägande och förslag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p162 ft11">talar, emot att föreslå en fast åldersgräns, då denna från tid till annan skulle behöva omprövas.</P> <P class="p163 ft24">Det tredje alternativet är att åldersgränsen för att kunna välja en kortare karenstid i sjukförsäkringen helt ska tas bort. Vi har inte funnit några tungt vägande skäl för att inte föreslå att åldersgränsen 55 år vid val av kortare karenstid avskaffas. Vikten av valfrihet och att man startar och bedriver näringsverksamhet högre upp i åldrarna talar för detta. Vidare överensstämmer det också med de direktiv vi har att följa att de förslag vi lägger fram ska göra sjukförsäkringssystemet tydligt, enkelt och förutsägbart för företagare.</P> <P class="p152 ft8">Vi har valt att förslå att det inte ska införas några övergångsbestämmelser. Vår bedömning är att detta skulle innebära att delar av samma försäkringskollektiv inte skulle kunna nyttja försäkringen på ett likartat sätt. Vidare skulle den eftersträvade valfriheten inte uppnås för försäkringskollektivet som helhet utan endast för del av detta.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">31</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> </DIV> <DIV id="page_33"> <P class="p0 ft16">5 Konsekvensutredning</P> <P class="p164 ft24">Vi ska enligt våra direktiv och lämnade förslag göra en konsekvensutredning i enlighet med kommittéförordningen (1998:1474) och förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning. Av redovisningen ska framgå hur förslagen påverkar den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män. Vidare ska vi föreslå hur förslagen ska finansieras om förslagen kan förväntas leda till kostnadsökningar för det allmänna.</P> <P class="p33 ft23"><SPAN class="ft23">5.1</SPAN><SPAN class="ft25">Utgångspunkter för konsekvensanalysen</SPAN></P> <P class="p34 ft24">I detta delbetänkande är den fråga som har utretts väl avgränsad och karaktären av det förslag som vi lägger fram är av enkel natur. Det är vidare könsneutralt. Detta återspeglas i den konsekvensutredning som tagits fram. Vi har övervägt, men valt att inte lägga fram några alternativa förslag då dessa inte bedöms uppnå den tydlighet, enkelhet och förutsägbarhet som är en del av vårt uppdrag att åstadkomma.</P> <P class="p142 ft8">Det problem som avses att lösas är att en stor grupp av företagare genom den satta åldersgränsen, 55 år, utesluts från den valfrihet som reglerna, när de infördes, var tänkta att erbjuda. Vi bedömer att det förslag som lämnas löser detta problem. Alternativa lösningar skulle enligt vår bedömning inte lösa problemet utan uteslutningen från valfrihet för dem som fyllt 55 år att välja kortare karenstid skulle kvarstå.</P> <P class="p33 ft23"><SPAN class="ft23">5.2</SPAN><SPAN class="ft25">Vilka berörs</SPAN></P> <P class="p34 ft36">De egenföretagare som berörs är de som har inkomst från enskild näringsverksamhet, handelsbolag (inklusive utländska motsvarigheter) eller från en europeisk ekonomisk intressegruppering (EEIG).</P> <P class="p159 ft20">33</P> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV id="p34dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36534x1.jpg/" id="p34img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Konsekvensutredning</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p165 ft8">Förslaget träffar egenföretagare i alla dessa företagsformer oavsett företagens branschtillhörighet eller storlek. Under 2017 hade cirka 190 000 män och 110 000 kvinnor inkomst av aktiv näringsverksamhet och tillhörde den grupp som kunde välja karenstid i sjukförsäkringen.<SPAN class="ft51">1 </SPAN>Nedan anges statistik som bedöms som relevant för de antaganden som görs nedan.</P> <P class="p166 ft22">Tabell 5.1 Egenföretagare som startar minst ett anmält sjukfall under 2017. Fördelat på kön, åldersklass och val av karensdagar, antal</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p83 ft22"><NOBR>–44</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td93"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td104"><SPAN class="p131 ft20"><NOBR>45–54</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td105"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td106"><SPAN class="p167 ft22"><NOBR>–55</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td107"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p106 ft20">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p168 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td93"><SPAN class="p21 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td104"><SPAN class="p133 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td105"><SPAN class="p21 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td106"><SPAN class="p133 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td107"><SPAN class="p169 ft22">Män</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td54"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td76"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td97"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td108"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td109"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td110"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td111"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td64"><SPAN class="p106 ft2">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td82"><SPAN class="p170 ft2">1 574</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td101"><SPAN class="p75 ft32">1 719</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td112"><SPAN class="p171 ft2">1 166</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td113"><SPAN class="p75 ft32">1 658</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td114"><SPAN class="p172 ft2">972</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td115"><SPAN class="p173 ft32">2 179</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p174 ft2">7</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p170 ft2">873</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td93"><SPAN class="p75 ft2">798</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td104"><SPAN class="p171 ft2">552</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td105"><SPAN class="p75 ft2">837</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td106"><SPAN class="p172 ft2">633</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td107"><SPAN class="p173 ft32">1 451</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p106 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td82"><SPAN class="p170 ft2">42</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td101"><SPAN class="p75 ft2">31</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td112"><SPAN class="p171 ft2">12</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td113"><SPAN class="p75 ft2">28</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td114"><SPAN class="p172 ft2">22</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td115"><SPAN class="p173 ft2">35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td10"><SPAN class="p106 ft2">30 eller fler</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td72"><SPAN class="p170 ft2">9</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td93"><SPAN class="p75 ft2">9</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td104"><SPAN class="p171 ft2">6</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td105"><SPAN class="p75 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p172 ft2">4</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td107"><SPAN class="p173 ft2">17</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td10"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td72"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td93"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td104"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td105"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td106"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td107"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td116"><SPAN class="p106 ft22">Summa</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td117"><SPAN class="p170 ft22">2 498</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td118"><SPAN class="p75 ft21">2 557</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td119"><SPAN class="p171 ft22">1 736</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td120"><SPAN class="p75 ft21">2 537</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td121"><SPAN class="p170 ft22">1 631</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td122"><SPAN class="p173 ft21">3 682</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p76 ft32">Källa: Försäkringskassan.