5043764H703262019/2026propproppropProposition 2019/20:26PropositionPropositionSocialdepartementetSfU2602019-10-15 00:00:002019-12-17 16:23:462019-10-15 00:00:00Ändringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionenKlarhtml-ecprop-RIM34b2498a-8706-4f45-a333-d35eae65f615https://data.riksdagen.se/dokument/H70326/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H70326https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H70326
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_6 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_1 #id_1_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_4 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_5 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_5 #id_5_1 {float:left;border:none;z:b;margin:42px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_5 #id_5_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_5 #id_5_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_7 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_7 #p7dimg1 {position:absolute;top:726px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_7 #p7dimg1 #p7img1 {width:123px;height:1px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_14 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #p15dimg1 {position:absolute;top:295px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:238px;}
#page_15 #p15dimg1 #p15img1 {width:393px;height:238px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_17 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_20 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_20 #p20dimg1 {position:absolute;top:73px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:100px;}
#page_20 #p20dimg1 #p20img1 {width:394px;height:100px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_23 #p23dimg1 {position:absolute;top:133px;left:63px;z-index:-1;width:393px;height:69px;}
#page_23 #p23dimg1 #p23img1 {width:393px;height:69px;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_24 #p24dimg1 {position:absolute;top:205px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:54px;}
#page_24 #p24dimg1 #p24img1 {width:394px;height:54px;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_30 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_32 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_32 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_32 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_32 #id_2 {border:none;z:b;margin:43px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_33 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_4 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_34 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_4 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:48px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_4 #id_4_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_35 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_3 {border:none;z:b;margin:25px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;}
#page_35 #p35dimg1 {position:absolute;top:636px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_35 #p35dimg1 #p35img1 {width:123px;height:1px;}
#page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:90px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_37 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_2 {border:none;z:b;margin:75px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;}
#page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:13px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_38 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 {border:none;z:b;margin:75px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft6{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;}
.ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 15px;}
.ft11{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 16px;}
.ft13{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft14{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 17px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 21px;}
.ft17{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft18{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft19{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft20{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft21{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft22{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 14px;}
.ft23{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft24{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft25{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 21px;}
.ft26{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;}
.ft27{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft28{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;}
.ft29{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft30{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft31{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft32{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft33{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft34{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft35{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft36{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;}
.ft37{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft38{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;}
.ft39{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft40{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 26px;l-h: 22px;}
.ft41{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft42{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft43{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 25px;l-h: 21px;}
.ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft45{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft46{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft47{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft48{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;}
.ft49{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft50{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft51{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft52{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft53{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft54{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;}
.ft55{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft56{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft57{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft58{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p12{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p15{text-align: left;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p16{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.57px;}
.p25{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p26{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.50px;}
.p32{text-align: right;margin-top: 491px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p36{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p38{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p40{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p44{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p45{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p46{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p47{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p48{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p52{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p53{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p54{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p57{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p61{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p64{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p73{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p78{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: right;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 84px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: right;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p96{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p99{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p100{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p109{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p110{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p112{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p113{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p115{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p124{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p132{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p136{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p139{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p140{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p141{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p142{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p143{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p145{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p146{text-align: left;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p148{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p153{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p155{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p156{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p158{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p160{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p163{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p167{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p168{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p169{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p172{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p173{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p178{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p182{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 436px;margin-bottom: 0px !important;}
.p183{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p185{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p186{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p187{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p188{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p190{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p191{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p192{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p193{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p194{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p195{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p196{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p198{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p200{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p201{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p203{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p204{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p205{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p206{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p207{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p208{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p209{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p210{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p211{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 387px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 387px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 342px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 274px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 258px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 336px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 300px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 254px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 468px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 513px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 456px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 370px;vertical-align: bottom;}
.td54{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td55{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td56{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td57{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 421px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 155px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 369px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 525px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 229px;vertical-align: bottom;}
.td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 114px;vertical-align: bottom;}
.td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;}
.td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;}
.td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;}
.td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;}
.td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;}
.td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;}
.td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;}
.td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;}
.td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;}
.td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 294px;vertical-align: bottom;}
.td88{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 31px;}
.tr1{heightzzz: 23px;}
.tr2{heightzzz: 25px;}
.tr3{heightzzz: 21px;}
.tr4{heightzzz: 15px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 14px;}
.tr7{heightzzz: 17px;}
.tr8{heightzzz: 18px;}
.tr9{heightzzz: 20px;}
.tr10{heightzzz: 19px;}
.tr11{heightzzz: 22px;}
.tr12{heightzzz: 27px;}
.tr13{heightzzz: 7px;}
.tr14{heightzzz: 12px;}
.tr15{heightzzz: 13px;}
.tr16{heightzzz: 38px;}
.tr17{heightzzz: 28px;}
.tr18{heightzzz: 11px;}
.tr19{heightzzz: 10px;}
.tr20{heightzzz: 4px;}
.tr21{heightzzz: 24px;}
.tr22{heightzzz: 33px;}
.tr23{heightzzz: 34px;}
.tr24{heightzzz: 26px;}
.tr25{heightzzz: 36px;}
.tr26{heightzzz: 30px;}
.tr27{heightzzz: 29px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 5px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 430px;margin-top: 17px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 430px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 348px;margin-leftZ: 75px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 286px;margin-leftZ: 132px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 402px;margin-leftZ: 26px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 347px;margin-leftZ: 144px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 431px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 548px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 335px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 432px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 555px;margin-top: 3px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 552px;margin-top: 46px;f:10px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 558px;margin-top: 30px;f:11px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 555px;margin-top: 30px;f:11px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 565px;margin-top: 31px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t20{width: 555px;margin-top: 23px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t21{width: 564px;margin-top: 36px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t22{width: 335px;margin-top: 11px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t23{width: 324px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t24{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t25{width: 556px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H703261x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2019/20:26</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Ändringar i lagstiftningen om sociala</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p1 ft1">trygghetsförmåner efter det att Förenade</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td1"><SPAN class="p2 ft1">2019/20:26</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p1 ft1">kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td3"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft3">Stockholm den 10 oktober 2019</P>
<P class="p6 ft4">Stefan Löfven</P>
<P class="p7 ft6">Ardalan Shekarabi <SPAN class="ft5">(Socialdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p9 ft3">I denna proposition lämnas förslag till vissa ändringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen (EU). De föreslagna ändringarna ska tillämpas om landet lämnar EU utan att ett utträdesavtal har trätt i kraft.</P>
<P class="p10 ft3">Det föreslås en förlängning av rätten att få vissa svenska sociala trygghetsförmåner fortsatt utbetalda till Förenade kungariket. Rätten ska finnas under en period som sträcker sig fram till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU. Samma tidsmässiga förlängning föreslås när det gäller möjligheten att få ersättning för vissa vårdkostnader som har uppkommit i Förenade kungariket. Förslaget innebär en tidsmässig förlängning av de bestämmelser som i dag möjliggör utbetalning av nämnda förmåner till utgången av 2019.</P>
<P class="p11 ft3">I propositionen föreslås även att bestämmelserna om fortsatt tillämpning av de <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> principerna om likställande av förmåner m.m. och sammanläggning av intjänade försäkringsperioder m.m. inte ska gälla för den personkrets som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500 av den 25 mars 2019 om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen.</P>
<P class="p12 ft3">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2020.</P>
