5090452H8031102020/21110propproppropProposition 2020/21:110PropositionPropositionFinansdepartementetSfU11002021-03-16 00:00:002021-05-19 16:54:482021-03-16 00:00:00Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utvecklingKlarhtml-ecprop-RIM9237355c-f29b-4cba-8c3e-5febbf30af1ahttps://data.riksdagen.se/dokument/H803110/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H803110https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H803110
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_5 #p5dimg1 {position:absolute;top:292px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_5 #p5dimg1 #p5img1 {width:123px;height:1px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:25px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 #p7dimg1 {position:absolute;top:127px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:196px;}
#page_7 #p7dimg1 #p7img1 {width:394px;height:196px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_8 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:101px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:252px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:38px;}
#page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:394px;height:38px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_17 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 22px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_18 #p18dimg1 {position:absolute;top:0px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:214px;}
#page_18 #p18dimg1 #p18img1 {width:394px;height:214px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_25 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_25 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_25 #p25dimg1 {position:absolute;top:45px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_25 #p25dimg1 #p25img1 {width:123px;height:1px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_27 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_27 #p27dimg1 {position:absolute;top:235px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_27 #p27dimg1 #p27img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;}
.ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft7{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;}
.ft8{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft9{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft11{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft13{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft14{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft15{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft16{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft17{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft18{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft19{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;}
.ft20{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft21{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft22{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft23{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft24{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft26{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft27{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft28{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft29{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft30{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;}
.ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: -7px;}
.ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;}
.ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft34{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft35{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft36{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft37{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft38{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p11{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 144px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p19{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p24{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 683px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p28{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p34{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p36{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p37{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p38{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p40{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p46{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p52{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p53{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p54{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p60{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;}
.p64{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 203px;margin-bottom: 0px !important;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p69{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p71{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p73{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p75{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p78{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p79{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 155px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p82{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p83{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p87{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p90{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p92{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p106{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p107{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p108{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p109{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p113{text-align: right;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p114{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p116{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p117{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p118{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p119{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p121{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p122{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p123{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p125{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p126{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p127{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p128{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p129{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 202px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p136{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p137{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p138{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p140{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p141{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p142{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p143{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p148{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p153{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p155{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p158{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p163{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p164{text-align: right;margin-top: 445px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p166{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p167{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p168{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p169{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p172{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p173{text-align: left;margin-top: 438px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 393px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 393px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 342px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 532px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 409px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 326px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 350px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td43{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td44{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td45{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td46{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 349px;vertical-align: bottom;}
.td47{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 391px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 222px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;}
.td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;}
.td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;}
.td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 421px;vertical-align: bottom;}
.td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;}
.td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;}
.td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 159px;vertical-align: bottom;}
.td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;}
.td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 317px;vertical-align: bottom;}
.td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;}
.td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;}
.td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;}
.td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 23px;}
.tr2{heightzzz: 25px;}
.tr3{heightzzz: 17px;}
.tr4{heightzzz: 21px;}
.tr5{heightzzz: 22px;}
.tr6{heightzzz: 15px;}
.tr7{heightzzz: 16px;}
.tr8{heightzzz: 26px;}
.tr9{heightzzz: 18px;}
.tr10{heightzzz: 8px;}
.tr11{heightzzz: 28px;}
.tr12{heightzzz: 31px;}
.tr13{heightzzz: 30px;}
.tr14{heightzzz: 52px;}
.tr15{heightzzz: 13px;}
.tr16{heightzzz: 14px;}
.tr17{heightzzz: 36px;}
.tr18{heightzzz: 20px;}
.tr19{heightzzz: 12px;}
.tr20{heightzzz: 11px;}
.tr21{heightzzz: 5px;}
.tr22{heightzzz: 4px;}
.tr23{heightzzz: 19px;}
.tr24{heightzzz: 3px;}
.tr25{heightzzz: 24px;}
.tr26{heightzzz: 32px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 11px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 18px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 555px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 432px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 557px;margin-top: 13px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 565px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 564px;margin-top: 18px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 260px;margin-top: 42px;f:7px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031101x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2020/21:110</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Ytterligare förstärkt nedsättning av</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p1 ft1">arbetsgivaravgifter för personer som arbetar</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td1"><SPAN class="p2 ft1">2020/21:110</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p1 ft1">med forskning eller utveckling</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td3"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft3">Stockholm den 11 mars 2021</P>
<P class="p6 ft4">Stefan Löfven</P>
<P class="p7 ft4">Åsa Lindhagen <SPAN class="ft3">(Finansdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p9 ft3">I propositionen föreslås att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar med forskning eller utveckling förstärks ytterligare. Arbetstidsvillkoret, dvs. kravet på hur stor del av arbetstiden under kalendermånaden som den anställde ska ha arbetat med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige för att avdrag ska få göras, ska vara minst hälften i stället för minst tre fjärdedelar av arbetstiden.</P>
<P class="p10 ft3">Vidare höjs det högsta sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna som får göras för samtliga personer som arbetar med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige från 450 000 kronor till 600 000 kronor per månad. Detta medför att taket för nedsättningen av den allmänna löneavgiften för personer som arbetar med forskning eller utveckling höjs i motsvarande mån.</P>
<P class="p10 ft3">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2021 och tillämpas på ersättning som utges efter den 30 juni 2021.</P>
<P class="p11 ft3">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft3">Prop. 2020/21:110</P>
<P class="p13 ft3">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980)..............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td5"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td5"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">Bakgrund och gällande rätt ...............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">Socialavgifter och allmän löneavgift..................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td7"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_7">4.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_7">Finansiering av trygghetssystemen.....................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">4.3</SPAN><A href="#page_8"><SPAN class="ft5">Betalning av arbetsgivaravgifter och allmän</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_8">löneavgift............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_9">4.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">Nedsatta arbetsgivaravgifter för personer som</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">arbetar med forskning eller utveckling ...............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_10">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td11"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_10">Förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td11"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_10">arbetar med forskning eller utveckling ...........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">5.1</SPAN><A href="#page_10"><SPAN class="ft5">Nedsatt arbetstidsvillkor och höjt tak för avdrag från</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_10">arbetsgivaravgifterna ........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_14">5.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_14">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser ....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_14">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_14">Konsekvensanalys...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_22">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td11"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_22">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td11"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_22">Förslaget till lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980).........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_23">Sammanfattning av promemorian Ytterligare</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_23">förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_23">personer som arbetar med forskning eller utveckling.......</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_24">Promemorians lagförslag..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_26">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_27">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 11 mars 2021 .........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr8 td16"><SPAN class="p20 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td17"><SPAN class="p21 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:110</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td18"><SPAN class="p3 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft3">Regeringens förslag:</P>
