5056737H703852019/2085propproppropProposition 2019/20:85PropositionPropositionInfrastrukturdepartementetTU8502020-03-03 00:00:002020-05-27 16:28:572020-03-03 00:00:00Ökat skydd för sjömäns anställning vid sjöröveri eller väpnat rån mot fartygKlarhtml-ecprop-RIM32a2dfaa-56f4-42ea-81b0-e2ca5c01c8e0https://data.riksdagen.se/dokument/H70385/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H70385https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H70385
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:55px;height:98px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:55px;height:98px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #p4dimg1 {position:absolute;top:452px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_4 #p4dimg1 #p4img1 {width:124px;height:1px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_6 #p6dimg1 {position:absolute;top:591px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:39px;}
#page_6 #p6dimg1 #p6img1 {width:394px;height:39px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 #p7dimg1 {position:absolute;top:428px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:146px;}
#page_7 #p7dimg1 #p7img1 {width:393px;height:146px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_10 #p10dimg1 {position:absolute;top:141px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:370px;}
#page_10 #p10dimg1 #p10img1 {width:394px;height:370px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 {border:none;z:b;margin:101px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;}
#page_13 #p13dimg1 {position:absolute;top:36px;left:0px;z-index:-1;width:558px;height:731px;}
#page_13 #p13dimg1 #p13img1 {width:558px;height:731px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_14 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 {border:none;z:b;margin:101px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:36px;left:0px;z-index:-1;width:558px;height:731px;}
#page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:558px;height:731px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {border:none;z:b;margin:101px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;}
#page_15 #p15dimg1 {position:absolute;top:36px;left:0px;z-index:-1;width:558px;height:731px;}
#page_15 #p15dimg1 #p15img1 {width:558px;height:731px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_18 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_19 #p19dimg1 {position:absolute;top:460px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_19 #p19dimg1 #p19img1 {width:123px;height:1px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_21 #p21dimg1 {position:absolute;top:237px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_21 #p21dimg1 #p21img1 {width:112px;height:1px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft5{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft8{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 16px;}
.ft9{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 17px;}
.ft11{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;}
.ft12{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft13{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft14{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft17{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft18{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft19{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;}
.ft20{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft21{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft22{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 15px;}
.ft23{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft24{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft25{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft26{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft27{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft28{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft29{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;}
.ft30{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 26px;}
.ft31{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft32{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft33{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 14px;}
.ft34{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft35{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;}
.ft37{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;}
.ft38{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft39{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 357px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 213px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p13{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;margin-top: 305px;margin-bottom: 0px !important;}
.p20{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;}
.p25{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 648px;margin-bottom: 0px !important;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;margin-top: 290px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p38{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p53{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p55{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p60{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p69{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p72{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p75{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p78{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p90{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p100{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;margin-top: 337px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;margin-top: 732px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p118{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p119{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p120{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p121{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p122{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p128{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p129{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p130{text-align: right;margin-top: 471px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p134{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p135{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p136{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p137{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p139{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p140{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 283px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;margin-top: 157px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 321px;vertical-align: bottom;}
.td1{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;}
.td2{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;}
.td3{padding: 0px;margin: 0px;width: 408px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 326px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 235px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 172px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 468px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 405px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 416px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;}
.td28{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 416px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 358px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 523px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 308px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 0px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 32px;}
.tr1{heightzzz: 34px;}
.tr2{heightzzz: 22px;}
.tr3{heightzzz: 21px;}
.tr4{heightzzz: 15px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 18px;}
