5058364H7031262019/20126propproppropProposition 2019/20:126PropositionPropositionSocialdepartementetSfU12602020-03-24 00:00:002020-05-27 16:29:482020-03-24 00:00:00Några frågor om rehabiliteringsersättning och vårdbidragKlarhtml-ecprop-RIMab0e5924-23d0-4767-a004-fb71ea774ea3https://data.riksdagen.se/dokument/H703126/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H703126https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H703126
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_4 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 #p5dimg1 {position:absolute;top:539px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_5 #p5dimg1 #p5img1 {width:123px;height:1px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_12 #p12dimg1 {position:absolute;top:323px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:207px;}
#page_12 #p12dimg1 #p12img1 {width:394px;height:207px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #p15dimg1 {position:absolute;top:567px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:69px;}
#page_15 #p15dimg1 #p15img1 {width:393px;height:69px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 #p19dimg1 {position:absolute;top:252px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:131px;}
#page_19 #p19dimg1 #p19img1 {width:393px;height:131px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_22 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:101px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_25 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_25 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_1 #id_1_3 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_30 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_2 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_30 #p30dimg1 {position:absolute;top:655px;left:126px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_30 #p30dimg1 #p30img1 {width:70px;height:1px;}
#page_30 #tx1 {position:absolute;top:102px;left:138px;width:264px;height:150px;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_33 #p33dimg1 {position:absolute;top:190px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_33 #p33dimg1 #p33img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft5{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft9{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft10{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft11{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;}
.ft12{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft13{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft14{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft15{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;}
.ft16{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft17{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft18{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft19{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft20{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft21{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;}
.ft22{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft23{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft24{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft25{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 29px;l-h: 17px;}
.ft26{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 15px;}
.ft27{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 16px;}
.ft28{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 17px;}
.ft29{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 15px;}
.ft30{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 29px;l-h: 20px;}
.ft31{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 16px;}
.ft33{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft34{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 25px;}
.ft35{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft36{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft37{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft38{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft39{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;}
.ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft41{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 26px;}
.ft42{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 26px;}
.ft43{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft45{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 19px;}
.ft46{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft47{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft48{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft49{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft50{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft51{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft52{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft53{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft54{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;}
.ft55{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft56{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;}
.ft57{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 14px;}
.ft58{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft59{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 14px;}
.ft60{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 274px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p21{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p24{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p26{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 679px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p30{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;}
.p34{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p35{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p38{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p45{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p46{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p49{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 105px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 273px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p59{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p64{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p83{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p90{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p94{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p96{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p100{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 84px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p105{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p106{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p109{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 105px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p110{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 147px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p118{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p120{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p121{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p122{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p123{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p126{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p127{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p128{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p132{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p136{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p138{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p140{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p141{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p143{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p146{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p147{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p151{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p153{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p154{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p155{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p156{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p157{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p158{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p162{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p163{text-align: left;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p164{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p167{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p168{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p169{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p172{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p173{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p174{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p175{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p178{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p180{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p181{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p182{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p183{text-align: left;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p185{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p186{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p187{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p188{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p189{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p190{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p192{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p194{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p195{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p198{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p199{text-align: right;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p200{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p201{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p202{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p203{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p204{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p205{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p206{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p207{text-align: right;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p209{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p210{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p211{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p212{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p213{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p214{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p215{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p216{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p217{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p218{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p219{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p220{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 81px;margin-bottom: 0px !important;}
.p221{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p222{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p223{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p224{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p225{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p226{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p227{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p228{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p229{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p230{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p231{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;}
.p232{text-align: left;margin-top: 602px;margin-bottom: 0px !important;}
.p233{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p234{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p235{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 282px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 351px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 274px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 235px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 378px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 302px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 159px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 365px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 525px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 11px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td43{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td44{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td45{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 185px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 225px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 264px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;}
.td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;}
.td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 345px;vertical-align: bottom;}
.td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 162px;vertical-align: bottom;}
.td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;}
.td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 248px;vertical-align: bottom;}
.td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;}
.td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;}
.td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;}
.td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;}
.td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;}
.td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;}
.td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 166px;vertical-align: bottom;}
.td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;}
.td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;}
.td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;}
.td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;}
.td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;}
.td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;}
.td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;}
.td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;}
.td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 114px;vertical-align: bottom;}
.td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;}
.td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;}
.td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;}
.td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;}
.td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;}
.td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 31px;}
.tr1{heightzzz: 25px;}
.tr2{heightzzz: 21px;}
.tr3{heightzzz: 22px;}
.tr4{heightzzz: 15px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 14px;}
.tr7{heightzzz: 18px;}
.tr8{heightzzz: 20px;}
.tr9{heightzzz: 27px;}
.tr10{heightzzz: 32px;}
.tr11{heightzzz: 19px;}
.tr12{heightzzz: 26px;}
.tr13{heightzzz: 23px;}
.tr14{heightzzz: 33px;}
.tr15{heightzzz: 17px;}
.tr16{heightzzz: 6px;}
.tr17{heightzzz: 4px;}
.tr18{heightzzz: 38px;}
.tr19{heightzzz: 58px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 5px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 17px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 555px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 437px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 335px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 433px;margin-leftZ: 113px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 508px;f:bold 15px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 564px;margin-top: 18px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 555px;margin-top: 23px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 555px;margin-top: 37px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 564px;margin-top: 8px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 385px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 335px;margin-leftZ: 11px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 432px;margin-leftZ: 120px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 400px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t20{width: 266px;f:7px 'Verdana' !important;}
.t21{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7031261x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2019/20:126</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Några frågor om rehabiliteringsersättning och</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">vårdbidrag</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2019/20:126</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p4 ft2">Stockholm den 19 mars 2020</P>
<P class="p5 ft3">Stefan Löfven</P>
<P class="p6 ft5">Ardalan Shekarabi <SPAN class="ft4">(Socialdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p7 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p8 ft6">I propositionen föreslås att en försäkrad som på grund av sjukdom är tillfälligt förhindrad att delta i en arbetslivsinriktad rehabilitering ska kunna behålla rehabiliteringsersättningen under högst 30 kalenderdagar i följd.</P>
<P class="p9 ft2">Det lämnas också förslag om möjlighet för Försäkringskassan att besluta om en förlängning av ett beslut om förmånen vårdbidrag, vilken har avskaffats och ersatts av omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.</P>
<P class="p10 ft2">Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2020.</P>