<P class="p13 ft3">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p15 ft3">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_4">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_5">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">..............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_5">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p18 ft3"><A href="#page_5">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p18 ft3"><A href="#page_5">sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td7"><SPAN class="p18 ft8"><A href="#page_5">kungariket har lämnat Europeiska unionen ........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">2.2</SPAN><A href="#page_8"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_8">trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td8"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_8">har lämnat Europeiska unionen ..........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td5"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">Bakgrund...........................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_9">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_9">Beredskapsåtgärder inför Förenade kungarikets</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_9">utträde ur EU ......................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft3"><SPAN class="ft3">4.2</SPAN><A href="#page_11"><SPAN class="ft9">Regelverk för fortsatt rätt till sociala</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td10"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_11">trygghetsförmåner i händelse av ett avtalslöst utträde......</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_12">4.2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p23 ft3"><A href="#page_12">Nationella bestämmelser om fortsatt</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p23 ft3"><A href="#page_12">utbetalning av sociala trygghetsförmåner</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p23 ft3"><A href="#page_12">samt ersättning för vissa vårdkostnader...........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p24 ft3"><SPAN class="ft3">4.2.2</SPAN><A href="#page_13"><SPAN class="ft10">Nationella bestämmelser säkerställer rätten till fortsatt sammanläggning av</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_13">perioder i Förenade kungariket och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_13">beaktande av likvärdiga förmåner ...................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p25 ft3"><SPAN class="ft3">4.3</SPAN><A href="#page_14"><SPAN class="ft9">Europaparlamentets och rådets förordning om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr10 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td16"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">Förenade kungarikets utträde ur unionen .........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr9 td17"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">5 Överväganden och förslag ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_15">5.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p26 ft3"><A href="#page_15">Perioden för att möjliggöra omställning i samband</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td16"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_15">med ett avtalslöst utträde ändras.......................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p27 ft3"><SPAN class="ft3">5.2</SPAN><A href="#page_20"><SPAN class="ft9">Vissa anpassningar till </SPAN></A><NOBR><A href="#page_20">EU-förordningen</A></NOBR><A href="#page_20"> om beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de</A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_20">sociala trygghetssystemen ................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft3"><SPAN class="ft3">5.3</SPAN><A href="#page_23"><SPAN class="ft9">Det tydliggörs att vissa bestämmelser endast gäller</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">vid ett avtalslöst utträde....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_24">5.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_24">Vissa andra ändringar görs ...............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td8"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_24">5.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td16"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_24">Ikraftträdande ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_25">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td18"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_25">Konsekvenser av förslagen .............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft3"><SPAN class="ft3">6.1</SPAN><A href="#page_25"><SPAN class="ft9">Finansiella konsekvenser och konsekvenser för</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr7 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_25">individen...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_26">6.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_26">Konsekvenser för Pensionsmyndigheten..........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td19"><SPAN class="p21 ft8"><A href="#page_26">6.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td16"><SPAN class="p20 ft8"><A href="#page_26">Konsekvenser för Försäkringskassan ...............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">6.4</SPAN><A href="#page_27"><SPAN class="ft9">Konsekvenser för Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen och för</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr8 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td16"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_27">arbetslöshetskassorna .......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td19"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_27">6.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td16"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_27">Övriga konsekvenser ........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_28">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td18"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_28">Författningskommentar ..................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td21"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_28">28 </A>Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p29 ft8"><A href="#page_28">7.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p30 ft8"><A href="#page_28">Förslaget till lag om ändring i lagen (2019:168) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr7 td24"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_28">sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td24"><SPAN class="p3 ft8"><A href="#page_28">kungariket har lämnat Europeiska unionen .....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td25"><SPAN class="p16 ft8"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">7.2</SPAN><A href="#page_31"><SPAN class="ft11">Förslaget till lag om ändring i lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td23"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_31">trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td23"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_31">har lämnat Europeiska unionen .......................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td25"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_31">31</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td26"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td23"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_32">Sammanfattning av promemorian Ändringar i</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_32">lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_32">att Förenade kungariket har lämnat Europeiska</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td23"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_32">unionen ............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td25"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td26"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td23"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_33">Promemorians lagförslag.................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td25"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td26"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td23"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_37">Förteckning över remissinstanserna ................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td25"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td27"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_38">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td23"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_38">den 10 oktober 2019..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td25"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_38">38</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p32 ft3">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p15 ft3">4</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft1">1 Förslag till riksdagsbeslut</P>
<P class="p33 ft3">Regeringens förslag:</P>
<P class="p34 ft13"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.</SPAN></P>
<P class="p35 ft5"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft14">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p36 ft1">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p37 ft1">Lagtext</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td30"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p38 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P>
<P class="p39 ft17"><SPAN class="ft15">2.1</SPAN><SPAN class="ft16">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN></P>
<P class="p40 ft13">Härigenom föreskrivs att <NOBR>2–4,</NOBR> 5 och 6 §§ lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr10 td31"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td32"><SPAN class="p3 ft18">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p41 ft19">2 §</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p42 ft3">Bestämmelsen om likställande av förmåner, inkomster, omständigheter eller händelser i artikel 5 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492 ska fortsätta att tillämpas avseende förmåner eller inkomster som har förvärvats och omständigheter eller händelser som har inträffat före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p42 ft3">Bestämmelsen om likställande av förmåner, inkomster, omständigheter eller händelser i artikel 5 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004<SPAN class="ft4">, </SPAN>i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492<SPAN class="ft4">, </SPAN>ska fortsätta att tillämpas avseende förmåner eller inkomster som har förvärvats och omständigheter eller händelser som har inträffat före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU <SPAN class="ft4">utan ett utträdesavtal</SPAN>.</P>
<P class="p43 ft4">Första stycket gäller inte för personer som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500 av den 25 mars 2019 om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td33"><SPAN class="p44 ft19">3 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">Bestämmelserna om sammanlägg-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft3">Bestämmelserna om sammanlägg-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">ning av perioder i Europaparlamen-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft3">ning av perioder i Europaparlamen-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">tets och rådets förordning (EG) nr</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft3">tets och rådets förordning (EG) nr</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">883/2004 i lydelsen enligt kommis-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p3 ft3">883/2004<SPAN class="ft4">, </SPAN>i lydelsen enligt kom-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">sionens förordning (EU) 2017/492</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft3">missionens</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft3">förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p45 ft3">(EU)</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">ska fortsätta att tillämpas avseende</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft3">2017/492<SPAN class="ft4">, </SPAN>ska fortsätta att tillämpas</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3"><NOBR>försäkrings-,</NOBR> anställnings- eller bo-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p3 ft3">avseende <NOBR>försäkrings-,</NOBR> anställ-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td31"><SPAN class="p3 ft3">sättningsperioder eller perioder av</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft3">nings- eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td38"><SPAN class="p45 ft20">bosättningsperioder</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td15"><SPAN class="p16 ft3">5</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p42 ft13">verksamhet som egenföretagare som har fullgjorts före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_3">
<P class="p42 ft3">eller perioder av verksamhet som egenföretagare som har fullgjorts före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU <SPAN class="ft4">utan ett utträdesavtal</SPAN>.</P>
<P class="p46 ft21">Första stycket gäller inte för personer som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft19">4 §</P>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<DIV id="id_3_1">
<P class="p42 ft3">En person som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av 5 kap. 17 a <SPAN class="ft4">eller </SPAN>18 § socialförsäkringsbalken har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde inte omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Vid beräkning av förmånerna ska 67 kap. 16 <SPAN class="ft4">och </SPAN>17 §§ och 81 kap. 9 § socialförsäkringsbalken tillämpas.</P>
</DIV>
<DIV id="id_3_2">
<P class="p42 ft3">En person som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU <SPAN class="ft4">utan ett utträdesavtal </SPAN>hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av 5 kap. 17 a<SPAN class="ft4">, </SPAN>18 <SPAN class="ft4">eller 18 a </SPAN>§ socialförsäkringsbalken har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde inte omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Vid beräkning av förmånerna ska 67 kap. 16<SPAN class="ft4">, 16 a, </SPAN>17 <SPAN class="ft4">och 17 a </SPAN>§§ och 81 kap. 9 <SPAN class="ft4">och 9 a </SPAN>§<SPAN class="ft4">§ </SPAN>socialförsäkringsbalken tillämpas<SPAN class="ft4">.</SPAN></P>
<P class="p47 ft21">Rätten att få en förmån utbetald gäller till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU, dock senast till utgången av 2020.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_4">
<P class="p14 ft19">5 §</P>
</DIV>
<DIV id="id_5">
<DIV id="id_5_1">
<P class="p14 ft3">6</P>
</DIV>
<DIV id="id_5_2">
<P class="p42 ft3">En person och dennes familjemedlemmar som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492 har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde och dennes familjemedlemmar inte</P>
</DIV>
<DIV id="id_5_3">
<P class="p42 ft3">En person och dennes familjemedlemmar som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU <SPAN class="ft4">utan ett utträdesavtal </SPAN>hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004<SPAN class="ft4">, </SPAN>i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492<SPAN class="ft4">, </SPAN>har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde och</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="p7dimg1">
<INGENBILD zsrc="H703267x1.jpg/" id="p7img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p48 ft13">omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Förmånen ska minskas med motsvarande förmån som utges från Förenade kungariket.</P>
<P class="p49 ft4">Första stycket gäller dock inte för</P>
<P class="p50 ft21">arbetslöshetsersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft13">dennes familjemedlemmar inte om- Prop. 2019/20:26 fattas av ett annat tredjelands lag-</P>
<P class="p51 ft13">stiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Förmånen ska minskas med motsvarande förmån som utges från Förenade kungariket.</P>
<P class="p52 ft4">Rätten att få en förmån utbetald gäller till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU.</P>
<P class="p53 ft21">Första och andra styckena gäller inte för arbetslöshetsersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p54 ft19">6 §</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr8 td31"><SPAN class="p3 ft3">Utan hinder av att Förenade kunga-</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p3 ft3">Utan hinder av att Förenade kunga-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">riket har lämnat EU är bestämmel-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">riket har lämnat EU <SPAN class="ft4">utan ett utträ-</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">serna om ersättning av utgifter för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">desavtal </SPAN>är bestämmelserna om er-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">vårdförmåner i Europaparlamentets</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft3">sättning av utgifter för vårdförmå-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">och rådets förordning (EG) nr</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft20">ner i Europaparlamentets och rådets</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">883/2004 i lydelsen enligt kommis-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">förordning (EG) nr 883/2004<SPAN class="ft4">, </SPAN>i ly-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">sionens förordning (EU) 2017/492</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft3">delsen enligt kommissionens för-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">och bestämmelserna i lagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">ordning (EU) 2017/492<SPAN class="ft4">, </SPAN>och be-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">(2013:513) om ersättning för kost-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">stämmelserna i lagen (2013:513)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">nader till följd av vård i ett annat</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft3">om ersättning för kostnader till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">land inom Europeiska ekonomiska</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">följd av vård i ett annat land inom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">samarbetsområdet tillämpliga för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">Europeiska ekonomiska samarbets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft3">området tillämpliga för</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p55 ft8"><SPAN class="ft8">1.</SPAN><SPAN class="ft22">vård som har inletts och avslutats i Förenade kungariket före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU, och</SPAN></P>
<P class="p56 ft13"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft23">vård som har inletts i Förenade kungariket före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU och som fortfarande pågår efter denna tidpunkt på grund av att vården av medicinska skäl inte tillfälligt går att avbryta och återuppta i Sverige.</SPAN></P>
<P class="p57 ft18">De bestämmelser som avses i första stycket är tillämpliga i fråga om de angivna kostnaderna till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU. Bestämmelserna ska dock fortfarande tillämpas när det gäller en ansökan om ersättning som har kommit in till Försäkringskassan före denna tidpunkt.</P>
<P class="p58 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2020.</P>
<P class="p59 ft3">7</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p15 ft3">8</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p60 ft17"><SPAN class="ft24">2.2</SPAN><SPAN class="ft25">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN></P>
<P class="p61 ft5">Härigenom föreskrivs att lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska utgå.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p36 ft1">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p37 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td30"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p62 ft3">Den 29 mars 2017 anmälde Förenade kungariket till Europeiska rådet landets avsikt att träda ut ur Europeiska unionen (EU) och Euratom i enlighet med artikel 50 i fördraget om Europeiska unionen <NOBR>(EU-fördraget).</NOBR> I och med detta inleddes den tvåårsfrist för förhandlingar om utträdet som föreskrivs i artikel 50.3 i <NOBR>EU-fördraget.</NOBR> Förenade kungariket skulle därmed lämna EU senast klockan 00.00 den 30 mars 2019, såvida inte en begäran om förlängning lämnats in av Förenade kungariket och som rådet antagit med enhällighet.</P>
<P class="p63 ft3">Under de två åren har EU och Förenade kungariket förhandlat fram ett utträdesavtal som skulle träda i kraft vid den ursprungliga utträdestidpunkten. Utträdesavtalet har dock ännu inte trätt i kraft då det brittiska parlamentet inte har godkänt avtalet. Förenade kungariket har till Europeiska rådet lämnat in en begäran om att förlänga tidsfristen för utträdet för att möjliggöra att utträdesavtalet godkänns. Rådet har fattat beslut om att godkänna en sådan förlängning, enligt vilket Förenade kungariket kommer att lämna EU senast vid utgången av oktober 2019.</P>