</P> <P class="p175 ft22">Tabell 5.2 Egenföretagare som startar minst ett anmält sjukfall under 2017. Fördelat på kön, åldersklass och val av karensdagar, procent</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr10 td29"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td123"><SPAN class="p130 ft22"><NOBR>–44</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td124"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td125"><SPAN class="p131 ft21"><NOBR>45–54</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td126"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td70"><SPAN class="p132 ft22"><NOBR>–55</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td127"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td29"><SPAN class="p176 ft20">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td123"><SPAN class="p108 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td124"><SPAN class="p25 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td125"><SPAN class="p133 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td126"><SPAN class="p21 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td70"><SPAN class="p134 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td127"><SPAN class="p177 ft22">Män</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td35"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td128"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td129"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td130"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td131"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td66"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td132"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p106 ft2">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td133"><SPAN class="p178 ft2">34,9</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td134"><SPAN class="p75 ft2">31,3</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td135"><SPAN class="p179 ft2">38,2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td136"><SPAN class="p75 ft2">40,5</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td68"><SPAN class="p178 ft2">30,1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td137"><SPAN class="p173 ft2">34,5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p88 ft2">7</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td123"><SPAN class="p178 ft2">2,4</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td124"><SPAN class="p75 ft2">1,5</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td125"><SPAN class="p179 ft2">2,3</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td126"><SPAN class="p75 ft2">2,3</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td70"><SPAN class="p178 ft2">1,7</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td127"><SPAN class="p173 ft2">1,9</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td29"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td123"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td124"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td125"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td126"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td70"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td127"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p106 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td138"><SPAN class="p178 ft2">7,3</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td139"><SPAN class="p75 ft2">3,2</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td140"><SPAN class="p179 ft2">4,6</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td141"><SPAN class="p75 ft2">5,5</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td142"><SPAN class="p178 ft2">9,7</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td143"><SPAN class="p173 ft2">8,6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p106 ft2">30 eller fler</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td123"><SPAN class="p178 ft2">1,3</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td124"><SPAN class="p75 ft2">0,7</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td125"><SPAN class="p179 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td126"><SPAN class="p75 ft2">1,2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td70"><SPAN class="p178 ft2">0,5</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td127"><SPAN class="p173 ft2">0,8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td29"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td123"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td124"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td125"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td126"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td70"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td127"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td144"><SPAN class="p106 ft22">Samtliga</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td145"><SPAN class="p178 ft22">5,9</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td146"><SPAN class="p75 ft22">4,1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td147"><SPAN class="p179 ft22">6,2</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td148"><SPAN class="p75 ft22">6,0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td149"><SPAN class="p178 ft22">3,9</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td150"><SPAN class="p173 ft22">4,4</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p76 ft32">Källa: Försäkringskassan och Skatteverket.</P> <P class="p180 ft32"><SPAN class="ft39">1</SPAN><SPAN class="ft40">Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41), s. 86, tabell 5.1.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">34</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV id="p35dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36535x1.jpg/" id="p35img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p181 ft21">SOU 2020:65<SPAN style="padding-left:322px;">Konsekvensutredning</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p106 ft22">Tabell 5.3</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr10 td151"><SPAN class="p27 ft21">Startade och anmälda sjukfall för egenföretagare under 2017,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr13 td152"><SPAN class="p27 ft20">fördelat på kön, åldersklass och val av karensdagar, antal</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td127"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td31"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td76"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td153"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td154"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td132"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td155"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td132"><SPAN class="p18 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td25"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td72"><SPAN class="p182 ft21"><NOBR>–44</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td156"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td157"><SPAN class="p183 ft21"><NOBR>45–54</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td127"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td158"><SPAN class="p83 ft22"><NOBR>–55</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td127"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p106 ft20">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p177 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td156"><SPAN class="p184 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td157"><SPAN class="p184 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td127"><SPAN class="p185 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td158"><SPAN class="p184 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td127"><SPAN class="p27 ft22">Män</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td31"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td76"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td153"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td154"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td132"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td155"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td132"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p106 ft2">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td82"><SPAN class="p170 ft2">2 612</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td159"><SPAN class="p173 ft2">2 857</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td160"><SPAN class="p178 ft2">1 983</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td137"><SPAN class="p173 ft32">2 956</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td161"><SPAN class="p171 ft2">1 561</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td137"><SPAN class="p173 ft32">3 429</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p174 ft32">7</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td72"><SPAN class="p170 ft2">968</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td156"><SPAN class="p186 ft2">875</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td157"><SPAN class="p178 ft2">604</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td127"><SPAN class="p186 ft2">946</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td158"><SPAN class="p171 ft2">690</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td127"><SPAN class="p173 ft32">1 