5090456H8031182020/21118propproppropProposition 2020/21:118PropositionPropositionFinansdepartementetSfU11802021-03-16 00:00:002021-06-07 10:37:002021-03-16 00:00:00Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställdaKlarhtml-ecprop-RIMc616d9cc-27de-4ea1-9c01-51d66d8c59f6https://data.riksdagen.se/dokument/H803118/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H803118https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H803118
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_6 #p6dimg1 {position:absolute;top:551px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_6 #p6dimg1 #p6img1 {width:123px;height:1px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 #p7dimg1 {position:absolute;top:558px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_7 #p7dimg1 #p7img1 {width:123px;height:1px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_10 #p10dimg1 {position:absolute;top:618px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:115px;}
#page_10 #p10dimg1 #p10img1 {width:394px;height:115px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 #p13dimg1 {position:absolute;top:143px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:116px;}
#page_13 #p13dimg1 #p13img1 {width:394px;height:116px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_14 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:87px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:282px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:391px;}
#page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:394px;height:391px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_17 #p17dimg1 {position:absolute;top:179px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:84px;}
#page_17 #p17dimg1 #p17img1 {width:394px;height:84px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 #p19dimg1 {position:absolute;top:113px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:69px;}
#page_19 #p19dimg1 #p19img1 {width:394px;height:69px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #p21dimg1 {position:absolute;top:297px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:100px;}
#page_21 #p21dimg1 #p21img1 {width:394px;height:100px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_22 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:76px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_22 #p22dimg1 {position:absolute;top:374px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:70px;}
#page_22 #p22dimg1 #p22img1 {width:394px;height:70px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 #p23dimg1 {position:absolute;top:185px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:146px;}
#page_23 #p23dimg1 #p23img1 {width:394px;height:146px;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_25 #p25dimg1 {position:absolute;top:599px;left:0px;z-index:-1;width:395px;height:170px;}
#page_25 #p25dimg1 #p25img1 {width:395px;height:170px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_37 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_38 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_39 #p39dimg1 {position:absolute;top:491px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_39 #p39dimg1 #p39img1 {width:123px;height:1px;}
#page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_40 #p40dimg1 {position:absolute;top:588px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_40 #p40dimg1 #p40img1 {width:123px;height:1px;}
#page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_41 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_42 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_43 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_43 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_44 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_44 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_44 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_44 #id_2 {border:none;z:b;margin:36px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_44 #p44dimg1 {position:absolute;top:490px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_44 #p44dimg1 #p44img1 {width:123px;height:1px;}
#page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_45 #p45dimg1 {position:absolute;top:587px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_45 #p45dimg1 #p45img1 {width:123px;height:1px;}
#page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_46 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_46 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_47 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_47 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_47 #p47dimg1 {position:absolute;top:235px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_47 #p47dimg1 #p47img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 7px;}
.ft5{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft8{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;}
.ft9{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;}
.ft10{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft11{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft12{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft13{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft14{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft15{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft16{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft17{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft18{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft19{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft20{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft21{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft22{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;}
.ft23{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;}
.ft24{font: 16px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 24px;}
.ft25{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 24px;}
.ft26{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft27{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft28{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft29{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft30{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft31{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft32{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 31px;l-h: 19px;}
.ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft34{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft35{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft37{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft38{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft39{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft40{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft41{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft42{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 182px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;}
.p18{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p22{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 652px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p24{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p36{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p38{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p39{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p40{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p41{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p42{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p54{text-align: left;margin-top: 108px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p58{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 462px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.3px;}
.p59{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p60{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p61{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p62{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p63{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p64{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p74{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p76{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p78{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p82{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p83{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p84{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p89{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 105px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p90{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 84px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p97{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p98{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p99{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p100{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p104{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p106{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p107{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p113{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p115{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p123{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p124{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p125{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p129{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p130{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p136{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p137{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 94px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p141{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p142{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p143{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p144{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p145{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p146{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 207px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p153{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p154{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p155{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p156{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p157{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p160{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p162{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p163{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p164{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p167{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p169{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p171{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p176{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 630px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p178{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p183{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p185{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p186{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p187{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p188{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p191{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p192{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p194{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p195{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p197{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p198{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p201{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p202{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p203{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p204{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p205{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p206{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p207{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p208{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p209{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p210{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p211{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p212{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p213{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p214{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p216{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p217{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p218{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 210px;margin-bottom: 0px !important;}
.p219{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p220{text-align: left;margin-top: 498px;margin-bottom: 0px !important;}
.p221{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p222{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p223{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p224{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p225{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p226{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p227{text-align: left;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;}
.p228{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p229{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p230{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p231{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p232{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p233{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p234{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p236{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p237{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p238{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p239{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p240{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 169px;margin-bottom: 0px !important;}
.p241{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p242{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p243{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p244{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p245{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p246{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p247{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p248{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p249{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p250{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p252{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p253{text-align: left;margin-top: 147px;margin-bottom: 0px !important;}
.p254{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p255{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p256{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p257{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p258{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p259{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p260{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p261{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p262{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p263{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p264{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p265{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p266{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p267{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 462px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.3px;}
.p268{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p269{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p270{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p271{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p272{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p273{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p274{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 406px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 406px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 325px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 227px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 238px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 466px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 291px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 376px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 166px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 204px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 243px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 172px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 378px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 370px;vertical-align: bottom;}
.td52{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td53{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td54{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td55{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 271px;vertical-align: bottom;}
.td60{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td61{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 363px;vertical-align: bottom;}
.td62{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 363px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 421px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;}
.td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 462px;vertical-align: bottom;}
.td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;}
.td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 467px;vertical-align: bottom;}
.td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;}
.td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 155px;vertical-align: bottom;}
.td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 369px;vertical-align: bottom;}
.td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 525px;vertical-align: bottom;}
.td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;}
.td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 244px;vertical-align: bottom;}
.td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;}
.td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;}
.td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;}
.td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;}
.td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;}
.td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;}
.td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 259px;vertical-align: bottom;}
.td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 322px;vertical-align: bottom;}
.td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 207px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 24px;}
.tr2{heightzzz: 17px;}
.tr3{heightzzz: 21px;}
.tr4{heightzzz: 15px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 22px;}
.tr7{heightzzz: 26px;}
.tr8{heightzzz: 18px;}
.tr9{heightzzz: 8px;}
.tr10{heightzzz: 45px;}
.tr11{heightzzz: 23px;}
.tr12{heightzzz: 20px;}
.tr13{heightzzz: 31px;}
.tr14{heightzzz: 12px;}
.tr15{heightzzz: 11px;}
.tr16{heightzzz: 5px;}
.tr17{heightzzz: 4px;}
.tr18{heightzzz: 6px;}
.tr19{heightzzz: 36px;}
.tr20{heightzzz: 35px;}
.tr21{heightzzz: 14px;}
.tr22{heightzzz: 13px;}
.tr23{heightzzz: 30px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 11px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 19px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 258px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 555px;margin-top: 179px;f:7px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 436px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 565px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 425px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 111px;f:12px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 555px;margin-top: 63px;f:7px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 562px;margin-top: 48px;f:10px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 564px;margin-top: 45px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 555px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 432px;margin-leftZ: 120px;margin-top: 9px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 432px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 9px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 432px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 555px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 147px;f:7px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031181x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2020/21:118</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">upp till två anställda</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2020/21:118</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p4 ft2">Stockholm den 11 mars 2021</P>
<P class="p5 ft3">Stefan Löfven</P>
<P class="p6 ft3">Åsa Lindhagen <SPAN class="ft2">(Finansdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p7 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p8 ft2">Sedan 2017 finns en möjlighet för vissa s.k. enmansföretag att få en nedsättning av arbetsgivaravgifterna när en första person anställs i företaget. I propositionen föreslås att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda tillfälligt utvidgas.</P>
<P class="p9 ft2">Den tillfälliga utvidgningen av nedsättningen ska gälla företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt företag som har en anställd och som anställer ytterligare en person. Nedsättningen ska gälla för anställningar som påbörjas under perioden 1 juli 2021– 31 december 2022. Förslaget bygger på en överenskommelse mellan regeringen, Centerpartiet och Liberalerna. Förslaget aviserades i budgetpropositionen för 2021 (prop. 2020/21:1 Förslag till statens budget, finansplan och skattefrågor avsnitt 13.14).</P>
<P class="p10 ft2">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2021.</P>
<P class="p11 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<P class="p12 ft1"><SPAN class="ft4">Prop. 2020/21:118 </SPAN>Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">..............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_4">Förslag till lag om särskild beräkning av vissa</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_4">avgifter för arbetsgivare .....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_7">2.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_7">Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_7">(2011:1244) ........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_8">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_8">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_8">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_8">Bakgrund och gällande rätt ...............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_8">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft6"><A href="#page_8">Nedsatta arbetsgivaravgifter för den först anställda ...........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_9">4.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_9">EU:s regler om statligt stöd ................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_10">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_10">Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_10">utvidgas tillfälligt ............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_10">5.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_10">Nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_10">anställda införs .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_13">5.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_13">Vilka verksamhetsformer ska omfattas av den</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_13">tillfälliga utvidgningen? ...................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_14">5.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_14">Verksamhetens omfattning...............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_17">5.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_17">Sänkta arbetsgivaravgifter när ett </A><NOBR><A href="#page_17">växa-företag</A></NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_17">anställer ............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_18">5.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_18">Krav på anställningen.......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_19">5.6</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_19">Företag i intressegemenskap ............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_20">5.7</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_20">Stöd av mindre betydelse .................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_21">5.8</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_21">Förfarandet .......................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_22">5.9</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_22">Avdrag i stödområdet .......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_23">5.10</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_23">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser ....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_24">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_24">Konsekvensanalys...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_30">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_30">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_30">7.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_30">Förslaget till lag om särskild beräkning av vissa</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_30">avgifter för arbetsgivare ...................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_35">7.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_35">Förslaget till lag om ändring i skatteförfarandelagen</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_35">(2011:1244) ......................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_36">Sammanfattning av promemorian Tillfällig</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_36">nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_36">anställda............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_36">36</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_37">Promemorians lagförslag..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_41">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_41">41</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_42">Lagrådsremissens lagförslag ............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_42">42</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 5</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_46">Lagrådets yttrande ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_46">46</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr6 td10"><SPAN class="p13 ft2"><A href="#page_47">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 11 mars 2021 .........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_47">47</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p17 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr7 td11"><SPAN class="p18 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr7 td12"><SPAN class="p19 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2020/21:118</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td13"><SPAN class="p13 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft2">Regeringens förslag:</P>