<P class="p63 ft3">Mot bakgrund av förskjutningen av utträdestidpunkten har det varit nödvändigt att överväga hur ett förskjutet utträde påverkar befintliga och tidsbegränsade bestämmelser om fortsatt utbetalning av svenska sociala trygghetsförmåner samt ersättning av vissa vårdkostnader. Vidare har det vidtagits <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> åtgärder som påverkar den nationella lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat EU. Promemorian Ändringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen har därför tagits fram inom Regeringskansliet.</P>
<P class="p64 ft3">Promemorians huvudsakliga innehåll framgår av <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. Promemorians författningsförslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 2</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft4">bilaga 3</SPAN>. Remissyttrandena finns tillgängliga i Socialdepartementet (S2019/03691/SF) och har publicerats på regeringens webbplats.</P>
<P class="p64 ft13">I propositionen föreslås bl.a. ändringar i 4 § lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen (avsnitt 2.1). Ändringarna innebär bl.a. att det görs utökade hänvisningar till vissa paragrafer i socialförsäkringsbalken, detta med anledning av propositionen Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariket (prop. 2018/19:131), se avsnitt 7.1.</P>
<P class="p65 ft1">4 Bakgrund</P>
<P class="p66 ft27"><SPAN class="ft15">4.1</SPAN><SPAN class="ft26">Beredskapsåtgärder inför Förenade kungarikets utträde ur EU</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr9 td40"><SPAN class="p3 ft3">Processen kring Förenade kungarikets utträde har pågått sedan landet</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td40"><SPAN class="p3 ft3">den 29 mars 2017 aktiverade artikel 50 i fördraget om Europeiska unionen</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft3">9</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td40"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<P class="p67 ft3">Prop. 2019/20:26 <NOBR>(EU-fördraget).</NOBR> Utgångspunkten var att landet skulle ha lämnat EU i enlighet med den i artikel 50.3 utsatta tidsgränsen om två år, dvs. kl. 00.00 den 30 mars 2019. Under de två åren förhandlade EU och Förenade kungariket med stöd av artikel 50 i <NOBR>EU-fördraget</NOBR> fram ett utträdesavtal<A href="#page_10"><SPAN class="ft29">1 </SPAN></A>som skulle träda i kraft vid den ursprungliga utträdestidpunkten. Därmed skulle relationen mellan Förenade kungariket och EU:s medlemsstater vara reglerad under en övergångsperiod. Utträdesavtalet, som förhandlades fram med en tillhörande politisk förklaring, har ännu inte kunnat träda i kraft då det brittiska parlamentet inte har godkänt det. Avtalet omfattar t.ex. bestämmelser om hur medborgares rättigheter ska regleras efter utträdet. Häribland regleras exempelvis hur den fortsatta samordningen av sociala trygghetsförmåner ska ske (se avdelning III i andra delen av utträdesavtalet).</P>
<P class="p68 ft20">Eftersom utträdesavtalet ännu inte har godkänts har Europeiska rådet beslutat om två förlängningar av tidsfristen för utträdet. I mars 2019 lämnade Förenade kungariket in en begäran om förlängning av utträdestiden. Europeiska rådet medgav en förlängning till och med den 22 maj 2019 under förutsättning att avtalet skulle godkännas av det brittiska underhuset veckan efter det att rådet fattade beslutet.<A href="#page_10"><SPAN class="ft30">2 </SPAN></A>För det fall så inte gjordes var överenskommelsen att en förlängning skulle göras till och med den</P>
<P class="p69 ft3"><SPAN class="ft3">12</SPAN><SPAN class="ft31">april 2019. Det brittiska underhuset godkände inte utträdesavtalet enligt ovan. Efter det att Förenade kungariket lämnat ytterligare en begäran om förlängning enades Europeiska rådet</SPAN><A href="#page_10"><SPAN class="ft29">3 </SPAN></A>om att förlänga fristen för utträdet till och med den 31 oktober 2019, för att möjliggöra utträdesavtalets godkännande. Denna sistnämnda tidsfrist var villkorad av att Förenade kungariket skulle behöva genomföra det annalkande valet till Europarlamentet, vilket genomfördes i maj 2019.</P>
<P class="p70 ft3">Det finns inga i <NOBR>EU-fördraget</NOBR> fastslagna begränsningar vad gäller antalet förlängningar som kan göras av tidsfristen i artikel 50.3. Om Förenade kungariket kommer in med ytterligare en begäran om förlängning behöver således Europeiska rådet återigen ta ställning till en sådan begäran. Ett beslut om att förlänga utträdesfristen måste fattas med enhällighet.</P>
<P class="p68 ft20">Efter utträdet blir Förenade kungariket ett tredjeland. Vid ett avtalslöst utträde upphör unionsrätten omgående att gälla i situationer som inbegriper landet. Europeiska kommissionen har därför, under den tid som risken för ett avtalslöst utträde varit överhängande, bedrivit ett aktivt beredskapsarbete och har publicerat meddelanden om de beredskapsåtgärder som bedömts nödvändiga att vidta på såväl unionsgemensam nivå som medlemsstatsnivå för att mildra konsekvenserna på olika områden.<A href="#page_10"><SPAN class="ft30">4 </SPAN></A>Inom ramen för detta beredskapsarbete har det vidare antagits ett antal unionsgemensamma rättsakter som gäller ensidigt för de 27 kvarvarande</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p71 ft32">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td17"><SPAN class="p72 ft33">Avtal om Förenade konungariket Storbritannien och Nordirlands utträde ur Europeiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr14 td43"><SPAN class="p71 ft34">unionen och Europeiska atomenergigemenskapen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td42"><SPAN class="p71 ft32">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td17"><SPAN class="p72 ft33">Europeiska rådets beslut (EU) 2019/476 antaget i samförstånd med Förenade kungariket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr14 td43"><SPAN class="p71 ft33">av den 22 mars 2019 om förlängning av tidsfristen enligt artikel 50.3 i <NOBR>EU-fördraget.</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td42"><SPAN class="p71 ft32">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td17"><SPAN class="p72 ft33">Europeiska rådets beslut (EU) 2019/584 antaget i samförstånd med Förenade kungariket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr14 td43"><SPAN class="p71 ft33">av den 11 april 2019 om förlängning av tidsfristen enligt artikel 50.3 i <NOBR>EU-fördraget.</NOBR></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td42"><SPAN class="p71 ft32">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td17"><SPAN class="p72 ft33">Se bl.a. COM (2019) 276 final, Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr14 td43"><SPAN class="p71 ft33">rådet, Europeiska centralbanken, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén, region-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr12 td41"><SPAN class="p16 ft3">10</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr14 td43"><SPAN class="p71 ft33">kommittén och Europeiska investeringsbanken – Lägesrapport om förberedelserna för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p71 ft33">beredskapsåtgärder inför Förenade kungarikets utträde ur Europeiska unionen, 12.6.2019.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<P class="p73 ft13">medlemsstaterna och som ska tillämpas vid ett avtalslöst utträde, bland Prop. 2019/20:26 annat på området för samordningen av de sociala trygghetssystemen, se</P>
<P class="p74 ft13">avsnitt 4.3. På området för de sociala trygghetsförmånerna har vidare sådana nationella åtgärder tagits fram genom propositionen Åtgärder för att mildra konsekvenserna på det sociala området med anledning av brexit (prop. 2018/19:53) som säkerställer bl.a. rätten till fortsatt utbetalning av sociala trygghetsförmåner till Förenade kungariket under en övergångsperiod, eftersom detta faller inom ramen för den nationella kompetensen, se avsnitten 4.2.1 och 4.2.2.</P>
<P class="p75 ft17"><SPAN class="ft15">4.2</SPAN><SPAN class="ft16">Regelverk för fortsatt rätt till sociala trygghetsförmåner i händelse av ett avtalslöst utträde</SPAN></P>
<P class="p76 ft20">För att underlätta och främja grundläggande principer har ett system för samordning av de sociala trygghetssystemen utvecklats på <NOBR>EU-nivå,</NOBR> med grund i artikel 48 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF- fördraget). Gränsöverskridande situationer skyddas av det sekundärrättsliga regelverket om samordning av de sociala trygghetssystemen i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004<A href="#page_11"><SPAN class="ft30">5</SPAN></A>. Regelverket är avsett att möjliggöra en samordning av medlemsstaternas olika sociala trygghetssystem, inte att harmonisera dessa. I händelse av ett avtalslöst utträde kommer förordningen, liksom all annan primär- och sekundärrätt, inte längre att vara tillämplig i förhållande till Förenade kungariket. Likställande av sådana förmåner m.m. eller perioder som har inträffat eller tjänats in före utträdestidpunkten är emellertid skyddade i visst hänseende, genom antagandet av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500<A href="#page_11"><SPAN class="ft30">6</SPAN></A>. Härutöver finns det i viss mån ett kompletterande skydd i medlemsstaterna i form av nationell lagstiftning som kan tillämpas i händelse av ett avtalslöst utträde. Innehållet i de nationella lagstiftningarna varierar i viss utsträckning. I princip samtliga EU:s 27 kvarvarande medlemsstater har dock säkerställt att ålderspension ska fortsätta att betalas ut till personer i Förenade kungariket trots att landet i formell mening blir ett tredjeland. För svenskt vidkommande betalas de inkomstgrundade förmånerna ut var helst i världen förmånstagaren befinner sig, vilket gör att inga särregleringar är nödvändiga i förhållande till dessa förmåner.</P>
<P class="p77 ft13">I de fall det finns ingångna avtal om social trygghet mellan Sverige och ett tredjeland kan andra förmåner än de inkomstgrundade förmånerna betalas ut med stöd av avtalet. I förhållande till Förenade kungariket finns en konvention med tillhörande protokoll om medicinsk vård. Konventionen har, genom en överenskommelse mellan Sverige och Förenade kungariket och Nordirland, upphört att gälla för personer som kommit att</P>
<P class="p78 ft37"><SPAN class="ft35">5</SPAN><SPAN class="ft36">Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen.</SPAN></P>
<P class="p79 ft34"><SPAN class="ft35">6</SPAN><SPAN class="ft38">Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500 av den 25 mars 2019 om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen.</SPAN></P>
<P class="p80 ft3">11</P>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<P class="p81 ft3">Prop. 2019/20:26 omfattas av förordningarna 1408/71<A href="#page_12"><SPAN class="ft29">7 </SPAN></A>och 574/72<A href="#page_12"><SPAN class="ft29">8 </SPAN></A>(se prop. 2018/19:53</P>
<P class="p82 ft3"><SPAN class="ft20">s.</SPAN><SPAN class="ft39">12).</SPAN></P>
<P class="p83 ft3">Lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket</P>
<P class="p84 ft3">har lämnat Europeiska unionen innehåller bestämmelser som syftar till att mildra konsekvenserna för personer som använt rätten till den fria rörligheten före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU. Den nationella lagstiftningen har tillkommit för att i möjligaste mån säkerställa att principer som är viktiga för att skydda rätten till förmåner och som grundar sig på perioder, inkomster och händelser m.m. från tiden när Förenade kungarikets var medlem i EU ska kunna tillämpas även efter utträdestidpunkten. I detta hänseende överlappar därmed några av lagens bestämmelser det materiella innehållet i den tillkomna förordning 2019/500. Den nationella lagstiftningen har emellertid som syfte att härutöver skapa en omställningsperiod för de förmånstagare som hade rätt att få eller fick en svensk social trygghetsförmån utbetald till Förenade kungariket vid utträdestidpunkten genom att möjliggöra fortsatta utbetalningar till förmånstagare i det landet. Lagen innehåller även bestämmelser gällande möjligheten att få ersättning för vissa vårdkostnader i samband med vård i Förenade kungariket som påbörjats före utträdet.</P>
<P class="p85 ft27"><SPAN class="ft24">4.2.1</SPAN><SPAN class="ft40">Nationella bestämmelser om fortsatt utbetalning av sociala trygghetsförmåner samt ersättning för vissa vårdkostnader</SPAN></P>
<P class="p86 ft3">Med anledning av att Förenade kungarikets utträde ur EU riskerar att ske utan ett avtal som reglerar utträdet, fattade riksdagen den 27 mars 2019 beslut om den ovan nämnda lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen, som innebär att svenska sociala trygghetsförmåner under en begränsad tid kan fortsätta att betalas ut till personer i Förenade kungariket även om landet har lämnat EU. Lagen trädde i kraft den 29 mars 2019.</P>
<P class="p87 ft3">Enligt <NOBR>4–6</NOBR> §§ nämnda lag har personer fortsatt rätt till utbetalning av garantipension eller garantipension till omställningspension, sociala trygghetsförmåner som betalas ut med stöd av förordning 883/2004 samt rätt till ersättning för vissa vårdkostnader. Arbetslöshetsersättning är undantagen från möjligheten till fortsatt utbetalning och sådan ersättning kan således inte betalas ut till personer i Förenade kungariket efter utträdestidpunkten. De ovan angivna bestämmelserna gäller under en övergångsperiod som i nuläget sträcker sig till utgången av 2019.</P>
<P class="p88 ft13">Bestämmelserna i 4 och 5 §§ innebär att det under en period efter utträdet är möjligt att fortsätta betala ut förmåner till förmånstagare i Förenade kungariket som vid utträdestidpunkten hade rätt att få eller fick</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p89 ft33"><SPAN class="ft41">7 </SPAN>Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td45"><SPAN class="p89 ft34">för social trygghets när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td45"><SPAN class="p89 ft34">gemenskapen. Förordningen är ersatt av förordning 883/2004.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td45"><SPAN class="p89 ft33"><SPAN class="ft41">8 </SPAN>Rådets förordning (EEG) nr 574/72 av den 21 mars 1972 om tillämpningen av förordning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td45"><SPAN class="p89 ft33">(EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egen-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr12 td44"><SPAN class="p45 ft3">12</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td45"><SPAN class="p89 ft34">företagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen. Förordningen är ersatt av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p89 ft42">förordning 987/2009, se nedan.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<P class="p73 ft13">svenska sociala trygghetsförmåner utbetalade där. Förmåner som endast Prop. 2019/20:26 avser tid efter utträdet kan däremot inte beviljas med stöd av dessa bestäm-</P>
<P class="p90 ft3">melser (se prop. 2018/19:53 s. 26). Till grund för regleringen ligger bedömningen att det finns starka skäl för att införa en omställningsperiod efter ett avtalslöst utträde för att enskilda ska få möjlighet att fatta väl avvägda beslut för sin situation. Vidare har det bedömts att de tillämpande myndigheterna kan behöva tid för att kunna vidta nödvändiga förändringar när det gäller ärendehantering, i synnerhet i förhållande till ändringar i hanteringen av ärenden som kan komma att uppstå i samband med omställningsperiodens upphörande. Myndigheterna kan behöva detta tidsmässiga utrymme för att identifiera aktuella ärenden, kommunicera med enskilda förmånstagare och utforma nödvändiga verksamhetsanpassade lösningar (se prop. 2018/19:53 s. 30).</P>
<P class="p91 ft20">Bestämmelserna i 6 § innebär att vissa kostnader för vård som har getts i Förenade kungariket ska kunna ersättas enligt förordning 883/2004 eller enligt lagen (2013:513) om ersättning för kostnader till följd av vård i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (ersättningslagen) under en övergångsperiod efter Förenade kungarikets utträde ur EU. En förutsättning är att kostnaden skulle ha ersatts när Förenade kungariket var medlem i EU. Ersättning kan ges för vård som har inletts och avslutats i Förenade kungariket före utträdestidpunkten. Ersättning kan även ges för vård som har inletts i Förenade kungariket före utträdestidpunkten och som fortfarande pågår efter denna tidpunkt på grund av att vården av medicinska skäl inte tillfälligt kan avbrytas för att återupptas i Sverige. De bestämmelser som avser kostnader för vård ska tillämpas även efter omställningsperiodens slut, dvs. i nuläget vid utgången av 2019, när det gäller en ansökan om ersättning som har kommit in till Försäkringskassan före denna tidpunkt men inte avgjorts slutligt dessförinnan.</P>
<P class="p92 ft17"><SPAN class="ft15">4.2.2</SPAN><SPAN class="ft43">Nationella bestämmelser säkerställer rätten till fortsatt sammanläggning av perioder i Förenade kungariket och beaktande av likvärdiga förmåner</SPAN></P>
<P class="p93 ft3">Bestämmelsen i 2 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen möjliggör för en person att även efter utträdet kunna likställa förmåner, inkomster, omständigheter och händelser som uppkommit i Förenade kungariket före utträdet. Be- stämmelsen hänvisar till artikel 5 i förordning 883/2004 om likställande av förmåner m.m. Någon tidsbegränsning för bestämmelsen har inte införts eftersom en person bör kunna förlita sig på att bestämmelsen om likställande gäller för förmåner m.m. som uppkommit när Förenade kungariket var medlem i EU även vid en ansökan om förmån som görs efter utträdet. I propositionen Åtgärder för att mildra konsekvenserna på det sociala området med anledning av brexit (prop. 2018/19:53 s. 23) gjorde regeringen bedömningen att den tillämpning som ska göras med stöd av bestämmelsen inte bör föranleda en annan tillämpning än den som gjordes före utträdet.</P>
<P class="p94 ft3">13</P>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV id="id_1">
<P class="p95 ft3">Prop. 2019/20:26 Bestämmelsen i 3 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen innebär att perioder som har fullgjorts i Förenade kungariket före landets utträde ur Europeiska unionen ska kunna läggas samman för att uppfylla kvalifikationskravet till en förmån, även om ansökan görs efter utträdet. Detta gör att perioder som tjänats in under tiden då Förenade kungariket var medlem i EU inte går förlorade efter utträdet. Inte heller denna bestämmelse är begränsad i tid eftersom syftet skulle förfelas om det fanns ett sista datum för att sammanlägga perioder som uppkommit före utträdestidpunkten. Om en person bor kvar i Förenade kungariket efter utträdet, kommer perioden av arbete eller bosättning efter utträdet inte att kunna sammanläggas med stöd av bestämmelsen i fråga då den är tydligt avgränsad till de perioder som är intjänade före utträdet. Bestämmelsen möjliggör fortsatt tillämpning av både den generella principen om sammanläggning som kommer till uttryck i artikel 6 i förordning 883/2004 och bl.a. de mer specifika artiklarna om sammanläggning, t.ex. artikel 61 i förordning 883/2004 (se författningskommentarerna till 1 och 3 §§ i prop. 2018/19:53 s. 39 och 40).</P>