630</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td25"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td72"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td156"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td157"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td127"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td158"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td127"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td41"><SPAN class="p106 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p170 ft2">50</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td162"><SPAN class="p186 ft2">31</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td163"><SPAN class="p178 ft2">13</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td143"><SPAN class="p186 ft2">31</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p171 ft2">24</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td143"><SPAN class="p173 ft2">37</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td25"><SPAN class="p106 ft2">30 eller fler</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td72"><SPAN class="p170 ft2">9</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td156"><SPAN class="p186 ft2">10</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td157"><SPAN class="p178 ft2">7</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td127"><SPAN class="p186 ft2">16</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td158"><SPAN class="p171 ft2">5</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td127"><SPAN class="p173 ft2">17</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td25"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td72"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td156"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td157"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td127"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td158"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td127"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td165"><SPAN class="p106 ft22">Summa</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td117"><SPAN class="p170 ft22">3 639</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td166"><SPAN class="p173 ft22">3 773</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td167"><SPAN class="p178 ft22">2 607</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td150"><SPAN class="p173 ft21">3 949</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td168"><SPAN class="p171 ft22">2 280</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td150"><SPAN class="p173 ft21">5 113</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p187 ft32">Källa: Försäkringskassan.</P> <P class="p188 ft22">Tabell 5.4 Startade och anmälda sjukfall per egenföretagare med minst ett startat sjukfall under 2017, fördelat på kön, åldersklass och val av karensdagar, antal</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr1 td25"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td75"><SPAN class="p130 ft22"><NOBR>–44</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td169"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td104"><SPAN class="p104 ft22"><NOBR>45–54</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td93"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td75"><SPAN class="p182 ft22"><NOBR>–55</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td170"><SPAN class="p18 ft15">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p106 ft20">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td75"><SPAN class="p22 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td169"><SPAN class="p173 ft22">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td104"><SPAN class="p189 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td93"><SPAN class="p173 ft21">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td75"><SPAN class="p179 ft22">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td170"><SPAN class="p173 ft22">Män</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td31"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td79"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td171"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td108"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td97"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td79"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td172"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p18 ft2">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td85"><SPAN class="p179 ft2">1,7</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td173"><SPAN class="p173 ft2">1,7</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td112"><SPAN class="p189 ft2">1,7</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td101"><SPAN class="p173 ft2">1,8</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td85"><SPAN class="p179 ft2">1,6</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td174"><SPAN class="p173 ft2">1,6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p88 ft50">7</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p179 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td169"><SPAN class="p173 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td104"><SPAN class="p189 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td93"><SPAN class="p173 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p179 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td170"><SPAN class="p173 ft2">1,1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td25"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td75"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td169"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td104"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td93"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td75"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td170"><SPAN class="p18 ft49">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p18 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td85"><SPAN class="p179 ft2">1,2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td173"><SPAN class="p173 ft2">1,0</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td112"><SPAN class="p189 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td101"><SPAN class="p173 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td85"><SPAN class="p179 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td174"><SPAN class="p173 ft2">1,1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td25"><SPAN class="p18 ft2">30 eller fler</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p179 ft2">1,0</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td169"><SPAN class="p173 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td104"><SPAN class="p189 ft2">1,2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td93"><SPAN class="p173 ft2">1,1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p179 ft2">1,3</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td170"><SPAN class="p173 ft2">1,0</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td25"><SPAN class="p18 ft22">Antal</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td75"><SPAN class="p179 ft22">5</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td169"><SPAN class="p173 ft22">4.9</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td104"><SPAN class="p189 ft22">5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td93"><SPAN class="p173 ft22">5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td75"><SPAN class="p179 ft22">5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td170"><SPAN class="p173 ft22">4.8</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p190 ft32">Källa: Försäkringskassan.</P> <P class="p191 ft23"><SPAN class="ft23">5.3</SPAN><SPAN class="ft25">Konsekvenser för små och medelstora företag</SPAN></P> <P class="p192 ft36">Vi gör bedömningen att förslaget är en förbättring och förenkling för den målgrupp förslaget avser att träffa, dvs. egenföretagare i åldern 55 år och uppåt. Förslaget bidrar även till den efterfrågade förutsägbarheten, genom att samma regler gäller oavsett ålder. Den administrativa kostnaden som en ändring av karenstid kan komma att generera egenföretagaren bedöms vara liten då en anmälan kan göras digitalt på Mina Sidor hos Försäkringskassan. Anmälan omfattar att lämna ett mycket begränsat antal uppgifter, totalt 7, och torde inte ta mer än <NOBR>3–4</NOBR> minuter i anspråk. Vid ett antagande om en timlön på 300 kronor skulle den administrativa kostnaden uppgå till 20 kronor. Därutöver är regeln inte tvingande utan ger en valfrihet om företagaren vill använda den eller inte.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">35</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV id="p36dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36536x1.jpg/" id="p36img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Konsekvensutredning</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p193 ft8">Vi gör bedömningen att särskilda hänsyn avseende tidpunkten för ikraftträdande och regelns utformning inte behöver göras. Detta då inga övergångsregler föreslås och den regeländring som föreslås är enkel.