5067657H803112020/2111propproppropProposition 2020/21:11PropositionPropositionJustitiedepartementetJuU1102020-09-22 00:00:002021-01-27 16:30:172020-09-22 00:00:00Säkerhetsprövning av domare och några andra frågor som rör DomarnämndenKlarhtml-ecprop-RIM49e5eaae-e5d8-4101-8ae4-134eb8323a22https://data.riksdagen.se/dokument/H80311/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H80311https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H80311
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:61px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_6 #p6dimg1 {position:absolute;top:77px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_6 #p6dimg1 #p6img1 {width:123px;height:1px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_8 #p8dimg1 {position:absolute;top:678px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:80px;}
#page_8 #p8dimg1 #p8img1 {width:394px;height:80px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_9 #p9dimg1 {position:absolute;top:0px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:82px;}
#page_9 #p9dimg1 #p9img1 {width:394px;height:82px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:356px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:54px;}
#page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:394px;height:54px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_16 #p16dimg1 {position:absolute;top:294px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:39px;}
#page_16 #p16dimg1 #p16img1 {width:394px;height:39px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_17 #p17dimg1 {position:absolute;top:232px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:54px;}
#page_17 #p17dimg1 #p17img1 {width:394px;height:54px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_22 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_4 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_23 #p23dimg1 {position:absolute;top:610px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_23 #p23dimg1 #p23img1 {width:123px;height:1px;}
#page_23 #tx1 {position:absolute;top:224px;left:346px;width:263px;height:112px;}
#page_23 #tx2 {position:absolute;top:309px;left:369px;width:254px;height:18px;}
#page_23 #tx3 {position:absolute;top:323px;left:346px;width:263px;height:56px;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_25 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_25 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_25 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_25 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_27 #p27dimg1 {position:absolute;top:672px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_27 #p27dimg1 #p27img1 {width:123px;height:1px;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_28 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_29 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_29 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_29 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_29 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_30 #p30dimg1 {position:absolute;top:236px;left:126px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_30 #p30dimg1 #p30img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 26px;l-h: 15px;}
.ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft8{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;}
.ft9{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;}
.ft10{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft11{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft12{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft13{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft14{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft15{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft16{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft17{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 15px;}
.ft18{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft19{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;}
.ft20{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;}
.ft21{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft22{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft23{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft26{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft27{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft28{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft29{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft30{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft32{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;}
.ft33{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 31px;l-h: 19px;}
.ft34{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft35{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;}
.ft36{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;}
.ft37{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft38{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft39{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 13px;}
.ft40{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 378px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 182px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p25{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 652px;margin-bottom: 0px !important;}
.p26{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p28{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p31{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p32{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p33{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p34{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p35{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p36{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p37{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p38{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p45{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p47{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p48{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;margin-top: 659px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p72{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p73{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p74{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p75{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p80{text-align: left;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p84{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p99{text-align: left;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p102{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p105{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p111{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p113{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p117{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p123{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p132{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p136{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p137{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p138{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p139{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p140{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p142{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p143{text-align: left;padding-left: 200px;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p144{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p148{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p153{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p158{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;margin-top: 467px;margin-bottom: 0px !important;}
.p162{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p163{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p164{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p167{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p169{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p172{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p173{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p174{text-align: left;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p177{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 125px;margin-bottom: 0px !important;}
.p178{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p183{text-align: right;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p185{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p186{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 462px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;}
.p190{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p191{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p192{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p194{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p195{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 63px;margin-bottom: 0px !important;}
.p196{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p198{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 437px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;}
.p200{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p201{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p203{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.p204{text-align: left;margin-top: 455px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 404px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 404px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 345px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 383px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 344px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;}
.td31{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 373px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 228px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 288px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 11px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td47{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td48{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td49{border-left: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;}
.td50{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 24px;}
.tr2{heightzzz: 17px;}
.tr3{heightzzz: 21px;}
.tr4{heightzzz: 15px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 22px;}
.tr7{heightzzz: 23px;}
.tr8{heightzzz: 26px;}
.tr9{heightzzz: 18px;}
.tr10{heightzzz: 8px;}
.tr11{heightzzz: 14px;}
.tr12{heightzzz: 20px;}
.tr13{heightzzz: 30px;}
.tr14{heightzzz: 31px;}
.tr15{heightzzz: 4px;}
.tr16{heightzzz: 5px;}
.tr17{heightzzz: 6px;}
.tr18{heightzzz: 19px;}
.tr19{heightzzz: 3px;}
.tr20{heightzzz: 36px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 11px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 18px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 335px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 207px;margin-top: 14px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 555px;margin-top: 45px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 564px;margin-leftZ: 43px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 336px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 336px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 432px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H803111x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2020/21:11</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Säkerhetsprövning av domare och några andra</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">frågor som rör Domarnämnden</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2020/21:11</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p4 ft2">Stockholm den 17 september 2020</P>
<P class="p5 ft3">Stefan Löfven</P>
<P class="p6 ft3">Morgan Johansson <SPAN class="ft2">(Justitiedepartementet)</SPAN></P>
<P class="p7 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p8 ft2">För att skapa en ändamålsenlig ordning för säkerhetsprövning som bidrar till att värna domstolarnas och domarnas oberoende ställning föreslår regeringen att Domarnämnden ska ansvara för säkerhetsprövningen av cheferna för de allmänna domstolarna, de allmänna förvaltningsdomstolarna, Arbetsdomstolen och hyres- och arrendenämnderna i Stockholm, Göteborg och Malmö. Samtidigt förtydligas att respektive domstol eller nämnd ansvarar för säkerhetsprövningen av övriga ordinarie domare och hyresråd.</P>
<P class="p9 ft2">Det föreslås också att Domstolsverkets rätt att närvara och yttra sig vid Domarnämndens sammanträden endast ska avse ärenden som gäller utnämning av en chef för en domstol. Vidare föreslås ett förtydligande av Domarnämndens uppgift vid rekryteringen av ordinarie domare.</P>
<P class="p10 ft2">Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 april 2021.</P>
<P class="p11 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:11</P>