<P class="p96 ft17"><SPAN class="ft24">4.3</SPAN><SPAN class="ft25">Europaparlamentets och rådets förordning om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen</SPAN></P>
<P class="p97 ft3">I syfte att mildra konsekvenserna för enskilda genom att säkerställa att samtliga EU:s 27 kvarvarande medlemsstater skyddar sådana rättigheter som tjänats in under tiden då Förenade kungariket var medlem i EU, föreslog kommissionen i januari 2019 en förordning som bygger på en ensidig tillämpning. Förordning 2019/500 trädde i kraft den 28 mars 2019. Förordningen, som inte är tidsbegränsad, tillämpas först om Förenade kungariket träder ut ur EU utan ett utträdesavtal. Som ett komplement till förordningen har Europeiska kommissionen tagit fram en vägledande not som bl.a. innehåller exempel för att illustrera hur förordningen är tänkt att tillämpas.</P>
<P class="p98 ft3">Innehållet i förordningen innebär att vissa av de principer som regleras i förordning 883/2004 ska tillämpas även efter utträdestidpunkten för en viss utpekad personkrets. Personkretsen utgörs av unionsmedborgare, statslösa personer och flyktingar som omfattas eller har omfattats av lagstiftningen i en eller flera medlemsstater och som är eller har varit i en situation som berör Förenade kungariket före landets utträde ur EU. Personkretsen utgörs även av brittiska medborgare som omfattas eller har omfattats av lagstiftningen i en eller flera medlemsstater före utträdet. Därutöver omfattar förordningen nämnda personers familjemedlemmar och efterlevande. (Se artikel 2 i förordningen.) Situationer som inbegriper Förenade kungariket och inträffar efter utträdet omfattas således inte av förordningens bestämmelser.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p14 ft3">14</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p99 ft5">De principer som regleras i förordning 883/2004 och som fortsättningsvis ska tillämpas enligt förordning 2019/500 är principen om likabehand-</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="p15dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7032615x1.jpg/" id="p15img1">
</DIV>
<P class="p100 ft13">ling (se artikel 4 i förordning 2019/500), principen om likställande (se Prop. 2019/20:26 artikel 5.1 i samma förordning) samt principen om sammanläggning (se</P>
<P class="p101 ft13">artikel 5.2 i samma förordning). Vidare ska alla bestämmelser i förordning 883/2004 och Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009<A href="#page_15"><SPAN class="ft44">9 </SPAN></A>som är nödvändiga för att ge verkan åt principerna i artiklarna</P>
<P class="p102 ft3"><SPAN class="ft3">5.1</SPAN><SPAN class="ft39">och 5.2 fortsätta att tillämpas (se artikel 5.3 i förordning 2019/500). Principerna kan tillämpas vid en ansökan om förmån som görs efter</SPAN></P>
<P class="p101 ft5">Förenade kungarikets utträde ur EU. En sådan tillämpning grundas dock enbart på omständigheter m.m. eller perioder i förhållande till Förenade kungariket som har inträffat respektive fullgjorts före utträdet.</P>
<P class="p65 ft1">5 Överväganden och förslag</P>
<P class="p103 ft27"><SPAN class="ft15">5.1</SPAN><SPAN class="ft26">Perioden för att möjliggöra omställning i samband med ett avtalslöst utträde ändras</SPAN></P>
<P class="p104 ft13"><SPAN class="ft45">Regeringens förslag: </SPAN>Den tidsmässiga begränsningen av vissa bestämmelser i lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska ändras.</P>
<P class="p105 ft3">Rätten att få en förmån utbetald enligt 4 och 5 §§ ska gälla till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU, dock när det gäller 4 § senast till utgången av 2020.</P>
<P class="p106 ft3">Bestämmelserna om ersättning för vissa vårdkostnader som avses i</P>
<P class="p107 ft13">6 § ska vara tillämpliga till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU. Bestämmelserna ska dock fortfarande tillämpas när det gäller en ansökan om ersättning som har kommit in till Försäkringskassan före den tidpunkten.</P>
<P class="p105 ft13">Vidare ska lagen om ändring i lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen som innehåller de nuvarande tidsmässiga begränsningarna av nämnda paragrafer utgå.</P>
<P class="p108 ft3"><SPAN class="ft19">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer i stort med regeringens förslag. I promemorian föreslogs en annan lydelse av 6 § andra stycket lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.</P>
<P class="p109 ft18"><SPAN class="ft46">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft20">, </SPAN>Försäkringskassan, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Pensionsmyndigheten <SPAN class="ft20">och </SPAN>Sveriges ambassad i London <SPAN class="ft20">tillstyrker förslagen. </SPAN>Barnombudsmannen<SPAN class="ft20">, </SPAN>Centrala studiestödsnämnden<SPAN class="ft20">, </SPAN>Domstolsverket<SPAN class="ft20">, </SPAN>Justitiekanslern, Justitieombudsmannen<SPAN class="ft20">, </SPAN>Kammarrätten i Stockholm, Skatteverket, Socialstyrelsen, Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms universitet <SPAN class="ft20">och </SPAN>Sveriges <NOBR>a-kassor</NOBR> <SPAN class="ft20">har inga synpunkter eller har inget att invända mot förslagen. </SPAN>Kommerskollegium <SPAN class="ft20">ser positivt på förslagen då</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr5 td46"><SPAN class="p3 ft42"><SPAN class="ft47">9 </SPAN>Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 av den 16 september 2009</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td46"><SPAN class="p3 ft34">om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr12 td47"><SPAN class="p16 ft3">15</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft42">sociala trygghetssystemen.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr3 td21"><SPAN class="p110 ft3">Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td48"><SPAN class="p3 ft3">det innebär att <NOBR>EU-medborgare</NOBR> som nyttjat den fria rörligheten före</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">utträdet får en möjlighet att, genom en omställningsperiod, anpassa sig till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">de nya förutsättningar som blir en konsekvens av ett utträde. Kollegiet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">förespråkar emellertid en omställningsperiod om nio månader, som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">regeringen tidigare har bedömt som rimlig. Kollegiet ser nämligen en risk</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">med att medborgare är avvaktande inför ett utträde och inte planerar inför</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">framtiden förrän det råder skarpt läge. <SPAN class="ft18">Förvaltningsrätten i Stockholm </SPAN>har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">inget att invända mot innehållet i promemorian men anför att 6 § andra</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">stycket bör justeras så att möjligheten att ersätta Förenade kungariket för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">kostnader för vård som uppstått där med stöd av bestämmelsen inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft20">begränsas. <SPAN class="ft18">Pensionsmyndigheten </SPAN>anför att myndigheten behöver två till tre</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">månader för att möjliggöra kommunicering med berörda och besluta om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">indragning av förmån. Om myndigheten inte skulle få denna tid till sitt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">förfogande finns en risk för att felaktiga förmåner betalas ut. <SPAN class="ft4">Sveriges</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20"><SPAN class="ft18">ambassad i London </SPAN>understryker vikten av att myndigheterna vidtar tidiga</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">informationsinsatser. </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) <SPAN class="ft3">anser att</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">vissa frågor om landstingens och kommunernas skyldighet att efter ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">utträde erbjuda hälso- och sjukvård till brittiska medborgare som vistas i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft20">Sverige och inte är folkbokförda här behöver klargöras samt att regeringen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">måste säkerställa att landsting och kommuner får ersättning för kostnader</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">för hälso- och sjukvård som de lämnar till brittiska medborgare i Sverige</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">efter ett utträde. SKL anför vidare att texten ”dock senast till utgången av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">2020” i 4 § bör avlägsnas eftersom utträdesprocessen är oklar och kan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">innebära merarbete för regering och riksdag om man behöver bereda nya</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">lagförslag på nytt för att tillämpningen har bundits till särskilda datum.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p111 ft3"><SPAN class="ft19">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Det av Europeiska rådet fastställda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">datumet för Förenade kungarikets utträde ur EU är den 31 oktober 2019.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">Ett utträde vid detta datum innebär att Förenade kungariket från och med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">den 1 november 2019 inte längre är medlem i unionen. Det är denna tid-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">punkt som de övriga medlemsstaterna ska förhålla sig till i beredskaps-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">arbetet, även om det måste beaktas att förändringar kan komma att ske.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p111 ft3">Bestämmelserna om fortsatt utbetalning av svenska sociala trygghets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">förmåner till personer i Förenade kungariket och ersättning av vissa vård-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">kostnader, som regleras i <NOBR>4–6</NOBR> §§ lagen (2019:168) om sociala trygghets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">förmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">är tidsbegränsade till utgången av 2019 (se lagen [2019:169] om ändring i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">lagen [2019:168] om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">kungariket har lämnat Europeiska unionen). Bedömningen i förarbetena</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">till dessa bestämmelser var att enskilda behöver en tillräckligt lång tid för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft20">omställning och för att fatta väl avvägda beslut i en situation som har varit</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">omgärdad av stor osäkerhet. Det bedömdes vidare som rimligt att tidsperi-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">oden skulle motsvara tiden till utgången av 2019, utifrån ett beräknat ut-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">träde från och med den 30 mars 2019 (se prop. 2018/19:53 s. 18 f.). Detta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">innebar en omställningsperiod på nio månader.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p111 ft3">Om Förenade kungariket lämnar EU den 1 november 2019 utan att ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">utträdesavtal har godkänts, skulle tiden för omställning enligt nu gällande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">reglering uppgå till endast två månader. En person som vid utträdestid-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">punkten får svenska sociala trygghetsförmåner utbetalda i Förenade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">kungariket skulle således fortsätta få förmånerna under en tid som måste</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">anses vara orimligt kort för att personen ska kunna inse hur den egna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td21"><SPAN class="p112 ft3">16</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td48"><SPAN class="p3 ft3">situationen påverkas och utifrån det fatta väl avvägda beslut. Vidare</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p113 ft3">bedömer regeringen att en tidsperiod om två månader är alltför kort för att tillämpande myndigheter ska ges tid att hantera ärenden om utbetalning till Förenade kungariket. Denna bedömning delas av <SPAN class="ft4">Pensionsmyndigheten </SPAN>som anfört att det behövs två till tre månader för att inte riskera att förmåner betalas ut felaktigt. Det kan även ta tid att t.ex. identifiera berörda ärenden, kommunicera till förmånstagare och hantera eventuella frågeställningar som kopplas till enskilda ärenden. I sammanhanget kan det vidare noteras att det, vid och efter ett avtalslöst utträde, finns en risk för att myndigheternas kommunikation med Förenade kungariket försvåras eftersom existerande elektroniska informationssystem för hantering av ärenden som rör sociala trygghetsförmåner inte kommer att kunna användas på samma sätt som före utträdet. Det kan medföra att handläggningen hos myndigheterna kan ta längre tid än före utträdet. Även av denna anledning är det motiverat med en förlängning av den nu aktuella tidsbegränsningen då det i samband med utträdet finns ett ökat behov för myndigheterna av att hitta nya rutiner.</P>
<P class="p43 ft20">En skälig tid för omställning i den aktuella situationen måste anses som särskilt viktig eftersom den kan inbegripa inskränkningar i en enskilds privatekonomiska sfär och kan påverka tillämpande myndigheters förutsättningar att bedriva en rättssäker hantering av ärenden. En omställningsperiod om två månader bedöms inte vara skälig, vare sig för enskilda eller för myndigheter. Bestämmelsernas giltighet bör därför förlängas för att möjliggöra en rimlig tid för omställning efter de förändringar som skett inom ramen för utträdesprocessen sedan mars 2019. <SPAN class="ft18">Sveriges ambassad i London </SPAN>anser i likhet med regeringen att det ännu kan vara svårt för enskilda att få fullständig information om vad ett avtalslöst utträde kommer att innebära för just deras situation och understryker vikten av att myndigheter genomför tidiga informationsinsatser. Regeringen delar uppfattningen att myndigheternas information till enskilda och företag är en viktig del i beredskapsarbetet. Regeringen bedömer att en förlängning av bestämmelsernas giltighet bidrar till att möjliggöra fortsatta informationsinsatser till enskilda under längre tid än om bestämmelserna upphör att gälla och effekterna av ett avtalslöst utträde blir tydliga först nära inpå eller direkt vid utträdestidpunkten.</P>
<P class="p114 ft3">En rimlig tid för omställning efter det faktiska utträdet bedöms vara omkring sex månader för att enskilda ska kunna anpassa sig till den nya situation som skulle uppstå vid ett avtalslöst utträde. En period om cirka sex månader bedöms även innebära en rimlig tid för hantering av ärenden från myndigheternas sida och för att de ska hinna göra nödvändiga verksamhetsrelaterade anpassningar. En sådan tidsperiod bedöms även ge myndigheterna god möjlighet att så långt som möjligt och i god tid informera och kommunicera med berörda individer.</P>
<P class="p115 ft13">Även om den gemensamma målsättningen hos EU och de 27 kvarvarande medlemsstaterna är att säkerställa ett utträde med avtal, så finns det betydande osäkerheter om när utträdet sker och formerna för det. Mot denna bakgrund är det särskilt viktigt att de bestämmelser som ska gälla vid ett avtalslöst utträde är mer flexibla än nuvarande bestämmelser som har ett fast slutdatum vid utgången av 2019. Genom att utforma en flexibel lösning för omställningsperioden som inte anger ett specifikt slutdatum, utan omfattar en period som utgår från den tidpunkt då det faktiska utträdet sker, är bestämmelsernas tillämplighet inte beroende av ett visst</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p116 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p117 ft3">17</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr3 td21"><SPAN class="p110 ft3">Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td48"><SPAN class="p3 ft3">händelseförlopp när det gäller utträdesprocessen. Med en sådan lösning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">skulle bestämmelserna kunna tillämpas utan att några ytterligare åtgärder</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">vidtas även om utträdestidpunkten förskjuts ytterligare. På så sätt skyddas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">enskildas sociala trygghetsförmåner i enlighet med de angivna bestämmel-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">serna i lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kunga-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">riket har lämnat Europeiska unionen utan ett utträdesavtal, oavsett vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">vilken tidpunkt utträdet sker.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p111 ft3">Mot denna bakgrund föreslår regeringen att omställningsperioden ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">sträcka sig till utgången av den sjätte månaden efter den månad då</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">Förenade kungariket har lämnat EU. Om Förenade kungariket har lämnat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">EU utan avtal t.ex. i november 2019, upphör omställningsperioden vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">utgången av maj 2020.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p111 ft3">Den omställningsperiod som föreslås är något kortare än tidigare.