.tr7{heightzzz: 20px;}
.tr8{heightzzz: 28px;}
.tr9{heightzzz: 31px;}
.tr10{heightzzz: 27px;}
.tr11{heightzzz: 23px;}
.tr12{heightzzz: 29px;}
.tr13{heightzzz: 17px;}
.tr14{heightzzz: 6px;}
.tr15{heightzzz: 14px;}
.tr16{heightzzz: 45px;}
.tr17{heightzzz: 11px;}
.tr18{heightzzz: 7px;}
.tr19{heightzzz: 24px;}
.tr20{heightzzz: 26px;}
.tr21{heightzzz: 33px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 556px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 547px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 437px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 433px;margin-leftZ: 113px;margin-top: 22px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 555px;margin-top: 6px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 424px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 551px;margin-leftZ: 66px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H703851x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2019/20:85</P>
<P class="p1 ft1">Ökat skydd för sjömäns anställning vid sjöröveri Prop.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p2 ft1">eller väpnat rån mot fartyg</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p3 ft1">2019/20:85</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft2">Stockholm den 27 februari 2020</P>
<P class="p6 ft3">Stefan Löfven</P>
<P class="p7 ft5">Tomas Eneroth <SPAN class="ft4">(Infrastrukturdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p9 ft2">I propositionen föreslås att riksdagen godkänner 2018 års ändringar av 2006 års sjöarbetskonvention. Konventionsändringarna innebär ett ökat anställningsskydd för sjömän som hålls fångna ombord på ett fartyg eller någon annanstans till följd av sjöröveri eller väpnat rån mot fartyget. För att genomföra konventionsändringarna föreslås att i en sådan situation ska en sjömans anställningsavtal fortsätta att gälla även om den dag då avtalet annars skulle ha upphört passerats. Under den tid då sjömannen hålls fången får anställningsavtalet inte sägas upp eller anställningen frånträdas eller avbrytas. Under fångenskapen har sjömannen rätt att behålla sin lön och andra anställningsförmåner.</P>
<P class="p10 ft2">Lagändringarna föreslås träda i kraft den dag regeringen bestämmer.</P>
<P class="p11 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p12 ft2">Prop. 2019/20:85</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr1 td3"><SPAN class="p13 ft1">Innehållsförteckning</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td4"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr0 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td5"><SPAN class="p13 ft2">1</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr0 td6"><SPAN class="p14 ft2">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td4"><SPAN class="p15 ft2">3</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p13 ft2">2</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft2">Förslag till lag om ändring i sjömanslagen (1973:282).....................</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft2">4</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p13 ft2">3</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft2">Ärendet och dess beredning ..............................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft2">5</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p13 ft2">4</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft2">Sjöarbetskonventionen......................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft2">5</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p13 ft2">5</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p14 ft2">Förslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td8"><SPAN class="p16 ft2">..............................................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft2">6</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2">5.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p17 ft2">Godkännande av 2018 års ändringar i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p17 ft2">sjöarbetskonventionen........................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p15 ft2">6</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft2">5.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p17 ft2">Ökat skydd för sjömäns anställning, lön och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p17 ft2">anställningsförmåner vid sjöröveri eller väpnat rån</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p17 ft2">mot fartyg ...........................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p15 ft2">7</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p14 ft2">5.3</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p17 ft2">Ikraftträdande ...................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p18 ft2">10</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td5"><SPAN class="p13 ft2">6</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft2">Kostnader och andra konsekvenser.................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p15 ft2">10</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p13 ft2">7</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft2">Författningskommentar...................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p18 ft2">11</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td8"><SPAN class="p17 ft2">2018 års ändringar av koden i 2006 års</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p17 ft2">sjöarbetskonvention i dess ändrade lydelse,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p17 ft2">godkända av konferensen vid dess 107:e möte i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td5"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p17 ft2">Genève den 5 juni 2018....................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p15 ft2">13</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p17 ft2">Promemorians lagförslag..................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p15 ft2">16</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td8"><SPAN class="p17 ft2">Förteckning över remissinstanserna .................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p18 ft2">18</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td8"><SPAN class="p17 ft2">Lagrådsremissens lagförslag ............................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft2">19</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td9"><SPAN class="p13 ft2">Bilaga 5</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td8"><SPAN class="p17 ft2">Lagrådets yttrande............................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft2">20</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft7">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 27 februari 2020 .........</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft2">21</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr8 td10"><SPAN class="p20 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p21 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p12 ft2">Prop. 2019/20:85</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft2">Regeringens förslag:</P>
<P class="p23 ft9"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagen godkänner 2018 års ändringar av 2006 års sjöarbetskonvention.</SPAN></P>
<P class="p24 ft4"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft10">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i sjömanslagen (1973:282).</SPAN></P>
<P class="p25 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="p4dimg1">