<P class="p11 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p13 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr2 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken .......................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_6">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_6">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_6">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td7"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_6">Gällande regler</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td8"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_6">..................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_6">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td10"><SPAN class="p18 ft8"><A href="#page_6">Regler om sjukpenning och rehabiliteringsersättning ........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_7">4.1.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_7">Sjukpenninggrundande inkomst ........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_7">4.1.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_7">Sjukpenning.......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_8">4.1.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_8">Rehabilitering och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_8">rehabiliteringsersättning ....................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_9">4.1.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_9">Sjukpenning i särskilda fall och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_9">rehabiliteringspenning i särskilda fall................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_10">4.2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_10">Regler om ersättning till deltagare i</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td10"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_10">arbetsmarknadspolitiska insatser ......................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_10">4.2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_10">Samordning med andra förmåner ....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_11">4.2.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_11">När personer är sjukfrånvarande från</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p17 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p17 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p17 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p19 ft10"><A href="#page_11">program ...........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p14 ft10"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">4.3</SPAN><A href="#page_11"><SPAN class="ft11">Regler om omvårdnadsbidrag och</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_11">merkostnadsersättning......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_12">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_12">Reglerna om ersättning vid tillfällig sjukfrånvaro från</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_12">arbetslivsinriktad rehabilitering ändras...........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_12">5.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_12">Rehabiliteringsersättning vid tillfällig sjukfrånvaro</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_12">från rehabilitering.............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">5.2</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft11">Bedömningen av nedsättning av arbetsförmågan vid</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_15">frånvaro från arbetsmarknadspolitiskt program ...............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_17">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_17">Förlängning av beslut om vårdbidrag .............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_19">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_19">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_20">8</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr8 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_20">Konsekvenser av förslagen .............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_20">8.1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_20">Den enskilde.....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_21">8.2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_21">Myndigheter .....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_21">8.2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_21">Försäkringskassan ...........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_21">8.2.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td17"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_21">Arbetsförmedlingen.........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_21">8.2.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_21">De allmänna förvaltningsdomstolarna.............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_21">8.3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_21">Statens utgifter..................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_22">8.4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_22">Internationella åtaganden .................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_22">8.5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_22">Jämställdheten ..................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_22">9</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr8 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_22">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td18"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_26">Sammanfattning av promemorian Ersättning vid</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_26">arbetslivsinriktad rehabilitering........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td18"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_27">Promemorians lagförslag..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td18"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p2 ft2"><A href="#page_32">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr3 td19"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_33">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 19 mars 2020.........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p22 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p23 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td22"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2019/20:126</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p24 ft2">Regeringens förslag:</P>
<P class="p25 ft4">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p26 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr10 td23"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2019/20:126 <SPAN class="ft1">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td24"><SPAN class="p17 ft1">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td23"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td24"><SPAN class="p17 ft1">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p27 ft6">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken <SPAN class="ft12">dels </SPAN>att 27 kap. 55 a § ska upphöra att gälla,</P>
<P class="p28 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att rubriken närmast före 27 kap. 55 a § ska utgå, <SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 31 kap. 5 § ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p29 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att punkt 2 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1265) om ändring i den lagen ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr11 td25"><SPAN class="p17 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td26"><SPAN class="p17 ft13">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p30 ft14">31 kap.</P>
<P class="p31 ft14">5 §</P>
<P class="p32 ft2">En försäkrad som får rehabiliteringsersättning får behålla ersättningen</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p33 ft6"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">vid kortvarig ledighet för enskild angelägenhet av vikt, </SPAN><SPAN class="ft12">och</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p33 ft6"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">vid kortvarig ledighet för enskild angelägenhet av vikt,</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p34 ft2">2. vid ledighet på grund av uppe-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft2">2. vid ledighet på grund av uppe-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p34 ft2">håll i rehabiliteringen enligt före-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft2">håll i rehabiliteringen enligt före-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p34 ft2">skrifter som <SPAN class="ft3">meddelas av </SPAN>regering-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft2">skrifter som regeringen eller den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p34 ft2">en eller den myndighet som rege-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft2">myndighet som regeringen bestäm-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p35 ft2">ringen bestämmer.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft2">mer </SPAN>kan meddela</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p36 ft3">med stöd</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p14 ft3">av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft3">8 kap. 7 § regeringsformen, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft3">3. när den försäkrade på grund</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft3">av sjukdom är helt eller delvis ur</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft3">stånd att delta i rehabiliteringen<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td23"><SPAN class="p37 ft3">Rehabiliteringsersättningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft3">får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft3">lämnas enligt första stycket 3 för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft3">högst 30 kalenderdagar i följd.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft3">Efter den sjunde dagen lämnas er-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft3">sättningen endast om den försäk-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft3">rade genom att lämna in ett läkar-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft13">intyg till Försäkringskassan styrker</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft3">nedsättningen av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft3">förmågan</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p14 ft3">att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft13">delta i rehabiliteringen på grund av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">sjukdom.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p38 ft13">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer kan med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen meddela föreskrifter dels om undantag från kravet att lämna ett läkarintyg enligt andra stycket när ett sådant intyg inte behövs, dels om att kravet ska gälla för ersättning från och med en annan dag än den som följer av andra stycket.</P>
<P class="p39 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft16">Ett beslut om vårdbidrag som har meddelats enligt äldre bestämmelser</SPAN></P>
<P class="p40 ft2"><SPAN class="ft2">i</SPAN><SPAN class="ft17">22 kap. ska fortsätta att gälla enligt vad som föreskrivs i beslutet, dock</SPAN></P>
<P class="p41 ft2">4</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="p5dimg1">
<INGENBILD zsrc="H7031265x1.jpg/" id="p5img1">
</DIV>
<P class="p42 ft6">längst till dess att beslutet skulle ha upphört att gälla eller skulle ha Prop. 2019/20:126 omprövats om de äldre bestämmelserna i 22 kap. fortfarande hade varit</P>
<P class="p43 ft6">tillämpliga. Om ett sådant beslut inte har omprövats trots att det skulle ha gjorts under tid som de äldre bestämmelserna fortfarande gällde, ska beslutet fortsätta att gälla längst till den 31 december 2020, om det inte beslutas att det ska upphöra dessförinnan.</P>
<P class="p44 ft3">Försäkringskassan får besluta att ett beslut om vårdbidrag som har meddelats enligt äldre bestämmelser i 22 kap. ska fortsätta att gälla även när</P>
<P class="p44 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft18">det har kommit in en ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning som ännu inte har prövats, och</SPAN></P>
<P class="p44 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft18">det skulle ha funnits en rätt till vårdbidraget om de äldre bestämmelserna i 22 kap. fortfarande hade varit tillämpliga.</SPAN></P>
<P class="p45 ft3">Beslut enligt andra stycket gäller till dess att Försäkringskassan har prövat eller avskrivit en ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning, dock längst till den 1 juli 2022.</P>
<P class="p46 ft12">Bestämmelserna i 22 kap. i den äldre lydelsen gäller fortfarande för vårdbidraget om ett beslut om förlängning har meddelats enligt andra stycket. Dock upphör förlängningsbeslutet att gälla om rätten till vårdbidraget ska omprövas enligt 22 kap 17 § i den äldre lydelsen.</P>
<P class="p47 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft17">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</SPAN></P>
<P class="p48 ft6"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft19">De nya bestämmelserna i 31 kap. 5 § första stycket 3 och andra stycket tillämpas inte när frånvaron från en arbetslivsinriktad rehabilitering avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p48 ft6"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft19">Den upphävda bestämmelsen i 27 kap. 55 a § gäller fortfarande när frånvaron från ett arbetsmarknadspolitiskt program avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p49 ft2">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p32 ft1">3 Ärendet och dess beredning</P>
<P class="p50 ft2">I regleringsbreven till Arbetsförmedlingen respektive Försäkringskassan för 2017 fick myndigheterna i uppdrag att i samverkan se över det befintliga regelverket avseende kvinnors respektive mäns ersättning vid deltagande i rehabiliteringsinsatser som bedrivs i samverkan mellan myndigheterna.</P>
<P class="p51 ft6">I mars 2017 redovisade myndigheterna sina överväganden och förslag till Regeringskansliet. Myndigheterna kom in med kompletterande uppgifter i juni 2017 (dnr S2017/0203/SF).</P>
<P class="p52 ft2">Promemorian Ersättning vid arbetslivsinriktad rehabilitering (Ds 2018:32) har utarbetats av en arbetsgrupp bestående av tjänstemän från Socialdepartementet och Arbetsmarknadsdepartementet. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>. Förslagen har remissbehandlats och en förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Remissyttrandena finns tillgängliga på Socialdepartementet (dnr S201/04043/SF). Försäkringskassan har i oktober 2018 fått ta del av Inspektionen för socialförsäkringens remissvar. Synpunkterna behandlas i avsnitt 5.1.</P>
<P class="p53 ft6">I denna proposition behandlas de av promemorians lagförslag som avser ersättning vid tillfällig sjukfrånvaro från en arbetslivsinriktad rehabilitering.</P>
<P class="p52 ft2">Det lämnas också förslag till en möjlighet för Försäkringskassan att besluta om förlängning av ett beslut om förmånen vårdbidrag, vilken har avskaffats och ersatts med omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning (prop. 2017/18:190). Bakgrunden till det förslaget är att Regeringskansliet har uppmärksammats på att det finns behov av att förlänga tiden för utbetalning av vårdbidrag. Ett utkast till proposition med detta förslag har beretts under hand med Försäkringskassan och Inspektionen för socialförsäkringen. Myndigheterna är positivt inställda till förslaget och har inte haft några synpunkter på utformningen av lagtexten.</P>
<P class="p54 ft1">4 Gällande regler</P>
<P class="p55 ft22"><SPAN class="ft20">4.1</SPAN><SPAN class="ft21">Regler om sjukpenning och rehabiliteringsersättning</SPAN></P>
<P class="p56 ft6">I socialförsäkringsbalken, förkortad SFB, finns bl.a. bestämmelser om sjukpenninggrundande inkomst (SGI), sjukpenning, sjukpenning i särskilda fall, rehabiliteringsersättning och rehabiliteringspenning i särskilda fall.</P>
<P class="p52 ft2">För att en försäkrad ska kunna få sjukpenning eller rehabiliteringspenning fordras att det fastställs en SGI för den försäkrade.</P>
<P class="p52 ft4">Försäkringskassan prövar rätten till ersättning enligt SFB efter ansökan från den enskilde.</P>
<P class="p57 ft2">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr2 td31"><SPAN class="p58 ft23">4.1.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td32"><SPAN class="p59 ft24">Sjukpenninggrundande inkomst</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td22"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2019/20:126</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p60 ft2">SGI är den årsinkomst i pengar som en försäkrad kan förväntas få genom arbete. För att en SGI ska kunna fastställas måste den årliga inkomsten uppgå till minst 24 procent av det för året fastställda prisbasbeloppet. För år 2020 innebär det att inkomsten per år måste uppgå till 11 300 kronor. De allmänna bestämmelserna om SGI finns i 25 kap. SFB.</P>
<P class="p61 ft6">SGI bestäms normalt i samband med att en försäkrad ansöker om en förmån som grundas på SGI, t.ex. sjukpenning eller föräldrapenning.</P>
<P class="p62 ft2">En persons SGI kan vara skyddad i vissa situationer. Det innebär att den försäkrade har en SGI som baseras på tidigare arbete trots att förvärvsarbetet har avbrutits eller inskränkts.</P>
<P class="p62 ft2"><NOBR>SGI-skydd</NOBR> gäller exempelvis när en person deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och får aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. <NOBR>SGI-skydd</NOBR> gäller även när en person står till arbetsmarknadens förfogande.</P>
<P class="p63 ft2">För försäkrade som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och får aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning gäller att endast sådan SGI som grundas på förvärvsarbete som utförs vid sidan av programmet kan beaktas när sjukpenning beräknas. I övrigt är SGI:n vilande vad avser sjukpenning, dvs. den kan inte ligga till grund för sjukpenning. SGI:n aktiveras på nytt när den försäkrade lämnar det arbetsmarknadspolitiska programmet.</P>
<P class="p64 ft2">Regler om bestämmande och behållande av SGI finns i 26 kap. SFB.</P>
<P class="p65 ft24"><SPAN class="ft23">4.1.2</SPAN><SPAN class="ft25">Sjukpenning</SPAN></P>
<P class="p66 ft2">För rätt till sjukpenning krävs att arbetsförmågan är nedsatt med minst en fjärdedel. Sjukpenning lämnas som hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels förmån beroende på arbetsförmågans nedsättning. Detta innebär exempelvis att om arbetsförmågan är nedsatt med mer än en fjärdedel, men inte så mycket som till hälften, lämnas en fjärdedels sjukpenning.</P>
