5090034
H803121
2020/21
121
prop
prop
prop
Proposition 2020/21:121
Proposition
Proposition
Finansdepartementet
FiU
121
0
2021-03-10 00:00:00
2023-03-21 14:56:55
2021-03-10 00:00:00
Extra ändringsbudget för 2021 – Förlängda och förstärkta stöd vid korttidsarbete och omställningsstöd för företag med anledning av coronaviruset
Klar
html-ec
prop-RIM
660fbd72-899b-4f29-b811-32c77a917c10
https://data.riksdagen.se/dokument/H803121/text
https://data.riksdagen.se/dokument/H803121
https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H803121
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_3 #p3dimg1 {position:absolute;top:281px;left:63px;z-index:-1;width:393px;height:2px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_3 #p3dimg1 #p3img1 {width:393px;height:2px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:74px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_5 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_5 #p5dimg1 {position:absolute;top:136px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_5 #p5dimg1 #p5img1 {width:123px;height:1px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 #p9dimg1 {position:absolute;top:261px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:85px;}
#page_9 #p9dimg1 #p9img1 {width:394px;height:85px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_10 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:98px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_10 #p10dimg1 {position:absolute;top:619px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:70px;}
#page_10 #p10dimg1 #p10img1 {width:394px;height:70px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_17 #p17dimg1 {position:absolute;top:271px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:39px;}
#page_17 #p17dimg1 #p17img1 {width:394px;height:39px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_18 #p18dimg1 {position:absolute;top:625px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:38px;}
#page_18 #p18dimg1 #p18img1 {width:394px;height:38px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 #p19dimg1 {position:absolute;top:193px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:446px;}
#page_19 #p19dimg1 #p19img1 {width:394px;height:446px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_21 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_22 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_1 #id_1_3 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_22 #p22dimg1 {position:absolute;top:168px;left:168px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_22 #p22dimg1 #p22img1 {width:123px;height:1px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_24 #p24dimg1 {position:absolute;top:157px;left:126px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_24 #p24dimg1 #p24img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 7px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft8{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;}
.ft9{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft10{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft11{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft12{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft13{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft14{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft15{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;}
.ft16{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft17{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 23px;}
.ft18{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft19{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft20{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 15px;}
.ft21{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft22{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;}
.ft23{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft24{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft25{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft26{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;}
.ft27{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft28{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft29{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 17px;}
.ft30{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft31{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft32{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft33{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft34{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft35{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;}
.ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft37{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft38{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;}
.ft41{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;}
.ft42{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft43{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft44{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 11px;}
.ft45{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;}
.ft46{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft47{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft48{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p12{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 138px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 174px;margin-bottom: 0px !important;}
.p18{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p24{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p25{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 269px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p29{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p32{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p36{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p39{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p40{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p42{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p43{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p44{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p45{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p47{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 598px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p55{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p62{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p63{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p66{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p67{text-align: right;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p69{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p70{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p73{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p78{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p79{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p80{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p81{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p88{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p90{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p99{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p102{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 274px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p104{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p105{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-left: 200px;padding-right: 126px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p113{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p117{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p118{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 78px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p129{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p132{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;}
.p136{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p141{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p142{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p148{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p153{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p155{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p157{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p158{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p162{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p163{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p164{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p166{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p167{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p169{text-align: left;margin-top: 124px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p172{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p173{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p176{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p177{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p178{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p180{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p181{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p182{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p183{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p185{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p186{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p187{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 568px;margin-bottom: 0px !important;}
.p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p190{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 499px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p192{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p194{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p195{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 408px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 408px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 274px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td24{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;}
.td25{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;}
.td26{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;}
.td27{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;}
.td28{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td29{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 155px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 369px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 525px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 468px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 409px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 357px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 323px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 273px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 236px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 415px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 445px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 286px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;}
.td72{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td73{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;}
.td74{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td75{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;}
.td76{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;}
.td77{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;}
.td78{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td79{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;}
.td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;}
.td81{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;}
.td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;}
.td84{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td85{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td86{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td87{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td88{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td89{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;}
.td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;}
.td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 23px;}
.tr2{heightzzz: 25px;}
.tr3{heightzzz: 18px;}
.tr4{heightzzz: 21px;}
.tr5{heightzzz: 15px;}
.tr6{heightzzz: 22px;}
.tr7{heightzzz: 16px;}
.tr8{heightzzz: 26px;}
.tr9{heightzzz: 8px;}
.tr10{heightzzz: 17px;}
.tr11{heightzzz: 14px;}
.tr12{heightzzz: 2px;}
.tr13{heightzzz: 45px;}
.tr14{heightzzz: 24px;}
.tr15{heightzzz: 29px;}
.tr16{heightzzz: 19px;}
.tr17{heightzzz: 7px;}
.tr18{heightzzz: 3px;}
.tr19{heightzzz: 20px;}
.tr20{heightzzz: 5px;}
.tr21{heightzzz: 4px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 12px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 18px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 411px;margin-leftZ: 87px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 433px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 7px;f:bold 12px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 335px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 436px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 556px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 29px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 556px;margin-leftZ: 1px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 555px;margin-top: 11px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 555px;margin-top: 26px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 539px;margin-top: 31px;f:10px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 557px;margin-leftZ: 49px;f:12px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 302px;margin-leftZ: 6px;f:bold 15px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 558px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 336px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 432px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031211x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2020/21:121</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Extra ändringsbudget för 2021 – Förlängda och</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p1 ft1">förstärkta stöd vid korttidsarbete och</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td1"><SPAN class="p2 ft1">2020/21:121</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p1 ft1">omställningsstöd för företag med anledning av</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p1 ft1">coronaviruset</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td3"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft3">Stockholm den 10 mars 2021</P>