<INGENBILD zsrc="H703854x1.jpg/" id="p4img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr9 td13"><SPAN class="p12 ft2">Prop. 2019/20:85 <SPAN class="ft11">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td14"><SPAN class="p12 ft1">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td13"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td14"><SPAN class="p12 ft1">sjömanslagen (1973:282)</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p26 ft4">Härigenom föreskrivs att det i sjömanslagen (1973:282) ska införas en ny paragraf, 13 a §, av följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr11 td15"><SPAN class="p12 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr11 td16"><SPAN class="p12 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td17"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td9"><SPAN class="p12 ft3">13 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td18"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td17"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td19"><SPAN class="p12 ft3">Om en sjöman som är anställd på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td19"><SPAN class="p12 ft3">ett fartyg som omfattas av 2006 års</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td19"><SPAN class="p12 ft3">sjöarbetskonvention hålls fången</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td19"><SPAN class="p12 ft3">till följd av vad som enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td19"><SPAN class="p12 ft3">konventionen utgör sjöröveri eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td19"><SPAN class="p12 ft3">väpnat rån mot fartyget gäller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td16"><SPAN class="p12 ft3">under fångenskapen att</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td17"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td16"><SPAN class="p27 ft3">– anställningsavtalet ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p15 ft3">fort-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td19"><SPAN class="p12 ft3">sätta att gälla även om den dag då</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td19"><SPAN class="p12 ft3">avtalet annars skulle ha upphört</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p12 ft3">passerats,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td19"><SPAN class="p15 ft3">– avtalet inte får sägas upp eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p12 ft3">anställningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p27 ft3">frånträdas</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td17"><SPAN class="p15 ft12">eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p12 ft3">avbrytas, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td19"><SPAN class="p18 ft3">– sjömannen har rätt att behålla</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p12 ft3">sin lön och</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td20"><SPAN class="p18 ft3">andra anställnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td9"><SPAN class="p12 ft3">förmåner.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td18"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td17"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p28 ft2">Denna lag träder i kraft den dag regeringen bestämmer.</P>
<P class="p29 ft2">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr8 td10"><SPAN class="p20 ft1">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p21 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p12 ft2">Prop. 2019/20:85</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p30 ft9">Vid den internationella arbetskonferensens 107:e möte den 5 juni 2018 antogs ändringar i 2006 års sjöarbetskonvention (sjöarbetskonventionen). Ändringarna finns i <SPAN class="ft13">bilaga 1</SPAN>.</P>
<P class="p31 ft2">Regeringskansliet (Näringsdepartementet) gav den 3 september 2018 Transportstyrelsen i uppdrag att analysera ändringarna och lämna förslag till genomförande. I november 2018 inkom Transportstyrelsen med en promemoria med sådana förslag. Transportstyrelsens promemoria kompletterades därefter av en promemoria framtagen av Infrastrukturdepartementet. Lagförslagen i Infrastrukturdepartementets promemoria finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>.</P>
<P class="p31 ft9">Transportstyrelsens och Infrastrukturdepartementets promemorior har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft13">bilaga 3</SPAN>. En remissammanställning finns tillgänglig i Infrastrukturdepartementet (dnr I2019/00644/TM).</P>
<P class="p32 ft2">I propositionen behandlas promemoriornas förslag.</P>
<P class="p5 ft3">Lagrådet</P>
<P class="p33 ft9">Regeringen beslutade den 30 januari 2020 att inhämta Lagrådets yttrande över det lagförslag som finns i <SPAN class="ft13">bilaga 4. </SPAN>Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft13">bilaga 5. </SPAN>Regeringen har följt Lagrådets synpunkter som behandlas i avsnitt 5.2 och i författningskommentaren.</P>
<P class="p34 ft1">4 Sjöarbetskonventionen</P>
<P class="p35 ft3">2006 års sjöarbetskonvention</P>
<P class="p36 ft2">2006 års sjöarbetskonvention antogs av de anslutna staterna till FN:s internationella arbetsorganisation (ILO). Konventionen ersätter ett antal tidigare <NOBR>ILO-konventioner</NOBR> på sjöfartens område. Konventionen syftar till att tillförsäkra sjömän drägliga arbets- och levnadsförhållanden. Den omfattar sjömän ombord på fartyg som inte uteslutande går i inre fart och som normalt används i kommersiell verksamhet, utom fiskefartyg och traditionellt byggda fartyg som t.ex. dhower och djonker. Konventionen reglerar t.ex. rätten till vilotid, krav på läkarintyg, rätt till anställningsavtal, krav på bostäder och mat och rätt till sjukvård och social trygghet på samma villkor som för landanställda. Större fartyg som omfattas av konventionen ska ha ett sjöarbetscertifikat och en försäkran om överensstämmelse med sjöarbetskonventionen. Dessa dokument utgör bevis på att fartyget varit föremål för tillsyn och att konventionens krav enligt nationell rätt har ansetts uppfyllda. Att konventionens bestämmelser är uppfyllda ska kontrolleras även vid s.k. hamnstatskontroller, dvs. kontroller som görs av myndigheter i den stat vars hamnar ett fartyg anlöper.</P>
<P class="p37 ft4">Konventionen består av artiklar, regler och en kod. Koden preciserar kraven i artiklarna och reglerna och består av en del A som innehåller</P>
<P class="p38 ft2">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="p6dimg1">
<INGENBILD zsrc="H703856x1.jpg/" id="p6img1">
</DIV>
<P class="p39 ft4">Prop. 2019/20:85 obligatoriska standarder och en del B som innehåller <NOBR>icke-obligatoriska</NOBR> anvisningar.</P>
<P class="p40 ft9">Sverige anslöt sig till konventionen 2012 (prop. 2011/12:35, bet. 2011/12:TU6, rskr. 2011/12:133). Anslutningen medförde ändringar i bl.a. sjömanslagen (1973:282), mönstringslagen (1983:929), lagen (1998:958) om vilotid för sjömän, fartygssäkerhetslagen (2003:364) och socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p41 ft3">2018 års ändringar i konventionen</P>
<P class="p42 ft2">Vid den internationella arbetskonferensens 107:e möte antogs ändringar i del A och B av koden till sjöarbetskonventionen. Ändringarna innebar bl.a. att det i standard A2.1 lades till en ny punkt 7. Bestämmelsen kräver att en sjömans anställningsavtal förlängs i situationer när en sjöman hålls fången ombord på fartyget eller någon annanstans till följd av sjöröveri eller väpnat rån mot fartyget. I den nya punkten definieras också sjöröveri och väpnat rån mot fartyg. Det lades vidare till en ny punkt 7 i standard A2.2. Enligt bestämmelsen ska lön och andra förmåner som sjömannen har rätt till enligt anställningsavtalet, tillämpligt kollektivavtal eller tillämpliga nationella lagar fortsätta att betalas ut under hela perioden av fångenskap. Bestämmelsernas fullständiga lydelse finns i bilaga 1 till denna proposition.</P>