<P class="p13 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td8"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">..............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:1390) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">utnämning av ordinarie domare..........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft2"><SPAN class="ft2">2.2</SPAN><A href="#page_5"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i säkerhetsskyddslagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_5">(2018:585) ..........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_7">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_7">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_7">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_7">Utnämningsförfarandet .....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_8">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_8">Säkerhetsprövning av ordinarie domare och hyresråd ......................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_14">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_14">Domstolsverkets rätt att närvara och yttra sig vid</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_14">Domarnämndens sammanträden .....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_16">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_16">En tydligare uppgift för Domarnämnden vid rekryteringen av</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_16">ordinarie domare .............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_16">16</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_17">8</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_17">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_17">9</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_17">Konsekvenser..................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_18">10</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_18">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_18">10.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_18">Förslaget till lag om ändring i lagen (2010:1390) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_18">utnämning av ordinarie domare........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft2"><SPAN class="ft2">10.2</SPAN><A href="#page_19"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i säkerhetsskyddslagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_19">(2018:585) ........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td14"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_21">Sammanfattning av betänkandet Rekrytering av</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_21">framtidens domare (SOU 2017:85) i nu aktuella</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_21">delar..................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_23">Betänkandets lagförslag i nu aktuella delar ......................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_24">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_25">Sammanfattning av departementspromemorian</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_25">Säkerhetsprövning av domare (Ds 2019:26) ....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 5</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_27">Promemorians lagförslag..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 6</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_28">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td14"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 7</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td15"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_29">Lagrådets yttrande ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td16"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_30">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 17 september</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_30">2020 .......................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr8 td17"><SPAN class="p22 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td18"><SPAN class="p19 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td19"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2020/21:11</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td19"><SPAN class="p16 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft2">Regeringens förslag:</P>
<P class="p23 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare.</SPAN></P>
<P class="p24 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i säkerhetsskyddslagen (2018:585).</SPAN></P>
<P class="p25 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:11</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft1"><SPAN class="ft1">2</SPAN><SPAN class="ft9">Lagtext</SPAN></P>
<P class="p26 ft2">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P>
<P class="p27 ft12"><SPAN class="ft10">2.1</SPAN><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare</SPAN></P>
<P class="p28 ft2">Härigenom föreskrivs att 3 och 8 §§ lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p16 ft13">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p29 ft2">3 §</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p30 ft2">Nämnden ska lämna förslag till regeringen i ärenden om utnämning av ordinarie domare. Nämnden ska även bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att <SPAN class="ft3">tillgodose rekryteringsbehovet </SPAN>av ordinarie domare.</P>
<P class="p31 ft2">Regeringen <SPAN class="ft3">meddelar </SPAN>föreskrifter om andra uppgifter för nämnden.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p32 ft2">Nämnden ska lämna förslag till regeringen i ärenden om utnämning av ordinarie domare. Nämnden ska även bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att <SPAN class="ft3">främja rekryteringen </SPAN>av ordinarie domare.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr9 td22"><SPAN class="p2 ft2">Regeringen</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td23"><SPAN class="p14 ft3">kan med stöd av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p16 ft3">8 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p33 ft3">7 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p34 ft3">regeringsformen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p16 ft3">meddela</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td26"><SPAN class="p14 ft2">föreskrifter om andra</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p35 ft2">uppgifter för nämnden.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<DIV id="id_3_1">
<P class="p12 ft2">4</P>
</DIV>
<DIV id="id_3_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr9 td27"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td28"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td29"><SPAN class="p36 ft2">8 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft2">En företrädare för Domstols-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p14 ft3">I ärenden som gäller utnämning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft2">verket <SPAN class="ft3">får </SPAN>närvara och yttra sig vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p14 ft3">av en chef för en domstol får <SPAN class="ft2">en</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p37 ft2">nämndens sammanträden.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p14 ft2">företrädare för Domstolsverket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td28"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p14 ft2">närvara och yttra sig vid nämndens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p38 ft2">sammanträden.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td31"><SPAN class="p16 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p26 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 april 2021.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p16 ft12">2.2</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td32"><SPAN class="p39 ft12">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td19"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2020/21:11</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td14"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr12 td32"><SPAN class="p39 ft12">säkerhetsskyddslagen (2018:585)</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr8 td33"><SPAN class="p16 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om säkerhetsskyddslagen (2018:585)</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td33"><SPAN class="p39 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 3 kap. 4 § ska ha följande lydelse,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td33"><SPAN class="p39 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 3 kap. 4 a §, av följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td34"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td36"><SPAN class="p40 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td14"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td37"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr14 td38"><SPAN class="p41 ft15">3 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p16 ft2">4 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td33"><SPAN class="p39 ft2">Säkerhetsprövningen ska utgå från uppgifter som kommit fram när</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td33"><SPAN class="p16 ft2">grundutredningen gjordes och den kännedom som i övrigt finns om den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td33"><SPAN class="p16 ft2">som ska prövas, uppgifter som har lämnats ut efter registerkontroll och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td33"><SPAN class="p16 ft2">särskild personutredning, arten av den verksamhet som prövningen gäller</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td30"><SPAN class="p16 ft2">samt omständigheterna i övrigt.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td30"><SPAN class="p39 ft2">Bedömningen görs av den som</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p42 ft2">Bedömningen görs av den som</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td30"><SPAN class="p16 ft2">beslutar om anställning eller annat</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td36"><SPAN class="p40 ft2">beslutar om anställning eller annat</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td30"><SPAN class="p16 ft2">deltagande i den säkerhetskänsliga</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p40 ft2">deltagande i den säkerhetskänsliga</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td34"><SPAN class="p16 ft2">verksamheten. <SPAN class="ft3">Om en</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p14 ft3">myndighet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p40 ft3"><SPAN class="ft2">verksamheten</SPAN>, om inte annat följer</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p16 ft3">har det</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft3">bestämmande</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p14 ft13">inflytandet</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td36"><SPAN class="p40 ft3">av tredje stycket eller 4 a §.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td19"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p43 ft13">över den prövades lämplighet att delta i säkerhetskänslig verksamhet hos en enskild verksamhetsutövare, är det i stället myndigheten som gör den slutliga bedömningen.</P>
<P class="p44 ft3">Om en myndighet har det bestämmande inflytandet över den prövades lämplighet att delta i säkerhetskänslig verksamhet hos en enskild verksamhetsutövare, är det i stället myndigheten som gör den slutliga bedömningen.</P>
<P class="p9 ft2">Om det finns anledning till det, ska en tidigare gjord bedömning av en persons lämplighet att delta i den säkerhetskänsliga verksamheten omprövas.</P>
<P class="p45 ft3">4 a §</P>
<P class="p46 ft3">Bedömningen enligt 4 § görs av Domarnämnden när det gäller den som är chef för</P>
<P class="p47 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft16">en allmän domstol eller allmän förvaltningsdomstol,</SPAN></P>
<P class="p48 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft16">Arbetsdomstolen, eller</SPAN></P>
<P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft16">hyres- och arrendenämnderna</SPAN></P>
<P class="p50 ft3"><SPAN class="ft3">i</SPAN><SPAN class="ft17">Stockholm, Göteborg eller Malmö.</SPAN></P>
<P class="p51 ft18">För övriga ordinarie domare i allmänna domstolar, allmänna förvaltningsdomstolar och Arbets-</P>
<P class="p52 ft2">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="p6dimg1">
<INGENBILD zsrc="H803116x1.jpg/" id="p6img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr9 td39"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2020/21:11</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td40"><SPAN class="p16 ft3">domstolen och hyresråd</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td41"><SPAN class="p14 ft3">i hyres-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p16 ft3">och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p16 ft3">arrendenämnder</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p14 ft3">görs</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p53 ft3">bedömningen av respektive domstol eller nämnd.</P>