<P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</SPAN></P>
<P class="p21 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagen antar regeringens förslag lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></P>
<P class="p22 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr10 td14"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2020/21:118 <SPAN class="ft9">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td15"><SPAN class="p13 ft1">Lagtext</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p23 ft2">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P>
<P class="p24 ft12"><SPAN class="ft10">2.1</SPAN><SPAN class="ft11">Förslag till lag om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare</SPAN></P>
<P class="p25 ft2">Härigenom föreskrivs följande.</P>
<P class="p26 ft2"><SPAN class="ft13">1 § </SPAN>Denna lag innehåller bestämmelser om särskild beräkning av</P>
<P class="p27 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft14">arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980),</SPAN></P>
<P class="p28 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft14">löneavgift enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift, och</SPAN></P>
<P class="p29 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">löneskatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster.</SPAN></P>
<P class="p30 ft2"><SPAN class="ft13">2 § </SPAN>Termer och uttryck som används i denna lag har samma betydelse och tillämpningsområde som i inkomstskattelagen (1999:1229) och socialavgiftslagen (2000:980).</P>
<P class="p31 ft2"><SPAN class="ft13">3 § </SPAN>Bestämmelserna i denna lag tillämpas på avgiftspliktig ersättning enligt 2 kap. socialavgiftslagen (2000:980) som en arbetsgivare ger ut till en person som har anställts i en näringsverksamhet under förutsättning att arbetsgivaren sedan den 10 september 2020 och fram till dess anställningen påbörjas uppfyller villkoren för ett <NOBR>växa-företag</NOBR></P>
<P class="p27 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft14">enligt 4 § första stycket 1 a, 2 a eller 3 a,</SPAN></P>
<P class="p27 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft14">enligt 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b, eller</SPAN></P>
<P class="p29 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">enligt först 4 § första stycket 1 a, 2 a eller 3 a och därefter enligt 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b.</SPAN></P>
<P class="p32 ft2">Om verksamheten är påbörjad efter den 10 september 2020 tillämpas bestämmelserna i denna lag på avgiftspliktig ersättning om arbetsgivaren sedan verksamheten påbörjades och fram till dess anställningen påbörjas uppfyller villkoren enligt första stycket.</P>
<P class="p33 ft2">Första stycket gäller endast anställningar som har påbörjats under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
<P class="p34 ft2"><SPAN class="ft13">4 § </SPAN>Med ett <NOBR>växa-företag</NOBR> avses i denna lag</P>
<P class="p28 ft2">1. en fysisk person som bedriver aktiv näringsverksamhet och som</P>
<P class="p32 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft15">inte är skyldig att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen (2000:980) eller löneskatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</SPAN></P>
<P class="p35 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft15">har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare,</SPAN></P>
<P class="p28 ft2">2. ett aktiebolag som bedriver rörelse och som</P>
<P class="p32 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft15">inte är skyldigt att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen eller löneskatt enligt lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</SPAN></P>
<P class="p35 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft15">har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare, och</SPAN></P>
<P class="p36 ft2">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p37 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">ett handelsbolag med högst två delägare som bedriver aktiv näringsverksamhet och som</SPAN></P>
<P class="p38 ft2">a) inte är skyldigt att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen eller löneskatt enligt lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</P>
<P class="p39 ft2">b) har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare.</P>
<P class="p38 ft2">Vid tillämpning av första stycket 2 a och b ska ersättning till en person som direkt eller indirekt äger andelar i aktiebolaget eller är närstående till en sådan person inte beaktas om sådan ersättning ges till högst en person i bolaget.</P>
<P class="p40 ft2">Ett företag som bedriver verksamhet utomlands är ett <NOBR>växa-företag</NOBR> om det uppfyller villkoren i första stycket och inte i den utländska verksamheten har utgett ersättning, eller har utgett ersättning till högst en arbetstagare, som skulle ha medfört en skyldighet att betala arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt, om ersättningen hade utgetts för arbete i Sverige. Vid tillämpning av första stycket 2 a och b ska ersättning till en person som direkt eller indirekt äger andelar i företaget eller är närstående till en sådan person inte beaktas om sådan ersättning ges till högst en person i företaget.</P>
<P class="p41 ft2">Vid bedömningen av om <NOBR>växa-företaget</NOBR> har en sådan avgiftsskyldighet som avses i första stycket ska det bortses från sådana ersättningar till en och samma person som under den tidsperiod som avses i 3 § första eller andra stycket sammanlagt uppgår till högst 5 000 kronor.</P>
<P class="p42 ft2"><SPAN class="ft13">5 § </SPAN>På ersättning som utges till en person som under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022 har påbörjat sin anställning i ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska under längst 24 kalendermånader i följd ingen annan avgift eller löneskatt betalas än ålderspensionsavgift enligt socialavgiftslagen (2000:980), om inte annat följer av 6 eller 7 §.</P>
<P class="p40 ft2">Första stycket gäller endast till den del den avgiftspliktiga ersättningen till den anställde uppgår till högst 25 000 kronor per kalendermånad.</P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft13">6 § </SPAN>Bestämmelserna i 5 § gäller inte</P>
<P class="p38 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft15">växa-företag</SPAN></NOBR> enligt 4 § första stycket 1 om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 är eller har varit anställd i en annan näringsverksamhet som, direkt eller indirekt, bedrivs eller har bedrivits av samma arbetsgivare eller någon närstående till arbetsgivaren, eller</P>
<P class="p44 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft15">växa-företag</SPAN></NOBR> enligt 4 § första stycket 2 och 3</P>
<P class="p38 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft14">om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 är eller har varit anställd i en annan näringsverksamhet som, direkt eller indirekt, bedrivs eller har bedrivits av samma arbetsgivare eller någon närstående till en fysisk person som, direkt eller indirekt, äger del i växaföretaget, eller</SPAN></P>
<P class="p40 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft14">om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 eller därefter är delägare eller företagsledare i </SPAN><NOBR>växa-företaget</NOBR> enligt bestämmelserna i 56 kap. 6 § inkomstskattelagen (1999:1229) eller närstående till en sådan person.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:118</P>
<P class="p45 ft2">5</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="p6dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031186x1.jpg/" id="p6img1">
</DIV>
<P class="p46 ft2">Prop. 2020/21:118 Bestämmelserna i 5 § gäller inte heller om arbetsgivaren redan har utgett ersättning som blivit föremål för särskild beräkning enligt denna lag i en annan näringsverksamhet.</P>
<P class="p47 ft2"><SPAN class="ft13">7 § </SPAN>Bestämmelserna i 5 § gäller endast om anställningsavtalet avser en anställning på minst tre månader i följd och omfattar en arbetstid på minst 20 timmar per vecka.</P>
<P class="p48 ft2"><SPAN class="ft13">8 § </SPAN>Företag i intressegemenskap ska ses som en enda arbetsgivare vid tillämpningen av bestämmelserna i denna lag.</P>
<P class="p49 ft2">Med företag i intressegemenskap avses två företag som står under i huvudsak gemensam ledning.</P>
<P class="p30 ft2"><SPAN class="ft13">9 § </SPAN>Särskild beräkning enligt 5 § får göras bara om beräkningen uppfyller villkoren för att utgöra stöd av mindre betydelse enligt</P>
<P class="p32 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse,</SPAN></P>
<P class="p32 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 1408/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom jordbrukssektorn, eller</SPAN></P>
<P class="p32 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 717/2014 av den 27 juni 2014 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom fiskeri- och vattenbrukssektorn.</SPAN></P>
<P class="p50 ft2"><SPAN class="ft13">10 § </SPAN>Vid bedömningen av om den särskilda beräkningen enligt 9 § anses vara stöd av mindre betydelse ska de villkor tillämpas som avser</P>
<P class="p49 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">stöd inom sektorn för primärproduktion av jordbruksprodukter, om den som utger ersättningen bedriver verksamhet både inom denna sektor och inom någon annan sektor, och</SPAN></P>
<P class="p51 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">stöd inom fiskeri- och vattenbrukssektorn, om den som utger ersättningen bedriver verksamhet både inom denna sektor och inom någon annan sektor än sektorn för primärproduktion av jordbruksprodukter.</SPAN></P>
<P class="p52 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2021.</SPAN></P>
<P class="p28 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft14">Lagen tillämpas på ersättning som utges från och med den 1 juli 2021.</SPAN></P>
<P class="p27 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft14">Lagen upphör att gälla vid utgången av 2022.</SPAN></P>
<P class="p53 ft2"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft15">Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för ersättning för anställningar som har påbörjats under perioden 1 juli </SPAN><NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
<P class="p54 ft2">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="p7dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031187x1.jpg/" id="p7img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr11 td15"><SPAN class="p13 ft12">2.2</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr11 td16"><SPAN class="p13 ft12">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td17"><SPAN class="p55 ft2">Prop. 2020/21:118</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td15"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr12 td18"><SPAN class="p13 ft12">skatteförfarandelagen (2011:1244)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p13 ft2">Härigenom</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td19"><SPAN class="p56 ft2">föreskrivs</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td20"><SPAN class="p13 ft2">att 26 kap. 19 f §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td17"><SPAN class="p13 ft2">skatteförfarandelagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td21"><SPAN class="p13 ft2">(2011:1244) ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td22"><SPAN class="p13 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr13 td23"><SPAN class="p57 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p58 ft13"><SPAN class="ft16">26</SPAN><SPAN class="ft17">kap. </SPAN><SPAN class="ft2">19 f §</SPAN><SPAN class="ft18">1</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p59 ft2">Vid särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p60 ft2">beräkning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p61 ft2">av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p59 ft2">Vid särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td28"><SPAN class="p15 ft2">beräkning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td29"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifter,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p62 ft2">allmän</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p61 ft2">löne-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifter, allmän</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p15 ft2">löne-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td33"><SPAN class="p13 ft2">avgift och särskild löneskatt enligt</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p13 ft2">avgift och särskild löneskatt enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td33"><SPAN class="p13 ft2">5 § lagen (2016:1053) om särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p13 ft2">5 § lagen (2016:1053) om särskild</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td33"><SPAN class="p13 ft2">beräkning av vissa avgifter för</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td34"><SPAN class="p13 ft2">beräkning av vissa avgifter för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft2">enmansföretag</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft2">ska</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td36"><SPAN class="p61 ft2">utbetalaren</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p13 ft2">enmansföretag</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p13 ft3">eller 5 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p15 ft19">lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft2">lämna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p13 ft19">(2021:000) om särskild beräkning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td34"><SPAN class="p13 ft3">av vissa avgifter för arbetsgivare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft2">ska utbetalaren lämna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p63 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">uppgift om annat stöd som har beviljats utbetalaren under beskattningsåret och de två föregående beskattningsåren och som anses vara sådant stöd av mindre betydelse som avses i</SPAN></P>
<P class="p63 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse,</P>
<P class="p63 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 1408/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom jordbrukssektorn, eller</P>
<P class="p63 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 717/2014 av den 27 juni 2014 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom fiskeri- och vattenbrukssektorn, och</P>
<P class="p64 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">de övriga uppgifter som Skatteverket behöver för att kunna bedöma om särskild beräkning får göras.</SPAN></P>
<P class="p65 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2021.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr8 td8"><SPAN class="p13 ft21"><SPAN class="ft20">1 </SPAN>Senaste lydelse 2020:1062.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td38"><SPAN class="p15 ft2">7</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr10 td14"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2020/21:118 <SPAN class="ft9">3</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td39"><SPAN class="p13 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p66 ft2">I budgetpropositionen för 2021 (prop. 2020/21:1 Förslag till statens budget, finansplan och skattefrågor avsnitt 13.14) aviserade regeringen att den under våren 2021 skulle återkomma till riksdagen med ett förslag om att nedsättningen av arbetsgivaravgifter för den först anställda tillfälligt ska utvidgas till företag som inte har någon anställd och som anställer ytterligare en eller två personer samt till företag med en anställd och som anställer ytterligare en person.</P>
<P class="p67 ft2">Inom Finansdepartementet har promemorian Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställda utarbetats (Fi2020/04277). En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning av remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Remissvaren finns tillgängliga i Finansdepartementet (Fi2020/04277).</P>
<P class="p68 ft3">Lagrådet</P>
<P class="p69 ft2">Regeringen beslutade den 18 februari 2021 att inhämta Lagrådets yttrande över lagförslagen som finns i <SPAN class="ft3">bilaga 4</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft3">bilaga 5</SPAN>. Lagrådet lämnar förslagen utan erinran. I förhållande till lagrådsremissen har vissa språkliga och redaktionella ändringar gjorts.</P>
<P class="p70 ft1"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft22">Bakgrund och gällande rätt</SPAN></P>
<P class="p71 ft12"><SPAN class="ft10">4.1</SPAN><SPAN class="ft11">Nedsatta arbetsgivaravgifter för den först anställda</SPAN></P>
<P class="p72 ft2">Den 1 januari 2017 infördes en tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifterna för enskilda näringsidkare som anställer en första person. Reglerna innebär att enskilda näringsidkare som inte har haft någon anställd under en viss kvalificeringsperiod bara ska betala ålderspensionsavgiften på 10,21 procent av ersättningen till den anställde under de tolv första månaderna. Övriga arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt behöver alltså inte betalas. Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna gäller till den del ersättningen inte överstiger 25 000 kronor per månad. Anställningen ska omfatta minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. Nedsättning ges enbart för den först anställda en gång. Om anställningen upphör och en ny person senare anställs kan nedsättning alltså inte fås för den personen (prop. 2016/17:1 Förslag till statens budget, finansplan m.m. avsnitt 6.6).</P>
<P class="p73 ft2">Den 1 januari 2018 utökades, som en del av en grön skatteväxling, nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda till att även omfatta aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare samt till handelsbolag utan anställda och med högst två delägare (prop. 2017/18:1 Förslag till statens budget, finansplan m.m. avsnitt 6.10).</P>
<P class="p74 ft2">8</P>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<P class="p75 ft2">För att underlätta för fler enmansföretagare att våga ta steget att anställa Prop. 2020/21:118 en första person förlängdes den längsta tid som sådana företag har rätt till</P>
<P class="p76 ft2">nedsättning från 12 till 24 kalendermånader i följd. Förlängningen tillämpas på anställningar som har påbörjats efter den 8 februari 2018 (prop. 2018/19:99 s. 52 f.).</P>
<P class="p77 ft2">Sedan den 1 januari 2021 har bestämmelserna om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda gjorts permanenta. Det innebär att ett enmansföretag som anställer en första person ska få rätt till nedsättning av arbetsgivaravgifterna, den allmänna löneavgiften och den särskilda löneskatten så att bara ålderspensionsavgift ska betalas i högst</P>
<P class="p78 ft2">24 kalendermånader i följd även efter utgången av 2021. Perioden under vilken arbetsgivaren ska ha varit enmansföretag ska vara från den 1 januari 2017 eller sedan verksamheten påbörjats och fram till dess att anställningen påbörjas om det är senare (prop. 2020/21:14).</P>
<P class="p79 ft12"><SPAN class="ft12">4.2</SPAN><SPAN class="ft11">EU:s regler om statligt stöd</SPAN></P>
<P class="p80 ft2">Artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, förkortat <NOBR>EUF-fördraget,</NOBR> innehåller bestämmelser om statligt stöd. Utgångspunkten är ett principiellt förbud mot statligt stöd som påverkar handeln mellan medlemsstaterna och som snedvrider eller hotar att snedvrida konkurrensen genom att gynna vissa företag eller viss produktion. Lättnader från skatter eller avgifter för en urskiljbar grupp företag anses också vara ett gynnande som omfattas av reglerna om statligt stöd.</P>
<P class="p81 ft2">Stödåtgärder som lämnas i enlighet med kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse anses inte utgöra statligt stöd enligt EUF- fördraget.</P>
<P class="p82 ft6">För att ett stöd ska anses vara ett stöd av mindre betydelse ska det lämnas enligt förordningarna för stöd av mindre betydelse. Som huvudregel får det totala stöd som beviljas ett enda företag inte överstiga 200 000 euro under en period på tre beskattningsår (det s.k. individuella taket), se artikel</P>
<P class="p78 ft2"><SPAN class="ft2">3.2</SPAN><SPAN class="ft23">i kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013. För vägtransportsektorn gäller ett lägre individuellt tak om 100 000 euro, se artikel 3.2 i kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013. Även för jordbruks- och fiskerisektorerna gäller lägre individuella tak om 20 000 euro för jordbrukssektorn och 30 000 euro för fiskeri- och vattenbrukssektorn, se artikel 3.2 (efter ändring genom förordning (EU) nr 2019/316) i kommissionens förordning (EU) nr 1408/2013 och artikel 3.2 i kommissionens förordning (EU) nr 717/2014. Perioden på tre beskattningsår fastställs på grundval av de beskattningsår som används av företaget i den berörda medlemsstaten, se artikel 3.5 i kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013, artikel 3.5 kommissionens förordning (EU) nr 1408/2013 och artikel 3.5 i kommissionens förordning (EU) nr 717/2014.</SPAN></P>
<P class="p83 ft2">Utöver de individuella taken för stöd av mindre betydelse finns även nationella tak att beakta. De nationella taken anger det ackumulerade stöd av mindre betydelse som under en period på tre beskattningsår får beviljas företag verksamma inom primärproduktion av jordbruksprodukter samt</P>