<P class="p6 ft4">Stefan Löfven</P>
<P class="p7 ft4">Lena Micko <SPAN class="ft3">(Finansdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p9 ft3">I denna proposition lämnar regeringen förslag till ytterligare åtgärder med anledning av spridningen av sjukdomen <NOBR>covid-19.</NOBR></P>
<P class="p10 ft3">I propositionen lämnas förslag till lagändringar som innebär att den förstärkning av stödet vid korttidsarbete som gäller under perioden januari– mars 2021 förlängs med en månad t.o.m. april samma år. Bestämmelserna föreslås träda i kraft den 29 mars 2021.</P>
<P class="p11 ft3">Propositionen innehåller dessutom förslag om att medel ska tillföras för att utöka omställningsstödet till att även omfatta perioden mars och april 2021. Vidare lämnas förslag om medel för att inkludera lönekostnader i det förstärkta omställningsstödet vid beslut om nedstängning av verksamheter. Slutligen lämnas förslag om ökade anslag till myndigheter för hantering av stöden samt om en ökad låneram för att ingå ytterligare avtal om vaccin mot <NOBR>covid-19.</NOBR></P>
<P class="p12 ft3">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<P class="p13 ft1"><SPAN class="ft5">Prop. 2020/21:121 </SPAN>Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td5"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:54) om stöd vid</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td5"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_4">korttidsarbete i vissa fall ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_6">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td5"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">3.1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">Skäl för ändringar i statens budget och förkortad</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">motionstid...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">3.2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">Fortsatt förstärkt stöd vid korttidsarbete.............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_7">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td5"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_7">Fortsatt förstärkt stöd vid korttidsarbete ...........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_7">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_7">Bakgrund och gällande rätt.................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_9">4.2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft6"><A href="#page_9">Det förstärkta stödet vid korttidsarbete förlängs ................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_10">4.3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_10">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser ....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_11">4.4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_11">Konsekvensanalys ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_11">4.4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_11">Syfte och alternativa lösningar ........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_11">4.4.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_11">Offentligfinansiella effekter ............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_12">4.4.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_12">Effekter för sysselsättningen ...........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_13">4.4.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_13">Effekter för företagen ......................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">4.4.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">Effekter för enskilda ........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">4.4.6</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">Effekter för inkomstfördelningen och den</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">ekonomiska jämställdheten .............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">4.4.7</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">Effekter för myndigheter och de allmänna</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">förvaltningsdomstolarna ..................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">4.4.8</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">Förslagets förenlighet med </A><NOBR><A href="#page_15">EU-rätten..............</A></NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_16">4.4.9</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_16">Övriga effekter ................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_16">16</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_16">4.5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_16">Författningskommentar ....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_16">16</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_17">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td5"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_17">Ändringar i statens budget för 2021................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_17">5.1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_17">Ändringar av statens utgifter ............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_20">5.2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_20">Konsekvenser för statens budget ......................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_21">Lagförslag i promemorian Fortsatt förstärkt stöd vid</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_21">korttidsarbete....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">Förteckning över remissinstanserna avseende</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">promemorian Fortsatt förstärkt stöd vid</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">korttidsarbete....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_24">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 10 mars 2021 .........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p17 ft3">2</P>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<DIV id="p3dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031213x1.jpg/" id="p3img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p18 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td14"><SPAN class="p19 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:121</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td15"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p5 ft3">Regeringens förslag:</P>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall (avsnitt 2 och 4).</SPAN></P>
<P class="p21 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagen bemyndigar regeringen att för 2021 besluta att Folkhälsomyndigheten får ta upp lån i Riksgäldskontoret för beredskapsinve-</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p3 ft3">steringar som inklusive tidigare</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td17"><SPAN class="p3 ft3">upplåning uppgår till högst</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p3 ft3">11 000 000 000 kronor (avsnitt 5.1).</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td17"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagen godkänner ändrade ramar för utgiftsområden och anvisar ändrade anslag enligt tabell 1.1.</SPAN></P>
<P class="p5 ft3">Riksdagen beslutar att förkorta motionstiden till fem dagar.</P>
<P class="p22 ft9">Tabell 1.1 Specifikation av ändrade ramar för utgiftsområden och ändrade anslag 2021</P>
<P class="p23 ft10">Tusental kronor</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr10 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td20"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p24 ft9">Beslutad</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p25 ft11">Förändring</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td18"><SPAN class="p1 ft11">Utgifts-</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td19"><SPAN class="p26 ft11">Anslags-</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td20"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td21"><SPAN class="p24 ft11">ram/anvisat</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td22"><SPAN class="p25 ft13">av ram/</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td23"><SPAN class="p15 ft13">Ny ram/Ny</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td24"><SPAN class="p1 ft11">område</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td25"><SPAN class="p26 ft11">nummer</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td27"><SPAN class="p24 ft9">anslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td28"><SPAN class="p25 ft9">anslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td29"><SPAN class="p15 ft11">anslagsnivå</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p1 ft9">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft9">Skatt, tull och</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft9">exekution</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p24 ft14">12 653 921</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p25 ft9">25 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p15 ft14">12 678 921</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td25"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p26 ft16">1:1</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft16">Skatteverket</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p24 ft16">8 263 985</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p25 ft16">25 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p15 ft16">8 288 985</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td25"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p1 ft9">24</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft9">Näringsliv</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p24 ft14">55 592 253</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p25 ft14">13 145 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p15 ft14">68 737 253</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td25"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p26 ft16">1:4</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft16">Tillväxtverket</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p24 ft16">777 175</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p25 ft16">265 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p15 ft16">1 042 175</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td25"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p26 ft16">1:22</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft10">Stöd vid korttidsarbete</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p24 ft10">10 816 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p25 ft16">1 180 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p15 ft10">11 996 000</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td25"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p26 ft16">1:24</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft16">Omställningsstöd</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p24 ft10">20 200 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p25 ft10">11 700 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p15 ft10">31 900 000</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td25"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft9">Summa anslags-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft9">förändring på</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td18"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td20"><SPAN class="p3 ft13">ändringsbudget</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td21"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td22"><SPAN class="p25 ft14">13 170 000</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td23"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td25"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p27 ft3">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p13 ft3">Prop. 2020/21:121</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p28 ft18"><SPAN class="ft1">2</SPAN><SPAN class="ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall</SPAN></P>
<P class="p29 ft3">Härigenom föreskrivs att <NOBR>9–11</NOBR> §§ lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p30 ft3">9 §</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p31 ft3">För stödmånader under perioden</P>
<P class="p32 ft3"><SPAN class="ft3">1</SPAN><NOBR><SPAN class="ft20">januari–</SPAN><SPAN class="ft4">31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> mars </SPAN>2021 får en arbetstagares arbetstidsminskning, utöver vad som följer av 12 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, uppgå till 80 procent av ordinarie arbetstid.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p33 ft3">För stödmånader under perioden</P>
<P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">1</SPAN><NOBR><SPAN class="ft8">januari–</SPAN><SPAN class="ft4">30</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> april </SPAN>2021 får en arbetstagares arbetstidsminskning, utöver vad som följer av 12 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, uppgå till 80 procent av ordinarie arbetstid.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<DIV id="id_3_1">
<P class="p13 ft3">4</P>
</DIV>
<DIV id="id_3_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr3 td32"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td35"><SPAN class="p35 ft3">10 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td36"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td30"><SPAN class="p36 ft3">1 <NOBR>januari–<SPAN class="ft4">31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> mars </SPAN>2021 ska, vid</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td38"><SPAN class="p15 ft3">1 <NOBR>januari–<SPAN class="ft4">30</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> april </SPAN>2021 ska, vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft3">tillämpning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td33"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p15 ft3">13 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p36 ft3">lagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft3">tillämpning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td36"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p25 ft3">13 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p15 ft3">lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">(2013:948) om stöd vid korttids-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">(2013:948) om stöd vid korttids-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft3">arbete, löneminskningen uppgå till</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td38"><SPAN class="p3 ft3">arbete, löneminskningen uppgå till</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft21">4 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 20 procent,</SPAN></P>