<P class="p61 ft2">När det ska bedömas i vilken utsträckning en försäkrads arbetsförmåga är nedsatt ska den s.k. rehabiliteringskedjan tillämpas. Den innebär att prövningen för en anställd försäkrad successivt vidgas från att endast avse förmågan att utföra den försäkrades vanliga arbete till arbeten som är normalt förekommande på arbetsmarknaden eller annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäkrade. För arbetslösa ska det alltid beaktas den försäkrades förmåga att försörja sig genom sådant arbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden eller genom annat arbete som är tillgängligt för individen.</P>
<P class="p67 ft2">När det gäller försäkrade som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program ska arbetsförmågan anses nedsatt i den utsträckning som den försäkrade är ur stånd att delta i programmet. Detta ska även gälla om den försäkrade har lämnat ett sådant program på grund av sjukdom och har formell möjlighet att återinträda i programmet.</P>
<P class="p68 ft2">De allmänna bestämmelserna om sjukpenning finns i 27 kap. SFB.</P>
<P class="p69 ft2">7</P>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr3 td23"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2019/20:126 <SPAN class="ft24">4.1.3</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p17 ft24">Rehabilitering och rehabiliteringsersättning</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p70 ft6">Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen enligt SFB ska syfta till att den som har drabbats av sjukdom ska få tillbaka sin arbetsförmåga och få förutsättningar att försörja sig själv (29 kap. 2 § SFB).</P>
<P class="p52 ft6">Den rehabilitering som ger rätt till rehabiliteringsersättning är arbetslivsinriktad rehabilitering. Arbetslivsinriktad rehabilitering kan dels handla om insatser för att individen ska kunna fortsätta arbeta hos sin arbetsgivare eller i egen verksamhet, dels handla om att ge individen ska ges förutsättning att försörja sig genom annat arbete. När rehabiliteringen syftar till att individen ska kunna försörja sig genom ett nytt arbete bedrivs rehabiliteringen ofta i samverkan mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.</P>
<P class="p71 ft14">Rehabilitering</P>
<P class="p56 ft2">Rehabiliteringsåtgärder ska planeras i samråd med den enskilde och utgå från dennes förutsättningar och behov. Den försäkrade är å sin sida skyldig att lämna de upplysningar som behövs för att klarlägga behovet av rehabilitering och att efter bästa förmåga aktivt medverka i rehabiliteringen.</P>
<P class="p72 ft2">Försäkringskassan ska</P>
<P class="p73 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">samordna och utöva tillsyn över rehabiliteringsverksamheten,</SPAN></P>
<P class="p74 ft6"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft27">i samråd med den försäkrade se till att dennes behov av rehabilitering snarast klarläggs och att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering,</SPAN></P>
<P class="p74 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">om den försäkrade samtycker till det, samverka med den försäkrades arbetsgivare, hälso- och sjukvården, andra organisationer och myndigheter och verka för att varje aktör inom sitt verksamhetsområde vidtar de åtgärder som behövs för en effektiv rehabilitering,</SPAN></P>
<P class="p75 ft6"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft27">se till att rehabiliteringen påbörjas så snart det är möjligt med hänsyn till den försäkrades hälsotillstånd och andra omständigheter,</SPAN></P>
<P class="p75 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft28">upprätta en rehabiliteringsplan om den försäkrade behöver en rehabilitering för vilken rehabiliteringsersättning kan lämnas.</SPAN></P>
<P class="p76 ft2">En rehabiliteringsplan ska innehålla</P>
<P class="p40 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">de rehabiliteringsåtgärder som ska komma i fråga,</SPAN></P>
<P class="p73 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">uppgift om vem som ansvarar för rehabiliteringen,</SPAN></P>
<P class="p73 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">en tidsplan för rehabiliteringen,</SPAN></P>
<P class="p77 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">övriga uppgifter som behövs för att genomföra rehabiliteringen.</SPAN></P>
<P class="p78 ft6">Försäkringskassan ska fortlöpande se till att en rehabiliteringsplan följs upp och att det vid behov görs ändringar i den.</P>
<P class="p79 ft2">Bestämmelserna om rehabilitering finns i 30 kap. SFB.</P>
<P class="p80 ft14">Rehabiliteringsersättning</P>
<P class="p81 ft6">Rehabiliteringsersättningen består av två delar: rehabiliteringspenningen, som är en ersättning för förlorad inkomst under tid för rehabilitering, och särskilt bidrag, som ersätter den försäkrade för vissa kostnader som denne kan ha under rehabiliteringen.</P>
<P class="p12 ft2">8</P>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<P class="p82 ft6">För rätt till rehabiliteringsersättning krävs att arbetsförmågan på grund Prop. 2019/20:126 av sjukdom är nedsatt med minst en fjärdedel och att den försäkrade deltar</P>
<P class="p43 ft6">i en arbetslivsinriktad rehabilitering som syftar till att förkorta sjukdomstiden eller att helt eller delvis förebygga eller häva nedsättningen av arbetsförmågan.</P>
<P class="p83 ft2">Grunden för rehabiliteringsersättningen är att den försäkrade deltar i en arbetslivsinriktad rehabilitering och till följd av den är förhindrad att utföra förvärvsarbete. En försäkrad får dock behålla rehabiliteringsersättningen vid kortvarig ledighet för enskild angelägenhet och vid vissa uppehåll i rehabiliteringen. Sådana uppehåll kan bestå t.ex. i att den verksamhet där rehabiliteringen genomförs stänger för sommarsemester. Det senare följer av 31 kap. 5 § 2 SFB, 13 § förordningen (1991:1321) om rehabiliteringsersättning och 1 § Försäkringskassans föreskrifter (FKFS 2010:23) om rehabiliteringsersättning. Några bestämmelser om att individen får behålla rehabiliteringsersättningen vid sjukfrånvaro från rehabiliteringen finns inte.</P>
<P class="p84 ft2">Bestämmelserna om rehabiliteringsersättning finns i 31 kap. SFB.</P>
<P class="p85 ft3">Rehabiliteringspenning</P>
<P class="p86 ft6">Liksom sjukpenning kan rehabiliteringspenning lämnas som hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels förmån. Under tiden för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen ska arbetsförmågan anses nedsatt i den utsträckning som rehabiliteringen förhindrar förvärvsarbete.</P>
<P class="p87 ft3">Särskilt bidrag</P>
<P class="p88 ft6">Särskilt bidrag är en ersättning för kostnader som den försäkrade kan ha under en arbetslivsinriktad rehabilitering. Det kan t.ex. handla om resor till och från rehabiliteringen, logi om den arbetslivsinriktade rehabiliteringen genomförs på annan ort eller diverse kurskostnader. Bestämmelser om särskilt bidrag finns också i förordningen om rehabiliteringsersättning.</P>
<P class="p89 ft31"><SPAN class="ft23">4.1.4</SPAN><SPAN class="ft30">Sjukpenning i särskilda fall och rehabiliteringspenning i särskilda fall</SPAN></P>
<P class="p90 ft6">Sjukpenning i särskilda fall och rehabiliteringspenning i särskilda fall infördes 2011 efter avskaffandet av den tidsbegränsade sjukersättningen.</P>
<P class="p91 ft2">Gemensamt för förmånerna är att dessa kan lämnas till den som</P>
<P class="p92 ft6"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft32">har fått tidsbegränsad sjukersättning för maximalt antal månader efter det att denna förmån upphörde den 1 juli 2008, eller</SPAN></P>
<P class="p93 ft6"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft32">inte längre kan få aktivitetsersättning för ytterligare månader på grund av att sådan ersättning som längst kan lämnas till och med månaden före den då den försäkrade fyller 30 år.</SPAN></P>
<P class="p94 ft6">Det är numera endast personer från grupp 2 som kan tillkomma som nya mottagare av dessa förmåner.</P>
<P class="p95 ft4">Förmånerna är garantiersättningar som upphör att gälla om en SGI bestäms till 80 300 kronor eller mer.</P>
<P class="p96 ft2">9</P>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<P class="p97 ft6">Prop. 2019/20:126 Vid bedömning av i vilken utsträckning den försäkrades arbetsförmåga är nedsatt ska nedsättningen bedömas i förhållande till ett normalt heltidsarbete, dvs. 40 timmar per vecka.</P>
<P class="p98 ft2">När det gäller bedömningen av arbetsförmågans nedsättning gäller för sjukpenning och rehabiliteringspenning i särskilda fall i princip samma regler som för sjukpenning och rehabiliteringspenning.</P>
<P class="p99 ft6">Bestämmelserna om sjukpenning i särskilda fall finns i 28 a kap. SFB och bestämmelserna om rehabiliteringspenning i särskilda fall finns i 31 a kap. SFB.</P>
<P class="p100 ft22"><SPAN class="ft20">4.2</SPAN><SPAN class="ft21">Regler om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser</SPAN></P>
<P class="p101 ft2">Ersättning för deltagande i arbetsmarknadspolitiska program lämnas i form av aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. Detta regleras i förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser. I förordningen finns även bestämmelser om ersättning för resor, logi och dubbelt boende samt vissa andra kostnader.</P>
<P class="p102 ft6">En ansökan om aktivitetsstöd, utvecklingsersättning, etableringsersättning, etableringstillägg eller bostadsersättning ska ges in till och prövas av Försäkringskassan. Ansökan om ersättning för resor, logi, dubbelt boende och vissa andra kostnader ska dock ges in till och prövas av Arbetsförmedlingen.</P>
<P class="p98 ft2">Aktivitetsstöd får lämnas till den som har fyllt 25 år och deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin eller förordningen (2007:813) om jobbgaranti för ungdomar. Aktivitetsstöd enligt ovan får även lämnas till den som inte har fyllt 25 år, om personen är eller skulle ha varit berättigad till arbetslöshetsersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P>
<P class="p98 ft2">Utvecklingsersättning får lämnas till den som har fyllt 18 men inte 25 år, som inte är eller skulle ha varit berättigad till arbetslöshetsersättning enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring och som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program enligt förordningen om arbetsmarknadspolitiska program (med undantag för programmet arbetsträning för vissa nyanlända invandrare), förordningen om jobb- och utvecklingsgarantin eller förordningen om jobbgaranti för ungdomar.</P>
<P class="p103 ft6">Etableringsersättning får lämnas till den som deltar i det arbetsmarknadspolitiska programmet etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare enligt förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr12 td34"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td35"><SPAN class="p104 ft24">4.2.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td36"><SPAN class="p2 ft24">Samordning med andra förmåner</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td37"><SPAN class="p104 ft2">I 5 kap. förordningen om ersättning till deltagare i arbetsmarknads-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p104 ft2">politiska insatser finns bestämmelser om samordning med andra förmåner.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p104 ft2">Enligt bestämmelserna i kapitlet ska aktivitetsstöd, utvecklingsersättning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td34"><SPAN class="p14 ft2">10</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr11 td37"><SPAN class="p104 ft2">och etableringsersättning minskas (samordnas) med de belopp som</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<P class="p42 ft6">programdeltagaren för samma tid får sjukersättning eller aktivitets- Prop. 2019/20:126 ersättning enligt SFB.</P>
<P class="p105 ft6">Aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning ska även minskas med det belopp som programdeltagaren för samma dag får rehabiliteringspenning enligt SFB. Om programmets omfattning är lägre än heltid, ska minskning inte göras med de belopp som lämnas för resterande tid, upp till heltid.</P>
<P class="p106 ft24"><SPAN class="ft23">4.2.2</SPAN><SPAN class="ft25">När personer är sjukfrånvarande från program</SPAN></P>
<P class="p88 ft6">En person som är anvisad till ett arbetsmarknadspolitiskt program kan fortsätta få aktivitetsstöd, utvecklingsersättning respektive etableringsersättning även om personen på grund av sjukdom inte deltar i insatser som ingår i programmet (4 kap. 1 § förordningen om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser).</P>
<P class="p48 ft6">Enligt 10 § förordningen om arbetsmarknadspolitiska program ska en person som är sjukfrånvarande på heltid från ett program skrivas ut från programmet om frånvaron har varat mer än 30 kalenderdagar. Motsvarande skrivningar finns även i andra programförordningar, såsom förordningen om jobb- och utvecklingsgarantin och förordningen om jobbgaranti för ungdomar.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr12 td18"><SPAN class="p17 ft33">4.3</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td38"><SPAN class="p17 ft33">Regler om omvårdnadsbidrag och</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td18"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td38"><SPAN class="p17 ft33">merkostnadsersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td39"><SPAN class="p17 ft2">Från och med den 1 januari 2019 finns två nya förmåner inom socialför-</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p17 ft2">säkringen; omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning. Förmånerna</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">kommer successivt att ersätta de tidigare förmånerna vårdbidrag och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">handikappersättning. Syftet med reformen är att skapa enklare och tyd-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p17 ft2">ligare regler för ersättningar till barn och vuxna med funktionsnedsättning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">Reformen ska öka transparensen, förutsebarheten och likformigheten i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">besluten, och skapa bättre förutsättningar för uppföljning av den enskildes</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p17 ft2">behov.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p107 ft2">Övergången från vårdbidrag till omvårdnadsbidrag innebär att det nya</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">bidraget kan beviljas föräldrar vars barn har behov av omvårdnad och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p17 ft2">tillsyn under minst sex månader. Ersättningen bortser från vad en vård-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">nadshavare normalt ska tillgodose och från behov som kan tillgodoses</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">genom annat samhällsstöd. Omvårdnadbidraget kan lämnas t.o.m. juni det</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p17 ft2">år barnet fyller 19 år. Båda föräldrarna kan beviljas bidraget och kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">fördela omfattningen sinsemellan. Kopplat till förmånen finns också en</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">rätt att förkorta normal arbetstid även efter att barnet har fyllt åtta år.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p17 ft2">Respektive förälder har rätt till en förkortning av arbetstiden med 25</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">procent, vilket underlättar för föräldrar som har barn med funktionsned-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">sättning att kombinera omvårdnaden av barnet med en anställning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p107 ft2">Merkostnadsersättningen, som på sikt ersätter handikappersättningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">och merkostnadsdelen av vårdbidraget, syftar till att renodla ersättningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft2">till både barn och vuxna som har merkostnader till följd av funktionsned-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p17 ft2">sättningen. Ersättningen lämnas till en person som före 65 års ålder har fått</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr8 td39"><SPAN class="p17 ft2">sin funktionsförmåga nedsatt och nedsättningen kan antas bestå under</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td29"><SPAN class="p14 ft2">11</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV id="p12dimg1">
<INGENBILD zsrc="H70312612x1.jpg/" id="p12img1">
</DIV>
<P class="p108 ft2">Prop. 2019/20:126 minst ett år. Om ett barn har fått sin funktionsförmåga nedsatt och det kan antas att nedsättningen kommer att bestå under minst sex månader kan föräldrarna ha rätt till merkostnadsersättning. Begreppet merkostnader avser skäliga merkostnader som uppkommer på grund av funktionsnedsättningen och som går utöver kostnader som är normala för personer utan funktionsnedsättning i motsvarande ålder. Till skillnad från handikappersättningen inkluderas inte rena hjälpbehov i bedömningen av rätten till merkostnadsersättning. Ersättningen har, jämfört med handikappersättningen mer differentierade nivåer samt ett högre tak.</P>
<P class="p109 ft35"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft34">Reglerna om ersättning vid tillfällig sjukfrånvaro från arbetslivsinriktad rehabilitering ändras</SPAN></P>
<P class="p110 ft22"><SPAN class="ft20">5.1</SPAN><SPAN class="ft21">Rehabiliteringsersättning vid tillfällig sjukfrånvaro från rehabilitering</SPAN></P>
<P class="p111 ft6"><SPAN class="ft36">Regeringens förslag: </SPAN>En försäkrad som får rehabiliteringsersättning ska få behålla ersättningen när den försäkrade på grund av sjukdom är helt eller delvis ur stånd att delta i rehabiliteringen.</P>
<P class="p112 ft2">Rehabiliteringsersättningen ska få lämnas för högst 30 kalenderdagar i följd vid sjukfrånvaro från rehabiliteringen. Efter den sjunde dagen ska ersättningen lämnas endast om den försäkrade genom att lämna in ett läkarintyg till Försäkringskassan styrker nedsättningen av förmågan att delta i rehabiliteringen på grund av sjukdom.</P>
<P class="p113 ft6">Det ska införas en upplysningsbestämmelse om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer kan meddela föreskrifter dels om undantag från kravet att lämna läkarintyg när ett sådant intyg inte behövs, dels om att kravet ska gälla för ersättning från en annan dag än den sjunde dagen.</P>