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft20"><SPAN class="ft18">Kommerskollegium </SPAN>har i sitt yttrande över promemorian anfört att omställ-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">ningsperioden bör vara nio månader. Även om utträdet ännu inte har skett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">och det finns en osäkerhet kring utträdesprocessen, bedömer regeringen att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">det på en övergripande nivå nu torde finnas en ökad medvetenhet hos</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">enskilda om risken för ett avtalslöst utträde och att ett sådant utträde kan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">komma att innebära förändringar för den egna situationen. Trots detta är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">den samlade bedömningen att många ändå kan ha svårt att få fullständig</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">information och insikt i hur ett avtalslöst utträde påverkar deras situation</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">och då framför allt på sikt. Regeringen vill emellertid framhålla att de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">personer som omfattas av omställningsperioden är de som hade rätt att få</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">eller fick en svensk social trygghetsförmån vid utträdestidpunkten. Avsik-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">ten med omställningsperioden är därför inte att man efter utträdet ska börja</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">planera sitt uttag av sociala trygghetsförmåner. Det är heller inte möjligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">att under omställningsperioden få en social trygghetsförmån utbetald till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">Förenade kungariket med stöd av 4 och 5 §§ lagen om sociala</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">unionen, om inte rätten till förmånen förelåg sedan tiden före utträdes-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">tidpunkten. Nämnda bestämmelser avser i stället att göra det möjligt för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">förmånsberättigade att under en tid fortsätta att leva på samma villkor och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">med samma inkomster av svenska sociala trygghetsförmåner som före</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft20">utträdet. Omställningsperioden inverkar inte heller på rätten att fortsätta få</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">betalningar till Förenade kungariket vad gäller de inkomstbaserade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">förmånerna. Därutöver innebär den flexibla lösningen att utbetalnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">perioden för den enskilde i praktiken kan komma att utgöra närmare sju</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">månader, beroende på vilken dag i en månad utträdet sker.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p111 ft3">Av lagtekniska skäl bör omställningsperioden anges i de aktuella para-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">graferna. Vidare bör lagen om ändring i lagen (2019:168) om sociala</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">unionen, som ännu inte har trätt i kraft, utgå. Det som föreslås är inte avsett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft20">att medföra några andra effekter än vad bestämmelserna i den nyss nämnda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">lagen skulle innebära, utan endast att ändra tiden för omställningsperioden.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p111 ft3">Tillgången till eller ersättning för hälso- och sjukvård i såväl landsting</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">som kommuner för brittiska medborgare i Sverige omfattas inte av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">lagstiftningen, vilket är en del av det som <SPAN class="ft18">SKL </SPAN>har bett att få ett klargörande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">om. SKL har vidare anfört att det behöver förtydligas om det protokoll om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">medicinsk vård som hör till konventionen av den 29 juni 1987 mellan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">Sverige och Förenade Konungariket Storbritannien och Nordirland om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td21"><SPAN class="p112 ft3">18</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td48"><SPAN class="p3 ft3">social trygghet ska tillämpas efter Förenade kungarikets utträde. Denna</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p42 ft13">lagstiftningsprodukt omfattar inte den frågan, men det kan konstateras att det i propositionen Åtgärder för att mildra konsekvenserna på det sociala området med anledning av brexit (prop. 2018/19:53 s. 12) anges att protokollet om medicinsk vård i vart fall inte har upphört att gälla.</P>
<P class="p118 ft3">Pensionsmyndigheten anger att det är av vikt att samtliga tillämpande myndigheter har samma uppfattning om tillämpningen av den ovan nämnda konventionen. Regeringen delar denna bedömning.</P>
<P class="p118 ft3">De bestämmelser som möjliggör utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension inom bl.a. EES och som ligger till grund för 4 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen, ska enligt regeringens förslag i propositionen Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariket (prop. 2018/19:131) upphöra att gälla vid utgången av 2020 (se lagförslag 2.3. i den angivna propositionen). Rätten enligt 4 § nämnda lag att få dessa förmåner utbetalda till Förenade kungariket efter ett avtalslöst utträde bör därmed ha en motsvarande yttersta tidsbegränsning. Regeringen anser att det inte är lämpligt med en reglering utan denna yttersta tidsbegränsning såsom SKL har föreslagit.</P>
<P class="p43 ft3">I promemorian föreslogs att tidsbegränsningen av bestämmelserna om ersättning för vårdkostnader i 6 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen skulle utformas så att bestämmelserna skulle gälla endast om en ansökan om ersättning har kommit in till Försäkringskassan under den föreslagna omställningsperioden. Den föreslagna utformningen angavs ha sin grund i den särskilda bestämmelse i lagen om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen som avser 6 §. Den faktiska innebörden var avsedd att vara densamma, dock med koppling till en annan tidpunkt. Den i promemorian angivna avsikten kvarstår. <SPAN class="ft4">Förvaltningsrätten i Stockholm </SPAN>har dock påpekat att den föreslagna utformningen inte fullt ut innebär det som har beskrivits som avsikten med regleringen. I likhet med vad Förvaltningsrätten i Stockholm har anfört anser regeringen att den bestämmelse som avser ersättning för vårdkostnader bör justeras i förhållande till vad som föreslogs i promemorian. Utformningen av tidsbegränsningen bör hålla sig närmare formuleringen i lagen om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. Regeringen föreslår därför en utformning som innebär att de bestämmelser som avses i 6 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska vara tillämpliga under den föreslagna omställningsperioden. För en ansökan om ersättning som har kommit in till Försäkringskassan inom denna tid ska dock bestämmelserna tillämpas även efter periodens slut. Det innebär, i likhet med promemorians förslag, att de bestämmelser som avses i 6 § gäller för ett ärende som har inletts med en sådan ansökan fram till dess att ärendet har avgjorts slutligt.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p119 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p117 ft3">19</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<DIV id="p20dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7032620x1.jpg/" id="p20img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p81 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p15 ft3">20</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p120 ft27"><SPAN class="ft24">5.2</SPAN><SPAN class="ft48">Vissa anpassningar till </SPAN><NOBR>EU-förordningen</NOBR> om beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen</P>
<P class="p121 ft13"><SPAN class="ft45">Regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelserna i 2 och 3 §§ lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska inte gälla för personer som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen.</P>
<P class="p122 ft5"><SPAN class="ft49">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft49">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft6">Arbetsförmedlingen</SPAN>, <SPAN class="ft6">Försäkringskassan, Inspek-</SPAN></P>
<P class="p42 ft4">tionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Pensionsmyndigheten <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges ambassad i London <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Kommerskollegium <SPAN class="ft3">ser positivt på förslaget. </SPAN>Barnombudsmannen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Centrala studiestödsnämnden, Domstolsverket<SPAN class="ft3">, </SPAN>Förvaltningsrätten i Stockholm, Justitiekanslern, Justitieombudsmannen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Kammarrätten i Stockholm, Skatteverket, Socialstyrelsen, Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms universitet <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges <NOBR>a-kassor</NOBR> <SPAN class="ft3">har inga synpunkter eller har inget att invända mot förslaget. </SPAN>Pensionsmyndigheten <SPAN class="ft3">anför att en reglering motsvarande den i artikel 5.3 i förordning 2019/500 inte finns i 2 och 3 §§ lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. Pensionsmyndigheten understryker svårigheten med att definiera vilka bestämmelser i förordningarna 883/2004 och 987/2009 som anses omfattas av artikel 5.3 i förordning 2019/500. Myndigheten efterlyser ytterligare stöd för tillämpningen med avseende på svenska förhållanden när det gäller tolkningen av den sistnämnda förordningen och av det svenska regelverket i förhållande till den av Europeiska kommissionen utformade vägledande noten till bl.a. förordning 2019/500, företrädesvis genom tydliggöranden i lag. Pensionsmyndigheten påtalar vidare svårigheterna med det förhållandet att det saknas ett administrativt samarbetsavtal mellan Sverige och Förenade kungariket efter utträdet, eftersom det administrativa samarbete som regleras i </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">EU-förordningarna</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> upphör att gälla vid Förenade kungarikets utträde och inget annat arrangemang har satts i dess ställe. </SPAN>Kommerskollegium <SPAN class="ft3">anför att myndigheten välkomnar den utökade rätt som medges i nationell lagstiftning för de personer som inte omfattas av förordning 2019/500.</SPAN></P>
<P class="p123 ft3"><SPAN class="ft19">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Den 28 mars 2019 trädde förordning 2019/500 i kraft. Förordningen innehåller bestämmelser om beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen. Förordningen, som blir tillämplig vid ett utträde utan avtal, gäller ensidigt för alla 27 kvarvarande medlemsstater i EU i förhållande till Förenade kungariket. <NOBR>EU-förordningar</NOBR> är direkt tillämpliga i medlemsstaterna. Genom förordning 2019/500 blir principen om likställande och principen om sammanläggning tillämpliga för vissa utpekade personkategorier vid ett utträde utan avtal (se artiklarna 2 och 5). Förordningen är tillämplig enbart på perioder som har fullgjorts och på förmåner, inkomster, omständigheter eller händelser som har</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr3 td49"><SPAN class="p3 ft3">förvärvats respektive inträffat före Förenade kungarikets utträde. Fortsatt</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td50"><SPAN class="p124 ft3">Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">tillämpning av bestämmelserna om likställande och sammanläggning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">regleras även i 2 och 3 §§ lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. Detta innebär en viss</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">dubbelreglering. En sådan bör i möjligaste mån undvikas.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p111 ft3">Det bör därför tydliggöras i 2 och 3 §§ lagen om sociala trygghets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">förmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">att bestämmelserna i dessa paragrafer inte gäller för personer som omfattas</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">av förordning 2019/500. De personer som omfattas av den förordningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">är <NOBR>EU-medborgare,</NOBR> statslösa personer, flyktingar och medborgare i För-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">enade kungariket i vissa fall samt deras familjemedlemmar och efterle-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">vande (se artikel 2 i förordningen). Förordningen är således även tillämp-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">lig på vissa utpekade tredjelandsmedborgare som uppfyller de i artikeln</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">fastslagna villkoren. Förordning 2019/500 gäller däremot inte för tredje-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">landsmedborgare som omfattas av förordning 883/2004 genom Europa-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">parlamentets och rådets förordning (EU) nr 1231/2010<A href="#page_21"><SPAN class="ft29">10</SPAN></A>. Förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">2019/500 gäller inte heller för sådana tredjelandsmedborgare som</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">förordning 1408/71 tillämpas på med stöd av bestämmelsen i artikel 90.1 a</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">i förordning 883/2004.<A href="#page_21"><SPAN class="ft29">11 </SPAN></A>För de personer som inte omfattas av förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">2019/500 men av lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen, är det 2 och 3 §§</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">nämnda lag som kan komma att tillämpas. Regeringen vill med anledning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">av det som <SPAN class="ft4">Kommerskollegium </SPAN>anför understryka att regeringens förslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">att begränsa den personkrets som omfattas av de angivna 2 och 3 §§ inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">innebär en utökning av några rättigheter i förhållande till dem som om-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">fattas av förordning 2019/500. Den nationella regleringen ska endast möj-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">liggöra att vissa tredjelandsmedborgare även fortsättningsvis kan åtnjuta</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">ett skydd snarlikt det som regleras i förordningen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p111 ft3">De nu lämnade förslagen är inte avsedda att medföra några förändringar</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">i praktiken för de personer som undantas från 2 och 3 §§ lagen om sociala</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">unionen, eftersom dessa omfattas av en motsvarande reglering i förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">2019/500. Det som regleras i <NOBR>4–6</NOBR> §§ nämnda lag regleras inte i förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">2019/500, varför det inte blir en fråga om någon dubbelreglering i fråga</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">om dessa bestämmelser.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p111 ft3">Enligt artikel 5.3 i förordning 2019/500 ska även alla andra</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">bestämmelser i förordning 883/2004 och förordning 987/2009 som är nöd-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td49"><SPAN class="p3 ft3">vändiga för att ge verkan åt principen om likställande och principen om</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td49"><SPAN class="p3 ft33"><SPAN class="ft41">10 </SPAN>Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1231/2010 av den 24 november 2010</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft33">om utvidgning av förordning (EG) nr 883/2004 och förordning (EG) nr 987/2009 till att</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td49"><SPAN class="p3 ft33">gälla de tredjelandsmedborgare som enbart på grund av sitt medborgarskap inte omfattas av</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td50"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft34">dessa förordningar.</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft33"><SPAN class="ft41">11 </SPAN>Som framgår av namnet på förordning 1231/2010 avser den tillämpning av bl.a. förord-</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft33">ning 883/2004 på vissa tredjelandsmedborgare. Förordning 1231/2010 ersatte rådets förord-</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td49"><SPAN class="p3 ft33">ning (EG) nr 859/2003 av den 14 maj 2003 om utvidgning av bestämmelserna i förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td50"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft33">(EEG) nr 1408/71 och förordning (EEG) nr 574/72 till att gälla de medborgare i tredje land</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft33">som enbart på grund av sitt medborgarskap inte omfattas av dessa bestämmelser. Förenade</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft33">kungariket har antagit förordning 859/2003, men inte förordning 1231/2010. Enligt artikel 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td49"><SPAN class="p3 ft37">i förordning 1231/2010 har förordning 859/2003 upphört att gälla endast mellan</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td50"><SPAN class="p3 ft51"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft33">medlemsstater som är bundna av förordning 1231/2010. Förordning 859/2003 gäller således</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p3 ft50"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p3 ft33">fortfarande i vissa fall. I de fallen ska förordning 1408/71, enligt den angivna bestämmelsen</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr12 td50"><SPAN class="p16 ft3">21</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft42">i förordning 883/2004, fortsätta att gälla och ha kvar sin rättsverkan.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr3 td21"><SPAN class="p110 ft3">Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td48"><SPAN class="p3 ft20">sammanläggning fortsätta att tillämpas. <SPAN class="ft18">Pensionsmyndigheten </SPAN>har framfört</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">vissa synpunkter när det gäller regleringen i nämnda artikel i förordning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">2019/500 och uttrycker en önskan om att få ytterligare stöd för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">tillämpningen. Regeringen kan inledningsvis konstatera att den svenska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">lagen och förordning 2019/500 är uppbyggda på olika sätt. Det kan vidare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">noteras att förordningen inte hade antagits när propositionen till lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">färdigställdes.