</P> <P class="p194 ft70"><SPAN class="ft23">5.4</SPAN><SPAN class="ft69">Konsekvenser för den ekonomiska jämställdheten</SPAN></P> <P class="p58 ft24">Reglerna om val av karenstid för egenföretagare är könsneutralt utformade och påverkar i sin nuvarande och föreslagna utformning inte den ekonomiska jämställdheten. Ersättningen från sjukförsäkringssystemet bygger på den inkomst egenföretagaren har och storleken på egenavgifterna bestäms könsneutralt. Av tabell 3.2 avsnitt 3.4 framgår att kvinnor genomgående har ett lägre avgiftsunderlag än män. Detta gäller oavsett valet av karenstid.</P> <P class="p65 ft23"><SPAN class="ft23">5.5</SPAN><SPAN class="ft25">Informationsinsatser</SPAN></P> <P class="p58 ft8">Vi gör den bedömningen att det behövs informationsinsatser från Försäkringskassan, Skatteverket och Tillväxtverket (verksamt.se) för att sprida kännedom om den föreslagna regeländringen.</P> <P class="p195 ft72"><SPAN class="ft23">5.6</SPAN><SPAN class="ft71">Konsekvenser för Försäkringskassan och Skatteverket</SPAN></P> <P class="p196 ft24">För Försäkringskassan kan det innebära en ökad administration då fler kortare sjukfall kan komma att behöva hanteras. Vidare kommer Försäkringskassan att behöva ta emot och övergångsvis hantera ett ökat antal begäran om ändring av karenstid. Det ankommer också på Försäkringskassan att underrätta Skatteverket om anmälan och dess innehåll. För Skatteverket kan administrationen övergångsvis öka något men torde kunna hanteras inom den ordinarie verksamheten.</P> <P class="p197 ft63">Utifrån den statistik som tagits fram av Utredningen om ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – För tillväxt och innovation (N2018:03)<SPAN class="ft62">2 </SPAN>framgår att antalet företag med aktiv näringsverk-</P> <P class="p198 ft32"><SPAN class="ft39">2</SPAN><SPAN class="ft40">Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41), s. 86, tabell 5.1.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">36</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="p37dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36537x1.jpg/" id="p37img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr9 td175"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td176"><SPAN class="p18 ft73">Konsekvensutredning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p69 ft8">samhet 2017 uppgick till 299 844. Av dessa hade 9 740 företagare valt en längre karenstid än 7 dagar varav 1 081 var kvinnor och 2 564 var män i gruppen 55 år och över. Företagare med grundkarens, 7 karensdagar, uppgick totalt till 263 408. Av dessa utgjorde 37 250 kvinnor och 74 996 män i gruppen 55 år och äldre. Den totala populationen som med vårt förslag skulle kunna komma att anmäla ändrad karenstid är 115 891 personer varav merparten 112 216 har grundläggande karens om 7 dagar.</P> <P class="p10 ft8">Vi gör bedömningen att antalet anmälningar om kortare karenstid övergångsvis kan komma att öka. Hur stor denna ökning blir har inte varit möjligt att få fram. Försäkringskassan har dock utarbetade rutiner och en anmälan om ändrad karenstid kan göras digitalt via Mina sidor på Försäkringskassans webbplats. Den administration som vårt förslag kan generera för Försäkringskassan bedöms som relativt liten och övergående.</P> <P class="p33 ft23"><SPAN class="ft23">5.7</SPAN><SPAN class="ft25">Statsfinansiella konsekvenser</SPAN></P> <P class="p34 ft8">Att helt ta bort åldersgränsen i bestämmelsen om karenstidsvalet kan inte utesluta en ökad statsfinansiell belastning. Detta även om egenföretagare generellt har ett relativt lågt utnyttjande av sjukförsäkringen. Äldre driver egenföretag i högre utsträckning än yngre. Bland de sysselsatta var andelen egenföretagare störst i gruppen <NOBR>65–74</NOBR> år eller 35,7 procent och näst störst i åldersgruppen <NOBR>55–64</NOBR> år eller 13,7 procent.<SPAN class="ft51">3</SPAN></P> <P class="p199 ft24">Av tabell 3.1 kapitel 3.4 framgår att andelen som har en dags karens är lägre och andelen med grundkarens högre bland dem som är 55 år och äldre jämfört med övriga åldersklasser. I övriga karensval är det inte några stora skillnader mellan åldersklasserna. För att kunna beräkna den statsfinansiella effekten av att ta bort åldersgränsen 55 år krävs ett antal antaganden. Ett antagande är att majoriteten av de som fyllt 55 år inte kommer att efterfråga längre karens än den de har. Ytterligare ett antagande är att effekten av att möjliggöra val av kortare karenstid efter 55 års ålder kan komma att uppstå genom att antalet personer över 55 år som har grundkarens minskar sin karenstid till en dag. Vid ett antagande om att de som är över 55 år kommer att ha 10 procents högre andel med en dags karens jämfört med</P> <P class="p200 ft32"><SPAN class="ft30">3</SPAN><SPAN class="ft31">Ekonomifakta.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">37</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV id="p38dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36538x1.jpg/" id="p38img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Konsekvensutredning</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p165 ft8">övriga åldersgrupper och att grundkarensen minskar med motsvarande antal får vi en population om 3 900 personer varav 1 700 kvinnor och 2 200 män.</P> <P class="p114 ft24">Det genomsnittliga inkomstunderlaget 2017 för gruppen 55 år och över var för en dags karens 392 196 kronor. För samma grupp och tid var inkomstunderlagen för grundkarensen 229 650 kronor.<SPAN class="ft38">4 </SPAN>Om fler kommer att ha en dags karens ökar intäkterna från sjukförsäkringsavgiften. Denna ökning uppskattas till 3 miljoner kronor medan ökningen av kostnaden för sjukpenningen beräknas till 7 miljoner kronor. Ett val av kortare karenstid innebär att en högre avgift betalas in till sjukförsäkringen och att kostnaderna bärs av kollektivet som helhet. Därutöver räknas storleken på det belopp som ska erläggas i egenavgifter om varje år utifrån bland annat de prognoser Försäkringskassan gör. I detta kan sägas att försäkringen på sikt är kostnadsneutral och förslag till finansiering läggs därför inte.</P> <P class="p60 ft24">Det kan inte uteslutas att egenföretagare med lång karenstid vid sjukdom önskar anmäla byte till en kortare karenstid och på så sätt dra nytta av en högre ersättning än vad egenföretagaren betalt in i egenavgifter. Vid en sådan anmälan löper en uppsägningstid som motsvarar det antal dagar med vilken karenstiden förkortas (27 kap. 31 § socialförsäkringsbalken). Av samma paragraf framgår att vid sjukdom som inträffat innan ändringen har börjat gälla görs ingen ändring utan den tidigare karenstiden gäller. Som vi tidigare konstaterat är risken för ett överutnyttjande eller att borttagandet av 55 års gränsen skulle ge ett snedvridet urval närmast ett teoretiskt resonemang. Dels saknas det belägg för att egenföretagare över 55 år som grupp skulle kunna betraktas som högriskindivider, dels gör vi den bedömningen att nuvarande system för fastställande av egenavgifter som träffar hela försäkringskollektivet är ett slags riskutjämningssystem. Dessutom ger valet av karens en förhållandevis liten effekt på egenavgifterna. Till detta ska läggas att företagare snarare har ett underutnyttjande av sjukförsäkringen än ett överutnyttjande.</P> <P class="p201 ft32"><SPAN class="ft39">4</SPAN><SPAN class="ft40">Skatteverket.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">38</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr9 td175"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td176"><SPAN class="p18 ft73">Konsekvensutredning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p61 ft23"><SPAN class="ft23">5.8</SPAN><SPAN class="ft25">Övriga konsekvenser</SPAN></P> <P class="p143 ft24">Utredningen har bedömt att förslaget inte har några konsekvenser för konkurrensen, företagens arbetsförutsättningar, domstolar eller miljön. Förslaget överensstämmer med och går inte utöver de skyldigheter som följer av Sveriges anslutning till Europeiska unionen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">39</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> </DIV> <DIV id="page_41"> <P class="p0 ft16">6 Författningskommentar</P> <P class="p31 ft23"><SPAN class="ft23">6.1</SPAN><SPAN class="ft25">Förslag till lag om ändring</SPAN></P> <P class="p202 ft23">i socialförsäkringsbalken (2010:110)</P> <P class="p144 ft12">27 kap.</P> <P class="p203 ft13">31 §</P> <P class="p144 ft11">Förslaget behandlas i avsnitt 4.1.</P> <P class="p12 ft8">I paragrafen regleras rätten att välja en kortare eller ingen karens i sjukförsäkringen för de personer som betalar egenavgifter. Bestämmelsen innebär att oavsett ålder kan en kortare karenstid eller ingen karens väljas.</P> <P class="p204 ft20">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV id="id_1"> <P class="p205 ft21">Bilaga 1</P> <P class="p206 ft16">Kommittédirektiv 2020:71</P> <P class="p36 ft23">Tydligt, enkelt och förutsägbart</P> <P class="p207 ft23"><SPAN class="ft12">–</SPAN><SPAN class="ft74">Företagares trygghetssystem</SPAN></P> <P class="p208 ft11">Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2020</P> <P class="p209 ft12">Sammanfattning</P> <P class="p210 ft24">En särskild utredare ska lämna förslag på hur företagares trygghetssystem kan bli tydligare, enklare och mer förutsägbart. I utredningen ska jämställdhetsaspekter genomgående belysas och analyseras.