<P class="p54 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 april 2021.</P>
<P class="p55 ft2">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr8 td17"><SPAN class="p22 ft1">3</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td18"><SPAN class="p19 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td19"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2020/21:11</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td19"><SPAN class="p16 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p56 ft2">Regeringen beslutade den 27 oktober 2016 att ge en särskild utredare i uppdrag att se över rekryteringen av ordinarie domare i syfte att säkerställa att alla domstolar i hela landet även i framtiden kan rekrytera domare som tillhör de allra skickligaste och för yrket mest lämpade juristerna (dir. 2016:89). Utredningen, som antog namnet Domarrekryteringsutredningen, överlämnade i november 2017 betänkandet Rekrytering av framtidens domare (SOU 2017:85).</P>
<P class="p9 ft2">I denna proposition behandlar regeringen utredningens förslag om rätten för en företrädare för Domstolsverket att närvara och yttra sig vid Domarnämndens sammanträden och om en tydligare uppgift för Domarnämnden vid rekryteringen av ordinarie domare. En sammanfattning av betänkandet i nu aktuella delar finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>. Betänkandets lagförslag i nu aktuella delar finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>. Betänkandet har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Remissyttrandena finns tillgängliga i Justitiedepartementet (Ju2017/08641/DOM). Regeringen avser inte att gå vidare med utredningens kvarvarande lagförslag.</P>
<P class="p57 ft2">Genom beslut den 9 maj 2019 gav statsrådet Mikael Damberg en utredare i uppdrag att biträda departementet med att utreda vissa frågor på säkerhetsskyddsregleringens område (Ju 2019:B). Utredaren skulle bland annat ta ställning till vem som bör ansvara för beslut om placering i säkerhetsklass samt för utförandet och bedömningen av säkerhetsprövningen för ordinarie domare och hyresråd. Denna del av uppdraget redovisades i november 2019 i departementspromemorian Säkerhetsprövning av domare (Ds 2019:26). En sammanfattning av promemorian finns</P>
<P class="p58 ft2"><SPAN class="ft2">i</SPAN><SPAN class="ft19">bilaga 4</SPAN>. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 5</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 6</SPAN>.</P>
<P class="p59 ft2">Remissyttrandena finns tillgängliga i Justitiedepartementet (Ju2019/03987/DOM).</P>
<P class="p4 ft3">Lagrådet</P>
<P class="p60 ft2">Regeringen beslutade den 25 juni 2020 att inhämta Lagrådets yttrande över lagförslag som överensstämmer med lagförslagen i denna proposition. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft3">bilaga 7</SPAN>. Lagrådet har lämnat förslagen utan erinran.</P>
<P class="p61 ft1"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft20">Utnämningsförfarandet</SPAN></P>
<P class="p56 ft2">Av 11 kap. 1 § regeringsformen (RF) framgår att det ska finnas ordinarie domare vid domstolarna. Ordinarie domare utnämns enligt 11 kap. 6 § RF av regeringen. Vid utnämningen ska avseende endast fästas vid sakliga grunder som förtjänst och skicklighet. Vilka domaranställningar som är ordinarie och hur dessa domare utnämns framgår av lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare (utnämningslagen).</P>
<P class="p62 ft2">7</P>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV id="p8dimg1">
<INGENBILD zsrc="H803118x1.jpg/" id="p8img1">
</DIV>
<P class="p63 ft2">Prop. 2020/21:11 Hyres- och arrendenämnderna är förvaltningsmyndigheter men brukar beskrivas som domstolsliknande nämnder. De lagfarna ledamöterna i hyres- och arrendenämnderna kallas hyresråd. I nämnderna i Stockholm, Göteborg och Malmö är ett av hyresråden även chef för nämnden. I övriga nämnder är det i stället lagmannen i tingsrätten på samma ort som är chef också för nämnden. Hyresråd är inte ordinarie domare. Utnämningslagen är dock tillämplig även vid utnämning av hyresråd och hyresråd tillika chef för hyres- och arrendenämnderna i Stockholm, Göteborg och Malmö, se 3 och 6 §§ lagen (1973:188) om arrendenämnder och hyresnämnder.</P>
<P class="p64 ft2">Utnämningsförfarandet har utformats utifrån utgångspunkterna att domstolarnas och domarnas oberoende ställning inte ska kunna ifrågasättas och att det ska säkerställa en rekrytering som präglas av bredd och hög kvalitet, se propositionerna En reformerad grundlag (prop. 2009/10:80 s. 132) och Utnämning av ordinarie domare (prop. 2009/10:181 s. 67). Ärenden om utnämning av ordinarie domare ska beredas i en statlig nämnd, Domarnämnden (2 § utnämningslagen). Nämnden har till uppgift att lämna förslag till regeringen i utnämningsärenden. Nämnden ska även bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att tillgodose rekryteringsbehovet av ordinarie domare och utföra de andra uppgifter som regeringen föreskriver (3 §).</P>
<P class="p64 ft2">Domarnämnden ska bestå av nio ledamöter som inom sig utser ordförande och vice ordförande (4 §). Fem av dessa ska vara eller ha varit ordinarie domare, två ska vara jurister verksamma utanför domstolsväsendet, varav en ska vara advokat, och två ska representera allmänheten. För varje ledamot finns en personlig ersättare. Ledamöter och ersättare förordnas för en tid av högst fyra år. De ledamöter och ersättare som ska representera allmänheten väljs av riksdagen. Övriga ledamöter och ersättare förordnas av regeringen efter nominering av domstolarna, Advokatsamfundet, Arbetsgivarverket och Sveriges Kommuner och Regioner. Vid utnämningar av ordinarie domare i allmän domstol och allmän förvaltningsdomstol och av hyresråd är även den anställande domstolen eller nämnden och Domstolsverket involverat i olika skeden i utnämningsförfarandet. En företrädare för Domstolsverket får närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden (8 §).</P>
<P class="p64 ft2">Regeringen är inte bunden av Domarnämndens förslag. Innan regeringen utnämner någon som inte har föreslagits av nämnden, ska nämnden emellertid få tillfälle att yttra sig över honom eller henne (11 §).</P>
<P class="p65 ft1"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft9">Säkerhetsprövning av ordinarie domare och hyresråd</SPAN></P>
<P class="p66 ft2"><SPAN class="ft15">Regeringens förslag: </SPAN>Domarnämnden ska ansvara för säkerhetsprövningen när det gäller den som är chef för</P>
<P class="p67 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft21">en allmän domstol eller allmän förvaltningsdomstol,</SPAN></P>
<P class="p68 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft21">Arbetsdomstolen, eller</SPAN></P>
<P class="p67 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft21">hyres- och arrendenämnderna i Stockholm, Göteborg eller Malmö.</SPAN></P>
<P class="p69 ft2">8</P>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV id="p9dimg1">
<INGENBILD zsrc="H803119x1.jpg/" id="p9img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p70 ft2">För övriga ordinarie domare i dessa domstolar och hyresråd i hyres- och arrendenämnder ska respektive domstol eller nämnd ansvara för säkerhetsprövningen.</P>
<P class="p71 ft23"><SPAN class="ft22">Regeringens bedömning: </SPAN>Domarnämnden bör inte ansvara för säkerhetsprövningen av ordföranden i Försvarsunderrättelsedomstolen.</P>
<P class="p72 ft2"><SPAN class="ft15">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer delvis med regeringens förslag. I promemorian föreslås att Domarnämnden även ska ansvara för säkerhetsprövningen av ordföranden i Försvarsunderrättelsedomstolen.</P>
<P class="p73 ft2"><SPAN class="ft15">Remissinstanserna: </SPAN>En stor majoritet av remissinstanserna tillstyrker promemorians förslag eller har inga invändningar mot det. Bland dessa finns <SPAN class="ft3">Arbetsdomstolen, Domstolsverket, Förvaltningsrätten i Umeå, Göteborgs tingsrätt, Helsingborgs tingsrätt, Högsta domstolen, Högsta förvaltningsdomstolen, Justitiekanslern, Kammarrätten i Stockholm, Riksdagens ombudsmän </SPAN>och <SPAN class="ft3">Sveriges Domareförbund</SPAN>. Högsta förvaltningsdomstolen understryker att förslagen i promemorian bidrar till att ge en mer ändamålsenlig ordning för säkerhetsprövning av ordinarie domare, samtidigt som domstolarnas och domarnas självständiga ställning värnas.</P>
<P class="p74 ft2"><SPAN class="ft3">Domarnämnden </SPAN>tillstyrker förslaget att nämnden ska överta ansvaret för säkerhetsprövning av chefer, dock med undantag för ordföranden i Försvarsunderrättelsedomstolen. Även <SPAN class="ft3">Försvarets radioanstalt </SPAN>och <SPAN class="ft3">Försvarsunderrättelsedomstolen </SPAN>tillstyrker förslaget, förutom i den del det avser ordföranden i denna domstol med hänvisning till de synnerligen säkerhetskänsliga uppgifter som domstolens verksamhet omfattar. <SPAN class="ft3">Försvarsmakten </SPAN>anser att ordningen för säkerhetsprövning av ordföranden i Försvarsunderrättelsedomstolen kan behöva analyseras vidare. <SPAN class="ft3">Nacka tingsrätt </SPAN>ställer sig tveksam till att Domarnämnden ska ansvara för säkerhetsprövning i säkerhetsklass 1 och föreslår att denna uppgift i stället läggs på Säkerhetspolisen, eller möjligen Försvarsmakten.</P>
<P class="p75 ft2"><SPAN class="ft3">Hovrätten över Skåne och Blekinge </SPAN>avstyrker förslaget till den del det avser säkerhetsprövning av chefer. Enligt hovrätten innebär förslaget inte någon ytterligare garanti för självständiga domare eftersom Domarnämnden är underställd regeringen. Hovrätten anser, i likhet med <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Göteborg</SPAN>, att frågan bör utredas vidare i utredningen om förstärkt skydd för demokratin och domstolars oberoende (dir. 2020:11).</P>
<P class="p31 ft2">Flera remissinstanser, till exempel <SPAN class="ft3">Domstolsverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Linköping</SPAN>, påpekar att det kan finnas ett behov av att göra säkerhetsprövningar av domstolschefer även under pågående anställning. <SPAN class="ft3">Södertörns tingsrätt </SPAN>ifrågasätter behovet och det lämpliga i att säkerhetsprövningar sker före utnämning eftersom det av integritetsskäl inte bör göras en sådan prövning i större omfattning än vad som är nödvändigt.</P>
<P class="p31 ft3">Stockholms tingsrätt <SPAN class="ft2">och </SPAN>Nacka tingsrätt <SPAN class="ft2">anser att det är bra att det tydliggörs att det är domstolen eller nämnden som ansvarar för säkerhetsprövningen av de ordinarie domare och hyresråd som inte är chefer. Några remissinstanser, däribland </SPAN>Arbetsgivarverket, Domarnämnden <SPAN class="ft2">och </SPAN>Svea hovrätt, <SPAN class="ft2">anser att det bör övervägas att låta Domarnämndens ansvar omfatta även ordinarie domare och hyresråd som inte är chefer om det redan vid anställningstillfället står klart att anställningen är placerad i säkerhetsklass. </SPAN>Försvarsunderrättelsedomstolen <SPAN class="ft2">och </SPAN>Förvaltningsrätten i Linköping <SPAN class="ft2">för fram vissa språkliga och lagtekniska synpunkter om bestämmelsernas närmare utformning.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p76 ft2">Prop. 2020/21:11</P>
<P class="p77 ft2">9</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p78 ft2">Prop. 2020/21:11</P>
<P class="p13 ft2">10</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p79 ft13"><SPAN class="ft23">Många remissinstanser, däribland </SPAN>Domarnämnden, Kammarrätten i Göteborg <SPAN class="ft23">och </SPAN>Kammarrätten i Jönköping<SPAN class="ft23">, framhåller vikten av att anställningsärendet i Domarnämnden även framöver präglas av öppenhet och transparens och att ärendet därför bör hållas skilt från säkerhetsprövningsärendet. Samtidigt framhåller ett antal remissinstanser, såsom </SPAN>Domstolsverket <SPAN class="ft23">och </SPAN>Stockholms tingsrätt, <SPAN class="ft23">vikten av att ordningen för säkerhetsprövning utformas på ett sådant sätt att tidsutdräkten i anställningsärendet inte blir alltför lång. Ett flertal remissinstanser, däribland </SPAN>Domarnämnden, Riksdagens ombudsmän, Stockholms tingsrätt, Säkerhetspolisen <SPAN class="ft23">och </SPAN>Åklagarmyndigheten<SPAN class="ft23">, anser att en särskild forumregel för mål med säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter bör utredas.</SPAN></P>
<P class="p80 ft15">Skälen för regeringens förslag och bedömning</P>
<P class="p81 ft3">Säkerhetsskyddslagen och dess regler om säkerhetsprövning</P>