<P class="p43 ft9">Enligt artikel XV i konventionen ska ändringarna anses vara accepterade om inte mer än 40 procent av de stater som har anslutit sig till konventionen, och som representerar minst 40 procent av världshandelstonnaget, har anmält till ILO:s generalsekreterare senast den 26 juni 2020 att de inte tillstyrker ändringarna. Om inte tillräckligt många stater med tillräcklig andel av världstonnaget invänder mot ändringarna, träder de i kraft den 26 december 2020 och ska alltså då vara införda i staternas rättsordningar.</P>
<P class="p44 ft1">5 Förslag</P>
<P class="p45 ft16"><SPAN class="ft14">5.1</SPAN><SPAN class="ft15">Godkännande av 2018 års ändringar i sjöarbetskonventionen</SPAN></P>
<P class="p46 ft4"><SPAN class="ft17">Regeringens förslag: </SPAN>Riksdagen ska godkänna 2018 års ändringar i 2006 års sjöarbetskonvention.</P>
<P class="p47 ft9"><SPAN class="ft18">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft18">Remissinstanserna </SPAN>tillstyrker förslaget eller har inga synpunkter. <SPAN class="ft18">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Under <NOBR>2000-talet</NOBR> har antalet fartyg i</P>
<P class="p48 ft9">den internationella sjöfarten som utsatts för sjöröveri eller väpnat rån ökat. Vid flera tillfällen har sjömän tagits till fånga som påtryckningsmedel för att förövarna ska få lösensummor av t.ex. rederierna. Det har förekommit att redare i en sådan situation har vägrat att betala ut lön till de tillfångatagna sjömännen med hänvisning till att de inte utför något arbete</P>
<P class="p49 ft2">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="p7dimg1">
<INGENBILD zsrc="H703857x1.jpg/" id="p7img1">
</DIV>
<P class="p50 ft9">och till att redarna inte är ansvariga för att deras fartyg utsätts för sjöröveri Prop. 2019/20:85 eller rån.</P>
<P class="p51 ft2">De aktuella ändringarna i sjöarbetskonventionen syftar till att öka anställningsskyddet för sjömän vid sjöröveri eller väpnat rån. Enligt de antagna reglerna ska sjömannens anställningsavtal fortsätta att gälla, om sjömannen hålls fången ombord på fartyget eller någon annanstans vid en sådan sjöröveri- eller rånsituation. Detta gäller oavsett om anställningsavtalet har löpt ut eller inte. Lön ska fortsätta att betalas ut under den tid som sjömannen är tillfångatagen ända till dess sjömannen har blivit hemsänd.</P>
<P class="p52 ft2">Vid förhandlingarna i ILO röstade Sverige för ett antagande av de nya reglerna. En sjöman som blir tillfångatagen vid sjöröveri eller väpnat rån mot fartyg ska inte behöva riskera att bli av med sin anställning eller bli utan lön. Regeringen anser alltså att det finns starka skäl att godkänna konventionsändringen. Ingen remissinstans har heller haft någon annan åsikt.</P>
<P class="p53 ft9">Regeringen föreslår därför att Sverige ska godkänna ändringarna i konventionen. Av avsnitt 5.2 framgår att ändringarna nödvändiggör ändringar i sjömanslagen. Ett godkännande av konventionsändringarna kräver därmed enligt 10 kap. 3 § regeringsformen riksdagens godkännande.</P>
<P class="p54 ft16"><SPAN class="ft14">5.2</SPAN><SPAN class="ft19">Ökat skydd för sjömäns anställning, lön och anställningsförmåner vid sjöröveri eller väpnat rån mot fartyg</SPAN></P>
<P class="p55 ft9"><SPAN class="ft18">Regeringens förslag: </SPAN>Om en sjöman som är anställd på ett fartyg som omfattas av 2006 års sjöarbetskonvention hålls fången till följd av vad som enligt konventionen utgör sjöröveri eller väpnat rån mot fartyget ska under fångenskapen gälla att</P>
<P class="p56 ft2">– anställningsavtalet ska fortsätta att gälla även om den dag då avtalet annars skulle ha upphört passerats,</P>
<P class="p57 ft9">– avtalet inte får sägas upp eller anställningen frånträdas eller avbrytas, och</P>
<P class="p58 ft2">– sjömannen har rätt att behålla sin lön och andra anställningsförmåner.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr3 td21"><SPAN class="p59 ft2"><SPAN class="ft20">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer delvis med regeringens. I</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p59 ft2">promemorian föreslås det inte någon bestämmelse om rätt till lön och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p59 ft2">förmåner under tid i fångenskap. Promemorians lagförslag innehåller vissa</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p12 ft2">definitioner.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p59 ft2"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Nästan samtliga remissinstanser tillstyrker</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p59 ft2">förslaget eller har inga synpunkter. <SPAN class="ft3">Stockholms universitet </SPAN>anser att</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p59 ft2">förslaget bör omfatta även andra situationer då en sjöman mot sin vilja</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p59 ft2">hålls kvar på ett fartyg. <SPAN class="ft3">Transportstyrelsen </SPAN>uppmärksammar också denna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p59 ft2">situation men anser att frågan bör lösas inom ramen för ILO. <SPAN class="ft3">Föreningen</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p59 ft3">Svensk Sjöfart<SPAN class="ft2">, </SPAN>Sjöfartens Arbetsgivareförbund <SPAN class="ft2">och </SPAN>Svenskt Näringsliv</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p59 ft2">anser att lönegarantilagen (1992:497) bör ändras så att lönegarantin gäller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p59 ft2">under hela tiden i fångenskap. <SPAN class="ft3">Göteborgs tingsrätt </SPAN>efterfrågar ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td21"><SPAN class="p12 ft2">förtydligande av en av de föreslagna definitionerna.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr11 td22"><SPAN class="p18 ft2">7</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td21"><SPAN class="p12 ft21"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p60 ft2">Prop. 2019/20:85</P>
<P class="p61 ft2">8</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft20">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p62 ft3">Förlängning av sjömäns anställningsavtal</P>
<P class="p63 ft4">2018 års ändringar av sjöarbetskonventionen innebär bl.a. att det har förts in en ny punkt i standard A2.1 i koden till konventionen, av följande lydelse:</P>
<P class="p64 ft2"><SPAN class="ft2">7.</SPAN><SPAN class="ft22">Varje medlemsstat ska kräva att en sjömans anställningsavtal ska fortsätta att gälla när en sjöman hålls fången ombord på fartyget eller någon annanstans till följd av sjöröveri eller väpnat rån mot fartyg, oavsett om det datum då anställningsavtalet ska löpa ut har passerat eller någon part har begärt att avbryta eller säga upp det. I denna punkt gäller följande definitioner:</SPAN></P>
<P class="p65 ft2"><SPAN class="ft2">(a)</SPAN><SPAN class="ft22">Sjöröveri ska ha samma innebörd som i Förenta nationernas havsrättskonvention från 1982.</SPAN></P>
<P class="p66 ft2"><SPAN class="ft7">(b)</SPAN><SPAN class="ft22">Väpnat rån mot fartyg avser en olaglig våldshandling, ett olagligt frihetsberövande eller någon form av plundring, eller hot om detta, som inte är sjöröveri och som begås i privat syfte och riktas mot ett fartyg eller mot personer eller egendom ombord på ett fartyg på en stats inre vatten, arkipelagvatten eller territorialhav, eller en handling som anstiftar till eller begås i avsikt att underlätta en handling som beskrivs ovan.</SPAN></P>