<P class="p23 ft3">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980).</P>
<P class="p24 ft3">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:110 <SPAN class="ft7">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr11 td20"><SPAN class="p25 ft1">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td20"><SPAN class="p25 ft1">socialavgiftslagen (2000:980)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr12 td21"><SPAN class="p26 ft3">Härigenom föreskrivs att 2 kap. 11, 30 och 31 §§ socialavgiftslagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td22"><SPAN class="p26 ft3">(2000:980) ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr12 td22"><SPAN class="p26 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td23"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr13 td20"><SPAN class="p27 ft8">2 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td20"><SPAN class="p28 ft3">11 §<SPAN class="ft9">1</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft3">Med ersättning för arbete likställs i denna lag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td24"><SPAN class="p3 ft3">1. kostnadsersättning och sådan</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p29 ft3">1. kostnadsersättning och sådan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td22"><SPAN class="p26 ft3">ersättning som enligt 10 kap. 3 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td23"><SPAN class="p3 ft3">ersättning som enligt 10 kap. 3 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td22"><SPAN class="p26 ft3">andra stycket <SPAN class="ft4">9 </SPAN>och <SPAN class="ft4">10 </SPAN>skatte-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p3 ft3">andra stycket <SPAN class="ft4">8 </SPAN>och <SPAN class="ft4">9 </SPAN>skatte-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td22"><SPAN class="p26 ft3">förfarandelagen (2011:1244) ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p3 ft3">förfarandelagen (2011:1244) ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td22"><SPAN class="p26 ft3">räknas som ersättning för arbete,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td23"><SPAN class="p3 ft3">räknas som ersättning för arbete,</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p30 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft10">garantibelopp enligt lönegarantilagen (1992:497),</SPAN></P>
<P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft11">ersättning som utges till Försäkringskassan enligt 24 § första stycket lagen (1991:1047) om sjuklön, varvid ersättningen ska anses ha betalats ut till den person som sjuklönen avser,</SPAN></P>
<P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft11">forskarstipendium från Europeiska unionen eller Europeiska atomenergigemenskapen (Marie </SPAN><NOBR>Curie-stipendium),</NOBR> om stipendiet utges av en fysisk person bosatt i Sverige eller av en svensk juridisk person,</P>
<P class="p32 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft10">ersättning från semesterkassa, och</SPAN></P>
<P class="p33 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft11">den del av utbetalningen som avses i 11 kap. 16 § inkomstskattelagen (1999:1229) när en medlem har gått ur en ekonomisk förening.</SPAN></P>
<P class="p34 ft3">30 §<SPAN class="ft9">2</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p35 ft3">Avdrag enligt 31 § får göras bara</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td23"><SPAN class="p14 ft3">Avdrag enligt 31 § får göras bara</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td25"><SPAN class="p35 ft3">om personen under kalendermåna-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">om personen under kalendermåna-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td25"><SPAN class="p35 ft3">den har arbetat med forskning eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p36 ft3">den har arbetat med forskning eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p35 ft3">utveckling hos den avgiftsskyldige</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td23"><SPAN class="p14 ft3">utveckling hos den avgiftsskyldige</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td25"><SPAN class="p35 ft4"><SPAN class="ft3">under minst </SPAN>tre fjärdedelar <SPAN class="ft3">och</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">under minst <SPAN class="ft4">hälften </SPAN>och minst 15</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p35 ft3">minst 15 timmar av sin faktiska</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td23"><SPAN class="p37 ft3">timmar av sin faktiska arbetstid.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td25"><SPAN class="p38 ft12">arbetstid.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p39 ft3">Om villkoren i första stycket inte är uppfyllda, får avdrag enligt 31 § ändå göras om avdrag enligt första stycket har fått göras under var och en av de närmast föregående fyra kalendermånaderna.</P>
<P class="p31 ft3">Avdrag enligt andra stycket får inte göras om orsaken till att villkoren enligt första stycket inte är uppfyllda är att personen har fått ändrade arbetsuppgifter.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr9 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td27"><SPAN class="p40 ft3">31 §<SPAN class="ft9">3</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td28"><SPAN class="p41 ft3">Vid beräkning av arbetsgivar-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">Vid beräkning av arbetsgivar-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td29"><SPAN class="p42 ft3">avgifterna på avgiftspliktig ersätt-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">avgifterna på avgiftspliktig ersätt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td26"><SPAN class="p42 ft13">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td28"><SPAN class="p43 ft14">Senaste lydelse 2018:1163.</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr0 td6"><SPAN class="p14 ft3">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p42 ft13">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td28"><SPAN class="p43 ft15">Senaste lydelse 2013:961.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td23"><SPAN class="p3 ft16"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td26"><SPAN class="p42 ft13">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td28"><SPAN class="p43 ft14">Senaste lydelse 2020:125.</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td23"><SPAN class="p3 ft17"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="p5dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031105x1.jpg/" id="p5img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD colspan=4 class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft3">ning till en person som arbetar med</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr9 td31"><SPAN class="p3 ft3">ning till en person som arbetar med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft3">forskning</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p36 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td34"><SPAN class="p37 ft3">utveckling ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft3">forskning</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p36 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td18"><SPAN class="p14 ft3">utveckling ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr6 td30"><SPAN class="p3 ft3">avdrag göras med 10 procent av</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft3">avdrag göras med 10 procent av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr6 td30"><SPAN class="p3 ft3">avgiftsunderlaget för denna person.</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft12">avgiftsunderlaget för denna person.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft3">Avdraget får inte medföra att</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft3">Avdraget får inte medföra att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft3">avgifterna</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td35"><SPAN class="p44 ft3">understiger</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p37 ft3">ålders-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft3">avgifterna</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td35"><SPAN class="p44 ft3">understiger</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td36"><SPAN class="p14 ft3">ålders-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft3">pensionsavgiften enligt 26 §. Det</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft3">pensionsavgiften enligt 26 §. Det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr6 td30"><SPAN class="p3 ft3">sammanlagda avdraget för samtliga</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft3">sammanlagda avdraget för samtliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft3">personer</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p36 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td37"><SPAN class="p45 ft3">arbetar</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p37 ft3">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft3">personer</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p36 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td37"><SPAN class="p45 ft3">arbetar</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td36"><SPAN class="p14 ft3">med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr6 td30"><SPAN class="p3 ft3">forskning eller utveckling hos den</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft3">forskning eller utveckling hos den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td38"><SPAN class="p3 ft3">avgiftsskyldige</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td34"><SPAN class="p37 ft3">får inte överstiga</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td38"><SPAN class="p3 ft3">avgiftsskyldige</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td18"><SPAN class="p14 ft3">får inte överstiga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr6 td30"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">450 000 </SPAN>kronor per kalendermånad.</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft12"><SPAN class="ft18">600 000 </SPAN>kronor per kalendermånad.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p46 ft3">Vid bedömningen av avdragsrätten enligt första stycket ska flera avgiftsskyldiga som ingår i samma koncern och som uppfyller villkoren för att få göra avdrag anses som en avgiftsskyldig. Avdraget ska i ett sådant fall i första hand göras av moderföretaget. Till den del avdraget inte kan utnyttjas av moderföretaget, får det utnyttjas av dotterföretagen i den ordning som moderföretaget bestämmer.</P>
<P class="p47 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft11">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2021.</SPAN></P>
<P class="p48 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft11">Lagen tillämpas på ersättning som utges efter den 30 juni 2021.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft3">Prop. 2020/21:110</P>
<P class="p49 ft3">5</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<P class="p50 ft1"><SPAN class="ft1">3</SPAN><SPAN class="ft19">Ärendet och dess beredning</SPAN></P>
<P class="p51 ft3">I budgetpropositionen för 2021 (prop. 2020/21:1 Förslag till statens budget, finansplan och skattefrågor avsnitt 13.12) aviserade regeringen att den under 2021 avser att återkomma med ett förslag om ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling. Den offentligfinansiella effekten av förslaget ingår i den inkomstberäkning för <NOBR>2021–2023</NOBR> som riksdagen godkänt. Förslaget bedöms kunna träda i kraft den 1 juli 2021.</P>
<P class="p52 ft3">Inom Finansdepartementet har promemorian Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling tagits fram. En sammanfattning av promemorians förslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 2</SPAN>. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft4">bilaga 3</SPAN>. Remissvaren finns tillgängliga i Finansdepartementet (Fi2020/04264).</P>
<P class="p53 ft3">I denna proposition behandlas promemorians förslag.</P>
<P class="p54 ft4">Lagrådet</P>
<P class="p55 ft3">Lagförslagen i denna proposition är författningstekniskt och även i övrigt av sådan beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse. Regeringen har därför inte inhämtat Lagrådets yttrande.</P>
<P class="p56 ft1"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft19">Bakgrund och gällande rätt</SPAN></P>
<P class="p57 ft22"><SPAN class="ft20">4.1</SPAN><SPAN class="ft21">Socialavgifter och allmän löneavgift</SPAN></P>
<P class="p58 ft3">Socialavgifter tas ut för finansiering av de sociala trygghetssystemen och utgörs av arbetsgivaravgifter och egenavgifter. Arbetsgivaravgifter betalas i första hand av arbetsgivare medan egenavgifter normalt betalas av fysiska personer som bedriver aktiv näringsverksamhet, dvs. enskilda näringsidkare och fysiska personer som är delägare i handelsbolag. Regler om socialavgifter finns i socialavgiftslagen (2000:980).</P>