<P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft21">6 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 40 procent,</SPAN></P>
<P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft21">7,5 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 60 procent,</SPAN></P>
<P class="p13 ft3">eller</P>
<P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft21">12 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 80 procent.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">1 <NOBR><SPAN class="ft4">april</SPAN>–30</NOBR> juni 2021 ska, vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">1 <NOBR><SPAN class="ft4">maj</SPAN>–30</NOBR> juni 2021 ska, vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">tillämpning av 13 § samma lag,</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">tillämpning av 13 § samma lag,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td30"><SPAN class="p38 ft3">löneminskningen uppgå till</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p39 ft3">löneminskningen uppgå till</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft21">8 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 20 procent,</SPAN></P>
<P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft21">12 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 40 procent,</SPAN></P>
<P class="p13 ft3">eller</P>
<P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft21">15 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 60 procent.</SPAN></P>
<P class="p40 ft3">11 §</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">1 <NOBR>januari–<SPAN class="ft4">31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> mars </SPAN>2021 ska, vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">1 <NOBR>januari–<SPAN class="ft4">30</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> april </SPAN>2021 ska, vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td30"><SPAN class="p36 ft3">tillämpning av 17 § andra stycket</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p15 ft3">tillämpning av 17 § andra stycket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">lagen (2013:948) om stöd vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">lagen (2013:948) om stöd vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">korttidsarbete, preliminärt stöd</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">korttidsarbete, preliminärt stöd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td30"><SPAN class="p36 ft3">lämnas med ett belopp som mot-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p15 ft3">lämnas med ett belopp som mot-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">svarar 98,6 procent av underlaget</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">svarar 98,6 procent av underlaget</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p36 ft3">beräknat enligt 17 § första stycket</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p15 ft3">beräknat enligt 17 § första stycket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td30"><SPAN class="p41 ft3">samma lag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p42 ft3">samma lag.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="p5dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031215x1.jpg/" id="p5img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p43 ft3">För stödmånader under perioden 1 <NOBR><SPAN class="ft4">april</SPAN>–30</NOBR> juni 2021 ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket samma lag, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar 65,7 procent av underlaget beräknat enligt 17 § första stycket samma lag.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p44 ft3">För stödmånader under perioden Prop. 2020/21:121 1 <NOBR><SPAN class="ft4">maj</SPAN>–30</NOBR> juni 2021 ska, vid</P>
<P class="p45 ft3">tillämpning av 17 § andra stycket samma lag, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar 65,7 procent av underlaget beräknat enligt 17 § första stycket samma lag.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p46 ft3">Denna lag träder i kraft den 29 mars 2021.</P>
<P class="p47 ft3">5</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr13 td41"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:121 <SPAN class="ft22">3</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td42"><SPAN class="p3 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p48 ft25"><SPAN class="ft23">3.1</SPAN><SPAN class="ft24">Skäl för ändringar i statens budget och förkortad motionstid</SPAN></P>
<P class="p49 ft3">Enligt riksdagsordningen får regeringen vid högst två tillfällen lämna en proposition med förslag till ändringar i statens budget för det löpande budgetåret (9 kap. 6 § första stycket). En sådan proposition lämnas i anslutning till budgetpropositionen eller den ekonomiska vårpropositionen (tilläggsbestämmelse 9.6.1). Förslag till ändringar i budgeten får dock lämnas vid andra tillfällen om regeringen anser att det finns särskilda skäl (9 kap. 6 § andra stycket).</P>
<P class="p50 ft3">Spridningen av sjukdomen <NOBR>covid-19</NOBR> innebär fortsatt allvarliga konsekvenser för företag och individer. Regeringen har därför vid fyra tillfällen under januari 2021 lämnat extra propositioner med förslag till ändringar i budgeten för 2021. Propositionerna har avsett stöd till företag, medel för vaccinering och andra åtgärder med anledning av coronaviruset (prop. 2020/21:77, bet. 2020/21:FiU40, rskr. <NOBR>2020/21:175–181),</NOBR> vissa ändrade regler inom sjukförsäkringen (prop. 2020/21:78, bet. 2020/21:FiU41, rskr. 2020/21:213), förstärkta stöd till företag, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och andra åtgärder med anledning av coronaviruset (prop. 2020/21:83, bet. 2020/21:FiU42, rskr. <NOBR>2020/21:182–184)</NOBR> samt förlängda ersättningar på sjukförsäkringsområdet, stöd till företag och andra åtgärder med anledning av coronaviruset (prop. 2020/21:84, bet. 2020/21:FiU43, rskr. <NOBR>2020/21:199–205).</NOBR></P>
<P class="p51 ft3">Smittspridningen är på en fortsatt hög nivå, vilket har föranlett skärpta restriktioner. Det finns därför behov av att förlänga det förstärkta stödet vid korttidsarbete fram t.o.m. april 2021 och utöka omställningsstödet till att omfatta mars och april 2021. Medel bör dessutom tillföras för att inkludera lönekostnader i det förstärkta omställningsstödet vid nedstängning av verksamheter. Vidare bör anslagen till de myndigheter som hanterar stöden ökas. Slutligen bör låneramen för Folkhälsomyndighetens beredskapsinvesteringar ökas för att ytterligare avtal om vaccin mot <NOBR>covid-19</NOBR> ska kunna ingås.</P>
<P class="p50 ft3">Samtliga åtgärder bör vidtas skyndsamt för att dämpa de negativa konsekvenser som smittspridningen har på samhället. Regeringen anser därför att det finns särskilda skäl för att lämna förslag till ändringar i statens budget för 2021.</P>
<P class="p52 ft3">Regeringen anser vidare mot bakgrund av vad som ovan anförts att det finns synnerliga skäl för riksdagen att besluta om förkortad motionstid. Regeringen föreslår att motionstiden förkortas till fem dagar.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr14 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td43"><SPAN class="p53 ft25">3.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td44"><SPAN class="p54 ft25">Fortsatt förstärkt stöd vid korttidsarbete</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td45"><SPAN class="p53 ft3">I Finansdepartementet har promemorian Fortsatt förstärkt stöd vid kort-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">tidsarbete (Fi2021/00798) tagits fram. Förslagen i promemorian innebär</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft6">att den förstärkning av stödet som gäller under perioden <NOBR>januari–mars</NOBR> 2021</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">förlängs med en månad t.o.m. april 2021. Promemorians lagförslag finns i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p15 ft3">6</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3"><SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remiss-</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<P class="p55 ft3">instanserna finns i <SPAN class="ft4">bilaga 2</SPAN>. Remissvaren finns tillgängliga i Finans- Prop. 2020/21:121 departementet (Fi2021/00798).</P>
<P class="p56 ft4">Lagrådet</P>
<P class="p57 ft3">Förslaget är författningstekniskt och även i övrigt av sådan beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse. Regeringen har därför inte inhämtat Lagrådets yttrande över förslaget.</P>
<P class="p58 ft1"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft26">Fortsatt förstärkt stöd vid korttidsarbete</SPAN></P>
<P class="p59 ft25"><SPAN class="ft25">4.1</SPAN><SPAN class="ft24">Bakgrund och gällande rätt</SPAN></P>
<P class="p60 ft3">Korttidsarbete innebär att arbetstagare tillfälligt går ned i arbetstid och lön. Den 1 januari 2014 trädde ett system med statligt stöd vid korttidsarbete i kraft (prop. 2013/14:1, bet. 2013/14:FiU1, rskr. 2013/14:56). Stöd enligt detta system får endast lämnas om det råder en synnerligen djup lågkonjunktur eller om det är sannolikt att en sådan är nära förestående. Syftet med stödet är att kunna stödja sysselsättning och dämpa arbetslöshet. Reglerna för statligt stöd vid korttidsarbete innebär att staten, arbetsgivaren och arbetstagaren delar på kostnaderna för korttidsarbete. Kostnaderna för korttidsarbete utgörs av den lön inklusive arbetsgivaravgifter som motsvarar arbetstidsminskningen.</P>
<P class="p61 ft3">Bestämmelserna om stöd finns i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete samt förordningen (2020:208) om stöd vid korttidsarbete. Stöd enligt detta ursprungliga system aktiveras genom att regeringen meddelar föreskrifter för en stödperiod om tolv månader. Denna period kan förlängas en gång med tolv månader. Stödet administreras, efter aktivering, av Skatteverket.</P>
<P class="p62 ft3">Den 7 april 2020 trädde ett nytt system för stöd vid korttidsarbete i kraft (prop. 2019/20:132, bet. 2019/20:FiU51, rskr. 2019/20:199). Systemet är ett komplement till det tidigare systemet. Stöd enligt det nya systemet kan lämnas under en begränsad tid till arbetsgivare som på grund av tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter behöver införa korttidsarbete. Stödet administreras av Tillväxtverket och lämnas efter att verket beslutat om godkännande för stöd. Ett godkännande får bara lämnas om</P>
<P class="p63 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft8">arbetsgivaren har fått tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter,</SPAN></P>
<P class="p64 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft8">de ekonomiska svårigheterna har orsakats av något förhållande utom arbetsgivarens kontroll,</SPAN></P>
<P class="p65 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft8">de ekonomiska svårigheterna inte rimligen hade kunnat förutses eller undvikas, och</SPAN></P>
<P class="p65 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft8">arbetsgivaren har använt sig av andra tillgängliga åtgärder för att minska kostnaden för arbetskraft.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">Stödperioden är begränsad till sex månader i följd med möjlighet till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p67 ft3">förlängning i ytterligare tre månader.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft3">Efter aktivering eller godkännande ansöker arbetsgivaren om stöd (s.k.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">preliminärt stöd) som lämnas enligt tre fasta nivåer för arbetstids- och</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">löneminskning. För att ge rätt till preliminärt stöd ska en arbetstagares</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td46"><SPAN class="p66 ft3">arbetstidsminskning vid deltagande i korttidsarbete under en avtalsperiod</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td47"><SPAN class="p15 ft3">7</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<P class="p13 ft3">Prop. 2020/21:121 uppgå till 20, 40 eller 60 procent av ordinarie arbetstid. Staten står vid</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">varje nivå för en tredjedel av lönekostnaden inklusive arbetsgivaravgifter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">för den uteblivna arbetstiden medan återstoden fördelas mellan arbets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">tagare och arbetsgivare med olika inbördes fördelning beroende på nivån</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">av arbetstidsminskning. Arbetstagarens löneminskning ska uppgå till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">12 procent av ordinarie lön om arbetstidsminskningen är 20 procent, till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">16 procent om arbetstidsminskningen är 40 procent och till 20 procent om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">arbetstidsminskningen är 60 procent. Underlaget för stöd beräknas genom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">att arbetstagarens ordinarie lön multipliceras med den avtalade arbetstids-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">minskningen enligt någon av de tre nivåerna för arbetstids- och löne-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">minskning som följer av lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete samt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">med en individuell närvarokvot. Preliminärt stöd bestäms därefter genom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=6 class="tr5 td48"><SPAN class="p53 ft3">att underlaget multipliceras med 43 procent.