<P class="p67 ft2">Ordalydelsen i standard A2.1.7 pekar enligt regeringen på att avsikten är att anställningsavtalet inte får avbrytas över huvud taget under sjömannens fångenskap, vare sig av arbetsgivaren eller sjömannen, och oavsett vilka möjligheter som finns i nationell rätt att på olika grunder få avtalet att upphöra. Enligt 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, förkortad LAS, kan ett anställningsavtal avslutas antingen genom uppsägning av avtalet eller genom frånträdande eller avbrytande av anställningen. Uppsägning kan göras av såväl arbetsgivare som arbetstagare. Frånträdande av anställningen kan enbart göras av arbetstagaren och avbrytande av anställningen kan enbart göras av arbetsgivaren. Innebörden av konventionsbestämmelsen innebär alltså att inte något av de sätt som LAS anger för att avsluta en anställning får tillämpas under tid då sjömannen är tillfångatagen. Det remitterade förslaget motsvarar nästan exakt konventionstexten och får därmed anses ha samma innebörd. Den föreslagna lagtexten bör dock förtydligas för att bättre motsvara terminologin i LAS.</P>
<P class="p68 ft4">Regeringen föreslår sammanfattningsvis att sjömanslagen ändras så att den återspeglar de nya kraven i konventionen.</P>
<P class="p69 ft3">Andra situationer eller följder av sjöröveri eller väpnat rån mot fartyg</P>
<P class="p63 ft5">Stockholms universitet <SPAN class="ft4">och </SPAN>Transportstyrelsen <SPAN class="ft4">påpekar att det kan förekomma även andra situationer där en sjöman hålls kvar mot sin vilja ombord på ett fartyg, t.ex. vid en främmande stats uppbringande av ett</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p70 ft2">fartyg, som bör omfattas av rätten till fortsatt anställning. Vidare uppmärksammar <SPAN class="ft3">Föreningen Svensk Sjöfart</SPAN>, <SPAN class="ft3">Sjöfartens Arbetsgivarförbund </SPAN>och <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>att en redare med ett eller ett fåtal fartyg som får fartyg kapat av pirater efter en tid sannolikt kommer att tvingas i konkurs. För att tillfångatagna sjömän vars redare gått i konkurs inte ska få sin ekonomi slagen i spillror borde enligt dessa remissinstanser lönegarantilagen ändras så att lönegarantin gäller under hela tiden i fångenskap.</P>
<P class="p71 ft2">Regeringen konstaterar att det kan förekomma sådana situationer som Stockholms universitet och Transportstyrelsen nämner och som alltså inte omfattas av de ändrade bestämmelserna i sjöarbetskonventionen. Vidare finns det naturligtvis en risk för konkurs, särskilt för rederier med ett fåtal fartyg, vid de situationer som konventionen reglerar. Det torde dock röra sig om klara undantagsfall. Det bör också framhållas att enligt lönegarantilagen (1980:80) kan lönegarantin uppgå till fyra prisbasbelopp och betalas för en tid om upp till åtta anställningsmånader. Vidare saknas beredningsunderlag för att i detta lagstiftningsärende utöka skyddet av sjömän på det sätt som efterfrågas av remissinstanserna.</P>
<P class="p72 ft3">Rätt till lön och andra anställningsförmåner under fångenskap</P>
<P class="p73 ft7">Enligt den nya standard A2.2.7 som också antogs i samband med 2018 års ändringar ska lön och andra förmåner som sjömannen har rätt till enligt anställningsavtalet, tillämpligt kollektivavtal eller tillämpliga nationella lagar fortsätta att betalas ut under hela perioden i fångenskap. I Transportstyrelsens promemoria föreslås det inte någon bestämmelse för att genomföra denna standard. Enligt promemorian får det förutsättas att om ett anställningsavtal löper så betalas lön ut i enlighet med avtalet, annars utgör det ett brott mot anställningsavtalet. Det krävs därför enligt promemorian inte någon författningsändring för att genomföra standarden.</P>
<P class="p74 ft2">Någon absolut rätt till lön och förmåner under en anställning föreligger dock inte, även om det finns ett giltigt anställningsavtal. Normalt krävs att en arbetstagare antingen utför arbete eller står till arbetsgivarens förfogande för att arbetstagaren ska få lön. En sjöman ska enligt regeringen inte behöva riskera att bli utan lön eller anställningsförmåner under tid i fångenskap, även om sjömannen inte kan utföra något arbete för arbetsgivaren. Rätten till lön och anställningsförmåner bör därför också anges i lagtexten.</P>
<P class="p75 ft3">Definitioner</P>
<P class="p76 ft2">I promemorian föreslås att de nya definitionerna av sjöröveri och väpnat rån mot fartyg i sjöarbetskonventionen ska föras in i sjömanslagen i den lydelse som definitionerna har i konventionen. <SPAN class="ft3">Göteborgs tingsrätt </SPAN>anser beträffande definitionen av väpnat rån mot fartyg att det är oklart vad som avses med ”en handling som anstiftar till eller begås i avsikt att underlätta en handling” och efterfrågar ett förtydligande av om begreppen har samma betydelse som i t.ex. brottsbalken.</P>
<P class="p77 ft23">Regeringen föreslår att dessa definitioner inte förs in i lagen. Det bör dock nämnas att de föreslagna bestämmelserna i första hand ska tolkas och tillämpas i överensstämmelse med sjöarbetskonventionen och de syften som den har. Konventionstexten är vidare inte förhandlad på svenska, och</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft2">Prop. 2019/20:85</P>
<P class="p78 ft2">9</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="p10dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7038510x1.jpg/" id="p10img1">
</DIV>
<P class="p79 ft9">Prop. 2019/20:85 svenska är inte heller ett av konventionens officiella språk. Det kan inte dras några slutsatser om huruvida begrepp i den bifogade svenska översättningen (se bilaga 1) sammanfaller med likartade begrepp i svensk rätt. Enligt <SPAN class="ft13">Lagrådets </SPAN>förslag bör det dock i lagtexten förtydligas att begreppen definieras i konventionen.</P>
<P class="p80 ft14"><SPAN class="ft14">5.3</SPAN><SPAN class="ft24">Ikraftträdande</SPAN></P>
<P class="p81 ft26"><SPAN class="ft25">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den dag regeringen bestämmer.</P>
<P class="p82 ft9"><SPAN class="ft18">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft18">Remissinstanserna </SPAN>tillstyrker förslaget eller har inga synpunkter. <SPAN class="ft18">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I avsnitt 4 framgår förutsättningarna</P>
<P class="p83 ft9">för att konventionsändringarna ska anses accepterade av medlemsstaterna. Eftersom det för närvarande inte står klart om dessa förutsättningar kommer att vara uppfyllda och om ändringarna därmed kommer att träda i kraft, bör det inte anges någon tidpunkt för ikraftträdandet i lagen. Det bör i stället lämnas till regeringen att bestämma när lagändringarna ska träda i kraft för det fall konventionsändringarna kommer att anses accepterade enligt angiven ordning.</P>
<P class="p84 ft1">6 Kostnader och andra konsekvenser</P>
<P class="p85 ft9"><SPAN class="ft18">Regeringens bedömning: </SPAN>Förslagen bedöms få mycket begränsade effekter för redare med svenska fartyg, bland annat eftersom mycket få sådana fartyg trafikerar områden där sjöröveri normalt förekommer.</P>
<P class="p86 ft26">Några effekter på statens budget, jämställdheten, miljön eller den kommunala självstyrelsen bedöms inte uppkomma.</P>
<P class="p87 ft9"><SPAN class="ft18">Promemorians bedömning </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft18">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft13">Försäkringskassan </SPAN>konstaterar att förslaget</P>
<P class="p88 ft2">innebär att den tillfångatagna sjömannen kan anses fortsatt omfattad av svensk arbetsbaserad socialförsäkring. Övriga remissinstanser tillstyrker bedömningen i promemorian eller har inga synpunkter.</P>
<P class="p89 ft2"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens bedömning: </SPAN>Förslaget i avsnitt 5.2 innebär att en sjömans anställningsavtal kan komma att förlängas om sjömannen hålls fången till följd av sjöröveri eller väpnat rån mot fartyget och att ett rederi kan behöva betala ut lön till en sjöman under en längre tid än vad som ursprungligen avsågs med anställningsavtalet. I vissa fall kan de ökade kostnaderna täckas av rederiets försäkring. Nyordningen berör de redare som har svenska fartyg och som omfattas av sjöarbetskonventionen. Det finns i dag ca 75 svenska fartyg som har sjöarbetscertifikat. En mycket liten del av dessa fartyg trafikerar normalt de delar av världen där det historiskt sett har förekommit sjöröveri eller väpnade rån mot fartyg. Påverkan på redare med svenska fartyg bedöms därför vara mycket liten.</P>