<P class="p84 ft2">9</P>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="p10dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311810x1.jpg/" id="p10img1">
</DIV>
<P class="p85 ft2">Prop. 2020/21:118 för fiskeri- och vattenbrukssektorn. För Sveriges del är det 79 184 750 euro för företag i jordbrukssektorn. För företag inom fiskeri- och vattenbrukssektorn gäller i stället ett tak på 18 860 000 euro.</P>
<P class="p86 ft2">Vid tillämpning av kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse omfattar begreppet ”företag” varje enhet som bedriver ekonomisk verksamhet, oavsett enhetens rättsliga form och oavsett hur den finansieras. Ekonomisk verksamhet utgörs i sin tur av all verksamhet som består i att erbjuda varor eller tjänster på en viss marknad. Det gäller oavsett om verksamheten bedrivs med vinstsyfte eller inte. Huruvida en stödmottagare ska anses vara ett företag i den mening som avses i regelverket för de <NOBR>minimi-stöd</NOBR> avgörs från fall till fall.</P>
<P class="p87 ft2">Kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse gäller företag inom flertalet sektorer, se t.ex. artikel 1 i kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013. Det är den verksamhet som bedrivs i företaget som är avgörande för bedömningen av vilken förordning om stöd av mindre betydelse som är tillämplig. Om ett företag bedriver verksamhet inom flera sektorer som omfattas av regelverket för de <NOBR>minimis-stöd,</NOBR> t.ex. inom såväl skogssom jordbrukssektorn, kan stöd av mindre betydelse lämnas enligt kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013 för skogssektorn. Det förutsätter dock att berörd medlemsstat på lämpligt sätt, t.ex. genom åtskillnad mellan verksamheterna eller uppdelning av kostnaderna, ser till att verksamheterna inom de sektorer som undantas från tillämpningsområdet för kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013 inte omfattas av stöd av mindre betydelse som beviljats i enlighet med förordningen, se artikel 1.2 i kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013.</P>
<P class="p88 ft2">Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för företag som anställer en första person lämnas i enlighet med kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse.</P>
<P class="p89 ft25"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft24">Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda utvidgas tillfälligt</SPAN></P>
<P class="p90 ft12"><SPAN class="ft10">5.1</SPAN><SPAN class="ft11">Nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställda införs</SPAN></P>
<P class="p91 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda ska utvidgas tillfälligt.</P>
<P class="p92 ft2">Nedsättningen ska gälla företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt företag med en anställd och som anställer ytterligare en person.</P>
<P class="p93 ft2">Nedsättningen ska gälla för anställningar som påbörjas under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
<P class="p94 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens.</P>
<P class="p95 ft2">10</P>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p96 ft2"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av de remissinstanser som yttrat sig tillstyrker eller har inget att invända mot förslaget. Till dessa hör <SPAN class="ft3">Almega</SPAN>, <SPAN class="ft3">Företagarna</SPAN>, <SPAN class="ft3">Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering </SPAN>(<SPAN class="ft3">IFAU)</SPAN>, <SPAN class="ft3">Lantbrukarnas Riksförbund (LRF)</SPAN>, <SPAN class="ft3">Sveriges läkarförbund</SPAN>, <SPAN class="ft3">Småföretagarnas Riksförbund </SPAN>och <SPAN class="ft3">Tillväxtanalys</SPAN>. Almega och Företagarna anser att nedsättningen bör göras permanent.</P>
<P class="p97 ft3"><SPAN class="ft2">Förslaget avstyrks av </SPAN>Akademikerförbundet SSR<SPAN class="ft2">, </SPAN>Ekonomistyrningsverket (ESV) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Konjunkturinstitutet<SPAN class="ft2">. Akademikerförbundet SSR anser inte att eftersträvansvärda effekter på arbetsmarknaden ska åstadkommas med sänkta arbetsgivaravgifter eftersom det i längden riskerar att påverka de sociala trygghetssystemen negativt eftersom dessa finansieras av arbetsgivaravgifterna. IFAU, Konjunkturinstitutet och Småföretagarnas Riksförbund lämnar synpunkter på antalet anställda som förslaget avser. ESV lyfter fram att ytterligare undantag i skattesystemet riskerar att leda till ökad komplexitet och minskad transparens. </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">framhåller problematiken kopplad till olika anställningsstöd och att förslaget skulle få större effekt om det kompletterades med bestämmelser om att företag som anställer även befrias från sjuklöneansvaret. Arbetsförmedlingen anser även att förslaget innebär en väsentligt ökad komplexitet vad gäller utformning och implementering.</SPAN></P>
<P class="p98 ft2">Några remissinstanser, däribland Arbetsförmedlingen, Ekonomistyrningsverket och Tillväxtanalys, efterlyser en utvärdering av det befintliga regelverket.</P>
<P class="p99 ft2">Vissa remissinstanser har synpunkter på promemorians konsekvensanalys. ESV och Konjunkturinstitutet har synpunkter på analysen av sysselsättningseffekterna av förslaget. Arbetsförmedlingen har synpunkter på bedömningen av effekterna för företagen när det gäller konkurrensförhållanden mellan de minsta företagen.</P>
<P class="p97 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>När bestämmelserna om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda infördes anförde regeringen som skäl för förslaget att det är förenat med vissa initiala kostnader att anställa en första person, t.ex. i form av nya administrativa rutiner och utbildning. Tillsammans med arbetsgivaravgifter på lönen kan det utgöra ett återhållande inslag i beslutet att anställa. Genom en nedsättning av arbetsgivaravgifterna minskar den initiala kostnaden att anställa och fler enmansföretag kan förväntas anställa (prop. 2016/17:1 Förslag till statens budget, finansplan m.m. avsnitt 6.6).</P>
<P class="p100 ft2">Regeringen anser att det nu finns skäl att tillfälligt förstärka denna möjlighet med hänsyn till det ekonomiska läge som spridningen av covid- 19 har gett upphov till, vilket har påverkat många företags möjligheter att anställa. En tillfällig utvidgning av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda innebär en möjlighet att stötta livskraftiga företag, skapa jobb och stärka återstarten. Förslaget är en av flera stimulansåtgärder som syftar till att återstarta ekonomin efter pandemin och som aviserades av regeringen i budgetpropositionen för 2021.</P>
<P class="p97 ft2">Utvidgningen bör omfatta företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt till företag med en anställd och som anställer ytterligare en person. Nedsättningen bör vara tillfällig och gälla för anställningar som påbörjas under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:118</P>
<P class="p101 ft2">11</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr8 td40"><SPAN class="p102 ft2">Prop. 2020/21:118</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td41"><SPAN class="p59 ft2">Flera remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft3">Almega</SPAN>,</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td42"><SPAN class="p103 ft3">Akademikerförbundet</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td43"><SPAN class="p15 ft3">SSR,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft3">Företagarna, Konjunkturinstitutet och ESV <SPAN class="ft2">lyfter fram principiella</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">synpunkter på förslagets omfattning och utformning. I likhet med vad</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2"><SPAN class="ft3">Tillväxtanalys </SPAN>framhåller anser regeringen att det finns starka skäl för att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">införa effektiva åtgärder för en ekonomisk återställning med hänsyn till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">effekterna av <NOBR>covid-19.</NOBR> Även om regeringens utgångspunkt är att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">skattelagstiftning bör vara generell och permanent så får det i den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">nuvarande situationen anses motiverat med tillfälliga skatteregler för att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">underlätta för mindre företag att anställa. Som <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">ESV påpekar kan förslaget medföra ökad komplexitet i skattesystemet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">Regeringen anser dock att fördelarna med förslaget överväger dess</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p13 ft2">nackdelar.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p15 ft2">Till skillnad från <SPAN class="ft3">IFAU</SPAN>, Konjunkturinstitutet och <SPAN class="ft3">Småföretagarnas</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2"><SPAN class="ft3">Riksförbund </SPAN>anser regeringen att en tillfällig utvidgning av det befintliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">regelverket inte bör omfatta fler än två anställda. Syftet med förslaget är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">att stötta små företag att våga ta steget att anställa i den ekonomiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">situation som uppstått till följd av <NOBR>covid-19.</NOBR> Att begränsa förslaget till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">högst två anställda anser därför regeringen är väl avvägt givet syftet med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">förslaget. Regeringen kan också konstatera att de befintliga reglerna har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">utvidgats från 12 månader till 24 månader. Det gäller även den nu</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">föreslagna tillfälliga utvidgningen. Detta möjliggör för arbetsgivare att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">våga ta steget att anställa sin första eller andra person. När erfarenheterna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">av att ha en person anställd väl vunnits kan företagen i viss mån vara mer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">positiva till att anställa fler personer. Nya arbetstillfällen i dessa företag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">förväntas leda till ökad sysselsättning och minskad arbetslöshet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft6">Regeringen delar därför inte Konjunkturinstitutets farhåga att arbetsgivare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td46"><SPAN class="p13 ft2">skulle säga upp anställda efter det att stödet inte längre ges.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p104 ft2">Arbetsförmedlingen påpekar att eftersom den inte får uppgifter från</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">Skatteverket om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för en anställd kan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">arbetsmarknadsstöd som är beslutade för den anställde och som beräknas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p13 ft2">utifrån arbetsgivaravgifterna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p105 ft2">leda till</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p59 ft2">överkompensation.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p104 ft2">Enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">Arbetsförmedlingen bör Skatteverket, för att undvika retroaktiva</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">omprövningar och återkrav, innan nedsättningen av arbetsgivaravgifterna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">beviljas förvissa sig om att arbetsmarknadsstöd inte redan ges av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">Arbetsförmedlingen. Regeringen har i samband med att det befintliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">regelverket gjordes permanent konstaterat att rätten till nedsättning inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">påverkas av om arbetstagaren är anställd med ett arbetsmarknadsstöd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">(prop. 2020/21:14 s. 19). Nedsättningen kan alltså kombineras med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">arbetsmarknadsstöd. En ändring av dessa förhållanden, såsom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">Arbetsförmedlingen förordar, faller utanför detta lagstiftningsprojekt.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">Detta gäller också frågan om Skatteverket ska lämna fler uppgifter till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft6">Arbetsförmedlingen. Även frågan om att göra ändringar i sjuklöneansvaret</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">som efterfrågas av Arbetsförmedlingen ligger utanför detta lagstiftnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p13 ft2">projekt.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td43"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p15 ft2">Några remissinstanser, däribland Arbetsförmedlingen, ESV och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">Tillväxtanalys, efterlyser en utvärdering av det befintliga regelverket.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">Tillväxtanalys menar även att uppgifter bör göras tillgängliga från</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">Skatteverket för att en utvärdering ska kunna göras. Regeringen anser att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">det är angeläget att löpande pröva och utvärdera alla delar av skatte- och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p13 ft2">avgiftssystemet. Regeringen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p13 ft2">konstaterar</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td47"><SPAN class="p15 ft2">emellertid att det befintliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p106 ft2">12</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">regelverket har varit i kraft en relativt kort tid och utvidgats flera gånger</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV id="p13dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311813x1.jpg/" id="p13img1">
</DIV>
<P class="p107 ft2">på olika sätt, vilket gjort det svårt att rättvist utvärdera det i nuläget. En Prop. 2020/21:118 sådan utvärdering bör därför ske vid en senare tidpunkt.</P>
<P class="p108 ft2">Några remissinstanser har framfört synpunkter på konsekvensanalysen av förslaget. Dessa synpunkter behandlas i avsnitt <A href="#page_24">6.</A></P>
<P class="p109 ft12"><SPAN class="ft12">5.2</SPAN><SPAN class="ft11">Vilka verksamhetsformer ska omfattas av den tillfälliga utvidgningen?</SPAN></P>
<P class="p110 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Verksamhetsformer som omfattas av den tillfälliga utvidgningen ska benämnas <NOBR>växa-företag.</NOBR> Med <NOBR>växa-företag</NOBR> avses enskilda näringsidkare som bedriver verksamhet utan anställda, aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare samt handelsbolag utan anställda och med högst två delägare. Dessa verksamhetsformer ska även anses vara <NOBR>växa-företag</NOBR> om de har högst en anställd.</P>
<P class="p111 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft3">Företagarna </SPAN>och <SPAN class="ft3">Lantbrukarnas Riksförbund</SPAN></P>
<P class="p78 ft2"><SPAN class="ft3">(LRF) </SPAN>anser att den tillfälliga nedsättningen ska omfatta juridiska verksamhetsformer som i dag inte omfattas av definitionen av enmansföretag, t.ex. ekonomiska föreningar och enkla bolag. <SPAN class="ft3">Småföretagarnas Riksförbund </SPAN>anser att den nya termen <NOBR>växa-företag</NOBR> riskerar att blandas ihop med övriga begrepp inom näringslivet som är kopplade till tillväxt och utveckling. Övriga remissinstanser har inte yttrat sig särskilt över förslaget.</P>
<P class="p77 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelserna om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda omfattar i dag endast s.k. enmansföretag. Med ett enmansföretag avses verksamhetsformerna enskilda näringsidkare som bedriver verksamhet utan anställda, aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare och handelsbolag utan anställda och med högst två delägare.</P>
<P class="p77 ft2">Syftet med förslaget är att träffa företag som antingen inte har några anställda eller högst en anställd. Termen enmansföretag är därmed inte tillräcklig vid en utvidgning av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda till att omfatta upp till två anställda. Det behöver därför införas en ny term för företag som ska träffas av utvidgningen. Den nya termen för dessa företag föreslås vara <NOBR>växa-företag.</NOBR> <SPAN class="ft3">Småföretagarnas Riksförbund </SPAN>menar att termen <NOBR>växa-företag</NOBR> kan förväxlas med andra liknande begrepp inom näringslivet. Regeringen anser att det är viktigt att nya termer i skattelagstiftningen är tydliga och inte leder till oklarheter. Den nya termen <NOBR>växa-företag</NOBR> införs för att beskriva de företag som kommer att ha möjlighet att använda sig av den föreslagna nedsättningen. I motsats till Småföretagarnas Riksförbund anser inte regeringen att termen <NOBR>växa-företag</NOBR> medför en risk för förväxling.</P>
<P class="p112 ft2">Eftersom förslaget innebär en utvidgning av den befintliga nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda anser regeringen i likhet med den bedömning som görs i promemorian och i motsats till vad <SPAN class="ft3">Företagarna </SPAN>och <SPAN class="ft3">LRF </SPAN>framför att det finns skäl för att</P>
<P class="p12 ft26">termen <NOBR>växa-företag</NOBR> ska utgå från den redan framtagna definitionen av ett</P>
<P class="p113 ft2">13</P>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV id="p14dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311814x1.jpg/" id="p14img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p114 ft2">Prop. 2020/21:118 enmansföretag. Ett <NOBR>växa-företag</NOBR> bör därför omfatta samma verksamhetsformer som i dag räknas som ett enmansföretag. Det innebär att ett växaföretag är en enskild näringsidkare som bedriver verksamhet utan anställda, ett aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare och ett handelsbolag utan anställda och med högst två delägare. Härutöver bör definitionen av ett <NOBR>växa-företag</NOBR> även omfatta nämnda verksamhetsformer i de fall dessa har högst en anställd arbetstagare. Eftersom termen <NOBR>växa-företag</NOBR> följer definitionen av enmansföretag innebär det att enkla bolag, ideella och ekonomiska föreningar samt stiftelse inte är <NOBR>växa-företag.</NOBR></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p12 ft2">14</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p12 ft3">Lagförslag</P>
<P class="p115 ft2">Förslaget medför 4 § i den nya lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</P>
<P class="p116 ft12"><SPAN class="ft10">5.3</SPAN><SPAN class="ft11">Verksamhetens omfattning</SPAN></P>
<P class="p117 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska anses bedriva verksamhet utan anställda om avgiftspliktig ersättning inte har getts ut sedan den 10 september 2020, eller sedan verksamheten påbörjades, och fram till dess anställningen påbörjas. Ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska anses bedriva verksamhet med högst en anställd om avgiftspliktig ersättning har getts ut till högst en anställd sedan den 10 september 2020, eller sedan verksamheten påbörjades, och till dess att den andra anställningen påbörjas.</P>
<P class="p118 ft2">Ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska även anses bedriva verksamhet med högst en anställd om företaget den 10 september 2020 inte hade några anställda för vilka ersättning getts ut men därefter anställer en första person som är fortsatt anställd när en andra person påbörjar sin anställning.</P>
<P class="p119 ft2">Vid bedömningen av om ett aktiebolag är ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska ersättning till endast en person som direkt eller indirekt äger andelar i aktiebolaget eller är närstående till en sådan person inte beaktas.</P>
<P class="p119 ft2">För att ett företag med verksamhet utomlands ska betraktas som ett <NOBR>växa-företag</NOBR> krävs att företaget inte har betalat ut ersättning till någon person eller har betalat ut ersättning till högst en person, med undantag för endast en delägare eller närstående till delägare i företaget, på ett sådant sätt att företaget hade varit skyldigt att betala arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt i Sverige om ersättningen betalats ut för arbete i Sverige.</P>
<P class="p118 ft2">Vid bedömningen av om avgiftspliktig ersättning utges ska det bortses från ersättning som sammanlagt under nämnda period uppgår till högst 5 000 kronor till en och samma person.</P>
<P class="p120 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft3">Riksrevisionen </SPAN>menar att det finns en risk att</P>
<P class="p121 ft2">arbetsgivare senarelägger en anställning eftersom en anställning under kvalificeringsperioden kan medföra att arbetsgivaren inte får nyttja nedsättningen. Övriga remissinstanser har inte yttrat sig särskilt över förslaget.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p122 ft13">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">Avsikten med den föreslagna utvidgningen av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda är att under en begränsad period underlätta för företag som inte har någon anställd att anställa en ny person eller två nya personer och för företag som redan har en anställd att anställa ytterligare en person. Företag som kan komma i fråga för utvidgningen benämns </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">växa-företag.</SPAN></NOBR></P>
<P class="p123 ft2">För att i möjligaste mån underlätta tolkningen av vad som avses med ett <NOBR>växa-företag</NOBR> som bedriver verksamhet utan anställda eller med högst en anställd bör enligt regeringens bedömning reglerna kopplas till en omständighet som är relativt enkel att konstatera. Ett någorlunda enkelt och effektivt sätt kan vara att använda sig av en kvalificeringsperiod i likhet med de befintliga reglerna om nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda. En sådan period bör ta sin början vid det datum som förslaget om utvidgning blev känt, dvs. den 10 september 2020. På så sätt undviks risken för att arbetsgivare säger upp anställda för att kunna kvalificera sig för nedsättningen av arbetsgivaravgifterna. Även om det finns en risk för att arbetsgivare som med hänsyn till kvalificeringsperioden skulle senarelägga anställningar på det sätt som <SPAN class="ft3">Riksrevisionen </SPAN>menar, anser regeringen att denna risk inte bör överdrivas.</P>
<P class="p124 ft2">Kvalificeringsperioden innebär att för att få nedsättningen av arbetsgivaravgifterna ska <NOBR>växa-företaget,</NOBR> från och med den 10 september 2020 fram till dess att en nedsättningsberättigad anställning påbörjas, inte haft några arbetstagare eller haft högst en arbetstagare. För verksamheter som startas mellan den 10 september 2020 och anställningen bör motsvarande kvalifikationsgrund gälla från den dagen då verksamheten startades.</P>
<P class="p100 ft2">Det krävs alltså att ett företag under hela kvalificeringsperioden uppfyller villkoren för att vara ett <NOBR>växa-företag.</NOBR> Ett företag kan under kvalificeringsperioden inte säga upp en redan anställd person i syfte att anställa en eller två nya personer och få en nedsättning av arbetsgivaravgifterna för dessa. Ett företag som t.ex. har en arbetstagare när kvalificeringsperioden börjar uppfyller heller inte kvalificeringskravet för att anses som ett <NOBR>växa-företag</NOBR> om den arbetstagaren slutar sin anställning innan företaget anställer ytterligare en arbetstagare. För det företag som däremot redan vid kvalificeringsperiodens början har en anställd och behåller denne innebär förslaget att det inte uppställs något krav på när anställningen påbörjades. Det spelar heller ingen roll om arbetsgivaren erhöll nedsättning enligt de befintliga reglerna för den först anställda personen. Kvalificeringsperioden innebär också, i likhet med gällande regler, att i de fall en anställd självmant säger upp sig så kan inte företaget anställa en ny person och få en nedsättning av arbetsgivaravgifterna eftersom det inte varit ett <NOBR>växa-företag</NOBR> under hela kvalificeringsperioden. Om ett företag har beviljats nedsättning för en andra anställd påverkas inte rätten till detta stöd av att den först anställda slutar sin anställning. Ett företag som exempelvis har en anställd sedan tidigare och anställer en ny person den 1 juli 2021 har således rätt till fortsatt stöd för den andra anställda även om den först anställda slutar sin anställning t.ex. den 1 augusti 2021.</P>