<P class="p114 ft6"><SPAN class="ft36">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer i stort med regeringens förslag. I promemorians förslag anges inte att sjukfrånvaron kan vara hel eller delvis eller att <NOBR>30-dagarsperioden</NOBR> ska omfatta kalenderdagar i följd. Vidare föreslås i promemorian en delvis annan språklig utformning av lagtexten.</P>
<P class="p115 ft2"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Förslaget tillstyrks av samtliga remissinstanser som yttrat sig om det.</P>
<P class="p116 ft2"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>anser att förslaget om ersättning i längst 30 dagar vid sjukfrånvaro från arbetslivsinriktad rehabilitering är ett bra exempel på möjligheten att harmonisera tillämpningen av Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans regelverk.</P>
<P class="p117 ft6"><SPAN class="ft12">Arbetsgivarverket </SPAN>framför att för arbetsgivare inom den statliga sektorn kan förslaget sannolikt innebära en enklare och minskad administration vad avser den kollektivavtalade ersättningen i form av sjukpenningtillägg och rehabiliteringstillägg.</P>
<P class="p118 ft2">12</P>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p119 ft12">Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) <SPAN class="ft6">saknar resonemang om var ansvaret ligger för att bevaka när de 30 dagarna har gått och om anmälningsskyldigheten vid ändrade förhållanden.</SPAN></P>
<P class="p119 ft2"><SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>har inte kommenterat förslaget särskilt. Försäkringskassan anger dock att myndigheten i huvudsak tillstyrker förslagen i promemorian och att remissvaret fokuserar på de delar där myndigheten är tveksam eller anser att det finns behov av förtydliganden. Som nämns i avsnitt 3 har Försäkringskassan tagit del av ISF:s remissvar. Försäkringskassan har meddelat att vad ISF angett inte förändrar myndighetens ståndpunkter.</P>
<P class="p119 ft6"><SPAN class="ft12">LO </SPAN>lyfter fram att det finns situationer där den enskilde inte klarar att leva upp till kravet om läkarintyg efter den sjunde dagen.</P>
<P class="p119 ft2"><SPAN class="ft3">TCO </SPAN>saknar en möjlighet att under vissa omständigheter, där det med hög sannolikhet kan antas att den försäkrade inom kort kommer att kunna återgå till rehabiliteringen, kunna lämna rehabiliteringsersättning i fler än 30 dagar.</P>
<P class="p119 ft2"><SPAN class="ft14">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>En försäkrad som deltar i en arbetslivsinriktad rehabilitering kan vara tvungen att avstå från att delta i rehabiliteringen på grund av sjukdom. Det kan handla om antingen en försämring av den sjukdom som föranlett den arbetslivsinriktade rehabiliteringen eller en helt annan sjukdom. Enligt nuvarande regler har den försäkrade inte rätt till rehabiliteringsersättning i denna situation utan får ansöka om sjukpenning.</P>
<P class="p120 ft6">Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen har i en skrivelse (dnr S2017/0203/SF) föreslagit att en försäkrad vid tillfällig sjukfrånvaro ska kunna behålla rehabiliteringsersättningen.</P>
<P class="p119 ft2">Regeringen anser att det finns flera fördelar med en sådan ordning. Det kan då t.ex. regleras att vid kortvarig frånvaro från en arbetslivsinriktad rehabilitering ska det vara förmågan att medverka i rehabiliteringen som ska bedömas. Det finns en bestämmelse om att bedömningen ska ske på detta sätt, men den gäller endast i de fall den försäkrade är frånvarande från ett arbetsmarknadspolitiskt program (se 27 kap. 55 a § SFB). I andra fall, såsom vid en arbetslivsinriktad rehabilitering i form av arbetsträning hos ordinarie arbetsgivare, saknas särskilda bestämmelser om hur prövningen för rätt till sjukpenning vid sjukfrånvaro ska göras.</P>
<P class="p121 ft2">Det är också en fördel för den enskilde och för Försäkringskassan att inte behöva byta förmån vid kortvarig sjukfrånvaro. Risken minskar att utbetalningen försenas. Ersättningsnivån vid rehabiliteringspenning och sjukpenning är också densamma. <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>har även framfört att förslaget förenklar statliga arbetsgivares administration av de kollektivavtalade ersättningarna.</P>
<P class="p121 ft2">Regeringen har övervägt hur länge rehabiliteringsersättning bör kunna lämnas vid kortvarig sjukfrånvaro. Regeringens bedömning är att en lämplig längsta tid är 30 kalenderdagar i följd. En sådan tidsgräns överensstämmer med den som gäller för när en deltagare i ett arbetsmarknadspolitiskt program ska skrivas ut från programmet vid hel sjukfrånvaro (10 § förordningen [2000:634] om arbetsmarknadspolitiska program). <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>anser också att det är bra att regelverken harmoniseras på detta sätt.</P>
<P class="p122 ft38"><SPAN class="ft37">TCO </SPAN>har framfört önskemål om att det ska vara möjligt att i vissa fall lämna rehabiliteringspenning vid sjukfrånvaro från rehabiliteringen under</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p123 ft2">13</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<P class="p124 ft6">Prop. 2019/20:126 en något längre tid än 30 dagar. Regeringen anser dock att det är en fördel både för individen och myndigheterna att ha en tydlig regel om den</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p125 ft2">tidsperiod under vilken rehabiliteringsersättningen får behållas.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Försäkringskassan bör kunna avbryta rehabiliteringen, och därmed ut-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">betalningen av rehabiliteringsersättningen, om den planerade rehabilite-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">ringen på grund av den försäkrades hälsotillstånd inte längre kan anses</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">som lämplig. Det är Försäkringskassan som ska se till att rehabiliterings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">ersättning vid sjukfrånvaro från en arbetslivsinriktad rehabilitering inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">lämnas utöver 30 dagar och att en försäkrad som fortsatt har nedsatt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">arbetsförmåga och har rätt till sjukpenning kan få sjukpenning utan dröjs-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p125 ft2">mål.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft3">Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) <SPAN class="ft2">har haft invändningar mot att</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">det saknas förslag om en skyldighet för individen att till Försäkringskassan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">anmäla frånvaro från en arbetslivsinriktad rehabilitering på grund av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">sjukdom. ISF anför att den anmälningsskyldighet som finns i 110 kap. 46 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">SFB och som det hänvisas till i promemorian innebär en skyldighet att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">anmäla ändrade förhållanden som påverkar rätten till ersättning. Eftersom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">rätten till ersättning, enligt ISF, inte påverkas förrän efter 30 dagar bör det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">kunna innebära att det inte uppkommer någon skyldighet att anmäla på den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">grunden förrän då. ISF anser att förutsättningen för Försäkringskassan att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">kunna avbryta rehabiliteringen i förtid om sjukdomsfallet kan antas pågå</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">längre än 30 dagar blir sämre om skyldighet saknas att anmäla sjukdom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">till Försäkringskassan.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Med anledning av ISF:s synpunkter gör regeringen följande bedömning.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">En försäkrad som vill ha rehabiliteringsersättning under tid för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">arbetslivsinriktad rehabilitering måste ansöka om denna ersättning och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">ersättningen kan lämnas först efter det att Försäkringskassan har upprättat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">en rehabiliteringsplan, i vilken de aktuella rehabiliteringsåtgärderna ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">anges. Om en försäkrad har ansökt om och fått rehabiliteringspenning för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">att delta i en rehabilitering och sedan på grund av sjukdom inte kan delta i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">den planerade rehabiliteringen är det rimligt att den försäkrade ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">meddela Försäkringskassan detta. Den försäkrade kan knappast själv</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">avgöra om rätt till rehabiliteringspenning finns på en annan grund än den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">beviljade. Rätten att behålla rehabiliteringspenningen vid sjukfrånvaro</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">från rehabiliteringen innefattar en viss bedömning. Sjukfrånvaron från</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">rehabiliteringen kan således påverka storleken av förmånen, varför den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">försäkrade kan komma att bli skyldig att anmäla sjukfrånvaron till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Försäkringskassan enligt 110 kap. 46 § SFB. Försäkringskassan bör vid ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">beslut om rehabiliteringsersättning informera den försäkrade om att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">Försäkringskassan snarast ska underrättas om eventuell sjukfrånvaro från</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">rehabiliteringsåtgärden.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Försäkringskassan har enligt 30 kap. 14 § SFB en skyldighet att fort-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">löpande följa upp rehabiliteringsplanen och vid behov förändra den. I</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens ovan nämnda skrivelse till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">regeringen (s. 30) anger myndigheterna att de inte anser att det behövs en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">särskild anmälningsskyldighet. Försäkringskassan har även fått ta del av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">ISF:s remissvar och har inte funnit anledning att ändra uppfattning. Mot</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">denna bakgrund anser regeringen att handläggningen inte ska tyngas med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p125 ft2">en formell anmälningsskyldighet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">När det gäller krav på att styrka nedsättningen av arbetsförmågan med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p126 ft2">14</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p14 ft2">läkarintyg så bör i princip samma reglering gälla som vid sjukpenning. Det</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="p15dimg1">
<INGENBILD zsrc="H70312615x1.jpg/" id="p15img1">
</DIV>
<P class="p42 ft6">ska därför krävas att den försäkrade ska styrka nedsättningen av förmågan Prop. 2019/20:126 att delta i rehabiliteringen på grund av sjukdom genom att lämna in ett</P>
<P class="p43 ft2">läkarintyg till Försäkringskassan för att han eller hon ska få behålla rehabiliteringsersättningen efter den sjunde dagen i den ovan angivna 30- dagarsperioden. Det innebär att den försäkrade ska styrka sin nedsättning med ett läkarintyg som avser tid från och med den åttonde dagen i perioden. Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer bör, på samma sätt som gäller för sjukpenningen, kunna meddela föreskrifter dels om undantag från kravet att lämna läkarintyg när ett sådant inte behövs, dels om att kravet ska gälla från en annan dag än den sjunde dagen. (Jfr</P>
<P class="p127 ft2">27 kap. 25 § SFB avseende rätt till sjukpenning.) En upplysningsbestämmelse om detta bör införas i socialförsäkringsbalken. När det gäller sjukpenningen finns ett bemyndigande som ger Försäkringskassan rätt att meddela sådana föreskrifter som avses ovan i förordningen (1995:1051) om skyldigheten att lämna läkarintyg m.m. i sjukpenningärenden i vissa fall. Ett bemyndigande till Försäkringskassan i fråga om rehabiliteringsersättningen bör lämpligen regleras på liknande sätt i samma förordning.</P>
<P class="p128 ft2"><SPAN class="ft3">LO </SPAN>har angett att det finns situationer där den enskilde inte klarar att leva upp till kravet om läkarintyg efter den sjunde dagen. Regeringen är införstådd med det som LO har framfört. Som framgår ovan anser regeringen att kravet på läkarintyg i de nu aktuella fallen bör motsvara den skyldighet att lämna in läkarintyg som gäller i ett sjukpenningärende. För sådana ärenden gäller vissa undantag från skyldigheten att lämna läkarintyg (se 7 och 8 §§ Riksförsäkringsverkets föreskrifter [RFFS 1998:13] om kontroll i sjukpenningärenden och ersättning för merutgifter vid resa till och från arbetet, m.m.). Det är lämpligt att Försäkringskassan ges rätt att meddela sådana föreskrifter även när det gäller kravet på läkarintyg för att den försäkrade ska få behålla rehabiliteringsersättning vid sjukfrånvaro från arbetslivsinriktad rehabilitering.</P>
<P class="p129 ft22"><SPAN class="ft33">5.2</SPAN><SPAN class="ft39">Bedömningen av nedsättning av arbetsförmågan vid frånvaro från arbetsmarknadspolitiskt program</SPAN></P>
<P class="p130 ft6"><SPAN class="ft36">Regeringens förslag: </SPAN>Den bestämmelse om sjukpenning ska upphävas som anger hur bedömningen av arbetsförmågans nedsättning ska göras för en försäkrad som på grund av sjukdom är frånvarande från ett arbetsmarknadspolitiskt program.</P>
<P class="p131 ft6"><SPAN class="ft36">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer i sak med regeringens förslag. I promemorian lämnas förslag till ändringar i 27 kap. 55 a § SFB som är kopplade till vissa ändringar i 31 kap. SFB som föreslås i promemorian men som inte omfattas av förslagen i denna proposition. Förslaget i promemorian innebär dock i praktiken att nu gällande bestämmelse i 27 kap. 55 a § SFB, som reglerar hur bedömningen av arbetsförmågans nedsättning ska göras när en försäkrad på grund av sjukdom är frånvarande från ett arbetsmarknadspolitiskt program, ska upphävas.</P>
<P class="p132 ft2">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<P class="p133 ft6">Prop. 2019/20:126 <SPAN class="ft36">Remissinstanserna: </SPAN>Inga remissinstanser har haft invändningar mot att den nu gällande regeln i 27 kap. 55 a § tas bort.</P>
<P class="p116 ft2"><SPAN class="ft14">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelsen om hur arbetsförmågans nedsättning ska bedömas för en försäkrad som är sjukfrånvarande från ett arbetsmarknadspolitiskt program – som nu finns i 27 kap. 55 a § SFB – infördes ursprungligen i lagen (1962:381) om allmän försäkring och trädde i kraft den 1 januari 2010. Enligt bestämmelsen ska det vid bedömningen beaktas om den försäkrade på grund av sjukdomen är ur stånd att delta i programmet.</P>
<P class="p134 ft2">Av förarbetena (prop. 2009/10:45 s. 24 f.) framgår att syftet med bestämmelsen var att ge Försäkringskassan ett författningsstöd för hur arbetsförmågan skulle bedömas när en person som anvisats till ett arbetsmarknadspolitiskt program och beviljats aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning på grund av sjukdom inte kunde delta i programmet. Det krävdes då att sjukdomen hade anmälts till Försäkringskassan. Vad sjukdomen ska påverka finns numera angivet i förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser (se 4 kap. 1 § 1), som även omfattar etableringsersättning. Sjukdomen ska hindra personen från att delta i insatser inom programmet. Vidare ska anmälan göras till Arbetsförmedlingen (se 4 kap. 2 § samma förordning). Förutsättningarna för att en deltagare i ett arbetsmarknadspolitiskt program ska få aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning vid sjukfrånvaro från programmet regleras således i förordning, varför bestämmelsen i 27 kap. 55 a § SFB inte längre fyller någon funktion i de situationerna.</P>
<P class="p114 ft2">Bestämmelsen i 27 kap. 55 a § är även tillämplig när en försäkrad som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program får rehabiliteringsersättning och inte aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. Vid sjukfrånvaro från en sådan rehabilitering ska enligt gällande bestämmelser således den försäkrades förmåga att delta i programmet beaktas. Om den försäkrade medverkar i en rehabilitering som inte ingår i ett arbetsmarknadspolitiskt program, t.ex. hos sin arbetsgivare, finns ingen motsvarande bestämmelse om hur prövningen av arbetsförmågans nedsättning ska göras. Nedsättningen ska därmed i de fallen bedömas enligt bestämmelserna om rehabiliteringskedjan i 27 kap. <NOBR>46–49</NOBR> §§ SFB, dvs. i förhållande till ett arbete. Regeringen anser att nedsättningen av den försäkrades förmåga ska bedömas på samma sätt oavsett formen för arbetslivsinriktad rehabilitering. I denna proposition föreslås att vid tillfällig sjukfrånvaro från en arbetslivsinriktad rehabilitering ska rehabiliteringsersättning kunna lämnas om den försäkrade på grund av sjukdom är ur stånd att delta i rehabiliteringen (se avsnitt 5.1). Denna reglering kommer att omfatta alla former av arbetslivsinriktad rehabilitering som rehabiliteringsersättning lämnas för.</P>
<P class="p135 ft2">Bestämmelsen i 27 kap. 55 a § SFB bör därmed tas bort. Bedömningen som ska göras till följd av den föreslagna bestämmelsen i 31 kap. 5 § SFB avser om den försäkrade på grund av sjukdom är ur stånd att delta i rehabiliteringen. I de situationer som omfattas av 27 kap. 55 a § SFB kommer den föreslagna bestämmelsen således inte att medföra att bedömningen av nedsättningen av den försäkrades förmåga görs på ett annat sätt än vad som följer av 27 kap. 55 a § SFB.</P>
<P class="p136 ft2">16</P>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<P class="p137 ft6">Enligt den föreslagna bestämmelsen om rehabiliteringsersättning vid Prop. 2019/20:126 sjukfrånvaro från rehabiliteringen ska ersättningen i sådana fall få lämnas</P>