</P> <P class="p211 ft11">Utredaren ska bland annat</P> <P class="p212 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">utreda hur sjukpenninggrundande inkomst ska fastställas för företagare med inkomst av näringsverksamhet från enskild firma, från ett handelsbolag eller från en europeisk ekonomisk intressegruppering,</SPAN></P> <P class="p213 ft24"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft77">utreda om åldersgränsen 55 år är ändamålsenlig som bortre gräns för möjligheten att kunna välja karenstid i sjukförsäkringen,</SPAN></P> <P class="p52 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">kartlägga bakgrunden till och analysera skälen för de nuvarande skillnader i de olika regelverken beroende på val av företagsform i fråga om karensregler och sjuklöneansvar,</SPAN></P> <P class="p214 ft54"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft78">göra en helhetsöversyn av regler och processer kring företagares trygghetssystem, och</SPAN></P> <P class="p215 ft11"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft79">lämna nödvändiga författningsförslag.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">43</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p146 ft24">Deluppdraget att utreda om åldersgränsen 55 år är ändamålsenlig som bortre gräns för möjligheten att kunna välja karenstid i sjukförsäkringen, ska redovisas i ett delbetänkande senast den 2 november 2020. Uppdraget i övrigt ska redovisas senast den 15 december 2021.</P> <P class="p95 ft12">Behovet av en utredning</P> <P class="p96 ft24">För att fler ska vilja starta företag är det angeläget att ytterligare förbättra för företagen och öka förutsägbarheten i företagens trygghetssystem. I betänkandet Företagare i de sociala trygghetssystemen (SOU 2019:41) identifierar utredningen ett antal områden som utredningen bedömer vara centrala för ett fortsatt arbete för att stärka den sociala tryggheten för företagare. Utredningens övergripande bedömning är att mer behöver göras för att förbättra förutsägbarheten i det försäkringsskydd som erbjuds företagare i de allmänna försäkringarna. En grundläggande förutsättning är, enligt utredningen, att regler är tydliga och klara. Den faktiska tillämpningen och bemötandet från myndigheters sida är också viktiga faktorer när det gäller hur företagare upplever sin trygghet. Förståelsen för företagares arbetsförhållanden, liksom för andra grupper som arbetar självständigt, måste öka. Utredningen bedömer dessutom att mer behöver göras för att nå ut till företagare med stöd och information om regler och villkor i de allmänna försäkringarna (SOU 2019:41 s. 111). Även i utredningen Konstnär – oavsett villkor (SOU 2018:23) väcks frågor om utformningen av företagares trygghetssystem då kulturskapare i hög utsträckning är egenföretagare och därför särskilt berörda av dessa frågor.</P> <P class="p67 ft8">Utredningen identifierar i betänkandet (SOU 2019:41) följande områden där fortsatta åtgärder och analyser bedöms angelägna.</P> <P class="p216 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">Tydligare och enklare regler för sjukpenninggrundande inkomst för företagare med enskild firma.</SPAN></P> <P class="p217 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">Översyn av reglerna för karenstid och sjuklön i syfte att uppnå en större enhetlighet mellan olika företagsformer.</SPAN></P> <P class="p216 ft54"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft78">Analys av regler och tillämpning gällande partiell sjukskrivning och rehabilitering av företagare.</SPAN></P> <P class="p218 ft54"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft78">Stärkt webbaserad information och stöd till företagare samt utvecklade </SPAN><NOBR>e-tjänster.</NOBR></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">44</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td177"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p18 ft37">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p219 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">Fortsatt analys av frågor kring företagandets utveckling och pågående förändringar och utmaningar i en globaliserad gig- och delningsekonomi.</SPAN></P> <P class="p220 ft8">Företagares trygghetssystem har varit föremål för utredning och förändringar ett antal gånger. En utförlig redovisning finns i betänkandet (SOU 2019:41 s. 35 ff.). Utredningen menar dock att det fortfarande kvarstår brister, bland annat när det gäller förutsägbarhet i systemet. Regelverket är komplext och i vissa fall svårgenomträngligt och präglas inte av den enkelhet och lättillgänglighet som är önskvärd. Detta innebär enligt utredningen att företagarna får lägga mycket tid på att sätta sig in i regler och att osäkerhet råder när det gäller reglernas tillämpning.</P> <P class="p153 ft24">I betänkandet redovisas också ett antal rapporter och undersökningar som belyser företagarnas arbetsliv utifrån förändringar på arbetsmarknaden (SOU 2019:41 s. 105 ff.). Sammanfattningsvis visar kartläggningen på en utveckling mot mer flexibla former för utförande av arbete. Företagsstrukturen går mot egenföretagare utan anställda (soloföretag) och mindre företag. Nya anställnings- och uppdragsformer kan vara positivt för entreprenörskap och innovation. Riskerna med ett sådant arbetsliv är en ökad ekonomisk osäkerhet och brister i det sociala skyddet. En utmaning i detta hänseende är enligt utredningen att skapa tydliga gränser och ansvarsförhållanden mellan olika aktörer för att få fler att våga starta företag.</P> <P class="p221 ft12">Uppdraget att göra trygghetssystemen för företagare enklare, tydligare och mer förutsägbara</P> <P class="p222 ft24">Trygghetssystemen för företagare behöver utvecklas ytterligare och breddas från att i huvudsak vara uppbyggda kring tillsvidareanställningar till ett flexibelt arbetsliv i ständig förändring. Trygghetssystemen ska präglas av förutsägbarhet och fungera så att fler vill starta företag och att egenföretagare, småföretagare och människor som kliver in och ut ur företagarrollen känner samma trygghet som andra. Trygghetssystemen ska bidra till ökad jämställdhet genom enkla och förutsägbara regler så att fler kvinnor startar och driver företag.</P> <P class="p223 ft36">Utredarens förslag ska så långt det är möjligt vara neutrala i fråga om val av företagsform och underlätta för människor att gå in och</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">45</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p224 ft24">ut ur rollen som företagare och att kombinera anställning med företagande, vilket är vanligare bland kvinnor. Förslagen ska även främja jämställdhet mellan kvinnor och män. Förslagen ska så långt det är möjligt inte innebära några ökade kostnader för staten. Inriktningen är att företagare ska ha lika god förutsägbarhet som anställda när det gäller ersättning vid sjukdom och föräldraledighet.</P> <P class="p225 ft24">Förslag på författningsändringar som lämnas ska så långt som möjligt ansluta till systematiken i socialförsäkringslagstiftningen. I sitt arbete ska utredaren särskilt sträva efter att skapa enkla och tydliga regler. Det arbetsrättsliga regelverket och arbetstagarbegreppet ska inte påverkas av utredarens förslag. Inte heller det skatterättsliga regelverket ska påverkas av utredarens förslag om det inte är fråga om följdändringar till förslag inom annan lagstiftning.</P> <P class="p226 ft80">Hur ska sjukpenninggrundande inkomst från näringsverksamhet fastställas?</P> <P class="p227 ft24">Den parlamentariska socialförsäkringskommittén lämnade i betänkandet Mer trygghet och bättre försäkring (SOU 2015:21) förslag till ett gemensamt inkomstbegrepp i arbetslöshets- och sjukförsäkringen benämnt ersättningsgrundande inkomst (EGI). Förslaget innebar också att arbetsgivaren skulle redovisa arbetstagarens inkomster elektroniskt. En motsvarande ordning föreslogs inte för företagare.</P> <P class="p225 ft24">I betänkandet Företagare i de sociala trygghetssystemen konstaterar utredningen att det i socialförsäkringsbalken saknas närmare bestämmelser om vilka inkomster av näringsverksamhet som ska ligga till grund för beräkningen av sjukpenninggrundande inkomst (SGI), vilket leder till dålig förutsägbarhet i fråga om vilka inkomster som ska ingå i inkomstunderlaget. För fastställande av inkomstunderlaget för andra förmåner för företagare, som till exempel pensionsgrundande inkomst, finns det en lagreglering. Utredningen gör bedömningen att bestämmelser om vilka inkomster av näringsverksamhet som ska ligga till grund för fastställande av en företagares SGI bör införas. Bedömningen gäller företagare som har inkomst från enskild näringsverksamhet, från ett handelsbolag (inklusive utländska motsvarigheter) eller från en europeisk ekonomisk intressegruppering (EEIG) (SOU 2019:41 s. 113).