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p15 ft3">En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att göra en av-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">stämning för att fastställa ett slutligt stöd. Avstämningen innebär en jäm-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">förelse och bedömning av om den genomsnittliga arbetstids- och löne-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">minskningen som har tillämpats överensstämmer med de angivna nivåerna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">i lagen och de avtal som slutits. Arbetsgivaren är i vissa fall skyldig att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">betala tillbaka preliminärt stöd. Detta gäller bl.a. om den tillämpade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">genomsnittliga arbetstids- och löneminskningen inte motsvarar en av de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">tre nivåerna för arbetstids- och löneminskning eller inte har stöd i avtal.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">Om en arbetsgivare är återbetalningsskyldig för stöd som har lämnats ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">Skatteverket, eller Tillväxtverket om stödet lämnas efter godkännande,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td49"><SPAN class="p53 ft3">besluta att återkräva beloppet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p15 ft3">I detta sammanhang kan också nämnas att nya regler trädde i kraft den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">1 januari 2021 som innebär att stödet vid korttidsarbete kompletteras med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td51"><SPAN class="p53 ft3">ersättning för</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td52"><SPAN class="p15 ft3">kompetensinsatser (prop. 2020/21:1, bet. 2020/21:NU1,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">rskr. 2020/21:145). Reglerna, som finns i lagen om stöd vid korttidsarbete</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">och den nya förordningen (2020:1249) om ersättning för kostnader för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft6">kompetensinsatser vid korttidsarbete, innebär att arbetsgivare som får stöd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">vid korttidsarbete och som anordnar kompetensinsatser under den genom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">korttidsarbete arbetsbefriade tiden, även ska kunna få ersättning för kost-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td53"><SPAN class="p53 ft3">nader för sådana insatser.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p15 ft3">För att möta arbetsgivarnas behov med anledning av pandemin har stö-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">det vid korttidsarbete som lämnas efter godkännande av Tillväxtverket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p53 ft3">tillfälligt</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td56"><SPAN class="p16 ft3">förstärkts,</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p68 ft3">s.k.</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td57"><SPAN class="p69 ft3">korttidspermittering</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p15 ft3">(prop. 2019/20:132,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">bet. 2019/20:FiU51, rskr. 2019/20:199). Förstärkningen innebär bl.a. att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">staten under stödmånader som infallit under perioden 16 <NOBR>mars–31</NOBR> decem-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">ber 2020 stått för tre fjärdedelar av den totala kostnaden. Dessutom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">infördes för stödmånader som inföll under perioden 1 <NOBR>maj–31</NOBR> juli 2020 en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p53 ft3">fjärde</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td58"><SPAN class="p3 ft3">nivå</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p1 ft3">för</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft3">arbetstidsminskning</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td60"><SPAN class="p15 ft3">respektive löneminskning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">(prop. 2019/20:166, bet. 2019/20:FiU59, rskr. 2019/20:276).</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p15 ft3">Under 2020 har systemet för stöd vid korttidsarbete använts i stor</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">utsträckning. Enligt Tillväxtverkets uppgifter (www.tillvaxtverket.se</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3"><NOBR>2021-02-04)</NOBR> har ca 90 000 företag ansökt om stöd. Av dessa har ca 74 000</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p53 ft3">företag beviljats preliminärt stöd på sammantaget ca 32 miljarder kronor.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td45"><SPAN class="p53 ft3">Totalt har ca 590 000 anställda omfattats av korttidspermittering under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p53 ft3">2020.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td45"><SPAN class="p70 ft3">Med hänsyn till den fortsatta smittspridningen har möjligheten att söka</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p53 ft3">och få</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td58"><SPAN class="p69 ft3">det</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td21"><SPAN class="p71 ft3">förstärkta</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td54"><SPAN class="p3 ft3">korttidsstödet</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p72 ft3">utökats</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td20"><SPAN class="p15 ft3">(prop. 2020/21:83,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p15 ft3">8</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td61"><SPAN class="p53 ft3">bet. 2020/21:FiU42,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td59"><SPAN class="p1 ft3">rskr. 2020/21:182).</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft3">Genom</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p15 ft3">införandet av den</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV id="p9dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031219x1.jpg/" id="p9img1">
</DIV>
<P class="p55 ft3">tillfälliga lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall kan stöd Prop. 2020/21:121 vid korttidsarbete, efter godkännande av Tillväxtverket, lämnas för stöd-</P>
<P class="p73 ft3">månader som infaller under perioden 1 december <NOBR>2020–30</NOBR> juni 2021 även till en arbetsgivare som under 2020, enligt de ordinarie reglerna, fått stöd för maximalt antal månader eller som omfattas av karenstiden (se prop. 2020/21:83 s. <NOBR>20–23).</NOBR> Även under den period som den tillfälliga lagen avser är stödet förstärkt. Staten står under perioden <NOBR>januari–mars</NOBR> 2021 för 75 procent av kostnaderna för arbetstidsminskningen och under perioden <NOBR>april–juni</NOBR> 2021 för 50 procent av kostnaderna. Under perioden <NOBR>januari–mars</NOBR> 2021 får en arbetstagares arbetstidsminskning vidare uppgå till 80 procent. Den tillfälliga lagen om stöd vid korttidsarbete i vissa fall trädde i kraft den 15 februari 2021 och upphör att gälla vid utgången av juni 2021.</P>
<P class="p74 ft25"><SPAN class="ft25">4.2</SPAN><SPAN class="ft24">Det förstärkta stödet vid korttidsarbete förlängs</SPAN></P>
<P class="p75 ft3"><SPAN class="ft27">Regeringens förslag: </SPAN>Även under april 2021 får en arbetstagares arbetstidsminskning uppgå till 80 procent av ordinarie arbetstid. Löneminskningen ska uppgå till 12 procent av ordinarie lön om arbetstidsminskningen är 80 procent. Preliminärt stöd ska för samma månad lämnas med ett belopp som motsvarar 98,6 procent av underlaget.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr10 td46"><SPAN class="p76 ft3"><SPAN class="ft27">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3"><SPAN class="ft27">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna tillstyrker eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft6">har inget att invända mot förslaget, däribland <SPAN class="ft19">Unionen</SPAN>, <SPAN class="ft19">Svenska Transport-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft4">arbetarförbundet<SPAN class="ft3">, </SPAN>Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft3">(</SPAN>LO<SPAN class="ft3">), </SPAN>Ekonomistyr-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft4">ningsverket, TCO, Tillväxtverket <SPAN class="ft3">och </SPAN>Skatteverket<SPAN class="ft3">. </SPAN>Konjunkturinstitutet</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">(<SPAN class="ft4">KI</SPAN>) bedömer att förlängningen är motiverad men framhåller att en hög</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">ersättning riskerar att hålla kvar anställda i företag med förhållandevis låg</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft4"><SPAN class="ft3">konkurrenskraft. </SPAN>Svenskt Näringsliv<SPAN class="ft3">, </SPAN>Almega, Svensk Handel <SPAN class="ft3">och </SPAN>Visita</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">välkomnar förslaget men anser att samma stödnivå åtminstone bör gälla</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft6">under hela perioden, dvs. även under maj och juni. Detta skulle enligt deras</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft3">mening minska osäkerheten för arbetsgivare vars verksamheter drabbats</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft4"><SPAN class="ft3">av pandemins effekter. Även </SPAN>IKEM (Innovations- och kemiindustrierna i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3"><SPAN class="ft4">Sverige) </SPAN>och <SPAN class="ft4">Industriarbetsgivarna </SPAN>bedömer att det kan finnas ett behov</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft3">för vissa delar av deras branscher att förlänga det förstärkta stödet även</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">under maj och juni 2021. <SPAN class="ft4">Svenska Taxiförbundet </SPAN>anser att deras bransch</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft6">kommer att ha behov av ett förstärkt stöd vid korttidsarbete även efter juni</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft3">2021. <SPAN class="ft4">Teknikföretagen </SPAN>framhåller att det är lämpligt att det genomförs en</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p3 ft3">stegvis återgång till nivåerna enligt ordinarie regelverk.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">Hotell- och restaurangfacket </SPAN>bör det vara möjligt att minska</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft3">arbetstiden med 100 procent och löneavdraget sänkas. LO och <SPAN class="ft4">Handels-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3"><SPAN class="ft4">anställdas förbund </SPAN>framhåller att det bör övervägas ett riktat extra stöd till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">företag i de branscher, främst inom den kontaktnära sektorn, som fram till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">och med juni inte kan bedriva verksamhet på grund av restriktioner eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p3 ft3">rekommendationer eller av andra länders beslut att stänga gränser.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3"><SPAN class="ft27">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Som beskrivs i avsnitt 4.1 har möjlig-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p66 ft3">heten att söka och få förstärkt stöd vid korttidsarbete utökats t.o.m. den</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft3">30 juni 2021 genom införandet av den tillfälliga lagen om stöd vid kort-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td46"><SPAN class="p66 ft3">tidsarbete i vissa fall. Enligt den tillfälliga lagen tar staten 75 procent av</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p15 ft3">9</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="p10dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80312110x1.jpg/" id="p10img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p77 ft3">Prop. 2020/21:121 kostnaderna för arbetstidsminskningen under perioden 1 <NOBR>januari–31</NOBR> mars 2021 och 50 procent av kostnaderna under perioden 1 <NOBR>april–30</NOBR> juni 2021. Dessutom gäller en fjärde nivå för arbetstagarens arbetstidsminskning på 80 procent under perioden 1 <NOBR>januari–31</NOBR> mars 2021.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p13 ft3">10</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p78 ft3">Förstärkningarna av stödet motiverades av den fortsatta smittspridningen och att regeringen genom den tillfälliga lagen (2021:4) om särskilda begränsningar för att förhindra spridningen av sjukdomen <NOBR>covid-19</NOBR> <NOBR>(covid-19-lagen)</NOBR> gavs nya befogenheter att vidta åtgärder för att motverka trängsel eller på andra sätt förhindra smittspridning och den beslutade förordningen (2021:8) om särskilda begränsningar för att förhindra spridning av sjukdomen <NOBR>covid-19.</NOBR> Förordningen innehåller bl.a. bestämmelser om begränsning av antal besökare och andra nödvändiga åtgärder för att förhindra att trängsel uppstår.</P>
<P class="p79 ft3">Det exceptionella läget med anledning av effekterna av den pågående smittspridningen gäller fortsatt. Starka skäl talar därför enligt regeringens mening för att arbetstidsminskningen ska få uppgå till 80 procent även under april 2021 och att staten även under denna månad tar en lika stor andel av kostnaden för stödet vid korttidsarbete som under perioden <NOBR>januari–mars</NOBR> 2021, dvs. 75 procent.</P>
<P class="p80 ft4">Almega<SPAN class="ft3">, </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft3">och </SPAN>Svensk Handel <SPAN class="ft3">m.fl. framhåller att de ser ett behov av att förlänga det förstärkta stödet även under maj och juni 2021. </SPAN>Svenska Taxiförbundet <SPAN class="ft3">m.fl. ser därutöver behov av ytterligare förlängningar av möjligheten till förstärkt stöd vid korttidsarbete. </SPAN>Hotell- och restaurangfacket <SPAN class="ft3">önskar andra utökningar av stödet. Regeringen bedömer att den föreslagna ändringen är lämplig i nuläget. Regeringen fortsätter dock arbetet med att löpande analysera behovet av åtgärder och ersättningar och följer utvecklingen noga.</SPAN></P>