<P class="p125 ft2">Syftet med förslaget är att främja nyttjandet av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna och återstarten av ekonomin efter pandemin. Därför bör inte anställningar som görs under själva kvalificeringsperioden</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:118</P>
<P class="p101 ft2">15</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<P class="p126 ft2">Prop. 2020/21:118 diskvalificera en arbetsgivare från att göra en ytterligare anställning av en andra person under den period den tillfälliga lagen är i kraft. Det bör gälla</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">oavsett om företaget får nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">först anställda enligt dagens regler för den person som anställs under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">kvalificeringsperioden. Det bör dock uppställas ett krav på att den första</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">personen som anställs under kvalificeringsperioden är kvar när den andra</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">anställningen görs. Det innebär att om ett företag under kvalificerings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">perioden, t.ex. den 1 april 2021, anställer en person och denna person</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">sedan är kvar till dess att en andra person anställs, t.ex. den 1 juli 2021,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">ska företaget kunna beviljas en nedsättning av arbetsgivaravgifterna för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">den andra anställda. Om ett företag anställer sin första arbetstagare t.ex.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">den 1 januari 2022 löper kvalificeringsperioden från den 10 september</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">2020 till denna dag. Om denna första arbetstagare fortfarande är anställd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">när en andra arbetstagare anställs t.ex. den 1 juli 2022 uppfyller företaget</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">villkoren för ett <NOBR>växa-företag.</NOBR> Om den först anställda arbetstagaren har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">slutat innan den 1 juli 2022 kan företaget inte få en nedsättning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">arbetsgivaravgifterna för den andra anställda arbetstagaren eftersom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">företaget vid tidpunkten för anställningen inte är ett <NOBR>växa-företag.</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p128 ft2">När det gäller en företagare som bedriver verksamhet i ett aktiebolag tar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">denne normalt ut sin ersättning för arbetet i form av lön. Förslaget om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">nedsättning av arbetsgivaravgifter bör vara tillämpligt även om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">aktiebolaget redan har en anställd under förutsättning att denne är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">företagaren själv eller en närstående till företagaren. Det innebär alltså att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft6">vid bedömningen av om ett aktiebolag är ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska avgiftspliktig</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">ersättning till endast en person som direkt eller indirekt äger andelar i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">aktiebolaget eller är närstående till en sådan person inte beaktas. Om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">företagsledaren i ett aktiebolag inte är anställd i bolaget, och därmed inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">tar ut lön eller annan avgiftspliktig ersättning från bolaget, bör det inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">inverka på bedömningen av om bolaget är ett <NOBR>växa-företag.</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p128 ft6">Bedömningen av huruvida företaget haft någon person anställd bör göras</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">utifrån om företaget gett ut avgiftspliktig ersättning eller inte.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">Lagstiftningen om arbetsgivaravgifter och särskild löneskatt kopplar inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">skyldigheten att betala sådana avgifter och skatter till en anställning utan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">till utgivandet av avgiftspliktig ersättning. Det är därför inte möjligt att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">fånga upp ersättning som endast avser anställda personer och skilja ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">denna från andra avgiftspliktiga ersättningar som t.ex. ges ut inom ramen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">för ett uppdragsförhållande. Trots det torde det av förenklingsskäl vara</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">lämpligast att frågan om huruvida en person är eller har varit anställd i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">verksamheten avgörs utifrån att avgiftspliktig ersättning enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">socialavgiftslagen (2000:980) eller lagen (1990:659) om särskild löneskatt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">på vissa förvärvsinkomster getts ut. Om avgiftsskyldighet föreligger eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">förelåg antas således en person ha varit anställd. Vid bedömningen av om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft6">en anställning förelegat bör dock bortses från ersättning som getts ut under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft2">kvalificeringsperioden till en och samma person under förutsättning att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">den sammanlagda ersättningen inte överstiger 5 000 kronor.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p128 ft2">Eftersom utländska arbetsgivare normalt inte är skyldiga att betala</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">arbetsgivaravgifter i Sverige för sina arbetstagare blir ett sådant företag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">automatiskt att betrakta som <NOBR>växa-företag</NOBR> om det anställer en person som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">är socialförsäkrad i Sverige. Därför bör ett företag med verksamhet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p127 ft6">utomlands endast betraktas som ett <NOBR>växa-företag</NOBR> om företaget inte har gett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p129 ft2">16</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p127 ft2">ut ersättning till någon person eller högst en person på ett sådant sätt att</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV id="p17dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311817x1.jpg/" id="p17img1">
</DIV>
<P class="p107 ft2">företaget hade varit skyldigt att betala arbetsgivaravgift eller särskild Prop. 2020/21:118 löneskatt i Sverige om ersättningen utbetalats för arbete i Sverige.</P>
<P class="p130 ft3">Lagförslag</P>
<P class="p131 ft2">Förslaget medför 3 och 4 §§ i den nya lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</P>
<P class="p132 ft12"><SPAN class="ft12">5.4</SPAN><SPAN class="ft11">Sänkta arbetsgivaravgifter när ett </SPAN><NOBR>växa-företag</NOBR> anställer</P>
<P class="p110 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska endast betala ålderspensionsavgift under längst 24 kalendermånader i följd på den ersättning som utges till den första och andra anställda.</P>
<P class="p133 ft2">Nedsättningen ska gälla för anställningar som påbörjas under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
<P class="p134 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft3">Skatteverket </SPAN>anser att turordningen mellan olika</P>
<P class="p78 ft2">nedsättningar av arbetsgivaravgifter bör förtydligas i den tillfälliga lagen. Övriga remissinstanser har inte yttrat sig särskilt över förslaget.</P>
<P class="p135 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De i dag gällande bestämmelserna om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda innebär att ett enmansföretag bara ska betala ålderspensionsavgiften om 10,21 procent på ersättningen till den anställde under de 24 första månaderna. Övriga arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt ska alltså inte betalas. Samma förutsättningar bör gälla för anställda i ett <NOBR>växa-företag.</NOBR> Nedsättningen bör gälla för anställningar som påbörjas under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022. Förslaget innebär således att för anställningar som påbörjas under nämnda period ska endast ålderspensionsavgiften betalas på ersättningar till den första och andra anställda i ett <NOBR>växa-företag.</NOBR></P>
<P class="p136 ft2"><SPAN class="ft3">Skatteverket </SPAN>lyfter fram att ordningsföljden som ska gälla mellan olika nedsättningar av arbetsgivaravgifter bör klargöras för att det ska vara tydligt för arbetsgivaren vilken typ av nedsättning som ska göras i arbetsgivardeklarationen. Enligt regeringens uppfattning bör det vara upp till arbetsgivaren vilken möjlighet till nedsättning denne väljer att använda för en anställd. Det är därför inte lämpligt att som Skatteverket föreslår reglera en turordning i den tillfälliga lagen.</P>
<P class="p137 ft3">Lagförslag</P>
<P class="p138 ft2">Förslaget medför 3 § tredje stycket och 5 § i den nya lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</P>
<P class="p139 ft2">17</P>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr1 td49"><SPAN class="p140 ft2">Prop. 2020/21:118</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td50"><SPAN class="p141 ft10">5.5</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td51"><SPAN class="p142 ft12">Krav på anställningen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p13 ft27"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td52"><SPAN class="p13 ft28"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td54"><SPAN class="p143 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>För ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska det gälla som villkor för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p143 ft2">nedsättning av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">löneskatt att det är fråga om en anställning som avser minst 3 månader</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">i följd och som omfattar minst 20 timmars arbete per vecka samt att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p143 ft2">nedsättningen görs på den del av lönesumman för den anställde som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">inte överstiger 25 000 kronor per månad. På den lönesumma som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">överstiger detta belopp ska ingen nedsättning göras.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p60 ft2">En anställning ska inte ge rätt till nedsättning om den anställde är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">delägare eller företagsledare i det anställande företaget eller närstående</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">till en sådan person. En nedsättning ska inte heller ges om anställningen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p143 ft2">avser en person som sedan den 10 september 2020 varit anställd i annan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">verksamhet som bedrivs eller har bedrivits direkt eller indirekt av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p143 ft2">samma arbetsgivare eller någon närstående till denne.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p60 ft2">Nedsättningen ska inte heller ges om arbetsgivaren redan har fått</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">nedsättning i en annan verksamhet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td53"><SPAN class="p13 ft29"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr17 td55"><SPAN class="p13 ft30"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td44"><SPAN class="p2 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p60 ft3"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Småföretagarnas Riksförbund <SPAN class="ft2">anser att den</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">ersättning till anställda som förslaget tar sikte på bör höjas. <SPAN class="ft3">Företagarna</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">och Småföretagarnas Riksförbund anser att även närstående till delägaren</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">ska kunna komma i åtnjutande av nedsättningen. Övriga remissinstanser</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">har inte yttrat sig särskilt över förslaget.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p60 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Enligt de befintliga bestämmelserna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda gäller som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">villkor för nedsättningen av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">särskild löneskatt att anställningen ska omfatta minst 3 månader och en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">arbetstid på minst 20 timmar per vecka. Vidare gäller nedsättningen av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft6">arbetsgivaravgifterna endast till den del ersättningen inte överstiger 25 000</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">kronor per månad. Till skillnad från <SPAN class="ft3">Småföretagarnas Riksförbund </SPAN>anser</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">regeringen att samma krav även bör gälla för <NOBR>växa-företag</NOBR> enligt den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">tillfälliga utvidgningen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p60 ft6">Syftet att öka sysselsättningen skulle motverkas om nedsättning beviljas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft6">för arbeten som redan utförts av anställda. En sådan situation kan vara när</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">personer som redan är anställda i en näringsverksamhet flyttas över till en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">annan verksamhet som bedrivs av samma företagare eller av någon</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">närstående till denne. Nedsättning bör därför inte beviljas för sådana</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">anställningar.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p144 ft6">För att undvika situationer där en verksamhet läggs ned och en ny startas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft6">upp i syfte att på nytt få nedsatta arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft6">särskild löneskatt, bör en nedsättning inte heller ges om arbetsgivare redan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">har utgett ersättning som blivit föremål för sådan nedsättning i en annan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">näringsverksamhet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p60 ft2"><SPAN class="ft3">Företagarna </SPAN>och Småföretagarnas Riksförbund anser att även</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">närstående till delägaren ska kunna komma i åtnjutande av nedsättningen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">Regeringen anser dock att nedsättning, på samma sätt som i dagens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">bestämmelser, inte bör beviljas för ersättning som betalas ut till en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">delägare eller en företagsledare i det anställande företaget och inte heller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">för ersättning till närstående till sådana personer. Uttrycket närstående</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p145 ft2">18</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">definieras i 2 kap. 22 § inkomstskattelagen (1999:1229).</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV id="p19dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311819x1.jpg/" id="p19img1">
</DIV>
<P class="p12 ft2"><SPAN class="ft3">Lagförslag</SPAN><SPAN style="padding-left:348px;">Prop. 2020/21:118</SPAN></P>
<P class="p146 ft2">Förslaget medför 5 § andra stycket samt 6 och 7 §§ i den nya lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</P>
<P class="p147 ft12">5.6 Företag i intressegemenskap</P>
<P class="p110 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Företag i intressegemenskap ska, på samma sätt som enligt dagens regelverk, ses som en enda arbetsgivare. Med företag i intressegemenskap avses två företag som står under i huvudsak gemensam ledning.</P>
<P class="p134 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt över</P>
<P class="p148 ft2">förslaget.</P>
<P class="p135 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De föreslagna reglerna ger upphov till relativt betydande kostnadsminskningar för den som kan få nedsättningen. Det kan därför finnas ett intresse av att försöka fördela befintliga anställningar på flera företag som kan kvalificera sig som <NOBR>växa-företag</NOBR> eller att fördela ett behov av fler anställda på flera nybildade, eller existerande, <NOBR>växa-företag.</NOBR> Sådana förfaranden ligger utanför förslagets syfte.</P>
<P class="p77 ft2">Nedsättningen bör därför, på samma sätt som i dagens bestämmelser om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda, avgränsas så att företag i intressegemenskap inte kan tillämpa reglerna. Med företag i intressegemenskap avses två företag som står under i huvudsak gemensam ledning. I annat fall skulle verksamheter som inte är typiska <NOBR>växa-företag</NOBR> kunna dra nytta av nedsättningen, t.ex. genom att omstrukturera verksamheten eller att anställa personer i redan existerande dotterbolag utan anställda. Det behövs därför regler som i vissa fall behandlar verksamheter som har intressegemenskap som en arbetsgivare när det gäller möjligheterna till nedsättning.</P>
<P class="p149 ft3">Lagförslag</P>
<P class="p150 ft2">Förslaget medför 8 § i den nya lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</P>
<P class="p151 ft2">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr1 td49"><SPAN class="p140 ft2">Prop. 2020/21:118</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td56"><SPAN class="p152 ft10">5.7</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td57"><SPAN class="p13 ft12">Stöd av mindre betydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td58"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p13 ft27"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr15 td52"><SPAN class="p13 ft28"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr2 td54"><SPAN class="p143 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Nedsättning av arbetsgivaravgifter, allmän</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td54"><SPAN class="p143 ft2">löneavgift och särskild löneskatt när ett <NOBR>växa-företag</NOBR> anställer en person</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">ska bara få göras om nedsättningen uppfyller villkoren för att anses vara</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td59"><SPAN class="p143 ft2">stöd av mindre betydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td60"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td54"><SPAN class="p153 ft2">För den som utger ersättning och bedriver verksamhet inom både</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">jordbrukssektorn och inom en annan sektor tillämpas de villkor som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">gäller för stöd inom jordbrukssektorn. För den som utger ersättning och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td54"><SPAN class="p143 ft2">bedriver verksamhet inom fiskeri- och vattenbrukssektorn och inom en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td54"><SPAN class="p143 ft2">annan sektor som inte är jordbrukssektorn tillämpas de villkor som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td59"><SPAN class="p143 ft2">gäller för fiskeri- och vattenbrukssektorn.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td60"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td53"><SPAN class="p13 ft31"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr16 td61"><SPAN class="p13 ft29"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td62"><SPAN class="p13 ft29"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr12 td63"><SPAN class="p2 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p104 ft2"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt över</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p13 ft2">förslaget.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p104 ft13">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">Den föreslagna nedsättningen av</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt när ett växa-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">företag anställer en person är utformat som ett stöd av mindre betydelse.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">Det innebär att nedsättning bara får göras, på samma sätt som i dag gäller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">för enmansföretag enligt de befintliga bestämmelserna om nedsättning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifterna för den först anställda, om villkoren i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse är uppfyllda.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p104 ft2">Den individuella beloppsmässiga begränsning som gäller för sådana</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">stöd är 200 000 euro per företag under en period om tre beskattningsår.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">För företag inom jordbruks- eller fiskerisektorn gäller andra tillåtna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">stödnivåer (20 000 euro för jordbrukssektorn och 30 000 euro för fiskeri-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">och vattenbrukssektorn). Den högsta sammanlagda nedsättningen av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifterna för ett företag som anställer två personer under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td66"><SPAN class="p13 ft2">24 månader</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p154 ft2">uppgår till 254 000 kronor.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p155 ft2">Det innebär</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p104 ft2">att den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">beloppsmässiga begränsningen för jordbrukssektorn överskrids och att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">denna sektor därför inte kommer att kunna dra nytta av den tillfälliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td59"><SPAN class="p13 ft2">utvidgningen fullt ut.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p156 ft2">Med hänsyn till befintliga ekonomiska bidrag som lämnas som stöd av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">mindre betydelse inom jordbruks- och fiskerisektorerna i Sverige bedöms</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">nedsättningen rymmas inom de nationella taken för jordbruks- och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td59"><SPAN class="p13 ft2">fiskerisektorerna.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p156 ft2">Det är de stödgivande myndigheterna som med ledning av uppgifter från</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft6">stödmottagande företag ska kontrollera att det högsta beloppet för stöd av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">mindre betydelse inte överskrids. Ett företag ska således innan ett stöd av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">mindre betydelse beviljas lämna uppgift om andra stöd av mindre</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft6">betydelse som det fått under de senaste tre åren. I förslaget förutsätts därför</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">att den avgiftsskyldige lämnar sådana uppgifter för att Skatteverket ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p13 ft2">kunna avgöra om nedsättning kan ges.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p156 ft2">För företag som bedriver verksamhet inom flera sektorer, t.ex. inom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">såväl jordbrukssom skogssektorn, uppkommer frågan om vilka villkor i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td44"><SPAN class="p13 ft2">kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse som ska tillämpas.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">Det gäller i första hand frågan om vilka individuella tak som ska tillämpas.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">För att inte riskera att de individuella taken överskrids men också för att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p13 ft2">underlätta bedömningen ska den som utger</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p157 ft2">ersättning och</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p156 ft2">bedriver</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p145 ft2">20</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td66"><SPAN class="p13 ft2">verksamhet</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td65"><SPAN class="p13 ft2">inom både jordbrukssektorn och</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p157 ft2">annan sektor</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p104 ft2">tillämpa</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="p21dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311821x1.jpg/" id="p21img1">