<P class="p90 ft2">10</P>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<P class="p91 ft9">För de sjömän som drabbas av fångenskap och för deras familjer är det Prop. 2019/20:85 naturligtvis av mycket stor vikt att anställningsavtalet kan bestå under</P>
<P class="p92 ft2">fångenskapen. En effekt av att anställningsavtalet förlängs är, som <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>påpekar, att personen kan anses fortsatt omfattad av svensk arbetsbaserad socialförsäkring.</P>
<P class="p93 ft26">Förslagen i denna proposition har inte några konsekvenser på statens budget, jämställdheten, miljön eller den kommunala självstyrelsen.</P>
<P class="p94 ft1">7 Författningskommentar</P>
<P class="p95 ft14">Förslaget till lag om ändring i sjömanslagen (1973:282)</P>
<P class="p96 ft27">13 a §</P>
<P class="p92 ft13">Om en sjöman som är anställd på ett fartyg som omfattas av 2006 års sjöarbetskonvention hålls fången till följd av vad som enligt konventionen utgör sjöröveri eller väpnat rån mot fartyget gäller under fångenskapen att</P>
<P class="p97 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft28">anställningsavtalet ska fortsätta att gälla även om den dag då avtalet annars skulle ha upphört passerats,</SPAN></P>
<P class="p32 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft28">avtalet inte får sägas upp eller anställningen frånträdas eller avbrytas,</SPAN></P>
<P class="p98 ft3">och</P>
<P class="p99 ft5"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft29">sjömannen har rätt att behålla sin lön och andra anställningsförmåner.</SPAN></P>
<P class="p100 ft9">Paragrafen är ny och är utformad enligt <SPAN class="ft13">Lagrådets </SPAN>förslag. Den gäller anställningstryggheten och rätten att bl.a. erhålla lön i ett visst fall för sjömän som är anställda på ett fartyg som omfattas av 2006 års sjöarbetskonvention.</P>
<P class="p31 ft2">Konventionen är i svensk rätt genomförd i ett stort antal författningar, jfr bl.a. prop. 2011/12:35. Författningarna rör inte enbart anställda på fartyg. Det finns inte någon för dessa författningar gemensam bestämmelse om tillämpningsområdet för de bestämmelser som genomför konventionen i fråga om fartyg. Inte heller finns någon särskild bestämmelse i någon författning om vilka fartyg som omfattas av de bestämmelser som genomför sjöarbetskonventionen. Viss vägledning i frågan huruvida ett fartyg omfattas av konventionen finns dock i fartygssäkerhetslagen (2003:364) som bl.a. ställer krav på s.k. sjöarbetscertifikat för vissa fartyg. Frågan om ett fartyg omfattas av sjöarbetskonventionen måste mot denna bakgrund besvaras genom en tolkning av konventionen i sig.</P>
<P class="p101 ft9">Skyddet av anställningsavtalet gäller vid sjöröveri eller väpnat rån mot fartyg. Några definitioner av dessa begrepp förs inte in i lagen. Däremot anges på <SPAN class="ft13">Lagrådets </SPAN>förslag att begreppen är de som gäller enligt konventionen. Begreppen ska således tillämpas i enlighet med den lydelse och det syfte de har enligt konventionen. Paragrafen är tillämplig oavsett var sjömannen hålls fången, dvs. fångenskapen behöver inte vara ombord på fartyget utan kan vara även på annat ställe.</P>
<P class="p38 ft2">11</P>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<P class="p102 ft4">Prop. 2019/20:85 <SPAN class="ft5">Första strecksatsen </SPAN>innebär att ett tidsbegränsat anställningsavtal för en sjöman som hålls fången gäller även om anställningstiden löper ut.</P>
<P class="p103 ft2">Av <SPAN class="ft3">andra strecksatsen </SPAN>framgår att under fångenskapen får inte anställningsavtalet sägas upp eller anställningen frånträdas eller avbrytas. Det innebär att de möjligheter att avsluta en anställning som anges i 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd inte får tillämpas under fångenskapen. Bestämmelsen skyddar anställningsavtalet i sig, dvs. varken arbetsgivaren eller arbetstagaren kan vidta några av de angivna åtgärderna för att avsluta avtalet så länge fångenskapen pågår.</P>
<P class="p103 ft9">Första och andra strecksatserna genomför den nya standarden A2.1.7 i sjöarbetskonventionen enligt 2018 års ändringar av konventionen.</P>
<P class="p103 ft2">Av <SPAN class="ft3">tredje strecksatsen </SPAN>framgår att under fångenskapen har sjömannen rätt att behålla sin lön och andra anställningsförmåner. Rätten till lön är absolut i ett sådant fall, även när sjömannen är förhindrad att arbeta eller stå till arbetsgivarens förfogande på grund av fångenskapen. Strecksatsen genomför den nya standarden A2.2.7 i sjöarbetskonventionen enligt 2018 års ändringar av konventionen.</P>
<P class="p104 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.2.</P>
<P class="p105 ft20">Ikraftträdandebestämmelsen</P>
<P class="p106 ft3">Denna lag träder i kraft den dag regeringen bestämmer.</P>
<P class="p107 ft2">Beslutet om ikraftträdandet är överlämnat till regeringen att fatta. För det fall ändringarna i 2006 års sjöarbetskonvention accepteras av parterna till konventionen enligt konventionens bestämmelser, träder ändringarna i konventionen i kraft den 26 december 2020. Regeringen har då möjlighet att sätta lagen i kraft till den dagen.</P>
<P class="p108 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P>
<P class="p109 ft2">12</P>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV id="p13dimg1">
<IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/H70385/H7038513x1.jpg" style="width:581px;height:762px" id="p13img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p60 ft4">Prop. 2019/20:85 Bilaga 1</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft2">13</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV id="p14dimg1">
<IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/H70385/H7038514x1.jpg" style="width:581px;height:762px" id="p14img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p60 ft4">Prop. 2019/20:85 Bilaga 1</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft2">14</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="p15dimg1">
<IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/H70385/H7038515x1.jpg" style="width:581px;height:762px" id="p15img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p60 ft4">Prop. 2019/20:85 Bilaga 1</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft2">15</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p110 ft26">Prop. 2019/20:85 Bilaga 2</P>
<P class="p111 ft2">16</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft1">Promemorians lagförslag</P>
<P class="p112 ft30">Förslag till lag om ändring i sjömanslagen (1973:282)</P>
<P class="p113 ft9">Härigenom föreskrivs i fråga om sjömanslagen (1973:282) <SPAN class="ft13">dels </SPAN>att 3 § ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p114 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 5 a §, av följande lydelse.</P>
<P class="p115 ft3">Nuvarande lydelse<SPAN style="padding-left:97px;">Föreslagen lydelse</SPAN></P>
<P class="p116 ft2">3 §<SPAN class="ft31">1</SPAN></P>
<P class="p60 ft2">I denna lag avses med</P>
<P class="p117 ft4">fartygsarbete: sådant arbete för fartygets räkning som utförs ombord på fartyget eller på annat ställe av arbetstagare som följer med fartyget,</P>
<P class="p117 ft2">befattning på fartyg: sådan befattning ombord som huvudsakligen avser fartygsarbete och gäller annat än enbart tillfälliga göromål,</P>
<P class="p117 ft2">sjöman: sådan arbetstagare som är anställd för fartygsarbete och som under den tid han eller hon tjänstgör ombord har befattning på fartyget,</P>