<P class="p82 ft2">Säkerhetsskyddslagen (2018:585) gäller för alla som bedriver säkerhetskänslig verksamhet. Med säkerhetskänslig verksamhet avses verksamhet som är av betydelse för Sveriges säkerhet eller verksamhet som omfattas av ett för Sverige förpliktande internationellt åtagande om säkerhetsskydd (1 kap. 1 § säkerhetsskyddslagen). Säkerhetsskydd syftar till att ge skydd av säkerhetskänslig verksamhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och andra brott som kan hota verksamheten samt skydd i andra fall av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter (1 kap. 2 §). Den som är ansvarig för verksamheten ska göra en säkerhetsskyddsanalys (2 kap. 1 §). Med utgångspunkt i analysen ska verksamhetsutövaren bland annat planera och vidta säkerhetsskyddsåtgärder. Det finns tre olika typer av säkerhetsskyddsåtgärder: informationssäkerhet, fysisk säkerhet och personalsäkerhet (2 kap. <NOBR>2–4</NOBR> §§). Med säkerhetsskyddsåtgärden personalsäkerhet ska verksamheten skyddas mot att personer som inte är pålitliga från säkerhetssynpunkt deltar i säkerhetskänslig verksamhet och säkerställa att de som deltar i säkerhetskänslig verksamhet har tillräcklig kunskap om säkerhetsskydd (2 kap. 4 §). Personalsäkerhet består därmed i praktiken av säkerhetsprövning och utbildning i säkerhetsskydd.</P>
<P class="p83 ft2">En anställning ska placeras i säkerhetsklass om den anställde i viss omfattning får del av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller har möjlighet att orsaka skada för Sveriges säkerhet (3 kap. <NOBR>5–8</NOBR> §§). Riksdagen och dess myndigheter beslutar om placering i säkerhetsklass när det gäller riksdagens förvaltningsområde. I övrigt beslutar regeringen om placering i säkerhetsklass (3 kap. 12 §). Regeringen får dock överlåta beslutanderätten till andra myndigheter.</P>
<P class="p84 ft23">Den som genom en anställning eller på något annat sätt ska delta i säkerhetskänslig verksamhet ska säkerhetsprövas (3 kap. 1 §). Säkerhetsprövningens omfattning beror på om och i vilken omfattning en anställning eller befattning är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövningen syftar till att klarlägga om en person kan antas vara lojal mot de intressen som ska skyddas enligt lagen och i övrigt pålitlig från säkerhetssynpunkt. Vid säkerhetsprövningen ska sådana omständigheter beaktas som kan antas innebära sårbarheter i säkerhetshänseende (3 kap. 2 §). Säkerhetsprövningen ska göras innan en person deltar i säkerhetskänslig verksamhet och innefatta en grundutredning samt registerkontroll och särskild personutredning under vissa förutsättningar (3 kap. 3 § första stycket).</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<P class="p85 ft2">Kravet på säkerhetsprövning gäller inte bara vid ett anställningstillfälle Prop. 2020/21:11 eller liknande, utan också när till exempel ändrade arbetsuppgifter innebär</P>
<P class="p86 ft2">deltagande i säkerhetskänslig verksamhet, se propositionen Ett modernt och stärkt skydd för Sveriges säkerhet – ny säkerhetsskyddslag (prop. 2017/18:89 s. 143). Säkerhetsprövningen ska vidare följas upp så länge deltagandet i den säkerhetskänsliga verksamheten pågår (3 kap. 3 § andra stycket). Ansvaret för att följa upp en säkerhetsprövning under anställningstiden innebär att den som bedriver den säkerhetskänsliga verksamheten måste skaffa sig en fördjupad personkännedom genom till exempel regelbundna kontakter och uppföljningssamtal (prop. 2017/18:89 s. 144). Säkerhetsprövningen ska utgå från uppgifter som kommit fram när grundutredningen gjordes och den kännedom som i övrigt finns om den som ska prövas, uppgifter som har lämnats ut efter registerkontroll och särskild personutredning, arten av den verksamhet som prövningen gäller samt omständigheterna i övrigt (3 kap. 4 § första stycket). Bedömningen av säkerhetsprövningen ska göras av den som beslutar om anställning eller annat deltagande i den säkerhetskänsliga verksamheten (3 kap. 4 § andra stycket).</P>
<P class="p87 ft2">För ordinarie domare och hyresråd gäller samma krav på säkerhetsprövning som för andra yrkeskategorier som kommer i kontakt med säkerhetskänslig verksamhet och säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter. De domstolar och nämnder som bedriver säkerhetskänslig verksamhet ska upprätta en säkerhetsskyddsanalys och identifiera var i verksamheten eventuella säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter finns. Vid behov ska anställningar eller befattningar placeras i säkerhetsklass. Den personal som ska delta i den säkerhetskänsliga verksamheten ska vara säkerhetsprövad. Behovet av säkerhetsprövning kan aktualiseras såväl inför utnämning som senare under anställningen, till exempel vid byte av placering inom domstolen till en avdelning som hanterar mål med säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter.</P>
<P class="p88 ft2">Domstolarnas och domarnas oberoende ställning och det särskilda förfarandet för utnämning väcker frågan vilken aktör som bör ansvara för säkerhetsprövningen av ordinarie domare. Med hänsyn till att samma utnämningsförfarande tillämpas för hyresråd finns det även skäl att överväga vilken aktör som bör ansvara för säkerhetsprövningen av dessa.</P>
<P class="p89 ft3">Domarnämnden ska ansvara för säkerhetsprövningen av chefer för domstolar och hyres- och arrendenämnder …</P>
<P class="p60 ft2">I promemorian föreslås att Domarnämnden ska ansvara för säkerhetsprövningen när det gäller anställningar som chef för en allmän domstol, allmän förvaltningsdomstol, Arbetsdomstolen, Försvarsunderrättelsedomstolen eller en hyres- och arrendenämnd. En majoritet av remissinstanserna instämmer i eller har inga invändningar mot detta. <SPAN class="ft3">Hovrätten över Skåne och Blekinge </SPAN>avstyrker förslaget och förordar att Domstolsverket temporärt ska ansvara för säkerhetsprövningar av chefer till dess att frågan blivit föremål för ytterligare utredning.</P>
<P class="p90 ft2">Av principiella och konstitutionella skäl är det angeläget att ordningen för säkerhetsprövning av ordinarie domare utformas på ett sätt som värnar domstolarnas och domarnas oberoende ställning. Särskilt med tanke på det</P>
<P class="p91 ft24">uppföljande ansvaret skulle det, som <SPAN class="ft18">Hovrätten över Skåne och Blekinge</SPAN></P>
<P class="p92 ft2">11</P>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<P class="p93 ft2">Prop. 2020/21:11 påpekar, kunna finnas vissa praktiska fördelar med att låta Domstolsverket hantera säkerhetsprövningar av chefer. Domstolsverket har tidigare haft denna uppgift och har, till skillnad från Domarnämnden, regelbundna kontakter med cheferna. Ur ett oberoendeperspektiv anser dock regeringen, i likhet med flertalet remissinstanser, att det är lämpligare att Domarnämnden får i uppgift att ansvara för säkerhetsprövningen. Som <SPAN class="ft3">Domarnämnden </SPAN>framhåller är det av största vikt att säkerhetsprövningar sker enligt en ordning som inte medför att Domarnämndens legitimitet som beredningsorgan i utnämningsärenden kan ifrågasättas. Anställningsärendet hos Domarnämnden ska även framgent präglas av öppenhet och transparens (jfr prop. 2009/10:181 s. 68 f.).</P>
<P class="p94 ft2">Eftersom Domarnämnden även bereder och lämnar förslag till regeringen i ärenden om utnämning av hyresråd bör samma ordning gälla för de hyresråd som är tillika chef för hyres- och arrendenämnderna i Stockholm, Göteborg och Malmö.</P>
<P class="p95 ft2">Att Domarnämnden ges ansvaret för säkerhetsprövning innebär att nämnden i de fall ett behov av säkerhetsprövning av en chef aktualiseras ska göra en bedömning av om personen i fråga är lämplig att delta i säkerhetskänslig verksamhet. Bedömningen ska göras utifrån det underlag som anges i 3 kap. 4 § första stycket säkerhetsskyddslagen. Promemorians förslag utgår från att behovet av säkerhetsprövning av en chef för en domstol eller hyres- och arrendenämnd endast uppkommer i samband med anställning. Som bland annat <SPAN class="ft3">Domstolsverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Linköping </SPAN>framhåller kan det inte uteslutas att ett sådant behov även kan uppstå senare, under en pågående anställning. Så kan vara fallet om ett mål som innehåller säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter kommer in till en domstol som inte tidigare har handlagt den typen av mål. Jämfört med promemorians lagförslag bör det i lagtexten därför tydliggöras att Domarnämndens ansvar inte bara gäller tidpunkten då chefer anställs, utan också omfattar säkerhetsprövningar under pågående anställning.</P>
<P class="p96 ft2">Sammantaget anser regeringen att Domarnämnden ska ansvara för säkerhetsprövningen när det gäller den som är chef för en allmän domstol eller allmän förvaltningsdomstol, Arbetsdomstolen eller hyres- och arrendenämnderna i Stockholm, Göteborg eller Malmö. Som föreslås i promemorian bör det därför införas en reglering i säkerhetsskyddslagen av vilken det framgår att det är Domarnämnden som ska göra bedömningen av säkerhetsprövningen. Regeringen avser att i förordning återkomma med en närmare reglering av Domarnämndens uppgift. Regeringen har, med förbehåll för riksdagens godkännande, gett Domarnämnden i uppdrag att</P>
<P class="p97 ft2">förbereda övertagandet av ansvaret för säkerhetsprövning (Ju2020/02562/DOM).</P>
<P class="p98 ft2">Många remissinstanser, däribland <SPAN class="ft3">Domarnämnden, Riksdagens ombudsmän, Stockholms tingsrätt, Säkerhetspolisen </SPAN>och <SPAN class="ft3">Åklagarmyndigheten</SPAN>, anser att det vore önskvärt om mål eller ärenden som rör säkerhetskänslig verksamhet och innehåller säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter hanterades av endast ett fåtal domstolar. Så som framhålls i promemorian faller dock denna fråga utanför detta lagstiftningsärende.</P>
<P class="p99 ft2">12</P>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft3">… med undantag för ordföranden i Försvarsunderrättelsedomstolen</P>
<P class="p100 ft23">I promemorian föreslås att Domarnämnden även ska ansvara för säkerhetsprövningen av ordföranden i Försvarsunderrättelsedomstolen. Några remissinstanser avstyrker detta förslag, däribland <SPAN class="ft13">Försvarets radioanstalt </SPAN>och <SPAN class="ft13">Försvarsunderrättelsedomstolen</SPAN>. De pekar på att tillståndsverksamheten bygger på utomordentligt skyddsvärd information kring prioriteringar och behov inom den svenska underrättelseverksamheten och om Försvarets radioanstalts inhämtningsförmåga. För att tydligt kunna relatera bedömningen av säkerhetsprövningen till anställningen eller verksamheten krävs mycket goda kunskaper i den verksamhet som den säkerhetsprövade ska verka i. <SPAN class="ft13">Säkerhetspolisen </SPAN>framhåller att det dessutom kräver tillräckligt god insikt i Säkerhetspolisens verksamhet. Försvarsunderrättelsedomstolen och Försvarets radioanstalt framhåller även vikten av att uppgifter i och om verksamheten inte bör få större spridning än nödvändigt, eftersom ett röjande av information kan få irreparabla konsekvenser för Sveriges säkerhet. Enligt <SPAN class="ft13">Domarnämnden </SPAN>framstår det, med hänsyn till Försvarsunderrättelsedomstolens särpräglade verksamhet och de synnerligen säkerhetskänsliga uppgifter som den omfattar, som ett lämpligare alternativ att behålla nuvarande ordning för säkerhetsprövning av ordföranden i domstolen.</P>
<P class="p101 ft2">Försvarsunderrättelsedomstolen ska enligt 1 § lagen (2009:966) om Försvarsunderrättelsedomstol pröva frågor om tillstånd till signalspaning. Flertalet uppgifter i tillståndsverksamheten omfattas av sekretess enligt 15 kap. 1 och 2 §§ offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) och är av synnerlig betydelse för rikets säkerhet. Mot bakgrund av den verksamhet som bedrivs i domstolen och de skäl som remissinstanserna lyfter anser regeringen att Domarnämnden inte bör ansvara för säkerhetsprövningen av ordföranden i Försvarsunderrättelsedomstolen.</P>
<P class="p102 ft3">Domstolen eller nämnden ska ansvara för säkerhetsprövningen av övriga ordinarie domare och hyresråd</P>
<P class="p103 ft2">I promemorian föreslås att det i säkerhetsskyddslagen ska anges att domstolarna respektive hyres- och arrendenämnderna ska ansvara för säkerhetsprövningen av ordinarie domare och hyresråd som inte är chefer för en domstol eller nämnd. Promemorians förslag innebär ett förtydligande av den ordning som redan gäller i dag och stämmer överens med grundtanken om att säkerhetsprövningen bäst görs i den verksamhet som deltagandet avser (prop. 2017/18:89 s. 98). Det är chefen vid den aktuella domstolen eller nämnden som leder och fördelar arbetet och som beslutar vilka arbetsuppgifter den ordinarie domaren eller hyresrådet ska ha. Ett sådant beslut kan innebära att den anställda får arbetsuppgifter som kräver säkerhetsprövning. I likhet med samtliga remissinstanser anser regeringen därför att ansvaret för säkerhetsprövningen bör ligga på den domstol eller nämnd där den ordinarie domaren eller hyresrådet är anställd.</P>