</DIV>
<P class="p107 ft2">villkoren för jordbrukssektorn. För den som bedriver verksamhet inom Prop. 2020/21:118 fiskeri- och vattenbrukssektorn och annan sektor än jordbrukssektorn ska</P>
<P class="p76 ft2">bedömningen göras utifrån villkoren för fiskeri- och vattenbrukssektorn. Om verksamheten bedrivs inom både jordbrukssektorn och fiskeri- och vattenbrukssektorn ska bedömningen göras utifrån villkoren som gäller för jordbrukssektorn.</P>
<P class="p77 ft2">För att säkerställa att eventuella ändringar i förordningarna som reglerar stöd av mindre betydelse får omedelbart genomslag när det gäller tillämpningen av reglerna om nedsättning av arbetsgivaravgifter är det lämpligt att hänvisningen sker till förordningarnas bestämmelser i dess vid varje tid gällande lydelse, en s.k. dynamisk hänvisning.</P>
<P class="p43 ft3">Lagförslag</P>
<P class="p138 ft2">Förslaget medför 9 och 10 §§ i den nya lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</P>
<P class="p147 ft12"><SPAN class="ft12">5.8</SPAN><SPAN class="ft11">Förfarandet</SPAN></P>
<P class="p158 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Vid särskild beräkning av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt enligt lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare ska den som utger ersättningen lämna uppgift om annat stöd av mindre betydelse som beviljats samt de övriga uppgifter som Skatteverket behöver för att kunna bedöma om särskild beräkning får göras.</P>
<P class="p111 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt över</P>
<P class="p148 ft2">förslaget.</P>
<P class="p135 ft13">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">För att Skatteverket ska kunna uppfylla de krav på kontroll som ställs enligt kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse behöver myndigheten information från den som utger ersättningen. Det berörda företaget är enligt kommissionens regler bl.a. skyldigt att lämna en skriftlig redogörelse eller en redogörelse i elektronisk form för allt annat stöd av mindre betydelse som företaget fått under de två föregående beskattningsåren och under det innevarande beskattningsåret. Denna information är nödvändig för att Skatteverket ska kunna kontrollera att stödnivåerna inte överskrids. En skyldighet för den som begär nedsättning att lämna uppgift om annat stöd av mindre betydelse som har beviljats under det aktuella beskattningsåret och de två föregående beskattningsåren infördes därför som en ny paragraf 26 kap. 19 a §, nuvarande 26 kap. 19 f §, i skatteförfarandelagen (2011:1244) i samband med att bestämmelserna om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda för enskilda näringsidkare infördes den 1 januari 2017. Denna skyldighet kommer även att gälla för de </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">växa-företag</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> som kommer att omfattas av lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</SPAN></P>
<P class="p159 ft2">Enligt bestämmelserna ska uppgift lämnas om annat stöd som har beviljats <NOBR>växa-företaget.</NOBR> Även de övriga uppgifter som anses nödvändiga</P>
<P class="p12 ft26">för att Skatteverket ska kunna bedöma om företaget har rätt till nedsättning</P>
<P class="p113 ft2">21</P>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV id="p22dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311822x1.jpg/" id="p22img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p114 ft2">Prop. 2020/21:118 ska lämnas. Det kan exempelvis handla om uppgifter som behövs för att Skatteverket ska kunna bedöma att villkoren enligt kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse är uppfyllda. Exempel på uppgifter som kan vara nödvändiga är uppgifter om stöd som har beviljats andra företag som den uppgiftsskyldige står i intressegemenskap med. Som angetts i avsnitt 5.7 så gäller de maximala stödnivåerna enligt kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse per företag. Med ett företag avses i detta sammanhang inte endast det enskilda företaget. Ett företag kan omfatta även andra företag och enskilda näringsidkare som står i intressegemenskap med den uppgiftsskyldige på ett sådant sätt att de bör ses som ett enda företag med avseende på stöd av mindre betydelse. Det kan exempelvis vara företag som ingår i en och samma koncern eller företag som en enskild näringsidkare själv driver i de fall då en person driver flera verksamheter eller företag där han eller hon är delägare. För att undvika att återbetalningsskyldighet uppkommer bör den uppgiftsskyldige i ett sådant fall även lämna uppgift om andra företag som den uppgiftsskyldige står i intressegemenskap med.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p12 ft2">22</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p12 ft3">Lagförslag</P>
<P class="p160 ft2">Förslaget medför ändring i 26 kap. 19 f § skatteförfarandelagen.</P>
<P class="p116 ft12"><SPAN class="ft10">5.9</SPAN><SPAN class="ft11">Avdrag i stödområdet</SPAN></P>
<P class="p117 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens bedömning: </SPAN>Det behöver inte införas en särskild bestämmelse som innebär att ersättning som utgör underlag för den föreslagna nedsättningen inte också får ingå i underlag för särskilt avdrag i stödområdet.</P>
<P class="p161 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer inte med regeringens bedömning. I promemorian lämnas ett förslag som innebär att ersättning som utgör underlag för den föreslagna nedsättningen inte också får ingå i underlaget för särskilt avdrag i stödområdet.</P>
<P class="p162 ft2"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft3">Skatteverket </SPAN>föreslår en lagteknisk förändring genom att den föreslagna 9 § flyttas till lagen (2001:1170) om särskilda avdrag i vissa fall vid avgiftsberäkningen enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift och socialavgiftslagen (2000:980). Övriga remissinstanser har inte yttrat sig särskilt över förslaget.</P>
<P class="p163 ft13">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft2">Arbetsgivare som är verksamma i stödområdet enligt lagen om särskilda avdrag i vissa fall vid avgiftsberäkningen enligt lagen om allmän löneavgift och socialavgiftslagen får göra ett särskilt avdrag med 10 procent av avgiftsunderlaget vid beräkningen av arbetsgivaravgifterna och den allmänna löneavgiften. Om den föreslagna nedsättningen skulle tillåtas löpa parallellt med nämnda avdrag skulle det innebära att avgifterna till ålderspensionssystemet inte skulle bli inbetalda fullt ut. Från och med den 6 februari 2021 har 5 § lagen om särskilda avdrag i vissa fall vid avgiftsberäkningen enligt lagen om allmän löneavgift och socialavgiftslagen en generell tillämpning (prop. 2020/21:83). Det innebär att avdraget från den allmänna löneavgiften och arbetsgivaravgifterna aldrig kan medföra att avgifterna understiger</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="p23dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311823x1.jpg/" id="p23img1">
</DIV>
<P class="p107 ft2">ålderspensionsavgiften enligt 2 kap. 26 § socialavgiftslagen. Den i Prop. 2020/21:118 promemorian föreslagna bestämmelsen, som innebär att ersättning som</P>
<P class="p76 ft2">utgör underlag för den föreslagna nedsättningen inte också får ingå i underlaget, behövs därför inte. Ändringen innebär att 9 § i den i promemorian föreslagna lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare således inte behövs och kan tas bort. Det innebär också att det inte finns ett behov att flytta denna paragraf på det sätt som <SPAN class="ft3">Skatteverket </SPAN>föreslår.</P>
<P class="p164 ft12"><SPAN class="ft10">5.10</SPAN><SPAN class="ft32">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p165 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Den nya lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare och ändringen i skatteförfarandelagen ska träda i kraft den 1 juli 2021.</P>
<P class="p166 ft2">Bestämmelserna i lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare ska tillämpas endast på ersättning som utges från och med den 1 juli 2021. Lagen ska upphöra att gälla vid utgången av 2022. Den upphävda lagen ska dock fortfarande gälla för ersättning för anställningar som har påbörjats under perioden 1 juli 2021– 31 december 2022.</P>
<P class="p167 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft3">Företagarna </SPAN>anser att den tillfälliga nedsättningen</P>
<P class="p78 ft2">bör träda i kraft den 1 mars 2021. Övriga remissinstanser har inte yttrat sig särskilt över förslaget.</P>
<P class="p168 ft13">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">Regeringen delar </SPAN><SPAN class="ft3">Företagarnas </SPAN><SPAN class="ft2">uppfattning att den nya lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare och ändringen i skatteförfarandelagen ska träda i kraft så snart som möjligt. För att Skatteverket ska kunna hinna ta fram information om den utvidgade nedsättningen och att </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">växa-företagen</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> ska hinna göra nödvändiga förberedelser anser regeringen att bestämmelserna tidigast kan träda i kraft den 1 juli 2021.</SPAN></P>
<P class="p77 ft2">Som angetts i avsnitt <A href="#page_10">5.1 </A>ska lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare vara tillfällig. I förhållande till bestämmelserna i lagen (2016:1053) om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag har den nu föreslagna tillfälliga lagen företräde under den tid den är i kraft och för de anställningar som påbörjas under perioden 1 juli 2021– 31 december 2022. Det innebär att om en arbetsgivare anställer en person den 1 juli 2021 ska den tillfälliga lagen med dess villkor tillämpas före den befintliga lagen som ger rätt till nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda.</P>
<P class="p81 ft2">Vid beräkning av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt ska lagen om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare tillämpas på ersättning som utges från och med den 1 juli 2021. Den särskilda beräkningen enligt lagen ska däremot endast göras på anställningar som påbörjats under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022. Lagen ska upphöra att gälla vid utgången av december 2022. Den upphävda lagen ska dock fortfarande tillämpas på ersättning för anställningar som har påbörjats under nämnda period.</P>
<P class="p169 ft2">23</P>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr0 td67"><SPAN class="p157 ft2">Prop. 2020/21:118</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td68"><SPAN class="p103 ft1">6</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td69"><SPAN class="p170 ft1">Konsekvensanalys</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr13 td70"><SPAN class="p103 ft2">De offentligfinansiella effekterna till följd av ändrade skatte- och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">avgiftsregler beräknas i enlighet med Finansdepartementets beräknings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">konventioner. Beräkningarna görs i ikraftträdandeårets priser och volymer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft6">och utgår vanligtvis från att beteendet hos individer och företag inte ändras</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">till följd av förändringarna i skattereglerna. Antagandet om oförändrat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">beteende ger en god uppskattning av åtgärdernas effekt på kort och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft6">medellång sikt. På längre sikt, och för att analysera andra konsekvenser än</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">de offentligfinansiella effekterna, kan ett mer dynamiskt synsätt behöva</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">användas, där skattebaser tillåts påverkas av regeländringen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td68"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td69"><SPAN class="p1 ft2"><SPAN class="ft3">Regelrådet </SPAN>finner att konsekvensutredningen uppfyller kraven i 6 och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">7 §§ förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">i samtliga delar.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr19 td70"><SPAN class="p103 ft13">Syfte och alternativa lösningar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr12 td70"><SPAN class="p103 ft2">Syftet med förslaget att tillfälligt utvidga bestämmelserna om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft6">nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda är att minska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">kostnaderna för företag som inte har någon anställd och som anställer en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">eller två personer och för företag med en anställd och som anställer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">ytterligare en person. Förslaget är en del av de stimulansåtgärder som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">syftar till att återstarta ekonomin efter pandemin. När kostnaderna minskar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">i berörda företag förväntas det leda till att fler anställs. I och med att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">nedsättningen är tidsbegränsad kan det också leda till att berörda företag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">tidigarelägger nyrekryteringar för att därigenom kunna dra fördel av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft6">nedsättningen. Förslaget kan därmed påskynda återhämtningen av syssel-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">sättningen och bidra till en snabbare minskning av arbetslösheten.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td68"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td69"><SPAN class="p1 ft6">Det är naturligt att fortsätta satsningen på små företag som anställer sina</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">första personer inom ramen för ett existerande regelverk. Det ökar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">transparensen och förenklar administrationen för företagen. Alternativa</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">utformningar av förslaget har därför inte ansetts relevanta.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td68"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td69"><SPAN class="p1 ft2">Om förslaget inte genomförs uteblir de förväntade effekterna på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">sysselsättningen och arbetslösheten.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td68"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td69"><SPAN class="p1 ft2">Den nuvarande nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">anställda redovisas som en skatteutgift i regeringens skrivelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">Redovisning av skatteutgifter 2020 (skr. 2019/20:98). Förslaget innebär att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">skatteutgiften ökar i omfattning när de nya reglerna trätt i kraft.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td68"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td69"><SPAN class="p1 ft2">Den nya lagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2021. Det rådande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">ekonomiska läge som spridningen av <NOBR>covid-19</NOBR> har gett upphov till har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">påverkat många företags möjligheter att anställa. Den tillfälliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">utvidgningen av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för upp till två</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">anställda bör därför träda i kraft så snart som möjligt. Utöver denna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">bedömning anser regeringen inte att det behövs tas särskilda hänsyn vad</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p103 ft2">gäller tidpunkten för ikraftträdande eller vad gäller speciella informations-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p103 ft2">insatser.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr20 td70"><SPAN class="p103 ft13">Offentligfinansiella effekter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td67"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td70"><SPAN class="p103 ft2">Förslaget i denna proposition är att tillfälligt utvidga nedsättningen av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td67"><SPAN class="p171 ft2">24</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td70"><SPAN class="p103 ft2">arbetsgivaravgifterna för den först anställda. Den tillfälliga nedsättningen</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<DIV id="p25dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311825x1.jpg/" id="p25img1">
</DIV>
<P class="p172 ft2">ska gälla företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två Prop. 2020/21:118 personer samt företag med en anställd som anställer ytterligare en person.</P>
<P class="p173 ft2">Förslaget bedöms leda till att ytterligare 6 000 företag kan få nedsatta arbetsgivaravgifter varje månad jämfört med i dag. Bedömningen bygger på statistik från Skatteverket över hur den nuvarande nedsättningen används samt på statistik från SCB över hur många företag som varje år går från att ha noll till två respektive en till två anställda.</P>
<P class="p174 ft2"><SPAN class="ft3">Riksrevisionen </SPAN>noterar i sitt remissvar att man i tidigare remissvar gällande nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda konstaterat att regeringen överskattat hur många företag som nyttjar nedsättningen och menar att det inte finns några uppgifter i promemorian som anger varför nyttjandet skulle vara högre i detta fall. Regeringen har i Vårändringsbudget för 2019 (prop. 2018/19:99 s. 55) och i prop. 2020/21:14 bemött liknande synpunkter från Riksrevisionen. Att betydligt färre företag fått nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda under 2017 och 2018 jämfört med den bedömning som gjordes när nedsättningen infördes och utökades kan alltjämt både bero på att antalet företag som bedömdes aktuella för nedsättningen överskattades och på att det har tagit tid innan nedsättningen blev allmänt känd. Den uppskattning av hur många företag som bedöms få den utvidgade nedsättningen som föreslås i denna proposition utgår från utfallsstatistik från Skatteverket för 2019 och uppgifter från SCB över hur många företag som varje år går från att ha noll till två respektive en till två anställda.</P>
<P class="p175 ft2">Den offentligfinansiella bruttoeffekten 2021 bedöms uppgå till <NOBR>-30</NOBR> miljoner kronor och den offentligfinansiella nettoeffekten samma år till <NOBR>-20</NOBR> miljoner kronor, se tabell 6.1. År 2022 och 2023 bedöms nettoeffekten uppgå till <NOBR>-140</NOBR> respektive <NOBR>-180</NOBR> miljoner kronor. Beräkningen bygger på bedömningen av hur många fler företag som kan komma att få nedsatta arbetsgivaravgifter samt att den genomsnittliga nedsättningen per företag och månad 2019 uppgick till 4 300 kronor, enligt statistik från Skatteverket. Alla företag förväntas inte att anställa ytterligare personer med en gång när de nya reglerna är på plats. Därför blir den offentligfinansiella effekten av förslagen mindre initialt och ökar över tid.</P>
<P class="p176 ft2">Den varaktiga effekten av en tillfällig åtgärd utgörs av förändringen i statens räntekostnader för den tillfälliga ökning av statens lånebehov som uppstår. Till följd av dagens låga räntor bedöms den varaktiga effekten av förslaget vara försumbar.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr5 td66"><SPAN class="p13 ft33">Tillfällig</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td71"><SPAN class="p15 ft33"><NOBR>2021-07-01</NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p15 ft33"><NOBR>-0,03</NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p15 ft33"><NOBR>-0,02</NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td72"><SPAN class="p15 ft33"><NOBR>-0,14</NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p15 ft33"><NOBR>-0,18</NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p15 ft33">0,00</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p177 ft34">nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställda</P>
<P class="p178 ft2">25</P>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<P class="p85 ft2">Prop. 2020/21:118 Permanenta förändringar av arbetsgivaravgifterna antas vanligtvis leda till indirekta effekter för de offentliga finanserna till följd av övervältring på löner, priser och vinster. Eftersom den föreslagna utvidgningen är tillfällig antas dock ingen övervältring på löner och priser ske, utan de nedsatta arbetsgivaravgifterna förväntas enbart resultera i ökade vinster i företagssektorn. Skillnaden mellan den offentligfinansiella brutto- och nettoeffekten utgörs därmed av högre skatteintäkter från företagens vinster.</P>
<P class="p179 ft13">Effekter för företagen</P>
<P class="p180 ft2">Förslaget innebär en tillfällig utvidgning av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda. Ett företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt företag med en anställd som anställer ytterligare en person ska endast betala ålderspensionsavgiften om 10,21 procent på den ersättning som ges ut till denne under längst 24 månader. Det utvidgade stödet gäller för anställningar som sker under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
<P class="p87 ft2">Statistik från Skatteverket visar att ca 10 500 företag fick nedsatta arbetsgivaravgifter för den först anställda någon gång under 2019. Varje månad var det i genomsnitt ca 4 600 företag som fick nedsättningen. Av dessa var 65 procent aktiebolag, 30 procent enskilda näringsidkare, 3 procent handelsbolag och 1 procent hade annan juridisk form.</P>
<P class="p181 ft2">Av samtliga företag som fick nedsättningen 2019 var 12 procent verksamma inom specialiserad bygg- och anläggningsverksamhet. Därefter kom <NOBR>restaurang-,</NOBR> catering- och barverksamhet (8 procent) samt detaljhandeln och landtransportbranschen (7 procent vardera). Branschindelningen avser indelning enligt Svensk näringsgrensindelning (SNI) på femsiffernivå.</P>