<P class="p59 ft3">Utöver socialavgifter ska, enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift, ytterligare en avgift betalas av arbetsgivare och enskilda näringsidkare samt av fysiska personer som är delägare i handelsbolag. Den allmänna löneavgiften debiteras i samband med, och på samma underlag som, arbetsgivaravgifterna och egenavgifterna. Författningstekniskt ingår den allmänna löneavgiften varken i arbetsgivaravgifterna eller i egenavgifterna men eftersom den inte särskiljs i debiteringsförfarandet brukar den i dagligt tal ingå i begreppet socialavgifter. Den allmänna löneavgiften är dock i både rättslig och ekonomisk mening en skatt (prop. 1994/95:122 s. 18). Det innebär att den inte ska betalas av företag som saknar fast driftställe i Sverige.</P>
<P class="p60 ft3">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="p7dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031107x1.jpg/" id="p7img1">
</DIV>
<P class="p61 ft3">Den allmänna löneavgiften uppgår för inkomståret 2021 till Prop. 2020/21:110 11,62 procent av underlaget. För inkomståret 2021 uppgår arbetsgivar-</P>
<P class="p62 ft3">avgifterna och den allmänna löneavgiften tillsammans till 31,42 procent av underlaget (se tabell 4.1). Egenavgifterna och den allmänna löneavgiften uppgår tillsammans till 28,97 procent av underlaget.</P>
<P class="p63 ft23">Tabell 4.1 Avgiftsnivåer för socialavgifter och allmän löneavgift år 2021</P>
<P class="p64 ft24">Anm.: *Vid grundkarens i sjukförsäkringen på 7 dagar.</P>
<P class="p65 ft22"><SPAN class="ft22">4.2</SPAN><SPAN class="ft21">Finansiering av trygghetssystemen</SPAN></P>
<P class="p66 ft3">Arbetsgivaravgifterna och egenavgifterna är i principiellt hänseende försäkringsavgifter men det faktiska försäkringsinslaget varierar mellan försäkringsslagen och för flertalet försäkringar saknas en direkt koppling mellan avgiften och förmånen. Den inkomstgrundade ålderspensionen intar dock en särställning med en klar koppling mellan inbetalda avgifter och ålderspension.</P>
<P class="p67 ft3">Det inkomstgrundade ålderspensionssystemet finansieras med en fast pensionsavgift på 18,5 procent av pensionsunderlaget, där 16 procentenheter går till fördelningssystemet för att finansiera inkomstpensionen. Resterande 2,5 procentenheter betalas in till systemet för premiepension där avgiftsintäkterna fonderas individuellt för varje försäkrad. Arbetsgivarens respektive den egenavgiftsskyldiges del av avgiftsinbetalningen sker i form av ålderspensionsavgift på 10,21 procent av avgiftsunderlaget enligt socialavgiftslagen.</P>
<P class="p68 ft3">Det inkomstgrundade ålderspensionssystemet är ett fristående försäkringssystem vid sidan av statens budget. Utgående inkomst- och tilläggspensioner i fördelningssystemet ska löpande finansieras av inbetalda avgifter samt tillgångarna i <NOBR>AP-fonderna.</NOBR> Systemet är konstruerat så att det ska vara finansiellt självreglerande, där eventuella anpassningar sker på förmånssidan – inte genom en förändrad avgiftssats. Premiepensionen är ett fullfonderat system. Ingen skattefinansiering ska således ske utan systemet är helt slutet i detta avseende. En grundläggande princip bakom pensionssystemet är att varje intjänad pensionsrättighet ska motsvaras av en beslutad och inbetald avgift av en mot rättigheten svarande storlek. Om</P>
<P class="p69 ft3">7</P>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV id="id_1">
<P class="p70 ft3">Prop. 2020/21:110 detta villkor bryts kan inte systemet garantera sin långsiktiga hållbarhet finansiellt. Ålderspensionsavgiften kan således inte reduceras.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p12 ft3">8</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p71 ft3">För vilka ändamål de olika avgifter som inflyter som socialavgifter ska användas framgår av lagen (2000:981) om fördelning av socialavgifter.</P>
<P class="p72 ft22"><SPAN class="ft20">4.3</SPAN><SPAN class="ft21">Betalning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift</SPAN></P>
<P class="p73 ft3">Av 26 kap. 2 § 1 skatteförfarandelagen (2011:1244), förkortad SFL, framgår att en skattedeklaration ska lämnas av den som är skyldig att göra skatteavdrag eller betala arbetsgivaravgifter eller som har gjort ett skatteavdrag utan att vara skyldig att göra det. Skatteavdrag och arbetsgivaravgifter ska redovisas i en arbetsgivardeklaration för redovisningsperioder (26 kap. 3 § första stycket SFL). Den som är registrerad som arbetsgivare ska lämna arbetsgivardeklaration för varje redovisningsperiod (26 kap. 3 § andra stycket SFL).</P>
<P class="p74 ft3">I 26 kap. 19 <NOBR>a–19</NOBR> e §§ SFL anges vilka uppgifter som ska anges som rör betalningsmottagaren, dvs. arbetstagaren som fått lön eller annan ersättning. Av deklarationen ska det bl.a. framgå vilken ersättning som arbetsgivaren är skyldig att betala arbetsgivaravgifter för.</P>
<P class="p74 ft3">Beslut om bl.a. skatteavdrag och arbetsgivaravgifter ska fattas för varje redovisningsperiod för sig med ledning av innehållet i skattedeklarationer och andra tillgängliga uppgifter (53 kap. 1 § första stycket SFL). Om en skattedeklaration har lämnats i rätt tid och på rätt sätt, anses ett beslut om skatten och avgifterna ha fattats i enlighet med deklarationen (s.k. automatiska beslut, 53 kap. 2 § SFL).</P>
<P class="p74 ft3">Om en skattedeklaration inte har lämnats i rätt tid eller på rätt sätt eller om skatten eller avgifterna inte har redovisats i deklarationen, ska varje oredovisad skatt eller avgift anses ha beslutats till noll kronor. Redovisas skatten eller avgifterna senare, anses ett beslut i stället ha fattats i enlighet med redovisningen, om inte ett beslut om omprövning har meddelats dessförinnan (53 kap. 4 § SFL).</P>
<P class="p74 ft3">Arbetsgivardeklarationen kan lämnas elektroniskt antingen genom att en fil med samtliga uppgifter överförs eller genom att den uppgiftsskyldige manuellt registrerar nödvändiga uppgifter för varje betalningsmottagare. Detta sker genom användning av en s.k. <NOBR>e-tjänst</NOBR> där inloggning görs med <NOBR>e-legitimation.</NOBR> Skatteverket har utvecklat elektroniska lösningar som innebär att arbetsgivardeklarationen kan lämnas direkt från den uppgiftsskyldiges lönesystem. Det finns även möjlighet att lämna arbetsgivardeklarationen på pappersformulär.</P>
<P class="p74 ft3">Tidpunkten för att lämna arbetsgivardeklaration för en kalendermånad styrs av om den deklarationsskyldige är skyldig att lämna mervärdesskattedeklaration, samt för vilket beskattningsunderlag den ska lämnas. Om den deklarationsskyldige är skyldig att redovisa mervärdesskatt med beskattningsunderlag på högst 40 miljoner kronor ska arbetsgivardeklaration ha kommit in senast den 12 i månaden efter utgången av redovisningsperioden, dock senast den 17 i januari och augusti (26 kap. 26 § SFL). Om den deklarationsskyldige är skyldig att redovisa mervärdesskatt med beskattningsunderlag över 40 miljoner kronor ska</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<P class="p75 ft3">arbetsgivardeklarationen ha kommit in senast den 26 i månaden efter Prop. 2020/21:110 utgången av redovisningsperioden, dock senast den 27 december (26 kap.</P>
<P class="p76 ft3">30 § SFL). Om den deklarationsskyldige inte är skyldig att redovisa mervärdesskatt ska arbetsgivardeklarationen ha kommit in senast den 12 i månaden efter utgången av redovisningsperioden, dock senast den 17 i januari och augusti (26 kap. 32 § SFL).</P>
<P class="p77 ft3">Skatter och avgifter som ska redovisas i en skattedeklaration ska vara betalda senast den dag då deklarationen ska ha kommit in till Skatteverket. För den som redovisar mervärdesskatt på beskattningsunderlag som exklusive unionsinterna förvärv och import för beskattningsåret beräknas sammanlagt överstiga 40 miljoner kronor, är förfallodagen för skatteavdragen och arbetsgivaravgifterna i stället den 12, i januari den 17, i månaden efter redovisningsperioden (62 kap. 3 § SFL).</P>
<P class="p78 ft22"><SPAN class="ft22">4.4</SPAN><SPAN class="ft21">Nedsatta arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling</SPAN></P>
<P class="p79 ft3">Den 1 januari 2014 infördes ett skatteincitament för forskning och utveckling (prop. 2013/14:1 Förslag till statens budget, finansplan m.m. avsnitt 6.9). Reglerna, som finns i 2 kap. <NOBR>29–31</NOBR> §§ socialavgiftslagen, innebär att vid beräkningen av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling ska avdrag göras med 10 procent av avgiftsunderlaget för dessa personer. Avdraget får inte medföra att de avgifter som ska betalas understiger ålderspensionsavgiften. Det sammanlagda avdraget för samtliga personer som arbetar med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige får från och med den 1 april 2020 inte överstiga 450 000 kronor per månad. Dessförinnan uppgick beloppsgränsen till 230 000 kronor per månad. Vid bedömningen av avdragsrätten ska flera avgiftsskyldiga som ingår i samma koncern och som uppfyller villkoren för att få göra avdrag anses som en avgiftsskyldig. En förutsättning för avdraget är att personerna har arbetat med forskning eller utveckling i en viss utsträckning, som huvudregel under minst tre fjärdedelar och minst 15 timmar av sin faktiska arbetstid under kalendermånaden. På sådan ersättning till personer som arbetar med forskning eller utveckling som berättigar till avdrag från arbetsgivaravgifterna och som utges efter den 31 mars 2020 ska även den allmänna löneavgiften sättas ned med tio procentenheter enligt 3 § lagen (1994:1920) om allmän löneavgift. Den allmänna löneavgiften ska dock som lägst anses vara 0 procent.</P>
<P class="p80 ft3">9</P>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr11 td39"><SPAN class="p81 ft3">Prop. 2020/21:110 <SPAN class="ft7">5</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td40"><SPAN class="p3 ft1">Förstärkt nedsättning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft1">arbetsgivaravgifter för personer som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td42"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td40"><SPAN class="p3 ft1">arbetar med forskning eller utveckling</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td42"><SPAN class="p82 ft20">5.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td40"><SPAN class="p3 ft22">Nedsatt arbetstidsvillkor och höjt tak för avdrag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td42"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td40"><SPAN class="p3 ft22">från arbetsgivaravgifterna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td41"><SPAN class="p3 ft25"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr20 td43"><SPAN class="p3 ft26"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td45"><SPAN class="p83 ft12"><SPAN class="ft27">Regeringens förslag: </SPAN>Arbetstidsvillkoret, dvs. kravet på hur stor del av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td45"><SPAN class="p83 ft3">arbetstiden under kalendermånaden som den anställde ska ha arbetat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td45"><SPAN class="p83 ft3">med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige för att avdrag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td45"><SPAN class="p83 ft3">ska få göras, ska vara minst hälften i stället för minst tre fjärdedelar av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td45"><SPAN class="p84 ft3">arbetstiden.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td45"><SPAN class="p85 ft3">Det högsta sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td45"><SPAN class="p83 ft3">samtliga personer som arbetar med forskning eller utveckling hos den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td45"><SPAN class="p83 ft3">avgiftsskyldige ska höjas från 450 000 kronor till 600 000 kronor per</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td42"><SPAN class="p84 ft3">månad.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td46"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td44"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr22 td47"><SPAN class="p3 ft29"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p86 ft3"><SPAN class="ft8">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p86 ft3"><SPAN class="ft8">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna tillstyrker eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft4">Almega</SPAN>, <SPAN class="ft4">IT & Telekomföretagen </SPAN>och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">Innovationsföretagen </SPAN>framhåller att det är vanligt förekommande i framför</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">allt kunskapsintensiva tjänsteföretag att medarbetare arbetar med forsk-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">ning och utveckling (FoU) en del av sin arbetstid. De är därför positiva till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">förslaget om sänkt arbetstidsvillkor. Det höjda taket för avdraget bedöms</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">bidra till ökade <NOBR>FoU-investeringar</NOBR> i företagen. <SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>fram-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">håller att sänkningen av arbetstidsvillkoret gör det lättare för mindre</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">företag att ta del av nedsättningen men anser att det mot bakgrund av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3"><NOBR>covid-19-pandemin</NOBR> hade varit motiverat att temporärt kraftigt höja</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">nedsättningen i syfte att stimulera en ökning och tidigareläggning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">investeringar i FoU. <SPAN class="ft4">Naturvetarna </SPAN>framhåller att forskning och utveckling</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">har ett antal positiva externa effekter och att förslaget sannolikt leder till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft12">högre produktivitet och sysselsättning även i andra branscher på lång sikt.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft18">Näringslivets Skattedelegation (NSD) <SPAN class="ft12">– till vars yttrande </SPAN>Svensk Närings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">liv </SPAN>ansluter sig – framhåller att FoU är centralt för utvecklingen av det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">svenska näringslivet och återhämtningen efter pandemin. NSD anser dock</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft12">att takbeloppet skulle kunna höjas ytterligare och att arbetsgivaravgifterna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">skulle kunna sättas ned med ytterligare 10 procentenheter. <SPAN class="ft4">Research</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">Institutes of Sweden AB (RISE) </SPAN>bedömer att förslaget kan skapa ökade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">incitament för företag att satsa på FoU, kanske främst bland små- och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">medelstora företag eller bland företag som verkar i branscher som i dag är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">mindre forskningsintensiva. </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">(Saco) </SPAN>framhåller att skatteincitament för FoU är viktigt för att Sverige ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">kunna stärka sin position som kunskaps- och innovationsnation.