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p111 ft3">Syftena bakom och det sakliga innehållet i de nationella bestämmelserna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">beskrivs i propositionen Åtgärder för att mildra konsekvenserna på det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">sociala området med anledning av brexit (prop. 2018/19:53), som låg till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">grund för de bestämmelserna. Där framgår att regleringen ska mildra de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">allvarligaste konsekvenserna för enskilda av att Förenade kungariket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">lämnar EU (se s. 18). Regeringen vill därutöver framhålla att det i den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft20">tidigare propositionen uttalades att utgångspunkten bör vara att förordning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">883/2004 bör tillämpas på samma sätt som före Förenade kungarikets</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">utträde ur EU. De bestämmelser i förordningen som lagen om sociala</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft20">trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">unionen hänvisar till och som ger uttryck för bl.a. principerna om likstäl-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">lighet och sammanläggning bör alltjämt tillämpas, liksom de bestäm-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">melser som är nödvändiga för att dessa ska få avsedd effekt. Det kan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">exempelvis röra sig om beräkningsregler som har tillämpats före ut-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">trädestidpunkten eller andra regler som är avgörande för att bestämmel-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">serna ska få avsedd effekt (se prop. 2018/19:53 s. 22 och författnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">kommentaren till 1 § i samma prop. s. 39). När det gäller bestämmelserna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">om sammanläggning, vilka Pensionsmyndigheten framför allt uppehåller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">sig vid i sitt remissvar, kan det konstateras att 3 § lagen om sociala</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft20">trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">unionen inte hänvisar till en särskild artikel i förordning 883/2004.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p111 ft3">Ansvaret för att tolka innehållet i författningar ligger såväl hos de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">tillämpande myndigheterna och arbetslöshetskassorna som hos domstol-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">arna samt, när det gäller <NOBR>EU-rätt,</NOBR> ytterst hos <NOBR>EU-domstolen.</NOBR> Viss vägled-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">ning om hur Europeiska kommissionen har resonerat om innehållet i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">förordning 2019/500 finns i den tidigare nämnda vägledande noten som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">kommissionen har utarbetat. Regeringen bedömer att det inte är möjligt att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">vidta några ytterligare nationella lagstiftningsåtgärder i detta samman-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">hang.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p111 ft3">Regeringen delar Pensionsmyndighetens uppfattning att det efter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">Förenade kungarikets utträde inte längre kommer att finnas något admini-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">strativt samarbete som reglerar skyldigheter och rättigheter mellan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">tillämpande myndigheter i EU och i Förenade kungariket eftersom förord-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">ning 883/2004 och tillämpningsförordning 987/2009 upphör att tillämpas.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">Myndigheten har i detta sammanhang påtalat svårigheterna med att till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">exempel kontrollera utbetalningar från Förenade kungariket på annat sätt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">än att den enskilda personen anmäler sådana till myndigheten. I propo-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">sition 2018/19:53 (s. 25) har regeringen berört frågan vad gäller inhämt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">ande av information och uttalat att det efter utträdet kommer att bli upp till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">den enskilde att försöka inhämta relevant och behövlig information.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">Regeringens bedömning är att det behov som identifierats i myndighetens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">nu avgivna yttrande, liksom i det tidigare avgivna yttrandet, är något som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">torde kunna inhämtas med hjälp av den enskilde. När det gäller de av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td21"><SPAN class="p112 ft3">22</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td48"><SPAN class="p3 ft3">myndigheten identifierade behoven och andra behov som skulle behöva</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="p23dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7032623x1.jpg/" id="p23img1">
</DIV>
<P class="p125 ft13">befästas i en administrativ överenskommelse med Förenade kungariket Prop. 2019/20:26 kommer regeringen att hålla kontakt med de tillämpande myndigheterna i</P>
<P class="p126 ft3">denna fråga.</P>
<P class="p127 ft27"><SPAN class="ft15">5.3</SPAN><SPAN class="ft26">Det tydliggörs att vissa bestämmelser endast gäller vid ett avtalslöst utträde</SPAN></P>
<P class="p128 ft13"><SPAN class="ft45">Regeringens förslag: </SPAN>Det ska i <NOBR>2–4,</NOBR> 5 och 6 §§ lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen anges att bestämmelserna är tillämpliga endast för det fall att Förenade kungariket lämnar EU utan ett avtal som reglerar utträdet.</P>
<P class="p129 ft5"><SPAN class="ft49">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft49">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft6">Arbetsförmedlingen</SPAN>, <SPAN class="ft6">Försäkringskassan, Inspek-</SPAN></P>
<P class="p130 ft18">tionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Pensionsmyndigheten <SPAN class="ft20">och </SPAN>Sveriges ambassad i London <SPAN class="ft20">tillstyrker förslaget. </SPAN>Kommerskollegium <SPAN class="ft20">ser positivt på förslagen. </SPAN>Barnombudsmannen<SPAN class="ft20">, </SPAN>Centrala studiestödsnämnden, Domstolsverket<SPAN class="ft20">, </SPAN>Justitiekanslern, Justitieombudsmannen<SPAN class="ft20">, </SPAN>Kammarrätten i Stockholm, Skatteverket, Socialstyrelsen, Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms universitet <SPAN class="ft20">och </SPAN>Sveriges <NOBR>a-kassor</NOBR> <SPAN class="ft20">har inga synpunkter eller har inget att invända mot förslaget. </SPAN>Förvaltningsrätten i Stockholm <SPAN class="ft20">har inget att invända mot innehållet i förslaget, men anser att det bör övervägas om inte formuleringen ”utan ett utträdesavtal” även bör läggas till i 6 § första stycket 1 och 2. </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) <SPAN class="ft20">anser att lagtexten bör förenklas genom att det i en separat paragraf anges vilka bestämmelser som ska tillämpas om Förenade kungariket lämnar EU utan ett avtal.</SPAN></P>
<P class="p131 ft19">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Regeringen har i propositionen Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariket (prop. 2018/19:131) föreslagit en ny 4 a § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen, som uttryckligen anges gälla endast om Förenade kungariket lämnar EU med ett utträdesavtal. Mot denna bakgrund bör det för tydlighetens skull även i lagens övriga paragrafer uttryckligen anges vilken situation de bestämmelserna är avsedda att täcka. Enligt regeringens mening är en sådan utformning av lagtexten i detta fall mest transparent, och regeringen delar därför inte </SPAN><SPAN class="ft4">SKL</SPAN><SPAN class="ft3">:s bedömning att det vore tydligare att det samlat, i en separat paragraf, anges i vilka situationer de olika bestämmelserna ska tillämpas.</SPAN></P>
<P class="p11 ft3">Det huvudsakliga syftet med de bestämmelser som berörs av förslagen i denna proposition är att mildra konsekvenserna om Förenade kungariket lämnar EU utan ett utträdesavtal. Detta är visserligen inte uttryckligen angivet i lagtexten, men ett godkänt utträdesavtal skulle med stöd av principen om <NOBR>EU-rättens</NOBR> företräde tillämpas i stället för nämnda bestämmelser vid en normkonflikt. Avsikten är inte att bestämmelserna ska erbjuda ett mer omfattande skydd än vad det mellan EU och Förenade kungariket ingångna avtalet skulle innebära, om Förenade kungariket lämnar EU med ett avtal. Det föreslås till följd av detta att det i bestämmelserna uttryckligen ska framgå att de gäller endast om Förenade kungariket lämnar EU</P>
<P class="p132 ft3">23</P>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV id="p24dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7032624x1.jpg/" id="p24img1">
</DIV>
<P class="p133 ft13">Prop. 2019/20:26 utan ett utträdesavtal. Regeringen gör, till skillnad mot <SPAN class="ft21">Förvaltningsrätten i Stockholm, </SPAN>bedömningen att eftersom det i 6 § första stycket anges att bestämmelsen endast gäller i det fall det inte blir något utträdesavtal, behöver detta inte upprepas i 6 § första stycket 1 och 2.</P>
<P class="p134 ft13">I fråga om 4 §, som utgör en rent nationell reglering, täcks som angetts ovan avtalssituationen in genom den tidigare föreslagna 4 a §. Att de två situationerna, med och utan utträdesavtal, behandlas i olika paragrafer trots att de avser samma förmåner beror på att deras upphörande vilar på olika grunder.</P>
<P class="p135 ft15"><SPAN class="ft24">5.4</SPAN><SPAN class="ft52">Vissa andra ändringar görs</SPAN></P>
<P class="p136 ft13"><SPAN class="ft45">Regeringens förslag: </SPAN>De hänvisningar till socialförsäkringsbalken som finns i 4 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska utökas.</P>
<P class="p137 ft5"><SPAN class="ft49">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft49">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft6">Arbetsförmedlingen</SPAN>, <SPAN class="ft6">Försäkringskassan, Inspek-</SPAN></P>
<P class="p86 ft4">tionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Pensionsmyndigheten <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges ambassad i London <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Kommerskollegium <SPAN class="ft3">ser positivt på förslaget. </SPAN>Barnombudsmannen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Centrala studiestödsnämnden, Domstolsverket<SPAN class="ft3">, </SPAN>Förvaltningsrätten i Stockholm, Justitiekanslern, Justitieombudsmannen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Kammarrätten i Stockholm, Skatteverket, Socialstyrelsen <SPAN class="ft3">och </SPAN>Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms universitet <SPAN class="ft3">har inga synpunkter eller har inget att invända mot förslaget.</SPAN></P>
<P class="p138 ft19">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Regeringen har i propositionen Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariket (prop. 2018/19:131) föreslagit bl.a. att vissa bestämmelser i de paragrafer i socialförsäkringsbalken som bestämmelsen i 4 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen hänvisar till ska flyttas till andra paragrafer: nya 5 kap. 18 a §, 67 kap. 16 a och 17 a §§ samt 81 kap. 9 a § (se lagförslag 2.2 i angiven proposition). Regeringen har föreslagit att de ändringarna, som inte innebär något nytt i sak, ska träda i kraft den 1 januari 2020. Med anledning av detta bör hänvisningarna i 4 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen omfatta även de nya paragraferna, för att det sakliga innehållet i den paragrafen ska vara oförändrat efter utgången av 2019.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD class="tr17 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td52"><SPAN class="p139 ft24">5.5</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td53"><SPAN class="p29 ft15">Ikraftträdande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td51"><SPAN class="p3 ft53"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr19 td54"><SPAN class="p3 ft54"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td56"><SPAN class="p140 ft3"><SPAN class="ft19">Regeringens förslag: </SPAN>Ändringarna i lagen om sociala trygghetsför-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td56"><SPAN class="p140 ft3">måner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td55"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td57"><SPAN class="p140 ft3">ska träda i kraft den 1 januari 2020.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p141 ft3"><SPAN class="ft19">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p141 ft4"><SPAN class="ft19">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Försäkringskassan, Inspek-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr11 td51"><SPAN class="p142 ft3">24</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td48"><SPAN class="p3 ft18">tionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td52"><SPAN class="p3 ft55"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td53"><SPAN class="p3 ft55"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<P class="p100 ft21">Pensionsmyndigheten <SPAN class="ft13">och </SPAN>Sveriges ambassad i London <SPAN class="ft13">tillstyrker för- Prop. 2019/20:26 slaget. </SPAN>Kommerskollegium <SPAN class="ft13">ser positivt på förslaget. </SPAN>Barnombudsmannen<SPAN class="ft13">,</SPAN></P>
<P class="p143 ft18">Centrala studiestödsnämnden, Domstolsverket<SPAN class="ft20">, </SPAN>Förvaltningsrätten i Stockholm, Justitiekanslern, Justitieombudsmannen<SPAN class="ft20">, </SPAN>Kammarrätten i Stockholm, Skatteverket, Socialstyrelsen, Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms universitet <SPAN class="ft20">och </SPAN>Sveriges <NOBR>a-kassor</NOBR> <SPAN class="ft20">har inga synpunkter eller har inget att invända mot förslaget. </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) <SPAN class="ft20">har anfört att det finns skäl att överväga om ikraftträdandet kan ske vid en tidpunkt som regeringen bestämmer och inte vid ett bestämt datum.</SPAN></P>
<P class="p144 ft3"><SPAN class="ft19">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De föreslagna ändringarna bör träda i kraft så snart som möjligt så att de som berörs kan anpassa sig efter den nya regleringen. I detta ligger att den nya omställningsperioden, som föreslås utgå från ett faktiskt utträde, bör börja gälla så tidigt som möjligt i förhållande till den utträdestidpunkt som nu är för handen, dvs. den 1 november 2019. Det tidigaste möjliga datumet för ett ikraftträdande bedöms vara den 1 januari 2020.</P>
<P class="p63 ft3">Det kan i detta sammanhang noteras att de nya paragraferna i socialförsäkringsbalken som 4 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska hänvisa till har föreslagits träda i kraft den 1 januari 2020 (se lagförslag 2.2. i prop. 2018/19:131). Ett tidigare ikraftträdandedatum än detta kan följaktligen inte komma i fråga när det gäller den nämnda 4 §.</P>
<P class="p145 ft13">Mot denna bakgrund och med beaktande av att det redan följer av bestämmelserna i lagen att de ska tillämpas endast om Förenade kungariket träder ut ur EU anser regeringen att något annat ikraftträdandedatum än det föreslagna inte är aktuellt. Regeringen bedömer således att det inte finns anledning att, så som <SPAN class="ft21">SKL </SPAN>anför, föreskriva att regeringen ska bestämma den dag som lagen ska träda i kraft.</P>
<P class="p146 ft1">6 Konsekvenser av förslagen</P>
<P class="p147 ft27"><SPAN class="ft15">6.1</SPAN><SPAN class="ft26">Finansiella konsekvenser och konsekvenser för individen</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr9 td45"><SPAN class="p3 ft3">Syftet med regeringens förslag är att anpassa lagstiftningen i lagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">(2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">har lämnat Europeiska unionen till den pågående utträdesprocessen, för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">det fall att det blir ett avtalslöst utträde den 31 oktober 2019. Det senare-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">lagda utträdesdatumet innebär att de bestämmelser som är tidsbegränsade</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">i nämnda lag riskerar att inte vara ändamålsenliga i förhållande till det</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">syfte som de är avsedda att säkerställa, dvs. att mildra konsekvenserna för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">enskilda och myndigheter samt att möjliggöra en tid för omställning i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">samband med ett avtalslöst utträde. Det är således av yttersta vikt att säker-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">ställa att, även vid ett senarelagt utträdesdatum, så väl enskilda som till-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">ämpande myndigheter ska ges en rimlig tid för omställning. Fortsatt ut-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">betalning av sociala trygghetsförmåner till Förenade kungariket föreslås</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">kunna göras till och med den sjätte månaden efter månaden då Förenade</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td45"><SPAN class="p3 ft3">kungariket har trätt ut ur EU. I fråga om ersättning för vårdkostnader före-</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td58"><SPAN class="p16 ft3">25</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<P class="p133 ft13">Prop. 2019/20:26 slås samma tid för omställning och att bestämmelsen är fortsatt tillämplig på sådana ansökningar som inkommit till Försäkringskassan före eller under omställningsperioden, men som inte har avgjorts slutligt före periodens slut.</P>
<P class="p148 ft3">Om regeringens förslag inte skulle genomföras innebär det att utbetalningarna av sociala trygghetsförmåner upphör vid utgången av 2019 eftersom nu gällande reglering endast medger fortsatt utbetalning till utgången av året. Utfallet i utträdesprocessen är ännu okänt och flera alternativ kan fortfarande inträffa. Om utträdet blir senarelagt ytterligare finns det en risk för att de tidsbegränsade bestämmelserna inte kommer att kunna tillämpas. Därmed finns det en risk att utbetalningarna av sociala trygghetsförmåner till förmånstagare i Förenade kungariket skulle behöva upphöra omedelbart i samband med utträdet eftersom den rättsliga grunden för fortsatt utbetalning inte har hunnit träda i kraft. Det är vidare viktigt att notera att några av de inkomstgrundade förmånerna kommer att kunna betalas ut till Förenade kungariket, oaktat förslagen i propositionen, så länge dessa förmåner exporteras med stöd av nationella bestämmelser.</P>
<P class="p149 ft15"><SPAN class="ft24">6.2</SPAN><SPAN class="ft52">Konsekvenser för Pensionsmyndigheten</SPAN></P>
<P class="p150 ft3">Förslagen avser framför allt en förlängning i tid av de bestämmelser som finns i lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen och som avser fortsatt utbetalning av sociala trygghetsförmåner till personer i Förenade kungariket. I princip innebär den föreslagna förlängningen oförändrade förhållanden i jämförelse med tillämpningen i dag. Eftersom utfallet av utträdesprocessen ännu är oklart riskerar det att innebära att myndigheten med kort framförhållning behöver ställa om verksamheten och under en mer akut fas påbörja förändringar i hantering av ärenden om inte förslagen genomförs. Denna uppfattning delas av Pensionsmyndigheten som i sitt remissvar uppgett att en kort framförhållning till ett avtalslöst utträde, i kombination med att de tidsbegränsade bestämmelserna löper ut vid utgången av 2019, skulle skapa en mycket svår situation för myndigheten. Genom förslagen ges myndigheten en möjlighet att under en längre tid göra nödvändiga omställningar i verksamheten och kommunicera till enskilda avseende sådana förändringar som uppstår efter utgången av den föreslagna förlängningen. Vidare får myndigheten möjlighet, som anförts av Sveriges ambassad i London, att fortsätta genomföra nödvändiga och tidiga informationsinsatser som riktar sig till enskilda.</P>