</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p0 ft20">46</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_47"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td177"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p18 ft37">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p228 ft11">Utredaren ska därför</P> <P class="p229 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">föreslå hur reglerna om sjukpenninggrundande inkomst ska fastställas för företagare med inkomst av näringsverksamhet från enskild firma, från ett handelsbolag eller från en europeisk ekonomisk intressegruppering,</SPAN></P> <P class="p230 ft54"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft78">utreda om inkomstuppgifter kan hämtas från andra befintliga underlag i syfte att förenkla hanteringen och skapa förutsättningar för en </SPAN><NOBR>e-tjänst,</NOBR> och</P> <P class="p231 ft11"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft79">lämna nödvändiga författningsförslag.</SPAN></P> <P class="p232 ft10">Är åldersgränsen 55 år ändamålsenlig som bortre gräns för val av karenstid?</P> <P class="p233 ft36">Försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete har i dag möjlighet att välja en karenstid på en dag eller 14, 30, 60 eller 90 dagar. Om den försäkrade inte gör något val gäller den grundläggande karenstiden om sju dagar. Den försäkrade ändrar sin karenstid genom att anmäla det till Försäkringskassan. En sådan ändringsanmälan är dock inte möjlig att göra efter det att den försäkrade fyllt 55 år. I betänkandet Företagare i de sociala trygghetssystemen lyfter utredningen fram att åldersgränsen 55 år för att kunna välja karensdag inte ändrats sedan den infördes trots demografiska förändringar med ökad livslängd. Inte heller det förhållande att medelåldern i den aktuella företagsgruppen är relativt hög har lett till någon ändring av regeln (SOU 2019:41 s. 116 ff.). Mot denna bakgrund bör regeln om valfrihet vid val av karenstid ses över.</P> <P class="p234 ft11">Utredaren ska därför</P> <P class="p235 ft54"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft78">utreda om åldersgränsen 55 år är ändamålsenlig som bortre gräns för att kunna välja karenstid i sjukförsäkringen, och</SPAN></P> <P class="p236 ft11"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft79">lämna nödvändiga författningsförslag.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">47</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_48"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p237 ft80">Finns det omotiverade skillnader mellan olika företagsformer i fråga om karensregler och sjuklöneansvar?</P> <P class="p196 ft24">Den 1 juli 2010 trädde bestämmelser i kraft som innebar att den grundläggande karenstiden för egenföretagare uppgick till sju dagar i stället för, som tidigare, till en dag. Före den 1 juli 2010 kunde företagen välja mellan tre eller 30 dagars karenstid. Denna karenstid ersattes med de valbara alternativen 14, 30, 60 eller 90 dagar. Sjukförsäkringsavgiften i egenavgifterna sänktes samtidigt med 0,74 procentenheter till 6,04 procent av avgiftsunderlaget. I propositionen Trygghetssystemen för företagare anfördes som motiv för avgiftsändringen bland annat det minskade försäkringsinnehållet (prop. 2009/10:120 s. 69). Genom en förlängning av den grundläggande karenstiden för egenföretagare skulle sjukförsäkringsavgiften sänkas. Från och med den 1 januari 2013 återinfördes möjligheten för företagare med enskild firma eller handelsbolag att bara ha en karensdag i sjukförsäkringen (prop. 2012/13:1).</P> <P class="p67 ft24">I betänkandet Företagare i de sociala trygghetssystemen bedöms att det är motiverat att se över grunderna och skälen för att ha olika regler för karens beroende på vilken företagsform som en företagare valt. En arbetsgivare ansvarar, enligt lagen (1991:1047) om sjuklön, för den anställdes sjuklön under de första fjorton dagarna i en sjukperiod (bortsett från karensavdraget). Som konstateras i betänkandet finns det en stor skillnad mellan olika företagsformer i reglerna för bland annat sjuklön. Utredningen pekar på behovet av neutralitet i regelverken mellan olika företagsformer och att omotiverade skillnader bör tas bort (SOU 2019:41 s. 111).</P> <P class="p238 ft11">Utredaren ska därför</P> <P class="p239 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">kartlägga bakgrunden till och analysera skälen för de nuvarande skillnader i de olika regelverken beroende på val av företagsform i fråga om karensregler och sjuklöneansvar i syfte att identifiera omotiverade skillnader, och</SPAN></P> <P class="p240 ft11"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft79">lämna nödvändiga författningsförslag.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">48</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr9 td177"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p18 ft37">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p241 ft80">Hur ser företagens utveckling och pågående förändringar ut och vilka utmaningar finns i företagens trygghetssystem?</P> <P class="p233 ft24">Enligt kommittédirektiven som låg till grund för betänkandet Företagare i de sociala trygghetssystemen skulle utredningen ta fram ett kunskapsunderlag om de socialförsäkringsrättsliga trygghetssystemens inverkan på kvinnors respektive mäns vilja och förutsättningar att starta och driva företag, liksom inverkan på företagens tillväxtvilja (dir. 2018:54). Den kartläggning utredningen gjort visar på att det finns behov av att fördjupa underlag och analys inom flera områden. Utredningen pekar också på vikten av kontinuitet när det gäller att följa dessa frågor (SOU 2019:41 s. 122). En fortsatt analys och sammanställning av ett kunskapsunderlag om framtidens företagande behövs så att underlag finns för att identifiera behövliga anpassningar i de sociala trygghetssystemen för företagare utifrån en förändrad arbetsmarknad. Den svenska ekonomin och företagande står inför stora utmaningar till följd av spridningen av <NOBR>covid-19.</NOBR> Det kommer ta lång tid innan konsekvenserna helt går att överblicka. I arbetet med att ta fram ett kunskapsunderlag om de socialförsäkringsrättsliga trygghetssystemen ska följder och utmaningar med anledning av <NOBR>covid-19</NOBR> sammanställas och analyseras.</P> <P class="p242 ft11">Utredaren ska därför</P> <P class="p243 ft54"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft78">analysera och sammanställa ett kunskapsunderlag kring dels företagandets utveckling och pågående förändringar, dels utmaningar i företagens trygghetssystem.</SPAN></P> <P class="p244 ft13">Hur kan reglerna och processen i företagens trygghetssystem förenklas?</P> <P class="p128 ft8">Sveriges företagare ska ha ett förutsägbart trygghetssystem som vid varje given tidpunkt gör att de som kliver in i och ut ur företagarrollen känner samma trygghet som anställda. Det ställer krav på att regler och processer är enkla, lättillgängliga och lättförståeliga. De administrativa kostnaderna för att följa reglerna ska vara så låga som möjligt. Behovet av minskat regelkrångel och ökad digitalisering liksom ökad samverkan mellan myndigheter i syfte att dela information ska beaktas.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft20">49</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p18 ft21">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft21">SOU 2020:65</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p245 ft11">Utredaren ska därför</P> <P class="p246 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">göra en helhetsöversyn av regler och processer kring företagens trygghetssystem utifrån ett förenklingsperspektiv,</SPAN></P> <P class="p247 ft54"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft78">göra en helhetsöversyn med syftet att identifiera och ta bort omotiverade skillnader mellan företagsformer, och</SPAN></P> <P class="p248 ft8"><SPAN class="ft75">•</SPAN><SPAN class="ft76">lämna förslag på nödvändiga författningsändringar och åtgärder som gör det enklare och mer förutsägbart för företagare att utnyttja trygghetssystemen vid exempelvis sjukdom och föräldraledighet.</SPAN></P> <P class="p249 ft12">Konsekvensbeskrivningar</P> <P class="p250 ft9">Utredaren ska utifrån sina förslag göra en konsekvensutredning i enlighet med kommittéförordningen (1998:1474) och förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning. Av redovisningen ska även framgå hur förslagen påverkar den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män.</P> <P class="p251 ft8">Om förslagen kan förväntas leda till kostnadsökningar för det allmänna, ska utredaren föreslå hur de ska finansieras.</P> <P class="p33 ft12">Kontakter och redovisning av uppdraget</P> <P class="p252 ft9">Utredaren ska beakta relevant arbete som pågår inom Regeringskansliet, kommittéväsendet och EU. Under genomförandet av uppdraget ska utredaren, i den utsträckning som bedöms lämplig, ha en dialog med och inhämta upplysningar från Försäkringskassan, Skatteverket, Inspektionen för socialförsäkringar samt andra myndigheter och organisationer som berörs av aktuella frågor.</P> <P class="p245 ft11">Den delen av uppdraget som avser att utreda om åldersgränsen</P> <P class="p253 ft36">55 år är ändamålsenlig som bortre gräns för att kunna välja karenstid i sjukförsäkringen ska redovisas senast den 2 november 2020. Uppdraget i övrigt ska redovisas senast den 15 december 2021.