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">Småföretagarnas Riksförbund </SPAN>är positiva till förslaget men anser att en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">generell sänkning med 10 procentenheter av arbetsgivaravgifterna skulle</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">vara att föredra. <SPAN class="ft4">Sveriges Ingenjörer </SPAN>framhåller att pandemin minskat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">företagens <NOBR>FoU-arbete</NOBR> och att förslaget därför är viktigt för att stimulera</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft12">till att starta avbrutna och få igång försenade projekt. <SPAN class="ft18">Landsorganisationen</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr23 td41"><SPAN class="p87 ft3">10</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">i Sverige (LO) </SPAN>avstyrker dock förslaget och framhåller att det finns en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr24 td42"><SPAN class="p3 ft30"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr24 td40"><SPAN class="p3 ft30"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr9 td49"><SPAN class="p3 ft3">övertro på att sänkta lönekostnader skulle öka sysselsättningen och</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td18"><SPAN class="p14 ft3">Prop. 2020/21:110</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">stimulera företagande.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p88 ft3">Flera remissinstanser, däribland <SPAN class="ft4">Ekonomistyrningsverket </SPAN>(<SPAN class="ft4">ESV)</SPAN>,</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">Konjunkturinstitutet, LO</SPAN>, Tjänstemännens Centralorganisation (TCO)</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">och </SPAN>Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser <SPAN class="ft3">(</SPAN>Till-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">växtanalys)</SPAN>, efterfrågar en utvärdering av den nuvarande nedsättningen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">Teknikföretagen </SPAN>anser att en uppföljning av nedsättningen bör göras då</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">effekterna av förslagen i promemorian fått genomslag. Konjunktur-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">institutet efterfrågar även en redogörelse för vilka andra stöd för FoU som</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">redan finns samt en internationell jämförelse, bl.a. med avseende på</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">ramvillkoren för företag i olika länder.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p88 ft3">ESV anser att det finns gränsdragningsproblem när det gäller vilka</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">lönekostnader som ska omfattas av nedsättningen och framhåller att risken</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">för att företag utnyttjar nedsättningen felaktigt ökar med en högre gräns</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">för det sammanlagda avdraget. Konjunkturinstitutet anser att komplexi-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">teten i beräkningen av nedsättningen ökar med förslaget och föreslår en</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">förenklad variant i likhet med den nedsättning som tidigare fanns för</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">ungdomar.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p88 ft4">Akademikerförbundet SSR <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges Läkarförbund <SPAN class="ft3">anser att</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">nedsättningen borde utvidgas till att även omfatta FoU utan kommersiellt</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">syfte. RISE anser att det är viktigt att det klargörs att <NOBR>FoU-arbete</NOBR> som</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">utförs av ett företags anställda inom ramen för offentligfinansierade</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">forskningsprojekt kan räknas som arbetstid vid bedömningen av hur stor</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">del av en anställds arbetstid som använts till FoU. Almega, IT &</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">Telekomföretagen och Innovationsföretagen har synpunkter på kravet att</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">teknisk utveckling ska utgå från resultatet av forskning. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>anser</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">att regeringen bör följa utvecklingen av patentboxsystemet inom EU och</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">hur det påverkar det svenska näringslivets konkurrenskraft på området.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">Sveriges Ingenjörer anser att det behöver säkerställas att resultaten av FoU</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">kan skyddas. <SPAN class="ft4">Vinnova </SPAN>anser att de svenska expertskattereglerna bör ses</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">över.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td49"><SPAN class="p3 ft8">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr23 td49"><SPAN class="p3 ft4">Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar med</SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft4">forskning eller utveckling bör förstärkas ytterligare</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td49"><SPAN class="p3 ft3">Goda förutsättningar för FoU är av stor betydelse för Sverige för att skapa</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">tillväxt i en globaliserad ekonomi. För att Sverige ska vara en</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">framgångsrik forskningsnation behövs både resurser och kvalitets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">stärkande åtgärder. Det är betydelsefullt med goda förutsättningar för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">företag att förlägga sin forskning och innovation till Sverige och att</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">attrahera internationell kompetens (se även regeringens forsknings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">proposition Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">Sverige, prop. 2020/21:60).</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p88 ft3">FoU ökar inte enbart produktiviteten hos det företag som utför den utan</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">har, som <SPAN class="ft4">Naturvetarna </SPAN>framhåller, positiva externa effekter i form av</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">högre produktivitet och sysselsättning även i andra branscher på lång sikt.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">FoU kan också leda till att det skapas kluster i en region. Eftersom det</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">företag som står för kostnaden för FoU inte kan tillgodogöra sig hela</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">avkastningen på investeringen finns en risk att det görs för lite FoU i</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr23 td49"><SPAN class="p3 ft3">förhållande till vad som är samhällsekonomiskt optimalt. Det finns således</SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td18"><SPAN class="p14 ft3">11</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<P class="p89 ft3">Prop. 2020/21:110 samhällsekonomiska skäl för att subventionera FoU. Skatteregler som ger incitament till ökade investeringar i FoU kan spela en viktig roll i detta</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">sammanhang, något som <SPAN class="ft4">Saco </SPAN>framhåller i sitt remissvar.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p91 ft3">Den 1 april 2020 förstärktes nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">personer som arbetar med forskning eller utveckling genom att taket för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">avdraget höjdes från 230 000 kronor till 450 000 kronor, samtidigt som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">den allmänna löneavgiften sattes ned med tio procentenheter på sådan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">ersättning till personer som arbetar med forskning eller utveckling som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">berättigar till avdrag från arbetsgivaravgifterna. Vid beredningen av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">lagändringarna framförde flera remissinstanser att nedsättningen borde</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">utvidgas till att även omfatta personer som arbetar mindre än tre fjärde-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">delar av sin arbetstid med forskning eller utveckling. Som skäl angavs att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft12">det – vid sidan av företag med separata utvecklingsavdelningar – är vanligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">förekommande att personal inom t.ex. kunskapsintensiva tjänsteföretag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">bara arbetar med <NOBR>FoU-projekt</NOBR> del av sin arbetstid.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p91 ft3">För att förbättra möjligheterna för företag att bedriva FoU bör nedsätt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">ningen av arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar med forskning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">eller utveckling förstärkas ytterligare. En sådan förstärkning bör i första</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">hand utformas så att fler personer som arbetar med forskning eller utveck-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">ling omfattas av nedsättningen. Kravet på den faktiska arbetstid som den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">anställde ska ha arbetat med forskning eller utveckling hos den avgifts-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">skyldige under kalendermånaden bör därför sänkas, från minst tre fjärde-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">delar till minst hälften av arbetstiden. Vidare bör det högsta sammanlagda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">avdraget från arbetsgivaravgifterna som får göras för samtliga personer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">som arbetar med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige höjas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">från 450 000 kronor till 600 000 kronor per månad. Till skillnad från vad</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3"><SPAN class="ft4">NSD </SPAN>har anfört anser regeringen att höjningen av taket är väl avvägd. Att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">som NSD föreslår sätta ned arbetsgivaravgifterna med ytterligare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">10 procentenheter inom ramen för nedsättningen är inte möjligt utan att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">reducera ålderspensionsavgiften, vilket skulle bryta mot finansierings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">principerna för ålderspensionssystemet. En generell sänkning av arbets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft12">givaravgifterna med 10 procentenheter, som <SPAN class="ft18">Småföretagarnas riksförbund</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">förordar, skulle minska skatteintäkterna i betydande utsträckning och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">faller utanför detta lagstiftningsprojekt.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p91 ft3"><SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>anser att det mot bakgrund av <NOBR>covid-19-pandemin</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">hade varit motiverat att temporärt kraftigt höja nedsättningen i syfte att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">stimulera en ökning och tidigareläggning av investeringar i FoU.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft12">Regeringen anser att det är angeläget att underlätta för företag att investera</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">i FoU på flera olika sätt. Som <SPAN class="ft4">Sveriges Ingenjörer </SPAN>framhåller är förslaget</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">viktigt för att stimulera företagen till att starta avbrutna och få igång</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">försenade projekt. I likhet med bl.a. NSD anser regeringen dock samtidigt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">att det är centralt att skapa goda permanenta förutsättningar för FoU i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">Sverige.