<P class="p104 ft2">I dag aktualiseras inte säkerhetsprövningar av ordinarie domare och hyresråd som inte är chefer före utnämning. Såsom bland annat <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Svea hovrätt </SPAN>anför är det emellertid inte uteslutet att det i framtiden kan uppkomma någon enstaka situation där det står klart redan vid anställningstillfället att en anställning är placerad i säkerhetsklass och</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:11</P>
<P class="p77 ft2">13</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV id="p14dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031114x1.jpg/" id="p14img1">
</DIV>
<P class="p93 ft2">Prop. 2020/21:11 att säkerhetsprövning därför behöver ske före utnämning. Om en sådan situation skulle uppstå anser regeringen att respektive domstol eller nämnd också i det fallet bör göra bedömningen av säkerhetsprövningen. Det är den domstol eller nämnd där den ordinarie domaren eller hyresrådet ska vara anställd som har bäst förutsättningar att, under den tid som deltagandet i den säkerhetskänsliga verksamheten pågår, skaffa sig den fördjupade personkännedom som den uppföljande säkerhetsprövningen förutsätter. I förhållande till promemorians förslag bör det förtydligas att domstolens respektive nämndens ansvar för säkerhetsprövning även omfattar de fall då det redan vid anställningstillfället står klart att anställningen är placerad i säkerhetsklass.</P>
<P class="p94 ft2">Sammantaget anser regeringen att det i säkerhetsskyddslagen ska förtydligas att ansvaret för bedömningen av säkerhetsprövningen av ordinarie domare och hyresråd som inte är chef för en allmän domstol, allmän förvaltningsdomstol, Arbetsdomstolen eller en hyres- och arrendenämnd ska ligga på respektive domstol eller nämnd.</P>
<P class="p105 ft1"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft9">Domstolsverkets rätt att närvara och yttra sig vid Domarnämndens sammanträden</SPAN></P>
<P class="p106 ft2"><SPAN class="ft15">Regeringens förslag: </SPAN>En företrädare för Domstolsverket ska ha rätt att närvara och yttra sig vid Domarnämndens sammanträden endast i ärenden som gäller utnämning av en chef för en domstol.</P>
<P class="p107 ft2"><SPAN class="ft15">Utredningens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft15">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av remissinstanserna, bland annat</P>
<P class="p108 ft3">Domarnämnden <SPAN class="ft2">och </SPAN>Högsta förvaltningsdomstolen<SPAN class="ft2">, tillstyrker utredningens förslag eller har inga invändningar mot det. </SPAN>Uddevalla tingsrätt <SPAN class="ft2">och </SPAN>Varbergs tingsrätt <SPAN class="ft2">ställer sig av principiella skäl tveksamma till att det i lag finns en rätt för en representant för Domstolsverket att närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden. </SPAN>Umeå tingsrätt <SPAN class="ft2">anser att en företrädare för Domstolsverket inte heller ska få närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden i ärenden som rör tillsättning av en chef för en domstol, utan att det är tillräckligt med ett skriftligt yttrande. </SPAN>Förvaltningsrätten i Jönköping <SPAN class="ft2">föreslår att en representant för Domstolsverket ska ha rätt att närvara vid nämndens sammanträden men inte ha rätt att yttra sig. </SPAN>Kammarrätten i Jönköping <SPAN class="ft2">är av uppfattningen att en representant från Domstolsverket bör få närvara och yttra sig i samtliga ärenden som rör tillsättning av en chefsbefattning. </SPAN>Domstolsverket <SPAN class="ft2">bedömer det som värdefullt att även i fortsättningen få närvara och yttra sig vid Domarnämndens sammanträden, i synnerhet i ärenden som rör chefsanställningar. </SPAN>Solna tingsrätt <SPAN class="ft2">anser att rätten för en företrädare för Domstolsverket att närvara och yttra sig i ärenden om tillsättning av en domstolschef bör utsträckas till att företrädaren även ska ha rösträtt i sådana ärenden. </SPAN>Skaraborgs tingsrätt <SPAN class="ft2">förordar att den nuvarande ordningen behålls.</SPAN></P>
<P class="p109 ft2">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p110 ft15">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">Domstolsverkets medverkan i utnämningsförfarandet har successivt minskat. I den tidigare Tjänsteförslagsnämnden för domstolsväsendet (TFN) var Domstolsverkets generaldirektör ledamot av nämnden. När TFN 2008 ersattes av en ny</SPAN></P>
<P class="p111 ft23">förslagsnämnd, Domarnämnden, begränsades Domstolsverkets medverkan till att en representant för verket ingick som ledamot av nämnden vid handläggning av ärenden om anställning som domstolschef. Vid handläggningen av övriga ärenden gavs Domstolsverkets representant enbart rätt att närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden. När den nuvarande Domarnämnden inrättades som en fristående statlig nämnd 2011 begränsades Domstolsverkets medverkan ytterligare genom att en representant för verket inte heller i ärenden som gäller utnämning av en domstolschef är ledamot av nämnden. Ändringen motiverades av vikten av att Domarnämnden är fristående. Regeringen ansåg samtidigt att Domstolsverkets erfarenhet av anställningsfrågor och kunskap i administrativa frågor skulle kunna var till stor nytta även för den framtida Domarnämnden och att en representant för Domstolsverket därför borde få närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden (prop. 2009/10:181 s. 75). Numera gäller därför att en företrädare för Domstolsverket får närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden (8 § utnämningslagen).</P>
<P class="p112 ft2">Att Domarnämnden intar en fristående ställning i förhållande till regeringen är viktigt för att säkerställa att förfarandet vid utnämning av ordinarie domare är utformat på ett sådant sätt att domstolarnas och domarnas oberoende ställning inte kan ifrågasättas (jfr prop. 2009/10:80 s. 134). Det är mot denna bakgrund inte aktuellt att, som <SPAN class="ft3">Solna tingsrätt </SPAN>föreslår, delvis återinföra Domstolsverkets rösträtt i nämnden.</P>
<P class="p31 ft23">Utredningens förslag innebär i stället ytterligare ett steg i att minska Domstolsverkets medverkan i utnämningsförfarandet. <SPAN class="ft13">Uddevalla tingsrätt </SPAN>och <SPAN class="ft13">Varbergs tingsrätt </SPAN>är av principiella skäl tveksamma till att det över huvud taget finns en lagreglerad rätt för en representant för Domstolsverket att närvara och yttra sig vid Domarnämndens sammanträden. Detta måste dock ställas mot att Domstolsverket har kunskaper i anställningsfrågor och administrativa frågor som kan bidra till att nämnden får ett gott beslutsunderlag i enskilda ärenden. Utifrån Domarnämndens fristående ställning är det samtidigt viktigt att Domstolsverkets närvaro begränsas till de ärenden där det finns ett behov av upplysningar från verket.</P>
<P class="p113 ft2">Regeringen anser, i likhet med utredningen, att det främst är i ärenden om utnämning av domstolschefer som Domstolsverket kan bidra med relevanta upplysningar. Det kan röra sig om de övergripande krav som ställs på domstolschefer, till exempel vad gäller ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar. Domstolsverket har i samråd med domstolarna upprättat Sveriges Domstolars chefspolicy och erbjuder ett omfattande utbildningsprogram i chef- och ledarskap. Domstolsverket kan också bidra med upplysningar om förutsättningarna för en specifik chefsrekrytering, till exempel vad gäller ekonomi och organisation vid den aktuella domstolen. Domstolsverket har alltså en god inblick i förutsättningarna för att leda verksamheten i de olika domstolarna. I ärenden som gäller utnämning av en chef för en domstol bör Domarnämnden även fortsättningsvis kunna dra nytta av den kunskap och kompetens som Domstolsverket kan bidra med. En företrädare för Domstolsverket bör</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p114 ft2">Prop. 2020/21:11</P>
<P class="p77 ft2">15</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<DIV id="p16dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031116x1.jpg/" id="p16img1">
</DIV>
<P class="p115 ft2">Prop. 2020/21:11 därför ha rätt att närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden i dessa ärenden.</P>
<P class="p98 ft2">Regeringen delar utredningens bedömning att det i övriga ärenden om utnämning av ordinarie domare inte finns ett motsvarande behov av upplysningar från Domstolsverket. Domarnämndens sammansättning och dess erfarenhet av anställningsfrågor innebär att nämnden har den kunskap som behövs om domarens roll och de krav som ställs på ordinarie domare, även vad gäller chefer som inte är domstolschefer.</P>
<P class="p116 ft2">Sammantaget anser regeringen att en företrädare för Domstolsverket ska ha rätt att närvara och yttra sig vid Domarnämndens sammanträden i ärenden som gäller utnämning av en chef för en domstol men inte i övriga ärenden om utnämning av ordinarie domare.</P>
<P class="p117 ft1"><SPAN class="ft1">7</SPAN><SPAN class="ft9">En tydligare uppgift för Domarnämnden vid rekryteringen av ordinarie domare</SPAN></P>
<P class="p118 ft2"><SPAN class="ft15">Regeringens förslag: </SPAN>Domarnämnden ska bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att främja rekryteringen av ordinarie domare.</P>
<P class="p119 ft2"><SPAN class="ft15">Utredningens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft15">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av remissinstanserna, bland annat</P>
<P class="p120 ft3">Domstolsverket<SPAN class="ft2">, </SPAN>Förvaltningsrätten i Uppsala <SPAN class="ft2">och </SPAN>Göteborgs tingsrätt<SPAN class="ft2">, tillstyrker utredningens förslag eller har inga invändningar mot det. </SPAN>Domarnämnden <SPAN class="ft2">delar utredningens uppfattning att det finns brister i den nuvarande formuleringen av nämndens uppdrag. Domarnämnden anser dock att uttrycket främja är alltför otydligt och att det innebär en försvagning av nämndens uppdrag jämfört med i dag. Domarnämnden föreslår därför att uttrycket säkerställa används i stället.</SPAN></P>
<P class="p121 ft15">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">Domarnämndens uppgifter enligt utnämningslagen är att lämna förslag till regeringen i ärenden om utnämning av ordinarie domare och att bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att tillgodose rekryteringsbehovet av ordinarie domare (3 §). Den senare uppgiften består i att Domarnämnden arbetar systematiskt med att informera om domaryrket, om domstolarna som arbetsplatser och om ansökningsförfarandet, bland annat via sin webbplats och på olika typer av sammankomster för jurister. Dessutom verkar Domarnämnden för fler sökande till lediga anställningar genom kontakter med jurister. Domarnämnden för också statistik över rekryteringen av ordinarie domare och redovisar i sin årsredovisning uppgifter om bland annat antalet sökande per ärende.</SPAN></P>
<P class="p122 ft2">Domarnämnden är inte den enda myndigheten som har till uppgift att verka för att tillgodose rekryteringsbehovet av ordinarie domare. Även domstolarna och Domstolsverket har viktiga roller i det arbetet. Som utredningen konstaterar är det inte möjligt för Domarnämnden att ensam tillgodose rekryteringsbehovet. I stället krävs det flera olika åtgärder och samordning och samarbete mellan Domarnämnden, domstolarna och</P>
<P class="p123 ft2">16</P>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV id="p17dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031117x1.jpg/" id="p17img1">
</DIV>
<P class="p124 ft2">Domstolsverket. Som utredningen föreslår bör detta avspeglas bättre i Prop. 2020/21:11 formuleringen av Domarnämndens uppgift.</P>
<P class="p125 ft2">Regeringen anser därför att Domarnämndens uppgift bör omformuleras, i enlighet med utredningens förslag, till att det aktiva och långsiktiga arbetet ska bedrivas för att främja rekryteringen av ordinarie domare. Det innebär inte någon försvagning av uppgiften utan Domarnämnden ska även fortsättningsvis, som en aktör av flera, kontinuerligt arbeta på olika sätt för att främja domarrekryteringen.</P>
<P class="p126 ft1"><SPAN class="ft1">8</SPAN><SPAN class="ft20">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p127 ft2"><SPAN class="ft15">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den 1 april 2021. <SPAN class="ft15">Regeringens bedömning: </SPAN>Det behövs inte några övergångs-</P>
<P class="p128 ft2">bestämmelser.</P>
<P class="p129 ft15">Utredningens förslag och bedömning <SPAN class="ft2">överensstämmer delvis med regeringens. Utredningen föreslår ett tidigare ikraftträdande.</SPAN></P>
<P class="p130 ft2"><SPAN class="ft15">Remissinstanserna </SPAN>yttrar sig inte särskilt i denna del.</P>
<P class="p131 ft15">Promemorians förslag och bedömning <SPAN class="ft2">överensstämmer delvis med regeringens. I promemorian föreslås ett tidigare ikraftträdande.</SPAN></P>