<P class="p79 ft3">Mot denna bakgrund föreslår regeringen att preliminärt stöd även för april 2021 ska bestämmas genom att underlaget multipliceras med 98,6 procent. Löneminskningen bör under samma period uppgå till 4, 6, 7,5 respektive 12 procent om arbetstidsminskningen är 20, 40, 60 respektive 80 procent.</P>
<P class="p81 ft4">Lagförslag</P>
<P class="p82 ft3">Förslaget medför ändringar av <NOBR>9–11</NOBR> §§ lagen om stöd vid korttidsarbete i vissa fall.</P>
<P class="p83 ft25"><SPAN class="ft23">4.3</SPAN><SPAN class="ft24">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p84 ft3"><SPAN class="ft27">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den 29 mars 2021.</P>
<P class="p85 ft3"><SPAN class="ft27">Regeringens bedömning: </SPAN>Några särskilda övergångsbestämmelser behövs inte.</P>
<P class="p86 ft3"><SPAN class="ft27">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft27">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna tillstyrker eller har inget att</P>
<P class="p34 ft3">invända mot förslaget. Tillväxtverket understryker vikten av att lagändringarna träder i kraft den 29 mars 2021 för att myndigheten ska kunna ta emot och påbörja handläggningen av ansökningar enligt tidigare plan.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<P class="p87 ft27">Skälen för regeringens förslag och bedömning: <SPAN class="ft3">De nya bestäm- Prop. 2020/21:121 melserna bör träda i kraft så snart som möjligt och senast före ingången av</SPAN></P>
<P class="p73 ft3">den aktuella stödmånaden, dvs. april 2021, för att underlätta för såväl arbetsgivare som Tillväxtverket. Bestämmelserna bör därför träda i kraft den 29 mars 2021. Några särskilda övergångsbestämmelser bedöms inte behövas.</P>
<P class="p88 ft25"><SPAN class="ft25">4.4</SPAN><SPAN class="ft24">Konsekvensanalys</SPAN></P>
<P class="p60 ft3">I detta avsnitt redogörs för förslagets effekter i den omfattning som bedöms lämpligt i det aktuella lagstiftningsärendet och med beaktande av förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning.</P>
<P class="p89 ft3">De offentligfinansiella effekterna beräknas i enlighet med Finansdepartementets beräkningskonventioner. Beräkningarna görs i ikraftträdandeårets priser och volymer och utgår vanligtvis från att beteendet hos individer och företag inte ändras till följd av de föreslagna förändringarna. Antagandet om oförändrat beteende ger en god uppskattning av åtgärdernas effekt på kort och medellång sikt. På längre sikt och för att bedöma andra effekter än de offentligfinansiella effekterna kan ett mer dynamiskt synsätt behöva användas.</P>
<P class="p90 ft30"><SPAN class="ft28">4.4.1</SPAN><SPAN class="ft29">Syfte och alternativa lösningar</SPAN></P>
<P class="p91 ft3">Det aktuella förslaget om ett fortsatt förstärkt stöd vid korttidsarbete under april 2021 syftar till att fortsatt minska lönekostnaderna för företagen och att därigenom förhindra att livskraftiga företag slås ut och att sysselsättningen faller till följd av den ekonomiska nedgången kopplad till pandemin.</P>
<P class="p62 ft3">En förstärkning av stödet skulle kunna ha en annan utformning än den som föreslås i denna promemoria. Till exempel skulle möjligheten till arbetstidsförkortning på upp till 80 procent och den högre subventionsgraden på 75 procent kunna förlängas t.o.m. juni 2021. Den ytterligare kostnadslättnaden för företag som ytterligare förlängningar och ett ännu mer generöst stöd innebär, måste dock vägas mot kostnadsbördan för skattebetalarna och de risker för fusk och missbruk som följer av mer omfattande stödsystem. Även risken för att nödvändig strukturomvandling fördröjs till följd av företagens ytterligare möjligheter till förstärkt stöd behöver beaktas.</P>
<P class="p92 ft3">Förutom att det är viktigt att reglerna om det fortsatt förstärkta stödet träder i kraft så snart som möjligt bedöms ingen ytterligare särskild hänsyn behöva tas när det gäller tidpunkten för ikraftträdande. Tillväxtverket är den myndighet som hanterar och informerar om förstärkningen av stödet. Utöver dessa vanliga informationsinsatser bedöms det inte finnas behov av ytterligare särskilda informationsinsatser kring det förstärkta stödet.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft30">4.4.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p16 ft30">Offentligfinansiella effekter</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td65"><SPAN class="p3 ft3">I samband med förslaget om förlängning och förstärkningen av stödet vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td64"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td65"><SPAN class="p3 ft3">korttidsarbete under perioden december <NOBR>2020–juni</NOBR> 2021 (prop. 2020/21:83)</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td64"><SPAN class="p15 ft3">11</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<P class="p93 ft3">Prop. 2020/21:121 bedömdes det genomsnittliga antalet korttidspermitterade per månad öka till 100 000 personer under perioden <NOBR>januari–juni</NOBR> 2021. Vidare bedömdes den genomsnittliga arbetstidsförkortningen uppgå till 60 procent under <NOBR>januari–mars</NOBR> och till 40 procent under <NOBR>april–juni.</NOBR> Baserat på dessa antaganden beräknades de då föreslagna förändringarna av stödet försvaga de offentliga finanserna med 8,74 miljarder kronor 2021.</P>
<P class="p94 ft3">Finansdepartementets senaste bedömning är att antalet korttidspermitterade under perioden <NOBR>april–juni</NOBR> kommer att uppgå till i genomsnitt 10 000 fler än den tidigare bedömningen. Med nuvarande regler beräknas statens kostnader för stödet under perioden <NOBR>april–juni</NOBR> därmed uppgå till omkring 0,95 miljarder kronor per månad, vilket är en ökning med 10 procent jämfört med tidigare bedömning.</P>
<P class="p95 ft3">Om stödet förstärks under april månad enligt förslaget i denna proposition bedöms kostnaderna för april månad att stiga till 2,13 miljarder kronor. Den offentligfinansiella effekten av förslaget uppgår till skillnaden mellan den beräknade månadskostnaden med förslaget (2,13 miljarder kronor) och månadskostnaden vid oförändrade regler (0,95 miljarder kronor), dvs. en kostnadsökning med 1,18 miljarder kronor.</P>
<P class="p95 ft3">Kostnaden för stödet under april månad enligt förslaget beräknas som följande produkt: 32 700 × 1,3142 × 0,6 × 0,75 × 110 000, där 32 700 är genomsnittlig månadslön, 1,3142 sociala avgifter, 0,6 den genomsnittliga arbetstidsförkortningen, 0,75 statens subventionsgrad och 110 000 antalet personer. Produkten uppgår med avrundning till 2,13 miljarder kronor. Motsvarande kostnad om förslaget inte genomförs beräknas med samma uttryck men med den genomsnittliga arbetstidsförkortningen 0,4 och subventionsgraden till 0,5. Produkten blir då 0,95 miljarder kronor.</P>
<P class="p95 ft3">Bedömningen av antalet individer i korttidsarbete är, liksom inför tidigare förändringar av stödet, mycket osäker. Det finns därför skäl att kontrastera ovanstående beräkning med alternativa antaganden avseende deltagande i korttidsarbete. Kostnadsökningen till följd av förslaget beräknas stå i proportion till antalet korttidspermitterade. Om antalet korttidspermitterade under april månad skulle uppgå till 50 000 i genomsnitt, beräknas därför merkostnaden av förslaget uppgå till knappt hälften av ovanstående belopp, 0,54 miljarder kronor. Om antalet permitterade i stället skulle uppgå till i genomsnitt 200 000 under april, skulle merkostnaden av förslaget uppgå till 2,15 miljarder kronor.</P>
<P class="p96 ft30"><SPAN class="ft28">4.4.3</SPAN><SPAN class="ft29">Effekter för sysselsättningen</SPAN></P>
<P class="p97 ft3">Den föreslagna förstärkningen av stödet vid korttidsarbete under april månad bedöms medföra att ett antal personer undviker de perioder av arbetslöshet som riskerar att följa på uppsägningar. Generellt kan ett öppet och permanent system för stöd vid korttidsarbete förväntas jämna ut variationer i den aggregerade arbetslösheten och sysselsättningen över tid.<SPAN class="ft31">1 </SPAN>I normalfallet påverkas inte ekonomins utveckling på lång sikt av konjunkturvariationer. Men djupa eller långvariga ekonomiska kriser kan medföra negativa effekter på lång sikt. Stöd vid korttidsarbete har utnytt-</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr15 td39"><SPAN class="p66 ft3">12</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td66"><SPAN class="p98 ft33"><SPAN class="ft32">1 </SPAN>Cahuc, P (2019), <NOBR>”Short-Time</NOBR> Work Compensation Schemes and Employment”, IZA</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td66"><SPAN class="p98 ft34">World of Labor 2019:11 v2.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<P class="p55 ft3">jats i stor utsträckning under 2020 och bedöms ha dämpat fallet i syssel- Prop. 2020/21:121 sättningen. Vid rådande omständigheter bedöms förslaget motverka en</P>
<P class="p73 ft3">ytterligare nedgång i antalet sysselsatta och bromsa ytterligare ökningar i antalet arbetslösa på kort sikt och därmed minska de långsiktiga negativa effekterna på arbetsmarknaden.</P>
<P class="p99 ft30"><SPAN class="ft28">4.4.4</SPAN><SPAN class="ft29">Effekter för företagen</SPAN></P>
<P class="p100 ft3">Förslaget förväntas gynna företag med tillfälliga ekonomiska svårigheter relaterat till pandemin och som i övrigt uppfyller kraven för stöd vid korttidsarbete. Stödsystemet är öppet för ansökningar från alla typer av företag och branscher. I relation till det totala antalet sysselsatta per bransch har mest stöd så här långt betalats ut till företag verksamma i hotell- och restaurangverksamhet, tillverkningsindustrin, samt personliga och kulturella tjänster. Om fördelningen av stöd fortsätter att följa samma mönster, kommer företag i dessa branscher att gynnas mest av den nu föreslagna förstärkningen av stödet.</P>
<P class="p101 ft3">Förlängningen av möjligheten till 80 procents arbetstidsförkortning, till att omfatta även april månad, kan innebära en viss ökning av den administrativa bördan för arbetsgivare. Samtidigt uppvägs sannolikt detta helt av möjligheten till den fortsatta kostnadsminskning som följer av förslaget.</P>
<P class="p89 ft3">Förslaget innebär att företagen under april månad kan låta anställda gå ned i arbetstid med 20, 40, 60 eller 80 procent med en löneminskning på 4, 6, 7,5 respektive 12 procent. Detta är samma villkor som för perioden december <NOBR>2020–mars</NOBR> 2021. Vid 80 procents arbetstidsförkortning innebär systemet en kostnadsminskning för företaget med 72 procent. För en anställd med en månadslön på 32 700 kronor innebär det att företagets lönekostnader (dvs. löner och arbetsgivaravgifter) minskar med 30 942 kronor per månad (se <A href="#page_14">tabell 4.1)</A>. Den största kostnadsminskningen som ett företag kan göra om reglerna under april månad skulle vara oförändrade är 45 procent.</P>
<P class="p102 ft3">13</P>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:121 <SPAN class="ft9">Tabell 4.1</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=8 class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft9">Effekter för arbetsgivaren vid olika nivåer av arbetstids-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td1"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td67"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr11 td68"><SPAN class="p3 ft11">förkortning vid 75 och 50 procent subventionsgrad</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td37"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr16 td55"><SPAN class="p1 ft10">Kronor per månad och procent</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td69"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td1"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr17 td72"><SPAN class="p3 ft35"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td73"><SPAN class="p3 ft35"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td74"><SPAN class="p3 ft35"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td24"><SPAN class="p3 ft35"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td75"><SPAN class="p3 ft35"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td76"><SPAN class="p3 ft35"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td77"><SPAN class="p3 ft35"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td78"><SPAN class="p3 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td72"><SPAN class="p1 ft11">Arbetstidsförkortning</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td73"><SPAN class="p103 ft9">20 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td74"><SPAN class="p70 ft9">40 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td24"><SPAN class="p15 ft9">60 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td79"><SPAN class="p24 ft9">80 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td76"><SPAN class="p15 ft9">20 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td77"><SPAN class="p104 ft9">40 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td78"><SPAN class="p24 ft9">60 %</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td67"><SPAN class="p1 ft11">Förutsättningar</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td80"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td81"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr16 td82"><SPAN class="p1 ft16">Subventionsgrad<SPAN class="ft36">1</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td80"><SPAN class="p103 ft16">75 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td34"><SPAN class="p70 ft16">75 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td18"><SPAN class="p15 ft16">75 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td81"><SPAN class="p24 ft16">75 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td70"><SPAN class="p15 ft16">50 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td71"><SPAN class="p104 ft16">50 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td37"><SPAN class="p24 ft16">50 %</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td82"><SPAN class="p1 ft10">Arbetsgivarens andel<SPAN class="ft37">1</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td80"><SPAN