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p91 ft3">Förslagets utformning främjar <NOBR>FoU-verksamhet</NOBR> i både små och stora</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">företag. Sänkningen av arbetstidsvillkoret gynnar i första hand mindre</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">företag, där medarbetare ofta delar sin arbetstid mellan <NOBR>FoU-projekt</NOBR> och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft4"><SPAN class="ft3">andra arbetsuppgifter. </SPAN>Almega<SPAN class="ft3">, </SPAN>IT & Telekomföretagen <SPAN class="ft3">och </SPAN>Innovations-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3"><SPAN class="ft4">företagen </SPAN>framhåller att detta är vanligt förekommande i framför allt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">kunskapsintensiva tjänsteföretag. Enligt <SPAN class="ft4">Teknikföretagen </SPAN>är det även</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">vanligt i mindre teknikbolag. Som <SPAN class="ft4">RISE </SPAN>anför kan förslaget även skapa</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p92 ft3">12</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p90 ft3">ökade incitament till FoU bland företag som verkar i branscher som i dag</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr9 td49"><SPAN class="p3 ft3">är mindre forskningsintensiva. I större företag med separata utvecklings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td18"><SPAN class="p14 ft3">Prop. 2020/21:110</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">avdelningar arbetar <NOBR>FoU-anställda</NOBR> vanligtvis huvudsakligen med FoU,</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">men dessa företag gynnas i stället av höjningen av det högsta</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p88 ft3">Det föreslagna nya takbeloppet för avdraget från arbetsgivaravgifterna</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">om 600 000 kronor motsvarar – vid ett avdrag på 10 procent av avgifts-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">underlaget – ett löneunderlag på 6 miljoner kronor. På detta löneunderlag</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">ska även den allmänna löneavgiften sättas ned med 10 procentenheter, dvs.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">med 600 000 kronor. Den sammanlagda reduceringen av arbetsgivar-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">avgifterna och den allmänna löneavgiften kommer i dessa fall att uppgå</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">till 1,2 miljoner kronor per kalendermånad.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td49"><SPAN class="p3 ft4">Utvärdering av nedsättningen och jämförelse med andra länder</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">Flera remissinstanser, däribland ESV, Konjunkturinstitutet, <SPAN class="ft4">LO, TCO </SPAN>och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">Tillväxtanalys</SPAN>, efterfrågar en utvärdering av den nuvarande nedsättningen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">Regeringen instämmer i att en utvärdering av nedsättningen bör ske men</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">anser samtidigt att en sådan utvärdering, i likhet med vad Teknikföretagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">har anfört, bör göras först efter det att de nya reglerna varit i kraft under</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">en viss tid.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p88 ft3">Konjunkturinstitutet har även efterfrågat en redogörelse för vilka andra</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">stöd för FoU som redan finns samt en internationell jämförelse, bl.a. med</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">avseende på ramvillkoren för företag i olika länder. Förslaget utgör en av</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">flera insatser som regeringen gör för att förbättra förutsättningarna för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">FoU. Det är generellt svårt att jämföra olika länders skattesystem och</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">incitament för FoU, men enligt OECD:s uppgifter för 2018 är det samlade</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">svenska stödet till FoU som andel av BNP kring medianen bland OECD-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">länderna. Den största delen utgörs dock av insatser på utgiftssidan (0,11</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">procent av BNP) medan stöd på skattesidan (0,01 procent av BNP) är</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">bland det lägsta av länderna i jämförelsen (OECD R&D Tax Incentives</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">Database 2020).</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td49"><SPAN class="p3 ft4">Fel, fusk och kontrollfrågor</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td49"><SPAN class="p3 ft3">ESV framhåller att risken för att företag utnyttjar nedsättningen felaktigt</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">ökar med en högre gräns för det sammanlagda avdraget. Konjunktur-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">institutet anser att komplexiteten i beräkningen av nedsättningen ökar med</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">förslaget och föreslår en förenklad variant i likhet med den nedsättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">som tidigare fanns för ungdomar. Regeringen är medveten om att ned-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">sättningen i viss mån komplicerar socialavgiftssystemet. Det har dock inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">framkommit att nedsättningen skulle ha missbrukats i någon betydande</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">omfattning. När det gäller tillämpningen av regelverket så är det Skatte-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">verket som har till uppgift att informera och svara på frågor om</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">bestämmelsernas innebörd samt att kontrollera att de följs.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td49"><SPAN class="p3 ft4">Övriga frågor</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td49"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">A</SPAN>kademikerförbundet SSR <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges Läkarförbund <SPAN class="ft3">anser att nedsätt-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">ningen borde utvidgas till att även omfatta FoU utan kommersiellt syfte.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">RISE anser att det är viktigt att det klargörs att <NOBR>FoU-arbete</NOBR> som utförs av</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft3">ett företags anställda inom ramen för offentligfinansierade forsknings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft3">projekt kan räknas som arbetstid vid bedömningen av hur stor del av en</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td49"><SPAN class="p3 ft3">anställds arbetstid som använts till FoU. Almega, IT & Telekomföretagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p14 ft3">13</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV id="p14dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311014x1.jpg/" id="p14img1">
</DIV>
<P class="p93 ft3">Prop. 2020/21:110 och Innovationsföretagen har synpunkter på kravet att teknisk utveckling ska utgå från resultatet av forskning. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>anser att regeringen bör följa utvecklingen av patentboxsystemet inom EU och hur det påverkar det svenska näringslivets konkurrenskraft på området. Sveriges Ingenjörer anser att det behöver säkerställas att resultaten av FoU kan skyddas. <SPAN class="ft4">Vinnova </SPAN>anser att de svenska expertskattereglerna bör ses över. Dessa frågor faller dock utanför det aktuella lagstiftningsärendet.</P>
<P class="p94 ft3">Några remissinstanser, däribland <SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>och <SPAN class="ft4">LO</SPAN>, har synpunkter på konsekvensanalysen. Dessa behandlas i avsnitt 6.</P>
<P class="p95 ft4">Lagförslag</P>
<P class="p96 ft3">Förslaget medför att 2 kap. 30 och 31 §§ socialavgiftslagen ändras.</P>
<P class="p97 ft22"><SPAN class="ft20">5.2</SPAN><SPAN class="ft21">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p98 ft3"><SPAN class="ft8">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den 1 juli 2021 och tillämpas på ersättning som utges efter den 30 juni 2021.</P>
<P class="p99 ft3"><SPAN class="ft8">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft8">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna tillstyrker eller</P>
<P class="p100 ft3">har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>och <SPAN class="ft4">Sveriges Ingenjörer </SPAN>anser att de nya bestämmelserna bör träda i kraft tidigare än den 1 juli 2021.</P>
<P class="p101 ft3"><SPAN class="ft8">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Det är angeläget att den ytterligare förstärkningen av nedsättningen av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling börjar gälla så snart som möjligt. Förslagen i denna proposition lämnas i enlighet med den avisering som gjordes i budgetpropositionen för 2021. Även föreslagets ikraftträdande är i enlighet med aviseringen och den beräkning av inkomster i statens budget för 2021 som riksdagen godkänt. Regeringen anser, i motsats till vad <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>och <SPAN class="ft4">Sveriges Ingenjörer </SPAN>har framfört, att lagändringarna ska träda i kraft den 1 juli 2021 såsom aviserats.</P>
<P class="p102 ft3">Arbetsgivaravgifter betalas under månaden efter den månad då avgiftspliktig ersättning har getts ut. De nya reglerna bör inte tillämpas på ersättning som har betalats ut före ikraftträdandet. Bestämmelserna bör därför tillämpas på ersättning som utges efter den 30 juni 2021.</P>
<P class="p103 ft1">6 Konsekvensanalys</P>
<P class="p104 ft3"><SPAN class="ft4">Regelrådet </SPAN>finner att konsekvensutredningen uppfyller kraven i 6 och 7 §§ förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning i samtliga delar.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr9 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td51"><SPAN class="p90 ft8">Syfte och alternativa lösningar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td51"><SPAN class="p90 ft3">Förslaget syftar till att förbättra möjligheterna för företag att bedriva FoU</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p92 ft3">14</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p90 ft3">genom att ytterligare förstärka nedsättningen av arbetsgivaravgifter för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td51"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<P class="p75 ft3">personer som arbetar med forskning eller utveckling. Dels sänks Prop. 2020/21:110 arbetstidsvillkoret från 75 till 50 procent, dels höjs det högsta samman-</P>
<P class="p76 ft3">lagda avdraget från arbetsgivaravgifterna från 450 000 till 600 000 kronor per månad. Det höjda taket för avdraget från arbetsgivaravgifterna får till följd att även taket för nedsättningen av den allmänna löneavgiften för personer som arbetar med forskning eller utveckling höjs i motsvarande mån. Förslagen leder till att fler personer som arbetar med FoU- verksamhet kan omfattas av nedsättningen. När företagens kostnader för att bedriva <NOBR>FoU-verksamhet</NOBR> minskar kan det leda till ökad sysselsättning bland personer som arbetar med FoU. Därigenom kan mängden FoU som bedrivs öka.</P>
<P class="p105 ft3"><SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>anser att det inte är klarlagt om det behövs ytterligare permanenta fiskala incitament för FoU i Sverige och menar att det kan finnas betydande dödviktskostnader vid permanenta nedsättningar på bred front. Regeringen menar att goda förutsättningar för FoU är av stor betydelse för svensk ekonomi, och att förslaget i denna proposition bidrar till detta. Dödviktskostnader riskerar att uppstå vid förändrad beskattning, men förslaget är enligt regeringen väl avvägt.</P>
<P class="p77 ft3">Det är angeläget att underlätta för företag att investera i FoU på flera olika sätt. I betänkandet Skatteincitament för forskning och utveckling (SOU 2012:66), som ligger till grund för den nuvarande utformningen av nedsättningen, beskrivs olika alternativa sätt att stödja FoU. Att förstärka ett redan existerande stöd till FoU innebär att regelbördan för företagen inte ökar i någon större utsträckning jämfört med om ett nytt stöd på skattesidan skulle införas. Därför föreslår regeringen att förändringar görs inom ramen för det nuvarande regelverket och några alternativa utformningar har inte ansetts relevanta.</P>
<P class="p106 ft3">Om förslagen i denna proposition inte genomförs uteblir kostnadssänkningen för företag med personal som arbetar med forskning eller utveckling. Därmed riskerar de positiva samhällsekonomiska effekterna av mer FoU att utebli. Även övriga effekter av förslaget som beskrivs i denna konsekvensanalys uteblir om förstärkningen inte skulle genomföras.</P>
<P class="p107 ft3">Nuvarande nedsättning redovisas som en skatteutgift i regeringens skrivelse Redovisning av skatteutgifter 2020 (skr. 2019/20:98). Förslaget i denna proposition innebär att denna skatteutgift ökar i storlek i skatteutgiftsredovisning när de nya reglerna trätt i kraft.</P>
<P class="p108 ft3">Eftersom det är angeläget att de nya reglerna träder i kraft så snart som möjligt föreslås att ändringarna träder i kraft den 1 juli 2021.</P>
<P class="p109 ft8">Offentligfinansiella effekter</P>
<P class="p110 ft3">De offentligfinansiella effekterna till följd av ändrade skatte- och avgiftsregler beräknas i enlighet med Finansdepartementets beräkningskonventioner. Beräkningarna utgår vanligtvis från att beteendet hos individer och företag inte ändras till följd av förändringarna i skattereglerna. Antagandet om oförändrat beteende ger en god uppskattning av åtgärdernas effekt på kort och medellång sikt. På längre sikt och för att bedöma andra effekter än de offentligfinansiella effekterna kan ett mer dynamiskt synsätt behöva användas, där skattebaser tillåts påverkas av</P>