<P class="p125 ft2"><SPAN class="ft15">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av remissinstanserna yttrar sig inte särskilt i denna del. <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Domarnämnden </SPAN>bedömer att det föreslagna ikraftträdandet är något snålt tilltaget. Domarnämnden pekar på att nämnden behöver utveckla kompetens och sakkunskap på ett nytt område samt att förslaget ställer höga krav på verksamheten eftersom det rör sig om frågor som avser landets säkerhet.</P>
<P class="p132 ft15">Skälen för regeringens förslag och bedömning: <SPAN class="ft2">Regeringen anser att lagändringarna bör träda i kraft så snart som möjligt. Förslaget som gäller säkerhetsprövning av ordinarie domare och hyresråd innebär dock att Domarnämnden ska hantera en för nämnden helt ny arbetsuppgift. Visst förberedelsearbete kommer att behöva vidtas. De föreslagna lagändringarna bör därför träda i kraft den 1 april 2021.</SPAN></P>
<P class="p133 ft2">Några särskilda övergångsbestämmelser behövs inte.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr0 td44"><SPAN class="p34 ft1">9</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td45"><SPAN class="p134 ft1">Konsekvenser</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td46"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td47"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td46"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td48"><SPAN class="p135 ft2"><SPAN class="ft15">Regeringens bedömning: </SPAN>Förslaget att Domarnämnden ska ansvara</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td46"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p135 ft2">för säkerhetsprövningen av vissa ordinarie domare och hyresråd</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td46"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p135 ft2">kommer att leda till att nämnden får nya arbetsuppgifter och en ökad</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td46"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p135 ft2">arbetsbelastning. Kostnaden för Domarnämnden bedöms uppgå till en</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p135 ft2">miljon kronor årligen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td46"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td49"><SPAN class="p16 ft25"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td50"><SPAN class="p16 ft25"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td46"><SPAN class="p16 ft26"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td45"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft15">Utredningens bedömning </SPAN>överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td46"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft15">Remissinstanserna </SPAN>yttrar sig inte särskilt i denna del.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr3 td46"><SPAN class="p14 ft2">17</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td44"><SPAN class="p16 ft27"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td45"><SPAN class="p16 ft27"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<P class="p136 ft2">Prop. 2020/21:11 <SPAN class="ft15">Promemorians bedömning </SPAN>överensstämmer i huvudsak med regeringens.</P>
<P class="p137 ft2"><SPAN class="ft15">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna har inga invändningar mot bedömningen. <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>föreslår att resursbehovet ska analyseras ytterligare och framhåller, tillsammans med <SPAN class="ft3">Domarnämnden</SPAN>, vikten av att resurserna för nämnden är tillräckliga redan vid ikraftträdandet.</P>
<P class="p138 ft15">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft2">Regeringens förslag är i huvudsak av organisatorisk natur och innebär bland annat en delvis ny ordning för säkerhetsprövning av ordinarie domare och hyresråd. Den föreslagna ordningen bidrar till att värna domstolarnas och domarnas oberoende ställning. Enligt förslaget ska Domarnämnden ansvara för säkerhetsprövning av chefer för allmän domstol, allmän förvaltningsdomstol, Arbetsdomstolen och hyres- och arrendenämnderna i Stockholm, Göteborg och Malmö. Förslaget innebär således nya arbetsuppgifter för Domarnämnden med en ökad arbetsbelastning som följd. Det finns ett 70- tal anställningar som chef för domstolarna och hyres- och arrendenämnderna i dag.</SPAN></P>
<P class="p139 ft2">Med anledning av förslaget kommer Domarnämnden initialt att behöva analysera sin egen verksamhet ur ett säkerhetsskyddsperspektiv och vidta de åtgärder som krävs för att förbereda och etablera den nya ordningen för säkerhetsprövning. Därtill kommer den löpande uppgiften att genomföra initiala och uppföljande säkerhetsprövningar. Den permanenta kostnadsökningen med anledning av de nya arbetsuppgifterna bedöms uppgå till 1 miljon kronor årligen. I budgetpropositionen för 2021 föreslår regeringen att 1 miljon kronor förs från anslaget 1:5 Sveriges Domstolar till anslaget 1:17 Domarnämnden (prop. 2020/20:1 utg.omr. 4 avsnitt 2.9).</P>
<P class="p140 ft2">Övriga förslag har inga budgetära konsekvenser.</P>
<P class="p141 ft2">Förslagen bedöms inte medföra några konsekvenser för jämställdheten eller miljön.</P>
<P class="p142 ft1">10 Författningskommentar</P>
<P class="p143 ft28">10.1 Förslaget till lag om ändring i lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare</P>
<P class="p144 ft31"><SPAN class="ft29">3 § </SPAN>Nämnden ska lämna förslag till regeringen i ärenden om utnämning av ordinarie domare. Nämnden ska även bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att <SPAN class="ft30">främja rekryteringen </SPAN>av ordinarie domare.</P>
<P class="p145 ft30"><SPAN class="ft31">Regeringen </SPAN>kan med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen meddela <SPAN class="ft31">föreskrifter om</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr11 td51"><SPAN class="p16 ft14"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td52"><SPAN class="p146 ft31">andra uppgifter för nämnden.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td51"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td52"><SPAN class="p146 ft2">Paragrafen anger Domarnämndens uppgifter. Övervägandena finns i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p146 ft2">avsnitt 7.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p147 ft2">Ändringen i <SPAN class="ft3">första stycket </SPAN>innebär att nämndens hittillsvarande uppgift</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p146 ft2">att bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att tillgodose</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr18 td51"><SPAN class="p148 ft2">18</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p146 ft2">rekryteringsbehovet av ordinarie domare omformuleras till att arbetet ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td52"><SPAN class="p16 ft32"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<P class="p85 ft2">bedrivas för att främja rekryteringen av ordinarie domare. Liksom tidigare Prop. 2020/21:11 kan exempel på sådant arbete vara riktade informationsinsatser mot vissa</P>
<P class="p86 ft2">målgrupper eller uppföljning av den statistik som finns vid nämnden angående antalet sökanden och deras yrkesbakgrund.</P>
<P class="p149 ft2">Ändringen i <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>är språklig.</P>
<P class="p56 ft13"><SPAN class="ft22">8 § </SPAN>I ärenden som gäller utnämning av en chef för en domstol får <SPAN class="ft23">en företrädare för Domstolsverket närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden.</SPAN></P>
<P class="p150 ft2">Paragrafen behandlar rätten för en företrädare för Domstolsverket att närvara och yttra sig vid Domarnämndens sammanträden. Övervägandena finns i avsnitt 6.</P>
<P class="p151 ft2">Ändringen innebär att en företrädare för Domstolsverket inte längre får närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden i allmänhet, utan endast i ärenden som gäller utnämning av en chef för en domstol.</P>
<P class="p152 ft12"><SPAN class="ft10">10.2</SPAN><SPAN class="ft33">Förslaget till lag om ändring i säkerhetsskyddslagen (2018:585)</SPAN></P>
<P class="p153 ft15"><SPAN class="ft15">3</SPAN><SPAN class="ft34">kap.</SPAN></P>
<P class="p86 ft31"><SPAN class="ft29">4</SPAN><SPAN class="ft35">§ </SPAN>Säkerhetsprövningen ska utgå från uppgifter som kommit fram när grundutredningen gjordes och den kännedom som i övrigt finns om den som ska prövas, uppgifter som har lämnats ut efter registerkontroll och särskild personutredning, arten av den verksamhet som prövningen gäller samt omständigheterna i övrigt.</P>
<P class="p9 ft31">Bedömningen görs av den som beslutar om anställning eller annat deltagande i den säkerhetskänsliga verksamheten<SPAN class="ft30">, om inte annat följer av tredje stycket eller</SPAN></P>
<P class="p154 ft30"><SPAN class="ft30">4</SPAN><SPAN class="ft36">a §</SPAN><SPAN class="ft31">.</SPAN></P>
<P class="p155 ft37">Om en myndighet har det bestämmande inflytandet över den prövades lämplighet att delta i säkerhetskänslig verksamhet hos en enskild verksamhetsutövare, är det i stället myndigheten som gör den slutliga bedömningen.</P>
<P class="p156 ft23">Om det finns anledning till det, ska en tidigare gjord bedömning av en persons lämplighet att delta i den säkerhetskänsliga verksamheten omprövas.</P>
<P class="p157 ft2">Paragrafen reglerar bedömningen vid ställningstagande till anställning eller deltagande i den säkerhetskänsliga verksamheten och vem som ansvarar för den. Övervägandena finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p151 ft2">I <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>görs ett tillägg som innebär att det som där anges om ansvar för bedömningen inte gäller om något annat följer av tredje stycket eller 4 a §.</P>
<P class="p151 ft2"><SPAN class="ft3">Tredje stycket</SPAN>, som är nytt, motsvarar den hittills gällande andra meningen i andra stycket.</P>
<P class="p150 ft30"><SPAN class="ft29">4 a § </SPAN>Bedömningen enligt 4 § görs av Domarnämnden när det gäller den som är chef för</P>
<P class="p149 ft13"><SPAN class="ft13">1.</SPAN><SPAN class="ft38">en allmän domstol eller allmän förvaltningsdomstol,</SPAN></P>
<P class="p158 ft37"><SPAN class="ft37">2.</SPAN><SPAN class="ft39">Arbetsdomstolen, eller</SPAN></P>
<P class="p158 ft13"><SPAN class="ft13">3.</SPAN><SPAN class="ft38">hyres- och arrendenämnderna i Stockholm, Göteborg eller Malmö.</SPAN></P>
<P class="p159 ft2">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p93 ft13"><SPAN class="ft2">Prop. 2020/21:11 </SPAN>För övriga ordinarie domare i allmänna domstolar, allmänna förvaltningsdomstolar och Arbetsdomstolen och hyresråd i hyres- och arrendenämnder görs bedömningen av respektive domstol eller nämnd.</P>
<P class="p160 ft2">Paragrafen, som är ny, innehåller bestämmelser om vem som ansvarar för bedömningen av säkerhetsprövningen när det gäller ordinarie domare, förutom ordföranden i Försvarsunderrättelsedomstolen, och hyresråd. Övervägandena finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p98 ft2">I <SPAN class="ft3">första stycket </SPAN>anges att Domarnämnden ansvarar för bedömningen av säkerhetsprövningen när det gäller den som är chef för en allmän domstol eller allmän förvaltningsdomstol, Arbetsdomstolen eller hyres- och arrendenämnderna i Stockholm, Göteborg eller Malmö. Domarnämnden ska göra bedömningen oavsett om den ska ske inför anställning eller under pågående anställning.</P>
<P class="p116 ft2">Av <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>framgår att det är respektive domstol eller hyres- och arrendenämnd som ska göra bedömningen av säkerhetsprövningen för övriga ordinarie domare i allmänna domstolar, allmänna förvaltningsdomstolar och Arbetsdomstolen och för övriga hyresråd i hyres- och arrendenämnderna. Domstolen eller nämnden ska göra bedömningen oavsett om den ska ske inför anställning eller under pågående anställning.</P>
<P class="p161 ft2">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p162 ft40">Sammanfattning av betänkandet Rekrytering av framtidens domare (SOU 2017:85) i nu aktuella delar</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft15">Vårt uppdrag</P>