<P class="p138 ft6">för högst 30 kalenderdagar i följd. Vid längre tids sjukfrånvaro blir det aktuellt att pröva rätten till sjukpenning enligt bestämmelserna i 27 kap. SFB. I och med att 27 kap. 55 a § SFB upphävs, kommer arbetsförmågans nedsättning i en sådan situation att bedömas enligt bestämmelserna om rehabiliteringskedjan i 27 kap. <NOBR>46–49</NOBR> §§ SFB, dvs. i förhållande till ett arbete i stället för i förhållande till det arbetsmarknadspolitiska programmet.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr14 td41"><SPAN class="p16 ft1">6</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td38"><SPAN class="p139 ft1">Förlängning av beslut om vårdbidrag</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td44"><SPAN class="p140 ft2"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Försäkringskassan ska ges möjlighet att besluta</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p140 ft2">om förlängning av ett beslut om förmånen vårdbidrag, vilken har</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr8 td45"><SPAN class="p140 ft2">avskaffats. Ett sådant beslut ska gälla som längst till den 1 juli 2022.</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td41"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Promemorian innehåller inte något förslag om</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">förlängning av beslut om vårdbidrag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft14">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">Regler om förmånerna omvårdnads-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">bidrag och merkostnadsersättning infördes den 1 januari 2019 och finns i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">22 kap. SFB. Förmånerna ersatte det tidigare vårdbidraget, som reglerades</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">i 22 kap. SFB i den äldre lydelsen. Merkostnadsersättningen ersätter på</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">sikt handikappersättningen och merkostnadsdelen av vårdbidraget (se</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">avsnitt 4.3). Enligt övergångsbestämmelserna till regleringen om</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">omvårdnadsbidrag finns det en möjlighet att under en övergångsperiod</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">fortsätta att lämna tidigare beslutade vårdbidrag. Ett beslut om vårdbidrag</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">som har meddelats enligt äldre bestämmelser i 22 kap. SFB ska enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft8">andra punkten övergångsbestämmelserna fortsätta att gälla enligt vad som</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">föreskrivs i beslutet, dock längst till dess att beslutet skulle ha upphört att</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">gälla eller skulle ha omprövats om de äldre bestämmelserna i 22 kap. 17 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">SFB fortfarande hade varit tillämpliga (prop. 2017/18:190).</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td41"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p17 ft2">Nuvarande övergångsbestämmelser för vårdbidrag innebär att bidraget</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft8">upphör när beslutet skulle ha omprövats enligt de bestämmelser som gällde</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft8">före ikraftträdandet av de nya bestämmelserna om omvårdnadsbidrag, dvs.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">före den 1 januari 2019. Övergångsbestämmelserna innebär att om ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft8">beslut om vårdbidrag inte har omprövats trots att det skulle ha gjorts under</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">tid som de äldre bestämmelserna fortfarande gällde, ska beslutet fortsätta</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">att gälla längst till och med den 31 december 2020, om det inte har</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft8">beslutats att det ska upphöra dessförinnan. Försäkringskassan har således</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">getts möjlighet att under en övergångsperiod fortsätta att lämna tidigare</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">beslutade vårdbidrag. I de flesta fall innebär det att vårdbidrag lämnas till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">dess att ett nytt beslut om omvårdnadsbidrag har fattats.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft2">Regeringskansliet har uppmärksammats på att den tid som beslut om</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">vårdbidrag kan fortsätta att gälla inte är tillräcklig för att Försäkrings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">kassan ska hinna att fatta beslut i ärenden om omvårdnadsbidrag eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft2">merkostnadsersättning i samma takt som besluten om vårdbidrag upphör</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft2">att gälla. En stor mängd ansökningar och omprövningar har inte prövats</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr15 td46"><SPAN class="p17 ft2">respektive gjorts i rätt tid vilket har medfört långa handläggningstider.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr13 td42"><SPAN class="p14 ft2">17</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td41"><SPAN class="p17 ft40"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td38"><SPAN class="p17 ft40"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<P class="p124 ft6">Prop. 2019/20:126 Detta innebär att föräldrar som inte längre har rätt till vårdbidrag men som skulle kunna ha rätt till omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning står</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p125 ft2">utan ersättning under en längre period.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">När ett beslut om vårdbidrag upphör behöver föräldern kunna förlita sig</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">på att en ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">hanteras inom rimlig tid. Föräldern kan ha planerat omvårdnaden om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">barnet utifrån beslutet och kan även ha vidtagit en rad andra åtgärder med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">anledning av beslutet, t.ex. förkortat sin arbetstid. När beslutet om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">vårdbidrag upphör att gälla och handläggningen av en ansökan om om-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">vårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning tar tid innan det meddelas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">beslut riskerar det att påverka barnets och förälderns trygghet på ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">negativt sätt.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Regeringen anser därför att det är angeläget att ett beslut om vårdbidrag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">kan fortsätta att gälla och att det får förlängas till dess att ansökan om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning har prövats eller avskrivits.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">De nuvarande övergångsbestämmelserna behöver därför kompletteras.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">Syftet med dessa ändringar är att motverka att enskilda som tidigare har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">beviljats vårdbidrag hamnar i en situation där de på grund av en utdragen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">handläggning varken får vårdbidrag, omvårdnadsbidrag eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">merkostnadsersättning trots att de egentligen är berättigade till sådana</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">förmåner.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">Ett beslut om rätt till vårdbidrag bör kunna få förlängas endast i de fall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">en ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning har lämnats</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">in till Försäkringskassan. Beslutet om förlängning bör dock inte få gälla</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">längre än till dess att ansökan har prövats eller avskrivits. Den enskilde bör</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">alltså kunna få rätt till ersättning i enlighet med det tidigare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">vårdbidragsbeslutet under tiden då Försäkringskassan handlägger dennes</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning. Förläng-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">ningsbeslutet bör få gälla som längst till den 1 juli 2022, eftersom om-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">prövning av vårdbidrag normalt skulle ske vartannat år enligt de äldre</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">bestämmelserna.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">Det bör ligga på Försäkringskassan att i varje enskilt ärende avgöra om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">beslutet om vårdbidrag ska förlängas och i så fall hur länge det ska gälla.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">En förlängning av giltigheten av ett beslut om vårdbidrag bör innebära att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">beslutet fortsätter att gälla enligt bestämmelserna om vårdbidrag i 22 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">SFB i den äldre lydelsen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">Ett beslut om förlängning av vårdbidrag bör kunna upphöra att gälla före</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">det datum som anges i beslutet. Detta är fallet om Försäkringskassan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">beviljar omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning för barnet. I sådant</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">fall träder dessa förmåner in i stället för den äldre förmånen vårdbidrag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">som därefter inte längre ska lämnas. Även i det fallet att Försäkringskassan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">har prövat en ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p14 ft2">och då avslagit ansökan bör beslutet om förlängning upphöra att gälla och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">vårdbidrag kan inte längre lämnas. Detsamma bör bli konsekvensen om en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning avskrivs utan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p125 ft2">prövning i sak, t.ex. om en ansökan har återkallats.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Förlängningsbeslutet kommer således att gälla i avvaktan på att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Försäkringskassan har handlagt ett ärende som rör de förmåner som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p125 ft2">ersätter det avskaffade vårdbidraget.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p14 ft2">Det kan finnas situationer där de förhållanden som grundat rätt till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p126 ft2">18</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p14 ft2">vårdbidrag har förändrats så att en omprövning enligt 22 kap. 17 § SFB i</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV id="p19dimg1">
<INGENBILD zsrc="H70312619x1.jpg/" id="p19img1">
</DIV>
<P class="p42 ft6">den äldre lydelsen skulle ha gjorts. Den bestämmelsen innebär att Prop. 2019/20:126 Försäkringskassan självmant ska ompröva rätten till vårdbidrag under de</P>
<P class="p43 ft6">förutsättningar som anges i bestämmelsen, nämligen att förhållanden som påverkar behovet av vårdbidraget har ändrats.</P>
<P class="p48 ft2">Om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras under förlängningstiden borde rätten till vårdbidrag egentligen omprövas enligt</P>
<P class="p141 ft6">22 kap. 17 § SFB i den äldre lydelsen. Uppstår en sådan situation bör någon omprövning emellertid inte göras utan i stället upphör förlängningen och något vårdbidrag kan inte längre lämnas.</P>
<P class="p142 ft42"><SPAN class="ft1">7</SPAN><SPAN class="ft41">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p143 ft6"><SPAN class="ft36">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den 1 juli 2020. De nya bestämmelserna om rätt att behålla rehabiliteringsersättning vid sjukfrånvaro från en arbetslivsinriktad rehabilitering ska inte till-</P>
<P class="p144 ft2">lämpas när frånvaron avser tid före ikraftträdandet.</P>
<P class="p145 ft6">Den upphävda bestämmelsen om bedömning av nedsättningen av arbetsförmågan för en försäkrad som på grund av sjukdom är frånvarande från ett arbetsmarknadspolitiskt program ska fortfarande gälla när frånvaron avser tid före ikraftträdandet.</P>
<P class="p146 ft6"><SPAN class="ft36">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer delvis med regeringens förslag. I promemorian föreslås ett annat ikraftträdandedatum och en delvis annan språklig utformning av ikraftträdandebestämmelsen som avser 31 kap. 5 § SFB. Därutöver föreslås i promemorian en annan övergångsbestämmelse som avser 27 kap. 55 a § SFB.</P>
<P class="p48 ft2"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Inga remissinstanser har haft synpunkter på den föreslagna övergångsbestämmelsen till 31 kap. 5 § SFB. De synpunkter som har lämnats när det gäller den föreslagna övergångsbestämmelsen till bl.a. 27 kap. 55 a § SFB avser i huvudsak sådant som förhåller sig till förslag i promemorian som inte behandlas i denna proposition.</P>
<P class="p48 ft6"><SPAN class="ft12">Arbetsförmedlingen </SPAN>anser att det är angeläget att bestämmelserna införs snarast möjligt.</P>
<P class="p48 ft2"><SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>noterar att det föreslås att de nya föreskrifterna i 31 kap. 5 § ska tillämpas på dagar som inträffar efter ikraftträdandet. Myndigheten anser att ett alternativ till övergångsbestämmelsen till bl.a. 27 kap. 55 a § som föreslås i promemorian är att tillämpningen av de nya bestämmelserna i den paragrafen anpassas till det som föreslås gälla för 31 kap. 5 §.</P>
<P class="p48 ft6"><SPAN class="ft12">Naturvetarna </SPAN>anser att de nya bestämmelserna från den 1 mars 2019 bör omfatta samtliga försäkrades ersättningsdagar som inträffar efter ikraftträdandet, även för dem som påbörjat arbetslivsinriktad rehabilitering före ikraftträdandet.</P>
<P class="p48 ft4"><SPAN class="ft43">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De föreslagna lagändringarna bör träda i kraft så snart som möjligt, vilket bedöms vara den 1 juli 2020. Det</P>
<P class="p147 ft2">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p133 ft6">Prop. 2019/20:126 gäller såväl förslagen om rehabiliteringsersättning som förslaget om förlängd utbetalning av vårdbidrag.</P>
<P class="p116 ft2">De föreslagna bestämmelserna i 31 kap. 5 § SFB om rätt att behålla rehabiliteringsersättning vid tillfällig frånvaro från en arbetslivsinriktad rehabilitering på grund av sjukdom bör endast tillämpas för tid från och med ikraftträdandet, dvs. vid sjukfrånvaro från rehabilitering den 1 juli 2020 eller senare. För tid dessförinnan bör den nuvarande regleringen gälla, vilket innebär att det är sjukpenning som kan komma i fråga vid sjukfrånvaro från rehabilitering före den 1 juli 2020. De föreslagna bestämmelserna i 31 kap. 5 § bör tillämpas från och med ikraftträdandet oavsett hur många dagar dessförinnan som den försäkrade har varit frånvarande från rehabiliteringen på grund av sjukdom.</P>
<P class="p114 ft2">Regeringen anser, i likhet med <SPAN class="ft3">Försäkringskassan</SPAN>, att övergångsbestämmelsen till 27 kap. 55 a § SFB bör anpassas till vad som ska gälla övergångsvis för 31 kap. 5 §. Förslagen avseende de två paragraferna hör samman och i och med att de föreslagna bestämmelserna i 31 kap. 5 § SFB införs bör bestämmelsen i 27 kap. 55 a § samma balk inte längre gälla (se skälen till upphävandet av 27 kap. 55 a § i avsnitt 5.2). För sådan sjukfrånvaro som inte omfattas av de föreslagna bestämmelserna i 31 kap. 5 § SFB om rätt att behålla rehabiliteringsersättning, dvs. sjukfrånvaro från rehabilitering före ikraftträdandet, bör däremot 27 kap. 55 a § SFB fortfarande gälla, oavsett när bedömningen av arbetsförmågans nedsättning görs. En samordning av övergångsbestämmelserna innebär att det, i linje med vad <SPAN class="ft3">Naturvetarna </SPAN>framfört, är när de specifika dagarna infaller som är avgörande, inte när den försäkrade har påbörjat sin arbetslivsinriktade rehabilitering.</P>
<P class="p148 ft1">8 Konsekvenser av förslagen</P>
<P class="p149 ft33">8.1 Den enskilde</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr2 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td40"><SPAN class="p125 ft2">Förslaget att rehabiliteringsersättning ska kunna lämnas vid tillfällig</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">sjukfrånvaro från arbetslivsinriktad rehabilitering är till fördel för indi-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">viden eftersom denne vid tillfällig sjukdom fortsätter få rehabiliterings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p125 ft2">ersättning och därigenom inte behöver ansöka om sjukpenning. Byte av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">förmån medför alltid en risk för att utbetalningen av ersättningen fördröjs,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">vilket är särskilt besvärande för personer som under en tid fått sin</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p125 ft2">försörjning via sjukförsäkringen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p150 ft2">Regeringens förslag om förlängd utbetalning av vårdbidrag innebär att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">Försäkringskassan ska kunna fortsätta att betala ut vårdbidrag under en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p125 ft2">övergångsperiod, längst fram till den 1 juli 2022. Detta gäller i de fall det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">annars skulle uppstå ett glapp i utbetalningarna när den enskilde ska byta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">från vårdbidrag till de nya förmånerna omvårdnadsbidrag och merkost-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p125 ft2">nadsersättning. Förslaget innebär i princip att man kan få vårdbidrag i av-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">vaktan på att Försäkringskassan ska pröva en ansökan om de nya för-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p125 ft2">månerna.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p150 ft2">När ett beslut om vårdbidrag upphör och det tar tid innan beslut med-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr2 td11"><SPAN class="p126 ft2">20</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td40"><SPAN class="p125 ft2">delas om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning, riskerar det att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td40"><SPAN class="p17 ft44"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<P class="p42 ft6">påverka barnets och förälderns trygghet på ett negativt sätt Förslaget Prop. 2019/20:126 innebär att denna risk minskar betydligt då det motverkar de negativa konsekvenserna för de enskilda av den uppkomna situationen.</P>