<P class="p111 ft3">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr9 td52"><SPAN class="p112 ft3">Prop. 2020/21:110</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft3">regeländringen.</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr9 td52"><SPAN class="p113 ft3">Beräkningarna görs</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr9 td54"><SPAN class="p114 ft3">i ikraftträdandeårets priser</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td55"><SPAN class="p14 ft3">och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft3">volymer.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td57"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td60"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p88 ft3">De offentligfinansiella effektberäkningarna baseras på uppgifter från</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">Skatteverket och SCB, men brister i det statistiska underlaget gör</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td1"><SPAN class="p3 ft3">beräkningarna osäkra.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td60"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft3">År 2019 uppgick underlaget för nedsatta arbetsgivaravgifter för personer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">som arbetar med forskning eller utveckling till 10,9 miljarder kronor enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">statistik från Skatteverket. Underlaget har skrivits fram till 2021 års</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">prisnivå med prognosen för lönesummans utveckling och beräknas då</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">uppgå till 11,2 miljarder kronor. Avgiftsunderlaget vid beräkningen av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar med forskning eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">utveckling utgörs av löner och annan avgiftspliktig ersättning till dessa</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr7 td64"><SPAN class="p3 ft3">personer. Från detta underlag ska avdrag göras med 10 procent</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p14 ft3">av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">avgiftsunderlaget och på sådan ersättning som berättigar till avdrag ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr6 td64"><SPAN class="p3 ft3">även den allmänna löneavgiften sättas ned med 10 procentenheter.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p14 ft3">År 2019 fick sammanlagt ca 2 600 företag nedsatta arbetsgivaravgifter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft3">för personer</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td65"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td66"><SPAN class="p3 ft3">arbetar med forskning</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td67"><SPAN class="p14 ft3">utveckling. Omkring</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">2 550 företag hade ett underlag som understeg 2,3 miljoner kronor per</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">månad, vilket motsvarade underlaget för det dåvarande högsta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">sammanlagda avdraget på 230 000 kronor per månad. Antalet företag som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">hade ett underlag som översteg 2,3 miljoner kronor per månad var 43.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">Därtill uppgav 11 företag ett underlag på exakt 2,3 miljoner kronor. Det är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">rimligt att anta att dessa 11 företag i själva verket har ett större underlag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">än vad som angetts i arbetsgivardeklarationen, men det är inte känt hur</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td1"><SPAN class="p3 ft3">mycket större det är.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td60"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p36 ft3">SCB redovisar i rapporten Forskning och utveckling i Sverige de utgifter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft12">och personella resurser som satsas på FoU i Sverige. Den senaste rapporten</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">publicerades 2019 och innehåller statistik för 2017. I rapporten redovisas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">bl.a. arbetskraftskostnader, vilka uppgick till ca 58 miljarder kronor.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft12">Arbetskraftskostnaderna utgörs huvudsakligen av löner, socialavgifter och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft12">pensionsavsättningar och uppskattningsvis antas två tredjedelar utgöras av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">löner. Samma antagande gjordes i betänkandet Skatteincitament för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">forskning och utveckling (SOU 2012:66), som ligger till grund för den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">nuvarande utformningen av nedsättningen. Lönerna för personer som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft3">arbetar med</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td65"><SPAN class="p115 ft3">FoU</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td58"><SPAN class="p116 ft3">i</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p117 ft12">företagssektorn</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td42"><SPAN class="p118 ft3">bedöms</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p119 ft3">därför</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p120 ft3">uppgå till</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p14 ft3">ca</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr6 td64"><SPAN class="p3 ft3">38 miljarder kronor. Lönerna inkluderar inte konsultarvoden.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr6 td64"><SPAN class="p88 ft3">Skatteverkets underlag för de nedsatta arbetsgivaravgifterna på</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p36 ft3">ca</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">11 miljarder kronor är alltså betydligt lägre än den samlade lönesumman</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">bland <NOBR>FoU-anställda</NOBR> i företagssektorn enligt SCB. Underlagen kan skilja</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">sig åt av flera skäl. Ett skäl är att alla <NOBR>FoU-anställda</NOBR> inte nödvändigtvis</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft12">uppfyller villkoren för dagens nedsättning. Ett annat är att avdraget i första</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">hand ska göras av moderföretaget, och därefter av dotterföretagen i den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">ordning som moderföretaget bestämmer, i en koncern med flera avgifts-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">skyldiga. Det gör att företag som ingår i koncerner med flera företag som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr6 td64"><SPAN class="p3 ft3">bedriver <NOBR>FoU-verksamhet</NOBR> kan saknas i Skatteverkets statistik.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p36 ft3">Det är rimligt att anta att underlaget från Skatteverket underskattar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">lönesumman för <NOBR>FoU-anställda</NOBR> som är berättigade till nedsättning. Att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">11 företag 2019 rapporterar ett underlag som exakt uppgår till takbeloppet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">stöder en sådan slutsats. För att beräkna de offentligfinansiella effekterna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=10 class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">av förslagen i propositionen måste därför ett antagande göras om hur stor</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td52"><SPAN class="p121 ft3">16</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft3">lönesumman</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft3">är</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td16"><SPAN class="p116 ft3">hos</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p113 ft3"><NOBR>FoU-anställda</NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td60"><SPAN class="p1 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p1 ft3">kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p122 ft3">vara</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">berättigade</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p14 ft3">till</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p123 ft3">nedsättning av arbetsgivaravgifterna. Lönesumman antas uppgå till ca 20 miljarder kronor.</P>
<P class="p124 ft3">Enligt SCB arbetade ca 75 000 personer med FoU i företagssektorn 2017. Dessa utförde ca 65 000 årsverken, dvs. det arbete en heltidsanställd person utför under ett år. Kvoten mellan årsverken och personer uppgår till ca 0,85. Att årsverkena är lägre än antalet anställda kan bero på två saker: dels att en del av de anställda inte arbetar heltid, dels att de anställda delar sin tid mellan <NOBR>FoU-verksamhet</NOBR> och andra arbetsuppgifter. Det är de personer som delar sin arbetstid mellan olika verksamheter som kan komma att påverkas av förslaget om sänkt arbetstidsvillkor. Det finns dessvärre ingen ytterligare information om fördelningen mellan FoU- verksamhet och annan verksamhet, vilket gör den offentligfinansiella effekten av att sänka arbetstidsvillkoret osäker. Att antalet årsverken utgör 85 procent av antalet anställda kan dock vara en indikation på att många <NOBR>FoU-anställda</NOBR> ägnar en stor del av sin arbetstid åt FoU, vilket begränsar den krets av personer som kan omfattas med de nya reglerna.</P>
<P class="p125 ft3">Den offentligfinansiella effektberäkningen av att sänka arbetstidsvillkoret baseras på ett antagande om att antalet <NOBR>FoU-anställda</NOBR> som omfattas av nedsättningen av arbetsgivaravgifterna ökar med 2 500 personer, eller ca 10 procent, till följd av de föreslagna reglerna. Detta bedöms minska skatteintäkterna med 180 miljoner kronor för 2021. Beräkningen tar hänsyn till att ikraftträdandedatumet föreslås vara den 1 juli. På helårsbasis bedöms skatteintäkterna minska med 360 miljoner kronor. Beräkningen bygger på att en genomsnittlig <NOBR>FoU-anställd</NOBR> har en lön före skatt på ca 700 000 kronor per år.</P>
<P class="p126 ft12">Statistiken från Skatteverket visar att underlaget för nedsättningen av arbetsgivaravgifterna är ojämnt fördelad och att ett fåtal företag redovisar jämförelsevis höga underlag. Höjningen av det högsta sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna från 450 000 till 600 000 kronor beräknas minska skatteintäkterna med 120 miljoner kronor 2021 (halvårseffekt) och 240 miljoner kronor åren därefter (helårseffekt). Beräkningen baseras på Skatteverkets statistik och en bedömning av hur många företag och hur stor del av löneunderlaget som finns bland de högsta underlagen.</P>
<P class="p127 ft3">En förändring av arbetsgivaravgifterna har både direkta och indirekta effekter på de offentliga finanserna. Bruttoeffekten beskriver den direkta effekten på skatteintäkterna från skatten eller avgiften i fråga. Sammantaget bedöms den offentligfinansiella bruttoeffekten av förslagen i denna proposition uppgå till <NOBR>-300</NOBR> miljoner kronor 2021 och <NOBR>-600</NOBR> miljoner kronor <NOBR>2022–2023.</NOBR> En förändring av arbetsgivaravgifterna antas även ge upphov till indirekta effekter på de offentliga finanserna genom övervältring på löner, priser och vinster. Övervältringsantagandena beskrivs i detalj i Finansdepartementets beräkningskonventioner som publiceras på regeringens webbplats. Den offentligfinansiella nettoeffekten utgörs av summan av bruttoeffekten och de indirekta effekterna.</P>
<P class="p128 ft3">Den offentligfinansiella nettoeffekten av förslagen beräknas uppgå till <NOBR>-250</NOBR> miljoner kronor 2021 och till <NOBR>-480</NOBR> respektive <NOBR>-470</NOBR> miljoner kronor 2022 och 2023 (se tabell 6.1).</P>
<P class="p129 ft3">Den varaktiga effekten, som är ett mått på den bestående årliga effekten av en skatte- eller avgiftsändring, beräknas uppgå till <NOBR>-510</NOBR> miljoner kronor.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft3">Prop. 2020/21:110</P>
<P class="p130 ft3">17</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<DIV id="p18dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311018x1.jpg/" id="p18img1">
</DIV>
<P class="p131 ft3">Prop. 2020/21:110</P>
<P class="p132 ft24">Källa: Egna beräkningar baserat på arbetsgivardeklarationer</P>
<P class="p133 ft8">Effekter för företag</P>
<P class="p134 ft3">Förslaget innebär att företag med anställda som jobbar med FoU och som uppfyller kraven för nedsatt arbetsgivaravgift kan få en större nedsättning av arbetsgivaravgifterna än tidigare. Förslaget bedöms få effekter av betydelse för företagens arbetsförutsättningar och konkurrensförmåga.</P>
<P class="p135 ft3">Det saknas statistik över hur stor del av sin arbetstid som <NOBR>FoU-anställda</NOBR> lägger på <NOBR>FoU-verksamhet</NOBR> respektive annan verksamhet. Det gör att det på ett säkert sätt inte går att avgöra hur många anställda, eller hur många företag, som påverkas av förslaget att sänka arbetstidsvillkoret. Regeringens bedömning är att antalet <NOBR>FoU-anställda</NOBR> som kan omfattas av nedsättningen ökar med 2 500 personer, eller ca 10 procent. Det är dock inte möjligt att avgöra i hur många företag som dessa personer arbetar.</P>
<P class="p136 ft3">Enligt Skatteverkets statistik var det ca 2 600 företag som redovisade avgiftsunderlag för nedsättning av arbetsgivaravgifter för anställda som jobbar med forskning eller utveckling 2019. Av dem redovisade 16 företag ett underlag som i genomsnitt per månad var högre än 4,5 miljoner kronor, vilket motsvarar dagens högsta sammanlagda avdrag från arbetsgivaravgifterna på 450 000 kronor i månaden. Det faktum att 11 företag redovisar ett underlag på exakt 2,3 miljoner kronor per månad gör dock att det troligen är fler företag som även har ett underlag som är högre än 4,5 miljoner kronor per månad. Förslaget att höja taket för det maximala avdraget från arbetsgivaravgifterna till 600 000 kronor per månad gör att företag som tidigare har slagit i taket för det högsta avdraget har ett nytt tak att förhålla sig till. Regeringen bedömer att förslaget i propositionen gör att ytterligare mellan fem och tio företag kan få större avdrag från arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar med forskning eller utveckling. Med en genomsnittlig lön för en forskare på 700 000 kronor per år motsvarar ett underlag på 6 miljoner kronor per månad omkring 100 anställda som arbetar med FoU.</P>
<P class="p137 ft3">Statistiken för 2019 visar att 57 procent av företagen som fick nedsatta arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling hade mellan 0 och 5 anställda, 30 procent mellan 6 och 50 anställda, 9 procent mellan 51 och 100 anställda och 4 procent över 500</P>
<P class="p138 ft3"><SPAN class="ft31">18</SPAN><SPAN style="padding-left:106px;">anställda.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p139 ft3">Reglernas utformning omfattar samtliga branscher så länge det finns ett kommersiellt syfte med forskningen eller utvecklingen. Av arbetsgivardeklarationer framgår att avdraget används brett och en mängd branscher enligt standarden för svensk näringsgrensindelning (SNI) finns representerade. Sett till antal företag är det främst inom tillverkningsindustrin (SNI <NOBR>19–31),</NOBR> datorprogrammering (SNI 62) och olika typer av teknisk provning, vetenskaplig forskning och utveckling och liknande (SNI <NOBR>70–72)</NOBR> som nedsättningen används. Med en förstärkt nedsättning är det möjligt att fler företag och branscher kommer använda sig av möjligheten att sänka personalkostnaden, men det finns inga särskilda skäl att anta att den rådande fördelningen mellan olika branscher kommer att påverkas i någon betydande omfattning.</P>