<P class="p163 ft2">Lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare (utnämningslagen) trädde i kraft den 1 januari 2011. Genom reformen infördes ett offentligt ansökningsförfarande för alla ärenden om utnämning av ordinarie domare. Genom samma reform inrättades Domarnämnden som bereder alla ärenden om utnämning av ordinarie domare inför regeringens beslut och också har andra uppgifter som gäller rekrytering av ordinarie domare m.m.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr2 td53"><SPAN class="p37 ft2">Utredningens övergripande uppgift har varit att se över rekryteringen av</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">ordinarie domare i syfte att säkerställa att alla domstolar i hela landet även</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">i framtiden kan rekrytera domare som tillhör de allra skickligaste och för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">yrket mest lämpade juristerna. I uppdraget har ingått att kartlägga</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">rekryteringsläget och överväga om den särskilda domarutbildningen eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">systemet med extern adjunktion i hovrätt och kammarrätt bör förändras.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">Vidare har det ingått i uppdraget att kartlägga och analysera om</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">benägenheten att söka domaranställningar påverkas av öppenheten i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">ansökningsförfarandet och, om så bedöms vara fallet, ta ställning till om</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">sekretess bör införas. I uppdraget har också ingått att överväga andra</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">åtgärder för att främja rekryteringen av domare och för att förbättra</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">rekryteringsförfarandet. Ett led i det har varit att överväga hur</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">domstolarnas, Domarnämndens och Domstolsverkets roller och funktioner</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">i rekryteringsarbetet kan tydliggöras och utvecklas.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td53"><SPAN class="p16 ft2">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td53"><SPAN class="p16 ft15">Ett mer aktivt rekryteringsförfarande</SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td53"><SPAN class="p16 ft2">De grundläggande momenten i arbetet med rekrytering av ordinarie</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">domare ska framgå av lag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p37 ft2">Vi föreslår att Domarnämndens uppgift att bedriva ett aktivt och</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">långsiktigt arbete ska syfta till att främja rekryteringen av ordinarie domare.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">Det är viktigt att betona att rekryteringen av ordinarie domare bygger på</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">samarbete och samordning mellan Domarnämnden, de enskilda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">domstolarna och Domstolsverket. Domarnämnden bör kontinuerligt anpassa</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">de kriterier som används för bedömningen av skickligheten och</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">lämpligheten hos dem som söker en anställning som ordinarie domare</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">utifrån de krav som ställs på domarna och domstolarna. Vi anser också att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">Domarnämnden i större utsträckning än i dag bör arbeta för att förtydliga det</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">underlag som referenspersonerna bidrar med i utnämningsärendena. Ett mer</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">aktivt rekryteringsförfarande bör bl.a. bidra till att förbättra möjligheterna att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">bedöma skicklighet och lämplighet hos sökande som har meriterat sig för en</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">ordinarie domaranställning på annat sätt än genom att tjänstgöra i domstol.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">Vi anser att Domarnämnden bör ges förutsättningar att anlita personalvetar-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p16 ft2">kompetens i större utsträckning än i dag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p37 ft2">Huvuddragen i rekryteringsförfarandet bör anges tydligare i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p16 ft2">utnämningslagen i tre avseenden. Vi föreslår att det ska tas in en bestäm-</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr18 td7"><SPAN class="p14 ft2">21</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td53"><SPAN class="p16 ft25"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p164 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 1</P>
<P class="p165 ft2">22</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p166 ft2">melse i utnämningslagen om att Domarnämnden ska inhämta ett yttrande från chefen för den domstol som ärendet gäller när rekryteringen inte gäller utnämning av domstolschef. Vi föreslår också att en företrädare för Domstolsverket i ärenden som gäller tillsättning av en domstolschef ska få närvara och yttra sig vid nämndens sammanträde. Vi föreslår därutöver att Domarnämnden, för att kunna värdera sökandenas skicklighet och lämplighet, ska få möjlighet att låta en sakkunnig närvara och yttra sig vid nämndens sammanträde. Det kan exempelvis handla om ett ärende om anställning av tekniskt råd, där det krävs expertkunskap för att kunna bedöma vad den enskilda anställningen kräver och en viss sökandes skicklighet.</P>
<P class="p167 ft2">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="p23dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031123x1.jpg/" id="p23img1">
</DIV>
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Nämnden ska lämna förslag till regeringen i ärenden om utnämning av ordinarie domare. Nämnden ska även bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att </SPAN><SPAN class="ft3">främja rekryteringen </SPAN><SPAN class="ft2">av ordinarie domare.</SPAN></DIV>
<DIV id="tx2"><SPAN class="ft23">Regeringen </SPAN><SPAN class="ft13">kan med stöd av 8 kap.</SPAN></DIV>
<DIV id="tx3"><SPAN class="ft3">7 § regeringsformen meddela </SPAN><SPAN class="ft2">föreskrifter om andra uppgifter för nämnden.</SPAN></DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft1">Betänkandets lagförslag i nu aktuella delar</P>
<P class="p168 ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare</P>
<P class="p169 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare</P>
<P class="p170 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 1, 3, 6 och 8 §§ ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p130 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 6 a §, med följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p16 ft13">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P>
<P class="p171 ft2">3 §</P>
<P class="p172 ft23">Nämnden ska lämna förslag till regeringen i ärenden om utnämning av ordinarie domare. Nämnden ska även bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att <SPAN class="ft13">tillgodose rekryteringsbehovet </SPAN>av ordinarie domare.</P>
<P class="p173 ft2">Regeringen <SPAN class="ft3">meddelar </SPAN>föreskrifter om andra uppgifter för nämnden.</P>
<P class="p174 ft2">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<DIV id="id_3_1">
<P class="p175 ft2">8 §</P>
<P class="p176 ft23">En företrädare för Domstolsverket får närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden<SPAN class="ft13">.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_3_2">
<P class="p30 ft2">En företrädare för Domstolsverket får <SPAN class="ft3">i ärenden som gäller tillsättning av en chef för en domstol </SPAN>närvara och yttra sig vid nämndens sammanträden.</P>
<P class="p31 ft3">För att värdera en sökandes skicklighet, får nämnden låta en sakkunnig närvara och yttra sig vid nämndens sammanträde.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_4">
<P class="p158 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2019.</P>
<P class="p177 ft2">23</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p164 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 3</P>
<P class="p165 ft2">24</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p178 ft2">Efter remiss har yttranden över betänkandet Rekrytering av framtidens domare (SOU 2017:85) lämnats av Alingsås tingsrätt, Arbetsgivarverket, Attunda tingsrätt, Blekinge tingsrätt, Borås tingsrätt, Domarnämnden, Domstolsverket, Eksjö tingsrätt, Eskilstuna tingsrätt, Falu tingsrätt, Föreningen grävande journalister, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Falun, Förvaltningsrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Härnösand, Förvaltningsrätten i Jönköping, Förvaltningsrätten i Karlstad, Förvaltningsrätten i Linköping, Förvaltningsrätten i Malmö, Förvaltningsrätten i Stockholm, Förvaltningsrätten i Umeå, Förvaltningsrätten i Uppsala, Förvaltningsrätten i Växjö, Gotlands tingsrätt, Gällivare tingsrätt, Gävle tingsrätt, Göta hovrätt, Göteborgs tingsrätt, Halmstads tingsrätt, Haparanda tingsrätt, Helsingborgs tingsrätt, Hovrätten för Nedre Norrland, Hovrätten för Västra Sverige, Hovrätten för Övre Norrland, Hovrätten över Skåne och Blekinge, Hudiksvalls tingsrätt, Hyres- och arrendenämnden i Malmö, Hyres- och arrendenämnden i Stockholm, Hässleholms tingsrätt, Högsta domstolen, Högsta förvaltningsdomstolen, Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms universitet, Juridiska fakultetsstyrelsen vid Lunds universitet, Juridiska institutionen vid Göteborgs universitet, Justitiekanslern, Jönköpings tingsrätt, Kalmar tingsrätt, Kammarrätten i Göteborg, Kammarrätten i Jönköping, Kammarrätten i Stockholm, Kammarrätten i Sundsvall, Kristianstads tingsrätt, Kronofogdemyndigheten, Linköpings tingsrätt, Luleå tingsrätt, Lunds tingsrätt, Lycksele tingsrätt, Malmö tingsrätt, Migrationsverket, Mora tingsrätt, Nacka tingsrätt, Norrköpings tingsrätt, Norrtälje tingsrätt, Nyköpings tingsrätt, Nämndemännens riksförbund, Polismyndigheten, Riksdagens ombudsmän, Skaraborgs tingsrätt, Skatterättsnämnden, Skatteverket, Skellefteå tingsrätt, Solna tingsrätt, Statens ansvarsnämnd, Statskontoret, Sundsvalls tingsrätt, Svea hovrätt, Svenska Journalistförbundet, Sveriges advokatsamfund, Sveriges akademikers centralorganisation genom Jusek, Sveriges Domareförbund, Södertälje tingsrätt, Södertörns tingsrätt, Tidningsutgivarna, Uddevalla tingsrätt, Umeå tingsrätt, Uppsala tingsrätt, Varbergs tingsrätt, Vänersborgs tingsrätt, Värmlands tingsrätt, Västmanlands tingsrätt, Växjö tingsrätt, Ystads tingsrätt, Åklagarmyndigheten, Ångermanlands tingsrätt, Örebro tingsrätt och Östersunds tingsrätt.</P>
<P class="p179 ft2">Yttrande har även lämnats av Skånska hovrättens yngreförening. Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att</P>
<P class="p166 ft2">yttra sig: Länsstyrelsen i Stockholms län, Offentliganställdas förhandlingsråd, Seko (service- och kommunikationsfacket), Stockholms tingsrätt, Svenskt Näringsliv, Sveriges kommuner och landsting och Utgivarna.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft1">Sammanfattning av departementspromemorian Säkerhetsprövning av domare (Ds 2019:26)</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 4</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p180 ft2">Med säkerhetsskydd avses skydd av säkerhetskänslig verksamhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och andra brott som kan hota verksamheten samt skydd i andra fall av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter. Med säkerhetskänslig verksamhet avses verksamhet som är av betydelse för Sveriges säkerhet eller verksamhet som omfattas av ett för Sverige förpliktande internationellt åtagande om säkerhetsskydd.</P>
<P class="p181 ft2">Den 1 april 2019 trädde en ny säkerhetsskyddslag (2018:585) och ny säkerhetsskyddsförordning (2018:658) i kraft. Den nya säkerhetsskyddslagen gäller för domstolarna till den del de bedriver säkerhetskänslig verksamhet. Den som genom anställning eller på något annat sätt ska delta i sådan verksamhet ska säkerhetsprövas. Det innebär att det, liksom enligt den tidigare säkerhetsskyddslagen, kan vara aktuellt med säkerhetsprövning av domare.</P>
<P class="p181 ft2">En säkerhetsprövning ska alltid innefatta en grundutredning. Om anställningen är placerad i säkerhetsklass kan det även vara aktuellt att göra en registerkontroll och särskild personutredning. En anställning ska placeras i säkerhetsklass om den anställde i viss omfattning får del av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller har möjlighet att orsaka skada för Sveriges säkerhet. Säkerhetsprövningen ska sedan följas upp under den tid som deltagandet i verksamheten pågår. Den som är ansvarig för verksamheten ska även se till att den som anställs eller deltar i verksamheten får utbildning i säkerhetsskydd.</P>