<P class="p86 ft2">Företagen som fick nedsättningen är spridda över hela landet. Flest företag finns i folkrika län, som Stockholms, Västra Götalands och Skåne län. I Västernorrlands och Blekinge län finns relativt många företag som fått nedsättningen i förhållande till länens folkmängd.</P>
<P class="p182 ft2">De flesta företag som under 2019 fick nedsatta arbetsgivaravgifter för den först anställda hade relativt låg omsättning: ca 50 procent av företagen hade en omsättning under 1 miljon kronor och ca 30 procent hade en omsättning under 500 000 kronor. Den tillfälliga utvidgning av nedsättningen som föreslås i propositionen riktar sig även den i praktiken till små företag. Reglerna är därmed speciellt utformade för små företag.</P>
<P class="p86 ft2">Bedömningen är att ytterligare ca 6 000 företag kan komma att få nedsatta arbetsgivaravgifter till följd av den tillfälliga utvidgning som föreslås. Det är skäligt att anta att företagens egenskaper i termer av bolagsform, branschtillhörighet, storlek och regional fördelning är likartade som för de företag som fått nedsättningen under 2019.</P>
<P class="p181 ft2">Förslaget att tillfälligt utvidga nedsättningen av arbetsgivaravgifter för den först anställda innebär att företag som anställer en andra person gynnas i förhållande till företag som redan har två anställda. För företag med liknande storlek påverkar detta konkurrensförhållandena negativt. Som <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>påpekar i sitt remissvar kan detta i synnerhet gälla för de allra minsta företagen.</P>
<P class="p183 ft2">26</P>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<P class="p184 ft2">Större företag har normalt sett lättare att hantera de risker som är Prop. 2020/21:118 förknippade med att anställa och förslaget kan därför förbättra</P>
<P class="p185 ft2">konkurrensen mellan små och stora företag. Alla branscher omfattas av regelverket. Som framgår i avsnitt 5.7 överskrids den beloppsmässiga begränsningen för jordbrukssektorn om ett företag får nedsättning för två anställda under 24 månader och denna sektor kommer därför inte att kunna dra nytta av den tillfälliga utvidgningen fullt ut. Trots detta bedöms påverkan på konkurrensförhållandena mellan branscher vara marginell. Med reglernas utformning spelar det inte heller någon roll om företagen bedrivs som aktiebolag, handelsbolag eller som enskild näringsverksamhet. Förslagets påverkan på konkurrensförhållandena i allmänhet bedöms sammantaget vara begränsad.</P>
<P class="p186 ft2">Att anställa en person är förknippat med administrativa kostnader. Dessa utgörs både av initiala kostnader i form av nya administrativa rutiner och löpande kostnader när rutinerna utförs. Ansökan om nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda sker via en extra ruta på arbetsgivardeklarationen. Vissa företag behöver också lämna in uppgifter till Skatteverket med anledning av att nedsättningen har utformats för att uppfylla kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse. Kostnaden för att lämna uppgifter till Skatteverket i arbetsgivardeklarationen uppskattas till ca 20 kronor per uppgift, berört företag och månad. Beräkningen baseras på att det tar ca fem minuter att fylla i en uppgift på arbetsgivardeklarationen och att arbetet utförs av en person med 31 000 kronor i månadslön (avser en ekonomiassistent i privat sektor 2020). Förslaget innebär att den administrativa kostnaden för företagen sammanlagt beräknas öka med ca 1,9 miljoner kronor per år. Beräkningen bygger på att 30 procent av företagen som får nedsättningen varje månad anställer två personer och därmed behöver fylla i två uppgifter i arbetsgivardeklarationen.</P>
<P class="p187 ft2">Bedömningen av den administrativa kostnaden är gjord på en aggregerad nivå och syftar till att beskriva kostnaderna i genomsnitt mellan företag och över tid. För vissa företag är kostnaderna högre och för andra lägre. Kostnaderna kan också vara något högre initialt, men sjunka över tiden. Redan i dag är arbetsgivaravgifterna nedsatta för enmansföretag som anställer en första person och Skatteverket och andra myndigheter informerar därför redan nu löpande om detta. Därtill borde information om reglerna ingå i ekonomisk rådgivning till företag och vara inkluderad i deras lönesystem. Detta bidrar till att hålla nere de administrativa kostnaderna. Den uppskattning av de administrativa kostnaderna för förslaget som görs här är i enlighet med Tillväxtverkets rekommendation.<SPAN class="ft18">2</SPAN></P>
<P class="p186 ft2">För företag vars först anställda är en person som uppfyller villkoren för vissa arbetsmarknadsstöd kan nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda påverka den totala subventionen för denne eftersom arbetsmarknadsstöd delvis eller helt baseras på faktiskt betalda arbetsgivaravgifter.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr8 td73"><SPAN class="p13 ft21"><SPAN class="ft20">2 </SPAN>Tillväxtverket, Ekonomiska effekter av nya regler – Så beräknar du företagens kostnader.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td74"><SPAN class="p15 ft2">27</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<P class="p85 ft2">Prop. 2020/21:118 Förslaget bedöms inte medföra andra kostnader för företagen, leda till behov av förändringar i företagens verksamhet eller påverka företagen i andra avseenden.</P>
<P class="p188 ft13">Effekter för sysselsättning</P>
<P class="p180 ft2">Förslaget om att tillfälligt utvidga nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda innebär att ett företag som uppfyller villkoren inom ramen för regelverket och som anställer en andra person under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022 får lägre kostnader. Nedsättningen gäller i som längst 24 månader. De lägre lönekostnaderna förväntas leda till en ökad efterfrågan på arbetskraft bland dessa företag. Det kan i sin tur på kort sikt leda till ökad sysselsättning och ett ökat antal arbetade timmar i ekonomin.</P>
<P class="p189 ft2">Det är svårt att bedöma både i vilken utsträckning företagens benägenhet att anställa ökar och storleken på sysselsättningseffekten. Enligt <SPAN class="ft3">Akademikerförbundet SSR </SPAN>och <SPAN class="ft3">Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) </SPAN>är det empiriska stödet för att förslaget skulle bidra till en högre sysselsättning svagt. Utvärderingar av vissa tidigare nedsättningar av socialavgifterna i Sverige visar generellt sett på begränsade sysselsättningseffekter i förhållande till den offentligfinansiella effekten. Utformningen av den föreslagna nedsättningen skiljer sig dock i flera avseenden från tidigare nedsättningar. Den viktigaste skillnaden är att nedsättningen för den först anställda endast gäller vid nyanställning och inte vid befintliga anställningar, och därför är ett s.k. marginellt sysselsättningsstöd. Det finns visst stöd för att sådana stöd kan vara ett kostnadseffektivt sätt att öka sysselsättningen, framför allt om de är tillfälliga och begränsas till lågkonjunkturer.<SPAN class="ft18">3 </SPAN><SPAN class="ft3">Ekonomistyrningsverket (ESV) </SPAN>menar att förslaget riskerar att leda till relativt stora dödviktskostnader då nedsättningen ges för anställningar som ändå hade kommit till stånd men den omständigheten att nedsättningen enbart omfattar nyanställningar torde innebära att stödet har högre sysselsättningseffekter och lägre dödviktseffekter. Denna slutsats framhålls också i <SPAN class="ft3">Konjunkturinstitutets </SPAN>remissvar.</P>
<P class="p190 ft2">Eftersom utvidgningen av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna är tillfällig är det inte sannolikt att de lägre arbetsgivaravgifterna leder till högre löner för de anställda. Det gör att lönekostnaden för företagen minskar och efterfrågan på arbetskraft ökar i högre utsträckning än vid en generell sänkning av socialavgifterna, där sänkningen i slutänden helt bedöms övervältras på lönerna.</P>
<P class="p182 ft2">Nedsättningen omfattar enbart lönedelar upp till 25 000 kronor i månaden, vilket innebär att den, procentuellt sett, i större utsträckning riktas mot lägre lönenivåer. Detta kan antas vara positivt i ett sysselsättningsperspektiv och öka förslagets träffsäkerhet, särskilt i den rådande ekonomiska situationen. Under <NOBR>covid-19-pandemin</NOBR> är det främst inom</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr21 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td75"><SPAN class="p127 ft36"><SPAN class="ft35">3 </SPAN>Se t.ex. Cahuc, P., Carcillo, S. och Le Barbanchon, T. (2018). The Effectiveness of Hiring</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td25"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td75"><SPAN class="p127 ft36">Credits. <SPAN class="ft37">The Review of Economic Studies</SPAN>, 86(29), och Couch, K. A., Besharoc, D. J. och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr0 td25"><SPAN class="p129 ft2">28</SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td75"><SPAN class="p127 ft38">Neumrak, D. (2013). Spurring Job Creation in Response to Severe Recessions:</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td75"><SPAN class="p127 ft39"><SPAN class="ft21">Reconsidering Hiring Credits. </SPAN>Journal of Policy Analysis and Management<SPAN class="ft21">, 32(1).</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<P class="p107 ft2">branscher med ett relativt sett lägre löneläge som sysselsättningen minskat Prop. 2020/21:118 som mest.</P>
<P class="p135 ft2">I den mån den som anställs till följd av nedsättningen har en svag anknytning till arbetsmarknaden och anställningen bidrar till att personen får en starkare anknytning till arbetsmarknaden och högre chans till fortsatt sysselsättning, bidrar även det till varaktiga sysselsättningseffekter. I och med att nedsättningen är tidsbegränsad kan det leda till att företag som är aktuella för stödet tidigarelägger nyrekryteringar för att därigenom kunna dra fördel av nedsättningen. På så sätt förväntas en tillfällig åtgärd mer effektivt stimulera ekonomin under perioden med nedsättningen jämfört med en permanent nedsättning. Förslaget kan därmed påskynda återhämtningen av sysselsättningen och bidra till en snabbare minskning av arbetslösheten.</P>
<P class="p136 ft2">I och med att åtgärden är tillfällig är det framför allt en stabiliseringspolitisk åtgärd utan tydliga förväntade effekter på den långsiktiga sysselsättningsnivån i ekonomin som helhet. På kort sikt bedöms förslaget ha en positiv effekt på sysselsättningen.</P>
<P class="p191 ft13">Effekter för enskilda och för inkomstfördelningen</P>
<P class="p192 ft2">Den kostnadsminskning för företagen som förslaget ger upphov till förväntas inte övervältras på löner och priser utan resultera i ökade vinster i företagssektorn. Det innebär att de individer som gynnas av förslaget är ägare av de företag som anställer personer i enlighet med regelverket. Även de som får en anställning till följd av förslaget kan gynnas ekonomiskt, i synnerhet om de utan åtgärden skulle sakna sysselsättning.</P>
<P class="p77 ft2">Utifrån tillgänglig statistik är det inte möjligt att studera vilka enmansföretagare som erhållit nedsatta arbetsgivaravgifter för den först anställda under den tid som nedsättningen har funnits. Däremot kan den genomsnittliga ekonomiska standarden bland samtliga enskilda näringsidkare utan anställda uppskattas till 370 000 kronor 2021, i mikrosimuleringsmodellen Fasit. För samtliga ägare av handelsbolag respektive fåmansbolag uppskattas den genomsnittliga ekonomiska standarden till 390 000 kronor respektive 580 000 kronor. Detta kan jämföras med den genomsnittliga ekonomiska standarden i befolkningen, som beräknas uppgå till 320 000 kronor 2022. I den mån den genomsnittliga ekonomiska standarden i dessa tre grupper av företagsägare är representativ bland dem som berörs av förslaget kan förslaget således förväntas bidra till ökade ekonomiska skillnader. Effekterna bedöms dock vara marginella.</P>
<P class="p112 ft2">Om de som får en anställning till följd av förslaget annars skulle saknat sysselsättning eller varit sysselsatta med lägre lön bidrar förslaget till minskade ekonomiska skillnader. Det är inte möjligt att ta fram uppgifter om vilka som under <NOBR>2017–2019</NOBR> anställts till följd av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda. Underlag saknas därför för en närmare bedömning av förslagets ekonomiska fördelningsaspekter i detta avseende.</P>
<P class="p191 ft13">Effekter för jämställdheten</P>
<P class="p160 ft2">Bland enmansföretagare är män överrepresenterade i förhållande till</P>
<P class="p12 ft40">antalet sysselsatta totalt. Omkring 65 procent av de enskilda närings-</P>
<P class="p113 ft2">29</P>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<P class="p85 ft2">Prop. 2020/21:118 idkarna utan anställda, 65 procent av ägarna till handelsbolag och 73 procent av ägarna till fåmansbolag är män. Det indikerar att män kan komma att gynnas ekonomiskt av förslaget i högre utsträckning än kvinnor och att den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män minskar. Eftersom det inte finns statistik över vilka som hittills anställts av enmansföretag till följd av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda går det inte att få någon vägledning kring om främst män eller kvinnor kan förväntas bli anställda som en följd av förslaget. Sannolikt får dock inte förslaget i denna del några betydande konsekvenser för den ekonomiska jämställdheten.</P>
<P class="p179 ft13">Effekter för myndigheter och de allmänna förvaltningsdomstolarna</P>
<P class="p193 ft2">Förslaget innebär att Skatteverket bl.a. måste anpassa sitt informationsmaterial. Förändringarna kommer att ingå i den anpassning som årligen görs med anledning av ny eller förändrad lagstiftning. De ökade kostnaderna för Skatteverket ska hanteras inom Skatteverkets befintliga ekonomiska ramar.</P>
<P class="p86 ft2">Förslaget bedöms inte påverka antalet mål i de allmänna förvaltningsdomstolarna.</P>
<P class="p194 ft13">Förslagets förenlighet med <NOBR>EU-rätten</NOBR></P>
<P class="p195 ft2">Förslaget bedöms vara förenligt med det <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> regelverket.</P>
<P class="p194 ft13">Övriga effekter</P>
<P class="p193 ft2">Förslaget bedöms inte ha några betydande effekter för den offentliga sektorn eller miljön.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr0 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td77"><SPAN class="p196 ft1">7</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td78"><SPAN class="p142 ft1">Författningskommentar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td77"><SPAN class="p196 ft12">7.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td78"><SPAN class="p142 ft12">Förslaget till lag om särskild beräkning av vissa</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td77"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td78"><SPAN class="p142 ft12">avgifter för arbetsgivare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td77"><SPAN class="p196 ft3">1 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td78"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">Paragrafen anger vilka avgifter och skatter som berörs av lagen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td77"><SPAN class="p196 ft3">2 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td78"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">I lagen används termer och uttryck som också används i inkomst-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">skattelagen (1999:1229) och i socialavgiftslagen (2000:980). Genom en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">uttrycklig bestämmelse i lagen klargörs att termer och uttryck i dessa lagar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">har samma betydelse i förevarande lag.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td77"><SPAN class="p196 ft3">3 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td78"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">Paragrafen anger på vilka ersättningar som lagen kan bli tillämplig.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td79"><SPAN class="p197 ft2">I <SPAN class="ft3">första stycket </SPAN>anges att bestämmelserna om nedsättning ska tillämpas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">på avgiftspliktig ersättning enligt 2 kap. socialavgiftslagen om villkoren i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p15 ft2">30</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">stycket är uppfyllda. Såväl lagen (1994:1920) om allmän löneavgift som</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p198 ft2">lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster hänvisar till samma kapitel i socialavgiftslagen med avseende på avgiftsunderlaget. Av denna anledning behövs ingen särskild hänvisning till dessa lagar i förevarande paragraf.</P>
<P class="p99 ft2">För att komma i åtnjutande av särskild beräkning enligt lagen måste arbetsgivaren sedan den 10 september 2020 och fram till dess att anställningen påbörjas uppfylla villkoren enligt 4 § första stycket, dvs. ha varit ett <NOBR>växa-företag.</NOBR> Under denna kvalificeringsperiod ska arbetsgivaren antingen inte ha några arbetstagare alls, dvs. uppfylla villkoren för ett <NOBR>växa-företag</NOBR> enligt 4 § första stycket 1 a, 2 a eller 3 a (<SPAN class="ft3">första punkten</SPAN>), eller ha högst en arbetstagare, dvs. uppfylla villkoren för ett <NOBR>växa-företag</NOBR> enligt 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b (<SPAN class="ft3">andra punkten</SPAN>). Andra punkten är inte tillämplig om arbetsgivaren under perioden har en arbetstagare som slutar sin anställning. Detta gäller även om den som slutar sin anställning omedelbart ersätts av någon annan. Arbetsgivaren kan även komma i åtnjutande av den särskilda beräkningen enligt lagen om <SPAN class="ft3">tredje punkten </SPAN>är uppfylld. Här regleras situationen att arbetsgivaren vid inledningen av kvalificeringsperioden inte har några arbetstagare alls men under denna period anställer en arbetstagare. För att punkten ska vara tillämplig krävs således att arbetsgivaren under hela kvalificeringsperioden uppfyller villkoren för ett <NOBR>växa-företag,</NOBR> först enligt 4 § första stycket 1 a, 2 a eller 3 a och därefter enligt 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b. När arbetsgivaren under kvalificeringsperioden har anställt en person ska det vara samma person som gör att arbetsgivaren uppfyller 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b i slutet av denna period. Liksom gäller för andra punkten är tredje punkten inte tillämplig om arbetsgivaren under kvalificeringsperioden anställer en person och under denna period ersätter denne med en annan person.</P>
<P class="p199 ft2">Följande exempel kan illustrera hur de tre punkterna ska tillämpas. Om en arbetsgivare t.ex. inte har några anställda under perioden 10 september <NOBR>2020–30</NOBR> juni 2021 och anställer sin första arbetstagare den 1 juli 2021 ska rätten till nedsättning prövas enligt första punkten. Om en arbetsgivare har en arbetstagare under samma period och anställer ytterligare en arbetstagare den 1 juli 2021 ska rätten till nedsättning för den andra anställda prövas enligt andra punkten. Saknar en arbetsgivare anställda under exempelvis perioden 10 september <NOBR>2020–31</NOBR> mars 2021 och anställer en person den 1 april 2021 och därefter ytterligare en person den 1 juli 2021 ska rätten till nedsättning för den andra anställda prövas enligt tredje punkten. Detsamma gäller om arbetsgivaren i det senaste exemplet anställer den första personen den 1 juli 2021 och den andra personen den 1 januari 2022. I förhållande till den första personen löper kvalificeringsperioden från den 10 september 2020 fram till anställningen den 1 juli 2021 och arbetsgivaren måste under denna period uppfylla villkoren enligt första punkten. I förhållande till den andra personen löper kvalificeringsperioden från den 10 september 2020 fram till anställningen den 1 januari 2022 och arbetsgivaren måste under denna period uppfylla villkoren enligt tredje punkten.</P>
<P class="p125 ft2"><SPAN class="ft3">Andra stycket </SPAN>reglerar fall då verksamheten påbörjas efter den 10 september 2020. I dessa fall krävs det för att särskild beräkning enligt lagen ska tillämpas att arbetsgivaren uppfyller någon av punkterna i första stycket från och med det att verksamheten påbörjas fram till dess att</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:118</P>
<P class="p101 ft2">31</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_32">
<P class="p200 ft2">Prop. 2020/21:118 anställningen påbörjas. Kvalificeringsperioden börjar således i dessa fall löpa först när verksamheten påbörjas.</P>
<P class="p201 ft6">I <SPAN class="ft19">tredje stycket </SPAN>anges den period under vilken en anställning ska påbörjas för att arbetsgivare ska kunna komma i åtnjutande av nedsättningen.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p197 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.3.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td79"><SPAN class="p196 ft3">4 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">Paragrafen definierar vad som avses med ett <NOBR>växa-företag.</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p197 ft2">Av <SPAN class="ft3">första stycket första punkten a </SPAN>och <SPAN class="ft3">b </SPAN>följer att en enskild närings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">verksamhet där verksamheten bedrivs aktivt kan vara ett <NOBR>växa-företag</NOBR> om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">det inte föreligger någon skyldighet att betala arbetsgivaravgifter eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">särskild löneskatt på förvärvsinkomster eller att en sådan skyldighet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">föreligger men till högst en arbetstagare. Med aktiv näringsverksamhet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">avses enligt 2 kap. 23 § inkomstskattelagen en verksamhet i vilken den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">som är skattskyldig för verksamheten har arbetat i inte oväsentlig</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">omfattning.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p197 ft2">Av <SPAN class="ft3">första stycket andra punkten a </SPAN>och <SPAN class="ft3">b </SPAN>följer att ett aktiebolag som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">bedriver rörelse kan betraktas som ett <NOBR>växa-företag</NOBR> om någon skyldighet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">att betala arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt på vissa förvärvs-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">inkomster inte föreligger eller att det föreligger en sådan skyldighet men</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft6">till högst en arbetstagare. Uttrycket rörelse används i den betydelse det ges</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">i 2 kap. 24 § inkomstskattelagen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p197 ft2">Av <SPAN class="ft3">första stycket tredje punkten a </SPAN>och <SPAN class="ft3">b </SPAN>följer att ett handelsbolag inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">får vara skyldigt att betala arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">utgiven ersättning eller ha en sådan skyldighet till högst en arbetstagare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">samt att bolaget inte får ha fler än två delägare för att utgöra ett växa-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft6">företag. För nedsättning av arbetsgivaravgifterna enligt denna lag är kravet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">att bolaget ska bedriva aktiv näringsverksamhet uppfyllt redan i och med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">att en av delägarna uppfyller detta krav. Enligt definitionen i 1 kap. 3 § lag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">(1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag föreligger ett enkelt bolag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">om två eller flera har avtalat att utöva verksamhet i bolag utan att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">handelsbolag föreligger. Det innebär att nedsättningen av arbetsgivar-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">avgifterna inte omfattar anställningar i enkla bolag.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p197 ft2"><SPAN class="ft3">Andra stycket </SPAN>innebär att även ett aktiebolag som är skyldigt att betala</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">avgifter eller löneskatt på grund av ersättning till två anställda i vissa fall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">kan vara ett <NOBR>växa-företag.</NOBR> Det förutsätter att en av de anställda också är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">delägare i bolaget eller närstående till delägaren. Ersättning till en sådan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">person ska inte beaktas vid bedömningen av om aktiebolaget uppfyller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">villkoren för ett <NOBR>växa-företag</NOBR> enligt första stycket 2 a och b. Ett aktiebolag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">som har en skyldighet att betala avgifter eller skatt på grund av ersättning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">till tre eller fler arbetstagare kan aldrig vara ett <NOBR>växa-företag</NOBR> eftersom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">förevarande stycke bara kan tillämpas på ersättning till endast en person</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">som är delägare i ett aktiebolag eller närstående till delägaren.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p197 ft2"><SPAN class="ft3">Tredje stycket </SPAN>reglerar frågan om hur verksamhet bedriven utomlands</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">ska behandlas vid bedömningen av om ett företag är ett <NOBR>växa-företag.</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">Bestämmelsen avser att likställa arbetstagare i andra länder med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">arbetstagare i Sverige vid tillämpning av första stycket. Av 5 kap. 5 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">skatteförfarandelagen (2011:1244) framgår att i det fall arbetsgivare ingått</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft2">ett avtal med arbetstagaren om att denne ska fullgöra arbetsgivarens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p196 ft2">skyldigheter i fråga om redovisning och betalning av arbetsgivaravgifter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p15 ft2">32</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p196 ft6">på ersättningen, ska sådant avtal gälla om arbetsgivaren saknar sådant fast</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_33">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p202 ft2">driftställe som avses i 2 kap. 29 § inkomstskattelagen. Sådant avtal befriar dock inte arbetsgivaren från sina skyldigheter om arbetstagaren inte fullgör sina skyldigheter.</P>