class="p103 ft16">5 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td34"><SPAN class="p70 ft16">10 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td18"><SPAN class="p15 ft16">12,5 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td81"><SPAN class="p24 ft16">10 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td70"><SPAN class="p15 ft16">10 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td71"><SPAN class="p104 ft16">20 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td37"><SPAN class="p24 ft16">25 %</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td82"><SPAN class="p1 ft10">Arbetstagarens andel<SPAN class="ft37">1</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td80"><SPAN class="p103 ft16">20 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td34"><SPAN class="p70 ft16">15 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td18"><SPAN class="p15 ft16">12,5 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td81"><SPAN class="p24 ft16">15 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td70"><SPAN class="p15 ft16">40 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td71"><SPAN class="p104 ft16">30 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td37"><SPAN class="p24 ft16">25 %</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td67"><SPAN class="p1 ft10">Lönesänkning<SPAN class="ft36">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td80"><SPAN class="p103 ft16">4 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p70 ft16">6 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p15 ft16">7,5 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td81"><SPAN class="p24 ft16">12 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td70"><SPAN class="p15 ft16">8 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td71"><SPAN class="p104 ft16">12 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td37"><SPAN class="p24 ft16">15 %</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td83"><SPAN class="p1 ft14">Effekter (vid månadslön 32 700 kr)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td81"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td82"><SPAN class="p1 ft10">Kostnadsminskning av</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td80"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td81"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td1"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td67"><SPAN class="p1 ft38">sänkt lön</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td13"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td80"><SPAN class="p103 ft38">1 719</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td34"><SPAN class="p15 ft38">2 578</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td18"><SPAN class="p15 ft38">3 223</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td81"><SPAN class="p24 ft38">5 157</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td70"><SPAN class="p15 ft38">3 438</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td71"><SPAN class="p104 ft38">5 157</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td37"><SPAN class="p24 ft38">6 446</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td82"><SPAN class="p1 ft10">Statligt stöd till arbets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td1"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td67"><SPAN class="p1 ft38">givaren</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td13"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td80"><SPAN class="p103 ft38">6 446</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td34"><SPAN class="p15 ft10">12 892</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td18"><SPAN class="p15 ft38">19 338</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td81"><SPAN class="p24 ft38">25 785</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td70"><SPAN class="p15 ft38">4 297</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td71"><SPAN class="p104 ft38">8 595</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td37"><SPAN class="p24 ft10">12 892</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td82"><SPAN class="p1 ft10">Arbetsgivarens netto-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td1"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td67"><SPAN class="p1 ft38">kostnad</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td13"><SPAN class="p3 ft12"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td80"><SPAN class="p103 ft10">34 809</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td34"><SPAN class="p15 ft10">27 504</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td18"><SPAN class="p15 ft38">20 413</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td81"><SPAN class="p24 ft38">12 032</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td70"><SPAN class="p15 ft39">35 239</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td71"><SPAN class="p104 ft38">29 223</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td37"><SPAN class="p24 ft10">23 639</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td82"><SPAN class="p1 ft10">Kostnadsminskning</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td80"><SPAN class="p103 ft16">8 165</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p15 ft10">15 471</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p15 ft16">22 562</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td81"><SPAN class="p24 ft16">30 942</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td70"><SPAN class="p15 ft16">7 735</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td71"><SPAN class="p104 ft16">13 752</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td37"><SPAN class="p24 ft10">19 338</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td82"><SPAN class="p1 ft10">Kostnadsminskning i</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td80"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td81"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td1"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p1 ft16">procent</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p103 ft16">19 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p70 ft16">36 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p15 ft16">52,5 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td81"><SPAN class="p24 ft16">72 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p15 ft16">18 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td71"><SPAN class="p104 ft16">32 %</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p24 ft16">45 %</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td1"><SPAN class="p3 ft40"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td84"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td85"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td73"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td74"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td79"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td76"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td77"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td78"><SPAN class="p3 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p105 ft41">Anm.: Förslaget innebär att subventionsgraden i stödet uppgår till 75 procent under april och att arbetstidsförkortningen kan vara 20, 40, 60 eller 80 procent (de fyra kolumnerna till vänster). Vid oförändrade regler gäller, för april månad, 50 procents subventionsgrad och arbetstidsförkortning på 20, 40 eller 60 procent (de tre kolumnerna till höger). Beräkningarna redovisas i kronor per månad och baseras på en månadslön på</P>
<P class="p106 ft42">32 700 kronor.</P>
<P class="p107 ft42"><SPAN class="ft43">1</SPAN><SPAN class="ft44">De tre raderna ”Subventionsgrad”, ”Arbetsgivarens andel” och ”Arbetstagarens andel” summerar till</SPAN></P>
<P class="p108 ft42"><SPAN class="ft41">100</SPAN><SPAN class="ft44">procent och anger hur lönekostnaden för utebliven arbetstid fördelas mellan staten, arbetsgivaren och arbetstagaren.</SPAN></P>
<P class="p109 ft39"><SPAN class="ft43">2</SPAN><SPAN class="ft45">Lönesänkning i procent motsvarar arbetstagarens kostnadsandel i raden ovan multiplicerat med den procentuella arbetstidsförkortningen.</SPAN></P>
<P class="p110 ft30"><SPAN class="ft28">4.4.5</SPAN><SPAN class="ft29">Effekter för enskilda</SPAN></P>
<P class="p111 ft3">En förstärkning av stödet vid korttidsarbete under april månad förväntas gynna i första hand två grupper av individer. Den ena gruppen utgörs av anställda som till följd av det förstärkta stödet kan korttidspermitteras i stället för att riskera uppsägning. För dessa individer kan stödet därmed bidra till ökad anställningstrygghet. Arbetstagaren får gå ned i lön men detta kompenseras av en proportionerligt större arbetstidsminskning. Förslaget bedöms även gynna företagsägare som till följd av förstärkningen av stödet inte behöver säga upp personal och därmed snabbare kan återgå till normal produktion efter den ekonomiska nedgången.</P>
<P class="p112 ft30"><SPAN class="ft28">4.4.6</SPAN><SPAN class="ft29">Effekter för inkomstfördelningen och den ekonomiska jämställdheten</SPAN></P>
<P class="p113 ft3">Effekterna av stödet vid korttidsarbete för inkomstfördelningen och den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män diskuteras i propositionen Extra ändringsbudget för 2020 – Åtgärder med anledning av coronaviruset (prop. 2019/20:132). Slutsatsen är att de direkta effekterna</P>
<P class="p114 ft46">av förslaget kan bidra till ökade ekonomiska skillnader, men att de samlade</P>
<P class="p115 ft3">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<P class="p55 ft3">effekterna mest sannolikt är små och tillfälliga. I och med att det aktuella Prop. 2020/21:121 förslaget är begränsat till att omfatta april 2021, bedöms eventuellt till-</P>
<P class="p73 ft3">kommande direkta effekter på inkomstfördelningen också vara små och tillfälliga.</P>
<P class="p89 ft3">I ovan nämnda proposition konstateras vidare att män i högre utsträckning än kvinnor kan komma att gynnas ekonomiskt av stödet och att den ekonomiska jämställdheten därför kan minska. Den samlade bedömningen är dock att de direkta effekterna av stödet sannolikt inte medför några större konsekvenser för den ekonomiska jämställdheten. Eftersom det aktuella förslaget endast avser en månad, finns skäl att anta att eventuellt tillkommande direkta effekter på den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män endast är tillfälliga. I vilken utsträckning de mer långsiktiga effekterna av förslaget på arbetslöshet och sysselsättning påverkar kvinnor och män olika är dock svårt att bedöma.</P>
<P class="p116 ft30"><SPAN class="ft28">4.4.7</SPAN><SPAN class="ft29">Effekter för myndigheter och de allmänna förvaltningsdomstolarna</SPAN></P>
<P class="p100 ft3">Tillväxtverket prövar ansökningar om godkännande för stöd vid korttidsarbete samt preliminärt stöd och sköter även i övrigt handläggningen av bl.a. anmälningar om avstämning och beslutar om slutligt stöd enligt det permanenta och öppna systemet för stöd vid korttidsarbete. Tillväxtverket ska även utöva tillsyn och kontroll. Förslaget innebär att subventionsgraden för april motsvarar den för föregående månader. Även den 80- procentiga nivån för arbetstidsminskning gäller under föregående stödmånader. Tillväxtverket behöver ändra information med anledning av förslaget. Eftersom samma nivå föreslås för april som för tidigare månader bedöms förslaget inte medföra några tillkommande kostnader för systemutveckling för hanteringen av förslaget. Den höjda subventionsgraden skulle kunna leda till att fler ansökningar även kommer att omfatta stöd för april månad, vilket i så fall kan medföra ökade handläggningskostnader.</P>
<P class="p117 ft3">Beslut enligt lagen om stöd vid korttidsarbete kan överklagas till allmän förvaltningsdomstol. Domstolsverket har för 2020 redovisat 1 692 inkomna mål till förvaltningsrätterna och 80 mål till kammarrätterna med anledning av beslut av Tillväxtverket enligt lagen om stöd vid korttidsarbete (måltyp 2235). De föreslagna ändringarna bedöms inte leda till att fler beslut kommer att överklagas. Bedömningen görs därför att förändringen inte ger upphov till en ökad måltillströmning för de allmänna förvaltningsdomstolarna.</P>
<P class="p90 ft30"><SPAN class="ft28">4.4.8</SPAN><SPAN class="ft29">Förslagets förenlighet med </SPAN><NOBR>EU-rätten</NOBR></P>
<P class="p118 ft3">Förslaget bedöms vara förenligt med <NOBR>EU-rätten.</NOBR></P>
<P class="p119 ft3">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr3 td41"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:121 <SPAN class="ft30">4.4.9</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td31"><SPAN class="p3 ft30">Övriga effekter</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p120 ft3">Förslaget bedöms inte ha några effekter för miljön. Användandet av korttidsarbete kan påverka lönestatistiken och ge en snedvriden bild av denna. Detta är något som måste hanteras av berörda aktörer.</P>
<P class="p121 ft25"><SPAN class="ft23">4.5</SPAN><SPAN class="ft24">Författningskommentar</SPAN></P>
<P class="p122 ft30">Förslaget till lag om ändring i lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall</P>
<P class="p123 ft27">9 §</P>
<P class="p124 ft3">I paragrafen finns bestämmelser om nivåer för arbetstidsminskning. Ändringen innebär att en arbetstagares arbetstidsminskning även under</P>
<P class="p125 ft3">april 2021, utöver vad som följer av 12 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, får uppgå till 80 procent av ordinarie arbetstid.</P>
<P class="p126 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 4.2.</P>
<P class="p127 ft27">10 §</P>
<P class="p125 ft3">I paragrafen finns bestämmelser om nivåer för arbetstids- och löneminskning.</P>
<P class="p128 ft3">Ändringen i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>innebär att bestämmelserna även ska avse april 2021. Vid tillämpning av bestämmelserna om arbetstids- och löneminskning i 13 § lagen om stöd vid korttidsarbete ska löneminskningen uppgå till 4, 6, 7,5 respektive 12 procent av ordinarie lön om arbetstidsminskningen är 20, 40, 60 respektive 80 procent.</P>