<P class="p140 ft3">Ur ett konkurrensperspektiv kommer företag som har rätt till nedsättningen av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling få ytterligare sänkta personalkostnader jämfört med företag som inte har det. Sett till att företagens satsningar på FoU i sig kan vara en konkurrensfördel så kan även denna effekt förväntas öka i de fall den förstärkta nedsättningen leder till ökad FoU i företagssektorn.</P>
<P class="p141 ft3">Utformningen av förslaget i propositionen främjar <NOBR>FoU-verksamhet</NOBR> i både små och stora företag. Sänkningen av arbetstidsvillkoret gynnar i första hand mindre företag, medan det högsta sammanlagda avdraget gynnar stora företag. Det är troligen så att små företag har en förhållandevis högre kostnad för att anpassa sig till förändrat förfarande i rapporteringen än vad större företag har. Förslaget innebär dock inte att själva tillvägagångssättet för nedsättningen ändras, vilket bidrar till att hålla nere kostnaderna för små företag. I övrigt görs bedömningen att någon särskild hänsyn inte behöver tas till små företag vid reglernas utformning.</P>
<P class="p142 ft3">Förändringen av den administrativa bördan för företagen bedöms vara försumbar då samma typ av information som i dag fortsatt kommer att behöva anges i arbetsgivardeklarationen. Det är rimligt att anta att den typen av beräkning görs automatiskt i företagens lönesystem för uppgifter till arbetsgivardeklarationen. Förslaget bedöms inte ge upphov till några förändrade kostnader i övrigt och inte heller medföra några förändringar av företagens verksamhet.</P>
<P class="p143 ft8">Effekter för sysselsättningen</P>
<P class="p144 ft12">Förslaget förbättrar företagens möjligheter att bedriva FoU genom sänkta kostnader för personer som arbetar med sådan verksamhet. <SPAN class="ft18">LO </SPAN>menar att det finns en övertro på att sänkta lönekostnader skulle öka sysselsättningen och stimulera företagande. Enligt regeringen bedöms förslaget inte påverka sysselsättningen i ekonomin i sin helhet på lång sikt, men det kan leda till ökad sysselsättning bland personer som arbetar med FoU. Sänkta socialavgifter förväntas över tid övervältras i högre löner men det är oklart om riktade nedsättningar övervältras på hela löntagarkollektivet eller endast på den berörda gruppen. I den mån de övervältras på hela löntagarkollektivet minskar arbetskostnaden för den berörda gruppen och en långsiktigt positiv efterfrågeeffekt uppstår för denna grupp. En riktad nedsättning har dock enbart långsiktiga sysselsättningseffekter för ekonomin som helhet i den mån den ökade efterfrågan riktas mot personer</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft3">Prop. 2020/21:110</P>
<P class="p130 ft3">19</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p93 ft3">Prop. 2020/21:110 med låga kvalifikationer och svag förankring på arbetsmarknaden. Det beror på att efterfrågan i det fallet bedöms kunna öka utan att lönerna pressas uppåt. För det aktuella förslaget rör det sig om högt kvalificerad arbetskraft, varför inga positiva sysselsättningseffekter uppstår för ekonomin som helhet på lång sikt.</P>
<P class="p145 ft8">Effekter på den ekonomiska fördelningen och den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män</P>
<P class="p146 ft3">Beräkningen av förslagets offentligfinansiella effekter utgår från antagandet att de nedsatta arbetsgivaravgifterna över tid övervältras på lönerna. Innan övervältringen skett till fullo ökar vinsterna i företagen.</P>
<P class="p101 ft3">På kort sikt kan de ökade vinsterna öka ägarnas kapitalinkomster om utdelningarna ökar i motsvarande omfattning. Det är vanligare att personer högre upp i inkomstskalan äger och driver företag än de längre ner i inkomstskalan. Företag som bedriver FoU har sannolikt en ägarsammansättning som inte skiljer sig från övriga företags. På kort sikt kan förslaget därför ha en fördelningsprofil som ökar inkomstskillnaderna, om än i begränsad omfattning.</P>
<P class="p102 ft3">När de sänkta arbetsgivaravgifterna på längre sikt övervältras på lönerna minskar effekten på företagens vinster successivt samtidigt som de anställdas inkomster ökar. Det saknas uppgifter om enskildas inkomster kopplade till de nuvarande reglerna men eftersom det rör sig om kvalificerat arbete och därmed sannolikt relativt hög utbildningsnivå hos de anställda är det rimligt att anta att även de främst återfinns högre upp i inkomstskalan. Givet att nedsättningen främst övervältras på lönerna för de som omfattas av nedsättningen kan förslaget därför förväntas ha en fördelningsprofil som ökar inkomstskillnaderna på sikt jämfört med nuvarande nivå.</P>
<P class="p147 ft3">Män äger och driver företag i större utsträckning än kvinnor och på kort sikt kan de ökade företagsvinsterna i större utsträckning tillfalla män än kvinnor. Detta förväntas försämra den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män.</P>
<P class="p148 ft3">När de sänkta arbetsgivaravgifterna på sikt övervältras i högre löner påverkas de anställdas inkomster. Enligt SCB är 75 procent av de anställda</P>
<P class="p100 ft3"><SPAN class="ft3">i</SPAN><NOBR><SPAN class="ft32">FoU-verksamhet</SPAN></NOBR> män och 25 procent kvinnor. Givet att nedsättningen övervältras på lönerna i <NOBR>FoU-sektorn</NOBR> kommer fler män än kvinnor att gynnas, vilket försämrar den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män jämfört med nuvarande nivå. Effekten bedöms dock vara begränsad. Förslagets positiva samhällsekonomiska effekter bedöms därför överväga effekterna på den ekonomiska jämställdheten.</P>
<P class="p149 ft8">Effekter för myndigheter</P>
<P class="p150 ft3">Skatteverket behöver göra systemändringar och ändringar i informationsmaterial till följd av förslaget. Dessa förändringar kommer att ingå i den anpassning som årligen görs med anledning av ny eller förändrad lagstiftning. Eventuella tillkommande utgifter för Skatteverket ska hanteras inom befintliga ekonomiska ramar. Förslaget bedöms inte kräva några särskilda informationsinsatser utöver att Skatteverket behöver ändra</P>
<P class="p151 ft33">sitt informationsmaterial om nedsättningen.</P>
<P class="p12 ft3">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<P class="p152 ft3">För de allmänna förvaltningsdomstolarna bedöms förslaget inte få några Prop. 2020/21:110 effekter.</P>
<P class="p109 ft8">Förenlighet med <NOBR>EU-rätten</NOBR></P>
<P class="p153 ft3">Vid införandet av de nuvarande reglerna gjordes bedömningen att nedsättningen är förenlig med bestämmelserna om likabehandling och fri rörlighet som ställs upp i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, förkortat <NOBR>EUF-fördraget,</NOBR> och att den inte utgör ett sådant statligt stöd som måste anmälas till och godkännas av Europeiska kommissionen (prop. 2013/14:1 s. <NOBR>248–249).</NOBR> Vid denna bedömning beaktades att reglerna inte innehåller några begränsningar i fråga om var företaget ska höra hemma för att kunna ta del av nedsättningen och att nedsättningen gäller alla företag oavsett storlek, belägenhet eller bransch. En hänvisning gjordes till kommissionens meddelande KOM/2006/728 – I riktning mot en effektivare användning av skattelättnader till förmån för forskning och utveckling. Kommissionens meddelande och därigenom de ramverk och ytterligare referenser gällande statligt stöd som det hänvisades till vid införandet har sedermera moderniserats, bl.a. genom införandet av rambestämmelser för statligt stöd till forskning, utveckling och innovation (2014/C 198/01), införandet av kommissionens förordning (EU) nr 651/2014 genom vilken vissa kategorier av stöd förklaras förenliga med den inre marknaden enligt artiklarna 107 och 108 i fördraget (2016/C 262/01) samt kommissionens tillkännagivande om begreppet statligt stöd som avses i artikel 107.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (2014/L 187/01).</P>
<P class="p154 ft3">Enligt <NOBR>EU-domstolens</NOBR> fasta praxis krävs att följande villkor är uppfyllda för att en nationell åtgärd ska anses utgöra statligt stöd i den mening som avses i artikel 107.1 <NOBR>EUF-fördraget.</NOBR> För det första ska det röra sig om en statlig åtgärd eller en åtgärd som vidtas med hjälp av statliga medel. För det andra ska denna åtgärd kunna påverka handeln mellan medlemsstaterna. För det tredje ska åtgärden ge mottagaren en selektiv fördel. För det fjärde ska åtgärden snedvrida eller hota att snedvrida konkurrensen (se Kommissionen mot World Duty Free Group m.fl., C 20/15 P och C 21/15 P, EU:C:2016:981, punkt 53 och där angiven rättspraxis). En skattefördel som följer av en generell åtgärd och som är tillämplig utan åtskillnad på samtliga ekonomiska aktörer utgör däremot inte statligt stöd i den mening som avses i denna bestämmelse. Eventuella villkor för att tillämpa eller erhålla ett skattestöd får dock inte leda till att det görs åtskillnad mellan företag som befinner sig i en jämförbar situation och därmed innebär en diskriminering av de företag som inte omfattas. (Kommissionen mot World Duty Free Group m.fl., punkt 56 och punkt 86).</P>
<P class="p155 ft3">Även med hänsyn tagen till de moderniseringar som har gjorts av det <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> ramverket för statligt stöd och med beaktande av <NOBR>EU-domsto-</NOBR> lens praxis på området föranleder det nu aktuella förslaget inte någon annan bedömning än den som gjordes vid införandet av nedsättningen av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling. Förslaget om förstärkt nedsättning bedöms således vara förenligt med <NOBR>EU-rätten.</NOBR></P>
<P class="p111 ft3">21</P>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<P class="p131 ft3">Prop. 2020/21:110 <SPAN class="ft8">Övriga effekter</SPAN></P>
<P class="p156 ft3"><SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>framhåller att myndigheten saknar möjlighet att ta hänsyn till nedsättningen av arbetsgivaravgifterna vid hanteringen av anställningar med stöd eller bidrag som helt eller delvis beräknas på socialavgifter. Regeringen konstaterar att för vissa subventionerade anställningar kan den tillfälliga nedsättningen av arbetsgivaravgifter för unga påverka den totala subventionsnivån eftersom subventionerade anställningar delvis eller helt baseras på betalda arbetsgivaravgifter. Regeringen avser att vid behov återkomma i frågan.</P>
<P class="p102 ft3">Förslaget bedöms inte ha några betydande effekter för den offentliga sektorn eller för miljön.</P>
<P class="p103 ft1"><SPAN class="ft1">7</SPAN><SPAN class="ft19">Författningskommentar</SPAN></P>
<P class="p157 ft22">Förslaget till lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980)</P>
<P class="p158 ft8"><SPAN class="ft27">2</SPAN><SPAN class="ft34">kap.</SPAN></P>
<P class="p151 ft4"><SPAN class="ft18">11</SPAN><SPAN class="ft35">§</SPAN></P>
<P class="p100 ft3">Paragrafen innehåller bestämmelser om att vissa ersättningar och liknande ska likställas med ersättning för arbete när det gäller skyldigheten att betala arbetsgivaravgifter.</P>
<P class="p101 ft3">Ändringen i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>är en följd av att bestämmelserna i 10 kap. 3 § andra stycket 9 och 10 skatteförfarandelagen (2011:1244) har ändrat beteckningar till 10 kap. 3 § andra stycket 8 och 9 skatteförfarandelagen (se prop. 2017/18:131, SFS 2018:522). Av förbiseende gjordes inte denna följdändring i samband därmed.</P>
<P class="p159 ft4">30 §</P>
<P class="p160 ft3">Paragrafen innehåller bestämmelser om arbetstidsvillkor vid avgiftsberäkningen för en person som arbetar med forskning eller utveckling.</P>
<P class="p101 ft3">Ändringen i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>innebär ett sänkt krav på den faktiska arbetstid som den anställde ska ha arbetat med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige under kalendermånaden för att avdrag ska få göras, från minst tre fjärdedelar till minst hälften av arbetstiden. Arbetet med forskning eller utveckling ska dock fortfarande uppgå till minst 15 timmar av den faktiska arbetstiden.</P>
<P class="p159 ft4">31 §</P>
<P class="p160 ft3">Paragrafen innehåller bestämmelser om hur avdraget från arbetsgivaravgifterna för en person som arbetar med forskning eller utveckling ska beräknas.</P>
<P class="p101 ft3">Ändringen i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>innebär att det högsta sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna för samtliga personer som arbetar med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige höjs till 600 000 kronor.</P>
<P class="p161 ft3">22</P>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft36">Sammanfattning av promemorian Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft3">Prop. 2020/21:110 Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p162 ft3">I promemorian föreslås att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar med forskning eller utveckling förstärks ytterligare. Arbetstidsvillkoret, dvs. kravet på hur stor del av arbetstiden under kalendermånaden som den anställde ska ha arbetat med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige för att avdrag ska få göras, ska vara minst hälften i stället för minst tre fjärdedelar av arbetstiden.</P>
<P class="p163 ft3">Vidare höjs det högsta sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna som får göras för samtliga personer som arbetar med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige från 450 000 kronor till 600 000 kronor per månad. Detta medför att taket för nedsättningen av den allmänna löneavgiften för personer som arbetar med forskning eller utveckling höjs i motsvarande mån.</P>
<P class="p163 ft3">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2021 och tillämpas på ersättning som utges efter den 30 juni 2021.</P>