<P class="p203 ft2">Enligt <SPAN class="ft3">fjärde stycket </SPAN>ska vid bedömningen av om avgiftspliktig ersättning getts ut bortses från belopp som getts ut under kvalificeringsperioden och som inte överstiger 5 000 kronor till en och samma person. Innebörden av denna regel är att ett företag kan komma i åtnjutande av den särskilda beräkningen även om det gett ut ersättning till personer som utfört tillfälliga uppdrag och som inte har varit godkända för <NOBR>F-skatt.</NOBR></P>
<P class="p44 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.2.</P>
<P class="p43 ft3">5 §</P>
<P class="p204 ft6">Paragrafen reglerar innebörden av den särskilda beräkningen. I stället för arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster ska bara ålderspensionsavgiften i arbetsgivaravgifterna betalas på den ersättning som utgetts till en arbetstagare som under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022 påbörjat sin anställning.</P>
<P class="p40 ft2">Om en arbetsgivare som är berättigad till nedsättning för två personer anställer flera personer och de första ersättningarna ges ut samma dag, kan nedsättningen endast utnyttjas av två av dessa. De två personer som arbetsgivaren har bedömt som de två första anställda ska även kommande månader anses som första och andra anställd. Nedsättningen kan inte tillämpas på ersättningar till personer som anställs utöver dessa två eftersom företaget vid dessa anställningar inte uppfyller villkoren i 4 § för ett <NOBR>växa-företag.</NOBR></P>
<P class="p41 ft2">Nedsättningen gäller under längst 24 kalendermånader i följd från det att den första ersättningen utges.</P>
<P class="p38 ft2">Den särskilda beräkningen får enligt <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>bara användas på den del av löneunderlaget som inte överstiger 25 000 kronor per kalendermånad.</P>
<P class="p205 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.4 och 5.5.</P>
<P class="p43 ft3">6 §</P>
<P class="p202 ft2">I paragrafens <SPAN class="ft3">första stycke första punkten </SPAN>begränsas den personkrets till vilken ersättningar kan ges ut med tillämpning av lagens regler om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt. Från sådan tillämpning utesluts personer som sedan den 10 september 2020 är eller har varit anställda i en annan näringsverksamhet som, direkt eller indirekt, bedrivs eller har bedrivits av arbetsgivaren eller någon som är närstående till denne. Det ska således inte vara möjligt att beviljas särskild beräkning genom att flytta anställda mellan verksamheter inom samma närståendekrets.</P>
<P class="p206 ft6">I <SPAN class="ft19">första stycket andra punkten a </SPAN>och <SPAN class="ft19">b </SPAN>anges vilka begränsningar som gäller anställningar enligt 4 § första stycket 2 eller 3, dvs. aktiebolag eller handelsbolag. Enligt punkt a ska lagens regler om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt inte tillämpas på personer som sedan den 10 september 2020 varit anställda i annan verksamhet som bedrivs eller har bedrivits, direkt eller indirekt, av arbetsgivaren eller någon som är närstående till denne. Enligt punkt b ska en anställning av delägare och företagsledare eller närstående till en sådan</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:118</P>
<P class="p101 ft2">33</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_34">
<P class="p85 ft2">Prop. 2020/21:118 person uteslutas från att kunna omfattas av en nedsättning av avgifterna och löneskatten. Hänvisningen till inkomstskattelagen innebär att den som direkt eller indirekt innehar andelar i ett <NOBR>växa-företag</NOBR> som utgör fåmansföretag eller fåmanshandelsbolag inte kan anställas i bolaget med tillämpning av reglerna om nedsättning. Motsvarande gäller vid anställning av den som är företagsledare i ett <NOBR>växa-företag,</NOBR> dvs. vid anställning av en person som på grund av eget eller närståendes innehav och sin egen ställning i företaget har ett väsentligt inflytande i företaget. <NOBR>Växa-företaget</NOBR> kan inte heller anställa personer som är närstående till delägare eller företagsledare i företaget med tillämpning av lagen. Begreppet närstående används i den betydelse det ges i 2 kap. 22 § inkomstskattelagen.</P>
<P class="p207 ft2">Enligt <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>är bestämmelserna om särskild beräkning inte heller tillämpliga om arbetsgivaren redan har utgett ersättning som blivit föremål för särskild beräkning enligt lagen i en annan näringsverksamhet. Det innebär att om arbetsgivaren tidigare har haft t.ex. en enskild näringsverksamhet och i denna fått nedsättning kan arbetsgivaren inte få ytterligare nedsättning i senare verksamheter.</P>
<P class="p208 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.5.</P>
<P class="p209 ft3">7 §</P>
<P class="p210 ft2">Paragrafen anger kraven på den anställning som kan bli föremål för särskild beräkning av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt. För att en särskild beräkning ska komma i fråga ska anställningsavtalet avse en anställning på minst tre månader i följd och omfatta en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. Kravet om en minsta veckoarbetstid innebär att arbetstiden ska uppgå till minst 20 timmar varje vecka.</P>
<P class="p208 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.5.</P>
<P class="p209 ft3">8 §</P>
<P class="p211 ft2">Av paragrafens <SPAN class="ft3">första stycke </SPAN>framgår att företag i intressegemenskap kommer att ses som en enda arbetsgivare vid tillämpningen av reglerna om nedsättning av arbetsgivaravgifter m.m. enligt denna lag.</P>
<P class="p181 ft2">I <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>anges att med företag i intressegemenskap avses två företag, såväl juridiska som fysiska personer, som står under i huvudsak gemensam ledning. Det innebär att det inte blir möjligt att starta upp flera aktiebolag och antingen flytta den anställde mellan dessa eller att en ny person anställs i varje bolag.</P>
<P class="p208 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.6.</P>
<P class="p212 ft3">9 §</P>
<P class="p213 ft2">Av paragrafen framgår att nedsättningen lämnas som ett stöd av mindre betydelse. Det innebär att nedsättning bara får göras om villkoren i kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse är uppfyllda. Det gäller i första hand villkoret att nedsättningen ska rymmas inom ramen för det individuella tak som är tillämpligt.</P>
<P class="p214 ft2">I bestämmelsen tillämpas en dynamisk hänvisningsteknik i fråga om kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse.</P>
<P class="p215 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.7.</P>
<P class="p43 ft2">34</P>
</DIV>
<DIV id="page_35">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr8 td80"><SPAN class="p13 ft3">10 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2020/21:118</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">Av paragrafen framgår vilka villkor i kommissionens regelverk för stöd av</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">mindre betydelse som ska tillämpas om den som utger ersättning bedriver</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">verksamhet inom jordbrukssektorn eller inom fiskeri- och vattenbruks-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">sektorn eller inom båda dessa sektorer och samtidigt bedriver verksamhet</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">inom någon annan sektor. Det gäller i första hand villkoren att ned-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">sättningen ska rymmas inom det individuella taket som är tillämpligt.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p59 ft2">Av <SPAN class="ft3">första punkten </SPAN>framgår att de villkor som gäller för jordbrukssektorn</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">ska tillämpas om den som utger ersättningen bedriver verksamhet inom</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">denna sektor och inom någon annan sektor. Det innebär att nedsättningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">ska rymmas inom ramen för de individuella och nationella taken för</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">jordbrukssektorn. Om den som utger ersättningen bedriver verksamhet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">inom fiskeri- och vattenbrukssektorn och inom någon annan sektor än</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">jordbrukssektorn, gäller enligt andra punkten att de villkor som gäller för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">fiskeri- och vattenbrukssektorn ska tillämpas i stället. Det innebär att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">nedsättningen ska rymmas inom ramen för de individuella och nationella</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">taken för fiskeri- och vattenbrukssektorn.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p59 ft2">Antag att t.ex. en enskild näringsidkare bedriver verksamhet inom såväl</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">jordbrukssom skogssektorn. Det innebär att det individuella taket för</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">jordbrukssektorn ska tillämpas.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p59 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.7.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p216 ft12"><SPAN class="ft12">7.2</SPAN><SPAN class="ft11">Förslaget till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</SPAN></P>
<P class="p217 ft13"><SPAN class="ft16">26</SPAN><SPAN class="ft17">kap.</SPAN></P>
<P class="p148 ft3"><SPAN class="ft19">19</SPAN><SPAN class="ft41">f §</SPAN></P>
<P class="p76 ft2">I paragrafen finns bestämmelser om uppgiftsskyldighet för utbetalare vid särskild beräkning av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt enligt 5 § lagen (2016:1053) om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag. Ändringen innebär att uppgiftsskyldigheten även gäller för utbetalare vid särskild beräkning av arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt enligt 5 § lagen (2021:000) om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.</P>
<P class="p44 ft2">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 5.8.</P>
<P class="p218 ft2">35</P>
</DIV>
<DIV id="page_36">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:118 Bilaga 1</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft42">Sammanfattning av promemorian Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställda</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p211 ft2">Sedan 2017 finns en möjlighet för vissa s.k. enmansföretag att få en nedsättning av arbetsgivaravgifterna när en första person anställs i företaget. I promemorian föreslås att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda tillfälligt utvidgas.</P>
<P class="p181 ft2">Den tillfälliga utvidgningen av nedsättningen ska gälla företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt företag med en anställd och som anställer ytterligare en person. Nedsättningen ska gälla för anställningar som påbörjas under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022. Förslaget bygger på en överenskommelse mellan regeringen, Centerpartiet och Liberalerna. Förslaget aviserades i budgetpropositionen för 2021 (prop. 2020/21:1 s. 326).</P>
<P class="p219 ft2">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2021.</P>
<P class="p220 ft2">36</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_37">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft1">Promemorians lagförslag</P>
<P class="p221 ft12">Förslag till lag om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare</P>
<P class="p217 ft2"><SPAN class="ft13">1 § </SPAN>Denna lag innehåller bestämmelser om särskild beräkning av</P>
<P class="p205 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980),</SPAN></P>
<P class="p222 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">löneavgift enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift, och</SPAN></P>
<P class="p37 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">löneskatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster.</SPAN></P>
<P class="p42 ft2"><SPAN class="ft13">2 § </SPAN>Termer och uttryck som används i denna lag har samma betydelse och tillämpningsområde som i inkomstskattelagen (1999:1229) och socialavgiftslagen (2000:980).</P>
<P class="p223 ft2"><SPAN class="ft13">3 § </SPAN>Bestämmelserna i denna lag tillämpas på avgiftspliktig ersättning enligt 2 kap. socialavgiftslagen (2000:980) som en arbetsgivare ger ut till en person som har anställts i en näringsverksamhet under förutsättning att arbetsgivaren sedan den 10 september 2020 och fram till dess anställningen påbörjas uppfyller villkoren för ett <NOBR>växa-företag</NOBR></P>
<P class="p205 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">enligt 4 § första stycket 1 a, 2 a eller 3 a,</SPAN></P>
<P class="p205 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">enligt 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b, eller</SPAN></P>
<P class="p37 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">enligt först 4 § första stycket 1 a, 2 a eller 3 a och därefter enligt 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b.</SPAN></P>
<P class="p203 ft2">Om verksamheten är påbörjad efter den 10 september 2020 tillämpas bestämmelserna i denna lag på avgiftspliktig ersättning om arbetsgivaren sedan verksamheten påbörjades och fram till dess anställningen påbörjas uppfyller villkoren enligt första stycket.</P>
<P class="p224 ft2">Första stycket gäller endast anställningar som har påbörjats under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft13">4 § </SPAN>Med ett <NOBR>växa-företag</NOBR> avses i denna lag</P>
<P class="p222 ft2">1. en fysisk person som bedriver aktiv näringsverksamhet och som</P>
<P class="p203 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft14">inte är skyldig att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen (2000:980) eller löneskatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</SPAN></P>
<P class="p224 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft14">har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare,</SPAN></P>
<P class="p222 ft2">2. ett aktiebolag som bedriver rörelse och som</P>
<P class="p203 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft14">inte är skyldigt att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen eller löneskatt enligt lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</SPAN></P>
<P class="p224 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft14">har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare, och</SPAN></P>
<P class="p37 ft2">3. ett handelsbolag med högst två delägare som bedriver aktiv näringsverksamhet och som</P>
<P class="p203 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft14">inte är skyldigt att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen eller löneskatt enligt lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p107 ft2">Prop. 2020/21:118 Bilaga 2</P>
<P class="p225 ft2">37</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_38">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p226 ft2">Prop. 2020/21:118 Bilaga 2</P>
<P class="p227 ft2">38</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p228 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft15">har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare.</SPAN></P>
<P class="p229 ft2">Vid tillämpning av första stycket 2 a och b ska ersättning till endast en person som direkt eller indirekt äger andelar i aktiebolaget eller är närstående till en sådan person inte beaktas.</P>
<P class="p162 ft2">Ett företag som bedriver verksamhet utomlands är ett <NOBR>växa-företag</NOBR> om det uppfyller villkoren i första stycket och inte i den utländska verksamheten har utgett ersättning, eller har utgett ersättning till högst en arbetstagare, som skulle ha medfört en skyldighet att betala arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt, om ersättningen hade utgetts för arbete i Sverige. Sådan ersättning som avses i andra stycket ska inte beaktas.</P>
<P class="p162 ft2">Vid bedömningen av om <NOBR>växa-företaget</NOBR> har en sådan avgiftsskyldighet som avses i första stycket ska det bortses från sådana ersättningar till en och samma person som under den tidsperiod som avses i 3 § sammanlagt uppgår till högst 5 000 kronor.</P>
<P class="p230 ft2"><SPAN class="ft13">5 § </SPAN>På ersättning som utges till en person som under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022 har påbörjat sin anställning i ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska under längst 24 kalendermånader i följd ingen annan avgift eller löneskatt betalas än ålderspensionsavgift enligt socialavgiftslagen (2000:980), om inte annat följer av 6 eller 7 §.</P>
<P class="p231 ft2">Första stycket gäller endast till den del den avgiftspliktiga ersättningen till den anställde uppgår till högst 25 000 kronor.</P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft13">6 § </SPAN>Bestämmelserna i 5 § gäller inte</P>
<P class="p163 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft15">växa-företag</SPAN></NOBR> enligt 4 § 1 om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 är eller har varit anställd i en annan näringsverksamhet som, direkt eller indirekt, bedrivs eller har bedrivits av samma arbetsgivare eller någon närstående till arbetsgivaren, eller</P>
<P class="p205 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft14">växa-företag</SPAN></NOBR> enligt 4 § 2 och 3</P>
<P class="p229 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft15">om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 är eller har varit anställd i en annan näringsverksamhet som, direkt eller indirekt, bedrivs eller har bedrivits av samma arbetsgivare eller någon närstående till en fysisk person som, direkt eller indirekt, äger del i växaföretaget, eller</SPAN></P>
<P class="p162 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft15">om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 eller därefter är delägare eller företagsledare i </SPAN><NOBR>växa-företaget</NOBR> enligt bestämmelserna i 56 kap. 6 § inkomstskattelagen (1999:1229) eller närstående till en sådan person.</P>
<P class="p163 ft2">Bestämmelserna i 5 § gäller inte heller om arbetsgivaren redan har utgett ersättning som blivit föremål för särskild beräkning enligt denna lag i en annan näringsverksamhet.</P>
<P class="p232 ft2"><SPAN class="ft13">7 § </SPAN>Bestämmelserna i 5 § gäller endast om anställningsavtalet avser en anställning på minst tre månader i följd och omfattar en arbetstid på minst 20 timmar per vecka.</P>
<P class="p233 ft2"><SPAN class="ft13">8 § </SPAN>Företag i intressegemenskap ska ses som en enda arbetsgivare vid tillämpningen av bestämmelserna i denna lag.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_39">
<DIV id="p39dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311839x1.jpg/" id="p39img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr8 td80"><SPAN class="p59 ft2">Med företag i intressegemenskap avses två företag som står under i</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p13 ft2">Prop. 2020/21:118</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">huvudsak gemensam ledning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr23 td80"><SPAN class="p13 ft2"><SPAN class="ft13">9 § </SPAN>I stället för vad som föreskrivs om särskilda avdrag i lagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">(2001:1170) om särskilda avdrag i vissa fall vid avgiftsberäkningen enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">lagen (1994:1920) om allmän löneavgift och socialavgiftslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p13 ft2">(2000:980), gäller att ersättning som är föremål för särskild beräkning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p13 ft2">enligt 5 § inte får ingå i underlaget för särskilda avdrag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p234 ft2"><SPAN class="ft13">10 § </SPAN>Särskild beräkning enligt 5 § får göras bara om beräkningen uppfyller villkoren för att utgöra stöd av mindre betydelse enligt</P>
<P class="p9 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse,</SPAN></P>
<P class="p9 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 1408/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom jordbrukssektorn, eller</SPAN></P>
<P class="p9 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 717/2014 av den 27 juni 2014 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom fiskeri- och vattenbrukssektorn.</SPAN></P>
<P class="p235 ft2"><SPAN class="ft13">11 § </SPAN>Vid bedömningen av om den särskilda beräkningen enligt 10 § anses vara stöd av mindre betydelse ska de villkor tillämpas som avser</P>
<P class="p236 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">stöd inom sektorn för primärproduktion av jordbruksprodukter, om den som utger ersättningen bedriver verksamhet både inom denna sektor och inom någon annan sektor, och</SPAN></P>
<P class="p237 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">stöd inom fiskeri- och vattenbrukssektorn, om den som utger ersättningen bedriver verksamhet både inom denna sektor och inom någon annan sektor än sektorn för primärproduktion av jordbruksprodukter.</SPAN></P>
<P class="p238 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2021.</SPAN></P>
<P class="p239 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">Lagen tillämpas på ersättning som utges efter den 30 juni 2021.</SPAN></P>
<P class="p239 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">Lagen upphör att gälla vid utgången av december 2022.</SPAN></P>