</P> <P class="p254 ft11">(Näringsdepartementet)</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p0 ft20">50</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_51"> <DIV id="p51dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36551x1.jpg/" id="p51img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft16">Statens offentliga utredningar 2020</P> <P class="p28 ft17">Kronologisk förteckning</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p255 ft6"><SPAN class="ft81">1.</SPAN><SPAN class="ft82">Översyn av yrket personlig assistent</SPAN></P> <P class="p256 ft4">– ett viktigt yrke som förtjänar bra villkor. S.</P> <P class="p257 ft4"><SPAN class="ft81">2.</SPAN><SPAN class="ft83">Skärpta regler om utländska månggiften. Ju.</SPAN></P> <P class="p258 ft4"><SPAN class="ft81">3.</SPAN><SPAN class="ft83">Hållbar slamhantering. M.</SPAN></P> <P class="p259 ft4"><SPAN class="ft81">4.</SPAN><SPAN class="ft83">Vägen till en klimatpositiv framtid. M.</SPAN></P> <P class="p260 ft4"><SPAN class="ft81">5.</SPAN><SPAN class="ft83">Fler ruttjänster och höjt tak för rutavdraget. Fi.</SPAN></P> <P class="p261 ft4"><SPAN class="ft4">6.</SPAN><SPAN class="ft83">En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering. S.</SPAN></P> <P class="p262 ft4"><SPAN class="ft84">7.</SPAN><SPAN class="ft83">Brott mot djur – Skärpta straff och ett mer effektivt sanktionssystem. N.</SPAN></P> <P class="p263 ft4"><SPAN class="ft81">8.</SPAN><SPAN class="ft83">Starkare kommuner – med kapacitet att klara välfärdsuppdraget. Fi.</SPAN></P> <P class="p264 ft4"><SPAN class="ft81">9.</SPAN><SPAN class="ft83">Kunskapsläget på kärnavfallsområdet 2020. Steg för steg. Var står vi? Vart går vi? M.</SPAN></P> <P class="p265 ft4"><SPAN class="ft81">10.</SPAN><SPAN class="ft83">Stärkt lokalt åtgärdsarbete – att nå målet Ingen övergödning. M.</SPAN></P> <P class="p266 ft4"><SPAN class="ft81">11.</SPAN><SPAN class="ft83">Kompletterande bestämmelser till EU:s förordning om utländska direktinvesteringar. Ju.</SPAN></P> <P class="p267 ft4"><SPAN class="ft81">12.</SPAN><SPAN class="ft83">Nya kapitaltäckningsregler för värdepappersbolag. Fi.</SPAN></P> <P class="p268 ft4"><SPAN class="ft81">13.</SPAN><SPAN class="ft83">Att kriminalisera överträdelser av </SPAN><NOBR>EU-förordningar.</NOBR> N.</P> <P class="p269 ft4"><SPAN class="ft81">14.</SPAN><SPAN class="ft83">Framtidens teknik i omsorgens tjänst. S.</SPAN></P> <P class="p270 ft4"><SPAN class="ft81">15.</SPAN><SPAN class="ft83">Strukturförändring och investering i hälso- och sjukvården – lärdomar från exemplet NKS. S.</SPAN></P> <P class="p271 ft86"><SPAN class="ft81">16.</SPAN><SPAN class="ft85">Ett effektivare regelverk för utlännings­ ärenden med säkerhetsaspekter. Ju.</SPAN></P> <P class="p272 ft4"><SPAN class="ft81">17.</SPAN><SPAN class="ft83">Grönt sparande. Fi.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">18.</SPAN><SPAN class="ft83">Framtidens järnvägsunderhåll. I.</SPAN></P> <P class="p273 ft4"><SPAN class="ft81">19.</SPAN><SPAN class="ft83">God och nära vård. En reform för ett hållbart hälso- och sjukvårdssystem. S.</SPAN></P> <P class="p274 ft4"><SPAN class="ft81">20.</SPAN><SPAN class="ft83">Skatt på modet – för att få bort skadliga kemikalier. Fi.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p275 ft4"><SPAN class="ft81">21.</SPAN><SPAN class="ft83">Sveriges museum om Förintelsen. + Holocaust Remembrance and Representation. Documentation from a Research Conference. Ku.</SPAN></P> <P class="p0 ft6"><SPAN class="ft81">22.</SPAN><SPAN class="ft82">Motorfordonspooler</SPAN></P> <P class="p276 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft83">på väg mot ökad delning av motorfordon. Fi.</SPAN></P> <P class="p277 ft4"><SPAN class="ft81">23.</SPAN><SPAN class="ft83">Hälso- och sjukvård i det civila försvaret – underlag till försvarspolitisk inriktning. S.</SPAN></P> <P class="p278 ft4"><SPAN class="ft81">24.</SPAN><SPAN class="ft83">Tillsammans för en välfungerande sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess. S.</SPAN></P> <P class="p279 ft4"><SPAN class="ft81">25.</SPAN><SPAN class="ft83">Ett nationellt biljettsystem för all kollektivtrafik. I.</SPAN></P> <P class="p280 ft4"><SPAN class="ft81">26.</SPAN><SPAN class="ft83">En sjukförsäkring anpassad efter individen. S.</SPAN></P> <P class="p281 ft4"><SPAN class="ft84">27.</SPAN><SPAN class="ft83">Högre växel i minoritetspolitiken. Stärkt samordning och uppföljning. Ku.</SPAN></P> <P class="p0 ft6"><SPAN class="ft81">28.</SPAN><SPAN class="ft82">En mer likvärdig skola</SPAN></P> <P class="p282 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft83">minskad skolsegregation och för-</SPAN></P> <P class="p283 ft4">bättrad resurstilldelning­<SPAN style="padding-left:73px;">. U.</SPAN></P> <P class="p284 ft4"><SPAN class="ft81">29.</SPAN><SPAN class="ft83">En ny myndighet för att stärka det psykologiska försvaret. Ju.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">30.</SPAN><SPAN class="ft83">En moderniserad arbetsrätt. A.</SPAN></P> <P class="p285 ft4"><SPAN class="ft81">31.</SPAN><SPAN class="ft83">En ny mervärdesskattelag. Del 1 och 2. Fi.</SPAN></P> <P class="p286 ft4"><SPAN class="ft81">32.</SPAN><SPAN class="ft83">Grundpension. Några anslutande frågor. S.</SPAN></P> <P class="p187 ft6"><SPAN class="ft81">33.</SPAN><SPAN class="ft82">Gemensamt ansvar</SPAN></P> <P class="p287 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft83">en modell för planering och dimensionering av gymnasial utbildning. Del 1 och 2. U.</SPAN></P> <P class="p72 ft6"><SPAN class="ft81">34.</SPAN><SPAN class="ft82">Stärkt kvalitet och likvärdighet</SPAN></P> <P class="p282 ft4"><SPAN class="ft4">i</SPAN><SPAN class="ft87">fritidshem och pedagogisk omsorg. U.</SPAN></P> <P class="p288 ft6"><SPAN class="ft81">35.</SPAN><SPAN class="ft82">Kontroll för ökad tilltro</SPAN></P> <P class="p289 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft83">en ny myndighet för att förebygga, förhindra och upptäcka felaktiga ut­ betalningar från välfärdssystemen. Fi.</SPAN></P> <P class="p290 ft6"><SPAN class="ft81">36.</SPAN><SPAN class="ft82">Ett nationellt sammanhållet system för kunskapsbaserad vård</SPAN></P> <P class="p291 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft83">ett system, många möjligheter. S.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p292 ft4"><SPAN class="ft81">37.</SPAN><SPAN class="ft83">Ett nytt regelverk för arbetslöshetsförsäkringen. A.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">38.</SPAN><SPAN class="ft83">Ökad trygghet för visselblåsare. A.</SPAN></P> <P class="p293 ft4"><SPAN class="ft81">39.</SPAN><SPAN class="ft83">Kärnavfallsrådets yttrande över SKB:s </SPAN><NOBR>Fud-program</NOBR> 2019. M.</P> <P class="p294 ft4"><SPAN class="ft81">40.</SPAN><SPAN class="ft83">En gemensam utbildning inom statsförvaltningen. Fi.</SPAN></P> <P class="p288 ft4"><SPAN class="ft81">41.</SPAN><SPAN class="ft83">Kommuner som utförare</SPAN></P> <P class="p283 ft6">av tjänster åt Arbetsförmedlingen</P> <P class="p295 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">en analys av de rättsliga förutsättningarna. A.</SPAN></P> <P class="p296 ft4"><SPAN class="ft81">42.</SPAN><SPAN class="ft83">En annan möjlighet till särskilt stöd. Reglering av kommunala resursskolor. U.</SPAN></P> <P class="p72 ft4"><SPAN class="ft81">43.</SPAN><SPAN class="ft83">Bygga, bedöma, betygssätta</SPAN></P> <P class="p283 ft6"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft88">betyg som bättre motsvarar</SPAN></P> <P class="p283 ft4">elevernas­ kunskaper. U.</P> <P class="p297 ft4"><SPAN class="ft81">44.</SPAN><SPAN class="ft83">Grundlagsskadestånd – ett rättighetsskydd för enskilda. Ju.</SPAN></P> <P class="p298 ft4"><SPAN class="ft81">45.</SPAN><SPAN class="ft83">Ett ändamålsenligt skydd för tryck- och yttrandefriheten. Ju.</SPAN></P> <P class="p274 ft4"><SPAN class="ft81">46.</SPAN><SPAN class="ft83">En gemensam angelägenhet. Vol. 1 och 2. Fi.</SPAN></P> <P class="p299 ft4"><SPAN class="ft81">47.</SPAN><SPAN class="ft83">Hållbar socialtjänst. En ny socialtjänstlag. Del 1 och 2. S.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">48.</SPAN><SPAN class="ft83">Skatt på engångsartiklar. Fi.</SPAN></P> <P class="p268 ft4"><SPAN class="ft81">49.</SPAN><SPAN class="ft83">Enhetlig och effektiv marknadskontroll. UD.</SPAN></P> <P class="p300 ft4"><SPAN class="ft81">50.</SPAN><SPAN class="ft83">Enklare skatteregler för enskilda näringsidkare. Fi.</SPAN></P> <P class="p301 ft4"><SPAN class="ft81">51.</SPAN><SPAN class="ft83">En ny lag om konsumentskydd vid köp och vissa andra avtal. Ju.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">52.</SPAN><SPAN class="ft83">Rutavdrag för äldre. Fi.</SPAN></P> <P class="p302 ft4"><SPAN class="ft81">53.</SPAN><SPAN class="ft83">Personuppgiftsbehandling vid antalsberäkning inför klinisk forskning. N.</SPAN></P> <P class="p303 ft4"><SPAN class="ft81">54.</SPAN><SPAN class="ft83">En långsiktigt hållbar migrationspolitik. Ju.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">55.</SPAN><SPAN class="ft83">Innovation genom information. I.</SPAN></P> <P class="p304 ft4"><SPAN class="ft81">56.</SPAN><SPAN class="ft83">Det demokratiska samtalet i en digital tid. Så stärker vi motståndskraften mot desinformation, propaganda och näthat. Ku.