<P class="p151 ft15"><SPAN class="ft24">6.3</SPAN><SPAN class="ft52">Konsekvenser för Försäkringskassan</SPAN></P>
<P class="p152 ft3">Förslagen avser framför allt en förlängning i tid av de bestämmelser som finns i lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen och som avser fortsatt utbetalning av sociala trygghetsförmåner till personer i Förenade kungariket. I princip innebär den föreslagna förlängningen oförändrade förhållanden i jämförelse med tillämpningen i dag. Eftersom utfallet av utträdesprocessen</P>
<P class="p153 ft3">26</P>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<P class="p154 ft13">ännu är oklart riskerar det att innebära att myndigheten med kort framför- Prop. 2019/20:26 hållning behöver ställa om verksamheten och under en mer akut fas</P>
<P class="p155 ft3">påbörja förändringar i hantering av ärenden om inte förslagen genomförs. Genom förslagen ges myndigheten en möjlighet att under en längre tid göra nödvändiga omställningar i verksamheten och kommunicera till enskilda avseende sådana förändringar som uppstår efter utgången av den föreslagna förlängningen. Vidare får myndigheten möjlighet, som anförts av Sveriges ambassad i London, att fortsätta genomföra nödvändiga och tidiga informationsinsatser som riktar sig till enskilda.</P>
<P class="p156 ft20">Bedömningen är att antalet personer i Sverige som söker planerad vård i Förenade kungariket kommer att minska i takt med att utträdesdatumet närmar sig, och antalet ärenden om ersättning för vård bedöms därför om något bli färre än i normala fall. Försäkringskassan skriver i sitt remissvar att redovisningen även bör omfatta ärenden där personen söker nödvändig vård, och Försäkringskassans bedömning är att antalet personer som söker nödvändig vård inte kommer att förändras i nämnvärd omfattning. Den nödvändiga vården står för en större andel än den planerade vården, vilket bör innebära att det totala antalet ärenden inte kommer att minska i någon större utsträckning. Även mot bakgrund av Försäkringskassans kompletterande uppskattning av ärendeutvecklingen, bedöms den föreslagna ändringen av bestämmelsen om ersättning för vissa vårdkostnader inte medföra några konsekvenser för Försäkringskassan.</P>
<P class="p157 ft27"><SPAN class="ft15">6.4</SPAN><SPAN class="ft26">Konsekvenser för Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen och för arbetslöshetskassorna</SPAN></P>
<P class="p158 ft13">Bestämmelserna om fortsatt utbetalning enligt lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen omfattar inte arbetslöshetsersättning. Förslagen om förlängd giltighet av dessa bestämmelser bedöms därför inte påverka antalet ärenden hos Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen och arbetslöshetskassorna.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20">
<TR>
<TD class="tr17 td59"><SPAN class="p3 ft15">6.5</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td60"><SPAN class="p29 ft15">Övriga konsekvenser</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr21 td45"><SPAN class="p3 ft3">Det finns i nuläget inte några tillgängliga statistikuppgifter på aggregerad</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">nivå om hur många kvinnor respektive män som får sociala trygghets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">förmåner utbetalade till Förenade kungariket och som därmed skulle</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">komma att omfattas av förslagen. Det är inte heller möjligt att på förhand</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">säga vilka individer som i framtiden kan komma att göra anspråk på</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">svenska trygghetsförmåner efter att ha varit bosatta i Förenade kungariket</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">före landets utträde ur EU och som därmed kan anses ha intjänade perioder</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">eller andra omständigheter som kommer behöva beaktas för en ansökan</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">om framtida förmån. Det är vidare mot denna bakgrund mycket svårt att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">på ett samlat sätt göra en bedömning av konsekvenserna för kvinnor eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">män för det fall att förslagen om förlängning inte genomförs.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p111 ft3">Enligt FN:s konvention om barnets rättigheter ska konsekvenserna för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft3">barn redovisas i alla åtgärder som vidtas och som påverkar barn. Förslaget</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td58"><SPAN class="p16 ft3">27</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<P class="p159 ft3">Prop. 2019/20:26 om ytterligare förlängning bedöms ha positiva konsekvenser för flertalet barn då det annars riskerar att sätta barn och familjer i en situation där förmåner inte skulle kunna fortsätta betalas ut till Förenade kungariket alternativt endast betalas ut under en kort tid som kan vara otillräcklig för att säkerställa att barn och familjer hinner vidta nödvändiga åtgärder under en omställningsperiod och därigenom anpassa sig till den nya situationen.</P>
<P class="p160 ft20">Såsom har angetts i avsnitt 5.3 ovan, är bedömningen att antalet personer i Sverige som söker planerad vård i Förenade kungariket troligen kommer att minska i takt med att utträdesdatumet närmar sig, och antalet ärenden om ersättning för vård bedöms därför om något bli färre än i normala fall. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) anser att konsekvensanalysen avseende landets regioner och kommuner är otillräcklig. Lagförslaget får vissa konsekvenser för regioner och kommuner till följd av att de har ett kostnadsansvar enligt lagen (2013:514) om landstingens och kommunernas kostnadsansvar för viss vård i utlandet. SKL menar att det av promemorian inte framgår att det finns statistik eller något annat till stöd för bedömningen om att antalet personer som söker planerad vård i Förenade kungariket kommer att minska. SKL anser därför att det finns skäl att förtydliga och komplettera konsekvensanalysen i detta avseende. Regeringens bedömning av antalet personer som kan beräknas söka vård är grundad på en uppskattning gjord av Försäkringskassan. Det är inte möjligt att med exakthet förutsäga utvecklingen i detta avseende. Vidare konstaterade regeringen i propositionen Åtgärder för att mildra konsekvenserna på det sociala området med anledning av brexit (prop. 2018/19:53 s. 38) att den föreslagna tidsbegränsade bestämmelsen varken innebär något nytt åliggande eller något utvidgat kostnadsansvar för landstingen i jämförelse med vad som gäller i dag.</P>
<P class="p161 ft5">Regeringens bedömning är därför att den föreslagna ändringen av bestämmelsen om ersättning av vissa vårdkostnader inte medför några konsekvenser för landstingen och inte heller för företag.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21">
<TR>
<TD class="tr22 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td61"><SPAN class="p71 ft1">7</SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td62"><SPAN class="p29 ft1">Författningskommentar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr23 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td61"><SPAN class="p71 ft15">7.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td62"><SPAN class="p29 ft15">Förslaget till lag om ändring i lagen (2019:168)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td62"><SPAN class="p29 ft15">om sociala trygghetsförmåner efter det att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td62"><SPAN class="p29 ft15">Förenade kungariket har lämnat Europeiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td61"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td62"><SPAN class="p29 ft15">unionen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td61"><SPAN class="p71 ft19">2 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td62"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td63"><SPAN class="p71 ft3">I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>anges att bestämmelsen om likställande av förmåner,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td63"><SPAN class="p71 ft3">inkomster, omständigheter eller händelser i artikel 5 i Europaparlamentets</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td63"><SPAN class="p71 ft3">och rådets förordning (EG) nr 883/2004, i lydelsen enligt kommissionens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td63"><SPAN class="p71 ft3">förordning (EU) 2017/492, ska fortsätta att tillämpas i vissa fall. Det görs</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td63"><SPAN class="p71 ft3">ett tillägg som innebär att bestämmelsen i stycket endast gäller om För-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td63"><SPAN class="p71 ft20">enade kungariket lämnar EU utan ett utträdesavtal, dvs. om ett utträdesav-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td63"><SPAN class="p71 ft3">tal träder i kraft så blir paragrafen inte tillämplig. Författningskommentar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td41"><SPAN class="p16 ft3">28</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td63"><SPAN class="p71 ft3">till bestämmelsen i övrigt finns i propositionen Åtgärder för att mildra</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<P class="p125 ft13">konsekvenserna på det sociala området med anledning av brexit (prop. Prop. 2019/20:26 2018/19:53 s. 39). Därutöver görs en redaktionell ändring.</P>
<P class="p162 ft3">I ett nytt <SPAN class="ft4">andra stycke </SPAN>anges att första stycket inte gäller för personer som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500. De personer som avses är de som anges i förordningens artikel 2.</P>
<P class="p163 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 5.2 och 5.3.</P>
<P class="p164 ft19">3 §</P>
<P class="p165 ft3">I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>anges att bestämmelserna om sammanläggning av perioder i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004, i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492, ska fortsätta att tillämpas i vissa fall. Det görs ett tillägg som innebär att bestämmelsen i stycket endast gäller om Förenade kungariket lämnar EU utan ett utträdesavtal, dvs. om ett utträdesavtal träder i kraft så blir paragrafen inte tillämplig. Författningskommentar till bestämmelsen i övrigt finns i prop. 2018/19:53 (s. 39 f.). Därutöver görs en redaktionell ändring.</P>
<P class="p11 ft3">I ett nytt <SPAN class="ft4">andra stycke </SPAN>anges att första stycket inte gäller för personer som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500. De personer som avses är de som anges i förordningens artikel 2.</P>
<P class="p163 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 5.2 och 5.3.</P>
<P class="p164 ft19">4 §</P>
<P class="p166 ft3">I paragrafen regleras rätten till fortsatt utbetalning av garantipension till ålderspension för personer födda 1938 eller senare och garantipension till omställningspension i vissa fall för personer i Förenade kungariket. Det görs ett tillägg i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>som innebär att bestämmelsen endast gäller om Förenade kungariket lämnar EU utan ett utträdesavtal, dvs. om ett utträdesavtal träder i kraft så blir paragrafen inte tillämplig. Vidare utökas hänvisningarna till vissa paragrafer i socialförsäkringsbalken med anledning av de ändringar i 5, 67 och 81 kap. socialförsäkringsbalken som görs i propositionen Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariket (prop. 2018/19:131 avsnitt 2.2) och som föreslås träda i kraft den 1 januari 2020. Detta innebär ingen ändring i sak. Författningskommentar till bestämmelsen i övrigt finns i prop. 2018/19:53 (s. 40).</P>
<P class="p167 ft20">I ett nytt <SPAN class="ft18">andra stycke </SPAN>föreskrivs att rätten att få en förmån utbetald gäller till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen, dock senast till utgången av 2020. Efter den tidpunkten kan således garantipension till ålderspension för personer födda 1938 eller senare och garantipension till omställningspension inte betalas ut med stöd av bestämmelsen i första stycket. Utgångspunkten för den angivna tidsperioden är månaden med den första dagen som Förenade kungariket inte längre är medlem i EU och detta utan att ett utträdesavtal har trätt i kraft, vilket följer av första stycket. Om denna dag exempelvis infaller i november år 1, upphör perioden vid utgången av maj år 2. Perioden kan emellertid aldrig sträcka sig längre än till utgången av 2020.</P>
<P class="p168 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 5.1, 5.3 och 5.4.</P>
<P class="p169 ft3">29</P>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p81 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p15 ft3">30</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft19">5 §</P>
<P class="p170 ft3">I paragrafen regleras rätten till fortsatt utbetalning av förmån i vissa fall för personer som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004, i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492. Det görs ett tillägg i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>som innebär att bestämmelsen endast gäller om Förenade kungariket lämnar EU utan ett utträdesavtal, dvs. om ett utträdesavtal träder i kraft så blir paragrafen inte tillämplig. Författningskommentar till bestämmelsen i övrigt finns i prop. 2018/19:53 (s. 40 f.). Därutöver görs en redaktionell ändring.</P>
<P class="p171 ft3">I <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>föreskrivs att rätten att få en förmån utbetald gäller till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. Efter den tidpunkten kan således de förmåner som avses inte betalas ut med stöd av bestämmelsen i första stycket. Utgångspunkten för den angivna tidsperioden är månaden med den första dagen som Förenade kungariket inte längre är medlem i EU och detta utan att ett utträdesavtal har trätt i kraft, vilket följer av första stycket. Om denna dag exempelvis infaller i november år 1, upphör perioden vid utgången av maj år 2.</P>
<P class="p172 ft3">Den tidigare bestämmelsen i andra stycket, innebärande att det som föreskrivs i första stycket inte gäller för arbetslöshetsersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, flyttas till ett nytt <SPAN class="ft4">tredje stycke</SPAN>. Vidare ändras bestämmelsen för att anpassas till den nya bestämmelsen i andra stycket. Detta innebär ingen ändring i sak.</P>
<P class="p173 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 5.1 och 5.3.</P>
<P class="p174 ft19">6 §</P>
<P class="p175 ft3">I paragrafen regleras att bestämmelserna om ersättning av utgifter för vårdförmåner i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004, i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492, och bestämmelserna i lagen (2013:513) om ersättning för kostnader till följd av vård i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet är fortsatt tillämpliga för viss vård. Det görs ett tillägg i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>som innebär att bestämmelsen endast gäller om Förenade kungariket lämnar EU utan ett utträdesavtal, dvs. om ett utträdesavtal träder i kraft så blir paragrafen inte tillämplig. Författningskommentar till bestämmelsen i övrigt finns i prop. 2018/19:53 (s. 41 f.). Därutöver görs en redaktionell ändring.</P>
<P class="p176 ft3">I ett nytt <SPAN class="ft4">andra stycke </SPAN>föreskrivs att bestämmelserna som avses i första stycket är tillämpliga i fråga om de angivna kostnaderna till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. Av första stycket följer att det endast är aktuellt att tillämpa bestämmelserna i det fall Förenade kungariket har lämnat EU utan ett utträdesavtal. Utgångspunkten för den angivna tidsperioden är månaden med den första dagen som Förenade kungariket inte längre är medlem i EU. Om denna dag exempelvis infaller i november år 1, upphör perioden vid utgången av maj år 2. Enligt styckets andra mening ska bestämmelserna som första stycket hänvisar till fortfarande tillämpas efter den angivna tidsperiodens slut när det gäller en ansökan om ersättning som har kommit in till Försäkringskassan före denna tidpunkt. Bestämmelserna</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<P class="p125 ft13">kan tillämpas fram till dess att ett beslut i ett ärende om ersättning för sådan Prop. 2019/20:26 vård som avses i första stycket vinner laga kraft, dvs. de kan tillämpas även</P>
<P class="p177 ft56">om ett beslut överklagas och ända fram till dess slutliga avgörande. Övervägandena finns i avsnitt 5.1 och 5.3.</P>
<P class="p178 ft19">Ikraftträdandebestämmelse</P>
<P class="p179 ft13">Ikraftträdandebestämmelsen anger att lagen ska träda i kraft den 1 januari 2020.</P>
<P class="p180 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 5.5.</P>
<P class="p181 ft17"><SPAN class="ft15">7.2</SPAN><SPAN class="ft16">Förslaget till lag om ändring i lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN></P>
<P class="p165 ft13">I lagen föreskrivs att lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska utgå.</P>
<P class="p180 ft3">Övervägandena finns i avsnitt 5.1.</P>
<P class="p182 ft3">31</P>
</DIV>
<DIV id="page_32">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p183 ft3">Bilaga 1</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p184 ft57">Sammanfattning av promemorian Ändringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</P>
<P class="p61 ft3">I promemorian Ändringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen lämnas förslag som innebär förlängd giltighet av bestämmelserna om fortsatt utbetalning av sociala trygghetsförmåner till personer i Förenade kungariket samt bestämmelserna om ersättning för vissa vårdkostnader i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. Bestämmelserna, som har sin grund i den förlängning som Europeiska rådet har beslutat efter begäran av Förenade kungariket och som sträcker sig till den 31 oktober 2019. Utträdesprocessen har dragit ut på tiden och det är ännu oklart hur utträdet kommer att ske, vilket påverkar de tidsbegränsade bestämmelserna i nämnda lag. Det föreslås att rätten att fortsatt få vissa sociala trygghetsförmåner utbetalda ska gälla under sex månader efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU utan ett utträdesavtal. Vidare föreslås att bestämmelserna som avser ersättning för vissa vårdkostnader ska gälla om en ansökan har kommit in till Försäkringskassan senast vid utgången av den ovan angivna perioden.</P>
<P class="p185 ft3">I nära anslutning till ikraftträdandet av lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen antogs Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500 om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen. Förordningen reglerar skyldigheter för EU:s kvarvarande 27 medlemsstater vad gäller samordning av sociala trygghetsförmåner vid ett avtalslöst utträde. Bestämmelserna i lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen överlappar förordningens bestämmelser i viss utsträckning. För att undvika en dubbelreglering föreslås att vissa bestämmelser i nämnda lag inte ska gälla personer som omfattas av förordning 2019/500.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft3">32</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_33">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft1">Promemorians lagförslag</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p186 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p187 ft27">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</P>