<P class="p9 ft2"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft15">Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för ersättning för anställningar som har påbörjats under perioden 1 juli </SPAN><NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
<P class="p240 ft2">39</P>
</DIV>
<DIV id="page_40">
<DIV id="p40dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311840x1.jpg/" id="p40img1">
</DIV>
<P class="p241 ft2">Prop. 2020/21:118</P>
<P class="p242 ft2">Bilaga 2</P>
<P class="p243 ft12">Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD colspan=3 class="tr8 td81"><SPAN class="p13 ft2">Härigenom föreskrivs att</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr8 td82"><SPAN class="p15 ft2">26 kap. 19 f § skatteförfarandelagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td83"><SPAN class="p13 ft2">(2011:1244) ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td84"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td85"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td86"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr13 td83"><SPAN class="p13 ft3">Lydelse enligt prop. 2020/21:14</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td84"><SPAN class="p13 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td85"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td86"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td24"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td72"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr13 td87"><SPAN class="p244 ft13">26 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td85"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td86"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td72"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td87"><SPAN class="p245 ft2">19 f §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td85"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td86"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p59 ft2">Vid särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td74"><SPAN class="p60 ft2">beräkning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p140 ft2">av</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td84"><SPAN class="p246 ft2">Vid särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td88"><SPAN class="p15 ft2">beräkning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td29"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifter,</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td72"><SPAN class="p247 ft2">allmän</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p140 ft2">löne-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td84"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifter,</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td85"><SPAN class="p248 ft2">allmän</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td86"><SPAN class="p15 ft2">löne-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td83"><SPAN class="p13 ft2">avgift och särskild löneskatt enligt</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td89"><SPAN class="p15 ft2">avgift och särskild löneskatt enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td83"><SPAN class="p13 ft2">5 § lagen (2016:1053) om särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td89"><SPAN class="p15 ft2">5 § lagen (2016:1053) om särskild</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td83"><SPAN class="p13 ft2">beräkning av vissa avgifter för</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p15 ft2">beräkning av vissa avgifter för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft2">enmansföretag</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft2">ska</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td90"><SPAN class="p140 ft2">utbetalaren</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft2">enmansföretag <SPAN class="ft3">samt 6 §</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td86"><SPAN class="p15 ft19">lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft2">lämna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td72"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td89"><SPAN class="p15 ft3">(2020:000) om särskild beräkning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td72"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p15 ft3">av vissa avgifter för arbetsgivare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td72"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft2">ska utbetalaren lämna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td86"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p249 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">uppgift om annat stöd som har beviljats utbetalaren under beskattningsåret och de två föregående beskattningsåren och som anses vara sådant stöd av mindre betydelse som avses i</SPAN></P>
<P class="p249 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse,</P>
<P class="p249 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 1408/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom jordbrukssektorn, eller</P>
<P class="p250 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 717/2014 av den 27 juni 2014 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom fiskeri- och vattenbrukssektorn, och</P>
<P class="p251 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">de övriga uppgifter som Skatteverket behöver för att kunna bedöma om särskild beräkning får göras.</SPAN></P>
<P class="p252 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2021.</P>
<P class="p253 ft2">40</P>
</DIV>
<DIV id="page_41">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p137 ft2">Efter remiss har yttranden kommit in från Akademikerförbundet SSR,</P>
<P class="p12 ft2">Almega,<SPAN style="padding-left:56px;">Arbetsförmedlingen,</SPAN><SPAN style="padding-left:56px;">Ekobrottsmyndigheten,</SPAN></P>
<P class="p254 ft2">Ekonomistyrningsverket, Företagarna, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Växjö, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU), Lantbrukarnas Riksförbund, Pensionsmyndigheten, Polismyndigheten, Regelrådet, Riksrevisionen, Skatteverket, Småföretagarnas riksförbund, Statskontoret, Sveriges läkarförbund och Tillväxtanalys.</P>
<P class="p255 ft2">Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att lämna några synpunkter: Almi Företagspartner AB, FAR, Landsorganisationen i Sverige (LO), Näringslivets Regelnämnd, Näringslivets Skattedelegation, Pensionärernas Riksorganisation (PRO), Svenskt Näringsliv, Saco och Tjänstemännens Centralorganisation (TCO).</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p107 ft2">Prop. 2020/21:118 Bilaga 3</P>
<P class="p225 ft2">41</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_42">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p226 ft2">Prop. 2020/21:118 Bilaga 4</P>
<P class="p227 ft2">42</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</P>
<P class="p256 ft12">Förslag till lag om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare</P>
<P class="p217 ft2">Härigenom föreskrivs följande.</P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft13">1 § </SPAN>Denna lag innehåller bestämmelser om särskild beräkning av</P>
<P class="p222 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft14">arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980),</SPAN></P>
<P class="p205 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft14">löneavgift enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift, och</SPAN></P>
<P class="p257 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">löneskatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster.</SPAN></P>
<P class="p258 ft2"><SPAN class="ft13">2 § </SPAN>Termer och uttryck som används i denna lag har samma betydelse och tillämpningsområde som i inkomstskattelagen (1999:1229) och socialavgiftslagen (2000:980).</P>
<P class="p258 ft2"><SPAN class="ft13">3 § </SPAN>Bestämmelserna i denna lag tillämpas på avgiftspliktig ersättning enligt 2 kap. socialavgiftslagen (2000:980) som en arbetsgivare ger ut till en person som har anställts i en näringsverksamhet under förutsättning att arbetsgivaren sedan den 10 september 2020 och fram till dess anställningen påbörjas uppfyller villkoren för ett <NOBR>växa-företag</NOBR></P>
<P class="p44 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft14">enligt 4 § första stycket 1 a, 2 a eller 3 a,</SPAN></P>
<P class="p222 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft14">enligt 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b, eller</SPAN></P>
<P class="p259 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">enligt först 4 § första stycket 1 a, 2 a eller 3 a och därefter enligt 4 § första stycket 1 b, 2 b eller 3 b.</SPAN></P>
<P class="p163 ft2">Om verksamheten är påbörjad efter den 10 september 2020 tillämpas bestämmelserna i denna lag på avgiftspliktig ersättning om arbetsgivaren sedan verksamheten påbörjades och fram till dess anställningen påbörjas uppfyller villkoren enligt första stycket.</P>
<P class="p259 ft2">Första stycket gäller endast anställningar som har påbörjats under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft13">4 § </SPAN>Med ett <NOBR>växa-företag</NOBR> avses i denna lag</P>
<P class="p222 ft2">1. en fysisk person som bedriver aktiv näringsverksamhet och som</P>
<P class="p229 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft15">inte är skyldig att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen (2000:980) eller löneskatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</SPAN></P>
<P class="p260 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft15">har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare,</SPAN></P>
<P class="p205 ft2">2. ett aktiebolag som bedriver rörelse och som</P>
<P class="p229 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft15">inte är skyldigt att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen eller löneskatt enligt lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</SPAN></P>
<P class="p259 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft15">har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare, och</SPAN></P>
<P class="p260 ft2">3. ett handelsbolag med högst två delägare som bedriver aktiv näringsverksamhet och som</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_43">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p38 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft14">inte är skyldigt att betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen eller löneskatt enligt lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller</SPAN></P>
<P class="p224 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft14">har en sådan skyldighet som avses i a men som gäller ersättning till högst en arbetstagare.</SPAN></P>
<P class="p203 ft2">Vid tillämpning av första stycket 2 a och b ska ersättning till endast en person som direkt eller indirekt äger andelar i aktiebolaget eller är närstående till en sådan person inte beaktas.</P>
<P class="p38 ft2">Ett företag som bedriver verksamhet utomlands är ett <NOBR>växa-företag</NOBR> om det uppfyller villkoren i första stycket och inte i den utländska verksamheten har utgett ersättning, eller har utgett ersättning till högst en arbetstagare, som skulle ha medfört en skyldighet att betala arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt, om ersättningen hade utgetts för arbete i Sverige. Vid tillämpning av första stycket 2 a och b ska ersättning till endast en person som direkt eller indirekt äger andelar i företaget eller är närstående till en sådan person inte beaktas.</P>
<P class="p41 ft2">Vid bedömningen av om <NOBR>växa-företaget</NOBR> har en sådan avgiftsskyldighet som avses i första stycket ska det bortses från sådana ersättningar till en och samma person som under den tidsperiod som avses i 3 § första eller andra stycket sammanlagt uppgår till högst 5 000 kronor.</P>
<P class="p223 ft2"><SPAN class="ft13">5 § </SPAN>På ersättning som utges till en person som under perioden 1 juli <NOBR>2021–31</NOBR> december 2022 har påbörjat sin anställning i ett <NOBR>växa-företag</NOBR> ska under längst 24 kalendermånader i följd ingen annan avgift eller löneskatt betalas än ålderspensionsavgift enligt socialavgiftslagen (2000:980), om inte annat följer av 6 eller 7 §.</P>
<P class="p40 ft2">Första stycket gäller endast till den del den avgiftspliktiga ersättningen till den anställde uppgår till högst 25 000 kronor.</P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft13">6 § </SPAN>Bestämmelserna i 5 § gäller inte</P>
<P class="p38 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft15">växa-företag</SPAN></NOBR> enligt 4 § första stycket 1 om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 är eller har varit anställd i en annan näringsverksamhet som, direkt eller indirekt, bedrivs eller har bedrivits av samma arbetsgivare eller någon närstående till arbetsgivaren, eller</P>
<P class="p44 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft15">växa-företag</SPAN></NOBR> enligt 4 § första stycket 2 och 3</P>
<P class="p38 ft2"><SPAN class="ft2">a)</SPAN><SPAN class="ft14">om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 är eller har varit anställd i en annan näringsverksamhet som, direkt eller indirekt, bedrivs eller har bedrivits av samma arbetsgivare eller någon närstående till en fysisk person som, direkt eller indirekt, äger del i växaföretaget, eller</SPAN></P>
<P class="p40 ft2"><SPAN class="ft2">b)</SPAN><SPAN class="ft14">om anställningen avser en person som sedan den 10 september 2020 eller därefter är delägare eller företagsledare i </SPAN><NOBR>växa-företaget</NOBR> enligt bestämmelserna i 56 kap. 6 § inkomstskattelagen (1999:1229) eller närstående till en sådan person.</P>
<P class="p203 ft2">Bestämmelserna i 5 § gäller inte heller om arbetsgivaren redan har utgett ersättning som blivit föremål för särskild beräkning enligt denna lag i en annan näringsverksamhet.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p107 ft2">Prop. 2020/21:118 Bilaga 4</P>
<P class="p225 ft2">43</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_44">
<DIV id="p44dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311844x1.jpg/" id="p44img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:118 Bilaga 4</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p261 ft2"><SPAN class="ft13">7 § </SPAN>Bestämmelserna i 5 § gäller endast om anställningsavtalet avser en anställning på minst tre månader i följd och omfattar en arbetstid på minst 20 timmar per vecka.</P>
<P class="p233 ft2"><SPAN class="ft13">8 § </SPAN>Företag i intressegemenskap ska ses som en enda arbetsgivare vid tillämpningen av bestämmelserna i denna lag.</P>
<P class="p231 ft2">Med företag i intressegemenskap avses två företag som står under i huvudsak gemensam ledning.</P>
<P class="p258 ft2"><SPAN class="ft13">9 § </SPAN>Särskild beräkning enligt 5 § får göras bara om beräkningen uppfyller villkoren för att utgöra stöd av mindre betydelse enligt</P>
<P class="p163 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse,</SPAN></P>
<P class="p163 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 1408/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom jordbrukssektorn, eller</SPAN></P>
<P class="p163 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">kommissionens förordning (EU) nr 717/2014 av den 27 juni 2014 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom fiskeri- och vattenbrukssektorn.</SPAN></P>
<P class="p262 ft2"><SPAN class="ft13">10 § </SPAN>Vid bedömningen av om den särskilda beräkningen enligt 9 § anses vara stöd av mindre betydelse ska de villkor tillämpas som avser</P>
<P class="p229 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">stöd inom sektorn för primärproduktion av jordbruksprodukter, om den som utger ersättningen bedriver verksamhet både inom denna sektor och inom någon annan sektor, och</SPAN></P>
<P class="p263 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">stöd inom fiskeri- och vattenbrukssektorn, om den som utger ersättningen bedriver verksamhet både inom denna sektor och inom någon annan sektor än sektorn för primärproduktion av jordbruksprodukter.</SPAN></P>
<P class="p65 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2021.</SPAN></P>
<P class="p222 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft14">Lagen tillämpas på ersättning som utges från och med den 1 juli 2021.</SPAN></P>
<P class="p222 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft14">Lagen upphör att gälla vid utgången av 2022.</SPAN></P>
<P class="p163 ft2"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft15">Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för ersättning för anställningar som har påbörjats under perioden 1 juli </SPAN><NOBR>2021–31</NOBR> december 2022.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">44</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_45">
<DIV id="p45dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311845x1.jpg/" id="p45img1">
</DIV>
<P class="p264 ft2">Prop. 2020/21:118</P>
<P class="p265 ft2">Bilaga 4</P>
<P class="p266 ft12">Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr8 td22"><SPAN class="p13 ft2">Härigenom föreskrivs</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td91"><SPAN class="p13 ft2">att 26 kap. 19 f § skatteförfarandelagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p13 ft2">(2011:1244) ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td22"><SPAN class="p13 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td91"><SPAN class="p57 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p267 ft13"><SPAN class="ft16">26</SPAN><SPAN class="ft17">kap. </SPAN><SPAN class="ft2">19 f §</SPAN><SPAN class="ft18">4</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p59 ft2">Vid särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p60 ft2">beräkning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p61 ft2">av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p59 ft2">Vid särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td28"><SPAN class="p15 ft2">beräkning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td29"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifter,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p62 ft2">allmän</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p61 ft2">löne-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft2">arbetsgivaravgifter, allmän</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p15 ft2">löne-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td33"><SPAN class="p13 ft2">avgift och särskild löneskatt enligt</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p13 ft2">avgift och särskild löneskatt enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td33"><SPAN class="p13 ft2">5 § lagen (2016:1053) om särskild</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p13 ft2">5 § lagen (2016:1053) om särskild</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td33"><SPAN class="p13 ft2">beräkning av vissa avgifter för</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td34"><SPAN class="p13 ft2">beräkning av vissa avgifter för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft2">enmansföretag</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft2">ska</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td36"><SPAN class="p61 ft2">utbetalaren</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p13 ft2">enmansföretag</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p13 ft3">eller 5 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p15 ft19">lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft2">lämna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p13 ft19">(2021:000) om särskild beräkning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td34"><SPAN class="p13 ft3">av vissa avgifter för arbetsgivare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td31"><SPAN class="p13 ft2">ska utbetalaren lämna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p13 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p268 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">uppgift om annat stöd som har beviljats utbetalaren under beskattningsåret och de två föregående beskattningsåren och som anses vara sådant stöd av mindre betydelse som avses i</SPAN></P>
<P class="p268 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 1407/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse,</P>
<P class="p268 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 1408/2013 av den 18 december 2013 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom jordbrukssektorn, eller</P>
<P class="p268 ft2">– kommissionens förordning (EU) nr 717/2014 av den 27 juni 2014 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse inom fiskeri- och vattenbrukssektorn, och</P>
<P class="p269 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">de övriga uppgifter som Skatteverket behöver för att kunna bedöma om särskild beräkning får göras.</SPAN></P>
<P class="p238 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2021.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD class="tr8 td92"><SPAN class="p13 ft21"><SPAN class="ft20">4 </SPAN>Senaste lydelse 2020:1062.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td93"><SPAN class="p15 ft2">45</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_46">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p226 ft2">Prop. 2020/21:118 Bilaga 5</P>
<P class="p227 ft2">46</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft1">Lagrådets yttrande</P>
<P class="p137 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2021-02-23</NOBR></P>
<P class="p270 ft2"><SPAN class="ft13">Närvarande: </SPAN>F.d. justitieråden Karin Almgren och Stefan Lindskog samt justitierådet Petter Asp</P>
<P class="p43 ft13">Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställda</P>
<P class="p271 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 18 februari 2021 har regeringen (Finansdepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande</P>
<P class="p148 ft2">över förslag till</P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare,</SPAN></P>
<P class="p12 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></P>
<P class="p130 ft2">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av kanslirådet</P>
<P class="p148 ft2">Henrik Hasslemark.</P>
<P class="p43 ft2">Lagrådet lämnar förslagen utan erinran.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_47">
<DIV id="p47dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311847x1.jpg/" id="p47img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft1">Finansdepartementet</P>
<P class="p272 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 11 mars 2021</P>
<P class="p273 ft2">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Bolund, Baylan, Hultqvist, Damberg, Shekarabi, Ygeman, Linde, Ekström, Eneroth, Dahlgren, Nilsson, Ernkrans, Lindhagen, Lind, Hallberg, Nordmark, Micko, Olsson Fridh</P>
<P class="p137 ft2">Föredragande: statsrådet Lindhagen</P>
<P class="p274 ft2">Regeringen beslutar proposition Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställda</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:118</P>
<P class="p101 ft2">47</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare.BifallBifall2020/21:SfU22SfU22Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244).BifallBifall2020/21:SfU22SfUBBordlagd2021-03-16 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2021-03-16 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2021-03-17 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2021-03-31 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd1062367962120Åsa LindhagenMP2Statsråd2inlamnatavInlämnat avFinansdepartementetH8031182021-06-07 10:37:00statustextstatustextÄrendet är avslutatH8031182021-05-20 16:16:18tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottetH8031182021-06-07 10:37:00H803118prop_202021__118.pdf460361pdfTillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställdahttps://data.riksdagen.se/fil/52BFAF6A-2ECE-459B-9F9E-34FA449C0DE9behandlas_i2020/21:SfU22H801SfU22bet2020/21SfU22Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställdabetBetänkandeföljdmotionav Ida Gabrielsson m.fl. (V)<br />med anledning av prop. 2020/21:118 Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställdaH8023905mot2020/213905med anledning av prop. 2020/21:118 Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställdaav Ida Gabrielsson m.fl. (V)motMotion