<P class="p128 ft3">I <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>görs en följdändring som innebär att de uppräknade nivåerna för löneminskning ska avse stödmånader under perioden 1 maj– 30 juni 2021, i stället för 1 <NOBR>april–30</NOBR> juni 2021. Enligt andra stycket ska, vid tillämpning av bestämmelserna om arbetstids- och löneminskning i 13 § lagen om stöd vid korttidsarbete, löneminskningen uppgå till 8, 12 respektive 15 procent av ordinarie lön om arbetstidsminskningen är 20, 40 respektive 60 procent.</P>
<P class="p129 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 4.2.</P>
<P class="p130 ft27">11 §</P>
<P class="p131 ft3">I paragrafen finns bestämmelser om beräkning av preliminärt stöd. Ändringen i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>innebär att preliminärt stöd även under april</P>
<P class="p125 ft3">2021, vid tillämpning av 17 § andra stycket lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, ska lämnas med ett belopp som motsvarar 98,6 procent av underlaget beräknat enligt 17 § första stycket samma lag.</P>
<P class="p128 ft3">I <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>görs en följdändring som innebär att bestämmelsen ska avse stödmånader under perioden 1 <NOBR>maj–30</NOBR> juni 2021, i stället för 1 april– 30 juni 2021. Enligt bestämmelsen ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket lagen om stöd vid korttidsarbete, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar 65,7 procent av underlaget beräknat enligt 17 § första stycket samma lag.</P>
<P class="p132 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 4.2.</P>
<P class="p133 ft3">16</P>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV id="p17dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80312117x1.jpg/" id="p17img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p18 ft1">5</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td14"><SPAN class="p19 ft1">Ändringar i statens budget för 2021</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:121</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td15"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p134 ft3">I detta avsnitt lämnar regeringen förslag till ändringar i statens budget för 2021 med anledning av spridningen av sjukdomen <NOBR>covid-19.</NOBR> Ändringarna är dels en följd av det lagförslag som lämnas i denna proposition, dels en följd av de övriga åtgärder som regeringen avser att vidta för att bekämpa spridningen och begränsa dess följdverkningar.</P>
<P class="p135 ft25"><SPAN class="ft25">5.1</SPAN><SPAN class="ft24">Ändringar av statens utgifter</SPAN></P>
<P class="p136 ft30">Utgiftsområde 3 Skatt, tull och exekution</P>
<P class="p137 ft27">1:1 Skatteverket</P>
<P class="p138 ft3">I statens budget för innevarande år finns för detta ändamål uppfört ett anslag på 8 263 985 000 kronor.</P>
<P class="p139 ft3"><SPAN class="ft27">Regeringens förslag: </SPAN>Anslaget 1:1 <SPAN class="ft4">Skatteverket </SPAN>ökas med 25 000 000 kronor.</P>
<P class="p140 ft3"><SPAN class="ft27">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Efter förslag i propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Stöd till företag, medel för vaccinering och andra åtgärder med anledning av coronaviruset ökades anslaget med 120 000 000 kronor för hantering av dels en utökning av omställningsstödet till att omfatta perioden <NOBR>augusti–december</NOBR> 2020, dels en utökad möjlighet till tillfälliga anstånd med inbetalning av skatt (prop. 2020/21:77, bet. 2020/21:FiU40, rskr. 2020/21:175). Därefter ökades anslaget efter förslag i propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Förstärkta stöd till företag, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och andra åtgärder med anledning av coronaviruset med ytterligare 120 000 000 kronor för hantering av dels en utökning av omställningsstödet till att omfatta perioden <NOBR>januari–februari</NOBR> 2021, dels det nya nedstängningsstödet (prop. 2020/21:83, bet. 2020/21:FiU42, rskr. 2020/21:182).</P>
<P class="p141 ft3">För att stärka företagens möjligheter att överbrygga de ekonomiska konsekvenserna av spridningen av <NOBR>covid-19</NOBR> avser regeringen att utöka omställningsstödet till att även omfatta perioden <NOBR>mars–april</NOBR> 2021 (se anslaget 1:24 <SPAN class="ft4">Omställningsstöd </SPAN>inom utgiftsområde 24 Näringsliv). Utökningen innebär att Skatteverket får tillkommande kostnader för hantering och kontroll av stödet. Anslaget bör därför ökas med 25 000 000 kronor.</P>
<P class="p142 ft30">Utgiftsområde 9 Hälsovård, sjukvård och social omsorg</P>
<P class="p143 ft27">Lån i Riksgäldskontoret för Folkhälsomyndighetens beredskapsinvesteringar</P>
<P class="p144 ft3">Regeringen har ett bemyndigande att för 2021 besluta att Folkhälsomyndigheten får ta upp lån i Riksgäldskontoret för beredskapsinvesteringar som inklusive tidigare upplåning uppgår till högst 4 500 000 000 kronor.</P>
<P class="p145 ft3">17</P>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<DIV id="p18dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80312118x1.jpg/" id="p18img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr3 td86"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:121</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr19 td87"><SPAN class="p146 ft3"><SPAN class="ft27">Regeringens förslag: </SPAN>Regeringen bemyndigas att för 2021 besluta att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td86"><SPAN class="p3 ft40"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p146 ft3">Folkhälsomyndigheten får ta upp lån i Riksgäldskontoret för bered-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td88"><SPAN class="p146 ft3">skapsinvesteringar som inklusive tidigare upplåning uppgår till högst</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td88"><SPAN class="p146 ft3">11 000 000 000 kronor.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td86"><SPAN class="p3 ft47"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td89"><SPAN class="p3 ft48"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td90"><SPAN class="p147 ft27">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Låneramen används för att kunna</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">genomföra beredskapsinvesteringar i syfte att hantera utbrott av smitt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft3">samma sjukdomar, t.ex. influensapandemier.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p147 ft3">Tillgång till vaccin mot <NOBR>covid-19</NOBR> är avgörande för att samhället ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">kunna återgå till ett mer normaliserat läge samt för att skydda riskgrupper,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft3">minimera antalet dödsfall och undvika fortsatta ekonomiska förluster i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">samhället. För att säkra tillgången till vaccin mot <NOBR>covid-19</NOBR> har Sverige</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">ingått förköpsavtal med fem vaccintillverkare och även köpeavtal med två</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft3">av dessa. Europeiska kommissionen förhandlar om flera avtal med ytter-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">ligare vaccintillverkare. Det kan bli aktuellt att ingå fler förköpsavtal och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">köpeavtal. Vidare innehåller flera av de ingångna avtalen en option om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft3">ytterligare vaccinleveranser.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p147 ft3">Tre vaccin har hittills godkänts för användning i Europa och Sverige.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">Det är inte säkert att samtliga vaccin som förköpsavtal tecknas om slutl-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft6">igen godkänns. För att säkerställa tillgången till effektiva och säkra vaccin,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">även med beaktande av framtida eventuella virusmutationer, är det nöd-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">vändigt att Sverige har möjlighet att ingå ytterligare avtal med vaccin-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft3">tillverkare.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p147 ft3">Utgifter för avtal med vaccinutvecklare finansieras från Folkhälso-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">myndighetens låneram för beredskapsinvesteringar. Mot denna bakgrund</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft3">bör låneramen för beredskapsinvesteringar ökas med 6 500 000 000 kronor</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">till 11 000 000 000 kronor.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p147 ft3">Regeringen har ingått en överenskommelse med Sveriges Kommuner</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft3">och Regioner som innebär att staten åtagit sig att betala för vaccin och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">vaccinationer under 2021 (se prop. 2020/21:77 s. 45). Utgifterna belastar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">anslaget 1:6 <SPAN class="ft4">Bidrag till folkhälsa och sjukvård</SPAN>. Om ytterligare avtal ingås</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p3 ft3">med vaccintillverkare kan dessa utgifter komma att öka. Regeringen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">återkommer vid behov med förslag om ökade medel på anslaget.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p148 ft30">Utgiftsområde 24 Näringsliv</P>
<P class="p149 ft27">1:4 Tillväxtverket</P>
<P class="p150 ft3">I statens budget för innevarande år finns för detta ändamål uppfört ett anslag på 777 175 000 kronor.</P>
<P class="p151 ft3"><SPAN class="ft27">Regeringens förslag: </SPAN>Anslaget 1:4 <SPAN class="ft4">Tillväxtverket </SPAN>ökas med 265 000 000 kronor.</P>
<P class="p152 ft3"><SPAN class="ft27">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Efter förslag i propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Förstärkta stöd till företag, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och andra åtgärder med anledning av coronaviruset ökades anslaget med 450 000 000 kronor för hantering av stöd vid korttidsarbete avseende ärenden som överförts från 2020 till 2021, en övergång till mer frekventa utbetalningar samt en förlängning av stödet</P>
<P class="p153 ft3">18</P>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV id="p19dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80312119x1.jpg/" id="p19img1">
</DIV>
<P class="p55 ft3">t.o.m. juni 2021 och en förstärkning av stödet under perioden 1 januari– Prop. 2020/21:121 31 mars 2021 (prop. 2020/21:83, bet. 2020/21:FiU42, rskr. 2020/21:184).</P>
<P class="p154 ft3">Efterfrågan på stöd vid korttidsarbete är högre än vad som tidigare beräknats. För att Tillväxtverket ska kunna möta efterfrågan, samt korta handläggningstiderna genom att rekrytera fler handläggare och utveckla nödvändigt systemstöd, behöver myndigheten tillföras ytterligare medel. Anslaget bör därför ökas med 265 000 000 kronor.</P>
<P class="p155 ft27">1:22 Stöd vid korttidsarbete</P>
<P class="p57 ft3">I statens budget för innevarande år finns för detta ändamål uppfört ett anslag på 10 816 000 000 kronor.</P>
<P class="p156 ft4"><SPAN class="ft27">Regeringens förslag: </SPAN><SPAN class="ft3">Anslaget 1:22 </SPAN>Stöd vid korttidsarbete <SPAN class="ft3">ökas med 1 180 000 000 kronor.</SPAN></P>
<P class="p157 ft3"><SPAN class="ft27">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Anslaget används för Tillväxtverkets utbetalningar av tidsbegränsat stöd till arbetsgivare i enlighet med lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete och den tillfälliga lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall.</P>
<P class="p89 ft3">Efter förslag i propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Förstärkta stöd till företag, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och andra åtgärder med anledning av coronaviruset ökades anslaget med 8 736 000 000 kronor för införandet av ett nytt stöd vid korttidsarbete i vissa fall, som bl.a. innebar en fortsatt möjlighet till stöd vid korttidsarbete t.o.m. juni 2021, och en förstärkning av stödet under perioden januari– mars 2021 (prop. 2020/21:83, bet. 2020/21:FiU42, rskr. 2020/21:184).</P>
<P class="p62 ft3">I denna proposition lämnas förslag om att det förstärkta stödet vid korttidsarbete ska gälla även under april 2021 (se avsnitt 4). Det innebär att staten tar en större andel av kostnaderna för korttidsarbete och att nivån för en arbetstagares arbetstidsminskning får uppgå till 80 procent av ordinarie arbetstid. Bestämmelserna avses träda i kraft den 29 mars 2021 och bedöms öka kostnaderna för stödet. Anslaget bör därför ökas med 1 180 000 000 kronor.</P>
<P class="p133 ft27">1:24 Omställningsstöd</P>
<P class="p158 ft3">I statens budget för innevarande år finns för detta ändamål uppfört ett anslag på 20 200 000 000 kronor.</P>
<P class="p159 ft3"><SPAN class="ft27">Regeringens förslag: </SPAN>Anslaget 1:24 <SPAN class="ft4">Omställningsstöd </SPAN>ökas med</P>
<P class="p160 ft3">11 700 000 000 kronor.</P>
<P class="p161 ft3"><SPAN class="ft27">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Anslaget används för Skatteverkets utbetalningar av omställningsstöd till företag i enlighet med lagen (2020:548) om omställningsstöd.</P>
<P class="p89 ft3">Omställningsstöd är ett ekonomiskt stöd för företag vars nettoomsättning minskat i större omfattning till följd av spridningen av <NOBR>covid-19.</NOBR> Stöd lämnas för vissa fasta kostnader som företaget har och beräknas som en andel av dessa kostnader för respektive stödperiod. Efter förslag i propo-</P>
<P class="p162 ft3">sitionen Extra ändringsbudget för 2021 – stöd till företag, medel för vacci-</P>
<P class="p163 ft3">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p93 ft3">Prop. 2020/21:121 nering och andra åtgärder med anledning av coronaviruset ökades anslaget med 9 000 000 000 kronor för att perioderna <NOBR>augusti–oktober</NOBR> respektive november och december 2020 även skulle kunna omfattas av omställningsstödet (prop. 2020/21:77, bet. 2020/21:FiU40, rskr. 2020/21:179). Därefter ökades anslaget efter förslag i propositionen Extra ändringsbudget för 2021 – Förstärkta stöd till företag, nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga och andra åtgärder med anledning av coronaviruset med ytterligare 9 200 000 000 kronor för dels en utökning av omställningsstödet med stödperioden <NOBR>januari–februari</NOBR> 2021, dels införandet av ett nedstängningsstöd utformat som ett förstärkt omställningsstöd (prop. 2020/21:83, bet. 2020/21:FiU42, rskr. 2020/21:184).</P>