<P class="p117 ft2">väntetid: sådan del av anställningstiden under vilken sjömannen inte har befattning på fartyg men utför arbete för arbetsgivarens räkning eller står till dennes förfogande för att utföra arbete eller i form av fritid får</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td23"><SPAN class="p118 ft2">ersättning för ordinarie arbetstid eller gottgörelse för övertidsarbete,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">inre fart: fart inom landet i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p18 ft2">inre fart: fart inom landet i hamnar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">hamnar eller på floder, kanaler,</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p18 ft2">eller på floder, kanaler, insjöar,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">insjöar, inomskärs vid kusterna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p18 ft2">inomskärs vid kusterna eller i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">eller i Kalmarsund om inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p18 ft2">Kalmarsund om inte annat särskilt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td24"><SPAN class="p119 ft2">annat särskilt anges.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td25"><SPAN class="p120 ft7">anges,</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p121 ft5">sjöarbetskonventionen: 2006 års sjöarbetskonvention,</P>
<P class="p121 ft13">sjöröveri: detsamma som i Förenta nationernas havsrättskonvention från 1982,</P>
<P class="p122 ft3">väpnat rån mot fartyg: en olaglig</P>
<P class="p123 ft3">våldshandling, ett olagligt frihetsberövande eller någon form av plundring, eller hot om detta, som inte är sjöröveri och som begås i privat syfte och riktas mot ett fartyg eller mot personer eller egendom ombord på ett fartyg på en stats inre</P>
<P class="p124 ft5">vatten, arkipelagvatten eller territorialhav, eller en handling som</P>
<P class="p125 ft34"><SPAN class="ft32">1</SPAN><SPAN class="ft33">Senaste lydelse 2012:93.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr3 td26"><SPAN class="p126 ft3">anstiftar till eller begås i avsikt att</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td27"><SPAN class="p127 ft2">Prop. 2019/20:85</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p126 ft3">underlätta en handling som beskrivs</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p127 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td26"><SPAN class="p126 ft3">ovan.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p128 ft3">5 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p129 ft3">För en sjöman som är anställd på</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p128 ft3">ett fartyg som omfattas av sjöarbets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p128 ft3">konventionen ska anställningsavtalet</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p128 ft3">fortsätta att gälla när han eller hon</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p128 ft3">hålls fången ombord på fartyget eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p128 ft3">någon annanstans till följd av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p128 ft3">sjöröveri eller väpnat rån mot fartyg,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p128 ft3">oavsett om det datum då anställ-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p128 ft3">ningsavtalet ska löpa ut har passerat</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p128 ft3">eller någon part har begärt att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td26"><SPAN class="p128 ft3">avbryta eller säga upp avtalet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td28"><SPAN class="p12 ft35"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr0 td26"><SPAN class="p16 ft2">Denna lag träder i kraft den dag regeringen bestämmer.</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td27"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p130 ft2">17</P>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p110 ft26">Prop. 2019/20:85 Bilaga 3</P>
<P class="p111 ft2">18</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p131 ft9">Efter remiss har yttranden lämnats av Arbetsgivarverket, Föreningen Svensk Sjöfart, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Göteborg, Göteborgs tingsrätt, <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> Kammarrätten i Göteborg, Kustbevakningen, Landsorganisationen i Sverige, Pensionsmyndigheten, SEKO, Sjöbefälsföreningen, Sjöfartens Arbetsgivareförbund, Sjöfartsverket, Socialstyrelsen, Stockholms universitet, Svensk Försäkring, Svenskt Näringsliv och Transportstyrelsen.</P>
<P class="p132 ft9">Arbetsmiljöverket, SACO och Sveriges Kommuner och Landsting har fått tillfälle att yttra sig men har avstått. Det Norske Veritas, Linné- universitetet, Sjöfartsforum, Svenska Transportarbetareförbundet och Tjänstemännens centralorganisation har fått tillfälle att yttra sig men har inte lämnat något yttrande.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV id="p19dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7038519x1.jpg/" id="p19img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr10 td29"><SPAN class="p12 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td30"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td31"><SPAN class="p133 ft2">Prop. 2019/20:85</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p133 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr8 td29"><SPAN class="p12 ft1">Förslag till lag om ändring i sjömanslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td30"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td31"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td15"><SPAN class="p12 ft1">(1973:282)</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td32"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td30"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td31"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr10 td33"><SPAN class="p12 ft2">Härigenom föreskrivs att det i sjömanslagen (1973:282) ska införas en ny</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p12 ft2">paragraf, 13 a §, av följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td32"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td30"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td31"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td15"><SPAN class="p12 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td32"><SPAN class="p12 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td30"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td31"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td32"><SPAN class="p12 ft3">13 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td30"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td31"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td34"><SPAN class="p12 ft3">För en sjöman som är anställd på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p12 ft3">ett fartyg som omfattas av 2006 års</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p12 ft3">sjöarbetskonvention och som hålls</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td34"><SPAN class="p12 ft3">fången till följd av sjöröveri eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p12 ft3">väpnat rån mot fartyget gäller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p12 ft3">anställningsavtalet även</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p134 ft3">om</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p135 ft12">den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p12 ft3">dag då avtalet annars</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p136 ft12">skulle</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p135 ft3">ha</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p137 ft3">upphört passerats.</P>