<P class="p164 ft3">23</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr25 td68"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:110</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr25 td69"><SPAN class="p41 ft1">Promemorians lagförslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr25 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr25 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr25 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr25 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td72"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td73"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr11 td74"><SPAN class="p41 ft1">Förslag till lag om ändring i socialavgiftslagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td75"><SPAN class="p41 ft37">(2000:980)</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td72"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td73"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr26 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr26 td74"><SPAN class="p41 ft3">Härigenom föreskrivs att 2 kap. 31 § socialavgiftslagen (2000:980) ska ha</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td75"><SPAN class="p41 ft3">följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td72"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td73"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td76"><SPAN class="p41 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td73"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr13 td77"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td72"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr12 td78"><SPAN class="p165 ft8">2 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td72"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td78"><SPAN class="p166 ft3">30 §<SPAN class="ft9">4</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p35 ft3">Avdrag enligt 31 § får göras bara</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">Avdrag enligt 31 § får göras bara</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p41 ft3">om personen under kalendermåna-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">om personen under kalendermåna-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p41 ft3">den har arbetat med forskning eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p36 ft3">den har arbetat med forskning eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td69"><SPAN class="p41 ft3">utveckling hos den avgiftsskyldige</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td23"><SPAN class="p14 ft3">utveckling hos den avgiftsskyldige</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p41 ft4"><SPAN class="ft3">under minst </SPAN>tre fjärdedelar <SPAN class="ft3">och</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">under minst <SPAN class="ft4">hälften </SPAN>och minst 15</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td69"><SPAN class="p41 ft3">minst 15 timmar av sin faktiska</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td23"><SPAN class="p3 ft3">timmar av sin faktiska arbetstid.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td71"><SPAN class="p41 ft3">arbetstid.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td72"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td73"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr6 td74"><SPAN class="p45 ft3">Om villkoren i första stycket inte är uppfyllda, får avdrag enligt 31 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr6 td74"><SPAN class="p41 ft12">ändå göras om avdrag enligt första stycket har fått göras under var och en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td79"><SPAN class="p41 ft3">av de närmast föregående fyra kalendermånaderna.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr6 td74"><SPAN class="p36 ft3">Avdrag enligt andra stycket får inte göras om orsaken till att villkoren</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=9 class="tr7 td74"><SPAN class="p41 ft3">enligt första stycket inte är uppfyllda är att personen har fått ändrade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td75"><SPAN class="p41 ft3">arbetsuppgifter.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td72"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td73"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td71"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td72"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr12 td78"><SPAN class="p166 ft3">31 §<SPAN class="ft9">5</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td70"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p35 ft3">Vid beräkning av arbetsgivar-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">Vid beräkning av arbetsgivar-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p41 ft3">avgifterna på avgiftspliktig ersätt-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">avgifterna på avgiftspliktig ersätt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td69"><SPAN class="p41 ft3">ning till en person som arbetar med</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td23"><SPAN class="p36 ft3">ning till en person som arbetar med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td71"><SPAN class="p41 ft3">forskning</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p167 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td80"><SPAN class="p29 ft3">utveckling</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td73"><SPAN class="p35 ft3">ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">forskning</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p167 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td18"><SPAN class="p14 ft3">utveckling ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p41 ft3">avdrag göras med 10 procent av</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">avdrag göras med 10 procent av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p41 ft3">avgiftsunderlaget för denna person.</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft12">avgiftsunderlaget för denna person.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td69"><SPAN class="p41 ft3">Avdraget får inte medföra att</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td23"><SPAN class="p36 ft3">Avdraget får inte medföra att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td71"><SPAN class="p41 ft3">avgifterna</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td14"><SPAN class="p44 ft3">understiger</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td63"><SPAN class="p35 ft3">ålders-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">avgifterna</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td81"><SPAN class="p41 ft3">understiger</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p14 ft3">ålders-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td69"><SPAN class="p41 ft3">pensionsavgiften enligt 26 §. Det</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td23"><SPAN class="p14 ft3">pensionsavgiften enligt 26 §. Det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p41 ft3">sammanlagda avdraget för samtliga</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3">sammanlagda avdraget för samtliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td71"><SPAN class="p41 ft3">personer</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p36 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td80"><SPAN class="p45 ft3">arbetar</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td73"><SPAN class="p35 ft3">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">personer</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p36 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p45 ft3">arbetar</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p14 ft3">med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td69"><SPAN class="p41 ft3">forskning eller utveckling hos den</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td23"><SPAN class="p14 ft3">forskning eller utveckling hos den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td75"><SPAN class="p41 ft3">avgiftsskyldige</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td72"><SPAN class="p3 ft3">får inte</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td63"><SPAN class="p35 ft12">överstiga</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td82"><SPAN class="p3 ft3">avgiftsskyldige</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td18"><SPAN class="p36 ft3">får inte överstiga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr6 td69"><SPAN class="p41 ft3"><SPAN class="ft4">450 000 </SPAN>kronor per kalendermånad.</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td23"><SPAN class="p14 ft3"><SPAN class="ft4">600 000 </SPAN>kronor per kalendermånad.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p168 ft3">Vid bedömningen av avdragsrätten enligt första stycket ska flera avgiftsskyldiga som ingår i samma koncern och som uppfyller villkoren för att få göra avdrag anses som en avgiftsskyldig. Avdraget ska i ett sådant fall i första hand göras av moderföretaget. Till den del avdraget inte kan</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr0 td83"><SPAN class="p14 ft3">24</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td84"><SPAN class="p36 ft38">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td85"><SPAN class="p115 ft39">Senaste lydelse 2013:961.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td84"><SPAN class="p36 ft38">5</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td85"><SPAN class="p115 ft39">Senaste lydelse 2020:125.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<DIV id="p25dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311025x1.jpg/" id="p25img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p169 ft3">utnyttjas av moderföretaget, får det utnyttjas av dotterföretagen i den ordning som moderföretaget bestämmer.</P>
<P class="p170 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft11">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2021.</SPAN></P>
<P class="p171 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft11">Lagen tillämpas på ersättning som utges efter den 30 juni 2021.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p75 ft3">Prop. 2020/21:110 Bilaga 2</P>
<P class="p172 ft3">25</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr25 td86"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2020/21:110</SPAN> </TD>
<TD class="tr25 td48"><SPAN class="p3 ft1">Förteckning över remissinstanserna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td48"><SPAN class="p3 ft3">Efter remiss har yttranden kommit in från Arbetsförmedlingen, Ekonomi-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft12">styrningsverket, Företagarna, Förvaltningsrätten i Stockholm, Institutet för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU), IT &</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">Telekomföretagen, Karolinska institutet, Konjunkturinstitutet, Lands-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">organisationen i Sverige (LO), Lunds universitet, Myndigheten för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys), Näringslivets</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">Skattedelegation, Pensionsmyndigheten, Regelrådet, Research Institutes</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">of Sweden (RISE), Skatteverket, Småföretagarnas riksförbund, Svenskt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">Näringsliv, Sveriges Akademikers Centralorganisation (Saco), Teknik-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">företagen, Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Verket för innova-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">tionssystem (Vinnova) och Vetenskapsrådet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p88 ft3">Yttranden har även inkommit från Akademikerförbundet SSR, Akavia,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft12">Almega, Innovationsföretagen, Naturvetarna, Sveriges Ingenjörer, Sverige</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">Läkarförbund och Teko.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p88 ft12">Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td48"><SPAN class="p3 ft3">lämna några synpunkter: Almi Företagspartner AB, Chalmers tekniska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">högskola, FAR, Försäkringskassan, Kungl. Ingenjörsvetenskaps-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">akademien (IVA), Lantbrukarnas Riksförbund, Näringslivets Regel-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">nämnd, Riksrevisionen och Swedish Incubators & Science Parks (SISP).</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p173 ft3">26</P>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<DIV id="p27dimg1">
<INGENBILD zsrc="H80311027x1.jpg/" id="p27img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft1">Finansdepartementet</P>
<P class="p174 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 11 mars 2021</P>
<P class="p175 ft3">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Bolund, Baylan, Hultqvist, Damberg, Shekarabi, Ygeman, Linde, Ekström, Eneroth, Dahlgren, Nilsson, Ernkrans, Lindhagen, Lind, Hallberg, Nordmark, Micko, Olsson Fridh</P>
<P class="p176 ft3">Föredragande: statsrådet Lindhagen</P>
<P class="p177 ft3">Regeringen beslutar proposition Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft3">Prop. 2020/21:110</P>
<P class="p130 ft3">27</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980).BifallBifall2020/21:SfU19SfUBBordlagd2021-03-16 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2021-03-16 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2021-03-17 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2021-03-31 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd1062367962120Åsa LindhagenMP2Statsråd2inlamnatavInlämnat avFinansdepartementetH8031102021-05-19 16:54:48statustextstatustextÄrendet är avslutatH8031102021-05-19 17:13:46tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottetH8031102021-05-19 16:54:48H803110prop_202021__110.pdf422767pdfYtterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utvecklinghttps://data.riksdagen.se/fil/2FFF58A2-AFFF-4185-B9EA-70A2F24DAC22behandlas_i2020/21:SfU19H801SfU19bet2020/21SfU19Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utvecklingbetBetänkandeföljdmotionav Ida Gabrielsson m.fl. (V)<br />med anledning av prop. 2020/21:110 Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utvecklingH8023906mot2020/213906med anledning av prop. 2020/21:110 Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utvecklingav Ida Gabrielsson m.fl. (V)motMotionföljdmotionav Julia Kronlid m.fl. (SD)<br />med anledning av prop. 2020/21:110 Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utvecklingH8023903mot2020/213903med anledning av prop. 2020/21:110 Ytterligare förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utvecklingav Julia Kronlid m.fl. (SD)motMotion