<P class="p48 ft6">När det gäller övriga konsekvenser av reformen om att införa omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning och dess övergångsbestämmelser hänvisas till beskrivningar i den proposition som föregick reformen (se prop. 2017/18:190, s.149 f).</P>
<P class="p151 ft33"><SPAN class="ft33">8.2</SPAN><SPAN class="ft45">Myndigheter</SPAN></P>
<P class="p152 ft24"><SPAN class="ft23">8.2.1</SPAN><SPAN class="ft25">Försäkringskassan</SPAN></P>
<P class="p88 ft2">För Försäkringskassan innebär förslaget om rehabiliteringsersättning en förenklad handläggning då myndigheten inte behöver administrera byte av förmåner om individen på grund av sjukdom är tillfälligt frånvarande från en arbetslivsinriktad rehabilitering. Det minskade resursbehovet på grund av denna förändring är dock marginell. Försäkringskassan får kostnader för att ändra i informationsmaterial samt i styr- och stöddokument. Dessa kostnader är dock marginella och bör rymmas inom befintligt anslag till myndigheten.</P>
<P class="p153 ft4">Förslaget om vårdbidrag innebär att Försäkringskassan ges möjlighet att förlänga tidigare beslut om vårdbidrag innan en ansökan om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning prövas av myndigheten.</P>
<P class="p154 ft24"><SPAN class="ft23">8.2.2</SPAN><SPAN class="ft25">Arbetsförmedlingen</SPAN></P>
<P class="p155 ft38">Någon påverkan på Arbetsförmedlingens anslag förväntas inte till följd av förslagen i denna proposition.</P>
<P class="p154 ft24"><SPAN class="ft23">8.2.3</SPAN><SPAN class="ft25">De allmänna förvaltningsdomstolarna</SPAN></P>
<P class="p88 ft2">De allmänna förvaltningsdomstolarna kan komma att tillämpa de föreslagna bestämmelserna om rehabiliteringsersättning i situationer när Försäkringskassan inte lämnar rehabiliteringsersättning i den omfattning som den försäkrade har begärt. Detta kan dock inte antas bli vanligt förekommande och i vart fall inte mer frekvent än vad som för närvarande sker när Försäkringskassan nekar sjukpenning i liknande situationer.</P>
<P class="p128 ft4">Förslaget om vårdbidrag bedöms inte påverka de allmänna förvaltningsdomstolarna i någon nämnvärd omfattning men eventuellt kan antalet överklaganden komma att bli färre.</P>
<P class="p156 ft33"><SPAN class="ft33">8.3</SPAN><SPAN class="ft45">Statens utgifter</SPAN></P>
<P class="p157 ft6">Förslagen bedöms inte få konsekvenser för statens sammanlagda utgifter. Däremot kommer utgifterna för rehabiliteringsersättning att öka något och utgifterna för sjukpenning att minska i motsvarande omfattning.</P>
<P class="p158 ft2">21</P>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr1 td23"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2019/20:126 <SPAN class="ft33">8.4</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td47"><SPAN class="p17 ft33">Internationella åtaganden</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p12 ft2">22</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p159 ft38">Förslagen i denna proposition bedöms inte ha några konsekvenser för Sveriges internationella åtaganden.</P>
<P class="p156 ft33"><SPAN class="ft20">8.5</SPAN><SPAN class="ft46">Jämställdheten</SPAN></P>
<P class="p160 ft2">I den del av propositionen som avser ersättning vid tillfällig sjukfrånvaro från arbetslivsinriktad rehabilitering lämnas inga förslag om innehåll och omfattning av rehabiliteringen, utan förslagen är begränsade till att individen inte ska behöva ansöka om en ny förmån vid tillfällig sjukfrånvaro. Ersättningsbeloppen blir också oförändrade.</P>
<P class="p161 ft4">Fler kvinnor än män deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering till följd av att kvinnors sjukfrånvaro generellt är högre än männens.</P>
<P class="p162 ft4">Förslaget om vårdbidrag som endast innebär en övergångsbestämmelse bedöms inte påverka jämställdheten.</P>
<P class="p163 ft1">9 Författningskommentar</P>
<P class="p164 ft33">Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P>
<P class="p152 ft14"><SPAN class="ft47">31</SPAN><SPAN class="ft48">kap.</SPAN></P>
<P class="p136 ft14"><SPAN class="ft47">5</SPAN><SPAN class="ft49">§</SPAN></P>
<P class="p165 ft6">I paragrafen finns bestämmelser om en försäkrads rätt att behålla rehabiliteringsersättning vid viss frånvaro från rehabiliteringen.</P>
<P class="p166 ft2">I <SPAN class="ft3">första stycket 2 </SPAN>har det förts in en upplysning om att befogenheten för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om en försäkrads rätt att behålla rehabiliteringsersättningen vid ledighet på grund av uppehåll i rehabiliteringen har sin grund i 8 kap. 7 § regeringsformen.</P>
<P class="p166 ft2">I <SPAN class="ft3">första stycket </SPAN>har det förts in en ny punkt, <SPAN class="ft3">punkt 3</SPAN>. I denna anges att den försäkrade får behålla rehabiliteringsersättningen när han eller hon på grund av sjukdom är helt eller delvis ur stånd att delta i rehabiliteringen. Sjukdomen kan alltså medföra hel eller delvis frånvaro från rehabiliteringen. Bestämmelsen innebär således att den försäkrade inte längre är hänvisad till att ansöka om sjukpenning vid frånvaro från rehabiliteringen på grund av sjukdom. Av 26 kap. 17 § första stycket 3 följer att <NOBR>SGI-skydd</NOBR> gäller under tid då den försäkrade får behålla rehabiliteringsersättningen enligt den nu aktuella bestämmelsen. Vidare följer av 27 kap. 26 § första stycket 3 att sådan tid ingår i en sjukperiod.</P>
<P class="p167 ft6">I ett nytt <SPAN class="ft12">andra stycke </SPAN>anges att rehabiliteringsersättningen får lämnas enligt första stycket 3 för högst 30 kalenderdagar i följd. Under dessa dagar kan den försäkrade ha haft hel eller delvis sjukfrånvaro från rehabiliteringen. För dagar som följer i direkt anslutning till de 30 dagarna kan rehabiliteringsersättning inte längre lämnas för tid när den försäkrade är sjukfrånvarande från rehabiliteringen. I stycket anges vidare att efter den</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p168 ft2">sjunde dagen lämnas ersättningen endast om den försäkrade genom att lämna in ett läkarintyg till Försäkringskassan styrker nedsättningen av förmågan att delta i rehabiliteringen på grund av sjukdom. Kravet på läkarintyg gäller således för att den försäkrade vid sjukfrånvaro från rehabiliteringen ska få behålla rehabiliteringsersättningen från och med den åttonde dagen i <NOBR>30-dagarsperioden.</NOBR> Ett liknande krav på läkarintyg finns när det gäller sjukpenning (se 27 kap. 25 § första stycket).</P>
<P class="p169 ft2">I ett nytt <SPAN class="ft3">tredje stycke </SPAN>finns en upplysning om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen kan meddela föreskrifter dels om undantag från kravet att lämna ett läkarintyg enligt andra stycket när ett sådant intyg inte behövs, dels om att kravet ska gälla för ersättning från och med en annan dag än den som följer av andra stycket. En liknande reglering finns när det gäller sjukpenning (se 27 kap. 25 § andra stycket).</P>
<P class="p170 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.1.</P>
<P class="p171 ft36">Punkten 2 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1265) om ändring i socialförsäkringsbalken</P>
<P class="p172 ft2">I punkt 2 finns övergångsbestämmelser till införandet av omvårdnadsbidrag som ersatte den äldre förmånen vårdbidrag. Enligt dessa gäller ett beslut om vårdbidrag under vissa förutsättningar fortfarande en tid efter det att de nya bestämmelserna om omvårdnadsbidrag trädde i kraft.</P>
<P class="p173 ft6">Punkt 2 har kompletterats med <SPAN class="ft12">tre stycken </SPAN>som innebär att Försäkringskassan får besluta om förlängning av beslut om vårdbidrag. Denna möjlighet till förlängning kan utnyttjas oavsett det som föreskrivs i första stycket.</P>
<P class="p173 ft2">I <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>anges förutsättningarna för att giltigheten för ett beslut om vårdbidrag som har meddelats enligt de äldre bestämmelserna i 22 kap. ska kunna förlängas. En förutsättning för en förlängning är att det fortfarande skulle ha funnits en rätt till vårdbidrag om bestämmelserna om den förmånen fortfarande hade varit tillämpliga. Försäkringskassan får besluta om en sådan förlängning utan att det finns en ansökan om vårdbidrag. Vårdbidraget reglerades i 22 kap. SFB i den äldre lydelsen, dvs. i lydelsen före den 1 januari 2019 (se SFS 2010:110). Det innebär att det behöver göras en bedömning av om det finns en rätt till bidraget med tillämpning av de äldre bestämmelserna i 22 kap. Ytterligare en förutsättning för att ett beslut om vårdbidrag ska kunna förlängas är att det till Försäkringskassan har kommit in en ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning från den försäkrade. Har någon sådan ansökan inte kommit in är bestämmelserna i detta stycke inte tillämpliga.</P>
<P class="p174 ft8">I <SPAN class="ft13">tredje stycket </SPAN>regleras hur länge ett beslut om förlängning gäller. Bestämmelsen innebär att ett beslut om förlängning kan upphöra att gälla före det datum som anges i beslutet. Den yttersta tidsgränsen utgörs av ett fast datum, nämligen den 1 juli 2022. Kan det förutses att rätten till vårdbidrag kommer att upphöra före den 1 juli 2022 så ska beslutets giltighet anpassas efter det. Ett beslut om förlängning ska även upphöra att gälla om Försäkringskassan prövar en ansökan om omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning från den förälder vars beslut om vårdbidrag har förlängts. Med att Försäkringskassan prövar en sådan ansökan avses att ansökan beviljas eller avslås. I det fall ansökan beviljas träder förmånerna</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p123 ft2">23</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p175 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p13 ft2">24</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p176 ft6">omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning in i stället för den äldre förmånen vårdbidrag som därefter inte längre ska lämnas. Om ansökan avslås upphör beslutet om förlängning att gälla och vårdbidrag kan inte längre lämnas.</P>
<P class="p166 ft2">Ett beslut om förlängning ska också upphöra att gälla i det fall ansökan avskrivs utan prövning i sak. Även i ett sådant fall kan inte längre vårdbidrag lämnas.</P>
<P class="p166 ft2">Förlängningsbeslutet gäller således i avvaktan på att Försäkringskassan har handlagt ett ärende som rör de förmåner som ersätter det avskaffade vårdbidraget.</P>
<P class="p166 ft2">I <SPAN class="ft3">fjärde stycket </SPAN>regleras vilka bestämmelser som gäller när ett vårdbidrag har förlängts enligt andra stycket. Giltigheten hos ett beslut om vårdbidrag kan, som föreskrivs i andra stycket, förlängas endast om det fortfarande skulle ha funnits en rätt till vårdbidrag om bestämmelserna om vårdbidrag i 22 kap. SFB i den äldre lydelsen fortfarande hade varit tillämpliga. Dessa äldre bestämmelser gäller också vid bedömning av om ett beslut om förlängning ska bestå till det datum som anges i beslutet eller om det ska upphävas dessförinnan.</P>
<P class="p177 ft2">En förlängning av giltigheten av ett beslut om vårdbidrag innebär att beslutet fortsätter att gälla enligt bestämmelserna om vårdbidrag i 22 kap. SFB i den äldre lydelsen. Om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras under den tid som beslutet om förlängning gäller ska rätten till vårdbidraget rätteligen omprövas enligt 22 kap. 17 § SFB i den äldre lydelsen. Uppstår en sådan situation ska enligt denna övergångsbestämmelse någon omprövning emellertid inte göras utan i stället upphör förlängningsbeslutet att gälla och något vårdbidrag kan inte längre lämnas.</P>
<P class="p170 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 6.</P>
<P class="p178 ft14">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p136 ft2">Enligt <SPAN class="ft3">första punkten </SPAN>ska lagen träda i kraft den 1 juli 2020.</P>
<P class="p166 ft6">I <SPAN class="ft12">andra punkten </SPAN>anges att de nya bestämmelserna i 31 kap. 5 § första stycket 3 och andra stycket inte tillämpas när frånvaron från en arbetslivsinriktad rehabilitering avser tid före ikraftträdandet.</P>
<P class="p166 ft2">I <SPAN class="ft3">tredje punkten </SPAN>anges att den upphävda bestämmelsen i 27 kap. 55 a § fortfarande gäller när frånvaron från ett arbetsmarknadspolitiskt program avser tid före ikraftträdandet. Den upphävda bestämmelsen i socialförsäkringsbalkens kapitel om sjukpenning anger hur nedsättningen av arbetsförmågan ska bedömas för en försäkrad som på grund av sjukdom är frånvarande från ett arbetsmarknadspolitiskt program.</P>
<P class="p179 ft2">Sammantaget innebär detta följande. Den försäkrade kan inte få rehabiliteringsersättning med stöd av de nya bestämmelserna i 31 kap. 5 § vid sjukfrånvaro från rehabiliteringen före ikraftträdandet, utan är i det fallet hänvisad till att ansöka om sjukpenning för den tiden. Vid en prövning efter ikraftträdandet av en försäkrads rätt till sjukpenning i en sådan situation gäller fortfarande den upphävda 27 kap. 55 a §. Vid sjukfrånvaro som avser tid från och med ikraftträdandet ska de nya bestämmelserna i 31 kap. 5 §, om rehabiliteringsersättning vid sjukfrånvaro från rehabiliteringen, tillämpas. Oavsett hur många sjukfrånvarodagar den försäkrade har från rehabiliteringen före det att de nya bestämmelserna i 31 kap. 5 § träder i kraft, så räknas den första dagen som den försäkrade</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p180 ft6">får behålla rehabiliteringsersättningen enligt de nya bestämmelserna som den första dagen i den <NOBR>30-dagarsperiod</NOBR> som anges i paragrafen.</P>
<P class="p181 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 7.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p123 ft2">25</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p175 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p182 ft2">Bilaga 1</P>
<P class="p183 ft2">26</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p184 ft42">Sammanfattning av promemorian Ersättning vid arbetslivsinriktad rehabilitering</P>
<P class="p185 ft2">I 2017 års regleringsbrev för Arbetsförmedlingen respektive Försäkringskassan fick myndigheterna i uppdrag att i samverkan se över befintligt regelverk avseende kvinnors respektive mäns ersättning vid deltagande i rehabiliteringsinsatser som bedrivs i samverkan mellan myndigheterna. Myndigheterna lämnade in en gemensam rapport den 31 mars 2017.</P>
<P class="p121 ft4">Myndigheternas förslag har därefter beretts av en arbetsgrupp bestående av tjänstemän från Arbetsmarknads- och Socialdepartementen.</P>
<P class="p119 ft2">Nedan redovisas de huvudsakliga bedömningar och förslag som arbetsgruppen lämnar i promemorian Ersättning vid arbetslivsinriktad rehabilitering.</P>
<P class="p186 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">Aktivitetsstöd, utvecklingsersättning och etableringsersättning bör inte få lämnas till den som får eller kan få rehabiliteringspenning, rehabiliteringspenning i särskilda fall, hel sjukersättning eller hel aktivitetsersättning</SPAN></P>
<P class="p186 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">Rehabiliteringsersättning ska kunna lämnas i längst 30 dagar när en deltagare i arbetslivsinriktad rehabilitering på grund av sjukdom är ur stånd att delta i rehabiliteringen. Ersättning efter sjunde dagen ska lämnas endast om nedsättningen av förmågan att delta i rehabiliteringen styrks genom läkarintyg. Regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer ska kunna meddela föreskrifter dels om undantag från skyldigheten att lämna läkarintyg, dels om att skyldigheten att lämna läkarintyg från en annan dag än den sjunde dagen.</SPAN></P>
<P class="p187 ft6"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft27">Rehabiliteringspenning ska kunna lämnas även till den som utöver deltagandet i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen har nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom.</SPAN></P>
<P class="p186 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">Ett ärende om rehabiliteringspenning eller rehabiliteringspenning i särskilda fall ska inte få avgöras till den försäkrades nackdel utan att han eller hon har underrättats om innehållet i det kommande beslutet och fått tillfälle att yttra sig över det. Försäkringskassan ska få lämna rehabiliteringspenning eller rehabiliteringspenning i särskilda fall för tid till dess att ett ärende har avgjorts, om den försäkrade begär ersättning i anslutning till en sjukperiod som har pågått i minst 15 dagar. </SPAN><NOBR>SGI-skydd</NOBR> ska gälla under tid då den försäkrade väntar på ett slutligt beslut av Försäkringskassan.</P>
<P class="p187 ft2"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft26">Ersättning för kostnader till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser bör endast få lämnas till den som beviljas aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. Rehabiliteringsersättning i form av särskilt bidrag ska inte lämnas för sådana kostnader som kan ersättas genom annat statligt bidrag.</SPAN></P>