<P class="p164 ft3">Regeringen följer löpande utvecklingen av den pågående smittspridningen och effekterna för företagen, bl.a. för att kunna bedöma behovet av ytterligare stödåtgärder. Även om arbetet med vaccinering påbörjats är smittspridningen på en fortsatt hög nivå, vilket har föranlett skärpta restriktioner. Det innebär att spridningen av <NOBR>covid-19</NOBR> kommer att ha en fortsatt stor ekonomisk påverkan på många företag under ytterligare en tid. Regeringen anser därför att det finns skäl att utöka omställningsstödet till att även omfatta perioden mars och april 2021. Mars och april avses utgöra individuella stödperioder. I likhet med vad som gäller för föregående månader ska ett krav för stöd vara att företaget under stödperioden förlorat mer än 30 procent av sin nettoomsättning jämfört med motsvarande månad 2019. Anslaget bör därför ökas med 6 800 000 000 kronor.</P>
<P class="p165 ft3">Den beräkning som låg till grund för medelstilldelningen för nedstängningsstödet utgick från att de fasta kostnaderna definieras på samma sätt som i det ordinarie omställningsstödet. Regeringen bedömer dock att det är lämpligt att företag som tvingas stänga sin verksamhet till följd av sådana beslut som ger rätt till nedstängningsstöd även får inkludera lönekostnader, inklusive arbetsgivaravgifter, vid beräkningen av de fasta kostnaderna. Anslaget bör därför ökas med 4 900 000 000 kronor.</P>
<P class="p129 ft3">Sammantaget bör anslaget ökas med 11 700 000 000 kronor.</P>
<P class="p166 ft3">Både nedstängningsstödet och det utökade omställningsstödet förutsätter godkännande av Europeiska kommissionen.</P>
<P class="p167 ft25"><SPAN class="ft23">5.2</SPAN><SPAN class="ft24">Konsekvenser för statens budget</SPAN></P>
<P class="p168 ft3">De förslag som lämnas i denna proposition innebär att anvisade medel ökar med 13,2 miljarder kronor 2021. Ökningen är främst hänförlig till omställningsstödet och stödet vid korttidsarbete. Utgiftsökningarna ökar statens lånebehov och försämrar statens finansiella sparande med motsvarande belopp. Detta motsvarar 0,3 procent av BNP.</P>
<P class="p169 ft3">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p170 ft1">Lagförslag i promemorian Fortsatt förstärkt stöd vid korttidsarbete</P>
<P class="p171 ft25">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall</P>
<P class="p172 ft3">Härigenom föreskrivs att <NOBR>9–11</NOBR> §§ lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p30 ft3">9 §</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2020/21:121 Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p31 ft3">För stödmånader under perioden</P>
<P class="p173 ft3"><SPAN class="ft3">1</SPAN><NOBR><SPAN class="ft8">januari–</SPAN><SPAN class="ft4">31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> mars </SPAN>2021 får en arbetstagares arbetstidsminskning, utöver vad som följer av 12 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, uppgå till 80 procent av ordinarie arbetstid.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p31 ft3">För stödmånader under perioden</P>
<P class="p174 ft3"><SPAN class="ft3">1</SPAN><NOBR><SPAN class="ft8">januari–</SPAN><SPAN class="ft4">30</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> april </SPAN>2021 får en arbetstagares arbetstidsminskning, utöver vad som följer av 12 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, uppgå till 80 procent av ordinarie arbetstid.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr3 td32"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td91"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td43"><SPAN class="p35 ft3">10 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">1 <NOBR>januari–<SPAN class="ft4">31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> mars </SPAN>2021 ska, vid</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">1 <NOBR>januari–<SPAN class="ft4">30</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> april </SPAN>2021 ska, vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p3 ft3">tillämpning</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td91"><SPAN class="p15 ft3">13 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p175 ft3">lagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p3 ft3">tillämpning</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td92"><SPAN class="p176 ft3">13 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p15 ft3">lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">(2013:948) om stöd vid korttids-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">(2013:948) om stöd vid korttids-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td16"><SPAN class="p3 ft3">arbete, löneminskningen uppgå till</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft3">arbete, löneminskningen uppgå till</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p177 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft21">4 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 20 procent,</SPAN></P>
<P class="p46 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft21">6 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 40 procent,</SPAN></P>
<P class="p177 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft21">7,5 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 60 procent,</SPAN></P>
<P class="p178 ft3">eller</P>
<P class="p46 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft21">12 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 80 procent.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p175 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td93"><SPAN class="p15 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">1 <NOBR><SPAN class="ft4">april</SPAN>–30</NOBR> juni 2021 ska, vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">1 <NOBR><SPAN class="ft4">maj</SPAN>–30</NOBR> juni 2021 ska, vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">tillämpning av 13 § samma lag,</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">tillämpning av 13 § samma lag,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p179 ft3">löneminskningen uppgå till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p180 ft3">löneminskningen uppgå till</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p177 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft21">8 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 20 procent,</SPAN></P>
<P class="p46 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft21">12 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 40 procent,</SPAN></P>
<P class="p181 ft3">eller</P>
<P class="p46 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft21">15 procent av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är 60 procent.</SPAN></P>
<P class="p182 ft3">11 §</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">För stödmånader under perioden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">1 <NOBR>januari–<SPAN class="ft4">31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> mars </SPAN>2021 ska, vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">1 <NOBR>januari–<SPAN class="ft4">30</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> april </SPAN>2021 ska, vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">tillämpning av 17 § andra stycket</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">tillämpning av 17 § andra stycket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p175 ft3">lagen (2013:948) om stöd vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td93"><SPAN class="p15 ft3">lagen (2013:948) om stöd vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">korttidsarbete, preliminärt stöd</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">korttidsarbete, preliminärt stöd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p175 ft3">lämnas med ett belopp som mot-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td93"><SPAN class="p15 ft3">lämnas med ett belopp som mot-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p175 ft3">svarar 98,6 procent av underlaget</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td93"><SPAN class="p15 ft3">svarar 98,6 procent av underlaget</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p183 ft3">21</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV id="p22dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80312122x1.jpg/" id="p22img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p13 ft3">Prop. 2020/21:121 Bilaga 1</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p32 ft3">beräknat enligt 17 § första stycket samma lag.</P>
<P class="p31 ft3">För stödmånader under perioden</P>
<P class="p184 ft3">1 <NOBR><SPAN class="ft4">april</SPAN>–30</NOBR> juni 2021 ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket samma lag, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar 65,7 procent av underlaget beräknat enligt 17 § första stycket samma lag.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_3">
<P class="p34 ft3">beräknat enligt 17 § första stycket samma lag.</P>
<P class="p33 ft3">För stödmånader under perioden</P>
<P class="p185 ft3">1 <NOBR><SPAN class="ft4">maj</SPAN>–30</NOBR> juni 2021 ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket samma lag, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar 65,7 procent av underlaget beräknat enligt 17 § första stycket samma lag.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p186 ft3">Denna lag träder i kraft den 29 mars 2021.</P>
<P class="p187 ft3">22</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p13 ft18">Förteckning över remissinstanserna avseende promemorian Fortsatt förstärkt stöd vid korttidsarbete</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2020/21:121 Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p188 ft3">Efter remiss har yttranden kommit in från Almega, Domstolsverket, Ekonomistyrningsverket, FAR, Förvaltningsrätten i Stockholm, Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, IKEM – Innovations- och kemiindustrierna i Sverige, Industriarbetsgivarna, Konjunkturinstitutet, Landsorganisationen i Sverige (LO), Skatteverket, Svensk Handel, Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation (Saco), Svenska Taxiförbundet, Teknikföretagen i Sverige, Tillväxtverket, Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Transportföretagen, Svenska Transportarbetareförbundet, Unionen och Visita.</P>
<P class="p189 ft3">Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att lämna några synpunkter: Företagarna och IF Metall.</P>
<P class="p46 ft3">Yttranden har även inkommit från DIK, SRAT och Svensk Scenkonst.</P>
<P class="p190 ft3">23</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV id="p24dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80312124x1.jpg/" id="p24img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p191 ft3">Prop. 2020/21:121</P>
<P class="p192 ft3">24</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft1">Finansdepartementet</P>
<P class="p193 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 10 mars 2021</P>
<P class="p194 ft3">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Hultqvist, Ygeman, Nilsson, Ernkrans, Hallberg, Micko</P>
<P class="p81 ft3">Föredragande: statsråden Nilsson, Micko</P>
<P class="p195 ft3">Regeringen beslutar proposition 2020/21:121 Extra ändringsbudget för 2021 – Förlängda och förstärkta stöd vid korttidsarbete och omställningsstöd för företag med anledning av coronaviruset</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
1
1
Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall (avsnitt 2 och 4).
BifallDelvis
BifallDelvis
2020/21:FiU44
FiU
2
2
Riksdagen bemyndigar regeringen att för 2021 besluta att Folkhälsomyndigheten får ta upp lån i Riksgäldskontoret för beredskapsinvesteringar som inklusive tidigare upplåning uppgår till högst 11 000 000 000 kronor (avsnitt 5.1).
Bifall
Bifall
2020/21:FiU44
FiU
3
3
Riksdagen godkänner ändrade ramar för utgiftsområden och anvisar ändrade anslag enligt tabell 1.1.
BifallDelvis
BifallDelvis
2020/21:FiU44
FiU
B
Bordlagd
2021-03-10 00:00:00
inträffat
0
behandling
INL
Inlämnad
2021-03-10 00:00:00
inträffat
0
behandling
HÄN
Hänvisad
2021-03-11 00:00:00
inträffat
0
behandling
MOT
Motionstid slutar
2021-03-15 00:00:00
inträffat
0
behandling
0218878014918
Stefan Löfven
S
1
Statsråd1
0783117374519
Lena Micko
S
2
Statsråd2
inlamnatav
Inlämnat av
Finansdepartementet
H803121
2023-03-21 14:56:54
statustext
statustext
Ärendet är avslutat
H803121
2021-03-24 16:55:14
tilldelat
Tilldelat
Finansutskottet
H803121
2023-03-21 14:56:54
H803121
prop_202021__121.pdf
431818
pdf
Extra ändringsbudget för 2021 – Förlängda och förstärkta stöd vid korttidsarbete och omställningsstöd för företag med anledning av coronaviruset
https://data.riksdagen.se/fil/2D896F40-D4C6-48EC-8B78-14B8B8353570
behandlas_i
2020/21:FiU44
H801FiU44
bet
2020/21
FiU44
Extra ändringsbudget för 2021 - Förlängda och förstärkta stöd vid korttidsarbete och omställningsstöd för företag med anledning av coronaviruset
bet
Betänkande
följdmotion
av Jakob Forssmed m.fl. (KD)<br />med anledning av prop. 2020/21:121 Extra ändringsbudget för 2021 - Förlängda och förstärkta stöd vid korttidsarbete och omställningsstöd för företag med anledning av coronaviruset
H8023878
mot
2020/21
3878
med anledning av prop. 2020/21:121 Extra ändringsbudget för 2021 - Förlängda och förstärkta stöd vid korttidsarbete och omställningsstöd för företag med anledning av coronaviruset
av Jakob Forssmed m.fl. (KD)
mot
Motion
följdmotion
av Oscar Sjöstedt m.fl. (SD)<br />med anledning av prop. 2020/21:121 Extra ändringsbudget för 2021 - Förlängda och förstärkta stöd vid korttidsarbete och omställningsstöd för företag med anledning av coronaviruset
H8023879
mot
2020/21
3879
med anledning av prop. 2020/21:121 Extra ändringsbudget för 2021 - Förlängda och förstärkta stöd vid korttidsarbete och omställningsstöd för företag med anledning av coronaviruset
av Oscar Sjöstedt m.fl. (SD)
mot
Motion