<P class="p188 ft5">Härigenom föreskrivs att <NOBR>2–4,</NOBR> 5 och 6 §§ lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22">
<TR>
<TD class="tr10 td31"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td32"><SPAN class="p3 ft18">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p41 ft19">2 §</P>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<DIV id="id_3_1">
<P class="p42 ft3">Bestämmelsen om likställande av förmåner, inkomster, omständigheter eller händelser i artikel 5 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492 ska fortsätta att tillämpas avseende förmåner eller inkomster som har förvärvats och omständigheter eller händelser som har inträffat före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU.</P>
</DIV>
<DIV id="id_3_2">
<P class="p42 ft3">Bestämmelsen om likställande av förmåner, inkomster, omständigheter eller händelser i artikel 5 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004<SPAN class="ft4">, </SPAN>i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492<SPAN class="ft4">, </SPAN>ska fortsätta att tillämpas avseende förmåner eller inkomster som har förvärvats och omständigheter eller händelser som har inträffat före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU <SPAN class="ft4">utan ett utträdesavtal</SPAN>.</P>
<P class="p189 ft4">Första stycket gäller inte för personer som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500 av den 25 mars 2019 om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_4">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr11 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td64"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr11 td65"><SPAN class="p190 ft19">3 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td66"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td67"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">Bestämmelserna om sammanlägg-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft3">Bestämmelserna om sammanlägg-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">ning av perioder i Europaparla-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft3">ning av perioder i Europaparla-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">mentets och rådets förordning (EG)</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft3">mentets och rådets förordning (EG)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">nr 883/2004 i lydelsen enligt kom-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft3">nr 883/2004<SPAN class="ft4">, </SPAN>i lydelsen enligt kom-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft3">missionens</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td64"><SPAN class="p191 ft3">förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td69"><SPAN class="p192 ft3">(EU)</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft3">missionens</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td64"><SPAN class="p3 ft3">förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td68"><SPAN class="p193 ft3">(EU)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">2017/492 ska fortsätta att tillämpas</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft3">2017/492<SPAN class="ft4">, </SPAN>ska fortsätta att tillämpas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">avseende <NOBR>försäkrings-,</NOBR> anställ-</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft3">avseende <NOBR>försäkrings-,</NOBR> anställ-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft3">nings- eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p192 ft20">bosättningsperioder</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft3">nings- eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td71"><SPAN class="p193 ft20">bosättningsperioder</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">eller perioder av verksamhet som</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft3">eller perioder av verksamhet som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft3">egenföretagare</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p194 ft3">som har</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td69"><SPAN class="p192 ft3">fullgjorts</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft3">egenföretagare</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p195 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p18 ft3">har</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td68"><SPAN class="p193 ft3">fullgjorts</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">före den tidpunkt som Förenade</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td72"><SPAN class="p3 ft3">före den tidpunkt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td68"><SPAN class="p193 ft20">Förenade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr8 td73"><SPAN class="p3 ft3">kungariket lämnade EU.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td69"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td37"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td66"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td67"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr2 td68"><SPAN class="p16 ft3">33</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td37"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td64"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td69"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td37"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td66"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td67"><SPAN class="p3 ft28"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_34">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p183 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p196 ft13">kungariket lämnade EU <SPAN class="ft21">utan ett utträdesavtal</SPAN>.</P>
<P class="p197 ft21">Första stycket gäller inte för personer som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500.</P>
<P class="p198 ft19">4 §</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p42 ft3">En person som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av 5 kap. 17 a <SPAN class="ft4">eller </SPAN>18 § socialförsäkringsbalken har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde inte omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Vid beräkning av förmånerna ska 67 kap. 16 <SPAN class="ft4">och </SPAN>17 §§ och 81 kap. 9 § socialförsäkringsbalken tillämpas.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p42 ft3">En person som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU <SPAN class="ft4">utan ett utträdesavtal </SPAN>hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av 5 kap. 17 a<SPAN class="ft4">, </SPAN>18 <SPAN class="ft4">eller 18 a </SPAN>§ socialförsäkringsbalken har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde inte omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Vid beräkning av förmånerna ska 67 kap. 16<SPAN class="ft4">, 16 a, </SPAN>17 <SPAN class="ft4">och 17 a </SPAN>§§ och 81 kap. 9 <SPAN class="ft4">och 9 a </SPAN>§<SPAN class="ft4">§ </SPAN>socialförsäkringsbalken tillämpas<SPAN class="ft4">.</SPAN></P>
<P class="p47 ft21">Rätten att få en förmån utbetald gäller till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU, dock senast till utgången av 2020.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p14 ft19">5 §</P>
</DIV>
<DIV id="id_4">
<DIV id="id_4_1">
<P class="p14 ft3">34</P>
</DIV>
<DIV id="id_4_2">
<P class="p42 ft3">En person och dennes familjemedlemmar som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492 har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde och dennes familjemedlemmar inte omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Förmånen</P>
</DIV>
<DIV id="id_4_3">
<P class="p42 ft3">En person och dennes familjemedlemmar som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU <SPAN class="ft4">utan ett utträdesavtal </SPAN>hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004<SPAN class="ft4">, </SPAN>i lydelsen enligt kommissionens förordning (EU) 2017/492<SPAN class="ft4">, </SPAN>har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde och dennes familjemedlemmar inte omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständig-</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_35">
<DIV id="p35dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7032635x1.jpg/" id="p35img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p48 ft13">ska minskas med motsvarande förmån som utges från Förenade kungariket.</P>
<P class="p199 ft4">Första stycket gäller dock inte för</P>
<P class="p50 ft21">arbetslöshetsersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23">
<TR>
<TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft3">heter är oförändrade. Förmånen ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td30"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft3">minskas med motsvarande förmån</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft3">som utges från Förenade kunga-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft3">riket.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p52 ft4">Rätten att få en förmån utbetald gäller till utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU.</P>
<P class="p53 ft21">Första och andra styckena gäller inte för arbetslöshetsersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24">
<TR>
<TD class="tr3 td75"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td77"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td78"><SPAN class="p200 ft19">6 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td79"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">Utan hinder av att Förenade kunga-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">Utan hinder av att Förenade kunga-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">riket har lämnat EU är bestämmel-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">riket har lämnat EU <SPAN class="ft4">utan ett ut-</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">serna om ersättning av utgifter för</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">trädesavtal </SPAN>är bestämmelserna om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">vårdförmåner i Europaparlamentets</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft3">ersättning av utgifter för vårdför-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">och rådets förordning (EG) nr</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft3">måner</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td70"><SPAN class="p1 ft3">i Europaparlamentets</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p16 ft3">och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft3">883/2004</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p111 ft3">i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td77"><SPAN class="p201 ft3">lydelsen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td81"><SPAN class="p192 ft3">enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft3">rådets</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td82"><SPAN class="p202 ft3">förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft3">(EG)</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p16 ft3">nr</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td83"><SPAN class="p3 ft3">kommissionens</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td77"><SPAN class="p195 ft3">förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td81"><SPAN class="p192 ft3">(EU)</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft3">883/2004<SPAN class="ft4">, </SPAN>i lydelsen enligt kom-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft3">2017/492</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">och</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td84"><SPAN class="p192 ft3">bestämmelserna i</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft3">missionens</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft3">förordning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p16 ft3">(EU)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">lagen (2013:513) om ersättning för</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">2017/492<SPAN class="ft4">, </SPAN>och bestämmelserna i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">kostnader till följd av vård i ett</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft3">lagen (2013:513) om ersättning för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">annat land inom Europeiska ekono-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">kostnader till följd av vård i ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr4 td31"><SPAN class="p3 ft3">miska samarbetsområdet tillämp-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">annat land inom Europeiska ekono-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft3">liga för</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td77"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td81"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft3">miska</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td61"><SPAN class="p16 ft3">samarbetsområdet tillämp-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td75"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td76"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td77"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td81"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p3 ft8">liga för</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td79"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td19"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td80"><SPAN class="p3 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p203 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft31">vård som har inletts och avslutats i Förenade kungariket före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU, och</SPAN></P>
<P class="p204 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft31">vård som har inletts i Förenade kungariket före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU och som fortfarande pågår efter denna tidpunkt på grund av att vården av medicinska skäl inte tillfälligt går att avbryta och återuppta i Sverige.</SPAN></P>
<P class="p205 ft21">Första stycket gäller endast om en ansökan har kommit in till Försäkringskassan senast vid utgången av den sjätte månaden efter den månad då Förenade kungariket har lämnat EU.</P>
<P class="p206 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2020.</P>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p14 ft3">35</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_36">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p183 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p207 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</P>
<P class="p61 ft5">Härigenom föreskrivs att lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska utgå.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft3">36</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_37">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p208 ft3">Efter remiss har yttranden över promemorian Ändringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen kommit in från Arbetsförmedlingen, Barnombudsmannen, Centrala studiestödsnämnden, Domstolsverket, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Stockholm, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Justitiekanslern, Justitieombudsmannen, Kammarrätten i Stockholm, Kommerskollegium, Pensionsmyndigheten, Skatteverket, Socialstyrelsen, Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms universitet, Sveriges <NOBR>a-kassor,</NOBR> Sveriges ambassad i London och Sveriges Kommuner och Landsting.</P>
<P class="p209 ft13">Lunds universitet, Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Stockholms universitet och Sveriges akademikers centralorganisation har angett att de avstår från att yttra sig.</P>
<P class="p210 ft5">Landsorganisationen i Sverige, Svenskt Näringsliv och Tjänstemännens centralorganisation har beretts tillfälle att yttra sig men några yttranden har inte kommit in.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2019/20:26</P>
<P class="p186 ft3">Bilaga 3</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft3">37</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_38">
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr24 td84"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:26</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr11 td85"><SPAN class="p3 ft58">Socialdepartementet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td86"><SPAN class="p3 ft55"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td87"><SPAN class="p3 ft55"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr25 td84"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr25 td85"><SPAN class="p3 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 10 oktober 2019</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr26 td84"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr26 td85"><SPAN class="p3 ft3">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td85"><SPAN class="p3 ft3">Johansson, Baylan, Hallengren, Hultqvist, Damberg, Shekarabi, Ygeman,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td85"><SPAN class="p3 ft3">Linde, Ekström, Eneroth, Dahlgren, Nilsson, Lindhagen, Hallberg,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td84"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td85"><SPAN class="p3 ft3">Nordmark, Micko</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr26 td84"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr26 td85"><SPAN class="p3 ft3">Föredragande: statsrådet Ardalan Shekarabi</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr27 td84"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td88"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr27 td87"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p211 ft5">Regeringen beslutar proposition Ändringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft3">38</P>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. BifallBifall2019/20:SfU12SfU22Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.BifallBifall2019/20:SfU12SfUBBordlagd2019-10-15 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2019-10-15 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2019-10-16 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2019-10-30 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd10922497728524Ardalan ShekarabiS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avSocialdepartementetH703262019-12-17 16:23:46statustextstatustextÄrendet är avslutatH703262019-12-17 16:53:01tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottetH703262019-12-17 16:23:46H70326prop_201920__26.pdf440346pdfÄndringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionenhttps://data.riksdagen.se/fil/2BC7BD0D-F9E7-489F-8948-2E391CACD2D3behandlas_i2019/20:SfU12H701SfU12bet2019/20SfU12Ändringar i lagstiftningen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat EUbetBetänkande