<P class="p188 ft6"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft27">De nya bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2019. Genom övergångsbestämmelser kan dock äldre bestämmelser även vara tilllämpliga efter den 1 januari 2019 i vissa fall när rehabiliteringen beslutats före det att de nya bestämmelserna trätt i kraft.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft1">Promemorians lagförslag</P>
<P class="p164 ft33">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p189 ft2">Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p48 ft6">Härigenom föreskrivs att 26 kap. 17 §, 27 kap. 26 och 55 a §§, 31 kap. 2, 3, 5 och 14 §§, 110 kap. 13 a § och 112 kap. 2 a § och rubrikerna närmast före 27 kap. 55 a § och 110 kap. 13 a § socialförsäkringsbalken ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr11 td25"><SPAN class="p17 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td26"><SPAN class="p17 ft13">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p190 ft14"><SPAN class="ft47">26</SPAN><SPAN class="ft49">kap.</SPAN></P>
<P class="p191 ft14">17 §<A href="#page_27"><SPAN class="ft50">1</SPAN></A></P>
<P class="p95 ft6"><NOBR>SGI-skydd</NOBR> gäller under tid då den försäkrade inte förvärvsarbetar av någon anledning som ger rätt till ersättning i form av</P>
<P class="p91 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft17">sjukpenning,</SPAN></P>
<P class="p91 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft17">ersättning för arbetsresor i stället för sjukpenning,</SPAN></P>
<P class="p91 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft17">rehabiliteringsersättning, eller</SPAN></P>
<P class="p192 ft6"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft15">ersättning från arbetsskadeförsäkringen enligt </SPAN><NOBR>38–42</NOBR> kap. som motsvarar ersättning enligt <NOBR>1–3</NOBR> eller någon annan jämförbar ekonomisk förmån.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p58 ft2">Om det inte finns skäl som talar</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td48"><SPAN class="p14 ft2">Om det inte finns skäl som talar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p58 ft2">emot det gäller <NOBR>SGI-skydd</NOBR> också</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft2">emot det gäller <NOBR>SGI-skydd</NOBR> också</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p34 ft2">under tid då den försäkrade har an-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td48"><SPAN class="p14 ft2">under tid då den försäkrade har an-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p58 ft8">sökt om sådan ersättning som anges</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td48"><SPAN class="p14 ft8">sökt om sådan ersättning som anges</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p58 ft2">i första stycket 1 och väntar på ett</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft2">i första stycket 1 <SPAN class="ft3">eller 3 </SPAN>och väntar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p58 ft8">slutligt beslut av Försäkringskassan</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p17 ft2">på</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td50"><SPAN class="p17 ft2">ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p17 ft2">slutligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p17 ft2">beslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p14 ft8">av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td25"><SPAN class="p193 ft10">i ärendet.</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr6 td52"><SPAN class="p17 ft10">Försäkringskassan i ärendet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p17 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p91 ft2">Första och andra styckena gäller endast för tid före 65 års ålder.</P>
<P class="p194 ft14"><SPAN class="ft47">27</SPAN><SPAN class="ft49">kap.</SPAN></P>
<P class="p195 ft14">26 §<A href="#page_27"><SPAN class="ft50">2</SPAN></A></P>
<P class="p91 ft2">Som sjukperiod anses tid då en försäkrad</P>
<P class="p181 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft17">i oavbruten följd lider av sjukdom som avses i 2 §,</SPAN></P>
<P class="p91 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft17">har rätt till sjukpenning enligt 6 §,</SPAN></P>
<P class="p196 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft17">har rätt till rehabiliteringsersättning enligt 31 kap. 2 och 3 §§, eller</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr7 td53"><SPAN class="p107 ft2">4. får</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td54"><SPAN class="p140 ft2">sjukpenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p197 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p58 ft2">sjuk-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td57"><SPAN class="p198 ft2">4. får sjukpenning, sjukpenning i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p17 ft8">penning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p199 ft2">i</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td59"><SPAN class="p36 ft2">särskilda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p200 ft2">fall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p58 ft2">enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td60"><SPAN class="p17 ft2">särskilda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p201 ft2">fall</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td61"><SPAN class="p198 ft13">rehabiliteringspen-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td62"><SPAN class="p17 ft2">112 kap. 2 a §.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td63"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td57"><SPAN class="p198 ft13">ning eller rehabiliteringspenning i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td58"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td57"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">särskilda fall </SPAN>enligt 112 kap. 2 a §.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr4 td25"><SPAN class="p58 ft2">Om rätt till sjukpenning för den</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td57"><SPAN class="p198 ft2">Om rätt till sjukpenning <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft2">försäkrade uppkommer i omedelbar</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td57"><SPAN class="p198 ft13">rehabiliteringspenning <SPAN class="ft8">för den för-</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">anslutning till en period med lön</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td60"><SPAN class="p17 ft2">säkrade</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p198 ft2">uppkommer i omedelbar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p17 ft2">enligt</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td66"><SPAN class="p22 ft2">34 §</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td67"><SPAN class="p58 ft2">sjömanslagen</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td57"><SPAN class="p198 ft2">anslutning till en period med lön</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td68"><SPAN class="p17 ft2">(1973:282),</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td64"><SPAN class="p202 ft2">en</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p58 ft2">sjuklöneperiod</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td60"><SPAN class="p17 ft2">enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft2">34 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td61"><SPAN class="p198 ft2">sjömanslagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">enligt lagen (1991:1047) om sjuk-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td57"><SPAN class="p198 ft2">(1973:282), en sjuklöneperiod en-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">lön eller en period när en arbets-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td57"><SPAN class="p198 ft2">ligt lagen (1991:1047) om sjuklön</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td53"><SPAN class="p17 ft2">givare</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td58"><SPAN class="p201 ft2">för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td64"><SPAN class="p203 ft2">sjömän</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td67"><SPAN class="p58 ft2">som avses i</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td57"><SPAN class="p198 ft2">eller en period när en arbetsgivare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr18 td69"><SPAN class="p17 ft52"><SPAN class="ft51">1 </SPAN>Senaste lydelse 2017:1305.</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td55"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td56"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td60"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr19 td61"><SPAN class="p14 ft2">27</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr8 td69"><SPAN class="p17 ft52"><SPAN class="ft51">2 </SPAN>Senaste lydelse 2017:1305.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td55"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td56"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td60"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td9"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p41 ft2">Bilaga 2</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p204 ft53">sjömanslagen har betalat ut lön vid sjukdom med stöd av sådant kollektivavtal som avses i 56 §, ska sjukperioden enligt denna lag anses omfatta också sådana perioder.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_3">
<P class="p204 ft6">för sjömän som avses i sjömanslagen har betalat ut lön vid sjukdom med stöd av sådant kollektivavtal som avses i 56 §, ska sjukperioden enligt denna lag anses omfatta också sådana perioder.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr8 td70"><SPAN class="p17 ft3">Deltagare i</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr8 td27"><SPAN class="p17 ft3">Deltagare i <SPAN class="ft54">arbetslivsinriktad</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p17 ft54">arbetsmarknadspolitiska program</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td71"><SPAN class="p17 ft54">rehabilitering</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td72"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr12 td73"><SPAN class="p205 ft14">55 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td72"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p107 ft2">För en försäkrad som på grund av</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft2">För en försäkrad som på grund av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft2">sjukdom </SPAN>är frånvarande från ett</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft2">sjukdom </SPAN>inte kan delta i arbets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft3">arbetsmarknadspolitiskt program,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td74"><SPAN class="p17 ft3">livsinriktad rehabilitering</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p14 ft3">utöver</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft2">ska det vid bedömningen av ned-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft3">den tid som anges i 31 kap. 3 och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft2">sättningen av arbetsförmågan be-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">8 §§, </SPAN>ska det vid bedömningen av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p17 ft2">aktas om den försäkrade på grund</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft2">nedsättningen av arbetsförmågan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft2">av sjukdomen är ur stånd att delta i</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft8">beaktas om den försäkrade på grund</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p17 ft3">programmet.</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft2">av sjukdomen är ur stånd att delta i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft13">sådan rehabilitering. Bedömningen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p17 ft3">av arbetsförmågans</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td75"><SPAN class="p14 ft13">nedsättning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft13">ska dock göras enligt <NOBR>46–55</NOBR> §§ när</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr15 td74"><SPAN class="p17 ft3">det finns anledning till det.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p205 ft14">31 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td72"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td73"><SPAN class="p205 ft47">2 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td72"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td73"><SPAN class="p107 ft2">Rehabiliteringsersättning lämnas i följande former:</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td72"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p107 ft2">1. Rehabiliteringspenning till en</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td74"><SPAN class="p206 ft2">1. Rehabiliteringspenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p14 ft2">till en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft2">försäkrad som deltar i arbetslivs-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft2">försäkrad som deltar i arbetslivs-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p17 ft2">inriktad rehabilitering.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td71"><SPAN class="p17 ft2">inriktad rehabilitering</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td72"><SPAN class="p207 ft13">eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p14 ft3">utöver</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft3">deltagandet har nedsatt arbetsför-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p17 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td27"><SPAN class="p17 ft55">måga enligt 3 § andra stycket.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p208 ft4"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft56">Särskilt bidrag till en försäkrad för kostnader som uppstår i samband med arbetslivsinriktad rehabilitering.</SPAN></P>
<P class="p209 ft14">3 §</P>
<P class="p116 ft6">Vid sjukdom som sätter ned en försäkrads arbetsförmåga med minst en fjärdedel har den försäkrade rätt till rehabiliteringsersättning under tid då han eller hon deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering som avser att</P>
<P class="p210 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft16">förkorta sjukdomstiden, eller</SPAN></P>
<P class="p210 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft16">helt eller delvis förebygga eller häva nedsättning av arbetsförmågan.</SPAN></P>
<P class="p211 ft3">En försäkrad som deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering och har rätt till rehabiliteringsersättning i form av rehabiliteringspenning enligt första stycket har även rätt till sådan ersättning under tid då hans eller hennes arbetsförmåga är nedsatt på det sätt som föreskrivs i 27 kap.</P>
<P class="p212 ft2">28</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p21 ft14">5 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td77"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td78"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td80"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td81"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td22"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2019/20:126</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=8 class="tr5 td82"><SPAN class="p213 ft2">En försäkrad som får rehabiliteringsersättning får behålla ersättningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p58 ft2">1. vid kortvarig ledighet för en-</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft2">1. vid kortvarig ledighet för en-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">skild angelägenhet av vikt, <SPAN class="ft3">och</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td84"><SPAN class="p17 ft2">skild angelägenhet av vikt,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td81"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p58 ft2">2. vid ledighet på grund av uppe-</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td83"><SPAN class="p214 ft2">2. vid ledighet på grund av uppe-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p34 ft2">håll i rehabiliteringen enligt före-</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft2">håll i rehabiliteringen enligt före-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p58 ft2">skrifter som meddelas av rege-</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3"><SPAN class="ft2">skrifter som </SPAN>med stöd av 8 kap. 7 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p58 ft2">ringen eller den myndighet som</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td83"><SPAN class="p214 ft2"><SPAN class="ft3">regeringsformen </SPAN>meddelas av rege-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">regeringen bestämmer.</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft2">ringen eller den myndighet som</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td84"><SPAN class="p17 ft2">regeringen bestämmer<SPAN class="ft3">, och</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td81"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">3. när den försäkrade på grund</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">av sjukdom är ur stånd att delta i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td85"><SPAN class="p17 ft3">rehabiliteringen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td81"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td84"><SPAN class="p107 ft3">Rehabiliteringsersättning</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p214 ft13">enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">första stycket 3 får betalas ut i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p17 ft13">längst</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td71"><SPAN class="p215 ft3">30 dagar. Ersättning</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p214 ft3">efter</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft13">sjunde dagen lämnas endast om den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td86"><SPAN class="p17 ft3">försäkrade</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td87"><SPAN class="p214 ft3">styrker nedsättningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p17 ft3">av</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td75"><SPAN class="p216 ft3">förmågan</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p140 ft3">att</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td88"><SPAN class="p217 ft3">delta</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p214 ft3">i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">rehabiliteringen på grund av sjuk-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">dom genom att lämna in ett läkar-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p17 ft3">intyg.