<P class="p138 ft3">Under den tid då sjömannen hålls fången får inte anställningsavtalet sägas upp eller anställningen frånträdas eller avbrytas.</P>
<P class="p139 ft5">Under fångenskapen har sjömannen rätt att behålla sin lön och andra anställningsförmåner.</P>
<P class="p140 ft2">Denna lag träder i kraft den dag regeringen bestämmer.</P>
<P class="p141 ft2">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr11 td35"></TD>
<TD class="tr11 td36"><SPAN class="p12 ft2">Prop. 2019/20:85</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr1 td37"><SPAN class="p12 ft1">Lagrådets yttrande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td35"></TD>
<TD rowspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p12 ft2">Bilaga 5</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td35"></TD>
<TD class="tr18 td37"><SPAN class="p12 ft36"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td35"></TD>
<TD class="tr19 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td37"><SPAN class="p12 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2020-02-05</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td35"></TD>
<TD class="tr12 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td37"><SPAN class="p12 ft2"><SPAN class="ft20">Närvarande: </SPAN>F.d. justitierådet Ella Nyström samt justitieråden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td35"></TD>
<TD class="tr6 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td37"><SPAN class="p12 ft2">Per Classon och Stefan Johansson</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td35"></TD>
<TD class="tr20 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td37"><SPAN class="p12 ft20">Ökat skydd för sjömäns anställning vid sjöröveri eller väpnat rån</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td35"></TD>
<TD class="tr6 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td37"><SPAN class="p12 ft20">mot fartyg</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td35"></TD>
<TD class="tr21 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td37"><SPAN class="p12 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 30 januari 2020 har regeringen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td35"></TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p12 ft2">(Infrastrukturdepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td35"></TD>
<TD class="tr6 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td37"><SPAN class="p12 ft2">förslag till lag om ändring i sjömanslagen (1973:282).</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td35"></TD>
<TD class="tr12 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td37"><SPAN class="p12 ft2">Förslaget har inför Lagrådet föredragits av ämnesrådet Per Håvik.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td35"></TD>
<TD class="tr9 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td37"><SPAN class="p12 ft2">Förslaget föranleder följande yttrande.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td35"></TD>
<TD class="tr9 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td37"><SPAN class="p12 ft2">13 a §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td35"></TD>
<TD class="tr12 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td37"><SPAN class="p12 ft2">För att genomföra ändringar i 2006 års sjöarbetskonvention föreslås i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td35"></TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p12 ft2">lagrådsremissen nya regler för att åstadkomma ett ökat anställningsskydd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td35"></TD>
<TD class="tr5 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p12 ft2">för sjömän som hålls fångna till följd av sjöröveri eller väpnat rån mot ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td35"></TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p12 ft2">fartyg som omfattas av konventionen. I det remitterade lagförslaget</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td35"></TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p12 ft2">används begreppen ”sjöröveri” och ”väpnat rån”. Även om det av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td35"></TD>
<TD class="tr5 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p12 ft2">författningskommentaren framgår att det är de i konventionen använda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td35"></TD>
<TD class="tr6 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td37"><SPAN class="p12 ft2">begreppen som avses anser Lagrådet att detta bör framgå av lagtexten.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td35"></TD>
<TD class="tr8 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td37"><SPAN class="p12 ft2">Lagrådet föreslår därutöver en redaktionell förändring av paragrafen som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td35"></TD>
<TD class="tr6 td36"><SPAN class="p12 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td37"><SPAN class="p12 ft2">därigenom bara får ett stycke:</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p142 ft9">Om en sjöman som är anställd på ett fartyg som omfattas av 2006 års sjöarbetskonvention hålls fången till följd av vad som enligt konventionen utgör sjöröveri eller väpnat rån mot fartyget gäller under fångenskapen att</P>
<P class="p143 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft37">anställningsavtalet ska fortsätta att gälla även om den dag då avtalet annars skulle ha upphört passerats,</SPAN></P>
<P class="p144 ft9"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft38">avtalet inte får sägas upp eller anställningen frånträdas eller avbrytas, och</SPAN></P>
<P class="p145 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft39">sjömannen har rätt att behålla sin lön och andra anställningsförmåner.</SPAN></P>
<P class="p146 ft2">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="p21dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7038521x1.jpg/" id="p21img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p60 ft1">Infrastrukturdepartementet</P>
<P class="p147 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 27 februari 2020</P>
<P class="p148 ft9">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin, Johansson, Hallengren, Hultqvist, Damberg, Shekarabi, Ekström, Eneroth, Dahlgren, Nilsson, Ernkrans, Lindhagen, Hallberg, Nordmark, Micko</P>
<P class="p149 ft2">Föredragande: statsrådet Eneroth</P>
<P class="p150 ft4">Regeringen beslutar proposition 2019/20:85 Ökat skydd för sjömäns anställning vid sjöröveri eller väpnat rån mot fartyg</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft2">Prop. 2019/20:85</P>
<P class="p78 ft2">21</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen godkänner 2018 års ändringar av 2006 års sjöarbetskonvention.BifallBifall2019/20:TU16TU22Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i sjömanslagen (1973:282).BifallBifall2019/20:TU16TUBBordlagd2020-03-03 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2020-03-03 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2020-03-04 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2020-03-18 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd10284192765516Tomas EnerothS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avInfrastrukturdepartementetH703852020-05-27 16:28:57statustextstatustextÄrendet är avslutatH703852020-05-27 16:50:46tilldelatTilldelatTrafikutskottetH703852020-05-27 16:28:57H70385prop_201920__85.pdf365794pdfÖkat skydd för sjömäns anställning vid sjöröveri eller väpnat rån mot fartyghttps://data.riksdagen.se/fil/EDEA1421-5748-4E0E-9F31-595CD6597A51behandlas_i2019/20:TU16H701TU16bet2019/20TU16Ökat skydd för sjömäns anställning vid sjöröveri eller väpnat rån mot fartygbetBetänkande