</SPAN></P> <P class="p181 ft4"><SPAN class="ft81">57.</SPAN><SPAN class="ft83">Ett särskilt hedersbrott. Ju.</SPAN></P> <P class="p4 ft6"><SPAN class="ft81">58.</SPAN><SPAN class="ft82">EU:s cybersäkerhetsakt</SPAN></P> <P class="p305 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">kompletterande nationella bestämmelser om cybersäkerhetscertifiering. Fö.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p181 ft4"><SPAN class="ft81">59.</SPAN><SPAN class="ft83">Innovation som drivkraft</SPAN></P> <P class="p283 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">från forskning till nytta. U.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">60.</SPAN><SPAN class="ft83">Det skatterättsliga företrädaransvaret</SPAN></P> <P class="p283 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">en översyn. Fi.</SPAN></P> <P class="p306 ft4"><SPAN class="ft81">61.</SPAN><SPAN class="ft83">Ändrade regler om säkerställda obligationer. Fi.</SPAN></P> <P class="p307 ft4"><SPAN class="ft81">62.</SPAN><SPAN class="ft83">En samlad djurhälsoreglering. Del 1 och 2. N.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">63.</SPAN><SPAN class="ft83">Barnkonventionen och svensk rätt. A.</SPAN></P> <P class="p308 ft4"><SPAN class="ft81">64.</SPAN><SPAN class="ft83">Hästnäringens finansiering på den omreglerade spelmarknaden. Fi.</SPAN></P> <P class="p4 ft4"><SPAN class="ft81">65.</SPAN><SPAN class="ft83">55 år och karensval. N.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV id="p53dimg1"> <INGENBILD zsrc="H8B36553x1.jpg/" id="p53img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft16">Statens offentliga utredningar 2020</P> <P class="p28 ft17">Systematisk förteckning</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p0 ft32">Arbetsmarknadsdepartementet</P> <P class="p4 ft4">En moderniserad arbetsrätt. [30]</P> <P class="p309 ft4">Ett nytt regelverk för arbetslöshetsförsäkringen. [37]</P> <P class="p4 ft4">Ökad trygghet för visselblåsare. [38]</P> <P class="p4 ft6">Kommuner som utförare</P> <P class="p310 ft6">av tjänster åt Arbetsförmedlingen</P> <P class="p311 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">en analys av de rättsliga förutsättningarna. [41]</SPAN></P> <P class="p4 ft4">Barnkonventionen och svensk rätt. [63]</P> <P class="p312 ft32">Finansdepartementet</P> <P class="p313 ft4">Fler ruttjänster och höjt tak för rutavdraget. [5]</P> <P class="p314 ft4">Starkare kommuner – med kapacitet att klara välfärdsuppdraget. [8]</P> <P class="p315 ft4">Nya kapitaltäckningsregler för värdepappersbolag. [12]</P> <P class="p4 ft4">Grönt sparande. [17]</P> <P class="p316 ft4">Skatt på modet – för att få bort skadliga kemikalier. [20]</P> <P class="p72 ft6">Motorfordonspooler</P> <P class="p317 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">på väg mot ökad delning av motorfordon. [22]</SPAN></P> <P class="p72 ft6">En ny mervärdesskattelag.</P> <P class="p318 ft4">Del 1 och 2. [31]</P> <P class="p4 ft6">Kontroll för ökad tilltro</P> <P class="p319 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">en ny myndighet för att förebygga, förhindra och upptäcka felaktiga ut­ betalningar från välfärdssystemen. [35]</SPAN></P> <P class="p320 ft4">En gemensam utbildning inom statsförvaltningen. [40]</P> <P class="p321 ft4">En gemensam angelägenhet. Vol. 1 och 2. [46]</P> <P class="p4 ft4">Skatt på engångsartiklar. [48]</P> <P class="p322 ft4">Enklare skatteregler för enskilda näringsidkare. [50]</P> <P class="p4 ft4">Rutavdrag för äldre. [52]</P> <P class="p4 ft6">Det skatterättsliga företrädaransvaret</P> <P class="p318 ft4">– en översyn. [60]</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p323 ft4">Ändrade regler om säkerställda obligationer. [61]</P> <P class="p324 ft4">Hästnäringens finansiering på den omreglerade spelmarknaden. [64]</P> <P class="p325 ft32">Försvarsdepartementet</P> <P class="p4 ft6">EU:s cybersäkerhetsakt</P> <P class="p326 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">kompletterande nationella bestämmelser om cybersäkerhetscertifiering. [58]</SPAN></P> <P class="p325 ft32">Infrastrukturdepartementet</P> <P class="p90 ft4">Framtidens järnvägsunderhåll. [18]</P> <P class="p327 ft4">Ett nationellt biljettsystem för all kollektivtrafik. [25]</P> <P class="p4 ft4">Innovation genom information. [55]</P> <P class="p312 ft32">Justitiedepartementet</P> <P class="p328 ft4">Skärpta regler om utländska månggiften. [2]</P> <P class="p72 ft6">Kompletterande bestämmelser</P> <P class="p329 ft4">till EU:s förordning om utländska direktinvesteringar. [11]</P> <P class="p330 ft4">Ett effektivare regelverk för utlännings­ ärenden med säkerhetsaspekter. [16]</P> <P class="p331 ft4">En ny myndighet för att stärka det psykologiska försvaret. [29]</P> <P class="p332 ft4">Grundlagsskadestånd – ett rättighetsskydd för enskilda. [44]</P> <P class="p333 ft4">Ett ändamålsenligt skydd för tryck- och yttrandefriheten. [45]</P> <P class="p334 ft4">En ny lag om konsumentskydd vid köp och vissa andra avtal. [51]</P> <P class="p335 ft4">En långsiktigt hållbar migrationspolitik. [54]</P> <P class="p4 ft4">Ett särskilt hedersbrott. [57]</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft32">Kulturdepartementet</P> <P class="p4 ft6">Sveriges museum om Förintelsen.</P> <P class="p336 ft4"><SPAN class="ft4">+</SPAN><SPAN class="ft87">Holocaust Remembrance and Representation. Documentation from a Research Conference. [21]</SPAN></P> <P class="p337 ft4">Högre växel i minoritetspolitiken. Stärkt samordning och uppföljning. [27]</P> <P class="p338 ft4">Det demokratiska samtalet i en digital tid. Så stärker vi motståndskraften mot desinformation, propaganda och näthat. [56]</P> <P class="p7 ft32">Miljödepartementet</P> <P class="p90 ft4">Hållbar slamhantering. [3]</P> <P class="p90 ft4">Vägen till en klimatpositiv framtid. [4]</P> <P class="p339 ft4">Kunskapsläget på kärnavfallsområdet 2020. Steg för steg. Var står vi? Vart går vi? [9]</P> <P class="p340 ft4">Stärkt lokalt åtgärdsarbete – att nå målet Ingen övergödning. [10]</P> <P class="p341 ft4">Kärnavfallsrådets yttrande över SKB:s <NOBR>Fud-program</NOBR> 2019. [39]</P> <P class="p325 ft32">Näringsdepartementet</P> <P class="p342 ft4">Brott mot djur – Skärpta straff och ett mer effektivt sanktionssystem. [7]</P> <P class="p343 ft4">Att kriminalisera överträdelser av <NOBR>EU-förordningar.</NOBR> [13]</P> <P class="p344 ft4">Personuppgiftsbehandling vid antalsberäkning inför klinisk forskning. [53]</P> <P class="p345 ft4">En samlad djurhälsoreglering. Del 1 och 2. [62]</P> <P class="p4 ft4">55 år och karensval. [65]</P> <P class="p312 ft32">Socialdepartementet</P> <P class="p346 ft4">Översyn av yrket personlig assistent – ett viktigt yrke som förtjänar bra villkor. [1]</P> <P class="p347 ft4">En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering. [6]</P> <P class="p4 ft4">Framtidens teknik i omsorgens tjänst. [14]</P> <P class="p4 ft6">Strukturförändring och investering</P> <P class="p348 ft4">i hälso- och sjukvården – lärdomar från exemplet NKS. [15]</P> <P class="p349 ft4">God och nära vård. En reform för ett hållbart hälso- och sjukvårdssystem. [19]</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft6">Hälso- och sjukvård i det civila försvaret</P> <P class="p350 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">underlag till försvarspolitisk inriktning. [23]</SPAN></P> <P class="p351 ft4">Tillsammans för en välfungerande sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess. [24]</P> <P class="p352 ft4">En sjukförsäkring anpassad efter individen. [26]</P> <P class="p353 ft4">Grundpension. Några anslutande frågor. [32]</P> <P class="p354 ft6">Ett nationellt sammanhållet system för kunskapsbaserad vård</P> <P class="p355 ft4">– ett system, många möjligheter. [36]</P> <P class="p356 ft4">Hållbar socialtjänst. En ny socialtjänstlag. Del 1 och 2. [47]</P> <P class="p325 ft32">Utbildningsdepartementet</P> <P class="p4 ft6">En mer likvärdig skola</P> <P class="p310 ft6"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft88">minskad skolsegregation och för­</SPAN></P> <P class="p318 ft4">bättrad resurstilldelning­<SPAN style="padding-left:74px;">. [28]</SPAN></P> <P class="p4 ft6">Gemensamt ansvar</P> <P class="p357 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">en modell för planering och dimensionering av gymnasial utbildning. Del 1 och 2. [33]</SPAN></P> <P class="p358 ft4">Stärkt kvalitet och likvärdighet i fritidshem och pedagogisk omsorg. [34]</P> <P class="p359 ft4">En annan möjlighet till särskilt stöd. Reglering av kommunala resursskolor. [42]</P> <P class="p0 ft6">Bygga, bedöma, betygssätta</P> <P class="p360 ft4"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft87">betyg som bättre motsvarar elevernas kunskaper. [43]</SPAN></P> <P class="p321 ft4">Innovation som drivkraft <NOBR>–från</NOBR> forskning till nytta. [59]</P> <P class="p325 ft32">Utrikesdepartementet</P> <P class="p361 ft4">Enhetlig och effektiv marknadskontroll. [49]</P> </DIV> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> H8B365 sou_2020__65.pdf 573281 pdf 55 år och karensval https://data.riksdagen.se/fil/60925E42-BEFF-48C7-BAF3-CEE74C7B8B96