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td77"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td78"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td81"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td86"><SPAN class="p17 ft3">regeringen</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p140 ft3">bestämmer</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td80"><SPAN class="p215 ft3">kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td81"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p214 ft3">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td86"><SPAN class="p17 ft3">meddela</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p17 ft3">föreskrifter</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td80"><SPAN class="p215 ft13">dels</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td81"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td20"><SPAN class="p214 ft3">om</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td86"><SPAN class="p17 ft3">undantag</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td78"><SPAN class="p216 ft3">från</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td90"><SPAN class="p17 ft3">skyldigheten</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p214 ft3">att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td83"><SPAN class="p214 ft13">lämna läkarintyg när ett sådant inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft13">behövs, dels om att skyldigheten att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">lämna ett läkarintyg enligt andra</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td83"><SPAN class="p214 ft3">stycket ska gälla från och med en</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td86"><SPAN class="p17 ft13">annan dag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td78"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td80"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td81"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td20"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr2 td91"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td92"><SPAN class="p218 ft14">14 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td93"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td72"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td51"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td91"><SPAN class="p107 ft2">Särskilt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p1 ft2">bidrag</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td94"><SPAN class="p58 ft2">lämnas under</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td86"><SPAN class="p107 ft2">Särskilt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td93"><SPAN class="p217 ft2">bidrag</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td95"><SPAN class="p17 ft2">lämnas</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p14 ft2">under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td25"><SPAN class="p17 ft2">rehabiliteringstiden för kostnader</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td96"><SPAN class="p17 ft2">rehabiliteringstiden</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td72"><SPAN class="p219 ft2">för</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td97"><SPAN class="p14 ft8">kostnader</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">som uppstår för den försäkrade i</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td48"><SPAN class="p17 ft2">som uppstår för den försäkrade i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td91"><SPAN class="p17 ft2">samband</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p17 ft2">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td94"><SPAN class="p58 ft2">rehabiliteringen.</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td48"><SPAN class="p17 ft2">samband med rehabiliteringen <SPAN class="ft3">om</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td91"><SPAN class="p17 ft2">Regeringen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td79"><SPAN class="p140 ft2">eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td94"><SPAN class="p58 ft2">den myndighet</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p17 ft3">inte kostnaden har ersatts genom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">som regeringen bestämmer <SPAN class="ft3">med-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td48"><SPAN class="p17 ft3">annat statligt bidrag<SPAN class="ft2">. Regeringen</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td94"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">delar </SPAN>ytterligare</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td94"><SPAN class="p58 ft2">föreskrifter om</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td48"><SPAN class="p17 ft8">eller den myndighet som regeringen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td94"><SPAN class="p17 ft3">sådant <SPAN class="ft2">bidrag.</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td94"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft2">bestämmer </SPAN>kan med stöd av 8 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td91"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td94"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td98"><SPAN class="p17 ft3">7 § regeringsformen</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p14 ft3">meddela</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td91"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td94"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td86"><SPAN class="p17 ft2">ytterligare</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td99"><SPAN class="p17 ft2">föreskrifter om</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p14 ft13">särskilt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td91"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td94"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p17 ft2">bidrag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td93"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td72"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td79"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p220 ft2">29</P>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<DIV id="p30dimg1">
<INGENBILD zsrc="H70312630x1.jpg/" id="p30img1">
</DIV>
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Ett ärende om sjukpenning </SPAN><SPAN class="ft3">eller </SPAN><SPAN class="ft2">sjukpenning i särskilda fall får inte avgöras till den försäkrades nackdel utan att den försäkrade har underrättats om innehållet i det kommande beslutet och fått tillfälle att inom en bestämd tid yttra sig över det.</SPAN></DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p41 ft2">Bilaga 2</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD class="tr8 td70"><SPAN class="p17 ft3">Sjukpenning <SPAN class="ft54">och</SPAN> sjukpenning i</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td100"><SPAN class="p17 ft3">Sjukpenning, sjukpenning i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p17 ft55">särskilda fall</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td100"><SPAN class="p17 ft58">särskilda fall, <SPAN class="ft57">rehabiliterings-</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p17 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td100"><SPAN class="p17 ft59">penning och rehabiliterings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td100"><SPAN class="p17 ft54">penning i särskilda fall</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p221 ft14"><SPAN class="ft47">110</SPAN><SPAN class="ft48">kap.</SPAN></P>
<P class="p222 ft14">13 a §<A href="#page_30"><SPAN class="ft50">3</SPAN></A></P>
<P class="p223 ft6">Ett ärende om sjukpenning, sjukpenning i särskilda fall, <SPAN class="ft12">rehabilite-</SPAN></P>
<P class="p224 ft3">ringspenning eller rehabiliteringspenning i särskilda fall <SPAN class="ft2">får inte avgöras till den försäkrades nackdel utan att den försäkrade har underrättats om innehållet i det kommande beslutet och fått tillfälle att inom en bestämd tid yttra sig över det.</SPAN></P>
<P class="p225 ft4">Ett ärende får dock avgöras utan att den försäkrade underrättas om det kommande beslutet om det är uppenbart att han eller hon inte kan komma in med uppgifter som kan påverka avgörandet.</P>
<P class="p226 ft14"><SPAN class="ft47">112</SPAN><SPAN class="ft48">kap.</SPAN></P>
<P class="p227 ft14">2 a §<A href="#page_30"><SPAN class="ft50">4</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr11 td70"><SPAN class="p34 ft2">För tid till dess att ett ärende om</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td27"><SPAN class="p14 ft2">För tid till dess att ett ärende om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p34 ft2">sjukpenning <SPAN class="ft3">eller </SPAN>sjukpenning i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft2">sjukpenning, sjukpenning i sär-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p34 ft2">särskilda fall har avgjorts slutligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft3"><SPAN class="ft2">skilda fall, </SPAN>rehabiliteringspenning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p34 ft2">får Försäkringskassan trots 2 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p14 ft3">eller rehabiliteringspenning i sär-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p21 ft8">besluta om sådan ersättning, om</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft2"><SPAN class="ft3">skilda fall </SPAN>har avgjorts slutligt får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p34 ft2">1. den försäkrade begär sjukpen-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p16 ft2">Försäkringskassan trots 2 § besluta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p34 ft2">ning <SPAN class="ft3">eller </SPAN>sjukpenning i särskilda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p228 ft2">om sådan ersättning, om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p34 ft2">fall i anslutning till en sjukperiod</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft2">1. den försäkrade begär sjukpen-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p21 ft10">som har pågått i minst 15 dagar,</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td27"><SPAN class="p14 ft10">ning, sjukpenning i särskilda fall,</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p91 ft3"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft16">sjukpenning </SPAN>eller <SPAN class="ft2">sjukpenning </SPAN>rehabiliteringspenning eller reha-</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p17 ft2">i särskilda fall har lämnats tidigare i</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td27"><SPAN class="p17 ft3">biliteringspenning i särskilda fall <SPAN class="ft2">i</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft2">sjukperioden, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft2">anslutning till en sjukperiod som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft2">har pågått i minst 15 dagar,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p37 ft2">2. sjukpenning, sjukpenning i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft2">särskilda fall, rehabiliteringspen-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft2">ning </SPAN>eller rehabiliteringspenning i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">särskilda fall </SPAN>har lämnats tidigare i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p17 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td27"><SPAN class="p17 ft10">sjukperioden, och</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p91 ft2">3. det saknas skäl som talar emot det.</P>
<P class="p229 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft16">Denna lag träder i kraft den 1 mars 2019.</SPAN></P>
<P class="p179 ft6"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft19">Bestämmelserna i 110 kap. 13 a § och 112 kap. 2 a § i den nya lydelsen ska tillämpas första gången vid en begäran om sjukpenning, sjukpenning i särskilda fall, rehabiliteringspenning eller rehabiliteringspenning i</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr0 td34"><SPAN class="p14 ft2">30</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p16 ft60">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td101"><SPAN class="p36 ft52">Senaste lydelse 2017:1305.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p16 ft60">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td101"><SPAN class="p36 ft52">Senaste lydelse 2017:1305.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft6">särskilda fall som kommer in till Försäkringskassan den 1 mars 2019 eller därefter och som avser tid efter ikraftträdandet.</P>
<P class="p119 ft6"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft19">De nya föreskrifterna i 31 kap. 5 § tillämpas på sådana dagar då den försäkrade är ur stånd att delta i rehabiliteringen som inträffar efter ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p119 ft2"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft17">Föreskrifterna i 27 kap. 55 a § och 31 kap. 2 och 3 §§ i den äldre lydelsen gäller fortfarande i fråga om ersättning vid arbetslivsinriktad rehabilitering som har påbörjats före ikraftträdandet och i fråga om ersättning vid sådana perioder med arbetslivsinriktad rehabilitering som inleds</SPAN></P>
<P class="p230 ft6"><SPAN class="ft2">i</SPAN><SPAN class="ft15">direkt anslutning till en tidigare period med sådan rehabilitering. Om den försäkrade begär det ska föreskrifterna i den nya lydelsen dock tillämpas i fråga om ersättningsdagar som inträffar efter ikraftträdandet.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p189 ft2">Bilaga 2</P>
<P class="p231 ft2">31</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_32">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21">
<TR>
<TD class="tr9 td102"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2019/20:126</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td103"><SPAN class="p17 ft1">Förteckning över remissinstanserna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td102"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td103"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td102"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td103"><SPAN class="p17 ft2">Efter remiss har yttranden över promemorian Ersättning vid arbetslivs-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td102"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td103"><SPAN class="p17 ft2">inriktad rehabilitering kommit in från Arbetsförmedlingen, Arbetsgivar-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td102"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td103"><SPAN class="p17 ft2">verket, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Uppsala, Inspektionen för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td102"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td103"><SPAN class="p17 ft2">socialförsäkringen, Kammarrätten i Jönköping, LO, Saco, Svenskt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td102"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td103"><SPAN class="p17 ft2">Näringsliv, Sveriges Kommuner och Regioner och TCO.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td102"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td103"><SPAN class="p107 ft2">Därutöver har yttranden kommit in från Lärarnas Riksförbund och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td102"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td103"><SPAN class="p17 ft2">Naturvetarna.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td102"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td103"><SPAN class="p107 ft2">Följande remissinstans har inte svarat: Funktionsrätt Sverige.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p232 ft2">32</P>
</DIV>
<DIV id="page_33">
<DIV id="p33dimg1">
<INGENBILD zsrc="H70312633x1.jpg/" id="p33img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p12 ft1">Socialdepartementet</P>
<P class="p118 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 19 mars 2020</P>
<P class="p233 ft6">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin, Johansson, Baylan, Hallengren, Hultqvist, Andersson, Bolund, Damberg, Shekarabi, Eriksson, Linde, Ekström, Eneroth, Nilsson, Ernkrans, Lindhagen, Lind, Hallberg, Nordmark, Micko</P>
<P class="p234 ft2">Föredragande: statsrådet Shekarabi</P>
<P class="p235 ft4">Regeringen beslutar proposition Några frågor om rehabiliteringsersättning och vårdbidrag</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p12 ft2">Prop. 2019/20:126</P>
<P class="p123 ft2">33</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.BifallBifall2019/20:SfU23SfUBBordlagd2020-03-24 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2020-03-24 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2020-03-25 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2020-04-08 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd10922497728524Ardalan ShekarabiS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avSocialdepartementetH7031262020-05-27 16:29:48statustextstatustextÄrendet är avslutatH7031262020-05-27 16:50:46tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottetH7031262020-05-27 16:29:48H703126prop_201920__126.pdf391634pdfNågra frågor om rehabiliteringsersättning och vårdbidraghttps://data.riksdagen.se/fil/42926F09-DE92-448C-8E5B-B1DF7FF4C1B0behandlas_i2019/20:SfU23H701SfU23bet2019/20SfU23Några frågor om rehabiliteringsersättning och vårdbidragbetBetänkandeföljdmotionav Pia Steensland m.fl. (KD)<br />med anledning av prop. 2019/20:126 Några frågor om rehabiliteringsersättning och vårdbidragH7023572mot2019/203572med anledning av prop. 2019/20:126 Några frågor om rehabiliteringsersättning och vårdbidragav Pia Steensland m.fl. (KD)motMotion