<P class="p182 ft2">Enligt den nya säkerhetsskyddslagen ska bedömningen av säkerhetsprövningen göras av den som beslutar om anställning eller annat deltagande i den säkerhetskänsliga verksamheten. Det är i dag regeringen som utnämner ordinarie domare och hyresråd, dvs. beslutar om anställning. När frågan om säkerhetsprövning aktualiseras vid anställning gäller i dag den ordningen dels att domstolschefen eller chefen vid hyres- och arrendenämnden ansvarar för säkerhetsprövningen när det gäller en ordinarie domare vid en domstol eller hyresråd vid en hyres- och arrendenämnd som får arbetsuppgifter som kräver säkerhetsprövning, dels att regeringen och Regeringskansliet ansvarar för säkerhetsprövningen när det gäller chefer för en domstol eller hyres- och arrendenämnd. Det kan ifrågasättas om det är en lämplig ordning att regeringen i vissa fall säkerhetsprövar domare och om detta överensstämmer med att utnämningsförfarandet ska vara utformat så att domstolarnas och domarnas oberoende ställning inte kan ifrågasättas. Uppdraget omfattar att analysera och ta ställning till vem som bör ansvara för säkerhetsprövningen av ordinarie domare och hyresråd när det gäller vem som ska utföra och göra bedömningen av säkerhetsprövningen och vem som bör besluta om att anställningen ska vara placerad i säkerhetsklass. Det ska säkerställas en ändamålsenlig ordning för att säkerhetsprövningarna görs i enlighet med säkerhetsskyddslagstiftningens krav, samtidigt som domstolarnas och domarnas självständiga ställning värnas.</P>
<P class="p183 ft2">25</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p164 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 4</P>
<P class="p165 ft2">26</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p184 ft2">I promemorian föreslås – när det gäller säkerhetsprövning – olika ordning för ordinarie domare och hyresråd respektive chefer för en domstol eller hyres- och arrendenämnd.</P>
<P class="p185 ft2">Domare anställs vid en domstol eller en hyres- och arrendenämnd. Det är chefen för domstolen eller nämnden som leder och fördelar arbetet på domstolen eller nämnden och som beslutar vilka arbetsuppgifter en anställd ska ha. Det framstår som en lämplig lösning att domstolen eller nämnden, genom chefen, ska ansvara för säkerhetsprövningen. Det är domstolen eller nämnden som har bäst kunskap om verksamheten och som kan avgöra i vilken omfattning en befattning innebär att en person deltar i säkerhetskänslig verksamhet eller får del av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter. Det är även domstolen eller nämnden som ansvarar för säkerhetsprövning av övrig personal som domstolen eller nämnden anställer.</P>
<P class="p75 ft2">När det gäller cheferna för domstolarna samt hyres- och arrendenämnderna, dvs. ordförande i Högsta domstolen och Högsta förvaltningsdomstolen, president i hovrätt och kammarrätt, lagman i tingsrätt och förvaltningsrätt, ordförande tillika chef i Arbetsdomstolen, ordförande i Försvarsunderrättelsedomstolen, samt hyresråd tillika chef för hyres- och arrendenämnden i Stockholm, Göteborg och Malmö, ska Domarnämnden ansvara för säkerhetsprövningarna. Domarnämnden har tillkommit som ett beredningsorgan i utnämningsärendena för att säkerställa domarnas självständighet. Domarnas och domstolarnas självständighet värnas om Domarnämnden i stället för regeringen säkerhetsprövar cheferna för domstolarna samt hyres- och arrendenämnderna.</P>
<P class="p186 ft2">När det gäller beslut om placering av anställning i säkerhetsklass föreslås endast mindre ändringar. Det föreslås att regeringen ska besluta om samtliga placeringar i säkerhetsklass, dvs. 1, 2 och 3, för anställning som chef för en domstol eller hyres- och arrendenämnd. Att regeringen fattar beslut om placering i säkerhetsklass innebär inte någon påverkan på domarnas oberoende. Beslutsfattandet avser placering av befattningar i säkerhetsklass och är inte kopplat till en person. Den personella prövningen kommer vid säkerhetsprövningen. När det gäller övriga ordinarie domare och hyresråd bedöms att, på samma sätt som i dag, regeringen ska besluta om placering i säkerhetsklass 1 och anställande domstol eller nämnd ska besluta om placering i säkerhetsklass 2 och 3.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<DIV id="p27dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031127x1.jpg/" id="p27img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft1">Promemorians lagförslag</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 5</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p187 ft12">Förslag till lag om ändring i säkerhetsskyddslagen (2018:585)</P>
<P class="p188 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om säkerhetsskyddslagen (2018:585) att 3 kap. 4 § ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p16 ft13">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p189 ft15"><SPAN class="ft15">3</SPAN><SPAN class="ft34">kap. </SPAN><SPAN class="ft2">4 §</SPAN></P>
<P class="p151 ft2">Säkerhetsprövningen ska utgå från uppgifter som kommit fram när grundutredningen gjordes och den kännedom som i övrigt finns om den som ska prövas, uppgifter som har lämnats ut efter registerkontroll och särskild personutredning, arten av den verksamhet som prövningen gäller</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td29"><SPAN class="p16 ft2">samt omständigheterna i övrigt.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td28"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td29"><SPAN class="p190 ft2">Bedömningen görs av den som</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft2">Bedömningen görs av den som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td29"><SPAN class="p16 ft2">beslutar om anställning eller annat</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft2">beslutar om anställning eller annat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td29"><SPAN class="p16 ft2">deltagande i den säkerhetskänsliga</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td30"><SPAN class="p14 ft2">deltagande i den säkerhetskänsliga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p16 ft2">verksamheten. Om en</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p190 ft2">myndighet</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td58"><SPAN class="p16 ft2">verksamheten.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p16 ft3">För</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft3">ordinarie</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p16 ft2">har det bestämmande</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p190 ft2">inflytandet</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft3">domare och hyresråd görs dock</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td29"><SPAN class="p16 ft2">över den prövades lämplighet att</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td58"><SPAN class="p16 ft3">bedömningen av</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td59"><SPAN class="p14 ft3">Domarnämnden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td29"><SPAN class="p16 ft2">delta i säkerhetskänslig verksamhet</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft3">om det gäller anställning som chef</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td29"><SPAN class="p16 ft2">hos en enskild verksamhetsutövare,</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft3">för en allmän domstol, allmän</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td29"><SPAN class="p16 ft2">är det i stället myndigheten som gör</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p16 ft3">förvaltningsdomstol,</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p14 ft3">Arbetsdom-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td29"><SPAN class="p16 ft2">den slutliga bedömningen.</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft3">stolen, Försvarsunderrättelsedom-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft3">stolen eller hyres- och arrende-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td30"><SPAN class="p14 ft3">nämnd och i övriga fall av den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft3">domstol eller nämnd där domaren</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft13">eller hyresrådet är anställd. <SPAN class="ft23">Om en</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td28"><SPAN class="p16 ft2">myndighet</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft2">har det bestämmande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p16 ft2">inflytandet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p191 ft2">över</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td59"><SPAN class="p14 ft2">den prövades</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft2">lämplighet att delta i säkerhets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p16 ft4"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td30"><SPAN class="p14 ft2">känslig verksamhet hos en enskild</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p192 ft2">verksamhetsutövare, är det i stället myndigheten som gör den slutliga bedömningen.</P>
<P class="p193 ft2">Om det finns anledning till det, ska en tidigare gjord bedömning av en persons lämplighet att delta i den säkerhetskänsliga verksamheten omprövas.</P>
<P class="p194 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2021.</P>
<P class="p195 ft2">27</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p164 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 6</P>
<P class="p165 ft2">28</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p178 ft2">Efter remiss har yttranden över promemorian Säkerhetsprövning av domare (Ds 2019:26) lämnats av Arbetsdomstolen, Arbetsgivarverket, Datainspektionen, Domarnämnden, Domstolsverket, Försvarets radioanstalt, Försvarsmakten, Försvarsunderrättelsedomstolen, Förvaltningsrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Linköping, Förvaltningsrätten i Stockholm, Förvaltningsrätten i Umeå, Gällivare tingsrätt, Göteborgs tingsrätt, Helsingborgs tingsrätt, Hovrätten över Skåne och Blekinge, Högsta domstolen, Högsta förvaltningsdomstolen, Justitiekanslern, Kammarrätten i Göteborg, Kammarrätten i Jönköping, Kammarrätten i Stockholm, Malmö tingsrätt, Migrationsverket, Nacka tingsrätt, Polismyndigheten, Riksdagens ombudsmän, Statens ansvarsnämnd, Stockholms tingsrätt, Svea hovrätt, Sveriges akademikers centralorganisation, Sveriges Domareförbund, Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden, Säkerhetspolisen, Södertörns tingsrätt, Umeå tingsrätt och Åklagarmyndigheten.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft1">Lagrådets yttrande</P>
<P class="p26 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2020-08-19</NOBR></P>
<P class="p196 ft2"><SPAN class="ft15">Närvarande: </SPAN>F.d. justitierådet Eskil Nord samt justitieråden <NOBR>Inga-Lill</NOBR> Askersjö och Sten Andersson</P>
<P class="p196 ft15">Säkerhetsprövning av domare och några andra frågor som rör Domarnämnden</P>
<P class="p196 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 25 juni 2020 har regeringen (Justitiedepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till</P>
<P class="p123 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft21">lag om ändring i lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare,</SPAN></P>
<P class="p12 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft21">lag om ändring i säkerhetsskyddslagen (2018:585).</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2020/21:11 Bilaga 7</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p197 ft2">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunniga Maria Westergren och rättssakkunnige Jonas Öhlund.</P>
<P class="p4 ft2">Lagrådet lämnar förslagen utan erinran.</P>
<P class="p198 ft2">29</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<DIV id="p30dimg1">
<INGENBILD zsrc="H8031130x1.jpg/" id="p30img1">
</DIV>
<P class="p78 ft2">Prop. 2020/21:11</P>
<P class="p199 ft1">Justitiedepartementet</P>
<P class="p200 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 17 september 2020</P>
<P class="p201 ft2">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin, Johansson, Baylan, Hallengren, Hultqvist, Andersson, Bolund, Damberg, Shekarabi, Ygeman, Eneroth, Dahlgren, Nilsson, Ernkrans, Lindhagen, Lind, Hallberg, Micko</P>
<P class="p202 ft2">Föredragande: statsrådet Johansson</P>
<P class="p203 ft2">Regeringen beslutar proposition Säkerhetsprövning av domare och några andra frågor som rör Domarnämnden</P>
<P class="p204 ft2">30</P>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare.BifallBifall2020/21:JuU12JuU22Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i säkerhetsskyddslagen (2018:585).BifallBifall2020/21:JuU12JuUBBordlagd2020-09-22 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2020-09-22 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2020-09-23 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2020-10-07 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd10473783431010Morgan JohanssonS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avJustitiedepartementetH803112021-01-27 16:30:18statustextstatustextÄrendet är avslutatH803112021-01-27 16:35:48tilldelatTilldelatJustitieutskottetH803112021-01-27 16:30:18H80311prop_202021__11.pdf503974pdfSäkerhetsprövning av domare och några andra frågor som rör Domarnämndenhttps://data.riksdagen.se/fil/3DCCE226-368C-48FE-B21D-BE058B430D24behandlas_i2020/21:JuU12H801JuU12bet2020/21JuU12Säkerhetsprövning av domare och några andra frågor som rör DomarnämndenbetBetänkande